Dbc adviseur Vacatures in Den Haag

Over de vacature

Een middelgrote gemeente in Nederland zoekt een Financieel Adviseur voor het domein Bedrijfsvoering. Je komt te werken in een professioneel team en draagt bij aan financiële stabiliteit, strategisch inzicht en betrouwbare besluitvorming binnen de organisatie.
Je maakt deel uit van een hecht team van financiële professionals dat sterk inzet op samenwerking en kennisdeling. Je krijgt ruimte om je te verdiepen in complexe vraagstukken en oplossingen te ontwikkelen die impact hebben op de organisatie en haar inwoners.

Dit ga je doen

• Je adviseert het management en bestuur over uiteenlopende onderwerpen binnen de bedrijfsvoering.
• Je vertaalt landelijke en organisatorische ontwikkelingen naar gevolgen voor de gemeente.
• Je werkt mee aan de volledige planning- en controlcyclus, waaronder de kadernota, programmabegroting, tussentijdse rapportages en jaarstukken.
• Je voert diverse boekhoudkundige werkzaamheden uit.
• Je bent accounthouder voor een regionale organisatie op het gebied van gemeentelijke belastingen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente als financieel adviseur richting een regionale veiligheidsorganisatie.
• Je schrijft duidelijke, bondige en bestuurlijk passende college- en raadsvoorstellen.
• Je toetst bestuurlijke stukken en levert verbetervoorstellen aan.

Je bent fit for the job als je...

• Een afgeronde hbo-opleiding op bedrijfseconomisch gebied
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om zelfstandig te werken én goed samen te werken
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte werkhouding
• Uitstekende adviesvaardigheden

Dit krijg je van ons

• Salaris: €4.000 – €5.500 bruto p/m (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring & impactniveau

• Mobiliteit naar keuze: leaseauto / OV / mobiliteitsbudget

• Premievrij pensioen, bonusmogelijkheden, thuiswerkvergoeding

• 200 uur verlof o.b.v. 40 uur mét de mogelijkheid om 40 uur bij te kopen o.b.v. 40 uur en hybride werken

• Opdrachten bij gemeenten, provincies en regionale samenwerkingsverbanden in het hele land

• Toegang tot Team EIFFEL Academy, kenniscommunities (o.a. Public Finance & P&C), intervisie en trainingen

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt

• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.

• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!

• Boost je salaris met onze verschillende bonussen

• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen

• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied

• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto

• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen

• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Bij Team EIFFEL sta je midden in de publieke sector. Je werkt met én tussen G4, G40, provincies en VNG netwerken. Je helpt organisaties verder met complexe financiële, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken en ziet het resultaat van je werk direct terug in de samenleving.
Onze community van financials, consultants en domeinexperts staat altijd klaar om kennis te delen en elkaar verder te brengen. Je ontwikkelt je snel, zowel inhoudelijk als strategisch.
#LI-AH1

Deze skills komen van pas

• Financiële wet- en regelgeving

• Financiële verslaglegging (IFRS

• Financiële rapportage

• Financiële analyse

• Debiteurenbeheer

• Ervaring met de gemeentelijke planning- en control cyclus

• Kennis van gemeentelijke financiën en het BBV

• Affiniteit met boekhouding

Over de vacature

Bij grote projecten houdt iemand het overzicht. Als Adviseur Projectbeheersing bij EIFFEL Projects ben jij die persoon. Jij zorgt dat tijd, geld en kwaliteit in balans blijven. Binnen onze unit Integrale Projectbeheersing  maak jij het verschil door jouw analytische blik en pragmatische aanpak. En dat alles op jouw eigen manier - want bij ons bepaal jij hoe je je ontwikkelt.

Dit ga je doen

In dynamische projectomgevingen breng jij structuur aan. Je houdt de lijnen kort, signaleert afwijkingen vroegtijdig en stuurt bij waar nodig.

• Je houdt grip op tijd, geld, risico's en kwaliteit (GROTIK) en weet precies wanneer je moet bijsturen. Je zorgt dat planningen, kwaliteit- en risicodossiers altijd up-to-date zijn.
• Je bewaakt de projectvoortgang en adviseert projectteamleden hierover.
• Je analyseert relevante informatie uit andere project- en organisatieonderdelen en vertaalt deze naar integrale inzichten.
• Je vertaalt operationele gegevens naar stuurinformatie.
• Je werkt samen met andere adviseurs aan een integraal projectbeheersingsadvies en legt hierbij verantwoording af aan de Manager Projectbeheersing.
• Je adviseert het project bij de totstandkoming van projectplannen.

Je bent fit for the job als je...

• Een afgeronde hbo of wo opleiding hebt (bijvoorbeeld technisch of bedrijfskundig).
• Minimaal 3 jaren ervaring hebt in projectbeheersing op één of meerdere GROTIK aspecten.
• Ervaring hebt met projectmanagement op fysieke bouwprojecten (IPM model) en bij overheden.
• Bestaande Projectbeheersing aanpakken analyseert en verbetert.
• Kennis hebt van systemen zoals SAP, Primavera, MS Project, Relatics of Riskchallenger - dit is een plus.
• De voortgang van processen, taken of activiteiten van jezelf en het projectteam met goed resultaat kan bewaken.

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 3700 en 5700 euro bruto per maand op basis van 36  uur passend bij jouw ervaring en expertise.

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Start met een jaarcontract, met zicht op vast
• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
• Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding

Dit zijn wij

Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid - we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst. 
Je sluit je aan bij een team van 40-50 consultants binnen onze unit Integrale Projectbeheersing. In deze platte organisatie werken junior, medior en senior consultants samen, aangestuurd door een kernteam van 5 leden. We kenmerken ons door samenwerking, kennisdeling, openheid en plezier in het werk. Je werkt aan bouwprojecten in de fysieke leefomgeving bij (semi-)overheden waar jouw expertise het verschil maakt.
EIFFEL Projects is onderdeel van EIFFEL. 
Samen met de andere merken binnen de groep vormen we EIFFEL: ruim 2.500 professionals in legal, finance, techniek en projectmanagement. Samen maken we impact bij organisaties die Nederland draaiende en toekomstbestendig houden. 
Je werkt in een team van specialisten binnen je eigen vakgebied en bent tegelijkertijd onderdeel van EIFFEL. Dat betekent bredere opdrachten, meer collega’s om van te leren en volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Deze skills komen van pas

• UAV-gc
• Geintegreerde contractvormen
• Communicatievaardigheden
• Audit- en risicomanagement
• Risicomanagement

Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan. Met jouw organisatiesensitiviteit ben je je bewust van de effecten van keuzes op de gehele organisatie. Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbeteringen. Met jouw overtuigingskracht win je anderen voor standpunten en ideeën en creëer je draagvlak. Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie, zoekt relevante gegevens en legt verbanden. Je kijkt hierbij over je eigen expertisegrenzen heen. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit volgens de professionele standaarden van het vak en blijft jezelf ontwikkelen in jouw vakgebied.

Over de vacature

Word Service Adviseur in 's-Gravenhage, direct in dienst & tot €4.261 p/m! Werk met elektrische auto's in een modern team. Solliciteer nu!
Dit ga je doen

Sta jij klaar om klanten te helpen en zorg jij voor een goed georganiseerde werkplaats? Als Service Adviseur Automotive ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over service en onderhoud. Jij luistert, denkt mee en vertaalt klantwensen naar duidelijke afspraken en werkorders voor de werkplaats. Je hebt veel telefonisch en online contact met klanten, plant afspraken in, verwerkt klant- en voertuiggegevens in systemen en houdt iedereen op de hoogte van de voortgang. Als Service Adviseur Automotive zorg je ervoor dat werkorders compleet zijn, facturatie netjes verloopt en stem je af met monteurs en leveranciers. Als er iets verandert in de planning, denk jij meteen in oplossingen. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een positieve klantbeleving én een soepel draaiende werkplaats. In de rol van Service Adviseur Automotive ben je dus echt de verbindende factor tussen de klant en de werkplaats.

Krijg jij energie van organiseren, schakelen en klantcontact? Solliciteer dan snel als Service Adviseur Automotive. Heb je vragen? Je kunt altijd contact opnemen. Goed om te weten: je treedt direct in dienst!

Dit krijg je

• Salaris tot €4.261 per maand (o.b.v. 40 uur)
• Je treedt DIRECT in dienst bij de opdrachtgever
• 104 ADV-uren per jaar bij fulltime dienstverband
• 24 vakantiedagen per jaar, plus optie om extra weken bij te kopen
• 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald
• Pensioen via BPF Metaal & Techniek, met ruime werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding: €0,23/km (auto) of €0,30/km (fiets)
• Personeelskorting op auto’s, lease, fietsen en watersport
• Collectieve verzekeringen met aantrekkelijke kortingen
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Moderne werkplaats en innovatieve technologie
• Aandraagbonus tot €1.250,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega

Dit vragen we

• Minimaal mbo werk- en denkniveau
• Ervaring in een aftersalesomgeving binnen de automotive
• Digitale vaardigheden en ervaring met plannings- of CRM-systemen

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je werkt bij een toonaangevend automotive bedrijf dat zich volop richt op elektrische voertuigen en innovatieve techniek. Samen met een enthousiast team bouw je aan een sterke serviceorganisatie. De werksfeer is collegiaal en gericht op samenwerking. Je werkt doordeweeks, met flexibele werktijden in overleg. Ontwikkeling staat centraal: je krijgt ruimte om te leren en door te groeien in een moderne werkplaats met de nieuwste technologieën.

Over de vacature

Over de functie

Als adviseur omgevingscommunicatie en participatie draag je bij aan projecten die een directe impact hebben op de leefomgeving van mensen, bedrijven en organisaties. Je werkt op tactisch en strategisch niveau aan maatschappelijke vraagstukken, waarbij je communicatie en participatieprocessen integreert in de projectaanpak.

Bent u klaar om te solliciteren? Zorg ervoor dat u alle verantwoordelijkheden en taken die bij deze functie horen begrijpt voordat u verdergaat.

Wat je gaat doen:

• Adviseren: over communicatiestrategieën en participatieprocessen binnen uiteenlopende projecten.
• Organiseren: van participatiebijeenkomsten en het faciliteren van constructieve dialogen met stakeholders.
• Afstemmen: van belangen en verwachtingen tussen verschillende betrokken partijen.
• Communiceren: helder en transparant over projectontwikkelingen en beslissingen naar de omgeving.
• Bijdragen: aan de ontwikkeling van vertrouwen en draagvlak door complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.

Over het bedrijf

USG MarCom is een gespecialiseerde dienstverlener in marketing en communicatie voor organisaties die vooruit willen. Je werkt voor uiteenlopende (semi-)publieke en private opdrachtgevers aan projecten met maatschappelijke relevantie. Samenwerking, maatwerk en langdurige relaties met klanten staan centraal.

Je komt in een open, informele omgeving terecht waar kennisdelen, leren van collega's en het uitproberen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd. Je krijgt ruimte om je eigen pad te bepalen, met aandacht voor balans tussen werk en privé.

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.
• Ervaring met (semi-)overheidsorganisaties is vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijk inzicht.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken aan projecten die er écht toe doen, terwijl we jouw persoonlijke en professionele groei centraal stellen. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw talenten volledig tot hun recht komen.

• Salaris tussen € 3000 en € 4200 per maand.
• Vast contract voor langdurige samenwerking.
• Parttime mogelijkheden van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
• Toegang tot trainingen, workshops en een Online Academy. xvlobhg
• Netwerkbijeenkomsten en borrels met vakgenoten.

Over de vacature

Over de functie

Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling.

Je ontwikkelt en implementeert leiderschapsprogramma’s en initiatieven voor talentontwikkeling. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele taken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. Je werkt samen in een professionele, open omgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan, met ruimte voor hybride werken en flexibiliteit in je aanpak.

Over het bedrijf

USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Via detachering werk je aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling en de groei van medewerkers.

Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken de norm is. Er is veel aandacht voor leren, coaching en kennisdeling, zodat je je specialisme kunt verdiepen en een gezonde balans tussen werk en privé behoudt.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 3.500 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij bijdragen aan veilig en toekomstgericht varen? Als Superintendent binnenvaart / SHEQ Adviseur combineer je jouw maritieme kennis met veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid, terwijl je nauw samenwerkt met bemanning en collega's aan wal. Je komt terecht bij een vooruitstrevende organisatie die niet alleen investeert in haar vloot, maar ook bewust kiest voor de mensen die haar verder brengen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een van de grootste binnenvaartbevrachters van Europa en een toonaangevende speler in het vervoer van vloeibare producten, zoals minerale oliën en chemicaliën. Met een vloot van meer dan 20 eigen schepen verzorgen zij dagelijks transporten door heel Europa. Op kantoor en aan boord werken professionals nauw samen om transporten veilig en efficiënt te laten verlopen. Daarnaast is er veel aandacht voor ontwikkeling, opleiding en samenwerking binnen een informele organisatiecultuur waarin oplossingsgericht denken centraal staat. Onze opdrachtgever kijkt vooruit en investeert bewust in haar mensen. Ze besteden veel aandacht aan het zorgvuldig selecteren van nieuwe collega's en aan het behouden en de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Ze geloven in de kracht van de juiste match en bouwen graag aan langdurige samenwerkingen.

Wat ga je doen?

Je duikt in incidenten, near misses en afwijkingen en zet jouw bevindingen om in concrete verbeteringen die de veiligheid naar een hoger niveau tillen. Je brengt mensen in beweging met praktische trainingen en heldere veiligheidsinstructies en bent het aanspreekpunt voor bemanningen, klanten en operationele teams bij uiteenlopende veiligheids- en kwaliteitsvraagstukken. Zo maak je elke dag zichtbaar verschil aan boord en aan wal.

• Jij bezoekt regelmatig de schepen
• Jij voert de inspecties aan boord van de schepen uit en begeleidt interne en externe audits
• Jij weet veiligheid op een praktische en positieve manier uit te dragen
• Jij verzorgt trainingen, veiligheidsinstructies aan de bemanning
• Jij ondersteunt de bemanning, klanten en operationele afdelingen bij veiligheid en kwaliteitsvraagstukken
• Jij vertaalt jouw bevindingen naar concrete verbetermaatregelen
• Jij bent bereid om buiten kantooruren mee te draaien in een bereikbaarheid dienst

Wat vragen we van jou?

Je vindt het leuk om jouw kennis van veilig werken en operationele processen in te zetten en te delen.

• Jij hebt aantoonbaar MBO/ HBO werk- en denkniveau
• Jij hebt affiniteit met incidentonderzoek, audits, inspecties en veiligheidsmanagement
• Jij hebt een praktische en organisatorische kennis van tankvaart, maritieme logistiek of een andere operationele omgeving
• Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden om mensen praktisch mee te krijgen in veiligheidsverbeteringen
• Jij hebt interesse in of ervaring met het vervoer van gevaarlijke stoffen en de bijbehorende wet- en regelgeving
• Jij bent een enthousiaste teamspeler die zelfstandig kan werken
• Kennis van Arbo, RI&E's en incidentonderzoek is een pré

Wat mag jij verwachten?

Je komt te werken in een bedrijf waarbij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat en alles draait om het denken in oplossingen en kansen. Om dat kracht bij te zetten worden opleidingen en trainingen verzorgd en je wordt aangemoedigd daar gebruik van te maken.

• Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vrije dagen, een leaseauto, laptop en telefoon
• Een veelzijdige en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden en een enthousiast team.
• Flexibele werktijden in overleg
• Een informele leerzame werkomgeving
• Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden op het gebied van veiligheidskunde en maritieme regelgeving

Over de vacature

Over de functie

Ben jij een ervaren communicatieprofessional die graag bijdraagt aan organisatieveranderingen? In deze rol help je teams en leidinggevenden om medewerkers effectief mee te nemen in transities zoals digitalisering, nieuwe werkmethoden of organisatieontwikkeling. Met jouw strategisch inzicht en praktische aanpak zorg je ervoor dat complexe doelen worden vertaald naar heldere en inspirerende communicatie die de organisatiecultuur versterkt.

Scroll naar beneden voor een diepgaand overzicht van deze baan en wat er van kandidaten wordt verwacht. Solliciteer door op de knop 'Solliciteren' te klikken.
Wat ga je doen:

• Adviseren over communicatiestrategieën en interventies die bijdragen aan succesvolle verandertrajecten.
• Vertalen van abstracte doelstellingen naar begrijpelijke en aansprekende interne communicatieboodschappen.
• Samenwerken met collega's van HR, IT, communicatie en het management om een consistente aanpak te waarborgen.
• Begeleiden van teams en leidinggevenden bij het meenemen van medewerkers tijdens organisatieveranderingen.
• Je eigen ontwikkeling stimuleren via trainingen, workshops en kennisdeling binnen expertiseteams.

Over het bedrijf

USG MarCom is dé partner voor organisaties die op zoek zijn naar op maat gemaakte marketing- en communicatieoplossingen. Met een focus op maatschappelijke impact en duurzame relaties, werken we samen aan projecten die écht het verschil maken. Onze kernwaarden? Kwaliteit, specialisme en een open, nuchtere samenwerking.

Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Via workshops, trainingen en expertiseteams krijg je de kans om je kennis te verdiepen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast hechten we veel waarde aan diversiteit, flexibiliteit en een collegiale werksfeer.

Ben jij klaar om je communicatie-expertise in te zetten voor betekenisvolle projecten en samen met ons te groeien?

Functie eisen

Ben jij een strategische communicatieprofessional met een praktische aanpak en ervaring in complexe organisaties? Dan zoeken wij jou om interne verbinding en succesvolle veranderingen te versterken.

• Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.
• Ervaring met werken bij een (semi-)overheidsinstantie.
• Comfortabel in professionele gesprekken met opdrachtgevers.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan betekenisvolle projecten. We bieden een omgeving waarin jouw groei en succes centraal staan, met concrete voordelen die jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling ondersteunen.

• Salaris tussen € 3000 en € 4200 per maand.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen.
• Focus op maatschappelijke doelen en impactvolle projecten. xvlobhg
• Ontwikkelingsmogelijkheden zoals workshops en opleidingsbudget.

Over de vacature

Veel onderweg zijn, veel contact met mensen hebben én buitengewoon goed verdienen? Dan is dit jouw volgende uitdaging! Als Junior Woonadviseur (Adviseur Woningisolatie) in de Randstad ga je dagelijks op pad om bewoners te helpen met het verduurzamen van hun huis.

Heb je nog geen uitgebreide ervaring in de techniek of isolatie? Geen enkel probleem. Tijdens een korte, krachtige inwerkperiode leren wij je precies wat je moet weten. Zodra je er klaar voor bent, ga je heerlijk zelfstandig de weg op en profiteer je van een ongekend aantrekkelijk bonussysteem!

Wat wij jou bieden

We belonen jouw inzet en overtuigingskracht graag goed. Je geniet van veel vrijheid en kunt rekenen op:

• Salaris & Hoge Bonussen: Een uitstekend bruto basissalaris van € 3.780,- per maand (inclusief vakantiegeld), plus een bonus van € 25,- per verkochte maatregel. Hiermee verdien je gemiddeld zo'n € 200,- extra per dag, waardoor je totale salaris kan oplopen tot wel € 5.000,- per maand!
• Vervoer: Bij langdurige inzet rijd je in een mooie leaseauto van de zaak. Ben je tijdelijk beschikbaar? Dan gebruik je je eigen vervoer of regelen wij een auto voor je.
• Vrijheid & Afwisseling: Een zelfstandige functie waarbij je niet vastzit aan een bureau, maar de hele dag lekker onderweg bent in jouw eigen regio.
• Warme leads: Geen koude acquisitie; jouw afspraken worden netjes voor je ingepland door je collega's van de binnendienst.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Bezoeken van gemiddeld 8 warm ingeplande klanten per dag in de regio.
• Inventariseren van de woning om te kijken welke isolatiemaatregelen (zoals vloer- en bodemisolatie) het beste passen.
• Adviseren van de bewoners op een eerlijke, duidelijke en klantgerichte manier.
• Opbouwen van vertrouwen en het voeren van prettige adviesgesprekken aan de keukentafel.
• Helpen van bewoners bij het maken van de juiste keuze voor hun verduurzaming.

Wie ben jij?

We zoeken een sociaal en commercieel talent dat makkelijk contact maakt en energie krijgt van adviseren. Verder breng je mee:

• Een overtuigende, vlotte en klantgerichte manier van communiceren.
• Interesse in techniek en verduurzaming, of in ieder geval de leergierigheid om dit snel op te pakken.
• Een zelfstandige werkhouding en de beschikbaarheid om fulltime (32 - 40 uur) aan de slag te gaan.
• Een geldig rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in de Randstad (zoals regio Den Haag).

Klaar om flink te verdienen en Nederland te verduurzamen?
Wil jij veel vrijheid, direct impact maken en profiteren van een geweldig bonussysteem? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we sturen je snel de weg op!

Over de vacature

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten?

Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland.

Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk!

Dat ga je doen

Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten.

Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager.

Concreet betekent dit dat je:

• intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt;
• vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert;
• actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool;
• kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert;
• kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt;
• contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt;
• ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt;
• met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie - meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.

Wat je meebrengt

Recruitment draait voor ons niet alleen om cv's en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren.

Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt.

Daarnaast:

• heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur;
• kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten;
• vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen;
• beheers je het Nederlands uitstekend;
• is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.

Ons aanbod

Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega's en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling.

Voor jouw inzet bieden we:

• een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.

En omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club.

Interesse?

Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv en motivatie. Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.

Over de vacature

Van oordelen achteraf naar invloed op publieke verantwoording
Je kent de auditpraktijk: scherpe deadlines, intensieve piekperiodes en een helder oordeel, maar daarna vaak afstand tot wat er met je aanbevelingen gebeurt.Bij de Rijksoverheid ligt dat anders.
Als Senior Auditor via EIFFEL werk je niet alleen aan het oordeel, maar vooral aan wat daarop volgt: betere sturing, sterkere governance en aantoonbare rechtmatigheid. Je zit dicht op besluitvorming binnen ministeries en uitvoeringsorganisaties, werkt aan complexe publieke geldstromen en ziet hoe jouw analyses daadwerkelijk doorwerken in beleid en uitvoering.
Deze rol is voor auditors die hun vak beheersen én toe zijn aan meer inhoudelijke en bestuurlijke impact, binnen een dynamische club adviseurs in het hart van de publieke sector.

Dit ga je doen

Je werkt gelijktijdig aan één, maximaal twee opdrachten, waardoor je echt de diepte in kunt en invloed hebt:

• Uitvoeren van (verbijzonderde) interne audits gericht op rechtmatigheid, governance en beheersing;
• Toetsen van financiële processen, subsidieketens, programma’s en organisatie-overstijgende geldstromen;
• Adviseren van directie, FEZ en management over risico’s en verbetermaatregelen;
• Inhoudelijk sparren met ADR, de Algemene Rekenkamer en externe accountants;
• Begeleiden van organisaties bij het verhogen van hun control- en auditvolwassenheid;
• Vertalen van auditbevindingen naar bestuurbare, toepasbare aanbevelingen;
• Versterken van dossiervorming en publieke verantwoording richting stakeholders;

Geen productiewerk, maar vraagstukken waar jouw professionele oordeel het verschil maakt.

Je bent fit for the job als je...

• Registeraccountant (RA) bent;
• Minimaal 7 jaar ervaring hebt binnen audit, assurance of internal control;
• Nu werkt bij een auditkantoor óf binnen de Rijksoverheid en toe bent aan meer afwisseling en impact;
• Affiniteit hebt met publieke governance, rechtmatigheid en verantwoording;
• Stevig adviseert op management- en directieniveau;
• Onafhankelijk durft te zijn, met oog voor bestuurlijke context.

Een achtergrond bij een Big4-kantoor met (semi)publieke opdrachten sluit hier uitstekend op aan.

Dit krijg je van ons

• Salaris tussen €5.500 en €8.000 bruto per maand (40 uur), passend bij je senioriteit;
• Focus: maximaal twee opdrachten tegelijk;
• Een Performance Manager die actief met je meedenkt over je positionering en ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden richting controller, strategisch adviseur of projectleider;
• Een sterke community van public finance, control- en auditspecialisten.

Je bouwt niet alleen aan dossiers, maar ook aan je eigen profiel.

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

EIFFEL is groot in interim, sterk in consultancy en gespecialiseerd in het publieke domein. Wij werken daar waar publieke verantwoording ertoe doet, binnen ministeries, uitvoeringsorganisaties en toezichthoudende contexten.
Je werkt samen met ervaren adviseurs die bewust kiezen voor impact boven productie. Groot genoeg voor complexe opdrachten, persoonlijk genoeg om jouw volgende stap actief te begeleiden.

Deze skills komen van pas

• Audit kennis/ondersteuning

Je combineert vaktechnische scherpte met bestuurlijke sensitiviteit. Je schakelt moeiteloos tussen detail en overzicht, schrijft helder en weet complexe bevindingen overtuigend te duiden.
Ervaring met:

• Subsidieketens en publieke geldstromen;
• ADR en/of de Algemene Rekenkamer.

Over de vacature

Je kent de samenstelpraktijk en wilt meer doen dan jaarrekeningen samenstellen. Je wilt met ondernemers in gesprek over wat er achter de cijfers gebeurt: liquiditeit, rendement, investeringen, groei en financiële risico’s.

Bij LION Finance krijg je een eigen portefeuille met MKB-ondernemers. Je bent hun vaste aanspreekpunt en groeit verder in een rol waarin je niet alleen financiële stukken oplevert, maar vooral helpt om betere financiële keuzes te maken.

Jouw rol

Als relatiebeheerder binnen de samenstelpraktijk werk je nauw samen met MKB-ondernemers. Je kent hun bedrijf, bespreekt resultaten en vertaalt cijfers naar begrijpelijke inzichten.

• Je stelt jaarrekeningen, aangiften en financiële rapportages samen en beoordeelt deze inhoudelijk.
• Je bespreekt resultaten met ondernemers en geeft inzicht in rendement, liquiditeit en financiële risico’s.
• Je signaleert kansen en aandachtspunten binnen ondernemingen en maakt deze bespreekbaar.
• Je denkt mee over investeringen, financieringen, groei en andere financiële of strategische vraagstukken.
• Je onderhoudt duurzame klantrelaties en bent een vast aanspreekpunt voor jouw portefeuille.
• Je begeleidt junior collega’s en bent inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team.

Daarnaast kun je je verder ontwikkelen richting adviesprojecten, zoals forecasting, rapportages, procesautomatisering, fiscale optimalisatie, herstructureringen, bedrijfswaarderingen en due diligence. Je hoeft hier niet direct ervaring mee te hebben; als je de ambitie hebt om hierin te groeien, krijg je de ruimte om dit stap voor stap op te pakken.

Wie we zoeken

Je past goed bij deze rol als je al stevig staat in de samenstelpraktijk en toe bent aan meer klantcontact, advies en verantwoordelijkheid.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als accountant, assistent-accountant of relatiebeheerder binnen de samenstelpraktijk.

• Je hebt ervaring met het samenstellen van jaarrekeningen, aangiften en financiële rapportages.

• Je kunt cijfers vertalen naar duidelijke inzichten voor ondernemers.

• Je vindt het leuk om rechtstreeks met klanten te schakelen en langdurige relaties op te bouwen.

• Je krijgt energie van het begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van junior collega’s.

• Je wilt jezelf verder ontwikkelen als financieel adviseur en sparringpartner.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

  Wat we bieden

• Een salaris van € 5.100 tot € 6.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Een brede functie met veel direct contact met MKB-ondernemers.

• De mogelijkheid om vanuit de samenstelpraktijk door te groeien naar een bredere adviesrol.

• Gerichte aandacht voor jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

• Pensioenopbouw en een jaarlijkse prestatiebonus.

• Een laptop en telefoon van de zaak.

• Een leaseauto of, in overleg, een mobiliteitsvergoeding voor eigen vervoer.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

• Een fulltime dienstverband als basis; parttime werken is bespreekbaar.

• Een combinatie van werken op kantoor in Den Haag en bij klanten.

Over LION Finance

Bij LION Finance werk je voor MKB-ondernemers en krijg je de ruimte om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. Jouw ontwikkeling stemmen we af op je ervaring, interesses en ambities.

Via het L&D-programma werk je gericht aan je vakinhoudelijke en persoonlijke groei. Iedere derde donderdag van de maand vindt de LION Academy plaats. Tijdens deze sessies bespreken we interne ontwikkelingen en actuele onderwerpen binnen de financiële en fiscale wereld. Regelmatig sluiten ook externe sprekers of klanten aan om hun kennis en ervaringen te delen.

LION Finance is daarnaast mede-initiatiefnemer van het Crossover Capital Network. Via dit netwerk kom je ieder kwartaal in contact met jonge professionals uit verschillende disciplines binnen de zakelijke dienstverlening. Zo verbreed je je blik, bouw je een waardevol netwerk op en vind je sneller de juiste expertise voor specifieke klantvraagstukken.

Ook buiten de inhoud investeren we in contact met elkaar. Tijdens de jaarlijkse Wintercourse ga je twee dagen met het team op pad voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast organiseert LION Finance gedurende het jaar verschillende activiteiten en uitjes.

&Work helpt je verder

LION Finance werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij LION Finance, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €5100 - €6800

Over de vacature

Jij kijkt verder dan de cijfers en helpt managers écht vooruit. Als Financieel Business Partner bij IPO ben je de financiële sparringpartner voor managers en budgethouders. Je denkt mee over hun plannen, maakt financiële consequenties inzichtelijk en durft kritische vragen te stellen. Je signaleert risico’s én kansen en helpt managers om financieel onderbouwde keuzes te maken. En omdat onze financiële organisatie volop in ontwikkeling is, krijg je ook de ruimte om mee te bouwen aan betere financiële sturing. Iets voor jou? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als Financieel Business Partner ben jij het eerste financiële aanspreekpunt en de sparringpartner voor managers en budgethouders van een aantal teams en programma’s binnen de vereniging IPO. Dit doe je niet alleen, maar samen met de twee andere Financieel Business Partners. Je staat midden in de organisatie, weet wat er speelt en begrijpt welke financiële vraagstukken en keuzes er liggen. Je vertaalt cijfers naar bruikbare inzichten, stelt kritische vragen en helpt managers om financieel onderbouwde beslissingen te nemen. Daarbij kijk je verder dan de cijfers alleen en denk je actief mee over de realisatie van hun doelen. Daarbij kijk je niet alleen naar de cijfers van vandaag, maar ook naar toekomstige ontwikkelingen. Je denkt vooruit, signaleert risico’s en kansen en zorgt ervoor dat managers tijdig beschikken over de juiste financiële inzichten. Zie jij mogelijkheden om financiële processen, systemen of sturingsinformatie te verbeteren? Dan krijg je de ruimte om dit aan te kaarten én op te pakken. Zeker nu we volop in ontwikkeling zijn en werken aan het verder op orde brengen en professionaliseren van onze financiële organisatie. Dat betekent dat je aan de slag gaat met:

• Het adviseren van managers en budgethouders over financiële vraagstukken, plannen en voorstellen en het inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van keuzes.
• Het opstellen van begrotingen, prognoses, scenario’s en financiële analyses die bijdragen aan goede sturing en besluitvorming.
• Het monitoren en bespreken van de financiële voortgang, signaleren van risico’s en kansen en adviseren over noodzakelijke bijsturing.
• Het beoordelen van financiële voorstellen binnen de geldende financiële en fiscale kaders en het tijdig bespreekbaar maken en escaleren van risico’s.
• Het leveren van financiële informatie en analyses voor de planning- en controlcyclus en het ondersteunen van subsidie- en financieringsprocessen.
• Het vertalen van financiële analyses en controlinformatie naar heldere adviezen voor management en bestuur.

Met wie werk je samen?  Uiteraard werk je in deze rol veel samen met managers en budgethouders, die je adviseert over financiële vraagstukken en keuzes. Je bent onderdeel van het team Financiën en werkt nauw samen met de andere Financieel Business Partners. Je werkt nauw samen met de Concernadviseur Financiën, die verantwoordelijk is voor de concernbrede financiële kaders en de regie op de planning- en controlcyclus. Jij vertaalt deze kaders naar de praktijk van de units en programma’s en brengt signalen vanuit de organisatie terug. Ook weet je collega’s vanuit Bedrijfsvoering op het juiste moment aan te haken, zodat adviezen breed gedragen worden en goed landen in de organisatie. Hoe kan jouw werkdag eruitzien?
Vandaag begin je je werkdag in Den Haag. Een manager komt gelijk naar je toe met een vraag: een programma loopt achter op de planning en de manager wil weten wat dat betekent voor het budget. Je duikt in de cijfers, rekent scenario’s door en bespreekt de uitkomsten met de manager. Met jouw advies kan de manager een weloverwogen beslissing nemen. Om half elf heb je een controlgesprek met een manager over de personeels- en programmabudgetten. Hoe staan de budgetten ervoor, sluiten de uitgaven aan bij de prognoses en zijn er financiële risico’s? Je analyseert de cijfers, stelt rapportages op en bespreekt de uitkomsten. Ook zoek je uit waarom een factuur op een verkeerd budget is geboekt. Tijd voor lunch. Samen met collega’s pak je een broodje en praat je even bij over allesbehalve cijfers. In de middag zoek je een financieel vraagstuk uit waarbij een manager jouw hulp nodig heeft. Tussendoor belt een HR Business Partner voor inzicht in de resterende budgetten en adviseer je hoe deze kunnen worden gemonitord. Voordat je kantoor verlaat, lever je gegevens aan voor de P&C-cyclus. Je zorgt ervoor dat rapportages, budgetten en prognoses op elkaar aansluiten en dat afwijkingen tijdig worden gesignaleerd. Je reist eerste klas met de trein naar huis, doet nog een laatste check van de financiële mailbox en zet de belangrijkste acties voor morgen op een rij. Aangekomen op het treinstation sluit je af met het gevoel dat jouw werk bijdraagt aan grip op de financiën, betrouwbare stuurinformatie en goede ondersteuning van de organisatie. Zo kunnen managers en collega’s met vertrouwen beslissingen nemen en help jij IPO om de financiële doelstellingen te realiseren. Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 11 IPO – CAO provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas ov-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open én flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent een stevige en toegankelijke financieel adviseur die graag samenwerkt met managers en budgethouders. Je kijkt verder dan de cijfers, begrijpt wat er speelt in de organisatie en denkt vooruit. Je analyseert financiële vraagstukken scherp, signaleert risico’s en kansen en vertaalt deze naar heldere adviezen. Daarbij durf je kritische vragen te stellen, neem je initiatief en help je managers om financieel onderbouwde keuzes te maken en tijdig bij te sturen. Je zoekt actief de samenwerking op en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als financieel adviseur, business controller of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het adviseren over financiële voortgang, prognoses, risico’s en bijsturingsmogelijkheden.
• Ervaring met het adviseren van management en budgethouders.
• Kennis van en ervaring met de planning- en controlcyclus.
• Ervaring binnen een overheids- of politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.

Het team
Je komt te werken in een team dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat uit drie onderdelen, namelijk Financieel Beleid & Strategie, Financieel Advies & Control en de Financiële Administratie. Als team werken we aan een betrouwbare, professionele en toekomstgerichte financiële functie. Binnen het programma Basis op Orde werken we aan de harmonisatie van de financiële administraties en processen van het IPO-bureau en BIJ12. Ook ontwikkelen we de financiële sturingsinformatie en de begrotings- en verantwoordingsprocessen verder. Als Financieel Business Partner speel je hierin een belangrijke rol. Je krijgt de ruimte om verbeteringen te initiëren, richting te geven en samen met collega’s daadwerkelijk te realiseren. We werken zowel in Den Haag als Utrecht. Als team werken we in ieder geval op woensdag samen vanuit Utrecht. Op de overige dagen kun je ook werken vanuit Den Haag of vanuit huis. Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief. Lees meer over ons op: ipo.nl . Kom jij werken als Financieel Business Partner?
Ben je enthousiast geworden en zou dit weleens dé nieuwe baan voor jou kunnen zijn? Stuur dan uiterlijk 16 november 2026 je cv en motivatie naar: vacatures@ipo.nl onder vermelding van Financieel Business Partner. Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Makambe Jeltes (recruiter). Je kunt bellen of WhatsAppen via 06 - 11364274. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten?

Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland.

Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk!

Dat ga je doen

Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten.

Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager.

Concreet betekent dit dat je:

• intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt;
• vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert;
• actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool;
• kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert;
• kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt;
• contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt;
• ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt;
• met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.

Wat je meebrengt

Recruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren.

Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt.

Daarnaast:

• heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur;
• kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten;
• vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen;
• beheers je het Nederlands uitstekend;
• is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.

Ons aanbod

Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling.

Voor jouw inzet bieden we:

• een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.

En omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club.

Interesse?

Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv en motivatie. Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.

Over de vacature

Grijp je kans om uitdagende bouwprojecten volledig te beheren! Solliciteer nu en maak het verschil.

Als Projectmanager ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en het spil tussen alle betrokken partijen. Je stuurt projecten aan van initiatief tot oplevering en zorgt ervoor dat alles volgens planning, budget en kwaliteitseisen verloopt. Je werkt nauw samen met engineers, adviseurs, aannemers en onderaannemers, en houdt daarbij altijd het overzicht. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie richting de opdrachtgever en zorgt ervoor dat verwachtingen helder zijn en worden waargemaakt. Daarnaast coach en ondersteun je junior projectmedewerkers, waardoor je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het team.

Jouw taken omvatten:

• Aansturen en coördineren van multidisciplinaire bouwprojecten in verschillende sectoren;
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele projectverloop;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en externe partijen;
• Organiseren en leiden van projectvergaderingen en overleggen;
• Opstellen van rapportages, voortgangsverslagen en projectdocumentatie;
• Signaleren van risico's en proactief schakelen om problemen te voorkomen;
• Begeleiden en coachen van junior projectmedewerkers.

Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen richting senior projectmanager of projectdirecteur, waarbij je steeds grotere en complexere projecten onder je hoede krijgt. Daarnaast investeert de organisatie actief in je ontwikkeling via samenwerkingen met hogescholen en universiteiten, zodat je kennis up-to-date blijft en je vaardigheden verder kunt aanscherpen.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je komt terecht in een organisatie waar kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Er wordt bewust gekeken naar de juiste match tussen jou en het project, zodat je met passie en betrokkenheid aan de slag kunt. De cultuur is open en gedreven: iedereen werkt hier met oprecht enthousiasme en er is ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten bij toonaangevende opdrachtgevers, waarbij je écht het verschil kunt maken.

Daarnaast bieden we je:

• Een bruto maandsalaris tussen €3700 en €5500, afhankelijk van je ervaring en kwaliteiten;
• Een contract voor onbepaalde tijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen;
• Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een hecht team van gedreven professionals waar samenwerking en kennisdeling centraal staan;
• Een informele en betrokken bedrijfscultuur waarin jouw mening telt.

De arbeidsvoorwaarden vallen onder een passende CAO, waarbij je verzekerd bent van goede afspraken en een eerlijke behandeling. Je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie, met concrete doorgroeimogelijkheden richting senior functies.

Wat wij vragen:

Je bent een ervaren projectmanager met minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in de bouw- of vastgoedsector. Je hebt bewezen dat je complexe projecten succesvol kunt managen en weet hoe je verschillende partijen op één lijn krijgt. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt schakelen tussen verschillende niveaus: van uitvoerders op de bouwplaats tot directieleden van opdrachtgevers. Je bent proactief, houdt overzicht en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Daarnaast ben je iemand die energie haalt uit samenwerking en het begeleiden van collega;s.

Concreet zoeken we iemand met:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als projectmanager in de bouw- of vastgoedsector;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar);
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder te rapporteren;
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en externe partijen;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.