Recruiter Vacatures in Buren

Over de vacature

Word jij onze nieuwe collega?

Hoofdoperator Organisch (dagdienst) met ontwikkelmogelijkheden tot Specialist Bio methaan

Met al onze 18 Attero-locaties staan we gezamenlijk achter één doel: het creëren van een wereld waarin afval niet langer als afval wordt gezien, maar als een waardevolle grondstof voor een circulaire economie. Iedere collega kan bijdragen aan dit doel en impact maken.

Wij zoeken ter versterking van onze afdeling Organisch Venlo een ervaren Hoofdoperator die interesse heeft om zich verder te ontwikkelen tot Specialist Bio methaan. Als Hoofdoperator werk je zowel zelfstandig als in teamverband in dagdienst en regel je de procesvoering van de Vergistings- en Composteringsinstallatie. Als specialist Bio methaan fungeer jij daarnaast als kennisdrager en inhoudelijk expert, houd je je bezig met procesoptimalisatie op basis van data-analyse coach en stuur je collega's functioneel aan, en tot slot ben je medeverantwoordelijk voor vergunningen, kwaliteit en veilige bedrijfsvoering.

De Vergistings- en Composteerinstallatie is momenteel in de afrondende bouwfase en zal naar verwachting per 1 januari 2027 operationeel worden. De installatie bestaat uit Vergisters voor organisch afval, een gasopwerkingsinstallatie waarmee het biogas tot aardgaskwaliteit wordt opgewerkt, mechanische installaties voor de bewerking van het afval met onder andere zeven, shredders, persen en luchtscheiders, een waterzuiveringsinstallatie en een composteerinstallatie. Het proces is deels bemand en draait deels 24/7 onbemand door.

Ben jij onze nieuwe collega?

Veiligheid staat voor jou op 1 en je probeert samen met je collega's het maximale uit de werkomgeving te halen. Samen realiseren jullie een optimale verwerking van het organisch afval in een schone en goed onderhouden installatie. Je controleert en analyseert procesdata en stuurt het proces bij. Je regelt de productie en technische planning & organisatie op dag niveau binnen de vastgestelde weekplanning. Je bent iemand die in oplossingen denkt en samen met je collega's onderhoud uitvoert, storingen verhelpt en liever nog: nadenkt over hoe die een volgende keer te voorkomen zijn. Je draait mee in het consignatierooster.

Het belangrijkste is je drive. Als jij enthousiast bent geworden van de beschrijving hierboven, solliciteer dan vooral ook als je nog niet aan alle punten op onderstaand lijstje voldoet. Wij gaan dan graag in jou investeren!

• Je hebt een diploma MBO-III Procesoperator B en bent bereid om het Operator C diploma te behalen;
• Je hebt ervaring in een productieomgeving en het functioneel aansturen van medewerkers is een pré;
• Je hebt affiniteit met de processen zoals hierboven beschreven, ervaring hiermee is een pré;
• Je bent bereid om diverse cursussen en opleidingen te volgen zoals heftruck, hoogwerker, laadschop, NEN3140 en BHV;
• Je beschikt over een vol-VCA diploma of bent bereid deze te behalen;
• Je bent bereid om in een consignatierooster mee te draaien waarbij je opgeroepen kunt worden bij storingen en woont op maximaal 30 minuten van Attero locatie aan de James Cookweg 10 in Venlo.

Passen we bij elkaar?

Je bent zelfredzaam, goed in het organiseren van je eigen werk. Je hebt een groot oplossend vermogen en hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Je denkt graag mee over hoe zaken nog beter kunnen. En je past bij ons gezellige team dat samen voor een doel gaat en ook samen kan lachen.

Wat je krijgt

Bij Attero zorgen we goed voor je, in elke fase van je loopbaan:

• Hoofdoperator functieschaal 7 (min. € 3428,00 - max. € 4674,00) van de cao GEO. Inpassing is afhankelijk van opleiding en ervaring + een consignatiedienstvergoeding van 8% per 7 dagen.
• Bij doorgroei tot specialist Biomethaan: functieschaal 8 (min. € 3570,00 - max. € 5109,00) + 8% consignatievergoeding per 7 dagen.
• Een goede verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en een flexbudget dat je naar eigen invulling kunt besteden.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van realisatie van ondernemingsdoelstellingen.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; bij ons krijg je vrijheid om jezelf verder te brengen. Ook hebben we onze eigen Attero Academy met e-learnings die van toepassing zijn op jouw functie.
• Sfeer en werkplezier; door collega's de meest genoemde reden om te werken voor Attero.
• Een Attero Fit & Vitaal programma dat bestaat uit initiatieven waarmee je kunt werken aan jouw Duurzame Inzetbaarheid.
• Voordeel op je zorgverzekering en particuliere verzekeringen (denk aan auto, brand, opstal, aansprakelijkheid enz.).
• Tot slot krijg je een goed pensioen, zodat het ook na je loopbaan goed geregeld is.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om elektrotechnische veiligheid binnen Attero naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met Hugo Bouffety, Technisch Recruiter, via of solliciteer direct via onze website via de sollicitatiebutton.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met Attero B.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Corporate Recruiter, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Corporate Recruiter om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden, zullen als eigendom van Attero B.V. worden beschouwd. Attero B.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Over de vacature

Word jij onze nieuwe collega?

Impact maken als Installatieverantwoordelijke Laag- en Hoogspanning

Met 18 locaties in Nederland werken we bij Attero dagelijks aan een circulaire economie. Afval zien wij niet als eindpunt, maar als grondstof voor iets nieuws. Dat vraagt om veilige, betrouwbare installaties én om vakmensen die verantwoordelijkheid nemen voor elektrotechnische veiligheid.

Voor de afdeling Bedrijfsbureau Organisch zoeken wij een Installatieverantwoordelijke Laag- en Hoogspanning. In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor de elektrotechnische veiligheid van alle elektrische installaties en arbeidsmiddelen op de locaties die binnen jouw aanwijzing vallen (Brabant en Limburg). Je rapporteert aan het Bedrijfsbureau Organisch en adviseert als onafhankelijk deskundige ook andere bedrijfsleiders. Je standplaats is Tilburg of Venlo.

Werkzaamheden met impact

• Opstellen en uitvoeren van het aanwijsbeleid (IV, WV, VP en VOP)
• Controleren en goedkeuren van schakelbrieven voor laag- en hoogspanningsinstallaties.
• Toezien op veilige uitvoering van elektrotechnische werkzaamheden en naleving van wet- en regelgeving.
• Vaststellen van inspectie- en onderhoudsfrequenties en bewaken van opvolging van inspectiebevindingen.
• Beoordelen van elektrotechnische ontwerpen, modificaties en uitbreidingen en goedkeuren van opleveringen.
• Bijdragen aan investeringsprojecten en (meerjaren) onderhoudsplannen vanuit veiligheid en risico gestuurd onderhoud.
• Adviseren als onafhankelijk deskundige richting management.
• Fungeren als vraagbaak en mentor voor elektrotechnische technici.

Jouw profiel

• Hbo werk- en denkniveau in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Meer dan 5 jaar ervaring met elektrotechnische installaties op laag- en hoogspanningsniveau.
• Landelijk geldig diploma Installatieverantwoordelijke/Werkverantwoordelijke HS/LS.
• Grondige kennis van NEN-EN 50110, NEN 3140, NEN 3840, NEN 1010 en relevante machinerichtlijnen.
• In bezit van VCA-VOL.
• Communicatief sterk, analytisch, besluitvaardig en in staat onafhankelijk te opereren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur Engels en Duits.

Wat je krijgt

Bij Attero zorgen we goed voor je, in elke fase van je loopbaan:

• Functieschaal 10 (min. € 4.551,- en max. €6.404,-) van de cao GEO. Inpassing vindt plaats op basis van ervaring en opleiding.
• Een zelfstandige functie met grote verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact.
• Een persoonlijk arbeidsvoorwaarden- en flexibel keuzebudget.
• Een goede verlofregeling met mogelijkheid tot bij- en verkopen van verlof.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via de Attero Academy.
• Deelname aan het Attero Fit & Vitaal programma.
• Een uitstekend pensioen.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om elektrotechnische veiligheid binnen Attero naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met Hugo Bouffety, Technisch Recruiter, via of solliciteer direct via onze website via de sollicitatiebutton.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met Attero B.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Corporate Recruiter, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Corporate Recruiter om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden, zullen als eigendom van Attero B.V. worden beschouwd. Attero B.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Over de vacature

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij meebouwen aan een gloednieuwe fabriek die straks bijna 10% van het Nederlandse GFT omzet in groen gas? Dan is dit jouw kans om techniek, duurzaamheid en samenwerking samen te brengen in een omgeving waar écht iets gebeurt. Als Werkvoorbereider speel je een sleutelrol in de voorbereiding, planning en verbetering van onderhoud aan onze installaties.

Voor onze afdeling Organisch op de locatie Venlo zoeken we een werkvoorbereider die energie krijgt van techniek, overzicht en samenwerken. Je komt terecht in een dynamische omgeving met werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties, waar geen dag hetzelfde is. Vanuit jouw rol zorg je dat onderhoud goed wordt voorbereid, slim wordt gepland en veilig kan worden uitgevoerd. Je schakelt met monteurs, contractors, leveranciers en collega's uit de operatie, en zorgt dat mens, materiaal en informatie op het juiste moment beschikbaar zijn.

Je bent de verbindende schakel tussen onderhoud, productie, inkoop en externe partijen. Samen met je collega's bepaal je welke onderhoudsbehoefte er is, vertaal je dit naar praktische onderhoudsplannen en borg je dat afspraken met derden worden nagekomen. Daarnaast houd je SAP PM actueel, stel je procedures en werkinstructies op en lever je een belangrijke bijdrage aan de beschikbaarheid, veiligheid en compliance van de installaties. Kortom: een veelzijdige functie voor iemand die graag vooruitdenkt, organiseert en impact maakt in een duurzame productieomgeving.

Werkzaamheden met impact

• Je bereidt werkorders zorgvuldig voor en zorgt dat de juiste mensen, materialen en middelen op tijd beschikbaar zijn.
• Je werkt onderhoudscontracten met externe partijen uit, in nauwe samenwerking met Inkoop en de onderhoudsorganisatie.
• Je stelt meerjarenonderhoudsplannen op en levert heldere input voor onderhoudsbudgetten en prioriteiten.
• Je zorgt dat SAP PM goed is ingericht, actueel blijft en aansluit op de praktijk van de afdeling.
• Je ontwikkelt slimme overzichten, rapportages en managementinformatie waarmee collega's beter kunnen sturen op prestaties.
• Je beheert masterdata in SAP PM en zorgt dat installatie-informatie en documentatie betrouwbaar en goed vindbaar zijn.
• Je coördineert wijzigingsaanvragen en bewaakt dat de MOC-procedure zorgvuldig en consequent wordt gevolgd.
• Je borgt dat projecten en wijzigingen goed worden afgerond, vastgelegd en op kwaliteit worden gecontroleerd.

Jouw profiel

• Je hebt een MBO 4(+) diploma en HBO werk- en denkniveau en kennis van onderhoudsprocessen.
• Je hebt ervaring met functionele aansturing van technici in een productieomgeving en het werken in een klant rol met derden.
• Je hebt ervaring met SAP PM.
• Je hebt een VCA VOL diploma en wil tot de BHV organisatie toetreden.
• Het hebben van ervaring met ATEX en (bio)gasinstallaties is een pré.
• Je bent stressbestendig, hebt organisatievermogen, kunt buiten de kaders denken en goed samenwerken met verschillende afdelingen.

Wat je krijgt

• Bij Attero zorgen we goed voor je, in elke fase van je loopbaan:
• Salarisschaal 8 (min. €3570, - en max. € 5109,- bruto) van de cao GEO.
• Een goede verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget (PAB) en een flexbudget dat je naar eigen invulling kunt besteden.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van realisatie van ondernemingsdoelstellingen.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; bij ons krijg je vrijheid om jezelf verder te brengen. Ook hebben we onze eigen Attero Academy met e-learnings die van toepassing zijn op jouw functie.
• Sfeer en werkplezier; door collega's de meest genoemde reden om te werken voor Attero.
• Een Attero Fit & Vitaal programma dat bestaat uit initiatieven waarmee je kunt werken aan jouw Duurzame Inzetbaarheid.
• Voordeel op je zorgverzekering en particuliere verzekeringen (denk aan auto, brand, opstal, aansprakelijkheid enz.).
• Tot slot krijg je een goed pensioen, zodat het ook na je loopbaan goed geregeld is.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de werkvoorbereiding binnen Attero naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met Hugo Bouffety, Technisch Recruiter, via of solliciteer direct via onze website via de sollicitatiebutton.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met Attero B.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Corporate Recruiter, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Corporate Recruiter om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden, zullen als eigendom van Attero B.V. worden beschouwd. Attero B.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Over de vacature

Wil jij zelfstandig preventiewerkzaamheden uitvoeren én onderdeel zijn van een team waarin je nauw samenwerkt met andere mondzorgprofessionals? Als Paro Preventie Assistent bij Samenwerkende Tandartsen Schiedam in Schiedam werk je in een moderne praktijk met ruime behandelkamers en volop aandacht voor kwalitatieve mondzorg. Lees verder.

Wie wij zijn

Colosseum Dental is de grootste dentale zorgverlener in de Benelux. Met bijna 2.500 mondzorgprofessionals bieden we vanuit onze tandartspraktijken moderne en hoogwaardige mondzorg. Als onderdeel van de Colosseum Dental Group zijn we bovendien verbonden met een groot Europees netwerk van mondzorgprofessionals.

Onze vier kernwaarden zorgen, samen, nieuwsgierig en ondernemen geven richting aan hoe we werken. We hebben aandacht voor patiënten en collega's, delen kennis, blijven kijken hoe het beter kan en geven ruimte om initiatief te nemen.

Wat ga je doen?

Als Paro Preventie Assistent bij Samenwerkende Tandartsen Schiedam voer je zelfstandig preventiewerkzaamheden uit en geef je patiënten voorlichting en advies over hun mondhygiëne. Daarnaast assisteer je bij behandelingen en ondersteun je de tandarts waar nodig. Zo help je patiënten actief bij het verbeteren en behouden van hun mondgezondheid.

Met jouw kennis en begeleiding draag je bij aan passende preventieve mondzorg en een prettige behandelingservaring voor patiënten. Je werkt zelfstandig met patiënten en stemt daarbij regelmatig af met collega's binnen het behandelteam.

Waarom werken bij deze praktijk? Samenwerkende Tandartsen Schiedam beschikt over alle moderne middelen om kwalitatieve mondzorg te bieden. Je werkt in een praktijk met acht ruim ingerichte behandelkamers, waardoor er ruimte is voor een efficiënte samenwerking tussen behandelaren. Daarnaast is de praktijk modern, licht en fris ingericht. Ook ligt de locatie op korte afstand van het centrum en station en is er voldoende parkeergelegenheid. Het team is ervaren, goed op elkaar ingesteld en zorgt samen voor een gastvrije sfeer binnen de praktijk.

Jouw rol bestaat onder andere uit:

• uitvoeren van preventiewerkzaamheden bij patiënten;

• geven van voorlichting en advies over mondhygiëne;

• assisteren bij behandelingen van patiënten;

• ondersteunen van de tandarts bij voorkomende werkzaamheden.

Wat wij vragen

Je werkt graag zelfstandig met patiënten en vindt het belangrijk om hen goed mee te nemen in hun mondverzorging. Je kunt helder uitleggen en adviseren en stemt gemakkelijk af met tandartsen en andere behandelaren. Daarnaast blijf je graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en vind je bij- en nascholing belangrijk voor je professionele ontwikkeling.

Verder vragen wij:

• een diploma Tandartsassistent;

• een aanvullende opleiding of cursus Paro Preventie;

• een goede beheersing van de Nederlandse taal;

• kennis van Exquise is een pré;

• een VOG of de bereidheid deze aan te vragen.

Wat bieden wij jou

Bij Colosseum Dental krijg je de ruimte om je werk goed te doen én jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een persoonlijke praktijk, met de kennis en ondersteuning van een groot netwerk achter je. Via onze Academy kun je blijven leren en zijn er, afhankelijk van je functie, mogelijkheden voor verdieping of een volgende stap.

Daarnaast bieden we jou:

• een arbeidsovereenkomst voor 14 uur per week;

• werkdagen op maandag van 14:00 tot 20:00 uur en vrijdag van 07:00 tot 15:00 uur;

• ben je andere dagen of meer of minder uren beschikbaar, dan bespreken we graag de mogelijkheden;

• een salaris tussen de € 2.653,- en € 4.041,- bruto per maand op basis van 38 uur

• een pensioenregeling;

• een woon- en werkverkeerregeling;

• bij- en nascholingsmogelijkheden via de Colosseum Dental Academy;

• een professionele werkomgeving als onderdeel van een gemotiveerd team.

Ruimte om jezelf te zijn

Bij Colosseum Dental vinden we het belangrijk dat iedereen kan werken in een prettige, veilige en inspirerende omgeving. Een plek waar je je welkom voelt, jezelf kunt zijn en met vertrouwen je werk kunt doen.

Klaar voor jouw volgende stap?

Zie jij jezelf als Paro Preventie Assistent bij Samenwerkende Tandartsen Schiedam in Schiedam? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton. Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op.

Wil je eerst meer weten over de functie of de praktijk? Neem dan contact op met Rani Adjodhia , Recruiter, via of .

Ben je geïnteresseerd, maar zoek je andere werkdagen of een ander aantal uren? Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Over de vacature

Voor onze dorpspraktijk in Zundert zijn wij op zoek naar een Praktijkmanager. Wil jij werken in een kleine praktijk met een ervaren team? Lees dan verder!

Voor onze tandartspraktijk in Zundert zijn wij op zoek naar een Praktijkmanager voor 4 tot 5 dagen per week, dagen zijn in overleg.

Waar ga je werken?

Onze tandartsenpraktijk in Zundert is een prettige dorpspraktijk, met een stabiel en vol patiëntenbestand. Ons team beschikt over de specialismen cosmetische tandheelkunde en implantologie. Voor andere specialismen kunnen we doorverwijzen naar één van onze andere praktijken. Hierdoor kunnen we de patiënt voorzien van een breed pallet aan tandheelkundige behandelingen. In deze rol zul je zelfstandig ondersteuning bieden aan de tandarts en je kennis en kunde gebruiken voor de beste tandheelkundige oplossingen. Er is intern ruimte voor intercollegiaal overleg, scholing en ontwikkeling, heb je ervaring en je diploma tandartsassistent dan verwelkomen we je vrijwel per direct.

Wat bieden wij jou?
•    Het salaris wordt in overleg bepaald

•    Een goede pensioenregeling
•    Woon- en werkverkeer regeling
•    Uitstekende bij- en nascholingsmogelijkheden via onze Colosseum Dental Academy

•    Je gaat werken in een inspirerende, professionele werkomgeving als lid van een gemotiveerd team

Onze verwachtingen
Als praktijkmanager heb je een uitdagende baan en ben je eindverantwoordelijk voor de algehele praktijkvoering. Je geeft leiding aan het team van 15 medewerkers, waarvan 8 behandelaren en 7 ondersteunende collega’s. Daarin motiveer en stimuleer je je collega’s om het beste resultaat te behalen.Tevens draag je verantwoordelijkheid voor de realisatie van de lokale doelstellingen. Je bent eindverantwoordelijk voor de administratieve-kwaliteits- en facilitaire zaken. Je draagt zorg voor een optimale bezetting en zorgt dat eventuele klachten snel en goed worden opgelost. Enthousiasme en flexibiliteit zijn hierbij sleutelwoorden.

Verder beschik je over:
•    Minimaal HBO werk- en denkniveau
•    Bewezen plan- en organisatievermogen

•    Verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden
•    Leidinggevende ervaring in de zorg en meer specifiek in de tandheelkunde is een pre

•    Kennis van relevante wet- en regelgeving

Word jij onze nieuwe collega Praktijkmanager in Zundert?

Wil je eerst meer weten over de functie of de praktijk? Neem dan contact op met Rani Adjodhia, Recruiter, via 06 18 889 255 of .

Ben je geïnteresseerd, maar zoek je andere werkdagen of een ander aantal uren? Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Over de vacature

Als Tandartassistent bij Mondzorg Zevenbergen help je patiënten aan goede mondzorg in een moderne praktijk met verschillende tandheelkundige specialismen. Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en bijdragen aan de best mogelijke patiëntenzorg? Lees dan verder.

Wie wij zijn

Colosseum Dental is de grootste dentale zorgverlener in de Benelux. Met bijna 2.500 mondzorgprofessionals bieden we vanuit onze tandartspraktijken moderne en hoogwaardige mondzorg. Als onderdeel van de Colosseum Dental Group zijn we bovendien verbonden met een groot Europees netwerk van mondzorgprofessionals. Onze vier kernwaarden zorgen, samen, nieuwsgierig en ondernemen geven richting aan hoe we werken. We hebben aandacht voor patiënten en collega’s, delen kennis, blijven kijken hoe het beter kan en geven ruimte om initiatief te nemen.

Wat ga je doen?

Als Tandartsassistent bij Mondzorg Zevenbergen ondersteun je de tandarts bij de voorbereiding, uitvoering en afronding van behandelingen. Je werkt volgens de geldende klinische protocollen, richtlijnen en afspraken en zorgt ervoor dat behandelingen prettig en zorgvuldig verlopen.

Met jouw werk maak je direct verschil voor patiënten. Je begeleidt hen tijdens hun bezoek aan de praktijk en draagt samen met je collega's bij aan een hoge patiënttevredenheid. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om meer te leren over QLF en de bijbehorende werkzaamheden uit te voeren.

Je werkt in een moderne praktijk met vier ruime behandelkamers, waar patiënten terecht kunnen voor alle mondzorgbehandelingen. Binnen het team staan professionaliteit en samenwerking centraal. Bovendien wordt de praktijk ondersteund door een Service Center, waardoor jij je volledig kunt richten op de patiëntenzorg en je vak.

Jouw rol bestaat onder andere uit:

• Assisteren van de tandarts tijdens behandelingen;
• Voorbereiden, ondersteunen en afronden van behandelingen volgens de geldende protocollen en richtlijnen;
• Begeleiden van patiënten voor, tijdens en na de behandeling;
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom QLF na interne begeleiding;
• Samenwerken met de tandarts en collega's om bij te dragen aan een hoge patiënttevredenheid.

Wat wij vragen

Je werkt graag samen met de tandarts en vindt het belangrijk dat patiënten zich tijdens hun behandeling op hun gemak voelen. Tegelijk kun je goed zelfstandig werken en neem je verantwoordelijkheid voor jouw werkzaamheden. Je werkt zorgvuldig volgens de afspraken en klinische protocollen van de praktijk en blijft je graag ontwikkelen door middel van bij- en nascholing.

Verder vragen wij:

• Bij voorkeur een diploma Tandartsassistent of goede ervaring als assistent;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereidheid om te leren over QLF en de bijbehorende werkzaamheden;
• Affiniteit met zowel zelfstandig als samenwerken binnen een team;
• Een VOG of de bereidheid deze aan te vragen.

Wat bieden wij jou

Bij Colosseum Dental krijg je de ruimte om je werk goed te doen én jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een persoonlijke praktijk, met de kennis en ondersteuning van een groot netwerk achter je. Via onze Academy kun je blijven leren en zijn er, afhankelijk van je functie, mogelijkheden voor verdieping of een volgende stap.

Daarnaast bieden we jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor 25.5 uur per week
• Werkdagen op dinsdag, woensdag en vrijdag
• Een arbeidsovereenkomst met een passend salaris volgens de Colosseum-schalen
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de Arbeidsvoorwaarden Colosseum
• Een professionele werkomgeving binnen een gemotiveerd team
• Bij- en nascholingsmogelijkheden via de Colosseum Dental Academy

Ruimte om jezelf te zijn

Bij Colosseum Dental vinden we het belangrijk dat iedereen kan werken in een prettige, veilige en inspirerende omgeving. Een plek waar je je welkom voelt, jezelf kunt zijn en met vertrouwen je werk kunt doen.

Klaar voor jouw volgende stap?

Zie jij jezelf als Tandartsassistent bij Mondzorg Zevenbergen in Zevenbergen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton. Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op.

Wil je eerst meer weten over de functie of de praktijk? Neem dan contact op met Rani Adjodhia, Recruiter, via 06 18 889 255 of .

Ben je geïnteresseerd, maar zoek je andere werkdagen of een ander aantal uren? Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Over de vacature

Als Tandartassistent bij Mondzorg Zevenbergen help je patiënten aan goede mondzorg in een moderne praktijk met verschillende tandheelkundige specialismen. Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en bijdragen aan de best mogelijke patiëntenzorg? Lees dan verder.

Wie wij zijn

Colosseum Dental is de grootste dentale zorgverlener in de Benelux. Met bijna 2.500 mondzorgprofessionals bieden we vanuit onze tandartspraktijken moderne en hoogwaardige mondzorg. Als onderdeel van de Colosseum Dental Group zijn we bovendien verbonden met een groot Europees netwerk van mondzorgprofessionals. Onze vier kernwaarden zorgen, samen, nieuwsgierig en ondernemen geven richting aan hoe we werken. We hebben aandacht voor patiënten en collega’s, delen kennis, blijven kijken hoe het beter kan en geven ruimte om initiatief te nemen.

Wat ga je doen?

Als Tandartsassistent bij Mondzorg Zevenbergen ondersteun je de tandarts bij de voorbereiding, uitvoering en afronding van behandelingen. Je werkt volgens de geldende klinische protocollen, richtlijnen en afspraken en zorgt ervoor dat behandelingen prettig en zorgvuldig verlopen.

Met jouw werk maak je direct verschil voor patiënten. Je begeleidt hen tijdens hun bezoek aan de praktijk en draagt samen met je collega's bij aan een hoge patiënttevredenheid. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om meer te leren over QLF en de bijbehorende werkzaamheden uit te voeren.

Je werkt in een moderne praktijk met vier ruime behandelkamers, waar patiënten terecht kunnen voor alle mondzorgbehandelingen. Binnen het team staan professionaliteit en samenwerking centraal. Bovendien wordt de praktijk ondersteund door een Service Center, waardoor jij je volledig kunt richten op de patiëntenzorg en je vak.

Jouw rol bestaat onder andere uit:

• Assisteren van de tandarts tijdens behandelingen;
• Voorbereiden, ondersteunen en afronden van behandelingen volgens de geldende protocollen en richtlijnen;
• Begeleiden van patiënten voor, tijdens en na de behandeling;
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom QLF na interne begeleiding;
• Samenwerken met de tandarts en collega's om bij te dragen aan een hoge patiënttevredenheid.

Wat wij vragen

Je werkt graag samen met de tandarts en vindt het belangrijk dat patiënten zich tijdens hun behandeling op hun gemak voelen. Tegelijk kun je goed zelfstandig werken en neem je verantwoordelijkheid voor jouw werkzaamheden. Je werkt zorgvuldig volgens de afspraken en klinische protocollen van de praktijk en blijft je graag ontwikkelen door middel van bij- en nascholing.

Verder vragen wij:

• Bij voorkeur een diploma Tandartsassistent of goede ervaring als assistent;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereidheid om te leren over QLF en de bijbehorende werkzaamheden;
• Affiniteit met zowel zelfstandig als samenwerken binnen een team;
• Een VOG of de bereidheid deze aan te vragen.

Wat bieden wij jou

Bij Colosseum Dental krijg je de ruimte om je werk goed te doen én jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een persoonlijke praktijk, met de kennis en ondersteuning van een groot netwerk achter je. Via onze Academy kun je blijven leren en zijn er, afhankelijk van je functie, mogelijkheden voor verdieping of een volgende stap.

Daarnaast bieden we jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor 25.5 uur per week
• Werkdagen op dinsdag, woensdag en vrijdag
• Een arbeidsovereenkomst met een passend salaris volgens de Colosseum-schalen
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de Arbeidsvoorwaarden Colosseum
• Een professionele werkomgeving binnen een gemotiveerd team
• Bij- en nascholingsmogelijkheden via de Colosseum Dental Academy

Ruimte om jezelf te zijn

Bij Colosseum Dental vinden we het belangrijk dat iedereen kan werken in een prettige, veilige en inspirerende omgeving. Een plek waar je je welkom voelt, jezelf kunt zijn en met vertrouwen je werk kunt doen.

Klaar voor jouw volgende stap?

Zie jij jezelf als Tandartsassistent bij Mondzorg Zevenbergen in Zevenbergen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton. Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op.

Wil je eerst meer weten over de functie of de praktijk? Neem dan contact op met Rani Adjodhia, Recruiter, via 06 18 889 255 of rani.adjodhia@colosseumdental.nl.

Ben je geïnteresseerd, maar zoek je andere werkdagen of een ander aantal uren? Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Over de vacature

Als Senior Architect - Generieke IT bij NS draag je bij aan de digitale transformatie van Nederlands grootste vervoerder. Je werkt samen in een Agile omgeving aan generieke IT-platformen die de mobiliteit van Nederland ondersteunen.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Senior Architect - Generieke IT bij NS werken

• Je bepaalt mede de architectuurkoers van de generieke IT-platformen die door heel NS worden gebruikt.
• Je beweegt je op het snijvlak van technologie, strategie en stakeholdermanagement en hebt directe invloed op belangrijke besluitvorming.
• Je werkt in een complexe organisatieomgeving waarin je architectuurvisie, overtuigingskracht en verbindend vermogen écht het verschil maken.

"Je bent niet alleen bezig met architectuur. Juist de combinatie van inhoud, beïnvloeding en het verbinden van mensen maakt deze rol uitdagend en interessant." - Remco

Dit ga je doen als Senior Architect - Generieke IT

• Je creëert draagvlak voor architectuurkeuzes bij management, stakeholders en technische teams.
• Je vertaalt complexe technische vraagstukken naar begrijpelijke adviezen voor verschillende doelgroepen binnen NS.
• Je bouwt actief relaties op binnen een complexe stakeholderomgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner voor management bij strategische en architecturale besluitvorming.
• Je neemt richtinggevende besluiten in situaties waarin technische, organisatorische en bestuurlijke belangen samenkomen.

Wat deze rol uniek maakt, is dat jouw succes niet alleen wordt bepaald door technische kennis. Je opereert in een omgeving waarin architectuur, stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit samenkomen. Je weet mensen mee te krijgen, creëert draagvlak voor veranderingen en voelt je comfortabel in een omgeving waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen.

Wij zoeken nadrukkelijk geen specialistische domeinarchitect die voornamelijk binnen één technologiegebied opereert. We zoeken een architect die technische diepgang combineert met organisatiesensitiviteit, stakeholdermanagement en het vermogen om richting te geven binnen een complexe organisatie.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij de Centrale Platform Organisatie (CPO) van NS. CPO levert IT dienstverlening die het fundament vormen voor een wendbare IT-organisatie. CPO kent clusters, jij werkt cluster overstijgend en in het Cluster IT Regie.

Cluster IT Regie is verantwoordelijk voor het coördineren, stroomlijnen en continu verbeteren van het dienstenaanbod van CPO zodat deze diensten op een zo efficiënt en effectief mogelijke manier geleverd en ingezet kunnen worden. IT regie vertaalt de IT strategie naar diensten en de bijbehorende diensten catalogus, waarborgt de kwaliteit van deze diensten en beheert ook de relaties met interne en externe stakeholders. Uiteraard in nauwe samenwerking met de andere afdelingen - Resultaatgebieden - binnen NS.

De operationele uitvoering van veel platformen ligt grotendeels bij externe partijen. De regie, doorontwikkeling en architecturale koers liggen bij NS. Als Senior Solution Architect speel jij een belangrijke rol in het bewaken van die koers en het verbinden van alle betrokken partijen.

Dit zijn de functie-eisen

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Computer Science of een vergelijkbare technische richting.
• Ruime ervaring als Solution Architect, Enterprise Architect of in een vergelijkbare architectuurrol, waarbij je zelfstandig richting hebt gegeven aan complexe architectuurvraagstukken.
• Ervaring binnen grote, complexe organisaties waarin je opereert tussen verschillende stakeholdergroepen en belangen.
• Brede kennis van moderne IT-landschappen, waaronder cloud-, infrastructuur- en platformdiensten.
• Ervaring met architectuurmethodieken en modellen zoals TOGAF en Archimate.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, beïnvloeding en het creëren van draagvlak voor architectuurkeuzes op senior niveau.
• Je beschikt over een duidelijke architectuurvisie en weet technische en niet-technische stakeholders hierin mee te nemen.

Je hebt de ervaring en senioriteit om deze rol volwaardig te vervullen, maar ziet jezelf zeker nog niet als 'uitgeleerd'. Je wilt je verder ontwikkelen als architect, zoekt actief nieuwe perspectieven op en vindt het interessant om binnen een complexe organisatie als NS verder te groeien.

Bij NS werken we met de drie gedragskenmerken aan en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op durf. Dat betekent dat je richting durft te geven in complexe situaties, stevig staat voor je architectuurvisie en tegelijkertijd in staat bent mensen mee te nemen in de verandering. Je begrijpt dat succesvolle architectuur niet alleen draait om de beste technische oplossing, maar ook om het creëren van draagvlak en het verbinden van belangen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €9.337,- bruto per maand (schaal 62) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 14 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Vanwege de vakantieperiode kan het wat langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter (IT).
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.
Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Ben jij een recruiter die aan de bureaukant zit en een stap wil maken naar corporate, of ben jij al werkzaam als Corporate recruiter en toe aan een volgende stap? Dan ben ik op zoek naar jou! Als Corporate recruiter ga je aan de slag met zowel technisch personeel als de binnendienst en zorg jij voor de nieuwe lichting en waardevolle toevoeging aan het bedrijf. Jouw werkzaamheden worden o.a.;

• Gesprekken voeren met stakeholders en managers om de prio's te bepalen;
• Schrijven van pakkende vacatures waarmee je jezelf net onderscheid met de concurrent;
• Opstellen van wervingsstrategieën en campagnes;
• Benaderen van kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards en social media;
• Voeren van telefonische screenings en inplannen van gesprekken met de managers.

Je komt in een betrokken familiebedrijf terecht waar korte lijnen nog hoog in het vaandel staan. Je krijgt veel vrijheid en weet hier ook mee om te gaan! Verder staan er de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover deze rol:

• Een goed salaris tussen de €2.900 en €3.800 bruto op basis van een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• Uitzicht op een vast contract;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden richting HR of andere afdelingen indien gewenst;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden middels de VNOM Academy.

Voor deze functie zoeken wij een proactieve Corporate recruiter die van aanpakken weet, met eigen ideeën komt en enthousiast wordt van het vinden van nieuw talent! Verder vragen wij van jou het volgende:

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Communicatief en schriftelijke vaardigheden;
• Aantoonbare ervaring als recruiter/consultant of corporate recruiter.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Hoe bijzonder is het om iedere dag te werken op een plek waar de meest exclusieve Feadships ter wereld worden gebouwd? Op onze werf in Makkum komen vakmanschap, techniek en passie samen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat de mensen die dit mogelijk maken, hun plek vinden binnen onze organisatie.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig op maat en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherp krijgen van de behoefte tot en met het tekenen van het contract. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en tegelijkertijd het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je zorgt ervoor dat beide partijen elkaar weten te vinden én dat de kandidaat vanaf het eerste contact een goede ervaring heeft.

Je werkt voor verschillende onderdelen van de organisatie. Daardoor schakel je de ene dag met een leidinggevende uit de productie en de volgende dag met een manager binnen engineering of een stafafdeling. Je leert de organisatie hierdoor goed kennen en weet steeds beter welke mensen en kwaliteiten nodig zijn om onze ambities waar te maken.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over werving, selectie en arbeidsmarkt;
• Actief zoeken, selecteren en spreken van kandidaten;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken;
• Vertegenwoordigen van Feadship op arbeidsmarktevenementen en bij (hoge)scholen en andere partners;
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen hiervan naar concrete verbeteringen.

Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseurs. Samen bespreek je de personeelsbehoefte, de ontwikkeling van teams en de vacatures die daaruit voortkomen. Jij vertaalt deze behoefte naar een passende recruitmentaanpak en houdt de regie op het wervingsproces. Daarnaast maak je onderdeel uit van het centrale Feadship Recruitmentteam, waarin je kennis en ervaringen deelt met collega-recruiters van de andere Feadship-bedrijven en samen werkt aan de verdere professionalisering van recruitment.

Dit breng je mee

Je bent een energieke en ondernemende Recruiter die graag de verbinding zoekt met mensen en de organisatie. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt, bent nieuwsgierig naar verschillende (technische) vakgebieden en krijgt energie van het vinden van de juiste match.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• Heb je 3 tot 5 jaar (technische) recruitmentervaring, bijvoorbeeld aan bureauzijde of als corporate recruiter;
• Heb je ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen;
• Ben je communicatief sterk, ondernemend en niet bang om initiatief te nemen;
• Kun je goed schakelen tussen kandidaten, hiring managers en collega's;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Ons aanbod

De jachten in aanbouw liggen op steenworp afstand van jouw werkplek. Hoe uniek is dat?! Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw, waar trots, passie en vakmanschap iedere dag zichtbaar zijn. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk en werkt samen met collega's die net als jij het beste uit zichzelf en de organisatie willen halen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand, passend bij je kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen en 13 ATV);
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en vakgerichte cursussen;
• Een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en een cultuur waarin samenwerken belangrijk is;
• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging die gedurende het jaar verschillende activiteiten en evenementen organiseert.

Elke Feadship is custombuilt en kan niet bestaan zonder de mensen die eraan werken. Als Recruiter zorg jij ervoor dat die mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarmee draag je direct bij aan iets waar je met recht trots op kunt zijn.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Junior in recruitment betekent niet dat je aan het begin van je loopbaan staat. Misschien werk je al langere tijd in sales, klantenservice, consultancy of een andere commerciële functie en ben je toe aan werk waarin je meer voor mensen kunt betekenen. Als recruiter / intercedent in Apeldoorn gebruik je jouw werkervaring om kandidaten goed te spreken, hun mogelijkheden te beoordelen en complete profielen voor te bereiden. Je leert het recruitment vak van een senior intercedent en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid zodra je het proces beheerst.

Waar ga je werken

Je komt rechtstreeks in dienst bij Proflex in Apeldoorn. Wij bemiddelen vakmensen voor groenvoorziening, hovenierswerk, boomverzorging, infra en openbare ruimte. Je leert daardoor uiteenlopende beroepen en werkomgevingen kennen. Je werkt nauw samen met een senior intercedent en accountmanager. De senior helpt je bij het beoordelen en matchen van kandidaten en verzorgt de daadwerkelijke voorstellen aan opdrachtgevers. De accountmanager kent de bedrijven en actuele personeelsvragen. De lijnen zijn kort, waardoor je gemakkelijk kunt overleggen en snel leert van concrete situaties.

Wij bieden

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Opleidingsmogelijkheden op het gebied van onder meer SEU, uitzendkennis, VCU en commerciële vaardigheden.
• Dagelijkse begeleiding van een ervaren senior intercedent en accountmanager.
• Een functie waarin je bestaande werkervaring kunt combineren met het leren van een nieuw vak.
• Een duidelijk groeipad naar intercedent en vervolgens senior intercedent.

Functie-eisen

• Je hebt werkervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy, klantenservice, sales of een andere commerciële werkomgeving.
• Je hebt binnen eerdere functies laten zien dat je verantwoordelijkheid neemt, afspraken nakomt en jezelf blijft ontwikkelen.
• Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau en rijbewijs B.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je communiceert gemakkelijk via telefoon, WhatsApp en e-mail.
• Je krijgt energie van dagelijks contact met kandidaten en durft tijdens intakes goed door te vragen.
• Je kunt werkervaring beoordelen en vertalen naar passende functies en kandidaatprofielen.
• Je schrijft duidelijk, werkt nauwkeurig en houdt overzicht wanneer meerdere acties tegelijk lopen.
• Ervaring met Carerix of de uitzendbranche is welkom, maar geen vereiste.

Werkzaamheden

• Zoek actief naar vakmensen via sollicitaties, de kandidatendatabase, jobboards en andere wervingskanalen.
• Schrijf en publiceer duidelijke vacatureteksten voor functies in het groen, de infra en de openbare ruimte.
• Beoordeel cv's en bel kandidaten over hun ervaring, beschikbaarheid, wensen, reisafstand, rijbewijzen en certificaten.
• Plan en voer telefonische, digitale en persoonlijke intakegesprekken waarin je goed doorvraagt op werkzaamheden en verantwoordelijkheden.
• Voer updategesprekken met ingeschreven kandidaten en controleer of hun ervaring, wensen en beschikbaarheid nog actueel zijn.
• Verwerk gesprekken, documenten en vervolgacties zorgvuldig in Carerix en maak kandidaatdossiers compleet.
• Match kandidaten met actuele vacatures op basis van ervaring, werkzaamheden, bereikbaarheid, uren en salaris.
• Bespreek kansrijke matches met de senior intercedent en schrijf een korte, feitelijke profieltoelichting.
• Draag het complete kandidaatprofiel over aan de senior intercedent, die de kandidaat bij de opdrachtgever voorstelt.

Sollicitaties

Klaar om je werkervaring in te zetten binnen een nieuw vakgebied? Stuur je cv of laat je naam en telefoonnummer achter. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Bij een passende aansluiting nodigen we je uit voor een kennismaking. We bespreken wat je in eerdere functies hebt opgebouwd, waarom je deze overstap wilt maken en wat je binnen recruitment wilt leren. Heb je nog geen ervaring bij een uitzendbureau, maar herken je jezelf wel in het profiel? Reageer dan gerust, zodat we samen kunnen beoordelen of deze stap bij je past.

Salarisomschrijving

3000.00

Over de vacature

Als junior recruiter bij Zonneplan zorg je ervoor dat het wervingsproces soepel loopt. Je plaatst vacatures, beoordeelt cv's, voert telefonische screenings en plant gesprekken in met hiring managers. Daarnaast sourcet je actief naar kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, en houd je kandidaten op de hoogte van elke stap, van eerste contact tot ondertekening. Je zorgt dat alles netjes in ons eigen ATS staat, zodat het team altijd overzicht heeft. Je werkt dagelijks met data, AI-technologie en arbeidsmarktinzichten, en leert zo snel hoe goede recruitment werkt. Zie je iets wat sneller of slimmer kan? Deel het, want ideeën zijn altijd welkom.

Je werkt in een team met korte lijnen, directe communicatie en oog voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar je kunt altijd bij collega's terecht met vragen. Het team heeft recent een eigen ATS ontwikkeld en speelt een actieve rol in onboarding. Zo zie je van dichtbij dat recruitment hier verder gaat dan vacatures vullen. Samen bouwen we aan de teams die plan Zero werkelijkheid maken, want zonder de juiste collega's kan Zonneplan de energietransitie niet versnellen.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij vindt en bindt talent voor jouw vacatures. Je sourcet actief via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Je screent kandidaten op competenties, motivatie en cultuurfit en begeleidt het hele proces van intake tot ondertekening. Zo zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
• Jij adviseert hiring managers op basis van data. Je voert intakegesprekken om vacatures scherp te stellen en adviseert over de haalbaarheid van profielen en de beste wervingsaanpak. Je deelt arbeidsmarktinzichten en rapporteert over voortgang en KPI's zodat beslissingen op feiten zijn gebaseerd.
• Jij zorgt voor een kandidaatervaring waar mensen enthousiast van worden. Van het eerste contact tot de pre-onboarding zorg je dat kandidaten zich welkom en goed geïnformeerd voelen. Je stemt af met HR en hiring managers zodat de overgang van kandidaat naar collega soepel verloopt.
• Jij signaleert verbeterkansen en pakt ze op. Je ziet waar tools, processen of methoden beter kunnen en draagt actief ideeën aan. Of het nu gaat om een slimmere sourcingstrategie of een efficiëntere workflow, je krijgt de ruimte om het te realiseren.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je groeipad loopt van junior naar medior en senior recruiter, met een mogelijke stap richting HR advies.
• Een team waarin openheid en eerlijkheid centraal staan. Denk aan directe feedback, gezamenlijke lunches en collega's die je helpen als je ergens tegenaan loopt.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal één jaar werkervaring in recruitment of werving en selectie, bijvoorbeeld bij een bureau, of in een commerciële, mensgerichte rol.
• Je bent communicatief sterk, vraagt kritisch door en weet je boodschap af te stemmen op je gesprekspartner, of dat nu een kandidaat of een hiring manager is.
• Je bent proactief en neemt eigenaarschap: je wacht niet af, maar ziet kansen en pakt ze op.
• Je werkt graag met data en technologie om je werk slimmer te maken en bent nieuwsgierig naar hoe AI recruitment kan verbeteren.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw recruitmentskills in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar zonder de juiste mensen komt geen enkel plan van de grond. Als junior recruiter vind jij de collega's die Zonneplan naar de volgende fase brengen. Elke goede hire die jij doet, versterkt de teams die werken aan slimmere, schonere energie voor iedereen. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: 088 020 3012, samer.elmokdad@zonneplan.nl

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij nieuwsgierig naar onze 28 basisscholen in de Duin- en Bollenstreek? Word dan leerkracht in ons invalteam. Je werkt op 0 uren basis, valt in wanneer jouw agenda dat toelaat en hebt regie over de groepen en de scholen waar je werkt. Een prachtige
kans om flexibel te werken, brede ervaring op te doen én rond te kijken op onze basisscholen.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Via onze vervangingsapp ontvang je een melding wanneer er vervanging nodig is. Uiteraard houden we daarbij rekening met jouw beschikbaarheid en voorkeuren voor groepen en scholen.
Je wordt warm ontvangen door het team van de school waar je die dag aan de slag gaat. De directeur of een collega maakt je wegwijs, waarna je het dagprogramma doorneemt en zelfstandig de groep begeleidt. Je verzorgt de lessen, creëert een veilige en fijne leeromgeving
voor de leerlingen en zorgt aan het einde van de dag voor een goede overdracht.
Binnen het Invalteam bepaal jij zelf wanneer en hoeveel je werkt. Zo blijft jouw werk perfect aansluiten bij jouw persoonlijke situatie.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van een enthousiast en professioneel Invalteam van ongeveer 35 leerkrachten, leraarondersteuners en een kwaliteitscoördinator onder leiding van een directeur. Samen zorgen jullie ervoor dat onze scholen kunnen rekenen op kwalitatief goed onderwijs,
ook wanneer een collega afwezig is.
Je staat er nooit alleen voor. Onze kwaliteitscoördinator ondersteunt en coacht je waar nodig en denkt mee over jouw professionele ontwikkeling. Daarnaast investeren we in verbinding binnen het team. Denk aan studiedagen, bordsessies, intervisie en informele
ontmoetingen.
Zo profiteer je van de vrijheid van flexibel werken én van de steun van een betrokken organisatie.

Wie ben jij?
Als leerkracht van het Invalteam ben je flexibel inzetbaar en vind je makkelijk jouw plek binnen een team. Je staat stevig in je schoenen en je bent enthousiast. Je hebt passie voor het vak en hebt een open en actieve leerhouding.
Verder beschik je over:

• Een pabo-diploma;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Empathisch vermogen;
• Een visie op het toekomstig onderwijs.

Wat bieden wij?

• Een 0 uren contract met maximale flexibiliteit: jij bepaalt wanneer en waar je werkt;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
• De mogelijkheid om verschillende scholen en groepen te leren kennen en brede ervaring op te doen;
• Als er vacatureruimte ontstaat op één van onze scholen waar jij het al eens ontzettend naar je zin hebt gehad, dan is er altijd de mogelijkheid om over te stappen naar een vaste plek;
• Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
• Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!

En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne en ambitieus team zijn waar jij als leerkracht echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button 'solliciteren'.

Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Mariella van Schie (directeur Invalteam) via
of 06- of met Nina Romsom (recruiter) via of 06-.
Kijk ook op

Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en
toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer
actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.

Over de vacature

Over ECI Bij ECI Software Solutions bouwen we branchespecifieke ERP-software voor productie- en industriële bedrijven die de economie draaiende houden. Onze klanten zijn voornamelijk productie- en industriële bedrijven die afhankelijk zijn van efficiënte planning, productie, logistiek en operationele processen. Onze software helpt hen hun bedrijfsvoering te stroomlijnen, de zichtbaarheid te verbeteren en te blijven groeien. ECI is een internationale softwareorganisatie met vestigingen in Europa en de Verenigde Staten. Hoewel we een grote organisatie zijn, behouden we een ondernemende cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en groei hoog in het vaandel staan. We zijn bovendien al vijf jaar op rij erkend als Great Place to Work. De Functie We zijn op zoek naar een ervaren Director of Demand Generation die de Europese demand generation-strategie van ECI eigenaarschap geeft en aanstuurt. In deze rol vertaal je onze wereldwijde marketingstrategie naar effectieve regionale programma's, geef je leiding aan een team van demand generation-professionals en werk je nauw samen met sales, marketing operations en wereldwijde stakeholders om een gezonde en voorspelbare pijplijn op te bouwen in heel Europa. Wat Je Gaat Doen Het Europese demand generation-plan in eigendom nemen en de wereldwijde strategie vertalen naar regionale programma's per productlijn, land en doelgroep. Geïntegreerde campagnes ontwerpen, uitvoeren en optimaliseren via paid search, social, e-mail, webinars, events, ABM, content en partnermarketing. De marketing-naar-sales-funnel beheren en sturen op leadkwaliteit, pipelinesnelheid en conversie. Het demand generation-budget, de campagnekalender en de relaties met bureaus/leveranciers beheren. Toezicht houden op de lokalisatie van campagnemateriaal, landingspagina's en webcontent. Samenwerken met Marketing Operations op het gebied van leadmanagement, scoring en routering. KPI's (pipeline, bookings, CAC, ROI) bijhouden en rapporteren, en test-and-learn-initiatieven leiden. Het Europese demand generation-team leiden en ontwikkelen, als lokale marketingleider binnen de wereldwijde matrixorganisatie. Wat Je Meebrengt 7 jaar B2B-marketingervaring in SaaS/technologie, met een sterke focus op demand generation, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol. Bewezen trackrecord in het stimuleren van pipeline- en bookingsgroei via multichannelcampagnes. Ervaring met marketing in meerdere Europese landen, met kennis van lokale marktdynamiek en regelgeving (bijv. AVG/GDPR). Sterk inzicht in B2B-marketingfunnels, revenue marketing en ervaring met werken binnen een wereldwijde matrixorganisatie. Hands-on expertise in digitale marketing, geïntegreerde campagnes, marketinganalyse en marketingautomatisering-/CRM-platforms (bijv. Marketo, Pardot, Salesforce). Ervaring met budgetbeheer en leveranciersrelaties, plus een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat Je Van ECI Kunt Verwachten Salarisindicatie tussen €5.497,28 en €8.457,12 bruto per maand voor een fulltime functie 8% vakantietoeslag 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen Premievrij pensioen Reiskostenvergoeding en fietsplan Hybride werken, met minimaal drie dagen op kantoor Jaarlijkse bonus Aandelenplan Een prettige werkomgeving, inclusief een fitnessruimte met douches, een pooltafel, tafelvoetbal en spelletjes Uitgebreide verse lunch bereid door onze eigen chef-kok Laptop, dubbele schermen, een ergonomisch bureau en een mobiele telefoon Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Teambuildingactiviteiten, jaarlijkse barbecues en feestelijke activiteiten Goed bereikbaar met de auto, met voldoende parkeer- en garagemogelijkheden Vijf jaar op rij gecertificeerd als Great Place to Work Maak Kennis met Ons of Solliciteer Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Arzu Sayin via 06- of Wil je alvast een indruk krijgen van ECI Pre-employment screening Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding. Pre-employment screening A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.

Over de vacature

Ben jij handig met metaal en werk je graag met machines én je handen? Ben je iemand die nauwkeurig te werk gaat en oog heeft voor detail? Dan is dit jouw kans! Voor onze Verspaningsafdeling zoeken wij een Bankwerker die met vakmanschap bijdraagt aan de kwaliteit van onze producten.

Als Bankwerker zorg jij ervoor dat klant-specifieke onderdelen volgens tekening en specificaties perfect worden bewerkt en afgewerkt. Je levert werk dat klopt: de maatvoering is goed, de afwerking is netjes en de onderdelen zijn klaar voor de volgende stap in het proces. Je werkt nauw samen met collega's van productie, kwaliteitsdienst en het bedrijfsbureau.

Wat ga je doen

• Voorbereiden van werkzaamheden door het lezen van technische tekeningen, specificaties en instructies. Controleren van werkstukken op materiaalafwijkingen en beschadigingen.
• Bepalen van de juiste werkvolgorde en werkwijze.
• Selecteren en gereedmaken van gereedschappen, meetmiddelen en spanstukken.
• Opspannen van werkstukken met behulp van diverse hulpmiddelen.
• Bewerken van enkelvoudige werkstukken door aftekenen, boren, tappen, steken en zagen.
• Afbramen, polijsten en merken van werkstukken.
• Controleren van maatvoering, oppervlaktekwaliteit en merking.
• Signaleren en terugkoppelen van verbeter- of wijzigingsvoorstellen.
• Uitvoeren van dagelijks onderhoud aan machines.
• Registreren van werkzaamheden en meetresultaten in rapportages (meetrapporten en routingsheets).

Wat breng je mee

• MBO-opleiding (minimaal niveau 2) richting machinebankwerken.
• Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen.
• Kennis van verspaningstechnieken.
• Je werkt volgens strikte maatvoering en kwaliteitsnormen (ISO).
• Ervaring met betreffende machines zoals een radiaalboormachine en lintzaag en hun bedieningsmogelijkheden.
• Competenties zoals; Nauwkeurig, kwaliteitsbewust, resultaatgericht en oog voor veiligheid.
• Je werkt volgens geldende veiligheidsvoorschriften en zorgt voor een schone en georganiseerde werkplek.
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook goed samen met collega's

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf in de energie- en watermarkt.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een stabiele organisatie waar kwaliteit en vakmanschap centraal staan.
• Een uitstekend salaris tussen de €3373,- en €3800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie van Bankwerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld!
We nodigen je van harte uit te solliciteren.