Fulltime Vacatures in Nieuw Beijerland

Over de vacature

Stel je voor: je begint als Souschef niet in een bestaande keuken, maar helpt vanaf het begin mee om een nieuwe keuken neer te zetten. Samen met de Chef-kok en de eigenaren denk je mee over het menu, bouw je aan een nieuwe brigade en bereid je de keuken voor op de opening.

Dat is precies de rol die voor je klaarligt bij een nieuw grand café-restaurant in Leiden. Een grote zaak met meer dan 150 zitplaatsen en een ruim terras, waar je als Souschef vanaf de eerste voorbereidingen betrokken bent.

Over de plek

In het centrum van Leiden wordt gewerkt aan een nieuw grand café-restaurant. Achter de plannen staat een ervaren horecagroep met meerdere locaties.

De exacte locatie en de naam van de organisatie blijven voorlopig vertrouwelijk, omdat de plannen nog in ontwikkeling zijn.

Je werkt nauw samen met de Chef-kok en de eigenaren. Daarnaast is er kennis beschikbaar vanuit de Executive Chef en de Chefs van andere locaties.

Je stapt dus niet in een keuken waar alles al vastligt. Je krijgt de mogelijkheid om vanaf de start mee te denken over hoe het menu, de brigade en de dagelijkse keukenorganisatie vorm krijgen.

Jouw rol als Souschef

Als Souschef ben je de rechterhand van de Chef-kok. Samen bouwen jullie aan een keuken die klaar is voor een groot grand café-restaurant.

Voor de opening denk je mee over het menu, help je bij het samenstellen van de brigade en werk je mee aan het opzetten van de keukenorganisatie.

Wanneer het restaurant eenmaal draait, ondersteun je de Chef-kok bij de dagelijkse leiding. Je begeleidt collega's, bewaakt de kwaliteit van de gerechten en zorgt mee dat de keuken goed georganiseerd blijft.

Met meer dan 150 zitplaatsen en een groot terras is het belangrijk dat je ervaring hebt met grotere horecazaken. Je weet hoe je een team aanstuurt, overzicht houdt en samenwerkt met een Chef-kok die de eindverantwoordelijkheid draagt.

Wat ga je doen?

• Samen met de Chef-kok en de eigenaren meedenken over het nieuwe menu.
• Helpen bij de voorbereidingen en de opbouw van de keukenorganisatie.
• Meewerken aan het samenstellen en begeleiden van de nieuwe keukenbrigade.
• De Chef-kok ondersteunen bij het aansturen van de dagelijkse keukenoperatie.
• De kwaliteit van de gerechten en de werkprocessen bewaken.
• Zorgen dat de brigade ook tijdens drukke services goed samenwerkt.

Wie zoeken wij?

Je hebt meerdere jaren ervaring in grotere horecazaken en weet hoe je een keuken en een team aanstuurt.

• Je hebt meerdere jaren ervaring met het aansturen van een keuken binnen een grote horecazaak.
• Je bent gewend om keukenmedewerkers te begeleiden en samen te werken met een Chef-kok.
• Je kunt overzicht houden tijdens drukke services.
• Je vindt het interessant om mee te bouwen aan een nieuwe keuken en een nieuw team.
• Je spreekt goed Nederlands. Dit is een harde eis.

We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt in de dagelijkse keukenoperatie, maar het ook leuk vindt om mee te denken over hoe een nieuwe keuken vanaf de basis wordt opgebouwd.

Wat bieden wij?

• € 4.000 tot € 5.000 bruto per maand.
• Een werkweek van 38 uur.
• Startdatum: 1 februari 2027.
• De mogelijkheid om vanaf de voorbereidingen mee te bouwen aan een nieuw grand café-restaurant.
• Een actieve rol bij het ontwikkelen van het menu en het opbouwen van de keukenbrigade.
• Ruimte om eigen ideeën in te brengen.
• Samenwerking met de Chef-kok, de eigenaren en de Executive Chef.
• Kennisuitwisseling met Chefs van andere locaties.
• Een pensioenregeling, vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.

Bouw jij mee aan deze nieuwe keuken?

Misschien werk je al als Souschef en lijkt het je mooi om eens vanaf het begin betrokken te zijn bij een nieuwe zaak. Niet alleen de dagelijkse service draaien, maar ook helpen bepalen hoe de keuken en het team worden opgebouwd.

Dan is dit een mooie mogelijkheid om jouw ervaring in te zetten bij een nieuw grand café-restaurant in het centrum van Leiden.

Interesse?

Reageer via The Keepers. We vertellen je graag meer over de functie en de plannen achter het nieuwe concept. Uiteraard behandelen we je interesse vertrouwelijk.

Contactgegevens Pien van Oversteeg

(WhatsApp)

Over de vacature

Over de plek

Een nieuwe keuken opbouwen, je eigen brigade samenstellen en samen met de eigenaren bepalen wat er straks op de menukaart staat. Hoe vaak krijg je als Chef-kok de kans om vanaf het allereerste begin betrokken te zijn bij een nieuwe horecazaak?

In het centrum van Leiden wordt gewerkt aan een nieuw grand café-restaurant met meer dan 150 zitplaatsen en een groot terras. Voor deze locatie zoeken we een ervaren Chef-kok die gewend is om grote keukens aan te sturen en graag zelf meebouwt aan de basis van een nieuwe zaak.

Achter dit nieuwe grand café-restaurant staat een ervaren horecagroep met meerdere locaties. De exacte locatie en de naam van de organisatie houden we voorlopig vertrouwelijk, omdat de plannen nog in ontwikkeling zijn.

Wat we wel kunnen vertellen, is dat het een groot grand café-restaurant wordt waar je als Chef-kok vanaf de voorbereidingen betrokken bent. Je werkt rechtstreeks samen met de eigenaren en de Souschef aan het menu en de opbouw van de keuken.

Daarbij kun je sparren met de Executive Chef en de Chefs van andere locaties. Je krijgt dus de verantwoordelijkheid om iets nieuws neer te zetten, met de kennis van een bestaande horecaorganisatie achter je.

De rol

Als Chef-kok ben jij eindverantwoordelijk voor de keuken. En die verantwoordelijkheid begint al ruim voordat de eerste gasten binnenkomen.

Samen met de eigenaren en de Souschef ontwikkel je het menu, denk je na over de keukenorganisatie en bouw je aan een nieuwe brigade. Je bepaalt mede hoe de keuken straks gaat functioneren en zorgt dat het team goed voorbereid aan de opening begint.

Eenmaal geopend geef je leiding aan de dagelijkse keukenoperatie. Met meer dan 150 zitplaatsen en een groot terras is ervaring met grotere horecazaken belangrijk. Je weet hoe je overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en een team aanstuurt wanneer de keuken op volle capaciteit draait.

Wat ga je doen?

• Samen met de eigenaren en de Souschef het menu ontwikkelen.
• De keukenorganisatie en werkprocessen vanaf de basis helpen opzetten.
• Een nieuwe keukenbrigade samenstellen, aansturen en begeleiden.
• De dagelijkse leiding en eindverantwoordelijkheid dragen over de keuken.
• De kwaliteit van de gerechten bewaken en zorgen voor goed georganiseerde services.
• Samenwerken en sparren met de Executive Chef en de Chefs van andere locaties.

Wat bieden wij?

• € 4.000 tot € 5.000 bruto per maand.
• Een bonusregeling.
• Een werkweek van 38 uur.
• Startdatum: 1 februari 2027.
• De kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuw grand café-restaurant.
• Directe betrokkenheid bij de ontwikkeling van het menu en het samenstellen van je brigade.
• Ruimte voor eigen ideeën en verantwoordelijkheid over de keuken.
• Ondersteuning en kennis vanuit de Executive Chef en Chefs van andere locaties.
• Een pensioenregeling, vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren Chef-kok die weet wat er komt kijken bij het aansturen van een grote horecakeuken.

• Je hebt meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan keukens binnen grote horecazaken.
• Je bent gewend om een keukenbrigade aan te sturen en medewerkers te begeleiden.
• Je kunt overzicht houden en de keuken organiseren tijdens drukke services.
• Je wilt actief betrokken zijn bij het ontwikkelen van een nieuw concept en het opbouwen van een team.
• Je spreekt goed Nederlands. Dit is een harde eis.

We zoeken vooral iemand die verder kijkt dan de dagelijkse service. Een Chef-kok die zijn of haar ervaring wil gebruiken om samen met de eigenaren een nieuwe keuken neer te zetten.

Interesse?

Bouw jij deze keuken mee op?

Misschien stuur je op dit moment al een grote keuken aan, maar zou je graag meer invloed willen hebben op de keuzes achter een restaurant. Van de eerste gerechten op de kaart tot de mensen met wie je straks dagelijks samenwerkt.

Dan is dit een kans om jouw ervaring in te zetten bij de start van een nieuw grand café-restaurant in Leiden.

Reageer via The Keepers. We vertellen je graag meer over de functie en de plannen achter het nieuwe concept. Uiteraard behandelen we je interesse vertrouwelijk.

Contactgegevens
Pien van Oversteeg

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zierikzee.

Deze organisatie is een internationaal familiebedrijf dat al meer dan 125 jaar bakkerij-ingrediënten maakt. Vanuit de fabrieken in Zierikzee produceert het bedrijf ingrediënten voor bakkerijen in heel Europa. De ingrediënten worden verwerkt in producten waar miljoenen mensen van genieten. De organisatie groeit en moderniseert, en medewerkers kunnen daarin meegroeien. De productieomgeving is rustig, licht en goed georganiseerd. Operators verzorgen verschillende stappen in het productieproces: zij wegen grondstoffen af, mengen en verwerken deze volgens recepturen, bedienen en stellen productiemachines in en verzorgen het verpakkingsproces. Ook bewaken zij de kwaliteit en veiligheid, signaleren zij storingen en denken zij mee over verbeteringen. Nieuwe medewerkers worden bij aanvang gekoppeld aan een ervaren collega en volgen een intern opleidingsprogramma. Met begeleiding bouwen zij kennis en ervaring op om het werk te leren. Medewerkers kunnen daarnaast hun kennis en verantwoordelijkheid uitbreiden via een intern ontwikkelprogramma. Na afronding van alle modules op het eigen niveau volgt een hoger salaris. Ook is het mogelijk om tijdens het werk via de bedrijfsschool een erkend mbo-diploma te behalen. Het werk vindt plaats in een wekelijks wisselende 2-ploegendienst, met een ochtendploeg van 06:30 - 15:00 en een middagploeg van 15:00 - 23:30.

Wil jij in regio Zierikzee tot €3700 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Allround Operator ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de productie van ingrediënten voor bakkerijen
• Als Allround Operator weeg je grondstoffen af, meng je deze en verwerk je ze volgens recepturen
• Als Allround Operator bedien en stel je productiemachines in
• Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid tijdens het productieproces
• Je verzorgt het verpakkingsproces
• Je signaleert storingen en denkt mee over verbeteringen
• Je werkt in een wekelijks wisselende 2-ploegendienst: 06:30 - 15:00 of 15:00 - 23:30

Functie-eisen:

• Je bent betrouwbaar en gemotiveerd
• Je bent fysiek in goede conditie
• Je bent leergierig en staat open voor een nieuw vak
• Je beheerst de Nederlandse taal

Wij bieden:

• Salaris: €2.650 - €3.700 bruto per maand
• Een vast dienstverband
• Een eindejaarsuitkering
• Een premievrij pensioen
• 25 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Een bijdrage aan de ziektekostenverzekering
• Een sport- en vitaliteitsvergoeding van €165
• Ploegentoeslag
• Regelmatig lekkers uit de eigen bakkerij
• Een actieve personeelsvereniging
• Begeleiding door een ervaren collega en een intern opleidingsprogramma
• De mogelijkheid om tijdens je werk via de bedrijfsschool een erkend mbo-diploma te behalen

Over de vacature

Locatie: Weert. Dit bedrijf is wereldmarkleider in de Voedingsmiddelenindustrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid. Als Operator kom je terecht in een gezellig team dat werkt in de 3-ploegendienst. Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden!. Wil jij in regio Weert tot €4.750,- verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Taken

• Als Operator C ben je verantwoordelijk voor het bedienen en instellen van de machines en productielijnen zodat het productieproces te allen tijden goed verloopt;
• Daarnaast houd je je bezig met: het bespreken van resultaten, storingen en andere bijzonderheden aan jouw productielijn; het toezien op de machines of ze op de juiste manier werken; het controleren van de specificatie van het product; het ombouwen en afstellen van de machines;

Functie-eisen

• We zoeken een Procesoperator die flexibel en stressbestendig is, maar ook goed in teamverband werkt;
• Daarnaast breng jij het volgende mee: een afgeronde VAPRO C opleiding; je kunt zelfstandig en in een team werken; je hebt aantoonbare technische affiniteit; je hebt ervaring in een productieomgeving; je beheerst de Nederlandse taal;

Wij bieden

• Een goed salaris tot € 4.750,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Een afwisselende en uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden;
• Ontwikkelingsmogelijkheden o.a. op het gebied van diploma's;

Over de vacature

Dit bedrijf is wereldmarktleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, maar je komt terecht in een vlakke organisatie met veel betrokkenheid. Als Procesoperator werk je in een gezellig team in de 3 ploegendienst. Veiligheid is een van de belangrijkste aspecten binnen het productieproces, dat efficiënt en innovatief is. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, met tal van opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.

Functie-inhoud

• het bedienen van de nieuwste geautomatiseerde machines en installaties
• het opstarten, instellen en omstellen van de machines
• zorgdragen voor een efficiënt productieproces
• het verrichten van controles aan de machines en installaties
• het bedienen, controleren en regelen van verschillende processen die gelijktijdig plaatsvinden
• het afnemen van monsters en beoordelen van de kwaliteit van het eindproduct.

Functie-eisen

• minimaal een relevante afgeronde mbo-3 opleiding, bij voorkeur in de richting van procestechniek
• affiniteit met techniek
• je bent flexibel, een aanpakker en wilt graag leren.

Wij bieden

• een goed salaris tot € 4.770,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring
• reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• een afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden
• ontwikkelingsmogelijkheden, o.a. op het gebied van diploma's.

Over de vacature

Dit bedrijf is wereldmarktleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, met een vlakke organisatie en veel betrokkenheid. Als Procesoperator werk je in een gezellig team in de 3 ploegendienst. Veiligheid staat hoog in het vaandel binnen dit proces. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, met tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Wil jij als Procesoperator een salaris tot € 4.740,- bruto per maand verdienen? Dan is dit je kans!

Functie-inhoud

• Je draagt zorg voor het efficiënt laten verlopen van het productieproces.
• Je zorgt voor de juiste instellingen van diverse machines om het productieproces optimaal te laten verlopen volgens de gestelde specificaties.
• Je regelt de tijdige aan- en afvoer van diverse producten.
• Je verhelpt kleine technische storingen.
• Je voert proces- en kwaliteitscontroles uit.

Functie-eisen

• Minimaal een relevante afgeronde mbo-3 opleiding, bij voorkeur in de richting van procestechniek.
• Affiniteit met techniek.
• Je bent flexibel, een aanpakker en wil graag leren.

Wij bieden

• Een all-in salaris tussen de €3.272 - €4.740 per maand, inclusief ploegentoeslag.
• Goede toeslagen voor het werken in een ploegensysteem.
• De mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen of cursussen.
• Een open, informeel en persoonlijke organisatie waar de werknemer centraal staat.
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen een leuk team.
• Een functie met een grote mate van zelfstandigheid en veel waardering voor je werk.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij bouwen aan één sterk ONC en richting geven aan de toekomst van voortgezet onderwijs in Zoetermeer? Het Oranje Nassau College zoekt een verbindende en strategisch sterke algemeen directeur die visie, leiderschap en samenwerking weet te combineren.

Het Oranje Nassau College (ONC) staat voor een belangrijke volgende stap. Met twee onderwijslocaties, een voorziening voor anderstalige leerlingen, ruim 2.500 leerlingen en een sterke positie binnen Zoetermeer is het ONC een veelzijdige en ambitieuze onderwijsorganisatie. Tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van onderwijskwaliteit, organisatieontwikkeling, samenwerking tussen locaties, financiële ontwikkeling en de verdere positionering van het onderwijsaanbod.

Voor deze uitdagende opdracht zoeken wij een algemeen directeur voortgezet onderwijs die richting geeft aan deze ontwikkeling en samen met medewerkers, schoolleiding, College van Bestuur en externe partners bouwt aan één krachtig en toekomstbestendig ONC.

Wat ga je doen?
Als algemeen directeur ben je eindverantwoordelijk voor het voortgezet onderwijs van het Oranje Nassau College en geef je leiding aan de locatiedirecteuren. Je bent de verbindende schakel tussen de scholen, het College van Bestuur van Unicoz en de externe omgeving.

Je opereert op strategisch niveau en zorgt ervoor dat onderwijskwaliteit, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en leiderschap met elkaar verbonden blijven. Daarbij werk je aan een herkenbare gezamenlijke koers voor het ONC, met behoud van de kracht en eigenheid van de verschillende locaties.

De opgave
De functie is nieuw en vormt een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van het voortgezet onderwijs binnen Unicoz.

De komende jaren ligt de nadruk op:

• het verder versterken van de samenwerking tussen Clauslaan, Parkdreef en EOA Zoetermeer;
• het duurzaam borgen van ingezette kwaliteitsverbeteringen;
• het versterken van leiderschap, eigenaarschap en kwaliteitscultuur;
• het realiseren van een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie;
• het omgaan met maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken binnen een grootstedelijke onderwijscontext;
• het ontwikkelen van een gezamenlijke strategische koers voor het ONC;
• het versterken van de positie van het ONC binnen Unicoz, Zoetermeer en de regio.

Dit vraagt om een ervaren onderwijsleider die niet alleen kan verbinden, maar ook richting geeft, keuzes durft te maken en organisaties verder brengt.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een ervaren en gezaghebbende leider met een stevig trackrecord binnen het (bij voorkeur) voortgezet onderwijs.

Je bent strategisch sterk, zichtbaar aanwezig en begrijpt de dynamiek van een complexe onderwijsorganisatie. Je weet mensen te verbinden, creëert vertrouwen en brengt tegelijkertijd scherpte en resultaatgerichtheid.

Je bent een natuurlijke gesprekspartner voor medewerkers, medezeggenschap, bestuur, gemeenten, samenwerkingsverbanden en andere externe stakeholders. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht en weet koers te houden in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Meer weten over de organisatie, positie en de opgave? Lees dan verder in de uitgebreide profielschets: Algemeen Directeur Voortgezet Onderwijs ONC .

Wat bieden wij jou?
Bij Unicoz, 1 van de grootste werkgevers in Zoetermeer, ben je zeker op je plek! Met diversiteit in dynamiek, sfeer en soorten onderwijs bieden wij jou veel interne (groei)mogelijkheden en uitdagingen. Ook bieden wij jou:

• een functie voor 0,8 fte in schaal 15 van de cao VO;
• een bruto maandsalaris van € 6.841,- tot € 9.562,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
• een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering conform cao VO;
• een goede pensioenregeling via ABP;
• ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• een laptop en mobiele telefoon ten behoeve van de functie.

Interesse?
Heb je interesse in deze vacature?
Unicoz laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People.
Voor meer informatie over de organisatie en de positie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People, via of 06-.

Je kunt je interesse kenbaar maken door je motivatie en cv uiterlijk 5 november in te dienen via de solliciteerbutton van Colourful People.

De selectiegesprekken vinden plaats in de derde en vierde week van november. Het streven is om voor half december tot benoeming over te gaan. De beoogde startdatum is 1 maart, of eerder indien mogelijk.

Wij vragen referenties op als onderdeel van onze selectieprocedure. Voor indiensttreding is een VOG vereist.

Over de vacature

Denk jij dat je dagelijks duizenden blikverpakkingen netjes van de lijn kunt laten rollen?

Jij gaat namelijk aan de slag met machines die blikverpakkingen produceren voor verschillende klanten. Je stelt de machines zelfstandig in, bouwt ze om bij een nieuw formaat en houdt goed in de gaten of de blikken netjes uit de lijn komen. Denk aan controle op vorm, kwaliteit, codering en verpakking. Loopt er iets vast of staat de machine niet lekker afgesteld? Dan duik jij erin en zorg je dat de productie weer door kan.

Je werkt in een nuchtere productieomgeving waar veel gebeurt, maar waar het werk gewoon duidelijk is. Machines draaien, blikken worden gemaakt en jij zorgt dat alles blijft lopen. Samen met jouw collega s houd je de lijn netjes, veilig en op tempo.

• Machines opstarten, instellen en ombouwen
• Blikken controleren op kwaliteit, vorm en codering
• Verpakkingsmateriaal klaarzetten en aanvullen
• Pallets met producten afvoeren
• Kleine storingen oplossen aan de machine

Wij zijn een productiebedrijf dat blikverpakkingen maakt voor verschillende klanten. In onze fabriek staan meerdere productiemachines die goed ingesteld moeten worden, zodat elk blik netjes van de lijn komt.

Je komt terecht in een praktisch team waar mensen gewoon aanpakken. Geen lange verhalen, maar duidelijk werk, collega s die elkaar helpen en machines waar je steeds meer gevoel bij krijgt. Je leert het machinepark stap voor stap kennen en krijgt de tijd om goed te worden in het stellen en ombouwen.

Reageer op deze vacature en wij nemen snel contact met je op. Daarna kom je langs voor een kennismaking en kun je meteen zien waar je komt te werken.

Krijg jij energie van machines instellen, ombouwen en productie draaiend houden? Dan past deze baan goed bij jou.

• Salaris tussen €2.700,- en €3.600,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Fulltime baan in de dagdienst
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• 25 vakantiedagen per jaar
• 13 ATV-dagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• Werkgever betaalt minimaal 63,26% van jouw pensioenpremie
• Interne opleiding op het machinepark
• Mogelijkheid om cursussen te volgen voor jouw functie
• Doorgroeimogelijkheid naar senior operator of senior steller
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als hovenier bij onze opdrachtgever in de regio Leek werk je aan afwisselende groenprojecten voor particuliere en zakelijke klanten. Je krijgt volop de ruimte om met professioneel gereedschap zichtbaar vakwerk te leveren in de gezonde buitenlucht. Ben jij klaar voor deze mooie groene uitdaging?

Als hovenier ga je aan de slag bij een veelzijdige opdrachtgever in de groene sector. Je versterkt het team en werkt samen aan projecten van verschillende groottes, variërend van particuliere tuinen tot representatieve bedrijfsterreinen en openbare plantsoenen in regio Leek.
Je dagelijkse werkomgeving bevindt zich volledig in de frisse buitenlucht op diverse projectlocaties in het noorden. Geen werkdag is hier hetzelfde, want je wisselt aanlegklussen soepel af met vakkundig onderhoudswerk binnen een fulltime dienstverband.
In deze functie als hovenier zie je aan het einde van elke werkdag direct een tastbaar resultaat van je inspanningen. Je krijgt alle ruimte om je vakmanschap in te zetten en met moderne tuingereedschappen te werken aan hoogwaardige groenprojecten.

Dit ga je doen

• Je legt nieuw straatwerk aan en voert vakkundig herstelwerkzaamheden uit bij particuliere tuinen en bedrijfsterreinen.
• Je bouwt houten vlonders, overkappingen en diverse tuinconstructies met behulp van professioneel gereedschap.
• Je realiseert complete tuininrichtingen voor particulieren volgens de gemaakte plannen en afspraken.
• Je onderhoudt verschillende soorten tuinen en plantsoenen zodat deze er altijd verzorgd en leefbaar uitzien.
• Je snoeit beplanting, brengt bemesting aan en verwijdert onkruid op een efficiënte en zorgvuldige manier.

Salarisomschrijving

€2600 - €3350

Over de werkgever Wat wij bieden

• Een salaris van €2.600 - €3.350 per maand
• Wij regelen je pensioen volgens de CAO
• Passende werkkleding en stevige werkschoenen vanuit Globen
• Veel afwisseling in werkzaamheden en projecten
• Een prettige en informele werksfeer bij de opdrachtgever

Over de vacature

Als specialist luchttechniek zorg je ervoor dat ventilatiekanalen, ventilatiekasten en WTW-installaties weer als nieuw zijn. Dit doe je zowel bij mensen thuis als in industriële en maritieme omgevingen.

Dit ga je doen:

• Reinigen en behandelen van luchttechnische installaties;
• Vastleggen en rapporteren van de uitgevoerde werkzaamheden;
• Samenwerken met collega's en communiceren met klanten;
• Volgen van interne procedures bij zakelijke klanten;
• Uitvoeren van projecten deels of geheel zelfstandig, afhankelijk van je ervaring.

Het bedrijf in Barendrecht zich richt op periodiek onderhoud en het herstellen van technische schades. Van brandschade aan boord van een schip tot waterschade in een fabriek: ze zetten zich in voor duurzaam herstel, zowel in Nederland als daarbuiten.

Je werkt als specialist luchttechniek in dagdiensten, maar flexibiliteit is gewenst gezien de diverse locaties en projecten. Bereidheid om soms naar het buitenland te reizen is een must.

Wie zoeken wij:

• Je hebt minimaal een VMBO-diploma;
• Je hebt een diploma Basisveiligheid VCA, of bent bereid deze te behalen;
• Je hebt relevante SVS-certificaten, of bent bereid deze te behalen;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Je vindt het leuk om op verschillende locaties te werken, zowel nationaal als internationaal.

Wat bieden wij jou:

• Salaris tussen de € 3.150 en € 3.900 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld van 8% via Artiflex en opbouwen van vakantiedagen;
• Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
• Een vast contract in het vooruitzicht;
• Extra vrije dag op je verjaardag;
• Werkkleding en zakelijke tablet;
• Toegang tot onze opleidingsmogelijkheden, waaronder de academy van het bedrijf.

Heb je nog vragen over deze vacature van specialist luchttechniek in Barendrecht? Mail dan naar of bel naar 06- of 0183 - .

€ 3.150,00 - € 3.900,00

Over de vacature

Als gevelreiniger in Rotterdam zorg je dat gevels van bedrijfspanden er weer als nieuw uitzien. Je werkt op verschillende locaties door heel Nederland, met verantwoordelijkheid over je eigen reinigingsunit. Een bedrijfswagen wordt ter beschikking gesteld.

Dit ga je doen:

• Reinigen van gevels van bedrijfspanden, van klein tot groot;
• Voorbereiden van panden die worden overgespoten of gerestyled;
• Werken op verschillende locaties door heel Nederland;
• Zelfstandig werken met en zorg dragen voor je eigen reinigingsunit.

Het bedrijf in Rotterdam werkt aan commercieel vastgoed, op locatie en in de eigen werkplaats. Het team is vakkundig en richt zich op schadeherstel, restyling en spuitwerk.

Je werkt in dagdienst, 40 uur per week.

Wie zoeken wij:

• Je hebt ervaring met het reinigen van gevels;
• Je hebt rijbewijs B, bij voorkeur ook E;
• Je bent flexibel in werktijden;
• Je bent bereid om op hoogte te werken.

Wat bieden wij jou:

• Salaris tussen de €2.900 en €3.850 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
• Een afwisselende functie met ontwikkeling, met kansen om mee te werken aan voorbereiding en restyling van bedrijfspanden;
• Een marktconform salaris;
• Een gezellig en gemotiveerd team;
• Vast contract in het vooruitzicht!

Enthousiast over deze vacature van Gevelreiniger in Rotterdam? Solliciteer dan direct! Stuur een mail naar of reageer direct via de website. Bellen of appen kan ook via 0183 - of 06 - .

€ 2.900,00 - € 3.850,00

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Reusel.

Deze organisatie ontwikkelt, produceert en installeert goederenliften en autoliften. Vanuit een modern bedrijfspand in Reusel maakt het bedrijf maatwerk voor klanten, voornamelijk in Nederland, België en Duitsland. Het aanbod omvat goederenliften voor onder meer webshops en meubelfabrieken en autoliften voor autoshowrooms en luxe villa's. Daardoor verschillen de toepassingen per klant en situatie. In de werkplaats worden machines en liften opgebouwd, waarna ze op locatie bij klanten worden geïnstalleerd en getest. Daarbij komen mechanische systemen en elektrische componenten samen. De organisatie richt zich op uiteenlopende projecten en biedt voor verschillende situaties een passende liftoplossing. In 2022 verhuisde het bedrijf naar een nieuw pand op de Kleine Hoeven. De locatie beschikt over een sfeervol kantoor en een kantineruimte en vormt een moderne werkomgeving. Het team bestaat uit vakmensen, waaronder ervaren monteurs en technici die samenwerken aan de machines. Nieuwe monteurs kunnen het vak verder leren via opleidingen en cursussen. De werksfeer wordt omschreven als hecht en gezellig, met borrels en uitjes. Ook activiteiten zoals een barbecue of een wedstrijd karten worden genoemd. De combinatie van maatwerk, werkplaatswerk en installatie bij klanten zorgt voor afwisselende projecten en werkzaamheden.

Wil jij in regio Reusel tot €4500 verdienen als Monteur Machinebouw? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Machinebouw ben je verantwoordelijk voor de assemblage, installatie en het testen van machines in de werkplaats en bij klanten op locatie
• Als Monteur Machinebouw assembleer je complete machines in de werkplaats
• Je bouwt mechanische systemen op en integreert deze in machines
• Je legt elektrische bedrading aan en integreert elektrische componenten
• Als Monteur Machinebouw installeer en test je machines bij klanten op locatie
• Je werkt samen met ervaren monteurs en technici aan hoogwaardige machines

Functie-eisen:

• Je hebt technisch inzicht en denkt in oplossingen
• Je werkt graag afwisselend in de werkplaats en bij klanten op locatie
• Je beschikt over een geldig rijbewijs

Wij bieden:

• Salaris: €2.700 - €4.500 bruto per maand
• Een functie van 32 tot 40 uur per week
• Reiskostenvergoeding
• Een pensioenregeling volgens PMT/CAO Metaal &amp
• Techniek
• Goede ontwikkelingsmogelijkheden met opleidingen en cursussen
• Een afwisselende en uitdagende baan
• Een nieuw en modern bedrijfspand
• Een hecht team van vakmensen
• Gezellige borrels en uitjes, zoals een barbecue of een wedstrijd karten
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld

Over de vacature

Locatie: Haarlem. Dit bedrijf is wereldmarkleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid. Als Elektromonteur kom je terecht in een gezellig team dat werkt in de dagdienst. Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden!. Wil jij in regio Haarlem tot 5250 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Jouw werkzaamheden zien er ongeveer zo uit: het oplossen van storingen op elektrotechnisch gebied;
• Uitvoeren van onderhoud aan de installaties;
• Uitvoeren van wijzigingen, revisies, uitbreidingen en nieuwbouw-werkzaamheden;
• Als Elektromonteur draag je zorg voor een gedegen storingsrapportage;
• Het geven van instructies aan productiemedewerkers over bediening en werking van de machinebesturingen;

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een MBO opleiding richting Elektrotechniek of aanverwant afgerond;
• Je hebt als Elektromonteur kennis van PLC systemen;
• Je bent in het bezit van NEN2750 en VCA;
• Je hebt als Elektromonteur een flexibele en doortastende instelling en kan werken in teamverband;
• Je bent bereid om in de dagdienst te werken;
• Je beheerst de Nederlandse taal;

Wat bieden wij jou?

• Een basissalaris tussen de €2.750 - €5.250 bruto per maand;
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief laptop en telefoon;
• Aanvullende cursussen en opleidingen voor interne of persoonlijke doorgroeimogelijkheden;
• Je ontvangt als Elektromonteur 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld;
• Een technisch uitdagende baan als elektromonteur met veel waardering voor je werk;

Over de vacature

Vacature omschrijving

De vacature
Het Adelbert College zoekt met ingang van 1 februari 2027 een docent Duits (circa 0,44 à 0,54 fte). Het betreft een vacature met uitzicht op een vast dienstverband. De lessen uit de vacature zijn nu verdeeld over onze collega's van de Duitse
sectie, maar op het moment dat het tweede halfjaarrooster ingaat, is er plaats voor een nieuwe enthousiaste college Duits die de lessen kan overnemen

Als docent Duits op het Adelbert College maak je deel uit van een sectie met vijf andere collega's. Binnen de sectie vinden we het belangrijk om samen te werken en van elkaar te leren. Er is regelmatig overleg om ervaringen te delen en om goede afspraken te
maken. Een nieuwe collega wordt door een sectiegenoot vakinhoudelijk begeleid. We kijken met een kritische en open blik naar onze lessen en de lesinhoud om een goede doorlopende leerlijn te waarborgen en staan daarbij open voor nieuwe ideeën.

We maken gebruik van de methode ZugSpitze die een goede basis biedt om de leerdoelen te bereiken, waarbij we de vaardigheden extra aandacht geven. Het taaldorp en excursies naar Aken en Düsseldorf zijn hiervan voorbeelden.

Over het Adelbert
Op het Adelbert wordt gewerkt met het "Adelbert rooster". Elke leerling volgt drie of vier vaklessen per dag. Deze duren 80 minuten elk en vormen het fundament van ons onderwijs. Voor en na de vaklessen kiezen onze leerlingen voor een periode van 8 á 10 weken
Adelbertlessen van 40 minuten. Tijdens de Adelbertlessen is er ruimte voor extra ondersteuning, verdieping van de lesstof maar ook voor verrijking.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar docenten die graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het onderwijs op het Adelbert College.
Word jij enthousiast van het inzetten van afwisselende en activerende werkvormen binnen vaklessen van 80 minuten? Lijkt het jou interessant om vorm te geven aan verrijking en ondersteuning binnen onze Adelbertlessen? Vind jij het bovendien belangrijk om met
leerlingen en collega's de verbinding op te zoeken? Dan ben jij het type docent waar wij naar op zoek zijn en nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

• goede begeleiding in een prettige werkomgeving;
• alle startende docenten, ongeacht de onderwijservaring, maken deel uit van "team nieuw". Dit team wordt begeleid door een 5-tal coaches (Begeleider op School, zgn BOS'sen). Zij starten het schoojaar op met een startersbijeenkomst, bieden individuele begeleiding
  en organiseren gedurende het schooljaar een aantal bijeenkomsten waarbij er o.a. ruimte is voor intervisie.
• sociale activiteiten om je collega's beter te leren kennen
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Naast een marktconform salaris binnen de huidige salarissschaal en vakantiegeld, ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een oktobertoelage en een laptop. Verder bieden wij aanvullende regelingen zoals een fietsplan en de mogelijkheid om je fitness abonnement
of reiskosten uit te ruilen met je eindejaarsuitkering.

Sollicitatieprocedure

Interesse?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ilse Schalkers (personeelsfunctionaris), telefoonnummer: of via de mail:
Je kunt tot en met 15 november 2026 op deze vacature reageren.
We behouden ons het recht voor om vóór de sluitingsdatum met kandidaten in gesprek te gaan.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Directeur
0,8-1,0 wtf
Met ingang van 1 februari 2027

Over de organisatie
De Nieuwe Weg is op expeditie. Deze kleinschalige, groeiende katholieke basisschool in Poeldijk, met iets meer dan 230 leerlingen in 9 groepen, is onderweg naar een nieuw gebouw en een nieuwe manier van werken. Poeldijk ontwikkelt zich als groeikern met een
gemêleerde populatie. Plezier, samenwerking en vertrouwen gaan mee in de rugzak. Je wordt hier gezien en mag zijn en worden wie je bent.

De bestemming heet De Expeditie, het nieuwe kloppende hart van Poeldijk. In 2028 staat er een gebouw waar jong en oud elkaar ontmoeten. Een plek van ontwikkelen, durven dromen en doen. Kinderen groeien er vanaf 0 jaar op in één doorlopende leerlijn, op een
vertrouwde plek met pedagogisch medewerkers, leerkrachten en docenten om hen heen. De Nieuwe Weg werkt daarin nauw samen met Kinderopvang Simba en ISW Irenestraat. Onderdeel van De Expeditie is het Tienercollege voor leerlingen van 10 tot 14 jaar. Daar staat
de overgang van primair naar voortgezet onderwijs centraal. Kinderen maken die stap op het moment dat past bij hun eigen ontwikkeling. Bibliotheek Westland, de muziekvereniging en de zangkoren van het dorp komen onder hetzelfde dak. Er wordt straks dus ook
gelezen, gezongen en muziek gemaakt.

De functie
Het team wil vooruit, maar de praktijk vraagt om duidelijke keuzes en verdere professionalisering. Niet iedereen beweegt automatisch op hetzelfde tempo mee. We zoeken een directeur die het team met vaste hand meeneemt in deze verandering.

Komend jaar gaat de school aan de slag met een nieuw onderwijsconcept en de ontwikkeling naar combinatiegroepen. Jij geeft daar
onderwijskundig richting aan. Je werkt evidence-informed en stuurt op basisvaardigheden en didactisch handelen. De start met ontwikkelteams is gemaakt. Aan jou de taak om dat door te zetten. Er speelt veel tegelijk, dus je brengt rust door scherp te kiezen
wat nu voorgaat en wat kan wachten. Door wisselingen in de directie mag ook de visie weer aandacht krijgen. Die ontwikkel je samen met het team.

Een geslaagde stap naar De Expeditie begint bij het team. Je bouwt aan een veilige en professionele cultuur gebaseerd op transparantie en vertrouwen. Collega's spreken elkaar rechtstreeks aan, geven en ontvangen opbouwend feedback, en pakken de regie over hun
eigen werk. Je zorgt dat duidelijk is wie waarover gaat en spreekt mensen aan op afspraken. Juist nu de schoolcoördinator veel tijd steekt in De Expeditie, heeft het team een directeur nodig die er in de eerste plaats is voor De Nieuwe Weg.

De school zit in een overgangsfase. Het aantal leerlingen groeit en het nieuwe gebouw staat er nog niet. Jij ziet vooral wat er wel kan. Met frisse moed bereid je de stap naar De Expeditie voor en je blijft creatief en positief over de situatie van nu. Ouders
neem je daarin mee met duidelijke communicatie, juist in deze fase. Straks werk je in een gebouw voor kinderen van 0 tot en met 16 jaar en daar krijg jij energie van. Je beweegt je makkelijk tussen opvang, basisonderwijs en voortgezet onderwijs. Je netwerkt,
gaat samenwerkingen aan en bouwt ze verder uit.

In de school vorm je het MT met de schoolcoördinator en de ib'er. Binnen WSKO werk je in een cluster met vier andere scholen. Dat cluster trekt steeds meer samen op. Met je collega-directeuren draag je samen verantwoordelijkheid voor de arbeidsorganisatie in
het cluster, zoals de formatie en de inzet van personeel. Je kijkt dus verder dan je eigen school.

De reis is al begonnen. Het gebouw is ontworpen rond een gezamenlijk nieuw onderwijsconcept. In de zomer van 2027 start de bouw en rond de kerst van 2028 staat de verhuizing gepland. Tot die tijd groeit de school door in het huidige gebouw naar 325 leerlingen.

De Nieuwe Weg is onderdeel van WSKO, het bevoegd gezag van 17 scholen in het Westland en Schipluiden.

Functie-eisen

Jouw profiel
Je bent een intrinsiek gemotiveerde bouwer die gedreven wordt door een duidelijke onderwijsvisie en persoonlijke missie. Je ziet het als een prachtige kans om te bouwen aan de Expeditie van De Nieuwe Weg. Je combineert een warm, open oor en oog voor de context
met veerkracht en vasthoudendheid. Als het tegenzit, schakel je snel en houd je koers met energie en lef.

Als directeur ben je aanwezig, zichtbaar en laagdrempelig. Jij ziet mensen! Je maakt gebruik van de expertise in het team, haalt op wat er leeft en durft daarna beslissingen te nemen. Je geeft vertrouwen en ruimte binnen heldere kaders. Als directeur schep
je duidelijkheid over eigenaarschap, je betrekt medewerkers bij besluiten, maar spreekt hen ook aan op gemaakte afspraken en professionele verantwoording.

Je bent een ervaren en stevige leider die coacht waar het kan en begrenst waar het moet. Je hebt oog voor wat er onder de oppervlakte speelt, zoals patronen, informele verhoudingen en onuitgesproken verwachtingen. Je werkt daarmee zonder erin meegezogen te
worden en houdt je positie als leidinggevende vast. Het ongemakkelijke gesprek ga je niet uit de weg. Je brengt rust, houdt koers en bent daadkrachtig als het erop aankomt. Dat doe je met een warm hart voor de school. Je ziet alle kinderen, je bent graag tussen
de mensen en plezier, samenwerking en vertrouwen herken je in hoe je zelf werkt.

Tegelijk ben je een bouwer met ervaring in veranderprocessen. Op weg naar De Expeditie weet je hoe je een team meeneemt in een nieuw onderwijsconcept. Daarbij zoek je de samenwerking op met opvang, voortgezet onderwijs en partners in het dorp.

Arbeidsvoorwaarden

Het aanbod
Je komt terecht in een team dat voor elkaar klaarstaat en vooruit wil. Je krijgt de kans om een groeiende school mee te nemen naar De Expeditie. Je doet dat niet alleen. Je hebt een MT naast je, collega-directeuren in je cluster en het netwerk van WSKO om je
heen. Arbeidsvoorwaarden conform cao PO, functie in schaal D12 (tussen € 3.659,- en € 7.313,-), voor 0,8 tot 1,0 fte. Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar, met de bedoeling dat die daarna vast wordt.