Hr adviseur hr medewerker Vacatures

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Je neemt de volledige HR-voering op je en werkt zowel operationeel als tactisch. Je houdt personeelszaken op orde, volgt processen op en adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je hebt veel contact met medewerkers en management. Daarbij schakel je tussen administratie, verzuim, in- en uitdiensttreding, rapportages en interne activiteiten. Dat vraagt om overzicht, zorgvuldigheid en duidelijke communicatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken

• Je volgt HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen
• Je zorgt voor correcte personeelsdossiers, beheert arbeidsovereenkomsten en verzorgt de personeelsadministratie
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt medewerkers bij ziekteverzuim
• Je coördineert de onboarding en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding
• Je beheert en monitort het HR-systeem en stelt rapportages op
• Je beantwoordt HR-vragen en organiseert interne activiteiten

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting

• Je hebt 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-administratie
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, organiseert goed en schakelt flexibel tussen werkzaamheden
• Je bent servicegericht, discreet en communicatief vaardig

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten
• Kennis van moderne HR-tools en technieken

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei

Klaar om de HR-voering van Synsel verder te verbeteren? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Als ervaren HR-professional denk en werk je op operationeel en tactisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor een soepel verloop van de volledige HR-voering en bewaakt zelfstandig de kwaliteit en voortgang van processen, dossiers en administratie.

Je ondersteunt en adviseert het management en bent een aanspreekpunt voor medewerkers. Binnen duidelijke processen en in afstemming met collega's signaleer je ontwikkelingen, initieer je verbeteringen en draag je bij aan een positieve werkcultuur.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en werkt mee aan verbeteringen in beleid en processen
• Je beheert arbeidsovereenkomsten, de personeelsadministratie en correcte, volledige personeelsdossiers
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt medewerkers bij ziekteverzuim
• Je coördineert de onboarding en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding
• Je beheert en monitort het HR-systeem en stelt rapportages op
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting

• Je hebt 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-administratie
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, bent organisatorisch sterk en schakelt flexibel tussen verschillende werkzaamheden
• Je bent servicegericht, discreet en communicatief vaardig

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten
• Kennis van moderne HR-tools en technieken

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou!

Over het bedrijf

Deze internationale organisatie verzorgt alle financiële en HR- services voor diverse klanten/ondernemers, met name voor Noord- Europa. Daarnaast geven zij adviezen uit om zaken te verbeteren op financieel gebied.

Beschik jij over financiële kennis/ervaring op het gebied van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

• Verantwoordelijkheid dragen over een eigen, internationale, klantenportefeuille;
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van de (dagelijkse) salarisadministratiewerkzaamheden;
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor jouw collega's en klanten;
• Voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en delen van vakinhoudelijke kennis met collega's en klanten;
• Identificeren van problemen of kansen om de klantrelatie te verbeteren, en zorgen dat extra diensten worden aangeboden of problemen worden opgelost, met inachtneming van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou

• Deze internationale organisatie gevestigd in Nieuwegein heeft een informele en open werkcultuur.
• Een salarisindicatie tot 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week;
• Uitzicht op een vaste baan;
• Mogelijkheid tot interne opleidingen;
• Premievrij pensioen inclusief partner- en wezenpensioen;
• Bij contract voor onbepaalde tijd een bonusregeling.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent in bezit van het diploma Loonadministratie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Nauwkeurig, integer en snel verbanden kunnen leggen.

Meer informatie

Dani van den Engel 030-6301510

Over de vacature

Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je werkt voornamelijk vanuit ons Depot op locatie, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken. Lijkt dit je leuk? Lees hieronder verder!Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue? Als HR Adviseur CoolblueBezorgt speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen CoolblueBezorgt op ons Depot in Deventer. Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ga jij een steentje bijdragen aan het ontwerpen en geven van HR training, help je bij het implementeren van providerboog en ga je aan de slag met het maken van een nieuw onboardingsprogramma.Het CoolblueBezorgt-team is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je werkt samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus. Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel in dit team en draag je bij aan het succes van CoolblueBezorgt. Dit vind je leuk om te doen Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprekAltijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.Meewerken in projecten om het HR team beter te maken. Hier herken jij jezelf in Hbo denk-/werkniveau, richting HRM / casemanagementMinimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialistErvaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2. Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.Een leaseauto die je het land doorhelpt.

Over de vacature

Wil je niet op de winkel passen, maar echt iets neerzetten? Als onze nieuwe HR-adviseur krijg je de ruimte om onze groeiende organisatie mede vorm te geven. Je schakelt moeiteloos tussen de waan van de dag op de werkvloer en het uitrollen van een toekomstbestendige HR-strategie. Je bent sparringpartner voor het management, vertrouwenspersoon voor collega's én de drijvende kracht achter ons personeelsbeleid.

wat bieden wij jou

• € 3800 tot € 5000 bruto per maand
• Mogelijk direct op contract bij de opdrachtgever
• Hardinxveld-Giessendam
• 32 - 40 uur per week
• Stabiele en toekomstbestendige werkgever
• Jij kan het verschil gaan maken

wie ben jij
Als HR-adviseur ben jij de verbindende factor tussen het management en de medewerkers. Je bent een mensgerichte sparringpartner die organisatiedoelen moeiteloos vertaalt naar een sterk HR-beleid. Je bent communicatief vaardig, benaderbaar en voelt haarfijn aan wat er leeft op de werkvloer, zonder hierbij de zakelijke belangen uit het oog te verliezen.

Je schakelt snel tussen tactisch meedenken en operationeel aanpakken. Of het nu gaat om het begeleiden van leidinggevenden bij verzuimtrajecten, het optimaliseren van de instroom van talent of het aanpakken van veranderprocessen: jij pakt het met energie en overtuigingskracht op.

• Je spreekt Nederlands
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag
• Je bent beschikbaar tijdens kantooruren
• Je bent bereid om in Hardinxveld-Giessendam te werken
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Personeel & Arbeid
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke adviesrol

wat ga je doen
Als HR-adviseur ben jij de strategische én praktische rechterhand van het management. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s en helpt hen het beste uit hun teams te halen. Je overziet de gehele employee journey — van het aantrekken van nieuw talent tot een respectvolle uitstroom — en bouwt actief mee aan een organisatie waarin mensen met plezier presteren.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen een stevig adviesgesprek met de directie en een praktisch vraagstuk op de werkvloer. Daarnaast krijg je alle ruimte om HR-processen naar een hoger niveau te tillen en vernieuwende initiatieven te starten.

• Adviseren over verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.
• Begeleiden van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Optimaliseren van de personeelsadministratie en arbeidsvoorwaarden.
• Oppakken van beleidsmatige projecten op het gebied van opleiding en ontwikkeling.

waar ga je werken
De werkplek is een dynamisch bedrijf in de glas sector. De sfeer op de werkvloer is informeel en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor een goede onderlinge band. Het team is volop in beweging, wat volop kansen biedt voor eigen initiatief en persoonlijke groei.

sollicitatie
Spreekt deze vacature je aan, reageer dan snel of neem contact met mij op per mail of telefoon.