Coordinerend elektromonteur projectleider elektrotechnische installaties Vacatures in Den Bosch

Over de vacature

Wil jij exclusieve interieurprojecten van begin tot eind begeleiden én zelf betrokken blijven bij het technische tekenwerk? Werk je graag aan unieke maatwerkprojecten waarbij geen dag hetzelfde is?

Voor een specialistisch bedrijf in de regio Den Bosch zoeken wij een Projectleider Interieurbouw die verantwoordelijk wordt voor de volledige uitvoering van hoogwaardige interieurprojecten.

Van de eerste technische uitwerking tot de uiteindelijke oplevering: jij houdt de regie. Je combineert projectleiding met technisch inzicht en werkt aan bijzondere projecten voor onder andere luxe woningen, villa's en high-end interieurs.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever in de regio Den Bosch is gespecialiseerd in exclusieve, high-end interieurprojecten. Geen standaardproductie, maar bijzonder maatwerk voor luxe woningen, villa's en hoogwaardige interieurs.

Elk project is uniek en vraagt om een combinatie van technische kennis, precisie en vakmanschap.

Je komt terecht in een kleinschalig en betrokken team met een informele, nuchtere werksfeer. De lijnen zijn kort en je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken over de uitvoering van projecten.

Over de functie

Als Projectleider Interieurbouw begeleid je jouw eigen projecten van A tot Z. Je bent verantwoordelijk vanaf de projectoverdracht tot en met de uiteindelijke oplevering en nazorg.

Gemiddeld werk je aan 3 tot 4 projecten tegelijkertijd, met een doorlooptijd van ongeveer 6 maanden. Je zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er moet gebeuren en dat planning, technische uitwerking en uitvoering goed op elkaar aansluiten.

Het bijzondere aan deze functie? Je bent niet alleen bezig met het coördineren van projecten, maar blijft ook inhoudelijk betrokken bij het technische tekenwerk en de uitvoering.

Wat ga je doen?

• Begeleiden en coördineren van exclusieve interieurprojecten van overdracht tot oplevering;
• Opstellen en bewaken van projectplanningen;
• Inmeten van projecten op locatie, onder andere met behulp van Proliner;
• Zelfstandig uitwerken van technische tekeningen of het aansturen hiervan;
• Maken en bespreken van visualisaties met klanten;
• Afstemmen met klanten, aannemers, leveranciers en collega's;
• Vertalen van technische tekeningen naar een duidelijke productieopdracht;
• Coördineren van productie, transport en montage;
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en oplevering van projecten.

Je bent regelmatig op locatie aanwezig om de voortgang te bespreken en ervoor te zorgen dat alles volgens afspraak wordt uitgevoerd.

Wat vragen wij van jou

Voor deze functie zoeken wij iemand met een technische achtergrond binnen de bouw of interieurbouw, die ervaring heeft met tekenwerk en zich wil bezighouden met de volledige begeleiding van projecten.

Wat breng je mee?

• Bouwkundig inzicht en werkervaring binnen bijvoorbeeld de bouw, afbouw of interieurbouw;
• Aantoonbare ervaring met het maken en lezen van technische tekeningen;
• Ervaring met technische tekenprogramma's, bij voorkeur AutoCAD en/of SketchUp;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met projectcoördinatie of projectleiding binnen de interieurbouw is een pré.

Wat bieden wij jou

Je komt terecht in een kleinschalige organisatie waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Je krijgt veel vrijheid om je projecten zelfstandig te begeleiden en bent betrokken bij het volledige proces.

Wat kun je verwachten?

• Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever;
• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Werktijden van 07.00 tot 16.00 uur;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen projecten;
• Werken aan exclusieve, afwisselende maatwerkprojecten;
• Mogelijkheden om je technische kennis verder uit te breiden, bijvoorbeeld op het gebied van Proliner en materialen;
• Een informele werksfeer binnen een hecht team.

Meer informatie

Heb je vragen over de rol van Projectleider? Neem contact op met Esmie via 06-28376132 of via info@werktvoorjou.nl

Solliciteren

Heb jij een achtergrond in de bouw of interieurbouw en wil je jouw technische kennis combineren met het begeleiden van exclusieve interieurprojecten?

Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Esmie van Werkt voor jou via 06-28376132 of info@werktvoorjou.nl .

Over de vacature

Wil jij exclusieve interieurprojecten van begin tot eind begeleiden én zelf betrokken blijven bij het technische tekenwerk? Werk je graag aan unieke maatwerkprojecten waarbij geen dag hetzelfde is?

Voor een specialistisch bedrijf in de regio Den Bosch zoeken wij een Projectleider Interieurbouw die verantwoordelijk wordt voor de volledige uitvoering van hoogwaardige interieurprojecten.

Van de eerste technische uitwerking tot de uiteindelijke oplevering: jij houdt de regie. Je combineert projectleiding met technisch inzicht en werkt aan bijzondere projecten voor onder andere luxe woningen, villa's en high-end interieurs.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever in de regio Den Bosch is gespecialiseerd in exclusieve, high-end interieurprojecten. Geen standaardproductie, maar bijzonder maatwerk voor luxe woningen, villa's en hoogwaardige interieurs.

Elk project is uniek en vraagt om een combinatie van technische kennis, precisie en vakmanschap.

Je komt terecht in een kleinschalig en betrokken team met een informele, nuchtere werksfeer. De lijnen zijn kort en je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken over de uitvoering van projecten.

Over de functie

Als Projectleider Interieurbouw begeleid je jouw eigen projecten van A tot Z. Je bent verantwoordelijk vanaf de projectoverdracht tot en met de uiteindelijke oplevering en nazorg.

Gemiddeld werk je aan 3 tot 4 projecten tegelijkertijd, met een doorlooptijd van ongeveer 6 maanden. Je zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er moet gebeuren en dat planning, technische uitwerking en uitvoering goed op elkaar aansluiten.

Het bijzondere aan deze functie? Je bent niet alleen bezig met het coördineren van projecten, maar blijft ook inhoudelijk betrokken bij het technische tekenwerk en de uitvoering.

Wat ga je doen?

• Begeleiden en coördineren van exclusieve interieurprojecten van overdracht tot oplevering;
• Opstellen en bewaken van projectplanningen;
• Inmeten van projecten op locatie, onder andere met behulp van Proliner;
• Zelfstandig uitwerken van technische tekeningen of het aansturen hiervan;
• Maken en bespreken van visualisaties met klanten;
• Afstemmen met klanten, aannemers, leveranciers en collega's;
• Vertalen van technische tekeningen naar een duidelijke productieopdracht;
• Coördineren van productie, transport en montage;
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en oplevering van projecten.

Je bent regelmatig op locatie aanwezig om de voortgang te bespreken en ervoor te zorgen dat alles volgens afspraak wordt uitgevoerd.

Wat vragen wij van jou

Voor deze functie zoeken wij iemand met een technische achtergrond binnen de bouw of interieurbouw, die ervaring heeft met tekenwerk en zich wil bezighouden met de volledige begeleiding van projecten.

Wat breng je mee?

• Bouwkundig inzicht en werkervaring binnen bijvoorbeeld de bouw, afbouw of interieurbouw;
• Aantoonbare ervaring met het maken en lezen van technische tekeningen;
• Ervaring met technische tekenprogramma's, bij voorkeur AutoCAD en/of SketchUp;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met projectcoördinatie of projectleiding binnen de interieurbouw is een pré.

Wat bieden wij jou

Je komt terecht in een kleinschalige organisatie waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Je krijgt veel vrijheid om je projecten zelfstandig te begeleiden en bent betrokken bij het volledige proces.

Wat kun je verwachten?

• Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever;
• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Werktijden van 07.00 tot 16.00 uur;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen projecten;
• Werken aan exclusieve, afwisselende maatwerkprojecten;
• Mogelijkheden om je technische kennis verder uit te breiden, bijvoorbeeld op het gebied van Proliner en materialen;
• Een informele werksfeer binnen een hecht team.

Meer informatie

Heb je vragen over de rol van Projectleider? Neem contact op met Esmie via 06- of via

Solliciteren

Heb jij een achtergrond in de bouw of interieurbouw en wil je jouw technische kennis combineren met het begeleiden van exclusieve interieurprojecten?

Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Esmie van Werkt voor jou via 06- of .

Over de vacature

Als digitaal professional binnen de uitleesservice werk je op het snijvlak van techniek en opsporing. Je voert zelfstandig uitleeswerkzaamheden uit en ondersteunt collega's bij complexere verzoeken. Zo maak jij dagelijks impact in het opsporingsproces.

Specificaties vacature
Locatie(s):
's-Hertogenbosch
Organisatieonderdeel:
Eenheid Oost-Brabant
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
MBO 4
Wat ga je doen?

Als digitaal professional ben je verantwoordelijk voor zowel de uitvoering als de coördinatie van uitleesverzoeken. Je voert zelfstandig uitleeswerkzaamheden uit op uiteenlopende digitale gegevensdragers, zoals telefoons, laptops en navigatiesystemen. Je selecteert, verwerkt en analyseert digitale data op forensisch verantwoorde wijze en stelt technische rapportages op die direct van waarde zijn voor het opsporingsproces.

In de Eenheid Oost-Brabant bevinden zich diverse platformen waar digitale goederen worden aangeboden voor onderzoek. Deze goederen worden vervolgens aangeleverd bij de Uitleesservice van het TDO. Je speelt een belangrijke rol in de zaakcoördinatie: je organiseert en verdeelt werk, bewaakt de voortgang van uitleesverzoeken en ziet toe op de inhoudelijke kwaliteit van het werk. Binnen het team ben je aanspreekpunt voor collega's en zorg je ervoor dat procedures en werkafspraken worden nageleefd.

Het is van groot belang dat digitale sporen, binnen de juridische kaders, zo snel en precies mogelijk worden veiliggesteld en ter beschikking komen voor onderzoeksteams. Hierbij is het van groot belang dat de handelingen administratief correct en zorgvuldig wordt vastgelegd en geverbaliseerd in een proces verbaal. Het zorgen dat goederen beschikbaar zijn voor transport terug naar het platform binnen de gestelde termijnen moet voor jou geen enkel probleem zijn.

Bij complexere uitleesverzoeken vervul je een ondersteunende en coachende rol. Je helpt bij het bepalen van de juiste aanpak, denkt mee over de inzet van tools en technieken, en ondersteunt collega's bij technische of inhoudelijke vragen. Zo draag je bij aan de kwaliteit én ontwikkeling van het team. Ook signaleer je terugkerende knelpunten of trends in het werkproces en draag je verbeteringen aan. Door jouw ervaring en inzicht lever je een actieve bijdrage aan standaardisatie, kennisdeling en verdere professionalisering van de uitleesservice.

Waar ga je werken?

Het Team Digitale Opsporing (TDO) is onderdeel van het team Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Oost-Brabant. Binnen dit multidisciplinaire team werken we aan complexe en afbreukgevoelige onderzoeken. Er is veel ruimte voor innovatie, kennisdeling en professionele ontwikkeling.

We zetten onder andere in op:

het vertalen van techniek (in brede zin) naar kansen voor de opsporing;
het volgen van digitale ontwikkelingen en zorgen voor specialistische oplossingen voor vraagstukken uit de opsporing, o.a. door middel van R&D;
het zijn van een kenniscentrum, ontwikkelplatform en lijn naar het land, in het bijzonder voor onze collega's werkzaam op de digitale platformen in de districten;
het vergaren van kennis op verschillende technische specialismes: embedded, mobile, automotive, AI en tooling.

We willen daarbij investeren in de verbinding met de digitale platformen, tactische opsporing en de teams binnen Specialistische Opsporing.

Jij komt te werken in de centrale Uitleesservice, een nieuwe rol van het TDO. Vanuit daar ondersteunen wij opsporingsonderzoeken door het uitlezen, filteren en analyseren van digitale gegevensdragers. Dit doen we op een forensisch verantwoorde, efficiënte en gestructureerde manier. Binnen het team werken collega's met verschillende rollen en achtergronden samen aan het beschikbaar stellen van digitaal bewijsmateriaal voor tactisch onderzoek. We werken aan onderzoeken in het hele land - van lokaal tot landelijk - en leveren een directe bijdrage aan het opsporingsresultaat.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor ICT, techniek en het onttrekken van digitaal forensische sporen uit gegevensdragers. Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en bent altijd op zoek naar mogelijkheden om data inzichtelijk te krijgen. Aanvragen vanuit platformen vertaal je in netto rapportages en/of datasets. Je bent creatief en samenwerken is je op het lijf geschreven. Je krijgt er energie van om bij te dragen aan digitale ontwikkelingen binnen onderzoeken en de gehele politieorganisatie die daaromheen ligt. Je schakelt makkelijk tussen inhoudelijke uitvoering en procesmatige verantwoordelijkheid. In complexe uitleesverzoeken neem jij het voortouw en weet je anderen inhoudelijk te begeleiden. Je bent nauwkeurig, georganiseerd en denkt in oplossingen.

Het zal voor jou geen geheim zijn dat technische ontwikkelingen zo snel gaan dat je continu moet bijblijven om te zorgen dat je geen achterstand oploopt en de collega's van dienst kunt blijven. Je bent om die reden een altijd benaderbare vraagbaak voor collega's op het gebied van veiligstellen. Door jouw enthousiaste houding weet je de mogelijkheden van het verkrijgen van data voor collega's te stimuleren en bevorderen. Je deelt actief je kennis binnen de Uitleesservice en weet collega's mee te nemen in digitale ontwikkelingen. Verder beschik je over:

een mbo 4 werk- en denkniveau , met een RTGP certificering of een BOA-diploma (of bereidheid deze en eventuele andere opleidingen te halen);
affiniteit met ICT en kennis van verschillende soorten gegevensdragers;
een rijbewijs B;
kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
bij voorkeur kennis van één of meerdere forensisch digitale taken zoals veiligstellen en het maken van rapportages d.m.v. open source scripts en van andere besturingssystemen;
vaardigheid in het analyseren van uitleesdata en het opstellen van rapportages;
ervaring met het uitlezen van smartphones en schijven, met coördineren, organiseren en ondersteunen van collega's binnen de uitvoering en affiniteit met werkprocesverbetering en standaardisatie.

Geïnteresseerd in de functie maar wil je je executieve status behouden? Dat kan! Klik op deze link en solliciteer op de functie senior tactische opsporing Uitleesservice.

Wat wij bieden

De standplaats is 's-Hertogenbosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je een BOA-opleiding, met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Bel of mail met naam Maurits Teijssen, Teamleider TDO (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 4 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Word planner in regio Brabant & Limburg! | Standplaats Helmond Dutch Only

Ben jij een organisatietalent, schakel je moeiteloos tussen mensen en krijg je energie van de dynamiek in de hospitality? Dan zijn wij op zoek naar jou voor onze standplaats Helmond, actief in de regio Limburg & Brabant!
Als planner bij FourParties is geen dag hetzelfde. Je houdt je bezig met een breed scala aan werkzaamheden: van plannen en coördineren tot recruitment en werving & selectie. Dynamiek is gegarandeerd! Vanuit onze vestigingen in Den Haag, Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven voorzien wij talloze gave opdrachtgevers van hospitality krachten en jij bent onze spil in het zuiden.

Kom jij uit het horecavak of heb je relevante ervaring? Dan maken we graag kennis met je.

?

FourParties is hét horeca-uitzendbureau van Nederland. Vanuit vijf vestigingen brengen wij horecatalent en top-opdrachtgevers samen. Als planner zorg jij dat de juiste mensen op de juiste plek staan. Geen dag is hetzelfde! En bij FourParties sta je ook regelmatig zelf op de vloer, passie voor het horecavak is dus een must.

?

• Zie het salaris rechtsboven in de vacature
• Pensioenregeling
• Een fijne werkplek in Helmond (regio Limburg & Brabant)
• Werken aan toffe projecten zoals evenementenlocaties, luxe hotels en stadions
• Gezellige borrels, een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden

Klaar om het verschil te maken in de Nederlandse hospitality?

Solliciteer binnen 1 minuut via het formulier hieronder

en word onderdeel van het

grootste en gezelligste horeca-team van Nederland

Over de vacature

Word planner in regio Brabant & Limburg! Standplaats Helmond Dutch Only

Ben jij een organisatietalent, schakel je moeiteloos tussen mensen en krijg je energie van de dynamiek in de hospitality? Dan zijn wij op zoek naar jou voor onze standplaats Helmond, actief in de regio Limburg & Brabant!
Als planner bij FourParties is geen dag hetzelfde. Je houdt je bezig met een breed scala aan werkzaamheden: van plannen en coördineren tot recruitment en werving & selectie. Dynamiek is gegarandeerd! Vanuit onze vestigingen in Den Haag, Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven voorzien wij talloze gave opdrachtgevers van hospitality krachten en jij bent onze spil in het zuiden.

Kom jij uit het horecavak of heb je relevante ervaring? Dan maken we graag kennis met je.

?

FourParties is hét horeca-uitzendbureau van Nederland. Vanuit vijf vestigingen brengen wij horecatalent en top-opdrachtgevers samen. Als planner zorg jij dat de juiste mensen op de juiste plek staan. Geen dag is hetzelfde! En bij FourParties sta je ook regelmatig zelf op de vloer, passie voor het horecavak is dus een must.

?

• Zie het salaris rechtsboven in de vacature
• Pensioenregeling
• Een fijne werkplek in Helmond (regio Limburg & Brabant)
• Werken aan toffe projecten zoals evenementenlocaties, luxe hotels en stadions
• Gezellige borrels, een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden

Klaar om het verschil te maken in de Nederlandse hospitality?

Solliciteer binnen 1 minuut via het formulier hieronder

en word onderdeel van het

grootste en gezelligste horeca-team van Nederland

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico’s en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega’s;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel ‘coördinator’ ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 – 658 07 18, of via h.koers@vught.nl of mail naar vacature@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Wil jij jouw juridische expertise inzetten in een organisatie die volop in beweging is? Ben je analytisch sterk, neem je graag regie en krijg je energie van complexe vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou.

JVH gaming & entertainment opereert in een dynamische en streng gereguleerde markt en ontleent haar bestaansrecht aan het verkrijgen en behouden van gemeentelijke vergunningen.

Dit ben jij

Als Senior Legal Counsel ben jij de juridische sparringpartner van de organisatie. Je adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken, maar verdiept je ook in een of meer onderwerpen, zoals de privacywetgeving. Je voert juridische procedures of stuurt externe juristen aan. Daarnaast heb je een coördinerende rol binnen het Legal-team. Je verdeelt werkzaamheden en bewaakt de juridische kwaliteit. Het team bestaat uit een Legal Counsel, Juridisch Administratief Medewerker en Directeur Legal.

DIT GA JE DOEN

• Opstellen, beoordelen en onderhandelen van contracten;
• Zelfstandig voeren van juridische procedures;
• Beheren van de merkenportefeuille en het optreden tegen misbruik door derden;
• Aansturen van externe adviseurs;
• Signaleren van juridische ontwikkelingen en vertalen naar beleid en implementatie;
• Vervullen van de rol van Privacy Officer;
• Verantwoordelijk voor de corporate legal housekeeping.

DIT BEN JIJ

• Analytisch sterk en een stevige gesprekspartner op meerdere organisatieniveaus;
• Ervaren in plannen, organiseren en vakinhoudelijke scherpte;
• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het voeren van juridische procedures
• Aantoonbare affiniteit met bestuursrecht. Kennis van Kansspelwetgeving is een pré;
• Zelfstandig, proactief en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
• Beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

DIT BIEDEN WIJ

• Een uitdagende functie voor 28 tot 40 uur per week;
• Een salaris vanaf €7500,- bruto op basis van 40 uur afgestemd op jouw werkervaring;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen bij 40 uur;
• Laptop en telefoon;
• Heerlijke lunch, borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot JVH Academy en LuckyMe voordeelshop.

DIT IS JVH GAMING & ENTERTAINMENT

JVH gaming & entertainment is een toonaangevende speler in de Nederlandse entertainmentindustrie. Met Jack’s en Flash Casino bieden wij gasten een unieke speelervaring, uitstekende service en een compleet aanbod van kansspelen. Veiligheid en verantwoord spelen staan bij ons centraal, ondersteund door ons internationale G4-certificaat sinds 2024.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature?

Mail, app of bel met Charissa Lammers via clammers@jvh.nl of 06-46448388

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij de drijvende kracht achter onze HR-operatie?

Ben jij een daadkrachtige HR-professional met een passie voor mensen, procesverbetering en operationele HR-vraagstukken? Krijg je energie van het aansturen van HR-professionals, het oplossen van complexe personeelsvraagstukken en het realiseren van verbeteringen binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij

Als HR Manager Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee HR Business Partners en zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel, professioneel en resultaatgericht verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat managers en medewerkers kunnen rekenen op een sterke HR-partner.

DIT GA JE DOEN

Als HR Manager Operations houd je je bezig met de dagelijkse HR-operatie binnen onze organisatie. Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening, ondersteunt bij complexe dossiers en zorgt ervoor dat HR-processen effectief worden uitgevoerd en continu worden verbeterd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het leidinggeven aan en coachen van de HR Business Partners;
• Het adviseren en ondersteunen van managers bij complexe personeelsvraagstukken, arbeidsrechtelijke kwesties en verzuimdossiers;
• Het bewaken en optimaliseren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-dienstverlening;
• Het leiden van operationele HR-projecten en implementatietrajecten;
• Het analyseren van HR-data en managementinformatie om verbeteringen door te voeren;
• Het signaleren van knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar praktische oplossingen;
• Het fungeren als stevige sparringpartner voor operationeel management;
• Het bijdragen aan een professionele, veilige en betrokken werkomgeving.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet overzicht te bewaren, durft beslissingen te nemen en krijgt mensen mee in veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, complexe casuïstiek en het coachen van collega's.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuim en casemanagement;
• Ervaring met complexe personele dossiers;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een analytische blik en ervaring met HR-systemen (AFAS is een pré);
• Een hands-on mentaliteit, humor, lef en doorzettingsvermogen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris tussen € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en toegevoegde waarde voor de functie.
• Een leaseauto;
• Een uitdagende functie voor 36 tot 40 uur per week in een dynamische organisatie;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;
• Wanneer je op kantoor werkt een heerlijke verzorgde lunch;
• Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!

DIT ZIJN WIJ

JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainmentindustrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s Casino en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Meer informatie en solliciteren:

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent! Heb je vragen omtrent deze vacature? Neem gerust contact op met Charissa Lammers via clammers@jvh.nl

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben? Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen? Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.

Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen. Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en externe partners. Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren — van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning. Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.

Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
• Opstellen van personeelsroosters en planningen;
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er;
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;

Dit ben jij

• HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig in noodsituaties;
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's;

  "Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Een salaris van: functieschaal 9, o.b.v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)

• Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

  • 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
  • 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

  Toeslagen onregelmatige diensten

  • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
  • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
  • Zaterdag: 75% toeslag.
  • Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

• Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris

• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;

• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;

• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;

• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.

Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.

Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680 of per e-mail via vacature@vught.nl .

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte leidinggevende met affiniteit voor logistieke processen? Dan is deze functie als Logistiek Teamleider wellicht iets voor jou.Over de functieIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers en het soepel laten verlopen van de dagelijkse logistieke werkzaamheden, van ontvangst en opslag tot orderverwerking en verzending. Daarnaast bewaak je de voortgang en kwaliteit en zorg je ervoor dat alles volgens planning verloopt. Deze organisatie is actief in de internationale handel van food en non foodproducten. Dagelijks wordt met een gedreven team gewerkt aan de in en verkoop van een uitgebreid assortiment voor klanten in binnen- en buitenland. Vanuit een moderne werkomgeving wordt continu gewerkt aan groei, kwaliteit en duurzame klantrelaties.
Voorwaarden

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• Een salaris tussen €3.000 en €3.600 per 4 weken, afhankelijk van ervaring en kennis;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een prettige werksfeer binnen een stabiele en betrokken organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op je brandstof.

Over het bedrijf

• Coördineren van de ontvangst, opslag, orderverwerking en verzending van goederen;
• Bewaken van de kwaliteit, efficiëntie en levertijden binnen het logistieke proces;
•  Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers;
• Afstemmen van werkzaamheden tussen verschillende afdelingen;
• Zorgdragen voor een efficiënte planning en een optimaal voorraadbeheer;
• Toezien op de naleving van kwaliteits-, veiligheids- en bedrijfsrichtlijnen.

SollicitatieprocedureZie jij jezelf terug in deze functie en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Reageer dan vandaag nog. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en maken graag kennis met je.Vereisten

• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de logistieke sector;
• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Een proactieve instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Kennis van LEAN, WMS en HACCP is een pré;
•  Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben? Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen? Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.

Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen. Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega's en externe partners. Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren - van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning. Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.

Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
• Opstellen van personeelsroosters en planningen;
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV'er;
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;

Dit ben jij

• HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig in noodsituaties;
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's;

  "Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel." - Ibrahim, locatiemedewerker

• Een salaris van: functieschaal 9, o.b.v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)

• Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

  • 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00-24:00).
  • 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00-24:00).

  Toeslagen onregelmatige diensten

  • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00-08.00 uur en 18.00-22.00 uur: 20% toeslag.
  • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00-06.00 uur en 22.00-24.00 uur: 40% toeslag.
  • Zaterdag: 75% toeslag.
  • Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

• Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris

• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;

• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;

• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;

• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.

Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.

Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, managementondersteuner, via of per e-mail via .

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Wil jij koken met verse producten, werken aan een mooi menu én meer verantwoordelijkheid krijgen in de keuken? In dit luxe hotelrestaurant in omgeving Tilburg combineer je à la carte en fine dining. Je staat zelf achter het fornuis, houdt overzicht tijdens de service en krijgt ruimte om jouw creativiteit in te zetten.

Je hoeft hier niet te kiezen tussen zelf koken en verantwoordelijkheid nemen. Je doet allebei.

Over de plek

Je gaat aan de slag in een luxe hotelrestaurant in de omgeving van Tilburg, waar gasten komen voor zowel à la carte als fine dining.

Er wordt veel aandacht besteed aan smaak, bereiding en presentatie. Je werkt met verse producten en een menu waarbij vakmanschap belangrijk is.

Het is een plek voor een kok die graag mooie gerechten maakt, maar ook verder wil kijken dan alleen zijn eigen keukenpartij.

De rol

Als zelfstandig werkend kok ben je actief betrokken bij de dagelijkse keukenorganisatie. Je bereidt gerechten, bewaakt de kwaliteit en zorgt samen met de souschef dat de verschillende keukenpartijen goed samenwerken.

Tijdens de service houd je overzicht, stuur je collega's aan waar nodig en zorg je dat gerechten op het juiste moment en volgens de afgesproken kwaliteit de keuken verlaten.

Daarnaast krijg je ruimte om creatief mee te denken over nieuwe gerechten, recepten en de menukaart.

Je werkt verschillende diensten, waaronder weekenden en gedeeltelijk op feestdagen. Je wordt voornamelijk ingezet in het hotelrestaurant, maar kunt ook op andere horecalocaties binnen de organisatie werken.

Wat ga je doen?

• Bereiden en presenteren van à-la-carte- en fine-dininggerechten met verse producten.
• Overzicht houden en werkzaamheden coördineren tijdens de service.
• Collega-koks, keukenmedewerkers en leerlingen begeleiden.
• Samen met de souschef de dagelijkse keukenwerkzaamheden organiseren.
• Meedenken over nieuwe gerechten, recepten, menu's en de inkoop van ingrediënten.
• De kwaliteit, hygiëne en voedselveiligheid bewaken volgens HACCP-richtlijnen.

Wie zoeken wij?

Je hebt ervaring als kok en bent toe aan een functie waarin je jouw vakmanschap combineert met meer verantwoordelijkheid.

Je vindt het leuk om zelf te koken, maar kunt ook het overzicht bewaren wanneer meerdere keukenpartijen tegelijkertijd bezig zijn.

Verder:

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau. Een afgeronde koksopleiding is een pré.
• Je hebt ervaring in een restaurant van vergelijkbaar niveau en omvang.
• Je kunt collega's begeleiden en ondersteunen tijdens de service.
• Je bent leermeester of bereid deze kwalificatie te behalen.
• Je hebt BHV Compleet, HACCP en Allergenen-certificaten, of bent bereid deze te behalen.
• Je bent beschikbaar in weekenden en gedeeltelijk op feestdagen.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

Naast de mogelijkheid om te koken op gastronomisch niveau en mee te denken over het menu, kun je rekenen op:

• Salaris: € 2.789 tot € 3.631 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Werkweek: gemiddeld 32 tot 38 uur.
• 13e maand als extra arbeidsvoorwaarde.
• 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van 38 uur.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, tot maximaal 100 kilometer per dag.
• Ontwikkelbudget: € 500 per jaar na één jaar dienstverband, volgens de geldende arbeidsvoorwaardenregeling.
• Pensioenregeling.
• Personeelsvoordelen en kortingsregelingen via de werkgever.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering met korting.

Interesse?

Kook je graag op hoog niveau, werk je het liefst met verse producten en wil je naast het koken ook verantwoordelijkheid nemen voor de service en je collega's?

Dan horen we graag van je.

Neem contact op met Mathilde van The Keepers. We vertellen je graag meer over de functie en kijken samen of deze keuken bij jou past.

Mathilde Adema

Over de vacature

Ben jij een meewerkend voorman groen met passie voor leidinggeven en groenprojecten? Wil jij werken in een team waar samenwerking en gezelligheid centraal staan? Lees snel verder!

Functieomschrijving

Als meewerkend voorman groen in Den Bosch ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van groenprojecten op diverse locaties. Je start jouw dag altijd met een kop koffie, samen met je collega’s, waarin de planning en verwachtingen van de dag worden doorgenomen. Vervolgens ga je aan de slag met jouw team van 5 tot 6 collega’s om het project succesvol uit te voeren.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 07:30 tot 16:00 uur en hebt de keuze om 32, 36 of 40 uur per week te werken. Weekend- of feestdagenwerk komt niet voor, zodat je kunt genieten van een goede werk-privébalans. Gemiddeld werk je aan 1 à 2 klussen per dag en heb je direct vanaf dag één veel zelfstandigheid.

Of het nu gaat om het onderhouden van groenvoorzieningen of het uitvoeren van nieuwe projecten, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Aan het einde van de dag vindt er een nabespreking plaats, waarbij vooral de positieve punten worden besproken. Als meewerkend voorman groen werk je met professioneel gereedschap dat volledig door ons wordt verzorgd en heb je een eigen bus tot je beschikking (niet voor privégebruik).

Ben jij de meewerkend voorman groen die wij zoeken en wil jij een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid? Solliciteer dan direct!

Wat bieden wij jou?

• Salarisindicatie: €2600 - €3174 per maand.
• Je krijgt een eigen bus van de zaak en professioneel gereedschap dat volledig beschikbaar wordt gesteld.
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zoals veilig werken en werken met gereedschappen. Alle kosten worden vergoed en de uren worden doorbetaald.
• Doorgroeimogelijkheden naar andere functies binnen 1 tot 3 jaar.
• Werken in een informeel team met een goede dosis humor en gezelligheid.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde MBO-opleiding richting groen en 3 tot 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• VCA- en BHV-certificaten (kunnen op onze kosten behaald worden).
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal voor werkinstructies en contact met klanten en collega’s.
• Een rijbewijs (verplicht).

Enthousiast geworden?
Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Den Bosch. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 073 767 60 70, of e-mail naar denbosch@triangle.nl.

Over de vacature

Ben jij een meewerkend voorman groen met passie voor leidinggeven en groenprojecten? Wil jij werken in een team waar samenwerking en gezelligheid centraal staan? Lees snel verder!

Functieomschrijving

Als meewerkend voorman groen in Den Bosch ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van groenprojecten op diverse locaties. Je start jouw dag altijd met een kop koffie, samen met je collega's, waarin de planning en verwachtingen van de dag worden doorgenomen. Vervolgens ga je aan de slag met jouw team van 5 tot 6 collega's om het project succesvol uit te voeren.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 07:30 tot 16:00 uur en hebt de keuze om 32, 36 of 40 uur per week te werken. Weekend- of feestdagenwerk komt niet voor, zodat je kunt genieten van een goede werk-privébalans. Gemiddeld werk je aan 1 à 2 klussen per dag en heb je direct vanaf dag één veel zelfstandigheid.

Of het nu gaat om het onderhouden van groenvoorzieningen of het uitvoeren van nieuwe projecten, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Aan het einde van de dag vindt er een nabespreking plaats, waarbij vooral de positieve punten worden besproken. Als meewerkend voorman groen werk je met professioneel gereedschap dat volledig door ons wordt verzorgd en heb je een eigen bus tot je beschikking (niet voor privégebruik).

Ben jij de meewerkend voorman groen die wij zoeken en wil jij een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid? Solliciteer dan direct!

Wat bieden wij jou?

• Salarisindicatie: €2600 - €3174 per maand.
• Je krijgt een eigen bus van de zaak en professioneel gereedschap dat volledig beschikbaar wordt gesteld.
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zoals veilig werken en werken met gereedschappen. Alle kosten worden vergoed en de uren worden doorbetaald.
• Doorgroeimogelijkheden naar andere functies binnen 1 tot 3 jaar.
• Werken in een informeel team met een goede dosis humor en gezelligheid.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde MBO-opleiding richting groen en 3 tot 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• VCA- en BHV-certificaten (kunnen op onze kosten behaald worden).
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal voor werkinstructies en contact met klanten en collega's.
• Een rijbewijs (verplicht).

Enthousiast geworden?
Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Den Bosch. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar , of e-mail naar .