Directie & Algemeen Management Vacatures in Uden

Over de vacature

Adjunct-directeur (32 – 36 uur)

Pi-Spello is op zoek naar een adjunct-directeur die als rechterhand van de directeur-bestuurder bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de verbinding vormt tussen directie, management en zorgpraktijk.
Wij zoeken geen directeur die vanaf de zijlijn stuurt, maar een betrokken professional die midden in de organisatie staat. Iemand die graag meedenkt over strategie en beleid, maar net zo makkelijk aansluit bij een casuïstiekoverleg, een kwaliteitsvraagstuk oppakt of het team ondersteunt bij complexe uitdagingen.
Als adjunct-directeur draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Pi-Spello. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen de organisatie en kunt, waar nodig, een coördinerende rol vervullen binnen de dagelijkse aansturing.

Over Pi-Spello
Pi-Spello is een innovatieve organisatie gespecialiseerd in dyslexiezorg, Jeugd-GGZ en leerproblemen. Vanuit onze hoofdlocatie in Goes en tientallen schoollocaties werken wij dagelijks aan passende zorg voor kinderen en jongeren. Ons enthousiaste, creatieve team bestaat uit 27 collega's. Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen, jongeren en hun ouders Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in een van de vele themakamers.
Pi-Spello ontwikkelt daarnaast eigen methodes, software, educatieve materialen en trainingen die landelijk worden ingezet binnen onderwijs en zorg. Kwaliteit, innovatie en persoonlijke betrokkenheid staan hierbij centraal.

Wat ga je doen?

Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk. Zo kun je ’s ochtends werken aan kwaliteitsbeleid, strategische vraagstukken, samenwerkingsafspraken, organisatieontwikkeling of personele vraagstukken en later die dag sturing geven aan projecten, meedenken over werving en teamontwikkeling, sparren met (regie)behandelaren en managers, meedenken over complexe casuïstiek en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer.

Als adjunct-directeur:
• ben je sparringpartner van de directeur-bestuurder;
• draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid;
• bewaak en ontwikkel je het kwaliteitsbeleid;
• ondersteun en adviseer je managers en behandelaren;
• denk je mee bij complexe casuïstiek en organisatievraagstukken;
• vertaal je wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk;
• leid je organisatiebrede projecten en verbetertrajecten;
• vertegenwoordig je Pi-Spello in contacten met gemeenten, samenwerkingspartners, scholen en andere relevante stakeholders;
• lever je een actieve bijdrage aan innovatie en doorontwikkeling van zorg, methodieken en processen;
• signaleer je kansen en risico’s binnen de organisatie en zet je deze om in concrete verbeteringen;
• neem je waar nodig een coördinerende rol op je binnen de dagelijkse organisatie.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren professional die:
• beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• ruime ervaring heeft binnen de jeugdzorg, Jeugd-GGZ, gezondheidszorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie;
• ervaring heeft met het aansturen van medewerkers, het leiden van projecten of het realiseren van organisatiebrede ontwikkelingen;
• ervaring heeft met kwaliteit, beleid, bedrijfsvoering of organisatieontwikkeling;
• complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische oplossingen;
• mensen weet te verbinden en te inspireren;
• zelfstandig werkt, maar samenwerking vanzelfsprekend vindt;
• zowel strategisch als operationeel sterk is;
• graag zichtbaar is op de werkvloer;
• over organisatiesensitiviteit beschikt en gemakkelijk schakelt tussen directie, management, behandelaren en externe partners;
• in ieder geval op maandag tot en met donderdag aanwezig is op onze praktijklocatie in Goes.

Wat bieden wij?
• Een unieke sleutelpositie binnen een innovatieve, dynamische en groeiende organisatie;
• Een functie waarin strategie, kwaliteit, beleid en praktijk samenkomen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Directe samenwerking met de directeur-bestuurder;
• Samenwerken met én sturing geven aan een fantastisch multidisciplinair team;
• De mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan de toekomst van Pi-Spello én het verschil te maken in het leven van kinderen, jongeren en hun gezinnen;
• Werken in een prachtig pand aan de Veste in Goes.

Arbeidsvoorwaarden
• Een dienstverband van 32–36 uur per week;
• Een salaris conform de CAO GGZ, passend bij de zwaarte en de verantwoordelijkheid van deze functie en afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsplan.

Startdatum
Graag gisteren, maar uiteraard in overleg.

Interesse?
Klinkt dit als jouw nieuwe avontuur en denk je dat jij en Pi-Spello goed bij elkaar passen?

Heb je vragen over de functie of wil je solliciteren?
Stuur dan een e-mail naar Jill de Rooij via jderooij@pi-spello.nl.

www.pi-spello.nl

Over de vacature

Als Teamleider in onze Coolblue winkel zorg je ervoor dat elke dienst op rolletjes loopt én help je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je bent het aanspreekpunt op de vloer, verdeelt de taken en houdt het overzicht, terwijl je zelf natuurlijk ook klanten helpt met de beste keuze. Met jouw ervaring, coaching en voorbeeldrol zorg je dat iedereen met plezier en een glimlach aan het werk is. Coördineren. Je team beter maken. Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook. Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken. Doen Met jouw specialistische productkennis geef jij onze klanten het beste advies. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team.Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s op de werkvloer, maar ook bij complexe klantvragen schiet je te hulp. Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt collega’s beter te worden in hun werk.Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager. Krijgen Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.891,- en € 3.091,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer € 150,- bruto. Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding. Een contract van 7 maanden met vaste uren.29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een verkopende rol in een winkel.Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Tijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed.

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Den Haag. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.158,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. We staan ook open voor kandidaten met een MBO-4 diploma en relevante werkervaring.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende/management functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.

Over de vacature

Ben jij de geboren leider die energie krijgt van het aanbrengen van structuur en wil je een backoffice naar een hoger niveau tillen? Bij FLEXZ word je onderdeel van een groeiende en ondernemende organisatie waar mensen écht centraal staan. Met een landelijke aanwezigheid en een persoonlijke aanpak maken zij dagelijks het verschil in de markt.

Als Teamleider Backoffice ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat alles achter de schermen perfect geregeld is. Je geeft leiding aan het backofficeteam en zorgt dat processen rondom onboarding, contractbeheer en compliance soepel, correct en efficiënt verlopen. Hierin ben je niet alleen een motiverende coach voor je team, maar ook een strategische sparringpartner voor de rest van de organisatie. Kortom: een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid waarin je de ruimte krijgt om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken binnen een betrokken en professioneel team!

wat bieden wij jou

• 32-40 uur per week
• Salaris van €4500 - €500 bruto per maand
• Direct in dienst bij opdrachtgever
• Professioneel en collegiaal team
• Uitdagende functie
• Mogelijkheid om door te groeien

wie ben jij
Je bent een motiverende en betrokken leider die overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je schakelt snel, denkt vooruit en weet jouw team te inspireren en ontwikkelen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een administratieve of backoffice omgeving;
• Ervaring binnen de bemiddelings- of flexbranche is een sterke pré;
• Kennis van collegiale in- en doorleenconstructies is een pré;
• Ervaring met systemen zoals AFAS;
• Je werkt gestructureerd en bent sterk in procesmatig denken;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Motiverend, toegankelijk, stressbestendig, besluitvaardig en resultaatgericht.

wat ga je doen
Als Teamleider Backoffice geef jij leiding aan het backoffice team en zorg je ervoor dat alle administratieve processen soepel, correct en efficiënt verlopen. Jij bewaakt de kwaliteit, het overzicht en de voortgang, en bent tegelijkertijd een coach voor je team én sparringpartner voor de organisatie.

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen perfect geregeld is, van onboarding tot contractbeheer en van compliance tot financiële ondersteuning.

• Aansturen, coachen en begeleiden van het backoffice team;
• Bewaken van dagelijkse werkzaamheden, kwaliteit en deadlines;
• Optimaliseren van processen rondom onboarding, contractbeheer en compliance;
• Toezien op correcte verwerking van dossiers en administraties;
• Ondersteunen bij complexe vraagstukken zoals in- en doorleenconstructies;
• Intensief contact onderhouden met klanten, leveranciers en intermediairs;
• Signaleren van afwijkingen en implementeren van procesverbeteringen;
• Samenwerken met finance en salarisadministratie en rapporteren aan management en directie.

waar ga je werken
Naast dat je terechtkomt in een dynamische en groeiende organisatie, kun je rekenen op goede voorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.

Je standplaats is Amsterdam en voor de invulling van de uren (32–40 uur) bieden ze flexibiliteit waarbij het natuurlijk wenselijk is om aanwezig te zijn als je team er ook is.

• Salaris van €4500 - €5000 obv ervaring;
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en invloed;
• 25 vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken in een professioneel en collegiaal team;
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen initiatief;
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.

sollicitatie
Beschik jij over bovenstaande competenties en wil jij graag aan de slag? Solliciteer dan direct!