Parttime Vacatures in De Koog

Over de vacature

Zorg jij dat alles achter de schermen klopt? Kom ons HR-team versterken, werk samen met de HR Business Partner en bouw mee aan een professionele organisatie.

Over Apotheek Voorzorg

Apotheek Voorzorg is de grootste producent van medicatierollen ter wereld en de eerste goedgekeurde GDS-apotheek van Nederland. Wij zijn gespecialiseerd in het geautomatiseerd en op maat verpakken van geneesmiddelen voor patiënten. Op basis van de recepten die wij ontvangen, verpakken wij medicatie per innamemoment in een persoonlijke medicatierol. Dagelijks verwerken we ruim 2 miljoen tabletten en capsules, met een foutloosheid van meer dan 99,99%. Met een belangrijke rol in de Nederlandse farmaceutische zorgketen en een voortdurende focus op innovatie en kwaliteit, bouwen we iedere dag verder aan betrouwbare en toekomstbestendige medicatiezorg.

Je werkt in een informele, maatschappelijk relevante productieomgeving met ongeveer 500 collega's. Er wordt gewerkt in ploegendiensten en de dynamiek op de werkvloer is hoog. De lijnen zijn kort, collega's zijn toegankelijk en er is veel contact met leidinggevenden.

Apotheek Voorzorg is onderdeel van Mosadex BV., totaalleverancier in de (farmaceutische) zorg- en retailmarkt. Samen werken we elke dag aan de beste apotheekzorg van Nederland.

Wat ga je doen?

Als HR Officer bij Apotheek Voorzorg zorg jij dat alles achter de schermen goed geregeld is. Je werkt nauw samen met onze HR Business Partner en bent het aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden. Jij houdt overzicht, zorgt dat afspraken worden nagekomen en helpt mee om onze HR-processen steeds beter te maken.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• HR-administratie & mutaties

Je verzorgt het volledige HR-administratieve proces. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, verwerkt personeelsmutaties en houdt personeelsdossiers actueel. Daarnaast ondersteun je bij verzuimprocessen en de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. Ook regel je zaken als ouderschapsverlof, jubilea, onboarding en offboarding en stel je brieven op bij wijzigingen. Daarbij werk je nauw samen met collega's, leidinggevenden en externe partners, zodat alles soepel en zorgvuldig verloopt.

• Verzuimadministratie & rapportages

Je verzorgt de administratieve ondersteuning van de verzuimprocessen. Je registreert en verwerkt verzuim- en herstelmeldingen, voert frequente verzuimgesprekken met medewerkers en zorgt voor een correcte vastlegging van afspraken en acties. Daarnaast houd je verzuimcijfers dagelijks actueel en draag je zorg voor betrouwbare rapportages en dossiers, zodat leidinggevenden en HR altijd beschikken over actuele informatie.

• Beleid & procesverbetering

Je denkt actief mee over hoe onze HR-processen slimmer en efficiënter kunnen. Je helpt bij het invoeren van nieuwe richtlijnen en werkwijzen, en hebt regelmatig contact met collega's van Mosadex om samen te werken aan verbeteringen.

• Salaris & verloning

Je levert mutaties aan bij de salarisadministratie, stemt vraagstukken hierover af met leidinggevenden en controleert de loonstroken. Je werkt hierin samen op afstand met de salarisadministratie, zodat alles correct en tijdig wordt verwerkt.

• Ondersteuning medewerkers

Je bent, naast de leidinggevende, het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen over onder andere arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en salarisonderwerpen. Je ondersteunt daarnaast het recruitmentproces, door het plannen van gesprekken en de administratieve opvolging van kandidaten. Je zorgt dat medewerkers en leidinggevenden snel de juiste informatie vinden en houdt de HR-documentatie en informatie in onze systemen actueel en toegankelijk.

Wie zoeken wij?

We zoeken een enthousiaste en nauwkeurige HR collega die energie krijgt van het bieden van ondersteuning in alle HR processen, regelen en organiseren. Jij hebt oog voor detail, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor een correcte en professionele HR-administratie. Je bent communicatief vaardig en zet graag een stapje extra om je collega's verder te helpen.

Wat je meebrengt:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HR, administratie of personeelszaken.
• Je ben teamplayer en gaat resultaatgericht, accuraat en pro-actief te werk.
• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar.
• Ervaring met HR-administratie en het verwerken van personeelsmutaties is een belangrijke pré.

Wat krijg je van ons?

Voor deze functie bieden we een salaris van € 3.000 en 4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring. En daarbij kun je nog meer van ons verwachten:

• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen aan te kopen of te verkopen;
• Een pensioenregeling die volledig door ons wordt betaald;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag;
• Een laptop en telefoon van de zaak Extra voordelen via onze FiscFree-regeling, zoals: sportabonnement of cadeaubonnen.
• Korting op een collectieve zorgverzekering.
• Gratis fruit op het werk voor een gezonde boost.

Enthousiast geworden?

We horen graag van je! Neem contact op met onze recruiter Jesse Dibbets via:

Mail: Telefoon/WhatsApp:

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? Geen zorgen! We nodigen je van harte uit om te solliciteren wanneer je enthousiast bent en graag wilt leren en ontwikkelen.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Functie: Intern begeleider Locatie : De Bos en Vaart, Haarlem FTE : 0,6 - 0,8 fte Salaris : schaal LC €3.688 - €6.509 Startdatum : 1 december 2026 of 1 januari 2027

Wil jij als intern begeleider echt impact maken op goed onderwijs? Bij De Bos en Vaart coach je collega's, versterk je de ondersteuning en bouw je mee aan de ontwikkeling van de school.

De Bos en Vaart is een openbare basisschool in Haarlem, gelegen aan de rand van het Florapark in een mooie, kinderrijke buurt. De school telt ruim 500 leerlingen en kent een betrokken ouderpopulatie met heldere verwachtingen.

Over De Bos en Vaart

De Bos en Vaart biedt goed onderwijs aan alle leerlingen, met aandacht voor zowel de basisvaardigheden als de brede ontwikkeling van ieder kind. De school is ambitieus en werkt met een deskundig team dat met eigenaarschap en toewijding de kwaliteit van het onderwijs hoog houdt. Kinderen worden gestimuleerd om nieuwsgierig naar de wereld te kijken, verbanden te leggen en wat zij leren toe te passen in de praktijk.

Onze visie op onderwijs

Bij Bos en Vaart geloven we dat kinderen zich het beste ontwikkelen wanneer zij zich gezien, gehoord en veilig voelen. We bieden een stevige basis in taal, lezen en rekenen en hebben tegelijkertijd veel aandacht voor de brede ontwikkeling van ieder kind. Veilig en sociaal, durven en ontdekken zijn dan ook onze kernwaarden

Nieuwsgierigheid, creativiteit, talentontwikkeling en sociaal-emotioneel leren spelen ook een belangrijke rol in ons onderwijs. We stimuleren kinderen om zelfstandig te denken, samen te werken, verantwoordelijkheid te nemen en met vertrouwen nieuwe stappen te zetten. Zo bereiden we hen niet alleen voor op hun verdere schoolloopbaan, maar ook op hun plek in de wereld.

Jouw rol als intern begeleider

Als intern begeleider speel je een belangrijke rol in de kwaliteit en ontwikkeling van ons onderwijs. Je begeleidt en coacht leerkrachten bij het afstemmen van hun onderwijs op wat leerlingen nodig hebben en houdt zicht op de ontwikkeling van leerlingen en groepen.

Je bent sparringpartner voor het team en de directie en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de school. Samen met ouders en externe partners zorg je ervoor dat leerlingen de ondersteuning krijgen die bij hen past. Daarbij combineer je een scherpe blik op onderwijskwaliteit met oog voor de mensen met wie je werkt.

Wat bieden wij jou?

Binnen Spaarnesant hebben wij een werkomgeving waarin je kunt groeien en je talenten verder kunt ontwikkelen. Wij bieden:

• Dienstverband: Een tijdelijk dienstverband van 0,6, eventueel uit te breiden naar 0,8 met een dag als flexleerkracht, met uitzicht op een vast dienstverband binnen Spaarnesant.
• Startdatum: 1 december 2026 of 1 januari 2027
• Salaris: Inschaling in schaal LC (€3.688 - €6.509 bruto o.b.v. fulltime en conform CAO PO afhankelijk van ervaring)
• Werkdagen: in overleg
• Vakantie: 428 verlofuren / 53,5 dagen inclusief feestdagen per jaar (bij fulltime dienstverband)
• Extra's: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO PO en een MacBook in bruikleen
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot onze Academie voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met een breed aanbod aan trainingen, cursussen en workshops.
• Een fijne werkcultuur: Je werkt in een collegiaal, enthousiast en ambitieus team met een goed opgezet zorgbeleid, waarbij je optimaal begeleid wordt en ondersteuning krijgt.
• Gezelligheid: We organiseren regelmatig sociale, sportieve en vakinhoudelijke activiteiten, zoals Spaarnesant Sport en het Spaarnesant Festival

Wat breng jij mee?

Jij bent een enthousiaste, daadkrachtige intern begeleider die:

• Beschikt over een afgeronde PABO-opleiding en een opleiding tot intern begeleider
• Ervaring heeft als intern begeleider in het primair onderwijs.
• Sterk in coachen, analyseren en samenwerken.
• Communicatief sterk is en flexibel in de rol.
• Werkt vanuit vertrouwen en verbinding.

Werken bij De Bos en Vaart betekent werken bij Spaarnesant

Spaarnesant is een vooruitstrevende organisatie voor openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met 25 scholen en ruim 900 collega's werken we dagelijks aan gelijke kansen en goed onderwijs voor meer dan 7.000 leerlingen. Onze kernwaarden: Integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier vormen de basis van ons werk. Onze missie? Dat alle leerlingen zich optimaal kunnen ontplooien, zodat zij met zelfvertrouwen hun volgende stap in de maatschappij zetten. Onze pedagogische opdracht luidt: gelukkige leerlingen leren beter!

Wat wij belangrijk vinden?

• Diversiteit & Inclusie: Iedereen voelt zicht welkom en gewaardeerd.
• Verbinding & Vertrouwen: Samen bereiken we meer dan alleen.
• Toekomstgericht Werken: We denken in oplossingen en groeien mee met onze omgeving.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Leuk! We kijken uit naar jouw reactie! Solliciteer vóór 5 november 2026 via de button 'Solliciteer nu'.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de directie van De Bos en Vaart, Danny Bark, via

De sollicitatieprocedure

• Uiterlijk vrijdag 6 november 2026 kun je van ons een reactie verwachten.
• De eerste gesprekken vinden in de middag van 17 november 2026 plaats.

Is deze vacature ineens offline?

Dan hebben we onze nieuwe collega gevonden! Een match made in Spaarnesant!

Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega's belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.

We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Werken bij De Groeiling
Jouw groei, onze kracht

Vacature leerkracht LB
Wilibrord-Miland locatie Willibrord
bovenbouw
0,6 FTE
per 1 februari 2027

Dit bieden wij
Een uitdagende baan met veel ruimte om te groeien en te blijven ontwikkelen. Schuif aan en praat mee over hoe wij het kwaliteit van ons onderwijs elke dag een stukje kunnen verbeteren. Ons team kan op elkaar bouwen en wij geloven in de kracht van diversiteit
en samenwerken. Zo realiseren wij samen het beste onderwijs voor onze leerlingen.

Jouw nieuwe werkplek
Het is onze missie om kwalitatief hoogwaardig en waarde(n)vol onderwijs te bieden aan iedereen die dat wil en die zich in de uitgangspunten van onze school kan vinden. Alle kinderen,
ouders/verzorgers en medewerkers die zich thuis voelen bij de manier waarop wij met elkaar omgaan en onze gemeenschappelijke waarden delen, zijn dus van harte welkom.

Actueel is onze aandacht voor de verdieping m.b.t. Sport en Bewegen, begrijpend lezen, rekenen, onze visie op kleuteronderwijs, opleidingsschool plus, versterken van leerkrachtvaardigheden (o.m. EDI), implementeren van een bovenschoolse nieuwe leerlijn:
APV (Algemene Persoonlijke Vorming) en Digitale Geletterdheid.

In het onderwijs staat het kind centraal. Het onderwijs dient afgestemd te zijn op de mogelijkheden en beperkingen van ieder kind. We vinden dat leerlingen zich in een prettige en uitdagende leeromgeving optimaal moeten kunnen ontwikkelen en dat zij gemotiveerde,
inspirerend en competente leraren verdienen. De Willibrord staat midden in de samenleving en werkt intensief samen met ouders/verzorgers en andere partners in onze omgeving. We kijken naar binnen en naar buiten; we kijken terug en vooruit. We willen onze leerlingen
zo goed mogelijk voorbereiden om straks als zelfstandige, verantwoordelijke burgers hun plek te vinden in de maatschappij.

Dit ben jij
Jij bent een betrokken, enthousiaste en innovatieve onderwijsprofessional. Je bent niet bang om nieuwe dingen te proberen en je leerlingen uit te dagen. Je hebt zin om samen met je team je schouders eronder te zetten, jezelf uit te dagen én elke dag te
werken aan goed onderwijs voor onze leerlingen.

Dit breng je mee

• Je hebt een uitgesproken visie op het onderwijs die aansluit bij die van ons;
• Je bent bekend met het lesgeven volgens het EDI-model of je bent bereid je hierin te verdiepen;
• Je hebt een oplossingsgerichte kijk op zaken;
• Je hebt een planmatige en gestructureerde aanpak;
• Je staat open voor feedback en kan zelfreflectie toepassen;
• Je bent een teamplayer;
• Je bent in het bezit van een PABO-diploma of je volgt een opleiding bij een PABO;
• Je hebt oog voor het kind, de groep en je werkt samen met ouders/verzorgers en iedereen die betrokken is bij het onderwijs.

Dit krijg je van ons

• Een dynamische en uitdagende baan op een leuke school waar iedereen ambitieus is en werkt vanuit zijn hoofd en hart;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden;
• We bieden jou een gemotiveerd en inspirerend team met veel expertise op het gebied van rekenen, begrijpend lezen, Sport en Bewegen, sociaal-emotionele ontwikkeling, zaakvakken en een deeltijd arrangement hoogbegaafden: " De Verrekijker";
• Een school waar de basis goed is, maar waar we ons blijven ontwikkelen vanuit onze ambities;
• Wij zijn onderdeel van stichting De Groeiling met goede arbeidsvoorwaarden, een opleidingsaanbod en diverse netwerken;
• We staan voor je klaar, met raad en daad, zodat jij je werk goed kunt doen;
• Schuif aan en praat mee over onderwijsvernieuwingen;
• Ruimte om te blijven professionaliseren;
• Salariëring volgens CAO PO;
• Contract voor bepaalde tijd, m.i.v. 01-02-2027 t.b.v. zwangerschaps-/ouderschapsvervanging;
• Een aanstelling voor 0,6 FTE;
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Zakelijke laptop.

Het betreft een vacature t.b.v. zwangerschaps-/ouderschapsvervanging. Dit betekent dat je een aanstelling krijgt bij De Groeiling en dat je mogelijk na de zomervakantie 2027 op een andere Groeilingschool gaat werken.

Stichting De Groeiling
De Wilibrord - Miland is onderdeel van stichting De Groeiling, met 22 scholen en 1 school voor speciaal basisonderwijs. Onze scholen staan in de zeven gemeenten Alphen aan den Rijn, Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Oudewater, Krimpenerwaard, Waddinxveen en
Zuidplas. Met ruim 600 medewerkers geven wij onderwijs aan bijna 6.000 leerlingen. Bij stichting De Groeiling is er altijd een school in de buurt die bij je past.

Bij De Groeiling zit je goed
Jij wilt het beste voor onze leerlingen, De Groeiling helpt je daarbij. We zorgen dat jij met plezier voor de klas staat, je kunt op ons rekenen, dagen je uit én luisteren met aandacht. Samen zorgen we voor een ontspannen en prettige werksfeer. Wij werken
vanuit oprechtheid en vertrouwen. Zodat jij jouw leerlingen het onderwijs kunt bieden dat ze verdienen.

Solliciteren
Naast vertellen hoe leuk het is om voor De Groeiling te werken, willen we het natuurlijk ook laten zien! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. We horen graag van je!

Vragen? We denken graag met je mee!
Wat zijn jouw wensen en behoeften? Of weet je nog niet precies wat je wil? Neem vrijblijvend contact op met Wil Nicolaas, directeur Wilibrord-Miland via telefoonnummer 9. We denken graag met je mee.

En daarna?
Ons sollicitatieprocedure verloopt als volgt:

• Solliciteer door het formulier in te vullen op de website.

• We bellen je om elkaar beter te leren kennen.

• Samen plannen we een kennismakingsgesprek in, op één van onze scholen.

• Zijn we beide enthousiast? We doen je een aanbod en bespreken alle arbeidsvoorwaarden.

• Je eerste werkdag, wij staan voor je klaar!

  'Wij zijn het voorbeeld voor onze leerlingen. Daarom kijkt en luistert De Groeiling goed naar alle medewerkers, en voel ik mij gezien en gehoord!'

Over de vacature

Functieomschrijving

Jij bent de schakel in medische perfectie. Leergierigheid maakt het verschil.

Vereisten

Ben jij bekend met de actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied van de doktersassistent? Beschik je over brede medische vakkennis en weet je deze kennis op een enthousiaste en praktijkgerichte manier over te brengen op onze studenten? Wil jij daarnaast bijdragen aan de ontwikkeling en vernieuwing van ons onderwijs? Solliciteer en word tijdelijk onze Instructeur - Docent Doktersassistent.

Bij Gilde Opleidingen zetten we ons in voor het ontwikkelen van vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Samen met ruim 1.100 bevlogen collega's, ieder vanuit hun eigen vakgebied, werken we dagelijks aan deze missie. Iedere collega, of je nu docent of instructeur bent, loopbaanadviseur, conciërge of stafmedewerker, vormt daarin een onmisbare schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor studenten, werknemers en werkgevers in de regio.

Bekijk hier wat het échte werk voor ons betekent!

Wil je meer weten over Gilde Opleidingen? Bekijk hier wat het echte werk voor ons betekent!

Jij wordt blij van:

• Begeleiden en motiveren van onze studenten op MBO-niveau 4 die graag als doktersassistent(e) willen gaan werken.
• Verzorgen van theorie- en praktijklessen op het gebied van medische kennis, ziektebeelden, triage en medisch-technisch handelen.
• Verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van onze studenten én de ontwikkeling van nieuw onderwijs.

Nieuwsgierig, creatief en enthousiast?

Dan ben jij de vakidioot die wij zoeken! Verder voldoe je aan het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-diploma óf je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de zorg.

• Een goede kennis van onze opleidingen, dienstverlening, verzorgende IG en MBO Verpleegkundige.

• Je beschikt over brede medische vakkennis en bent bekend met de beroepspraktijk van de doktersassistent. Je hebt kennis van ziektebeelden, triage en medisch-technisch handelen en weet deze kennis te vertalen naar theorie- en praktijklessen.

• Je kunt duidelijke instructies geven en je hebt oog voor de verschillende studenten.

• Je hebt een gepassioneerde en leergierige persoonlijkheid die het leuk vindt om onze studenten te motiveren en begeleiden en het toepassen van diverse didactische methoden en technieken.

• Ervaring met het werken met jongeren is een pré, maar geen vereiste. Affiniteit met jongeren vinden we wél belangrijk.

Jij maakt van elke dag een feestje:

Maar, dit doe je natuurlijk niet alleen! Samen met jouw team op onze locatie in Venlo, werk je elke dag aan de toekomst van studenten én van jezelf. Met jou erbij bestaat dit creatieve en enthousiaste team van Medisch Assisterenden uit 18 personen . Naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en gezelligheid. Kom jij dit enthousiaste team versterken?

Voor dit alles, bieden wij jou:

• Het salaris wordt, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 8 van de CAO MBO (minimaal € 2.965 en maximaal € 4.403 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) of in schaal LB van de CAO MBO (minimaal € 3.713 en maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Dit vullen we aan met 8% vakantietoeslag en een 13e maand (de hoogte hiervan is afhankelijk van je startdatum).
• Een tijdelijk contract op basis van 0,8 fte per week tot en met juli 2027.
• Voldoende vakantiedagen om optimaal te genieten van je vrije tijd.
• Belastingvoordeel (FiscFree). Jouw fitnessabonnement of nieuwe fiets wordt een stuk goedkoper en je thuiswerkplek krijgt een mooie bureaustoel!
• Een reiskostenvergoeding.
• Groei- en professionaliseringsmogelijkheden. Door bv. het volgen van (online) trainingen via GO!cademy en GoodHabitz staat jouw ontwikkeling nooit stil.
• Een telefoon en een laptop.
• Samen werken aan jouw toekomst - nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pensioenpremie voor onze rekening.
• Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten.

Heb je vragen?

Nieuwsgierig geworden? Wij vertellen je er graag meer over! Neem contact op met Floor Kuenen, teammanager, via . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Nicole Ronckers, Recruiter, via .

Kom meewerken!

Ben jij de Docent Doktersassistent we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 28 oktober 2026.

We houden je op de hoogte

Zodra je gesolliciteerd hebt, houden we je op de hoogte. De eerste gesprekken staan gepland op woensdagochtend 04 november 2026.

Op locatie

• Venlo, Limburg, Nederland

€ 2.965 - € 5.495 per maandCluster Health & HospitalitySolliciteer hier!

of

Deel vacature

Over de vacature

Functieomschrijving

Gezocht: lesje hart-van-goud. Passie is ook een vak.

Vereisten

Heb jij oog voor onze student, een breed netwerk (of ben je bereid een netwerk op te bouwen) en wil jij jouw steentje bij dragen aan uitdragen van ons onderwijsconcept? Solliciteer en word Docent Mijn Studiematch!

Mijn Studiematch richt zich op de begeleiding en coaching van studenten die na het behalen van hun VMBO of HAVO diploma Of na het uitvallen uit een mbo opleiding nog rondlopen met de vraag: welke baan en opleiding past bij mij? Tijdens "Mijn studiematch" gaan de studenten aan de slag met open ended challenges. Ook worden de studenten het werkveld ingestuurd om te gaan onderzoeken wat aansluit bij hun wensen. Daarnaast gaan we ook samen met de studenten het werkveld ontdekken door middel van gastlessen, excursies en individuele meeloopdagen.

Bij Gilde Op lei din gen zetten we ons in voor het ont wik ke len van vak men sen met een stevige basis voor de toekomst. Samen met ruim 1.100 bevlogen col le ga's, ieder vanuit hun eigen vak ge bied, werken we da ge lijks aan deze missie. Iedere collega, of je nu docent of in struc teur bent, loop baan ad vi seur, con ci ër ge of staf me de wer ker, vormt daarin een on mis ba re schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor stu den ten, werk ne mers en werk ge vers in de regio.

Wil je meer weten over Gilde Opleidingen? Bekijk hier wat het echte werk voor ons betekent!

Jij wordt blij van:

• Het écht zien van de student en wat onze studenten nodig hebben!

• Coachen en begeleiden van onze studenten bij het maken van de juiste studiekeuze.

• Samenwerken met jouw collega's.

• Het bezoeken van bedrijven in heel Limburg en het opbouwen van een passend netwerk.

  Betrokken, enthousiast en verbindend?

  Dan ben jij de collega die wij zoeken! Verder voldoe je aan het volgende:

• Je hebt een onderwijsbevoegdheid of een afgeronde HBO-opleiding én bent bereid om een onderwijsbevoegdheid te halen.

• Je bent goed in het coachen van studenten.

• Je hebt een onderzoekende en proactieve houding.

• Jij hebt een creatieve en positieve geest.

• Je vind het leuk om met onze ICT-systemen te werken.

• Je krijgt energie van het werken met ended challenges!

  Ben je nog niet in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid? Geen probleem! Gilde Opleidingen biedt jou de mogelijkheid om deze bevoegdheid te halen. Op zoek naar meer informatie hierover? Bekijk dan eens onze website: Werken in het onderwijs

Jij maakt van elke dag een feestje

Maar dat doe je natuurlijk niet alleen! Samen met het team Taal- en Oriëntatietrajecten werk je iedere dag aan de ontwikkeling van studenten én van jezelf. Samen met jou bestaat ons team uit 7 collega's. Kom jij dit creatieve team versterken?

Voor dit alles bieden wij jou:

• Het salaris is ingedeeld in schaal LB, minimaal €3.713,- en maximaal €5.495,- bruto per maand op basis van een fulltime contract. Dit vullen we aan met 8% vakantietoeslag en een 13e maand (de hoogte hiervan is afhankelijk van je startdatum).
• Een contract op basis van 0,6 - 0,8 FTE voor in eerste instantie 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Voldoende vakantiedagen om optimaal te genieten van je vrije tijd.
• Belastingvoordeel (FiscFree). Jouw fitnessabonnement of nieuwe fiets wordt een stuk goedkoper en je thuiswerkplek krijgt een mooie bureaustoel!
• Een reiskostenvergoeding en fijne werklocaties die eenvoudig te bereiken zijn met het openbaar vervoer.
• Gratis parkeermogelijkheden voor wie met de auto naar het werk komt.
• Groeimogelijkheden. Door het volgen van (online) trainingen via GO!cademy en GoodHabitz staat jouw ontwikkeling nooit stil.
• Een telefoon en een laptop.
• Samen werken aan jouw toekomst - nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pensioenpremie voor onze rekening.
• Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten.

Heb je vragen?

Nieuwsgierig geworden? Wij vertellen je er graag meer over! Neem contact op met Els Klerks, Teammanager, via . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Demi Burm, Recruiter, via .

Kom meewerken!

Ben jij de Docent Mijn Studiematch die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk zondag 25 oktober 2026.

We houden je op de hoogte

Zodra je gesolliciteerd hebt, houden we je op de hoogte. De eerste gesprekken worden gepland op woensdagochtend 4 november 2026.

Op locatie

• Roermond, Limburg, Nederland

€ 3.713 - € 5.495 per maandCluster TalentenonderwijsSolliciteer hier!

of

onbeschikbaarCookies bijwerkenDeel vacature

Over de vacature

Functieomschrijving

Werk jij met een glimlach en inspireer je anderen? Enthousiasme is ook een vak.

Vereisten

Ben jij een ervaren P&O adviseur en een stevige sparringpartner voor het lijnmanagement? Adviseer jij graag over uiteenlopende P&O-vraagstukken en weet je ontwikkelingen binnen jouw vakgebied te signaleren en te vertalen naar passend advies? Geef je graag gevraagd en ongevraagd advies en draag je bij aan beleidsontwikkeling en -ondersteuning?

Vanwege de tijdelijke vervanging van collega's tijdens hun zwangerschapsverlof zoeken we een P&O adviseur die ons team komt versterken. Een mooie kans om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen Gilde Opleidingen!

Bij Gilde Opleidingen zetten we ons in voor het ontwikkelen van vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Samen met ruim 1.100 bevlogen collega's, ieder vanuit hun eigen vakgebied, werken we dagelijks aan deze missie. Iedere collega, of je nu docent of instructeur bent, loopbaanadviseur, conciërge of stafmedewerker, vormt daarin een onmisbare schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor studenten, werknemers en werkgevers in de regio.

Wil je meer weten over Gilde Opleidingen? Bekijk hier wat het echte werk voor ons betekent!

Jij wordt blij van:

• Het adviseren van (adjunct) directeuren, teammanagers en hoofden bij zowel operationele en tactische P&O-vraagstukken.
• Het ontwikkelen en implementeren van Gilde breed P&O beleid.
• Het zorgdragen voor de uitvoering van projecten op het gebied van P&O, waarbij verbinding met andere expertises gezocht wordt
• Signaleren van verbeterkansen in de P&O processen en deze omzetten in gerichte acties.
• Werken in een professioneel team waarin samenwerken en het geven van feedback centraal staan, omdat dit bijdraagt aan groei en succes.

Ruimdenkend, spontaan en bevlogen? Dan ben jij de vakidioot die wij zoeken! Verder voldoe je aan het volgende:

• Klantgerichtheid zit in jouw DNA!
• HBO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring als P&O-adviseur.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en weet dit goed af te stemmen op de behoefte van onze klanten.
• Beschik je ook nog eens over kennis over de laatste ontwikkelingen op P&O vlak en op het gebied van wet- en regelgeving? Perfect!
• Je weet een juiste balans te vinden tussen de menselijke maat en bedrijfsbelang.
• Je hebt een sterke en daadkrachtige persoonlijkheid die op een natuurlijke manier door de organisatie beweegt.
• Je bent een initiator, verbinden en durf je collega's aan te spreken en te reflecteren.

Jij maakt van elke dag een feestje:

Maar, dit doe je natuurlijk niet alleen! Samen met jouw team op onze locatie in Roermond, werk je elke dag aan de toekomst van de studenten én van jezelf. Met jou erbij bestaat dit bevlogen en passievolle team van P&O uit 18 personen. Naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en gezelligheid.

Voor dit alles, bieden wij jou:

• Het salaris is ingedeeld in schaal 10, minimaal €3.713,- en maximaal €5.495,- bruto per maand op basis van een fulltime contract. Dit vullen we aan met 8% vakantietoeslag en een 13e maand (de hoogte hiervan is afhankelijk van je startdatum).

• Een contract op basis van 0,8-0,9 fte voor de duur van een jaar ter vervanging van zwangerschapsverloven.

• Voldoende vakantiedagen om optimaal te genieten van je vrije tijd.

• Belastingvoordeel (FiscFree). Jouw fitnessabonnement of nieuwe fiets wordt een stuk goedkoper en je thuiswerkplek krijgt een mooie bureaustoel!

• Een reiskostenvergoeding en fijne werklocaties die eenvoudig te bereiken zijn met het openbaar vervoer.

• Gratis parkeermogelijkheden voor wie met de auto naar het werk komt.

• Groeimogelijkheden. Door het volgen van (online) trainingen via GO!cademy en GoodHabitz staat jouw ontwikkeling nooit stil.

• Een telefoon en een laptop.

• Samen werken aan jouw toekomst - nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pensioenpremie voor onze rekening.

• Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten

Heb je vragen?

Nieuwsgierig geworden? Wij vertellen je er graag meer over! Neem contact op met Fabienne Kunkels, P&O adviseur, via telefoonnummer

. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Inge Aerts, Recuiter, via telefoonnummer .

Kom meewerken!

Ben jij de P&O adviseur die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 28 oktober 2026.

We houden je op de hoogte

Zodra je gesolliciteerd hebt, houden we je op de hoogte. De eerste gesprekken zijn gepland maandag 2 november.

Op locatie

• Roermond, Limburg, Nederland

€ 3.713 - € 5.495 per maandDienst Onderwijs & OrganisatieSolliciteer hier!

of

Deel vacature

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor basisschool De Regenboog zoeken we per direct een leerkracht voor de bovenbouw voor 0,79 fte.

Leren voor je Leven!
De Regenboog vindt het belangrijk dat ieder kind zijn/haar mogelijkheden kan ontwikkelen in een sfeervolle, gestructureerde speel- en leeromgeving. De Regenboog heeft een goede zorgstructuur; er is begeleiding voor leerlingen die dit nodig hebben. De onderwijsinhoudelijke
specialisten nemen het voortouw op hun vakgebied. Er is een doorgaande lijn voor de meer en hoogbegaafde leerlingen. Getalenteerde leerlingen hebben bij De Regenboog de mogelijkheid om in te stromen in de Plusklas.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt salaris in loonschaal LB op basis van jouw ervaring.

Goed om te weten
Startende leerkrachten krijgen bij SIKO een driejarig begeleidingstraject met intervisie, workshops en coaching. Daarna biedt SIKO volop groei- en ontwikkelmogelijkheden.

Voel je fit bij SIKO
We willen graag dat SIKO medewerkers zich fysiek en mentaal fit voelen. Dat is de basis voor plezier in je werk. SIKO heeft een fietsplan en een bedrijfsfitnessregeling.We besteden volop aandacht aan een gezonde leefstijl met inspirerende workshops, leuke challenges
en bijzondere activiteiten.

Sollicitatieprocedure

Wil je de sfeer proeven bij De Regenboog? Neem een kijkje op de website van de school en maak een afspraak voor een rondleiding met directeur Carolien van Collenburg. Je maakt kennis met het
team, je proeft de sfeer en je ontdekt of De Regenboog bij jou past!

Heb je interesse in deze leuke baan? Klik op direct solliciteren. We nemen snel contact met je op!

Over de vacature

Vacature omschrijving

De Comeniusschool in Naarden is op zoek naar een enthousiaste leerkracht voor groep 5/6 en een dag voor groep 7/8. Ben jij pedagogisch sterk en heb je kennis en kunde rondom hoogbgaafdheid? Lees dan snel verder om te kijken of we bij elkaar passen.

De Comeniusschool
De Comeniusschool is een openbare basisschool. Wij bieden een veilig en positief schoolklimaat waar alle kinderen met veel plezier kunnen leren en spelen. Onze populatie kenmerkt zich door veel verschillen en we zetten graag een stapje extra voor de kinderen.
Wij bieden een mooie werkplek binnen een open en gezellig team. We proberen zoveel mogelijk uit te gaan van ieders kwaliteiten en de taken op basis daarvan te verdelen. Er zijn volop ontwikkel- en groeimogelijkheden. We houden ervan om aan te pakken en krijgen
samen veel voor elkaar, juist omdat we korte lijntjes hebben.
Onze kernwaarden zijn 'verbinding', 'hoofd, hart en handen' en 'gelijkwaardig'. Nieuwsgierig hoe wij hier invulling aan geven? Kijk dan ook even op onze website!

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
Voor groep 5/6 zoeken we een leerkracht voor een aantal dagen in de week. Het gaat om een groep in de groei: een HB-klas met op dit moment tien leerlingen. Een kleine groep waarin je veel persoonlijke aandacht kunt geven en
waarin ruimte is voor verdieping, uitdaging en eigenaarschap. Heb jij affiniteit met (hoog)begaafde leerlingen en weet je hen op een passende manier uit te dagen? Dan maken we graag kennis met je!
Daarnaast zoeken we voor groep 7/8 een HB leerkracht voor de maandag. Het is fijn als je op deze dag ook gymles kunt geven, maar dit is geen vereiste. Je vindt het leuk om met leerlingen in de bovenbouw te werken en hen goed
voor te bereiden op de volgende stap in hun schoolloopbaan.
Voor beide groepen geldt dat je pedagogisch sterk bent, flexibel kunt schakelen en het leuk vindt om binnen een klein team nauw samen te werken.
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan zijn wij wellicht een goede match!

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief aanvullende regelingen bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een aantrekkelijke functie met een enthousiast team van betrokken collega's.
• Een salaris conform CAO PO.
• Een aanstelling van 2/3 dagen per week voor groep 5-6 (in ieder geval de donderdag) en/of 1 dag per week voor groep 7/8 (maandag). Combinaties zijn bespreekbaar.

Sollicitatieprocedure

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met Annemieke den Exter (directeur) via .
Interesse?
Solliciteer snel en gemakkelijk via deze site. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, maar vertel ons wie je bent, wat je beweegt en waarom jij wilt werken bij onze school. Met passende kandidaten maken we direct een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

Over de vacature

Vacature omschrijving

De leukste school van Amsterdam, de Odyssee, is op zoek naar een bevlogen en gemotiveerde leerkracht!
Bij De Odyssee zien we leren als een avontuurlijke reis, waarin onze leerlingen steeds nieuwe werelden ontdekken. Ge nspireerd door het verhaal van Odysseus, maken zij hun eigen avonturen, met zowel hoogte- als dieptepunten, die hen begeleiden in hun persoonlijke groei.

In ons moderne schoolgebouw in Amsterdam, in de wijk De Aker, verwelkomen wij 450 leerlingen. Wij geloven in de kracht van zelfontdekking: leren door te ervaren en te doen. Onze leerlingen verkennen de wereld om zich heen, werken met actuele thema's en leren door zelf onderzoek te doen en de juiste vragen te stellen.

Ons ontwikkelingsgerichte onderwijs moedigt kinderen aan hun eigen leerroute te volgen, met thematische benaderingen voor bijna alle vakken. We bieden een veilige, inspirerende omgeving waarin leerlingen hun nieuwsgierigheid en zelfstandigheid kunnen ontwikkelen, en zich voorbereiden op hun toekomst.

De Odyssee is onderdeel van AMOS (Amsterdamse Oecumenische Scholengroep). AMOS heeft de ambitie om haar 7.400 leerlingen het best mogelijke onderwijs te bieden, toegesneden op de behoefte van elk individueel kind. Met ruim 765 collega's op 28 scholen (32 locaties) in Amsterdam en Diemen wordt er elke dag weer gewerkt aan het handen en voeten geven aan deze ambitie.

Wat wij zoeken

Je bent een bevoegde en enthousiaste leerkracht, en je hart gaat sneller kloppen van onderwijs waarin kinderen worden uitgedaagd en voorbereid op de toekomst. We zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat en goed kan samenwerken binnen ons hechte en betrokken team. Het samen ontwikkelen van inspirerende en betekenisvolle lessen geeft je energie. Je bent creatief, ondernemend en houdt ervan om je te verdiepen in nieuwe onderwerpen en methodieken.

In de bovenbouw begeleid je kinderen in een cruciale fase, waarin zij steeds meer verantwoordelijkheid leren nemen voor hun eigen leerproces en hun persoonlijke ontwikkeling. Je helpt hen om hun talenten te ontdekken, hun zelfstandigheid te vergroten en zich voor te bereiden op de overstap naar het voortgezet onderwijs. Met jouw heldere structuur, betrokkenheid en inspirerende aanpak weet je hen te motiveren en vertrouwen te geven. Je hebt oog voor de groep, maar verliest de behoeften van het individu nooit uit het oog. Samen met je collega†s zorg je voor een leeromgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en met plezier naar school gaan.

Wat wij bieden

• Een aanstelling in de eerste instantie 1,0 (WTF) tot de kerstvakantie daarna 0,2/0,4 wtf, werkdagen in overleg.
• De functie valt binnen salarisschaal LB, met inschaling conform CAO PO.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Een vaste, jaarlijkse oktobertoelage.
• Een aantrekkelijke arbeidsmarkttoelage, uitbetaald in juli en december (indien van toepassing).
• 428 verlofuren (inclusief feestdagen) per jaar bij een 40-urige werkweek ( 10,5 week).
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP.
• Een uitgebreid professionaliseringsaanbod, zoals trainingen, coaching, loopbaanbegeleiding en kansen voor verdere studies of certificeringen.
• Een Microsoft Surface Pro tablet bij indiensttreding (in bruikleen).
• Een eigen regeling voor reiskostenvergoeding van â 0,19 per kilometer.
• Regeling voor een beeldschermbril.
• Een gezellig en bevlogen team dat je welkom heet!â€
• Een school met spontane kinderen en betrokken ouders.
• Diverse evenementen, zoals het AMOS zomerfeest, waar je kunt genieten van een gezellige tijd met je collega's.
• Een schoolbestuur dat zich inzet om “de beste werkgever van Amsterdam en omstreken†te zijn! en een bevlogen team dat uitkijkt naar jouw komst!

Interesse?

Voor meer informatie kun je onze website bezoeken ( ) en contact opnemen met Wilma Veldman, Schoolleider, via telefoonnummer 762 of per e-mail .

Solliciteren kan met simpelweg 1 druk op de knop:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Word jij onze nieuwe collega?

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij een ambitieuze leraar, of een gediplomeerde leraarondersteuner met PABO-ambities, die onze leerlingen helpt om te leren, groeien en stralen? Wil jij deel uitmaken van een team dat elke dag streeft naar 'een beetje beter' binnen een professionele
cultuur? Dan is CBS De Vrijenburg in Barendrecht op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als leraar/leraarondersteuner in opleiding ben je de motor achter de ontwikkeling van onze leerlingen. Je biedt een veilige en gestructureerde leeromgeving waarin rust en respect de norm zijn.

• Je verzorgt kwalitatief hoogwaardig onderwijs waarbij je de lat hoog legt;
• Je past het EDI-model dagelijks toe om de basisvaardigheden (taal, lezen, rekenen) te borgen;
• Je werkt nauw samen in ontwikkelteams om het onderwijs continu te evalueren en te verbeteren;
• Je begeleidt leerlingen naar meer eigenaarschap, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
• Je bent flexibel en breed inzetbaar in de groepen 1 t/m 8.

Wie zijn wij?
CBS De Vrijenburg is een bruisende, christelijke basisschool in de wijk Carnisselande in Barendrecht waar we werken vanuit de overtuiging dat ieder kind uniek en waardevol is. Wij zijn een school in beweging: we groeien toe naar een High Performing School (HPS).
Dit betekent onder andere dat we hoge verwachtingen hebben van onszelf én onze leerlingen. Onze visie rust op vier klaverbladen, waarbij we geloven dat kennis voorafgaat aan vaardigheden. We werken in ontwikkelteams, maken gebruik van het EDI-model (Expliciete
Directe Instructie) en baseren ons handelen op wetenschappelijke inzichten. CBS De Vrijenburg is onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk.

Werken bij PCPO:
PCPO Barendrecht en Ridderkerk, het schoolbestuur van 11 basisscholen, staat voor protestants christelijk primair onderwijs. Onze scholen zijn open voor alle kinderen, waar leraren vertrouwen geven om te leren en nieuwsgierigheid prikkelen. Met 11 scholen bieden
we onbeperkte kansen. Elke school heeft een eigen gezicht en sfeer, maar we geloven allemaal in samen groeien!

Functie-eisen

Wat neem jij mee?

• Je bent in het bezit van een PABO-diploma of een gediplomeerde leraarondersteuner met PABO-ambities.
• Je onderschrijft de christelijke identiteit van onze school en draagt deze met warmte uit.
• Je bent een 'onderwijsprofessional' die reflectie als een kans ziet om te groeien.
• Je bent bekend met (of bent bereid je te verdiepen in) de principes van een High Performing School.
• Je hebt een actieve houding en kunt leerlingen inspireren om de beste versie van zichzelf te worden.
• Je bent een teamplayer die energie krijgt van samenwerken in een Professionele Leergemeenschap (PLG).
• Je vindt het prettig om via data-analyse, collegiale consultaties en lesson-study samen het onderwijs naar een hoger plan te tillen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een salaris als leraar (schaal LB) of leraarondersteuner (schaal OOP8), afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties.
• Een aanstelling van 0.6 fte
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitgebreide vakantieregeling, waarbij het verlof in de schoolvakanties wordt verleend.
• Je hebt toegang tot ons Kennisplein met een uitgebreid aanbod aan scholingsmogelijkheden, waaronder cursussen, workshops, e-learning en netwerkbijeenkomsten.
• Startende leraren en zij-instromers krijgen extra ondersteuning, inclusief beeldcoaching en intensieve begeleiding.
• Profiteer van woon-werk, reiskostenvergoeding, belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, laptop of andere ICT-middelen, of een fitnessabonnement.
• Een goed pensioen, eindejaarsuitkering en korting op diverse collectieve zorgverzekeringen.
• Een fijne werkplek in een modern schoolgebouw met een sterk en enthousiast team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en begeleiding.
• Een professionele cultuur met focus op preventie en minder administratieve last, zodat er meer tijd is voor kwalitatief goed onderwijs.

Sollicitatieprocedure

Interesse?
Herken jij jezelf in onze visie en wil je samen met ons bouwen aan de toekomst van onze leerlingen? Dan komen we graag met je in contact!
Voor meer informatie over onze school kun je terecht op .

Over de vacature

Vacature omschrijving

obs de Schatkist, Herwijnen
groepsleerkracht 5/6 voor wtf 0,4

per 01-08-2026

Waarom werken bij De Schatkist?
Je komt te werken in een enthousiast team dat lesgeeft aan ongeveer 70 leerlingen, verdeeld over vier groepen, in het dorp Herwijnen. We werken in een modern schoolgebouw: Brede School Herwijnen. Als team delen we een gezamenlijke visie op leren, werken we
samen aan schoolontwikkeling en organiseren we gezamenlijk activiteiten voor onze leerlingen. In ons leerteam staat onderwijs altijd op de agenda. We kennen onze leerlingen goed en hebben oog voor elkaar.

Wat ga je doen
Als leerkracht verzorg je het onderwijs aan een kleine groep leerlingen. Op donderdag en vrijdag geef je les aan groep 5/6 met 22 leerlingen. Daarnaast geef je één dag les aan de kleutergroep met 12 leerlingen.

Je:

• geeft betekenisvol en doelgericht onderwijs;
• werkt samen met collega's aan de ontwikkeling van het onderwijs;
• draagt bij aan een positief en veilig leerklimaat;
• volgt de ontwikkeling van leerlingen en sluit aan bij hun onderwijsbehoeften;
• neemt deel aan ons leerteam, waarin we samen werken aan de kwaliteit van ons onderwijs.

Over De Schatkist
De Schatkist is een openbare school waar kinderen zich veilig en gelukkig kunnen voelen en iedereen welkom is. Wij zijn een school waar onze leerlingen tot ontwikkeling kunnen komen en waar ouders hun kinderen met een vertrouwd gevoel naar toe kunnen laten
gaan.

Wij zijn een school;

• waar binnen de mogelijkheden álle leerlingen alles kunnen leren in veiligheid en vertrouwen.
• waar we uitgaan van de gedachte dat een actieve werkhouding mede het leren bepaalt, waarbij kennis de basis is en vooraf gaat aan vaardigheden.
• waar de leerlingen uitgedaagd worden, leren (hoge) doelen te stellen, daaraan effectief te werken, hierop te reflecteren en daardoor hoog te presteren,
• waar ze hun zelfstandigheid ontplooien.
• waar het overbrengen van kennis, het inzicht krijgen en invloed uitoefenen op het eigen leren van de leerlingen een belangrijk onderdeel van ons onderwijs is.
• eigenaarschap van de kinderen bevorderd wordt en de kinderen de verantwoordelijkheid leren krijgen en nemen voor hun eigen leerproces,
• waar de samenwerking onderling tussen leerlingen, leerkrachten en ouders belangrijk is.

Functie-eisen

Wat neem je mee

• Je hebt een Pabo-diploma.
• Je ervaring of affiniteit met middenbouw
• Je draagt actief bij aan onze schoolontwikkeling.
• Je bent een betrokken collega die samenwerking belangrijk vindt.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste benoeming bij O2A5. Je krijgt een eigen laptop en telefoon in bruikleen. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en als team te groeien. In
je jaarlijkse ontwikkelgesprek krijg je alle ruimte om te praten over jouw ambitie en scholingsmogelijkheden. We investeren in vakmensschap! We hebben oog voor jou én voor het vak. Op de O2A5-studiedag, het O2A5-feest of O2A5-seminar ontmoet je collega's van
alle andere scholen.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs is het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. Onze scholen zijn georganiseerd in vijf clusters waarin collega's samenwerken en kennis delen.

Op jouw school werk je dagelijks samen met een betrokken team. Daarnaast kun je binnen het cluster en de organisatie rekenen op de kennis en expertise van collega's van andere scholen. Samen werken we continu aan kwaliteit en vernieuwing van het onderwijs,
waarbij de leerling centraal staat. Uit onderzoek blijkt dat onze medewerkers dit sterk waarderen evenals de goede sfeer die zij in hun team ervaren. Ook vanuit onderzoek onder ouders volgde een mooi compliment; ouders zijn zeer tevreden over leerkrachten
en gaven een score van 8,4.

Je staat er bij O2A5 niet alleen voor. Een interne coach kan je ondersteunen bij vakinhoudelijke vragen of persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor gesprek, reflectie en jouw ideeën voor de toekomst.
Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en ondersteuning ervaren bij hun professionele groei en ambities. Daarom investeren we bij O2A5 in vakmanschap, met aandacht voor het vak én voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan de
toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf! Meer weten?
Op onze website vind je verhalen van medewerkers.

Sollicitatieprocedure

Sfeerproeven of meer informatie
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Marian van Maarseveen op nummer . Kijk ook eens op en
. Door de zomervakantie zijn we beperkt bereikbaar. Vanaf 24 augustus zijn wij weer goed bereikbaar.

Solliciteren
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. We laten snel van ons
horen!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
   ;
2. Gebruik het antwoordformulier hieronder (website);

Heb je algemene vragen over O2A5, over het selectieproces of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).

We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Over het werk

Creatief, professioneel en middenin Amsterdam Oost

In de levendige Oostpoortbuurt, vlakbij winkelcentrum Oostpoort, ligt BSO Paradijsplein. Een kleine, bijzondere locatie waar wij als creatief en professioneel team elke middag klaarstaan voor kinderen van 4 tot 13 jaar. En we breiden ons team graag uit.

De locatie
BSO Paradijsplein zit in een modern en fris pand in de Oostpoortbuurt. We hebben verschillende huiskamers ingericht voor kinderen van ongeveer 7 tot 13 jaar: met rustige hoekjes om na school bij te komen, en ruimte om te spelen en te ontdekken. We werken nauw samen met IKC Frankendael om de kinderen de beste opvang te bieden. Winkels, koffietentjes en alles voor een fijne pauzewandeling liggen op loopafstand.

Wat we doen
Samen zorgen we voor een warme, uitdagende en veilige omgeving waarin kinderen na school kunnen ontspannen, spelen en ontdekken. We organiseren activiteiten die aansluiten bij hun talenten en interesses, of dat nu sport, muziek, creativiteit of techniek is. We zijn er voor de kinderen én hun ouders, en dragen samen bij aan een sterk team.

Extra uren?
Wil je meer werken? Tijdens schoolweken bieden we de mogelijkheid om Tussenschoolse Opvang (TSO) te verzorgen op onze nabijgelegen locatie De Kleine Reus (Amsterdam Centrum Oost), van 11:30 tot 13:30 uur. Ideaal om je werkweek aan te vullen.

Bereikbaarheid
De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer én per fiets.

We snappen dat iedereen andere wensen heeft, dus we denken graag met je mee over werkdagen en uren.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker — een naam die beter past bij de mensen die zich dag in dag uit inzetten voor dit mooie vak.Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: de mogelijkheid tot een vast contract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt onze passie en liefde voor het vak. Je geeft kinderen veiligheid en geborgenheid en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Daarnaast heb je een mbo-, hbo- of wo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of jouw diploma kwalificeert? Check het snel via onze diplomacheck:

Diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Werken bij kinderopvang De Kleine Wereld betekent elke dag iets nieuws. Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling, en tegelijkertijd blijf je zelf ook leren en groeien. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel: we bieden academiedagen, organiseren teamuitjes en vinden het belangrijk dat er ook ruimte is voor plezier en onderlinge verbondenheid.

De Kleine Wereld is onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang, een Amsterdamse organisatie met verschillende labels (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Zo combineer je het beste van twee werelden: de kracht en betrokkenheid van een groter geheel, met de herkenbaarheid en warmte van een kleine, vertrouwde locatie. Ook werken locatiemanagers en pedagogisch professionals onderling nauw samen en staan ze voor elkaar klaar wanneer dat nodig is.

Enthousiast geworden?

Heb je vragen? Bel of app Amanda Pimmelaar op +31682762729 of stuur een mail naar . Ze vertelt je graag meer.

Wervende tekst Creatief, professioneel en midden in Amsterdam Oost. Bij BSO Paradijsplein begeleid je kinderen van 4 tot 13 jaar in een warme omgeving vol spel, ontdekking en plezier. Samen met collega's maak je van iedere middag een belevenis.

Over de vacature

In de regio Noord-Limburg participeren verschillende organisaties binnen de keten Hulp bij Dementie. Het doel is een samenhangend en afgestemd geheel van zorg en diensten te bieden aan mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten, waardoor de persoon met dementie, indien gewenst, zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen met een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven. Ook ondersteuning bij activiteiten en sociale contacten wordt hierin meegenomen.

Wat ga je doen

De persoonlijke wensen en behoeften van de mens met dementie en diens naasten vormen het uitgangspunt. Zij hebben de belangrijkste stem in dit traject. Om kwaliteit te bieden, zijn eenduidige afspraken gemaakt over standaarden, werkwijzen, taken en verantwoordelijkheden. Alle participanten werken volgens deze afspraken. Op kun je zien welke organisaties deelnemen aan Hulp bij Dementie regio Noord-Limburg.

Als casemanager dementie ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met (een vermoeden van) dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: je adviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is.

Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en verbind je hen op een natuurlijke manier aan hun verantwoordelijkheden. Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je de steun die het verschil maakt.

Je staat naast de cliënt en diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee, ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij verbindt partijen en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Daar zet jij je elke dag voor in.

Past deze functie bij jou?

Je bent een zelfstandige en betrokken professional die graag samenwerkt en tegelijkertijd goed in staat is het eigen werk te organiseren. Je denkt creatief en zoekt naar passende oplossingen, ook wanneer situaties complex zijn. Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring op het gebied van dementie. Je kent de sociale kaart of weet je deze snel eigen te maken. Ook kun je goed omgaan met verschillende, soms tegengestelde belangen van cliënten, naasten en betrokken professionals.

• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je beschikt over sterke communicatieve en digitale vaardigheden.
• Je werkt methodisch, systematisch en evidence-based.
• Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.
• Je werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines en organisaties.
• Je weet verbinding te creëren tussen cliënt, naasten en professionals.

Om als casemanager dementie aan de slag te kunnen, beschik je over één van de volgende afgeronde bacheloropleidingen:

• HBO-Verpleegkunde;
• HBO-Social Work (inclusief MWD en SPH);
• HBO-Toegepaste Psychologie;
• HBO-Toegepaste Gerontologie.

Daarnaast heb je de post-HBO opleiding Casemanagement Dementie afgerond of ben je bereid deze te volgen. De genoemde bacheloropleidingen zijn een vereiste voor deze functie. Kandidaten met een andere opleidingsachtergrond kunnen we daarom helaas niet meenemen in de sollicitatieprocedure.

Vanwege het ambulante karakter van de functie beschik je over een geldig rijbewijs en heb je de beschikking over een auto.

Sollicitatieproces:

Voor meer informatie en een uitgebreid functieprofiel kun je contact opnemen met Veronique Peeters, ketenregisseur Hulp bij Dementie Noord-Limburg, via telefoonnummer 6 of Truus Peters, secretaresse Hulp bij Dementie Noord-Limburg via telefoonnummer 6 . Reacties zien we graag uiterlijk maandag 9 november tegemoet per email via Solliciteren gaat dus via email en niet via de sollicitatiebutton.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 2 december 2026 op locatie Drie Decembersingel 46, 5921 AC Blerick.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je wordt beloond volgens de cao VVT. Zolang je de post-HBO-opleiding Casemanagement Dementie nog niet hebt afgerond, word je ingeschaald in FWG 50, met een salaris tot maximaal € 4.822,50 bruto per maand.
• Na het behalen van het vereiste diploma word je ingeschaald in FWG 55, met een salaris tot maximaal € 5.413,38 bruto per maand. De genoemde bedragen gelden bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.
• Je gaat minimaal 24 uur per week aan de slag.
• We starten met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die bij wederzijdse tevredenheid wordt verlengd.

Extras bij Proteion
Waar ga je werken
Jouw eerste maand
Over Proteion

Over de vacature

Voor het Sintermeertencollege is SVO PL per 1 januari 2027 op zoek naar een pedagogisch medewerker. De vacature-omvang bedraagt 0,8 fte. Het betreft een reguliere vacature die bij goed functioneren en voldoende formatie verlengd kan worden.

Samen Sintermeerten:

Het Sintermeertencollege is een brede scholengemeenschap voor mavo, havo en vwo met diepe wortels in de regio Parkstad Limburg en het Heuvelland. Al generaties lang vervult onze school een belangrijke rol in deze regio. Leerlingen uit Heerlen, het Heuvelland en de omliggende gemeenten vinden op het Sintermeertencollege een plek waar zij zich kunnen ontwikkelen, hun talenten ontdekken en worden voorbereid op hun toekomst.

Onze leerlingpopulatie is divers en weerspiegelt de kenmerken van de regio. Leerlingen verschillen in achtergrond, talenten, ambities en startniveau. Wij combineren een warme en veilige leeromgeving met ambitieuze onderwijsdoelen.

Sintermeertencollege is een school met ongeveer 1150 leerlingen.

Over de functie

Je werkzaamheden vinden plaats buiten de reguliere lessen in diverse ruimtes waar leerlingen terechtkunnen voor extra pedagogische ondersteuning.

Als pedagogisch medewerker begeleid je leerlingen die behoefte hebben aan aanvullende pedagogische ondersteuning, onder andere op de maatwerkplek of in het resetlokaal. Daarnaast ondersteun en coach je mentoren en leerlingcoördinatoren bij de begeleiding van leerlingen met een extra pedagogische ondersteuningsvraag in PM1 en PM2. Je bent bereid een actieve bijdrage te leveren aan het onderwijsproces van deze leerlingen en werkt daarbij nauw samen met collega's, ouders en externe hulpverleners.

De school verwacht van jou niet alleen inzet, betrokkenheid, creativiteit en vakmanschap, maar ook een resultaatgerichte werkwijze waarbij de ontwikkeling en het welzijn van de leerling centraal staan. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en vernieuwingen binnen het ondersteuningsaanbod en draagt actief bij aan de verdere vormgeving hiervan.

Je neemt in overleg met o.a. de ondersteunings- en/of leerlingcoördinator beslissingen over het opstellen, aanbieden en uitvoeren van pedagogische begeleidingstrajecten en je begeleidt leerlingen met een hulpvraag die extra ondersteuning nodig hebben.

Wat heb je in huis, wat verwachten wij van jou?

Je bent in het bezit van een gerichte MBO+ of HBO opleiding of (af)studerende daarvoor. Je beschikt over theoretische en praktische kennis van het pedagogisch begeleiden van leerlingen en weet hoe je leerlingen kan ondersteunen bij hun sociaal-emotionele ontwikkeling en leerproces.

Je bent vaardig in het toepassen van verschillende interventietechnieken en kunt signalen en bevindingen tijdig herkennen, rapporteren en vertalen naar passende vervolgacties. Daarnaast ondersteun je leerlingen bij het verwerken en begrijpen van de leerstof. Je kunt eenvoudige, duidelijke en stapsgewijze instructies geven, extra uitleg bieden en leerlingen helpen bij het ontwikkelen van zelfstandigheid, effectieve leerstrategieën en studievaardigheden. Je sluit hierbij aan bij het niveau en de ondersteuningsbehoeften van de leerling en werkt samen met docenten en mentoren aan een passend ondersteuningsaanbod.

Ervaring binnen het primair of voortgezet onderwijs is een pré.

Wij bieden:

• inschaling conform schaal 8 van de CAO-VO (min. € 3.058,00 -max. 4.503,00 op fulltime basis);
• een tijdelijk contract bij SVOPL;
• een laptop;
• pensioenopbouw en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• fiscale uitruil waarin kosten voor sportschool, fiets of aanschaf van digitale middelen onderdeel van zijn.

Over SVO PL

De Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg (SVO PL) is het bevoegd gezag van negen locaties voor voortgezet onderwijs in Parkstad Limburg. SVO PL is het grootste onderwijsbestuur in de regio met ruim 6000 leerlingen en ca 750 medewerkers.

SVO PL-scholen voorzien in elke vorm van voortgezet onderwijs, van gymnasium tot praktijkonderwijs. Leerlingen en medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten optimaal te benutten en ontwikkelen. Wij bieden met partners in de regio op een toekomstgerichte wijze het beste onderwijs aan binnen een verantwoorde spreiding van voorzieningen van een hoog niveau. Onder het beste onderwijs verstaan we meer dan alleen cognitieve resultaten. Leerlingen ontwikkelen zich in de volle breedte van hun talenten.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Vera Heijenrath via . Procedurele vragen kunnen gesteld worden aan Ingeborg Baks via .

Interesse?

Mail zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 november 2026 je CV en motivatiebrief naar Ingeborg Baks (P&O adviseur) onder vermelding van SMC-10-PM via .

Over de vacature

Bij Koraal - locatie St. Anna in Heel - zijn we voor de geschakelde woningen Polderhof 4-6 op zoek naar een enthousiaste begeleider!

In deze functie werk je met volwassenen en ouder wordende bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met (psychiatrische) ziektebeelden of andere problematiek. De leeftijd van de cliënten varieert van 30 tot 75 jaar.

Het betreft een functie van 24-28 uur per week, meer uren zijn bespreekbaar.

Waar ga je werken?

De begeleiding op Polderhof 4 en 6 richt zich op het bieden van een veilige, voorspelbare, duidelijke en aangename woonomgeving, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de individuele bewoners. Daarnaast is de begeleiding gericht op het behoud van ADL-activiteiten en sociale vaardigheden. Gedragsregulering speelt een belangrijke rol in de omgang met deze bewoners.

Op Polderhof 4 wonen 6 volwassenen/senioren in de leeftijd van 30 tot 60 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking.

Op Polderhof 6 wonen 7 volwassenen/senioren in de leeftijd van 40 tot 75 jaar met een licht tot matige verstandelijke beperking.

Voor beide groepen geldt dat er wordt gewerkt aan het zoveel mogelijk behouden van zelfstandigheid/eigen regie én verworven vaardigheden.

Over de functie

Je begeleidt de bewoners door de dag heen. Belangrijk daarbij is het samen creëren van een prettig leefklimaat. De cliënten hebben baat bij sfeer, gezelligheid en sociale contacten. Je zorgt ervoor dat de cliënt een prettige en veilige (oude) dag heeft.

Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak, verzorger en de arm om de schouder.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt zoveel mogelijk gewerkt volgens een basisrooster.

Wat bieden we jou

Waarom is het leuk om hier te werken? Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze samen verder te ontwikkelen met de bewoners én je collega's! We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Je zult gaan werken in een vrij nieuw en recent samengevoegd team.

En verder bieden we

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min. €2.597 en max. €3.902 bruto/maand op basis van 36 u/w.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd . Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contracturen: 24-28 uur per week (meer uren in onze Flexpool zijn bespreekbaar).
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste en betrokken collega! Een teamplayer en een échte duizendpoot! Jij bent in staat om individuele begeleiding te bieden in de groep zonder het totaaloverzicht te verliezen. Wil jij samen met ons werken aan een goed leven voor onze bewoners? En ben jij iemand waar ze echt op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich veilig en geborgen voelen?

Je bent respectvol naar anderen en je hebt een groot empathisch vermogen. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Bij onvoorziene situaties blijf je rustig en ben je creatief in het vinden van oplossingen. Je kunt daarbij door gedrag heen kijken en herkent de vraag achter de vraag.

Je hebt een proactieve houding, straalt rust uit en durft je visie uit te spreken en kritisch naar jezelf en collega's te kijken. Opbouwende feedback ontvangen wij graag!

Daarnaast
• Ben je in het bezit van minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde).
• Heb je affiniteit met mensen met een (licht/matig) verstandelijke beperking.
• Kennis en ervaring op het gebied van VG én psychiatrie is een mooie bijkomstigheid!
• Je bent flexibel en onregelmatig werken schrikt jou niet af.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie

Wil je eerst meer weten over Koraal en/of over onze locatie St. Anna? Klik hier voor meer informatie.

Heb je vragen, wil je een dagje meelopen of geheel vrijblijvend een kop koffie komen drinken en kennismaken? Je bent van harte welkom! Neem gerust contact op met Bianca Kochen (Teamleider) via 06 - .

Reageren

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast? Wij maken graag kennis met jou! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via de sollicitatielink.