Hr stage bij tempo team Vacatures in Apeldoorn

Over de vacature

Verbindend. Koersvast. Betrokken.

Wie zoeken we?

Voor Breman Kampen zoeken we een directeur die verbindend en persoonlijk leidinggeeft, ondernemend is en visie ontwikkeld. Je brengt rust, structuur en richting, hebt oprechte aandacht voor mensen en geeft ruimte aan vakmanschap en eigenaarschap. Vanuit ervaring in een technische omgeving overzie je de samenhang tussen klanten, medewerkers, uitvoering en resultaat. Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij projecten en een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het managementteam. Samen met de organisatie bouw je voort op de sterke basis van Breman Kampen en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de vestiging.

Je luistert, geeft vertrouwen en maakt verwachtingen helder. Je geeft ruimte aan vakmanschap, spreekt mensen aan op afspraken en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij verbind je de koers van Kampen aan de samenwerking binnen de Breman Groep.

Je brengt mee:

• Ruime leidinggevende ervaring met integrale resultaatverantwoordelijkheid.
• Ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen installatietechniek, bouw of dienstverlening in de bestaande woningbouw.
• Inzicht in de samenhang tussen commercie, uitvoering, capaciteit en financieel resultaat.
• Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden en het versterken van een organisatie.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat ga je doen?

Breman Kampen heeft een stevige basis, ervaren medewerkers en een duidelijke groeiambitie: van circa €21 miljoen omzet naar €30 miljoen in 2030. Jij geeft richting aan de ontwikkeling en zorgt dat de organisatie kan meegroeien. Samen met de bedrijfsleider breng je commerciële kansen, beschikbare capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering bij elkaar. Jij bewaakt de samenhang, ontwikkelt de langetermijnkoers en zorgt voor heldere prioriteiten, structuur en opvolging.

Je versterkt het managementteam en helpt leidinggevenden om vanuit gezamenlijke doelen te werken. Zo ontstaat meer voorspelbaarheid in de uitvoering en meer ruimte voor medewerkers om zich te ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, resultaten en ontwikkeling van Breman Kampen. Je vertaalt de ambities van de vestiging naar concrete keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van de koers van de vestiging, samen met het managementteam en in verbinding met de Breman Groep.
• Sturen op omzet, rendement, projectresultaten, capaciteit en risico's, met betrouwbare informatie en tijdige bijsturing.
• Bouwen aan een gezonde, gespreide orderportefeuille die aansluit op de mensen en middelen.
• Versterken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het managementteam.
• Aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, met bijzondere aandacht voor monteurs en het borgen van vakkennis.
• Verder ontwikkelen van veiligheid, kwaliteit en procesbetrouwbaarheid, waaronder de Veiligheidsladder en certificeringen.
• Onderhouden van belangrijke klantrelaties en benutten van kennis en expertise binnen de groep.

Daarbij houd je oog voor de verschillende behoeften van woningcorporaties en particuliere klanten. Je zorgt dat afspraken helder zijn en verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk standhouden.

Wat biedt Breman?

Een directierol met brede verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om samen met een ervaren team de toekomst van Breman Kampen vorm te geven. Vanuit de groep is ondersteuning beschikbaar op onder meer finance, HR en salarisadministratie.

Cultuur

Bij Breman Kampen werken circa 65 medewerkers inclusief de hub in Heemskerk. De vestiging richt zich vooral op renovatie en transformatie voor woningcorporaties. Daarnaast bedient een kleiner team de particuliere markt.

De organisatie is plat, de cultuur open en de omgang nuchter. Collega's kennen elkaar, hebben hart voor hun vak en waarderen een directeur die benaderbaar is, belangstelling toont en duidelijkheid geeft.

Medewerkers staan centraal. Je sluit aan bij hun ervaring en vakmanschap en bouwt van daaruit verder. Dat vraagt om praktische betrokkenheid: aanwezig zijn, begrijpen wat er speelt en samen stappen zetten. Met aandacht voor de eigen kracht van Kampen én de ambitie om als één Breman samen te werken.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Werkis is een erkende intermediair op het gebied van arbeid. Wij geloven dat elk mens het verdient om werk te doen dat bij hem past. En dat is waar jij als collega van Werkis een belangrijke bijdrage aan levert. Als Accountmanager ga je aan de slag op één van onze 10 vestigingen en kom je terecht in een betrokken team van young professionals dat, net als jij, gaat voor het beste resultaat!

Jij draagt bij aan dit resultaat door ons pakket aan HR- en arbeidsbemiddelingsdiensten onder de aandacht te brengen bij onze samenwerkingspartners. Je onderzoekt kansen om nieuwe, zakelijke contacten te creëren en onderhoudt het contact met onze bestaande relaties. Vanuit jouw dienstverlenende houding bouw je deze relaties graag verder uit om optimale klanttevredenheid te realiseren en verwachtingen te overtreffen. Dankzij ons uitgebreide opleidingsprogramma worden jouw commerciële vaardigheden optimaal ontwikkeld en ben jij al binnen enkele weken in staat je eerste successen te behalen.

Als Accountmanager bij Werkis Apeldoorn heb je een vrije en verantwoordelijke functie waarin je veel op bezoek gaat bij potentiële en bestaande opdrachtgevers. Je krijgt de ruimte om je functie op jouw eigen manier invulling te geven, maar kan hierin altijd bouwen op de samenwerking met je collega's. Jij haalt de meeste voldoening uit samen successen behalen en jezelf ontwikkelen.

Bij Werkis krijg je de kans om een kickstart te geven aan je carrière. Wij staan voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleren dit op veel verschillende manieren. Naast diverse interne en externe trainingen kijken we altijd hoe we jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities verder kunnen stimuleren door middel van trainingen, coaching, kennissessies en cursussen. Daarnaast is er veel ruimte om door te groeien richting sales, management en/of een specialistische functie, afgestemd op jouw ambities. Ook het opzetten van je eigen onderneming hoort tot de mogelijkheden.

Wij bieden

• Salaris tussen €2.850 - €3.550,- met snelle groeikansen;
• Compleet onboardingstraject en onbeperkt studie-, trainings-, en coachingaanbod;
• Doorgroeimogelijkheden afgestemd op jouw ambities;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en brede bedrijfsactiviteiten;
• Breed netwerk aan bedrijven en collega's;
• Laptop en mobiele telefoon;
• 32,5 vakantiedagen per jaar en focus op vitaliteit;
• Flexibele feestdagen: ruil 2 nationale feestdagen in voor 2 van jouw keuze;
• Gezamenlijke sportactiviteiten en fitnessabonnementkorting;
• 70 gezellige en betrokken collega's;
• Op termijn de mogelijkheid tot een Werkis-auto of een passend mobiliteitsbudget.

Wij vragen

• Afgeronde hbo-opleiding;
• Drive om het beste uit jezelf en anderen te halen;
• Commercieel en resultaatgericht;
• Ondernemend en proactief.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega's werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.
• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega's aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.
• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

**Wat ga je doen:**Wat jij doet
Als glaszetter zorg je ervoor dat woningen en gebouwen voorzien zijn van goed geplaatst glas. Je werkt aan verschillende opdrachten in Apeldoorn en omgeving. Denk aan het vervangen van een kapotte ruit bij een particulier of het plaatsen van nieuw glas tijdens een renovatieproject. Je werkt nauwkeurig en zorgt voor een verzorgde afwerking.Wat ga je doen?Oud glas verwijderen en nieuwe ruiten plaatsenVerschillende glassoorten verwerken, zoals dubbel glas en HR++ glasGlaslatten op maat maken en monterenKozijnen voorbereiden voor het nieuwe glasRuiten vakkundig afkittenGlaswerk uitvoeren bij woningen en op bouwprojectenHeb je al ervaring in het glaszetten? Dan kun je jouw kennis direct gebruiken en zelfstandig werkzaamheden uitvoeren. Ben je nog niet bekend met het vak? Geen probleem. Je krijgt de kans om het werk in de praktijk te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat wij bieden
Goed werk verdient goede voorwaarden. Daarom zorgt Faber voor een pakket dat aansluit bij jouw ervaring en de werkzaamheden die je uitvoert.Dit bieden we jou:Een bruto maandsalaris vanaf € 3.200, afhankelijk van jouw ervaringPensioenopbouwReiskostenvergoedingVakantiegeld en vakantiedagen€ 1.000 opleidingsbudget per jaarRuimte om cursussen en opleidingen te volgenGoede werkkledingHet Faber spaarsysteem: spaar per gewerkt uur voor bijvoorbeeld gereedschap, elektronica of uitjesEen vast aanspreekpunt bij FaberMogelijkheden om door te groeien in het vakUitzicht op een baan voor langere tijd

Ben jij het?
Je bent graag praktisch bezig en vindt het belangrijk om netjes werk af te leveren. Misschien heb je al ervaring met glaszetten of wil je juist een nieuw vak leren. In beide gevallen kijken we graag wat bij je past.Verder vragen we:Ervaring als glaszetter of de motivatie om het vak te lerenHandigheid en technisch inzichtEen nauwkeurige manier van werkenDat je fysiek werk goed aankuntDat je zelfstandig en samen met collega's kunt werkenDat je in Apeldoorn of omgeving woontEen rijbewijs of eigen vervoer naar de werklocatie

Waar jij werkt
Bij Faber draait het om werk dat bij jou past. We kijken naar wat je al in huis hebt en waar je nog in wilt groeien. Samen zoeken we een schilders- of glaszetbedrijf waar jij jouw kwaliteiten kunt inzetten. Je krijgt persoonlijke begeleiding en een vast contactpersoon die met je meedenkt.Benieuwd naar de mogelijkheden als glaszetter in Apeldoorn? Neem contact op met Faber. We maken graag kennis met je!**Wat wij bieden:**Goed werk verdient goede voorwaarden. Daarom zorgt Faber voor een pakket dat aansluit bij jouw ervaring en de werkzaamheden die je uitvoert.
Dit bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris vanaf € 3.200, afhankelijk van jouw ervaring
• Pensioenopbouw
• Reiskostenvergoeding
• Vakantiegeld en vakantiedagen
• € 1.000 opleidingsbudget per jaar
• Ruimte om cursussen en opleidingen te volgen
• Goede werkkleding
• Het Faber spaarsysteem: spaar per gewerkt uur voor bijvoorbeeld gereedschap, elektronica of uitjes
• Een vast aanspreekpunt bij Faber
• Mogelijkheden om door te groeien in het vak
• Uitzicht op een baan voor langere tijd

**Over het bedrijf:**Bij Faber draait het om werk dat bij jou past. We kijken naar wat je al in huis hebt en waar je nog in wilt groeien. Samen zoeken we een schilders- of glaszetbedrijf waar jij jouw kwaliteiten kunt inzetten. Je krijgt persoonlijke begeleiding en een vast contactpersoon die met je meedenkt.
Benieuwd naar de mogelijkheden als glaszetter in Apeldoorn? Neem contact op met Faber. We maken graag kennis met je!
**Vereisten:**Je bent graag praktisch bezig en vindt het belangrijk om netjes werk af te leveren. Misschien heb je al ervaring met glaszetten of wil je juist een nieuw vak leren. In beide gevallen kijken we graag wat bij je past.
Verder vragen we:

• Ervaring als glaszetter of de motivatie om het vak te leren
• Handigheid en technisch inzicht
• Een nauwkeurige manier van werken
• Dat je fysiek werk goed aankunt
• Dat je zelfstandig en samen met collega's kunt werken
• Dat je in Apeldoorn of omgeving woont
• Een rijbewijs of eigen vervoer naar de werklocatie

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.
• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen:

• Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.
• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?

• Mensen binnen de organisatie ondersteunen
• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen:

• MBO- of HBO-niveau
• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig