Starter Vacatures in Linden

Over de vacature

Wil je het accountancyvak leren in de praktijk, zonder dat je meteen alles al hoeft te kunnen? Bij Dijkland administratie- en belastingadviseurs werk je mee voor MKB-ondernemers en krijg je begeleiding van ervaren collega’s.

Als Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk bouw je stap voor stap aan je basis: administraties verwerken en controleren, jaarrekeningen voorbereiden, eenvoudige aangiften verzorgen en steeds meer meedenken met klantvragen.

Jouw rol

Je werkt in de samenstelpraktijk en ondersteunt collega’s bij administratieve en fiscale werkzaamheden voor ondernemers in onder meer bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening. Je hoeft nog geen ervaren accountant te zijn; leergierigheid en nauwkeurigheid zijn belangrijker.

• Je ondersteunt bij het samenstellen van jaarrekeningen.

• Je verwerkt en controleert administraties.

• Je verzorgt eenvoudige belastingaangiften.

• Je stelt rapportages op.

• Je kijkt mee bij klantvragen en leert steeds beter hoe je ondernemers praktisch helpt.

  Wie we zoeken

Deze functie past goed bij een starter of junior die graag met cijfers werkt en zich wil ontwikkelen binnen een administratiekantoor of accountantspraktijk.

• Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om met cijfers bezig te zijn.

• Je bent leergierig en stelt vragen wanneer je iets wilt begrijpen.

• Je communiceert duidelijk met collega’s en, naarmate je groeit, ook met klanten.

• Je pakt werk graag op en voelt je thuis in een informeel team.

• Een eerste ervaring bij een accountants- of administratiekantoor is mooi meegenomen, maar geen must.

  Wat we bieden

• Een baan van 24 tot 40 uur.

• Een salaris tussen € 2.500 en € 3.500.

• 25 vakantiedagen.

• Een 13e maand.

• Pensioen en reiskostenvergoeding.

• Opleidingen, training en veel begeleiding in de praktijk.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

• Doorgroeimogelijkheden binnen het kantoor.

• Afwisselende klanten en werkzaamheden binnen het MKB.

• Een informeel team met korte lijnen, waar ruimte is om te leren en jezelf te zijn.

Over Dijkland Administratie

Dijkland administratie- en belastingadviseurs is een nuchter en betrokken kantoor met een groot hart voor het MKB. We ondersteunen ondernemers in uiteenlopende branches, zoals bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening.

We geloven dat goede cijfers beginnen bij goed contact. Daarom werken we met korte lijnen, duidelijke communicatie en een praktische aanpak. Geen ingewikkelde praat, maar helder en eerlijk advies dat past bij de ondernemer.

Ook intern vinden we persoonlijke aandacht belangrijk. Je werkt samen met collega’s die elkaar helpen, kennis delen en plezier belangrijk vinden. Zo krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien in het vak.

&Work helpt je verder

Dijkland Administratie werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Dijkland Administratie, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior
• Salaris: €2500 - €3500

Over de vacature

Wil je het vak salarisadministratie leren in de praktijk, met ervaren collega’s om je heen en klanten die je steeds beter leert kennen? Bij Dijkland Administratie groei je stap voor stap in een vakgebied waarin nauwkeurigheid, klantcontact en wet- en regelgeving samenkomen.

Je werkt voor MKB-ondernemers uit onder meer bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening. Geen afstandelijke kantooromgeving, maar een nuchtere plek waar duidelijk advies, samenwerken en plezier in het werk belangrijk zijn.

Jouw rol

Als junior salarisadministrateur ondersteun je bij de salarisadministraties van onze klanten. Je leert het vak van collega’s die ervaring hebben met loonverwerking, klantvragen en personeelsmutaties. Naarmate je groeit, pak je steeds zelfstandiger werkzaamheden op.

• Je ondersteunt bij het verwerken van salarisadministraties.
• Je helpt bij het opstellen van loonstroken en arbeidsovereenkomsten.
• Je verwerkt mutaties en controleert gegevens.
• Je hebt contact met klanten over vragen rondom loon en personeel.
• Je denkt mee over hoe processen slimmer en duidelijker kunnen.

Zo leer je niet alleen de administratie achter salarisverwerking, maar ook hoe je klanten praktisch en helder helpt.

Wie we zoeken

• Je hebt mbo werk- en denkniveau.

• Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om je te verdiepen in regels, cijfers en personeelsvragen.

• Je bent leergierig en durft vragen te stellen aan collega’s en klanten.

• Je communiceert duidelijk en pakt werk graag op.

• Je bent starter of hebt al enige relevante ervaring.

• Een opleiding of eerste ervaring in salarisverwerking is mooi meegenomen, maar geen harde voorwaarde.

  Wat we bieden

• Een baan van 24 tot 40 uur.

• Een salaris van € 2.500 - € 3.500.

• 25 vakantiedagen.

• Een 13e maand.

• Opleidingen, training en begeleiding om het vak goed te leren.

• Doorgroeimogelijkheden binnen salarisadministratie.

• Flexibele werktijden en thuiswerken.

• Pensioen en reiskostenvergoeding.

• Afwisseling door het werken voor verschillende MKB-klanten.

• Een informeel en betrokken team waar ruimte is om te leren en jezelf te zijn.

Over Dijkland Administratie

Dijkland administratie- en belastingadviseurs ondersteunt al jaren ondernemers in het MKB. Onze klanten komen uit uiteenlopende branches, zoals bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening. We werken met korte lijnen, duidelijke communicatie en advies dat past bij de ondernemer en zijn bedrijf.

Ook intern vinden we persoonlijke aandacht belangrijk. We werken nuchter en praktisch, zonder ingewikkelde praat of stropdassen. Professionaliteit en plezier gaan bij ons samen: we werken serieus aan goed advies, maar maken ook ruimte om samen te lachen.

Bij Dijkland krijg je vertrouwen, begeleiding en de kans om mee te groeien in een vak waar klanten dagelijks op rekenen.

&Work helpt je verder

Dijkland Administratie werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Dijkland Administratie, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior
• Salaris: €2500 - €3500

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als receptionist zorg jij ervoor dat bezoekers, klanten en medewerkers zich direct welkom voelen. Je wordt ingezet op verschillende locaties in de regio Den Bosch, Oss, Nijmegen, wanneer de vaste receptionist bijvoorbeeld ziek of op vakantie is. Soms weet je pas op de ochtend zelf waar je die dag aan de slag gaat. Juist die afwisseling maakt deze baan zo leuk!

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bezoekers en medewerkers gastvrij ontvangen;
• Telefoon en e-mail beantwoorden;
• Vergaderruimtes reserveren en klaarmaken;
• Koffie en thee verzorgen;
• Verschillende administratieve en facilitaire werkzaamheden oppakken;
• Ervoor zorgen dat alles op locatie soepel verloopt;
• Op sommige locaties werken als barista en zorgen voor de lekkerste koffie.

Je werkt zelfstandig en krijgt veel verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je wordt goed ingewerkt en kunt altijd terugvallen op collega's.

Let op: het is een functie voor 24 uur, maar er wordt wel een beschikbaarheid van 32 uur gevraagd.

Wat wij bieden:

• Een bruto uurloon van minimaal €17,43, inclusief 10% flexibiliteitstoeslag;
• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding vanaf 9 km óf 100% vergoeding van het openbaar vervoer;
• 8% vakantiegeld;
• Bedrijfskleding inclusief stomerijvergoeding;
• Een uitgebreide introductie en hospitalitytraining.

Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag bij een landelijke organisatie die gespecialiseerd is in hospitality en receptiediensten. Vanuit verschillende locaties in Nederland zorgen zij ervoor dat bezoekers, medewerkers en klanten zich welkom voelen. Een goede start vinden ze belangrijk: daarom krijg je een uitgebreide introductie en een hospitalitytraining voordat je zelfstandig aan de slag gaat. In jouw rol ben je actief in de regio Den Bosch, Oss, Nijmegen dus je gaat bij diverse organisatie werken als een flexibele receptionist(e).

Vereisten:

• Je bent 32 uur per week beschikbaar, van maandag t/m vrijdag (je werkt wel maar 24 uur);
• Je bent inzetbaar tussen 06:00 en 20:30 uur;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels;
• Je kan goed overweg met programma's zoals Outlook en Excel;
• Je hebt een rijbewijs B en eigen auto;
• Je woont in de omgeving van Den Bosch, Oss of Nijmegen.

Over de vacature

Wij

• Maandsalaris van €3032,91 o.b.v. 38 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb je een opdracht van slechts 36 uur? Dan krijg je toch betaald voor 38 uur. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 2 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van €3196,88 inclusief het IKB.
• 12,33% IKB, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Een vast contract.
• Ontwikkeling: Samen met jouw Development Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op. Deze doelen helpen je om gericht te werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Post-master: Je volgt een post-masterprogramma aan de Nyenrode Business Universiteit. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in business change management te verdiepen en direct toe te kunnen passen in de praktijk. De 50 dagdelen les vallen binnen jouw 38 uur.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Jij bent een (bijna) afgestudeerde student met een wo-master en hebt je zinnen gezet op proces-, verander- of projectmanagement. Dit Mastership biedt je een unieke combinatie van inhoudelijke werkervaring en academische verdieping. Terwijl je aan de slag gaat bij toporganisaties, volg je een driejarige post-master Change Management aan Nyenrode Business Universiteit. De post-master bestaat uit 50 dagdelen verspreid over 3 jaar. De lessen vinden uitsluitend plaats tijdens werktijd.

In een Mastership bij Talent&Pro werk je aan uitdagende opdrachten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij a.s.r. , ABN AMRO en Nationale Nederlanden , maar ook binnen de publieke sector, zoals de Douane of Belastingdienst . Je wordt gedetacheerd voor periodes van 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt.

De start van jouw Mastership

Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je op een operationele opdracht van 6 tot 9 maanden bij één van onze klanten om branchekennis op te doen. Tijdens deze opdracht leer je in korte tijd hoe afdelingen, processen en systemen werken en welke innovaties en veranderingen daar mogelijk zijn. Deze inzichten neem je mee naar je volgende opdrachten, zodat je als toekomstig Change Manager écht impact kunt maken. Tijdens dit Mastership en met het behalen van je post-master Change Management ontwikkel je je bijvoorbeeld tot Business Analist , Projectmanager , Business Process Manager of Manager .

Wat ga je doen?

Eén ding staat vast: verandering is constant en daarin ligt jouw kracht als toekomstig change manager. Tijdens dit Mastership Change Management introduceren wij jou daarom in de vele facetten van verandermanagement en projectmanagement. Je krijgt de mogelijkheid je te verdiepen in:

• Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
• Begeleiden van complexe verandermanagementtrajecten als projectmanager of manager
• Implementeren van nieuwe processen en systemen als Business Process Manager
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles

We zoeken kandidaten die zich graag verdiepen in thema’s zoals verandermanagement, procesoptimalisatie en bedrijfsstrategie. Jouw projecten als change manager zijn geen standaardopdrachten, maar echte maatschappelijke uitdagingen. Denk aan digitalisering binnen overheidsinstanties, de Wet toekomst pensioenen, of de impact van nieuw ESG-beleid in de duurzaamheidstransitie. Allemaal complexe verandervraagstukken die jouw skills op de proef stellen.

Groeien door begeleiding en coaching

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, organisatiekunde, duurzaamheid, innovatie of een vergelijkbare studie;
• 38 uur beschikbaarheid;
• Woonachtig in of bereid te reizen naar de Randstad en dus bereid om op verschillende locaties te werken;
• 110% commitment voor het aangaan van je post-master;
• Ambitieus, proactief, sociaal en hebt meer gedaan dan alleen maar studeren tijdens je studietijd (denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, bijbaan).

Solliciteer

Is dit jouw start of heb je nog meer vragen? Solliciteer en stuur je cv en motivatiebrief, vermeld in je brief waarom jij de perfecte kandidaat bent voor dit mastership en hoe jij denkt bij te dragen aan onze projecten. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg : Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg : Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Wmo Consulent : Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten
• Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten in onze Drive In, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten. De HORNBACH Drive In is een afhaalafdeling waar klanten met hun auto of bus direct naar de schappen kunnen rijden om (grote) bouwmaterialen in te laden.

Jouw taken als Medewerker Drive In:

• Je adviseert klanten over ons assortiment.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je vult de voorraad aan.
• Je zet met de heftruck materialen op de juiste plek, zodat onze klanten nooit misgrijpen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng jij mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van grote bouwmaterialen zoals hout & plaatmateriaal of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je hebt een geldig heftruckcertificaat. Heb je deze (nog) niet? Dan kun je deze via HORNBACH behalen.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Bij HORNBACH krijg je wat je verdient en dus betalen we boven cao. Je ontvangt een bruto salaris (o.b.v. 38 uur per week) dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand. Het exacte salaris wat je ontvangt hangt af van je relevante werkervaring en leeftijd.
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van bouwmaterialen.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.
Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.
Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Mensen ontmoeten van over de hele wereld? In de Privium Lounge op Schiphol kan dat en ervaar je de bijzondere wereld van het vliegveld. Je zet altijd dat stapje extra om onze gasten volledig in de watten te leggen. Je werkdagen zullen van vrijdag tot en met zondag zijn!

Jouw werkplek

De Privium Lounges op Schiphol Airport bieden een oase van rust en luxe te midden van de bruisende activiteit van Schiphol Airport. Als exclusieve lounge voor Privium-leden biedt het een verfijnde en comfortabele omgeving waar reizigers kunnen ontspannen en genieten van hoogwaardige services. Van smaakvolle culinaire hoogstandjes tot stijlvolle loungestijlen, de Privium Lounge beloven een onvergetelijke ervaring voor de reiziger die op zoek is naar het beste dat Schiphol te bieden heeft.

Jouw team

Ons team bestaat uit een variatie van medewerkers, we zijn 1 team en zetten ons dagelijks samen in om zowel mooie gerechten te presenteren op de buffetten, een drankje aan te bieden bij de gast. Ons keuken team bestaat uit 8 vaste koks met daarbij een klein deel oproepkrachten.

Jouw functie

Als horecamedewerker bij Privium Lounge 1, Schiphol heb je een afwisselende rol waarin je meerdere verantwoordelijkheden hebt. Je werkt aan de bar, waar je de beste drankjes serveert aan een internationaal publiek. Je zorgt ervoor dat de buffetten altijd aangevuld en netjes zijn, zodat gasten kunnen genieten van een breed scala aan heerlijke gerechten. Daarnaast zorg je ervoor dat de lounge er altijd tiptop uitziet door het opruimen van tafels en het schoonhouden van de ruimte. Je biedt elke gast een gastvrije, ontspannen ervaring, waarbij service en kwaliteit centraal staan.

Jouw ingrediënten

• Je hebt een gastvrije mindset en haalt er voldoening uit om gasten blij te maken;
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse als Engelse taal;
• Je bent flexibel ingesteld;
• Je werkt graag in teamverband en helpt je collega’s waar nodig;
• Je kan aantonen dat je minimaal 8 jaar aaneengesloten in Nederland woont.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)

25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work

Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken op een vliegveld:

• Een internationale werkomgeving met een grote diversiteit aan gasten en verhalen;
• Flexibiliteit in werktijden & werkzaamheden;
• Mogelijkheden genoeg, van het VIP Centre tot koffiebar, er is voor iedereen een passende werkplek te vinden!

Jouw sollicitatie

• Solliciteren Gewoon doen.
• Intake Telefonisch kennismaken.
• Gesprek Een match?
• Aan de slag Tot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Wat ga je doen?

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Je kent ons assortiment straks goed, van bouwmaterialen tot binnendeuren en verschillende houtsoorten. Je weet alles over de services die we samen met onze montagepartners bieden en gebruikt onze Onlineshop om speciale artikelen en maatwerk te kunnen verkopen. En de afdeling waar jij staat ziet er dankzij jou altijd perfect verzorgd uit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng jij mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Hout en bouwmaterialen zijn echt jouw ding, of het kan jouw ding worden.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat wij jou bieden

• Bij HORNBACH krijg je wat je verdient en dus betalen we boven cao. Je ontvangt een brutosalaris (o.b.v. 38 uur) dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4). Het exacte salaris wat je ontvangt hangt af van je relevante werkervaring en leeftijd.
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van hout en bouwmaterialen.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.
Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.
Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Word jij horecamedewerker parttime bij Salsa Shop?! Werk in de keuken én aan de counter, bereid verse gerechten en help gasten met een glimlach. Geen dag is hetzelfde: jij zorgt samen met je team voor snelle service en een energieke, schone shop.

Jouw werkplek

Je komt te werken bij Salsa Shop Schiphol Airport, het snelgroeiende horecaconcept dat bekendstaat om zijn casual Mexicaanse keuken waar alles draait om vers, smaak en snelheid. Gasten stellen hun eigen gerechten samen met dagverse producten en huisgemaakte salsa’s. De shop heeft een open en toegankelijke setting waar je de keuken en service continu ziet samenwerken.

Eén ding is zeker: bij Salsa shop Schiphol Airport, onderdeel van Vermaat, zijn je collega’s enthousiast, gedreven en altijd klaar om er samen een succes van te maken. Je werkt nauw samen met je collega’s in de keuken en aan de counter. Iedereen helpt elkaar, schakelt snel en zorgt er samen voor dat de service soepel verloopt, ook tijdens drukke momenten. Nieuwe collega’s worden goed ingewerkt en krijgen begeleiding van ervaren teamleden. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere gast met een glimlach én een heerlijke maaltijd zijn reis vervolgt. Good food, fast; Dat is waar Salsa Shop voor staat.

Jouw functie

Als horecamedewerker bij Salsa Shop Schiphol Airport wordt je allround ingezet. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt: van het bereiden van verse gerechten tot het uitgeven van bestellingen. Je werkt volgens vaste recepturen en schakelt gedurende je dienst tussen prep, service en het helpen van gasten.

Als horecamedewerker;

• Bereidt en snijdt je verse ingrediënten volgens receptuur;
• Help je gasten aan de counter bij bestellingen en vragen;
• Stel je bestellingen samen en serveer je het eten en drinken uit;
• Vul je voorraden aan en houd je jouw werkplek netjes en hygiënisch;
• Werk je samen met het team om de service soepel te laten verlopen.

Jouw ingrediënten

We zoeken een gastvrije en energieke horecamedewerker die graag de handen uit de mouwen steekt. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en vindt het leuk om met collega’s samen te werken en een gastvrije ervaring aan onze gasten te bieden:

• Je bent minimaal 17 jaar en hebt bij voorkeur al ervaring in de horeca, maar ook als aanstormend talent kun je bij ons terecht;
• Je zet altijd dat extra stapje voor gastvrijheid en bent een echte teamplayer;
• Je bent flexibel beschikbaar, ook tijdens avonden, weekenden en feestdagen;
• Je werkt netjes, hygiënisch en blijft rustig en gefocust, ook als het druk is;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)

25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work

Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken op een vliegveld:

• Een internationale werkomgeving met een grote diversiteit aan gasten en verhalen;
• Flexibiliteit in werktijden & werkzaamheden;
• Mogelijkheden genoeg, van het VIP Centre tot koffiebar, er is voor iedereen een passende werkplek te vinden!

Het concept

Salsa Shop is in 2014 opgericht door vier Nederlandse vrienden met een eerste shop in Amsterdam. Hun missie was helder: de kleurrijke en authentieke smaken van de Mexicaanse keuken naar Nederland brengen. Al snel wist Salsa Shop de harten van liefhebbers van Mexicaans eten te veroveren en groeide het concept uit met steeds meer vestigingen.

Op het menu vind je onder andere rijkgevulde burrito's, taco's, burrito bowls, quesadilla's, nacho's en huisgemaakte salsa's. Alle gerechten worden dagelijks bereid met verse ingrediënten en boordevol smaak. Gasten hebben de vrijheid om hun maaltijd helemaal naar eigen wens samen te stellen, zodat er voor iedereen een perfecte combinatie is.
Jouw sollicitatie

• Solliciteren Gewoon doen.
• Intake Telefonisch kennismaken.
• Gesprek Een match?
• Aan de slag Tot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Jouw werkdag begint voordat Nederland wakker wordt. Als horecamedewerker op Schiphol zorg jij ervoor dat duizenden reizigers hun dag goed beginnen. Je krijgt 30% extra toeslag voor vroege diensten en bent vaak rond 13.00 uur klaar. Zo houd je de rest van je dag voor jezelf.

Jouw werkplek

Je komt te werken bij een van de toffe horecaconcepten van Vermaat op Schiphol Plaza, hét bruisende hart van Schiphol Airport. Samen met collega’s zorg je voor een gastvrije ervaring voor reizigers van over de hele wereld. Of je nu werkt bij STACH, Wingstop, Poké Perfect of een van de andere restaurants van Vermaat: je komt terecht in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Schiphol Plaza is goed bereikbaar met het ov, met halte Schiphol altijd op loopafstand. Vroege of late diensten worden lastiger dus dan is eigen vervoer handig. Parkeren kan dan op de personeelsparkeerplaats van Schiphol. Je komt te werken in een groot en divers team waarin samenwerking centraal staat. We staan voor elkaar klaar, helpen waar nodig en zorgen samen voor een prettige werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Jouw functie

Als horecamedewerker ochtend op Schiphol Airport ben jij verantwoordelijk voor een gastvrije start van de reis van duizenden passagiers. Jij zorgt ervoor dat reizigers snel geholpen worden en met een glimlach hun dag beginnen. Je houdt van dynamiek, werkt graag samen en vindt het leuk dat iedere ochtend anders is. Van het bereiden van producten tot het helpen van gasten: jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt voordat de luchthaven volledig tot leven komt.

Als horecamedewerker:

• Bereid, serveer en voorzie je gasten van koffie, ontbijt en andere producten;
• Help je gasten aan de counter op een gastvrije manier;
• Vul je producten aan en zorg je voor een aantrekkelijke presentatie:
• Houdt je je werkplek schoon, netjes en georganiseerd;
• Werk je samen met collega's tijdens de drukke ochtendspits.

Onregelmatigheidstoeslag
Omdat je voor ochtenddiensten ingezet zal worden zal je 30% toeslag krijgen over je vaste salaris. Dit geldt voor de uren tussen 00.00 en 06.00 uur. Dat betekent: meer verdienen terwijl je hetzelfde aantal uren werkt.

Screening
Indien je achter de security werkzaam bent zal er eerst een screening uitgevoerd moeten worden, dit zal twee tot acht weken in beslag nemen voordat je daadwerkelijk aan de slag kunt. Ben je door de screening heen en heb je je Schiphol pas in handen? Let’s go!

Jouw ingrediënten

We zoeken een horecamedewerker die graag de mouwen uit handen steekt in de vroege ochtenduren. Iemand die gastvrij, servicegericht en van nature enthousiast is. Je kan daarnaast goed samenwerken met collega’s, samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt.

• Je bent beschikbaar voor diensten die rond 03.30/04.00 uur starten;
• Je krijgt energie van een werkomgeving waarin veel gebeurt;
• Je kan zelfstandig naar Schiphol reizen (vanwege de vroege starttijden);
• Je bent 18 jaar of ouder, wegens de wettelijke regels omtrent vroege werktijden;
• Je kan aantonen dat je minimaal 8 jaar aaneengesloten in Nederland woont, dit in verband met de screening.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)

25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work

Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken op een vliegveld:

• Een internationale werkomgeving met een grote diversiteit aan gasten en verhalen;
• Flexibiliteit in werktijden & werkzaamheden;
• Mogelijkheden genoeg, van het VIP Centre tot koffiebar, er is voor iedereen een passende werkplek te vinden!

Jouw sollicitatie

• Solliciteren Gewoon doen.
• Intake Telefonisch kennismaken.
• Gesprek Een match?
• Aan de slag Tot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Gereedschappen:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van betonmixers tot hogedrukreinigers en lasapparaten.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van Gereedschappen of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van gereedschappen.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.
Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.
Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen:

Jij zorgt ervoor dat het vakantiepark in Zandvoort er altijd fris, groen en uitnodigend bij ligt.

Je werkt dagelijks op een prachtig vakantiepark vlak bij de duinen en de zee. Je maait het gras, snoeit hagen, wiedt onkruid en zorgt dat alles er verzorgd uitziet. Geen dag is hetzelfde, het ene moment werk je met machines, het andere moment loop je een ronde over het park om even wat bij te werken.
Je houdt de buitenruimtes netjes, let op details en denkt mee over verbeteringen. Je werkt samen met collega’s, maar kunt ook goed zelfstandig aan de slag. Jij hebt oog voor kwaliteit en vindt het leuk om te werken in een omgeving waar mensen komen om te ontspannen

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen €2.575 en €3.435 per maand , afhankelijk van ervaring.
• Een vast contract.
• Werken in een prachtige omgeving dicht bij strand en duinen.
• Moderne machines en goed gereedschap.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om door te groeien.
• Een gezellig en betrokken team waar samenwerken vanzelf gaat.

Over het bedrijf:

Wij zijn een groenbedrijf dat dagelijks zorgt voor het onderhoud van vakantieparken, bedrijfstuinen en buitenruimtes. We houden van aanpakken, van buiten zijn en van werk waar we trots op kunnen zijn.
Bij ons krijg je de kans om te groeien in je vak, samen te werken met fijne collega’s en te genieten van de vrijheid van buitenwerk. We vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt in het team en plezier hebt in wat je doet. Vereisten:

We zoeken vooral iemand die gemotiveerd is en graag buiten werkt. Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must, we leren je graag de kneepjes van het vak.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een liefde voor groen en buitenwerk.
• Je bent leergierig en enthousiast.
• Rijbewijs B (E is een pré).
• Je werkt netjes, zelfstandig en met aandacht.
• Je bent klantgericht en maakt makkelijk contact.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten in onze Drive In, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten. De HORNBACH Drive In is een afhaalafdeling waar klanten met hun auto of bus direct naar de schappen kunnen rijden om (grote) bouwmaterialen in te laden.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Drive In:

• Je adviseert klanten over ons assortiment.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je bemant de kassa in de Drive In.
• Je vult de voorraad aan.
• Je zet met de heftruck materialen op de juiste plek, zodat onze klanten nooit misgrijpen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van grote bouwmaterialen zoals hout & plaatmateriaal of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je hebt een geldig heftruckcertificaat. Heb je deze (nog) niet? Dan kun je deze via HORNBACH behalen.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Bij HORNBACH krijg je wat je verdient en dus betalen we boven cao. Je ontvangt een bruto salaris (o.b.v. 38 uur per week) dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand. Het exacte salaris wat je ontvangt hangt af van je relevante werkervaring en leeftijd.
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van bouwmaterialen.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.
Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.
Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Locatie: Schimmert
Uren: Fulltime
Salaris: Marktconform, afhankelijk van ervaring

Handlanger of leerling Stucadoor bij ons... jouw assistentie maakt het verschil in perfect afwerken!

Ben jij een gedreven en praktisch ingesteld persoon met een passie voor afwerking? Wil je deel uitmaken van een team dat elke muur in Zuid-Limburg tot in de perfectie afwerkt? Dan hebben wij de ideale rol voor jou! Als Handlanger Stucadoor ondersteun je onze stukadoors bij het realiseren van prachtige, duurzame wand- en plafondafwerkingen. Jouw hulp is cruciaal voor het leveren van kwaliteitswerk waar wij trots op zijn.

What’s in it for you?

• Start direct! Een rol in een team dat al meer dan 20 jaar bekend staat om vakmanschap en kwaliteit.
• Marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en inzet.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Een inspirerende werkomgeving waarin jouw bijdrage telt en je veel kunt leren.
• Mogelijkheden voor training en ontwikkeling in de laatste trends en technieken van stucwerk.

Wie ben jij?

Musthaves:

• Praktische instelling en bereidheid om fysiek werk te verrichten.
• Basiskennis van stuc- en pleisterwerk of bereidheid om dit snel te leren.
• Teamspeler met een oog voor detail en kwaliteit.
• Flexibele werkhouding en bereid om in verschillende projecten te werken.

Nice to haves:

• Ervaring in de afwerkings- of bouwsector is een plus.
• Kennis van moderne stuc- en spuittechnieken is een pré.
• Rijbewijs B is handig voor het vervoeren van materialen en gereedschap.

Wat ga je doen?

• Assisteren bij het aanbrengen van stuc- en pleisterwerk op muren en plafonds.
• Voorbereiden en opruimen van werkruimtes, zorgen voor een schone en veilige werkplek.
• Ondersteunen bij het mengen en aanbrengen van verschillende soorten afwerkingsmaterialen.
• Meewerken aan het uitvoeren van specifieke afwerkingsopdrachten volgens de wensen van de klant.
• Zorgen voor het correct en efficiënt gebruiken van gereedschap en materialen.

Over Jobhunting en het bedrijf

Met meer dan 20 jaar ervaring in stuc- en spuitwerk in Zuid-Limburg zijn wij een autoriteit op het gebied van muur- en plafondafwerkingen. Onze focus ligt op het leveren van kwaliteitsproducten en het onderhouden van prettige samenwerkingen. Wij bieden unieke en duurzame afwerkingsoplossingen die nergens anders in de regio te vinden zijn. Als vakmanschap en betrouwbaarheid jou aanspreken, ben je bij ons aan het juiste adres.

Bij Jobhunting Uitzenden zorgen wij ervoor dat jij zonder zorgen aan de slag kan. Van sollicitatie tot contract, wij regelen alles. YOUR FUTURE STARTS HERE!

Klaar om jouw praktische vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan perfecte afwerkingen?
Solliciteer nu en word een waardevolle schakel in ons team van vakmensen in Zuid-Limburg!

Wij bieden

• Vakantiegeld
• Reiskosten vergoeding

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten. Jouw taken als Verkoopmedewerker Tuinhout:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van blokhutten tot tuinhekken en schuttingplanken.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van tuinhout of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van tuinhout.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.
Over HORNBACH

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!