Directie & Algemeen Management Vacatures in Haren Gn

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als teamleider operations speel je een belangrijke rol in het coördineren van onze voertuigmodificaties, die bijdragen aan veiligheid en maatschappelijke vooruitgang. Je werkt in Leusden, waar techniek, organisatie en klantcontact samenkomen. In deze functie stuur je een team van 10-20 medewerkers aan en zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen, binnen de gestelde deadlines en volgens de hoogste kwaliteitsnormen. Samen met je collega-teamleiders creëer je een werkomgeving waarin efficiëntie, veiligheid en innovatie centraal staan.

Wat ga je doen:

• Plannen en coördineren van dagelijkse werkzaamheden binnen jouw team.
• Motiveren en begeleiden van teamleden om gezamenlijke doelen te behalen.
• Identificeren en implementeren van procesverbeteringen.
• Zorgen voor naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsnormen.
• Communiceren met klanten, leveranciers en interne teams voor een optimale samenwerking.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw inzet en ideeën écht gewaardeerd worden. We bieden niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.

• Salaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- bruto per maand.
• Een vast contract voor langdurige samenwerking.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Uitstekende pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken werkomgeving waar jouw ideeën centraal staan.

Dit ben jij

Wij zoeken een communicatieve en oplossingsgerichte teamleider met technische expertise.

• Minimaal MBO 3-diploma in een technische richting.
• Enkele jaren ervaring als leidinggevende.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Ervaring met procesoptimalisatie en teamontwikkeling.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

Over het bedrijf

In het hart van Leusden werk je bij een technisch georiënteerd bedrijf dat voertuigen modificeert voor onder meer politie, defensie en luchthavens. Innovatie, kwaliteit, samenwerking, betrouwbaarheid en vooruitgang vormen de basis van wat je hier doet.

Je komt in een betrokken omgeving terecht waar je ideeën welkom zijn, je leert van collega’s en gebruikmaakt van trainingen en mentorschap. Met teambuilding, aandacht voor gezondheid en een nuchtere cultuur blijft je werk-privébalans goed in evenwicht.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren leider met hart voor mensen én groen? In Capelle aan den IJssel stuur je als Senior Teamcoach meerdere teams aan die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. Je richt je op zowel kwaliteit als het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
Wat ga je doen?

Als Senior Teamcoach Groen geef je leiding aan meerdere teams die zich dagelijks bezighouden met het onderhoud van de openbare ruimte. Je combineert planning, kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken met persoonlijke begeleiding van medewerkers. Je past je coachingsstijl aan op de persoon en ondersteunt hun ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor teamcoaches en helpt hen bij hun dagelijkse aansturing.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Aansturen, begeleiden en coachen van teamcoaches en medewerkers
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt
• Plannen en organiseren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de groenvoorziening
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang
• Verbeteren van werkprocessen en resultaten
• Samenwerken en afstemmen met opdrachtgevers en collega's
• Regelmatig aanwezig zijn op de werklocaties om betrokken te blijven bij de teams en werkzaamheden

Deze functie vraagt flexibiliteit: het ene moment ben je buiten bij een team, het andere moment voer je een coachingsgesprek of overleg je met opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde. Wil je samen met betrokken collega's bijdragen aan een schone, veilige en groene leefomgeving? Neem dan contact op.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een coachende en/of leidinggevende functie
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de groenvoorziening
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers
• Ervaring met medewerkers met een SW-indicatie of vergelijkbare doelgroep is een sterke pré
• Coachend, duidelijk, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen, organiseren en overzicht bewaren
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 3.750,- bruto per maand op basis van 36 uur
• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Afwisselend en uitdagend werk
• Direct zichtbaar resultaat in de openbare ruimte
• Werken in een hecht en ondersteunend team
• Maatschappelijke impact en betrokkenheid

Over de opdrachtgever

Je werkt bij een organisatie in Capelle aan den IJssel die maatschappelijk betrokken is en zich richt op een schone, veilige en groene leefomgeving. Dagelijks werken verschillende teams met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. Veel medewerkers hebben extra begeleiding nodig om het beste uit zichzelf te halen, waardoor jouw coachende rol essentieel is. Samen met collega's draag je bij aan zichtbaar resultaat en aan de ontwikkeling van mensen.

Salarisomschrijving

3000 - 3750

Over de vacature

Jij weet hoe je een team aanstuurt. Wij bieden je de kans om dat buiten te doen. Als Assistent Voorman Groenonderhoud zorg jij dat het werk soepel verloopt, medewerkers weten waar ze aan toe zijn en de buitenruimte er verzorgd bij ligt. Je werkt aan groenonderhoudsprojecten waar dagelijks veel mensen van genieten, van woonwijken en parken tot bedrijfsterreinen en openbare ruimtes. Ervaring in de groenvoorziening is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste: jouw leidinggevende kwaliteiten maken hier het verschil.

Wat ga je doen?

• Samen met je team coördineer je het dagelijks groenonderhoud en zorg je voor een goede werkverdeling.
• Je vertaalt werkopdrachten en beeldbestekken naar duidelijke instructies voor de medewerkers.
• Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en het budget, zodat werkzaamheden volgens afspraak worden uitgevoerd.
• Je begeleidt en motiveert medewerkers en helpt hen om zich verder te ontwikkelen.
• Je signaleert knelpunten op tijd, schakelt snel en zorgt dat het werk doorgaat.
• Je werkt nauw samen met collega's en zorgt voor een prettige, productieve werksfeer.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding en ervaring met het aansturen of begeleiden van medewerkers.
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig en weet mensen op een positieve manier mee te krijgen.
• Je hebt een praktische instelling, neemt verantwoordelijkheid en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen.
• Je werkt graag samen en weet ook op drukke momenten het overzicht te bewaren.
• Je beschikt over rijbewijs B en een VCA-certificaat of bereid deze te halen.
• Ervaring binnen het groenonderhoud is geen vereiste. Als je maar ervaring hebt met het aansturen van mensen.

Wat bieden wij?

• Kans op vast contract, bij TOPS of direct bij de opdrachtgever.
• 25 vakantiedagen (fulltime) en 8,33% vakantiegeld.
• Goede werkschoenen en nette bedrijfskleding, gewoon geregeld.
• Reiskostenvergoeding.
• Cursussen en scholing, €500 opleidingsbudget per jaar.
• Een team dat voor elkaar klaarstaat, inclusief uitjes en borrels.

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve leider ons team naar een hoger niveau te tillen? Decathlon zoekt een enthousiaste teamleider die sport toegankelijk maakt voor iedereen!

Jouw rol als teamleider

Als teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je team om het beste uit zichzelf te halen
• Het uitdragen van de waarden van Decathlon
• Het leiden van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het beheren van kosten en uren
• Het maken en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken van nieuwe collega's voor je team

Wat we je bieden

Bij Decathlon investeren we in jouw groei en welzijn. We bieden je:

• Een startsalaris tussen € 2.720 en € 3.670, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Wie we zoeken

We zoeken een teamleider met passie voor sport en talent voor retail. Je hebt:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze missie is om zoveel mogelijk mensen te laten genieten van de voordelen van sport. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid in de sportretail.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via deze pagina
2. Telefonisch of video intakegesprek
3. Persoonlijk gesprek in de winkel
4. Indiensttreding

Klaar om je sportpassie in te zetten als teamleider? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte match bent voor Decathlon!

Over de vacature

Ben jij een sportliefhebber met leiderschapsambitie? Decathlon zoekt een enthousiaste teamleider die klaar is voor een uitdagende rol in onze dynamische sportomgeving. Geen ervaring? Geen probleem! Wij bieden je de kans om te groeien en je potentieel te ontplooien.

Jouw rol als teamleider

• Je neemt de leiding over dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer, merchandise en klantenservice.
• Je stuurt alles aan op jouw afdeling: van HR en duurzaamheid tot commerciële strategie.
• Je vertaalt winkeldoelen naar concrete acties en werkt samen met het managementteam.
• Je bent verantwoordelijk voor HR-zaken binnen jouw afdeling, zoals werving en planning.
• Je begeleidt en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen.

Wat we zoeken in jou

• Een afgeronde MBO-4 opleiding (HBO is een pre).
• Passie voor sport en de wil om kennis te delen met klanten.
• Leergierigheid en motivatie om jezelf continu te ontwikkelen.
• Klantgerichtheid en het vermogen om sterke banden op te bouwen.
• Flexibiliteit voor 38 uur per week, inclusief weekenden en avonden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre.
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Wat Decathlon jou biedt

• 24 vakantiedagen per jaar
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km of volledige OV-vergoeding)
• Uitdagende sportcultuur en continue leermogelijkheden
• Kans op een maandelijkse bonus, afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we in de kracht van sport. Onze missie is om sport toegankelijk te maken voor iedereen. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Als teamleider bij Decathlon maak je deel uit van een dynamisch team dat zich elke dag inzet om klanten te inspireren en te helpen bij hun sportieve avonturen.

Onze kernwaarden

• Vitaliteit: We zijn positief, energiek en passen ons aan waar nodig.
• Vrijgevigheid: We werken samen en delen kennis met hart voor elkaar.
• Verantwoordelijkheid: We nemen initiatief en staan voor onze acties.
• Authenticiteit: We hebben de moed om onszelf te zijn en handelen oprecht.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via deze pagina
2. Telefonisch of video intakegesprek
3. Persoonlijk gesprek in de winkel
4. Indiensttreding en warm welkom bij Decathlon

Klaar om je sportieve carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en word deel van ons energieke team bij Decathlon! We kijken uit naar jouw bijdrage aan onze missie om sport toegankelijk te maken voor iedereen.

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve teamleider onze winkel naar een hoger niveau te tillen? Bij Decathlon maken we sport toegankelijk voor iedereen, en jij speelt daarin een cruciale rol. Samen met ons hechte team zorg jij ervoor dat klanten fan worden van Decathlon. Ready to play?

Jouw rol in ons team

• Je motiveert en coacht je teamleden om het beste uit zichzelf te halen, zowel in hun sportcarrière als persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer, merchandise en klantenservice.
• Je stelt de personeelsplanning op en maakt kosten en uren inzichtelijk.
• Samen met het managementteam maak je een commercieel plan om de winkeldoelen te realiseren.
• Je denkt vooruit en trekt met jouw enthousiasme nieuwe collega's aan.

Wat we je bieden

• Een startsalaris tussen €2.720 en €3.670, afhankelijk van je skills en ervaring.
• Kans op maandelijkse bonussen.
• 24 vakantiedagen om op te laden.
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform.
• 20% personeelskorting op onze eigen merken.
• Mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via ons aandeelhoudersplan.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km (max 60 km/dag) of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen Decathlon.

Wie we zoeken

We zoeken een sportieve teamcaptain met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding.
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels.
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren.
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.
• Bovenal: enthousiasme, inzet en passie voor sport!

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze kernwaarden - vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit - vormen de basis van alles wat we doen. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw persoonlijke groei centraal staat.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via deze pagina
• Telefonisch of video intakegesprek
• Persoonlijk gesprek in de winkel
• In dienst en welkom bij Decathlon!

Klaar om je sportpassie in te zetten voor een geweldige carrière? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte teamleider voor Decathlon bent!

Over de vacature

Ben jij een sportliefhebber met leiderschapsambitie? Decathlon zoekt een enthousiaste teamleider die klaar is voor een uitdagende rol in onze dynamische sportomgeving. Geen ervaring? Geen probleem! Wij bieden je de kans om te groeien en je potentieel te ontplooien.

Jouw rol als teamleider

• Je neemt de leiding over dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer, merchandise en klantenservice.
• Je stuurt alles aan op jouw afdeling: van HR en duurzaamheid tot commerciële strategie.
• Je vertaalt winkeldoelen naar concrete acties en werkt samen met het managementteam.
• Je bent verantwoordelijk voor HR-zaken binnen jouw afdeling, zoals werving en planning.
• Je begeleidt en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen.

Wat we zoeken in jou

• Een afgeronde MBO-4 opleiding (HBO is een pre).
• Passie voor sport en de wil om kennis te delen met klanten.
• Leergierigheid en motivatie om jezelf continu te ontwikkelen.
• Klantgerichtheid en het vermogen om sterke banden op te bouwen.
• Flexibiliteit voor 38 uur per week, inclusief weekenden en avonden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre.
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Wat Decathlon jou biedt

• 24 vakantiedagen per jaar
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km of volledige OV-vergoeding)
• Uitdagende sportcultuur en continue leermogelijkheden
• Kans op een maandelijkse bonus, afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we in de kracht van sport. Onze missie is om sport toegankelijk te maken voor iedereen. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Als teamleider bij Decathlon maak je deel uit van een dynamisch team dat zich elke dag inzet om klanten te inspireren en te helpen bij hun sportieve avonturen.

Onze kernwaarden

• Vitaliteit: We zijn positief, energiek en passen ons aan waar nodig.
• Vrijgevigheid: We werken samen en delen kennis met hart voor elkaar.
• Verantwoordelijkheid: We nemen initiatief en staan voor onze acties.
• Authenticiteit: We hebben de moed om onszelf te zijn en handelen oprecht.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via deze pagina
• Telefonisch of video intakegesprek
• Persoonlijk gesprek in de winkel
• Indiensttreding en warm welkom bij Decathlon

Klaar om je sportieve carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en word deel van ons energieke team bij Decathlon! We kijken uit naar jouw bijdrage aan onze missie om sport toegankelijk te maken voor iedereen.

Over de vacature

Ben jij resultaatgericht, daadkrachtig en kun je goed organiseren en met mensen omgaan? Heb je gevoel voor verhoudingen, kun je snel schakelen, pak je zelf de regie én heb je een innovatieve, growth mindset — met een uitgesproken affiniteit voor AI en agentic werken? Dan ben jij de Executive Assistant voor het leiderschapsteam en de President van de divisies Manufacturing Europe & Residential Home Construction (RHC) Europe van ECI Software Solutions!

Over ECI Software Solutions

Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Denk aan productiebedrijven en bouworganisaties die elke dag met trots iets maken waar mensen op kunnen vertrouwen. Onze oplossingen helpen hen plannen, produceren en leveren op een manier die efficiënt is en toekomstbestendig. Zonder onnodige complexiteit. Gewoon goed geregeld.

Deze bedrijven investeren in vakmanschap, innovatie en kwaliteit. Zij verdienen technologie die hun werk slimmer ondersteunt. Precies dat is waar wij ons voor inzetten. Met ERP-software die krachtig is en toch eenvoudig in gebruik. Zodat onze klanten sneller beslissingen kunnen nemen, inzicht houden in processen en kunnen blijven groeien.

Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega’s die al decennia bij ons werken delen hun kennis met nieuwe generaties talent. Samen creëren we een omgeving waar ontwikkeling, eigenaarschap en plezier vanzelfsprekend zijn. Onze cultuur is transparant, betrokken en gericht op samenwerking.

Dat medewerkers ons al vijf jaar op rij beoordelen als een Great Place to Work zegt veel over wie we zijn.

Doel van de functie

Als Executive Assistant zorg je ervoor dat zaken vlekkeloos verlopen voor het Leadership Team (LT) en in het bijzonder voor de President van beide divisies. Je ondersteunt bij de planning en organisatie van agenda's, coördineert (internationale) meetings, en ondersteunt bij het opmaken en samenstellen van periodieke business review sessies. Je bent sparringpartner op het gebied van organisatorische zaken en het optimaliseren van processen en werkwijzen binnen de organisatie.

Nieuw in deze rol: je omarmt agentic AI als manier van werken. Je zet actief AI-agents en geautomatiseerde workflows op die repeterend werk vervangen — voor jezelf, voor het LT en voor de bredere organisatie — en je bent de aanjager van agentic working binnen beide divisies. Je bent daarmee niet alleen de ruggengraat en het visitekaartje van het LT en de President, maar ook de motor achter een meer geautomatiseerde en AI-gedreven manier van werken.

Het betreft een rol waarin jij zowel de klassieke executive support verder professionaliseert als de agentic AI-agenda voor de divisies mee vormgeeft. Je rapporteert in deze functie aan de President Manufacturing Europe & RHC Europe.

Jouw rol

• Beheren en optimaliseren van de agenda van de President en (waar relevant) het LT, inclusief reisplanning, meeting-voorbereiding en follow-up;
• Coordineren van (internationale) meetings, offsites en business reviews — van planning tot actiepuntenbewaking;
• Opzetten en onderhouden van AI-agents en agentic workflows die terugkerende taken automatiseren (bijv. e-mail triage, verslaglegging, data-aggregatie, rapportages, follow-up acties);
• Actief signaleren van kansen om processen binnen het LT en de divisies te automatiseren met AI, en deze samen met de organisatie implementeren;
• Ondersteunen bij het opstellen en samenstellen van periodieke business eviews en strategische documenten, waar mogelijk AI-ondersteund;
• Fungeren als vertrouwenspersoon en gatekeeper voor de President op het gebied van prioriteiten, communicatie en besluitvorming;
• Coördineren van allerhande organisatorische en cross-functionele projecten, en optimaliseren van processen en werkwijzen binnen de organisatie;

Wat jij meebrengt

• Een hoge dosis energie en enthousiasme;
• Ruime ervaring als Executive Assistant in een internationale omgeving;
• HBO werk- en denkniveau;
• Hands-on ervaring met, of een sterke intrinsieke drive om je te verdiepen in, AI-tools en agentic werkwijzen (bijv. Claude, ChatGPT, Abacus AI, automation- en agent-platforms);
• Organisatorisch en organisatiesensitief sterk;
• Professioneel, accuraat, energiek, representatief en servicegericht;
• Nieuwsgierige en proactieve houding ten aanzien van nieuwe technologie; in staat om zelfstandig te experimenteren en AI-toepassingen te vertalen naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat jij bij ECI kunt verwachten

• Salarisindicatie tussen € 4.300 en € 5.600 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding en fietsplan;
• Hybride werken met minimaal twee dagen op kantoor;
• Jaarlijkse bonus;
• Aandelenplan;
• Fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal en games;
• Uitgebreide verse lunch bereid door onze chef;
• Laptop, dubbele schermen en ergonomisch bureau;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Teambuildingevents, jaarlijkse barbecues en feestactiviteiten;
• Goed bereikbaar met de auto, ruime parkeergelegenheid en garage;
• Al vijf jaar op rij Great Place to Work.

Kennismaken of solliciteren
Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Frank Elzinga via 06-38761151 of

Pre-employment screening

Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding.

Over de vacature

Functieomschrijving

Integraal de verantwoordelijkheid pakken. Dat doe je als manager Tax en Legal voor aaff in het westen van Nederland. Je bevordert de samenwerking en helpt om prioriteiten te stellen en belemmeringen tijdig weg te nemen. Zo creëer je de randvoorwaarden waarbinnen collega’s hun expertise optimaal kunnen inzetten. En draag je bij aan hoogwaardige dienstverlening, duurzame klantrelaties en een toekomstbestendige Tax & Legal-praktijk.

Interessant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal co-eigenaren. Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als manager Tax en Legal bij aaff regio West (Aalsmeer/Leiden)?

Je richt je op het ontwikkelen en ondersteunen van een sterk en toekomstbestendig team van professionals. Dit doe je door vakmanschap, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering met elkaar te verbinden. Daarbij ligt de focus op het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving waarin collega’s optimaal kunnen presteren en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten.

In deze rol bewaak je de kwaliteit van dossiers en adviezen, ondersteun je bij complexe vraagstukken en werk je samen met andere disciplines aan integrale klantbediening.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:  

• Leidinggeven aan het team Tax en Legal binnen de vestigingen Aalsmeer en Leiden (Regio West).
• Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers en versterken van het team.
• Borgen van vaktechnische kwaliteit in dossiers en adviestrajecten.
• Begeleiden van complexe fiscale en juridische vraagstukken.
• Vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar toepasbare oplossingen in de praktijk.
• Bewaken van voortgang, planning en voorspelbaarheid van werkzaamheden.
• Bijdragen aan een open en betrokken werksfeer als co-eigenaar van aaff.

Jouw werkplek bij aaff in Aalsmeer en Leiden

Bij aaff werk je in een omgeving waar automatisering en innovatie centraal staan. We zorgen dat jij en je team continu worden bijgeschoold in de nieuwste technologieën. Zo maken we samen het verschil voor onze klanten en voor elkaar.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: € 4.940 tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ruime ervaring in fiscale en/of juridische dienstverlening en met complexe adviesvraagstukken. Ook heb je actuele vakkennis en ben je bekend met kwaliteitsborging, compliance en risicobeheersing.
• Skills en vaardigheden: je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk en hebt oog voor klantbehoeften, integrale advisering, digitalisering en procesverbetering.
• Leiderschap: je hebt ervaring met teamontwikkeling en -aansturing, bewaakt een hoge kwaliteit van dienstverlening en stimuleert samenwerking en continue verbetering.

Is deze vacature iets voor jou?  

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter,, via of 06 34 27 76 51 Of solliciteer direct.

Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar