Hr medewerker adviseur Vacatures

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Je neemt de volledige HR-voering op je en werkt zowel operationeel als tactisch. Je houdt personeelszaken op orde, volgt processen op en adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je hebt veel contact met medewerkers en management. Daarbij schakel je tussen administratie, verzuim, in- en uitdiensttreding, rapportages en interne activiteiten. Dat vraagt om overzicht, zorgvuldigheid en duidelijke communicatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken

• Je volgt HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen
• Je zorgt voor correcte personeelsdossiers, beheert arbeidsovereenkomsten en verzorgt de personeelsadministratie
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt medewerkers bij ziekteverzuim
• Je coördineert de onboarding en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding
• Je beheert en monitort het HR-systeem en stelt rapportages op
• Je beantwoordt HR-vragen en organiseert interne activiteiten

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting

• Je hebt 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-administratie
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, organiseert goed en schakelt flexibel tussen werkzaamheden
• Je bent servicegericht, discreet en communicatief vaardig

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten
• Kennis van moderne HR-tools en technieken

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei

Klaar om de HR-voering van Synsel verder te verbeteren? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Als ervaren HR-professional denk en werk je op operationeel en tactisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor een soepel verloop van de volledige HR-voering en bewaakt zelfstandig de kwaliteit en voortgang van processen, dossiers en administratie.

Je ondersteunt en adviseert het management en bent een aanspreekpunt voor medewerkers. Binnen duidelijke processen en in afstemming met collega's signaleer je ontwikkelingen, initieer je verbeteringen en draag je bij aan een positieve werkcultuur.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en werkt mee aan verbeteringen in beleid en processen
• Je beheert arbeidsovereenkomsten, de personeelsadministratie en correcte, volledige personeelsdossiers
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt medewerkers bij ziekteverzuim
• Je coördineert de onboarding en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding
• Je beheert en monitort het HR-systeem en stelt rapportages op
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting

• Je hebt 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-administratie
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, bent organisatorisch sterk en schakelt flexibel tussen verschillende werkzaamheden
• Je bent servicegericht, discreet en communicatief vaardig

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten
• Kennis van moderne HR-tools en technieken

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

Ben jij commercieel, een mensenmens en kun je goed multitasken? Voor Randstad Drachten en Dokkum zoeken wij een topper die het team komt versterken in de rol van intercedent. Van recruiter, tot relatiebeheerder en van werkgever tot accountmanager. In de rol van intercedent komt dit allemaal aan bod. Grijp jij deze afwisselende uitdaging met beide handen aan?

wat bieden wij jou

• een bruto maandinkomen tussen € 2850 - € 3300,-
• € 750 netto te besteden aan een arbo thuiswerkplek
• Aantrekkelijk vakantiegeld en benefit budget
• Focus op persoonlijke groei en ontwikkeling
• 25 vakantiedagen & de mogelijkheid om bij te kopen
• Je krijgt een laptop, telefoon en reiskosten

wie ben jij
Jij bent een enthousiast en eager persoon met een flinke dosis energie en een gezonde commerciële drive. Je houdt van afwisseling, leert snel en toont van nature lef en ondernemerschap. Omdat je jouw klanten in de regio proactief opzoekt, ben je graag onderweg en beschik je over eigen vervoer. Daarnaast is het erg welkom als je de Friese taal spreekt of in ieder geval kunt verstaan.

• Ben je een verbinder pur sang met een natuurlijke overtuigingskracht
• Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren
• Ben je gedreven om resultaat te behalen, een tevreden kandidaat en klant is jouw streven
• Heb je hbo werk- en denkniveau
• Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst
• En heb jij een auto zodat je makkelijk naar je klanten toe kunt.

wat ga je doen
Als intercedent bij Randstad in Drachten en Dokkum stap je in een ontzettend veelzijdige en dynamische functie. De ene ochrend voer je sollicitatiegesprekken met talentvolle kandidaten, en 's middags stap je in de auto voor koude acquisitie en klantbezoeken in de regio Drachten en het werkgebied Dokkum. Je leert het HR- en recruitmentvak echt van A tot Z kennen. Met jouw commerciële lef schroom je niet om de telefoon te pakken en proactief nieuwe deuren te openen voor ons rayon.

Daarnaast ben je de schakel tussen bedrijven en werkzoekenden om de beste matches te maken. Om jullie succes te sturen, werken jullie als team met duidelijke doelstellingen. Als intercedent bij Randstad in Drachten en Dokkum bespreek je deze targets wekelijks met je manager Elise Koster, waardoor je continu getriggerd wordt om jezelf én je resultaten te ontwikkelen.

• Relatiebeheer met je bestaande klanten, want jij bent de partner waarop ze kunnen rekenen!
• Met jouw netwerk skills weet je nieuwe klanten aan Randstad te verbinden. Het eerste contact leg je vaak telefonisch. Zo scoor jij die persoonlijke kennismaking voor een kop koffie en een goed gesprek;
• Je stelt de juiste vragen en durft de vraag achter de vraag te stellen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. Vanuit je adviseursrol denk jij met hen mee over hoe jullie samen het personele vraagstuk van de klant kunnen oplossen.
• Maar niet alleen de klantenkant is belangrijk. Je zorgt er ook voor dat de juiste kandidaten worden geplaatst
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en durft out of the box te denken met creatieve wervingsacties
• Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Hierin wacht jij niet alleen tot de kandidaten zelf aankloppen, maar je gaat ook op zoek naar creatieve manieren om kandidaten te vinden
• Je voert fijne sollicitatiegesprekken, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face;Je stelt contracten op en zorgt dat de administratie op rolletjes loopt
• Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent sta je opgesteld voor goed werkgeverschap.

waar ga je werken
Je gaat werken op onze vestigingen in Drachten en Dokkum. Samen met collega's Thimo, Mike & Wasantha ben je het lokale gezicht van Randstad in Drachten, Dokkum en omstreken. Als je graag werkt in een omgeving waarin een band opbouwen met je klanten, kandidaten en collega belangrijk is dan zou je heel goed passen in Drachten. Ook assertiviteit en Friese nuchterheid zijn eigenschappen die in deze omgeving goed passen. Thimo, Mike & Wasantha zijn op zoek naar een collega waarmee zij samen de schouders eronder kan zetten. Samen gaan jullie geen uitdaging uit de weg!

sollicitatie
Ben jij na het lezen van deze vacature als Intercedent enthousiast geworden? Reageer dan via de sollicitatiebutton en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Ook voor vragen staan wij je graag te woord!