Hr medewerker adviseur Vacatures

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen:

• Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.
• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?

• Mensen binnen de organisatie ondersteunen
• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen:

• MBO- of HBO-niveau
• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.
• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.
• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.
• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?

• Mensen binnen de organisatie ondersteunen
• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen:

• MBO- of HBO-niveau
• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.
• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.
• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.
• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou!

Over het bedrijf

Deze internationale organisatie verzorgt alle financiële en HR- services voor diverse klanten/ondernemers, met name voor Noord- Europa. Daarnaast geven zij adviezen uit om zaken te verbeteren op financieel gebied.

Beschik jij over financiële kennis/ervaring op het gebied van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

• Verantwoordelijkheid dragen over een eigen, internationale, klantenportefeuille;
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van de (dagelijkse) salarisadministratiewerkzaamheden;
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor jouw collega's en klanten;
• Voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en delen van vakinhoudelijke kennis met collega's en klanten;
• Identificeren van problemen of kansen om de klantrelatie te verbeteren, en zorgen dat extra diensten worden aangeboden of problemen worden opgelost, met inachtneming van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou

• Deze internationale organisatie gevestigd in Nieuwegein heeft een informele en open werkcultuur.
• Een salarisindicatie tot 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week;
• Uitzicht op een vaste baan;
• Mogelijkheid tot interne opleidingen;
• Premievrij pensioen inclusief partner- en wezenpensioen;
• Bij contract voor onbepaalde tijd een bonusregeling.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent in bezit van het diploma Loonadministratie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Nauwkeurig, integer en snel verbanden kunnen leggen.

Meer informatie

Dani van den Engel 030-6301510

Over de vacature

Zoek je een afwisselende tijdelijke functie binnen een dynamische omgeving? Voor een periode van ongeveer 3 maanden is er ruimte voor versterking op de HR-afdeling. Ben je een ervaren HR adviseur of een senior HR medewerker die ervaring wil op doen als adviseur? Dan is deze rol een mooie kans om direct impact te maken.

wat bieden wij jou

• € 3500 tot € 4500 bruto per maand
• Tijdelijk voor zeker 3 maanden
• Molenaarsgraaf
• 32 tot 40 uur per week

wie ben jij
Voor deze tijdelijke functie is brede ervaring op het gebied van HR belangrijk. Zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team gaat goed af.

• Ongeveer 3 tot 4 jaar werkervaring in HR.
• Een ervaren HR medewerker die klaar is voor deze stap is ook van harte welkom.
• Kennis van en ervaring met AFAS.
• Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties.
• Beschikbaar voor een tijdelijke periode van ongeveer 3 maanden.

wat ga je doen
Als HR adviseur of ervaren HR medewerker ondersteun je leidinggevenden bij diverse vraagstukken. De focus ligt op het dagelijkse personeelsbeleid en de verdere professionalisering van de afdeling.

• Sparren met leidinggevenden over verzuim, werving en ontwikkeling.
• Begeleiden en ondersteunen van collega's op de afdeling.
• Meedenken over het verbeteren van HR-processen.
• Meewerken aan lopende HR-projecten.

waar ga je werken
Je komt te werken bij een groeiend logistiek bedrijf dat de afhandeling van bestellingen voor duizenden webwinkels verzorgt. De werksfeer is informeel, collegiaal en doelgericht.

• Een uitdagende tijdelijke opdracht voor ongeveer 3 maanden.
• Een werkomgeving met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
• Goede ondersteuning en een prettige, professionele werksfeer.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Wil jij mee te bouwen aan de toekomst van HR binnen een snelgroeiend en innovatief bedrijf? Als HR Adviseur bij SmartFaster adviseer je managers, stuur je het recruitmentproces aan en verhoog je het werkplezier van collega's. Zoek jij een veelzijdige baan voor 32 tot 40 uur per week waarin je écht impact maakt en mee kunt groeien? Lees dan snel verder en solliciteer direct!

wat bieden wij jou

• 4.000 tot 5.000 euro per maand
• Meteen op contract bij SmartFaster
• 32 tot 40 uur per week
• De Pijp

wie ben jij
Je bent een ervaren en proactieve HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt. Je staat stevig in je schoenen, bent organisatorisch sterk en adviseert managers vol zelfvertrouwen. Je wacht niet af tot werk naar je toe komt, maar ziet zelf kansen om processen te verbeteren en bouwt graag mee aan een groeiend bedrijf.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring als HR adviseur.
• Je hebt kennis van HR-casuïstiek, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Je bent communicatief sterk, zelfstandig en organisatorisch onderlegd.
• Je hebt affiniteit met recruitment, engagement en organisatieontwikkeling.

wat ga je doen
In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor het management en het aanspreekpunt voor medewerkers. Je begeleidt HR-vraagstukken rondom verzuim en ontwikkeling, en bewaart de regie over het complete recruitmentproces. Daarnaast bedenk je initiatieven die zorgen voor meer betrokkenheid en werkplezier op de vloer.

• Je adviseert managers over HR-thema's, verzuim en functioneren.
• Je coördineert het recruitmentproces samen met onze wervingspartner.
• Je organiseert initiatieven rondom medewerker engagement en sfeer.
• Je helpt bij het professionaliseren van HR-processen en HR-beleid.
• Je bewaakt een positieve candidate experience én employee experience.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij SmartFaster, een ambitieus en snelgroeiend bedrijf in de financiële dienstverlening. Wij combineren menselijke kennis met slimme AI-technologie. Bij ons kom je terecht in een dynamische, ondernemende omgeving waar veel ruimte is voor jouw ideeën, vrijheid en persoonlijke ontwikkeling.

• Je verdient tussen € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Je werkt 32 tot 40 uur per week met veel flexibiliteit en vrijheid.
• Je krijgt uitstekende voorwaarden zoals een mobiliteitsbudget en pensioen.
• Je krijgt volop opleidingsmogelijkheden en ruimte om mee te groeien.
• Je werkt in een innovatieve sfeer waar mens en technologie samenkomen.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste HR Adviseur die energie krijgt van een fijne werksfeer, een dynamische omgeving én direct contact met de werkvloer? Bij Multifill in Etten-Leur kom je te werken in een betrokken team met uitzicht op een vast contract! Samen met jouw collega's bouw je mee aan een toegankelijke en warme cultuur. Klinkt dit als jouw ideale nieuwe plek? Lees snel verder en solliciteer direct op deze baan als HR Adviseur!

wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 3.200 en € 4000 p.m.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Gezellige teamuitjes en een jaarlijkse BBQ
• Zicht op een vast contract (langdurig)

wie ben jij
Om samen aan de slag te gaan op deze mooie werkplek, is het fijn als je aan een paar eisen voldoet.

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je kunt in Etten-Leur werken
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol
• Je hebt kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
• Je hebt ervaring met MS Office (Word en Excel)

wat ga je doen
Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Je helpt collega's en leidinggevenden met al hun vragen over personeelszaken. Je dag begint gezellig met een kop koffie en een praatje op de afdeling. Daarna ga je aan de slag met afwisselende taken. Je helpt mee met het opzetten van nieuw beleid, volgt de wetten op het gebied van personeel en regelt de begeleiding bij ziekteverzuim. Omdat de fabriek vlakbij is, ben je echt dicht bij de medewerkers te vinden. Zo ben jij de verbindende factor tussen kantoor en werkvloer.
Hier zijn jouw belangrijkste taken op een rij:

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken
• Opzetten van nieuw personeelsbeleid en bijhouden van wetswijzigingen
• Coördineren van het ziekteverzuim als casemanager
• Organiseren van onderzoeken zoals het PMO en het medewerker tevredenheidsonderzoek
• Ondersteunen bij lichte administratieve taken op de afdeling

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij Multifill B.V. in Etten-Leur. Dit is een gezellig productiebedrijf dat desinfectie-, zeep- en schoonmaakproducten maakt. Er werken ongeveer 180 gedreven collega's met meer dan 30 verschillende nationaliteiten. Er heerst een fijne, informele werksfeer waarin iedereen zich snel thuis voelt. Betrokkenheid en goed werkgeverschap staan hier echt op de eerste plek. Binnen het bedrijf is altijd ruimte voor jouw eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. En we vieren onze successen graag samen tijdens leuke uitjes en de bekende jaarlijkse BBQ!

• Fijne, informele sfeer waar iedereen zich snel thuis voelt.
• Kernwaarden: Hoge betrokkenheid en goed werkgeverschap staan op de eerste plaats.
• Groeimogelijkheden: Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Cultuur en teambuilding: Successen worden samen gevierd met leuke uitjes en een bekende jaarlijkse BBQ.

sollicitatie
Zie jij jezelf al aan de slag gaan als HR Adviseur op deze fijne plek? Solliciteer dan snel via de knop! We kijken uit naar je reactie.
Voor deze functie ligt de selectieprocedure direct bij de opdrachtgever Multifill B.V. Nadat je solliciteert zullen zij zelf contact met jou opnemen.

Over de vacature

Ben je op zoek naar een leuke, maar tijdelijke baan voor 5 maanden als HR Services Medewerker in Zaltbommel? Ben jij klantgericht, leergierig en graag in contact met mensen? Kun je accuraat werken, ben je administratief onderlegt en denk je graag mee in projecten om processen te verbeteren? Zoek dan niet verder, want dan zijn wij op zoek naar jou!

wat bieden wij jou

• €2700 - €3200 afhankelijk van leeftijd en ervaring
• Thuis, maar normaal vanaf een fijn kantoor!
• Internationale organisatie in enorme groei

wie ben jij
Jij hebt een brede interesse in HR en vindt het leuk om te werken in een omgeving waarin zij continu ontwikkelen en verbeteren. Je bent secuur, kan zelfstandig werken en werkt integer. Daarnaast kan je goed omgaan met veel werk, je weet het overzicht goed te bewaken en je kan prioriteiten stellen. Tot slot ben je een sociaal en vrolijk persoon die plezier in het werk heeft.

• Een afgeronde HBO diploma hebt, bij voorkeur Human Resource Management
• Je bent een administratieve duizendpoot, in staat om oplossingen te vinden voor organisatorische uitdagingen
• Je bent zelfstandig, toont initiatief en doorzettingsvermogen

wat ga je doen
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de administratieve en operationele HR werkzaamheden. Samen met een team van 8 enthousiaste HR medewerkers verwerk je HR wijzigingen, beantwoord je vragen van medewerkers en werk je nauw samen met collega's van o.a. de salarisadministratie, recruitment en HR adviseurs uit heel Nederland. Daarnaast is het bedrijf constant bezig met het verbeteren van processen en systemen.

• Ben je het contactpunt voor medewerkers voor diverse HR vragen
• Zorg je er samen met jouw team voor dat alle administratieve HR processen volledig, tijdig en accuraat verlopen. Of het nu gaat om een uitdiensttreding proces of om het aanvragen van een VOG.
• Waarborg je dat de processen netjes worden afgehandeld en juist verlopen
• Stel je werkinstructies op
• Beheer je de digitale personeelsdossiers
• Werk je mee aan verbeterprojecten

waar ga je werken
Het bedrijf waar je komt te werken is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. Bij dit bedrijf krijg je ook veel ruimte om jouw ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

sollicitatie
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan vandaag en stuur je motivatie en cv naar ons op, wij nemen binnen 24 uur contact met je op. Ben je op zoek naar een baan, maar dan binnen een andere sector? Ook dan mag je contact opnemen!