Accountmanager vastgoed Vacatures

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico’s en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega’s;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel ‘coördinator’ ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 – 658 07 18, of via h.koers@vught.nl of mail naar vacature@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Je hebt saleservaring en affiniteit met de bouw. Bij IncoNed combineer je die om bouwondernemers te adviseren en jouw eigen klantenportefeuille op te bouwen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Je hebt ervaring met zakelijke klanten. Je legt makkelijk contact, vraagt door en weet hoe je een commerciële kans omzet in een concrete afspraak. Daarnaast spreekt de bouw je aan: je wilt begrijpen hoe bouwbedrijven werken, wat ze inkopen en waar ze tegenaan lopen.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed breng je die twee samen. Je benadert bouwondernemers en laat zien wat aansluiten bij onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan opleveren. Een bestaand netwerk in de bouw is mooi meegenomen. Met jouw commerciële ervaring en interesse in de sector bouw je nieuwe contacten op.

Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en leert tijdens bezoeken hoe hun samenwerking in de praktijk werkt. Zo verdiep je je steeds verder in de sector en ontdek je waar commerciële kansen liggen. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Je krijgt begeleiding om onze werkwijze, deelnemers en leveranciers te leren kennen. Ondertussen bouw je aan je eigen portefeuille en verdiep je je steeds verder in de bouw.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij jouw commerciële ervaring combineren met je interesse in de bouw?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Je kent de bouw en legt makkelijk contact met ondernemers. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed zet je jouw saleservaring en netwerk in om bouwbedrijven slimmer te laten inkopen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Je hebt commerciële ervaring en kent de wereld van bouwbedrijven, leveranciers en bouwmaterialen. Je weet hoe je bij een ondernemer aan tafel komt, de juiste vragen stelt en een gesprek omzet in een concrete vervolgstap.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bouwbedrijven. Je legt contact met potentiële deelnemers en laat zien wat aansluiten bij IncoNed voor hun bedrijf kan opleveren. Jouw netwerk helpt je om deuren te openen. Vervolgens maak je op inhoud het verschil.

Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en begrijpt wat beide partijen kunnen bieden en nodig hebben. Tijdens bezoeken leer je de ondernemer, zijn bedrijf en projecten steeds beter kennen. Zo bouw je een eerste contact uit tot een sterke zakelijke relatie. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij jouw saleservaring en netwerk inzetten om bouwondernemers slimmer te laten inkopen?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij ziet waar een bouwbedrijf meer uit zijn inkoop kan halen. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed help je ondernemers die kansen te benutten.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Een bouwondernemer is druk met projecten, personeel en klanten. Jij ziet waar zijn bedrijf slimmer kan inkopen. En weet hem mee te nemen in wat dat oplevert: betere condities, tijdswinst en meer grip op de inkoop.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed beheer je een vaste portefeuille aangesloten bouwbedrijven. Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en begrijpt wat beide partijen kunnen bieden en nodig hebben. Je bezoekt deelnemers om hun bedrijf en projecten te leren kennen. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op hun dagelijkse praktijk.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Het resultaat: bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen, sterkere relaties en meer inkoopvolume via IncoNed.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij bouwondernemers helpen meer uit hun inkoop te halen?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij legt makkelijk contact en pakt de telefoon om iemand te leren kennen. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed maak je van een eerste gesprek een commerciële kans.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Een ondernemer die IncoNed nog niet kent, een kennismaking via een leverancier of een contact dat je opnieuw benadert. Jij ziet een aanleiding voor een gesprek en neemt het initiatief.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed zoek je actief contact met bouwondernemers. Je benadert potentiële deelnemers, wekt hun interesse en maakt afspraken om te onderzoeken wat onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan betekenen. Daarmee bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bouwbedrijven.

Je legt makkelijk contact met verschillende mensen en voelt aan hoe je het gesprek aangaat. Je vraagt naar hun bedrijf, projecten en leveranciers. Hoe kopen ze nu in? Waar lopen ze tegenaan? En wat zou voor hen een reden zijn om zich bij IncoNed aan te sluiten?

Je geeft het eerste contact een vervolg door ondernemers te bezoeken en hun bedrijf en projecten te leren kennen. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en ontdekt waar mogelijkheden liggen. Je vertaalt inkoopgegevens, contractvoorwaarden en prijsafspraken naar praktisch advies. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt vragen en bezwaren en stuurt aan op een concrete vervolgstap. Je houdt overzicht, belt terug wanneer je dat hebt afgesproken en blijft betrokken als een beslissing wat langer duurt.

Ook na de aansluiting houd je contact. Je helpt deelnemers om meer gebruik te maken van onze leveranciers en contracten en herkent nieuwe mogelijkheden binnen de samenwerking.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en meer inkoopvolume via IncoNed.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij nieuwe contacten leggen en commerciële kansen omzetten in resultaat?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij wilt weten wat een ondernemer bezighoudt. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed vertaal je goede gesprekken naar inkoopadvies en commerciële kansen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Hoe draait het bedrijf? Welke projecten staan er op de planning? En hoe heeft de ondernemer zijn inkoop geregeld? Jij stelt de vragen waarmee je ontdekt waar je iets kunt betekenen.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed leg je contact met bouwondernemers en bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bedrijven. Je benadert potentiële deelnemers, maakt afspraken en onderzoekt wat aansluiten bij onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan opleveren.

Je spreekt met ondernemers die hun bedrijf en vak door en door kennen. Je luistert, vraagt door en verdiept je in hun projecten, leveranciers en inkoopafspraken. Zo krijg je helder waar hun behoeften liggen en welke mogelijkheden daarbij passen.

Je bezoekt ondernemers op hun bedrijf en bij bouwprojecten. Zo zie je zelf wat er speelt en bouw je een relatie op. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en vertaalt inkoopgegevens, contractvoorwaarden en prijsafspraken naar praktisch advies. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Vervolgens komt het aan op jouw commerciële vaardigheden. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt vragen en bezwaren en zorgt voor een concrete vervolgstap. Je volgt afspraken op en helpt deelnemers om daadwerkelijk meer gebruik te maken van onze leveranciers en contracten.

Het contact stopt dus niet bij de aansluiting. Je blijft betrokken, bespreekt hoe de samenwerking loopt en kijkt waar een deelnemer meer uit zijn inkoop kan halen.

Het resultaat: sterke relaties, nieuwe deelnemers en bouwondernemers die weten waarvoor ze bij jou terechtkunnen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij met bouwondernemers in gesprek en die gesprekken omzetten in resultaat?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.