Recruitment stagiair Vacatures in Rotterdam

Over de vacature

Heb jij recruitment ervaring en wil je impact maken in een sector die letterlijk nooit stilstaat? Voor onze business unit Transport & Logistiek zoeken we een ondernemende Recruitment Consultant die hét aanspreekpunt wordt voor klanten en professionals in een wereld waar timing, teamwork en betrouwbaarheid allesbepalend zijn.

Als Recruitment Consultant verbind jij magazijnmedewerkers, chauffeurs, orderpickers en logistiek talent aan onze opdrachtgevers zoals HelloFresh, Jooren Transport, VOS en Deta Logistics. Dankzij ons platform en slimme campagnes melden kandidaten zichzelf aan, waardoor jij je volledig kunt focussen op waar je het verschil maakt: begeleiden, matchen en duurzame relaties bouwen. Je bewaakt processen en zorgt dat elke plaatsing soepel verloopt, van intake tot start op de werkvloer.

DIT GA JE DOEN.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen transport en logistiek en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het volledige recruitmentproces organiseren: van intake tot succesvolle plaatsing;
• Kandidaten enthousiasmeren en begeleiden richting een (nieuwe) stap in de logistiek;
• Klanten adviseren over personeelsplanning en workforce-vraagstukken;
• Processen en knelpunten signaleren op basis van data (kwalitatief én kwantitatief);
• Relaties opbouwen en onderhouden met klanten en talenten;
• Proactief kansen in de markt zien en daarop inspelen.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je bent ambitieus, mensgericht en houdt van tempo. Je krijgt energie van schakelen met zowel klanten als kandidaten en voelt je thuis in een dynamische, operationele omgeving.
• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling
• SEU-diploma of bereid dit snel te halen;
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

WAT WIJ JOU BIEDEN.

Een rol met veel eigenaarschap en impact in een snelgroeiende scale-up, waar je commerciële slagkracht combineert met maatschappelijke relevantie. Je krijgt de ruimte om te groeien richting bijvoorbeeld Talent Specialist of Accountmanager

Daarnaast natuurlijk de basis:

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Senior Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Je hebt al wat meters gemaakt in recruitment, maar je bent klaar voor de volgende stap. En dan het liefst zónder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases. Snappen we. Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes. Jij kunt je dus volledig focussen op waar je écht energie van krijgt: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen verzilveren.

DIT GA JE DOEN.

Als Recruitment Consultant pak jij de regie over het complete recruitmentproces van A tot Z. Vanaf de allereerste intake met een praktisch talent tot het moment dat deze mag starten met de opleiding, begeleid je het proces. Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en wervingen. Omdat je het hele proces overziet, weet je precies waar de kansen liggen.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Het proces van A tot Z runt, sterke relaties opbouwt met je klanten en zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden.
• Je gebruikt kwalitatieve en kwantitatieve inzichten om knelpunten te spotten en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren. Daarnaast schaaf je continu aan je eigen recruitment-skills; we trainen je onder andere in scherpe gesprekstechnieken, zoals competentiegericht interviewen.
• Op weekniveau plant en rapporteert, waardoor je proactief commerciële kansen in de markt ziet én pakt om je netwerk uit te breiden.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Accountmanager in Rotterdam ben jij de verbindende factor tussen klanten en het recruitmentteam. Je bouwt aan sterke relaties, ontdekt commerciële kansen en zorgt ervoor dat steeds meer bedrijven jullie weten te vinden. Jij stapt 's ochtends in jouw lease auto en rijdt met jouw lievelingsnummer op de achtergrond richting jouw klanten. Je komt met een brede glimlach aan op je adres waar je je klantrelaties niet alleen opbouwt maar ook onderhoudt. Met jouw passie voor sales weet jij als geen ander goed in te spelen op de behoeften van jouw klanten en targets. Een nee heb je maar door jouw communicatie skills weet jij die ja te krijgen! Je ontdekt commerciële kansen en zorgt ervoor dat steeds meer bedrijven jullie weten te vinden. Je bent niet bang om de telefoon op te pakken, stapt makkelijk op nieuwe mensen af en weet hoe je een goede samenwerking opbouwt. Je krijgt veel vrijheid, kansen om jezelf te ontwikkelen. Na een succesvolle werkdag daag je je collega's uit voor een potje darten op het kantoor!

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen de € 3000 en € 4000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris;
• Een leaseauto om naar je klanten te rijden;
• Een eigen werklaptop en werktelefoon;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Een gezellig en ambitieus team waarin je samen successen behaalt;
• Regelmatig leuke bedrijfsuitjes met je collega's.

Over het bedrijf:

Als accountmanager in de techniek en recruitment kom je in een groeiende recruitment organisatie in Rotterdam, gespecialiseerd in techniek en industrie. Het bedrijf helpt organisaties bij het vinden van technisch personeel en kijkt daarbij verder dan alleen een cv, motivatie en gedrevenheid is belangrijker! Het draait om duurzame samenwerkingen en de juiste match tussen de werkgever en de kandidaat. De gemiddelde leeftijd is rond de 27 en onze sfeer wordt beschreven als informeel maar vooral ambitieus. Je krijgt veel ruimte om iniatief te nemen, te leren, mee te denken over de koers van het bedrijf en jezelf te ontwikkelen. Iedereen is commercieel gedreven maar plezier is ook belangrijk! Van samen successen vieren op kantoor onder het genot van een drankje of een potje darten tot regelmatige bedrijfsuitjes!

Word jij de nieuwe Accountmanager in techniek en recruitment in de regio Rotterdam? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Vereisten:

• Ben je communicatief sterk en commercieel ingesteld;
• Heb je hbo- of mbo 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring in sales;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Interesse in techniek en recruitment;
• Je neemt graag je verantwoordelijkheid en werkt doelgericht;
• Houd van samenwerken en gezelligheid.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Accountmanager in Rotterdam ben jij de verbindende factor tussen klanten en het recruitmentteam. Je bouwt aan sterke relaties, ontdekt commerciële kansen en zorgt ervoor dat steeds meer bedrijven jullie weten te vinden. Jij stapt 's ochtends in jouw lease auto en rijdt met jouw lievelingsnummer op de achtergrond richting jouw klanten. Je komt met een brede glimlach aan op je adres waar je je klantrelaties niet alleen opbouwt maar ook onderhoudt. Met jouw passie voor sales weet jij als geen ander goed in te spelen op de behoeften van jouw klanten en targets. Een nee heb je maar door jouw communicatie skills weet jij die ja te krijgen! Je ontdekt commerciële kansen en zorgt ervoor dat steeds meer bedrijven jullie weten te vinden. Je bent niet bang om de telefoon op te pakken, stapt makkelijk op nieuwe mensen af en weet hoe je een goede samenwerking opbouwt. Je krijgt veel vrijheid, kansen om jezelf te ontwikkelen. Na een succesvolle werkdag daag je je collega's uit voor een potje darten op het kantoor!

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen de € 3000 en € 4000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris;
• Een leaseauto om naar je klanten te rijden;
• Een eigen werklaptop en werktelefoon;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Een gezellig en ambitieus team waarin je samen successen behaalt;
• Regelmatig leuke bedrijfsuitjes met je collega's.

Over het bedrijf:

Als accountmanager in de techniek en recruitment kom je in een groeiende recruitment organisatie in Rotterdam, gespecialiseerd in techniek en industrie. Het bedrijf helpt organisaties bij het vinden van technisch personeel en kijkt daarbij verder dan alleen een cv, motivatie en gedrevenheid is belangrijker! Het draait om duurzame samenwerkingen en de juiste match tussen de werkgever en de kandidaat. De gemiddelde leeftijd is rond de 27 en onze sfeer wordt beschreven als informeel maar vooral ambitieus. Je krijgt veel ruimte om iniatief te nemen, te leren, mee te denken over de koers van het bedrijf en jezelf te ontwikkelen. Iedereen is commercieel gedreven maar plezier is ook belangrijk! Van samen successen vieren op kantoor onder het genot van een drankje of een potje darten tot regelmatige bedrijfsuitjes!

Word jij de nieuwe Accountmanager in techniek en recruitment in de regio Rotterdam? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Vereisten:

• Ben je communicatief sterk en commercieel ingesteld;
• Heb je hbo- of mbo 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring in sales;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Interesse in techniek en recruitment;
• Je neemt graag je verantwoordelijkheid en werkt doelgericht;
• Houd van samenwerken en gezelligheid.

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler in Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen.

Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

De Rotterdamse haven is één van de grootste logistieke knooppunten van Europa. Dagelijks vinden hier duizenden transportbewegingen plaats en worden waardevolle goederen verwerkt. Dit vraagt om beveiligers die scherp, professioneel en besluitvaardig zijn.

Als beveiliger haven en logistiek zorg jij ervoor dat terreinen, gebouwen, bezoekers en goederenstromen veilig verlopen. Je houdt toezicht via camerasystemen, loopt controlerondes en grijpt in wanneer situaties daarom vragen. Dankzij jouw oplettendheid worden afwijkingen snel gesignaleerd en opgevolgd.

Je werkt met moderne systemen zoals Workstate en maakt deel uit van een professioneel team dat veiligheid en dienstverlening combineert.

Wat ga je doen?

Primaire werkzaamheden:

• Proactief toezicht houden en zorgen voor een veilige omgeving;
• Controlerondes uitvoeren op terreinen en objecten;
• Bezoekers, chauffeurs en goederenstromen controleren;
• Professioneel handelen bij incidenten en afwijkende situaties;
• Rapportages maken in onze systemen.

Secundaire werkzaamheden:

• Cameratoezicht en signaleren van onregelmatigheden;
• Toegangscontrole en bezoekersregistratie;
• Communiceren met klanten, bezoekers en collega's;
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden;
• Bijdragen aan een veilige en gastvrije werkomgeving.

Requirements

• Je hebt een diploma Beveiliger 2;
• Je bent representatief en klantgericht;
• Je bent digitaal vaardig en werkt nauwkeurig;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels;
• Je bent flexibel inzetbaar in wisselende diensten;

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een groeiende, internationale organisatie;
• Werken op unieke locaties binnen de Rotterdamse haven;
• Samenwerken met collega's die trots zijn op hun vak;
• Ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Bijdragen aan de veiligheid van essentiële logistieke processen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €17,36 - €21,01 per uur (excl. Toeslagen);
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%), weekend (35%);
• 24 vakantiedagen (op basis van 36 uur per week);
• Reiskostenvergoeding conform CAO;
• Gratis en verplichte BHV-cursus;
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging conform cao;
• Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of manager.

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Beveiliger haven en logistiek Rotterdam? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: .

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het draaiend houden van logistiek Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Transport & Logistiek helpt verder te schalen. In deze snelle wereld schakel je soepel tussen drukke periodes zoals kerst en vervanging bij ziekmeldingen. Jij pakt de regie als matchmaker die flexibel toptalent snel en gericht verbindt aan bekende werkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Begeleider in de zorg

Een persoonlijke boodschap van Nardo, directeur van Careflex.
Ik zoek jou niet als je gewoon je diensten wilt draaien.
Ik zoek jou als je jezelf regelmatig afvraagt: wat heb ik vandaag méér gebracht dan gisteren?

Salaris, flexibiliteit, goede arbeidsvoorwaarden? Dat hebben we allemaal. Maar daar ga ik het niet over hebben. Ik ga niemand overtuigen om bij Careflex te komen werken. Sterker nog: ik wil helemaal niemand overtuigen.
Ik ben trots op de mensen die bij Careflex werken. Collega's die niet alleen zeggen dat de zorg beter moet, maar zelf in actie komen om het beter te maken. Die juist opstaan als het ingewikkeld wordt. Als cliënten vastlopen, teams onder druk staan en de standaardaanpak niet meer werkt. En precies zulke mensen wil ik aan ons team toevoegen.

Als begeleider kom je waar het ingewikkeld wordt

Bij Careflex werken we op projectbasis in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, psychiatrie en ouderenzorg. We komen op plekken waar onze kennis, ervaring en frisse blik het verschil kunnen maken. We kijken verder dan gedrag, stellen vragen en zoeken samen met collega’s naar wat wél werkt.
Ons doel is niet om onmisbaar te worden. Ons doel is om iets achter te laten waardoor cliënten en teams zonder ons sterker verder kunnen.
Dat een cliënt weer perspectief heeft. Dat een team weer vooruitkomt. Dat de zorg een beetje beter is geworden.
En als dat gelukt is? Dan wacht ergens anders de volgende uitdaging.

Goede zorg kan altijd beter

Niet omdat we het nu niet goed doen. Maar omdat goed voor mij nooit betekent dat het niet nóg beter kan. En dat begint bij onszelf.

Daarom wil ik dat we onszelf iedere dag die ene vraag stellen: wat heb ik vandaag méér gebracht dan gisteren?
Dat hoeft niet groots te zijn. Soms is het een andere aanpak, een eerlijk gesprek of een klein moment waarop je voor een cliënt het verschil maakt. Het gaat erom dat we blijven kijken, blijven leren en nooit denken dat we er al zijn.
Wat ik zo waardeer aan onze mensen? Ze hebben een eigen mening én het lef om die bij te stellen als dat nodig is. We nemen verantwoordelijkheid, durven fouten te maken en gaan daarover met elkaar in gesprek. Niet om elkaar af te rekenen, maar om samen beter te worden.
Bij Careflex hoef je niet perfect te zijn. Maar stilstaan? Dat past niet bij ons.

ik verwacht van jou als begeleider:

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-3-niveau (zoals Maatschappelijke Zorg (MZ), SPW, Verpleegkunde, Social Work of Verzorgende IG).
• Ervaring in de zorg en affiniteit met complexe zorgsituaties.
• Passie voor de zorg. Niet als mooi zinnetje op je cv. Ik wil het horen als je praat en zien in wat je doet.

En nu ben jij aan zet.

Ik zoek niet de meeste sollicitanten. Ik zoek de juiste mensen. Daarom hebben we iedere maand maar een beperkt aantal plekken voor nieuwe Careflexers. Of één daarvan voor jou is? Dat ontdekken mijn collega's van recruitment liever in een goed gesprek dan alleen op basis van een mooi cv.
Want ik zoek geen mensen die zomaar bij Careflex willen werken. Ik zoek mensen die trots zijn om straks één van ons te zijn.
Nardo
Directeur Careflex

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN? 

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523.

📍 Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt verder te schalen. In deze rol sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en we successen groots vieren. Jij bent de matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN

Bij Level.works hoef je niet urenlang te zoeken op LinkedIn of koude acquisitie te doen. Dankzij onze gerichte marketingcampagnes stroomt je agenda dagelijks vol met enthousiaste kandidaten die zich proactief hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt het verschil maakt: het voeren van krachtige sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.

Je selecteert en enthousiasmeert de toekomstige buschauffeurs die via onze eigen Level Talent Academy worden opgeleid. In deze dynamische rol kijk je verder dan alleen een cv. Jij herkent wie de juiste motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel bezit om dit opleidingstraject succesvol af te ronden en vol zelfvertrouwen aan de slag te gaan.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Je eigen pool aan praktische talenten beheert en verantwoordelijk bent voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen.
• Intensief samenwerkt met je collega's. Binnen ons omvangrijke team zijn heldere communicatie en constante afstemming essentieel om de gezamenlijke doelen te behalen.
• Energie krijgt van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert de uiteindelijke 'starters' uitgebreid met het team.
• Praktische talenten mensgericht begeleidt tijdens het selectieproces, zodat zij een vlekkeloze en positieve kandidaat-ervaring beleven.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS

Je groeit bij ons door op basis van jouw eigen prestaties en drive. Zodra jij de juiste competenties laat zien en de gewenste resultaten behaalt, pak je direct de volgende stap binnen ons recruitment- of commerciële pad.

DIT BEN JIJ

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent klaar voor je 1e of 2e carrièrestap in recruitment.
• Je bent een proactieve zelfstarter met een "regelen we"-mentaliteit die een kick krijgt van targets en groei.
• Je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor kandidaten een grote stap is en begeleidt hen hier intensief bij.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

SamenvattingGeen dag is hetzelfde in deze veelzijdige recruitmentrol. Je combineert corporate recruitment met recruitment voor onze klanten, schakelt met verschillende mensen en krijgt volop ruimte om jouw recruitmentervaring in te zetten. Ben jij iemand die graag zelf de touwtjes in handen neemt? Lees dan snel verder. Goed werk! Over de functie

Als Corporate Recruiter bij Carrière combineer je twee kanten van recruitment. Het grootste deel van je tijd richt je je op de interne vacatures van Carrière. Daarnaast zet je jouw kennis van de uitzendbranche in voor de werving van hoger operationeel personeel bij een aantal van onze klanten. Juist die combinatie zorgt voor veel afwisseling en maakt deze rol interessant voor een recruiter die graag zelfstandig schakelt en initiatief neemt.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het bespreken van een vacature tot het vinden, spreken en begeleiden van de juiste kandidaat. Tegelijkertijd denk je mee over hoe we recruitment slimmer, sterker en aantrekkelijker kunnen maken.

Jouw taken op een rij:

• Bespreek vacatures met hiring managers en vertaal hun behoefte naar een duidelijke recruitmentaanpak;
• Bouw actief aan talentpools en een sterk netwerk van potentiële kandidaten;
• Benader kandidaten via verschillende kanalen en weet ook latent werkzoekenden te bereiken;
• Voer sollicitatiegesprekken en adviseer managers over geschikte kandidaten;
• Begeleid kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces en zorg voor een positieve candidate experience;
• Schakel snel tussen verschillende vacatures, kandidaten, managers en klantvragen;
• Denk mee over recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Gebruik jouw kennis van de uitzendbranche bij het werven van hoger operationeel personeel voor onze klanten.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije ondersteunen wij dagelijks honderden organisaties met personeelsoplossingen binnen onder andere logistiek, productie, techniek en transport. Je komt terecht in een klein en hecht recruitmentteam met een open, informele sfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en je eigen plek in te nemen. We lunchen samen, maken tijd voor gezelligheid en organiseren regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten. Er wordt hard gewerkt, maar nog harder gelachen.

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in de uitzendbranche;
• Ervaring met ATS-systemen. Cockpit is een pré;
• Een proactieve instelling en goede communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent bij voorkeur woonachtig in Rotterdam of omgeving, want je vaste werkplek is op het hoofdkantoor in Rotterdam;
• Je bent fulltime beschikbaar (40 uur per week).

Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van Corporate Recruiter, maar we zijn vooral benieuwd naar jou en jouw talenten. Verras ons!

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €3.000,- en €3.400,- bruto per maand;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een volledige ov-vergoeding;
• Pensioensregeling;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan opleidingen en trainingen via onze eigen academy.

Meer informatie

Dus, wanneer start jij met je nieuwe baan en help je anderen ook aan een toffe uitdaging? Solliciteren kan al binnen 2 minuten! Vragen n.a.v. de vacature? Debby geeft telefonisch antwoord via +31657467950 en/of . Goed werk!

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in het totale belasting-traject van (inter)nationale (beursgenoteerde) klanten en hou jij ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als consultant aan de slag in de international tax services-praktijk van PwC.

Dit ga je doen

In het international tax services (ITS) team werk je samen met je collega’s aan belastingvraagstukken voor (inter)nationale (beursgenoteerde) klanten. Bij ITS ligt de focus op advisering op het gebied van vennootschapsbelasting, dividendbelasting en internationaal belastingrecht van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen en multinationals met het hoofdkantoor in het buitenland.

Je zult je bijvoorbeeld bezighouden met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, analyses van financieringsstromen en renteaftrekbeperkingen, dividendbelasting analyses en controle van de verwerking van de advisering in de aangifte vennootschapsbelasting. Je volgt zowel de nationale fiscale ontwikkelingen, zoals nieuwe jurisprudentie en vakliteratuur, als de internationale fiscale ontwikkelingen, zoals Europees belastingrecht, de OECD/G20 en Inclusive Framework BEPS, op de voet en bespreekt de impact hiervan met de klant. Je zult op regelmatige basis overleg met onze klanten en de Belastingdienst hebben.

De Nederlandse multinationals die bij ons cliënt zijn hebben zelf Nederlandse fiscalisten in dienst en komen bij ons voor specialistisch advies en opinies op het gebied van Nederlandse vennootschaps- en dividendbelasting en het EU-recht. Als trusted advisor onderhouden wij nauw contact met het tax team van onze cliënten op alle niveaus.

Daarnaast is ons team voor onze cliënten het centrale PwC aanspreekpunt. Onze cliënten verwachten dus dat we als één team optrekken met BTW-, transfer pricing- en M&A collega’s, maar ook met collega’s van consulting bij bijvoorbeeld grote transformatieprojecten. We hebben een centrale rol bij wereldwijde herstructureringen en acquisities en de implementatie daarvan. Daarbij werken we nauw samen met buitenlandse PwC-kantoren en denken kritisch mee over de niet-Nederlandse belastingaspecten.

Met diepgaande kennis van het Nederlandse, Europese en internationale belastingrecht zetten wij ons dagelijks in voor een feilloze vertaling van theorie naar praktijk, waarbij we naast de fiscale problematiek nadrukkelijk ook rekening houden met bedrijfs- en beleidsmatige overwegingen. De fiscale strategie van onze klanten en de maatschappelijke context van fiscale planning zijn vanzelfsprekend onderdeel van onze advisering.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt als consultant international tax services een boost aan je carrière geven.

• Je hebt een universitaire studieachtergrond in Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• Je hebt uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team;
• Je gelooft zowel intern als extern in integer handelen en neemt daarin je eigen verantwoordelijkheid;
• Je kunt je goed inleven in je collega’s en stakeholders en hebt daarbij oog voor de toegevoegde waarde van eenieder;
• Je werkt graag in een team, waarbij de verschillende ideeën en perspectieven worden meegenomen in het werk;
• Je bent innovatief, ondernemend en deinst niet terug voor het uitdagen van de status quo.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met professionals binnen Tax én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

•  Afwisselende baan in een internationale setting waarin je veel kunt leren;
• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, zoals: een wekelijks vaktechnisch overleg, de beroepsopleiding voor belastingadviseurs van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs en cursussen met collega’s uit het EMEA-netwerk van PwC.
• Passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en smartwatch;
• Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Leaseauto/autoregeling, laptop en iPhone;
• 29 vakantiedagen per jaar;
• Flexibel en hybride werken bij de cliënt, thuis en op kantoor;
• Mogelijkheid om je binnen de reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment; en
• Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief, cv en cijferlijsten waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Binnen twee weken nemen we contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van je score ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over de functie consultant international tax services bij PwC? Dat kan! Julie Claassen staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp. / +31618528700

--

#LI-JC2

Over de vacature

Middenspanning is een vak apart. Als Service Engineer Middenspanning zorg jij ervoor dat installaties bij klanten in industrie, utiliteit en infra veilig en betrouwbaar blijven functioneren. Je voert inspecties uit volgens de geldende normen, lost storingen zorgvuldig op en bereidt inbedrijfstellingen strak voor. Daarmee speel je een sleutelrol in het continu draaiend houden van productieprocessen en energievoorzieningen, elke dag opnieuw.

Wat ga je doen

Je versterkt ons team vanwege groei in klanten en projecten. De rol vraagt specialistische vakkennis, logisch redeneren, verantwoordelijkheidsgevoel en montagevaardigheid. Je werkt hoofdzakelijk in dagdienst, met periodieke consignatie volgens een rooster.

Een werkdag kan er zo uitzien: je start met een geplande onderhoudsstop bij een klantlocatie. Je voert NEN 3840-inspecties uit aan transformator en verdeelinrichting, meetwaarden leg je direct vast. Eind van de ochtend komt er een storingsmelding binnen, je rijdt met de technisch specialist naar de site, lokaliseert de fout in het MS-veld en zet een tijdelijke bypass. Na de lunch werk je aan het inbedrijfstellen van een nieuwe kabelverbinding, je test de eindsluitingen, loopt de beveiligingsketen door en maakt de installatie vrij. Je sluit af met een heldere rapportage richting klant en projectteam.

Jouw kernactiviteiten

• Onderhouden, testen en repareren van middenspanningsinstallaties,
• Opsporen en verhelpen van storingen, inclusief eerstelijns consignatie,
• Monteren, testen en inbedrijfstellen van hoogspanningskabels met moffen en eindsluitingen,
• Aansluiten, testen en inbedrijfstellen van transformatoren, verdelers, motoren, generatoren en beveiligings- en besturingsinstallaties,
• Uitvoeren van onderhoud en inspecties volgens NEN 3840 aan transformatoren en verdeelinrichtingen,
• Vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden in duidelijke rapportages.

Jouw werkomgeving

Je werkt binnen een specialistisch team dat zich richt op middenspanningsinstallaties voor klanten in industrie, utiliteit en infra. De werkzaamheden vinden plaats op uiteenlopende locaties en projecten, waarbij veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe afstemming met collega’s en technisch specialisten.

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 3.000 en € 5.360 bruto per vier weken, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 40 uur en exclusief 8% vakantiegeld,
• Direct een vast contract en 38 vrije dagen volgens de cao Technisch Installatiebedrijf,
• Woonwerkvergoeding, laptop en iPhone, PBM’s en gekeurd gereedschap staan voor je klaar,
• Werken aan uiteenlopende MS-projecten bij toonaangevende klanten in industrie, utiliteit en infra,
• Opleiden en bijscholen waar nodig, met aandacht voor certificering en veiligheid.

Hier herken jij jezelf in

• MBO 4 diploma in de richting van Elektrotechniek of Energietechniek.
• Minimaal 3 jaar ervaring met middenspanning binnen de industriële sector.
• In het bezit van een VCA VOL en/of NEN 3140 VP certificaat of bereid deze te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Het werken in consignatiediensten volgens rooster is voor jou geen probleem.
• Rijbewijs B.

Het recruitment proces

Interesse gewekt? Klik op Solliciteren en laat je gegevens achter.
Vragen? Neem direct contact op met Emma van Oosterom via 06 - 21 86 41 76.

#LI-EV2

Over de vacature

SamenvattingKansen spotten, nieuwe klanten overtuigen en successen vieren! Als Junior Salesmanager krijg je alle ruimte om jouw commerciële talent in te zetten, nieuwe relaties op te bouwen en samen met Carrière verder te groeien. Meer weten over jouw nieuwe uitdaging? Lees dan zeker verder! Goed werk!Over de functie

Als Junior Salesmanager ben jij de drijvende kracht achter de groei van onze klantenportefeuille. Je richt je op het binnenhalen van nieuwe klanten en het openen van deuren bij organisaties waar wij waarde kunnen toevoegen. Met jouw commerciële drive en scherp oog voor kansen weet jij prospects te overtuigen van onze dienstverlening. Je werkt zelfstandig, maar kunt rekenen op ondersteuning van marketing, recruitment en de operatie.

Jouw taken op een rij:

• Benaderen van potentiële klanten binnen diverse sectoren;
• Opstellen en uitvoeren van een persoonlijk acquisitieplan;
• Voeren van advies- en verkoopgesprekken;
• Beheren van leads, klantcontacten en offertes in het CRM-systeem;
• Samenwerken met recruitment en operatie voor klantaanvragen;
• Bezoeken van netwerkevents en branchebijeenkomsten;
• Signaleren van marktontwikkelingen en delen met interne stakeholders.

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Rotterdam, gecombineerd met klantbezoeken door het hele land.
Deze baan is voor 40 uur per week.

Over het bedrijf

Carrière groeit, en jij groeit met ons mee! Bij ons werk je in een toegankelijke, informele omgeving met korte lijnen en ruimte om je eigen koers te bepalen. We investeren in ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier, van doorgroeimogelijkheden tot leuke bijeenkomsten. Jij gaat aan de slag in het gedreven salesteam. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van samen genieten op Boothstock Festival en de jaarlijkse zomer-BBQ tot een gezellig weekendje weg en bootfeesten: er worden regelmatig leuke interne evenementen georganiseerd waarbij collega’s elkaar ook buiten het werk beter leren kennen.

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B acquisitie, bij voorkeur binnen de uitzend-, detacherings- of recruitmentsector;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, in woord en geschrift; Engels is een pré;
• Ervaring met verkoop van arbeidsbemiddelingsdiensten;
• Je bent bekend met CRM-systemen en het beheren van een salesfunnel;
• Je bent gedreven en resultaatgericht.

Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van Junior Salesmanager, maar we zijn vooral benieuwd naar wij jij bent. Reageer en verras ons!

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €3.271 en €4.380 per maand, op basis van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen, o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
• Reiskostenvergoeding of een volledige ov-vergoeding;
• Pensioensregeling;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan opleidingen en trainingen via onze eigen Academy;
• Een leaseauto.

Meer informatie

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature van Junior Salesmanager? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons recruitmentteam geeft antwoord via +31 6 11772214 en . Goed werk!

Over de vacature

Start Your Career at Decathlon as a Team Leader

Join Decathlon as a Team Leader and accelerate your career through our high speed management traineeship. Within 3 to 5 years, you could be running your own store as a Store Leader. We offer a unique opportunity to grow quickly in a dynamic sports environment where your passion for sport takes center stage.

What Will You Do?

As a Team Leader, you are the entrepreneur of your own sports department, preferably with an affinity for cycling. You take full ownership of your department’s growth and performance.

Your responsibilities include:

• Developing and implementing the inventory strategy for your sports department
• Coaching and motivating your sales team to achieve stronger results
• Ensuring attractive merchandising and effective stock management
• Identifying new talent and helping team members reach their full potential
• Contributing to sustainable business operations and excellent customer service
• Defining the commercial strategy for your sports department

What Do We Offer?

• Fast track career path from Team Leader to Store Leader within 3 to 5 years
• Competitive salary that grows with every promotion
• Monthly bonus of up to 15% based on company performance
• 24 vacation days and 20% employee discount on Decathlon own brands
• Full travel reimbursement (€0.23 per kilometer or full public transport coverage)
• Access to the Decathlon Academy for continuous learning and development
• Employee share ownership plan, giving you the opportunity to become a co owner
• Sports coaching through the Open Up platform
• Pension scheme through the Retail Pension Fund

Why Decathlon?

At Decathlon, sport and entrepreneurship go hand in hand. Ninety five percent of our Store Leaders started their careers as Team Leaders or Sales Assistants. You will have the freedom to take initiative and work with a team that feels like a sports club.

Whether you aspire to lead a store in Amsterdam, pursue a specialist role in our warehouse in Tilburg, or grow into a position at our head office, we support your ambitions every step of the way.

Who Are We Looking For?

We are looking for someone who lives and breathes sport and is ready to take on a real leadership challenge. Previous management experience is a plus, but the right mindset is what matters most.

You:

• Speak Dutch fluently (English is a strong advantage)
• Have a higher professional education level (HBO) or MBO Level 4 combined with a winning mentality
• Are outgoing and able to inspire both colleagues and customers
• Are available 38 hours per week, including evenings and weekends
• Have a strong passion for sport and enjoy sharing that enthusiasm with others
• Take initiative and are eager to progress quickly within retail

About Decathlon

Decathlon is an international retail company dedicated to making sport accessible to everyone. Our core values are vitality, generosity, responsibility, and authenticity. We believe in sharing success with our employees and offer excellent opportunities for growth and development.

Application Process

Apply through this page and complete our recruitment process: an initial phone or video interview, followed by an in person interview at one of our stores.

We look forward to meeting you!

Ready to Kick Start Your Career at Decathlon?

Apply now and begin your journey in the world of sports retail

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde zorgt voor een soepele uitvoering van complexe installaties in en rond Rotterdam? Installaties in utiliteitsgebouwen, high-end projecten en complexe omgevingen waar techniek en organisatie samenkomen. Bij BAM Bouw en Techniek draag jij bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige gebouwen in een dynamische stedelijke omgeving

Maak het mogelijk

Als werkvoorbereider werktuigbouwkunde ben jij een onmisbare schakel binnen onze projecten in de regio Rotterdam. Je bereidt het werk tot in detail voor en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je stelt materiaalstaten op, verzorgt bestellingen en bewaakt de planning.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor (detail)engineering van leveranciers, eenvoudige technische berekeningen en ondersteuning bij het uitwerken van tekeningen. Je verzamelt en bewaakt revisiegegevens, stelt het technisch dossier samen en zorgt voor een correcte aanlevering van Informatie Leverings Specificaties (ILS) aan klant en collega’s.
Samen met de projectleider bepaal je de beste aanpak en bewaak je dat alle veiligheidsvoorschriften en KAM‑procedures worden nageleefd. Dankzij jouw inzet verlopen onze projecten veilig, efficiënt en volgens planning.

Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw en Techniek in de regio Rotterdam, waar we actief zijn binnen utilitaire projecten zoals kantoren, zorginstellingen, onderwijsgebouwen en complexe binnenstedelijke projecten. Je komt terecht in een multidisciplinair en hecht team van projectleiders, engineers, werkvoorbereiders en monteurs.
Samen werken jullie aan innovatieve en duurzame installaties, met veel aandacht voor kwaliteit, veiligheid en samenwerking. Je standplaats is Rotterdam, met projecten in de directe omgeving.

Wij bieden jou

Een plek waar je met jouw creativiteit, enthousiasme en resultaatgerichtheid veel kunt bereiken. Verder bieden wij jou:

•    Een salaris tussen € 4.090,- en € 5.120,- bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
•    Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf, inclusief 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar
•    Hybride werken voor een goede werk/privébalans
•    Laptop en iPhone om jouw werk optimaal uit te voeren
•    Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen via BAM Learning
•    Fijne extra’s zoals korting op sportabonnementen en privéverzekeringen
•    Een inclusieve en positieve werkcultuur waarin jij jezelf kunt zijn

Hier herken jij jezelf in

Het projectteam komt regelmatig naar jou met vragen, dus je schakelt snel om continuïteit te waarborgen. Je communiceert tijdig je werkzaamheden en verantwoordelijkheden naar het projectteam, leveranciers én de klant. Verder heb je:
•    Minimaal een afgeronde mbo4-opleiding richting werktuigbouwkunde
•    Minimaal 4 jaar ervaring als werkvoorbereider werktuigbouwkunde
•    Ervaring met het werken in een BIM-omgeving
•    Een goede beheersing van de Nederlandse taal
•    Een actieve bijdrage aan verbetertrajecten en het continu verbeteren van processen

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heeft deze uitdaging je interesse gewekt en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Yvonne van Bokhoven, recruitment lead BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op +31(0)6 50039343, of stuur een e-mail naar . Solliciteren is eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.

Stap in en maak het mogelijk!