Kantoor Vacatures in Apeldoorn

Over de vacature

Dit is een commerciële stage waarin je zelf klantcontact hebt en echte gesprekken voert met beslissers bij Nederlandse techbedrijven. Je werkt aan eigen doelen, bouwt klantrelaties op en koppelt technisch talent aan opdrachtgevers.

Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer die met je meeluistert en je na gesprekken helpt verbeteren. Ook werk je met de AI-tools die Synsel zelf ontwikkelt en werk je samen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Wat ga je doen?- Klantrelaties opbouwen en onderhouden met Nederlandse techbedrijven.

• Commerciële gesprekken voeren, afspraken opvolgen en onderhandelen.
• Technisch talent koppelen aan passende opdrachtgevers.
• Werken met de eigen AI-producten van Synsel.
• Trainingen en 1-op-1 coaching volgen bij een ervaren Trainer.
• Werken aan je eigen doelen en een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen: - Je volgt een HBO-opleiding, bij voorkeur in commercie, sales, business of een vergelijkbare richting.

• Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor deze stage.
• Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren.
• Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert duidelijk.

Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.

• Je hebt commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde.
• Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten.

Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand.

• Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding, een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn.
• Een telefoon en laptop van de zaak.

Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Dit is geen meekijkstage, maar een commerciële stage voor ambitieuze HBO-studenten. Vanaf dag één werk je mee in het commerciële team met eigen klanten, eigen doelen en echte gesprekken met beslissers.

Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Je leert in de praktijk, terwijl je Trainer meeluistert en je na ieder gesprek helpt om je commerciële en communicatieve vaardigheden verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?- Meebouwen aan klantrelaties met Nederlandse techbedrijven.

• Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen met beslissers.
• Technisch talent matchen aan opdrachtgevers.
• Werken met de eigen AI-producten van Synsel.
• Trainingen volgen en 1-op-1 coaching krijgen van een ervaren Trainer.
• Werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen: - Je bent HBO-student, bij voorkeur in de richting commercie, sales, business of een vergelijkbare opleiding.

• Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage in Apeldoorn.
• Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren.
• Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.

• Je hebt eerdere commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde.
• Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten.

Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand.

• Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf, een vaste werkplek in Apeldoorn en een telefoon en laptop van de zaak.

Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en zet de stap naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Tijdens deze stage werk je mee in het consultancyteam dat grote Nederlandse bedrijven helpt aan de juiste technische specialisten. Je belt en spreekt klanten, bouwt relaties op en leert technisch talent te koppelen aan bedrijven die willen groeien.

Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt vanaf dag één met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Je werkt aan eigen doelen en schakelt veel met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Wat ga je doen?- Klantrelaties opbouwen met Nederlandse techbedrijven.

• Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen.
• Technisch talent koppelen aan passende opdrachtgevers.
• Werken met de eigen AI-producten van Synsel.
• Trainingen volgen en 1-op-1 coaching krijgen van een ervaren Trainer.
• Werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen: - Je volgt een MBO-opleiding, bij voorkeur in commercie, sales, business of een vergelijkbare richting.

• Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage.
• Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren.
• Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert sterk.

Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.

• Je hebt commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde.
• Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten.

Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand.

• Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding, een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn.
• Een telefoon en laptop van de zaak.

Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring en krijgt de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties. Daarbij werk je nauw samen met Recruitment en ben je zelf verantwoordelijk voor je salespipeline, omzet en klantrelaties.

Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en bouwt carrières op maat.

• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en volgt contacten actief op.
• Je belt en spreekt werkgevers en kandidaten om behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen af te stemmen.
• Je sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.

• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Wil je jouw saleservaring inzetten voor technische carrières en doorgroeien in het vak, solliciteer dan als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan een passende baan.

• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technisch talent met topwerkgevers. Deze rol biedt jou de kans om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties.

Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat.

• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om door te groeien in Sales.
• Je sluit grote deals (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam voor de beste technische profielen.

Functie-eisen: - HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in Sales.

• Ambitie om impact te maken op het werkgeluk van technische specialisten.
• Commerciële instelling en gedrevenheid om resultaten te behalen.
• Leergierigheid, proactiviteit en verantwoordelijkheid voor eigen succes.
• Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten: - Ervaring met recruitment of de technische sector.

• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we: - Salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien naar waarde. Solliciteer vandaag nog als Medior Intercedent.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn krijg je de kans om je carrière in Sales te starten. Je verbindt technici met topwerkgevers en draagt bij aan langdurige carrières, terwijl je samenwerkt met collega's die hetzelfde doel voor ogen hebben.

Deze rol past bij ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die willen groeien in een commerciële omgeving. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers, korte lijnen met het Recruitmentteam en het CS-team en ruimte om samen successen te vieren, ontwikkel je je stap voor stap tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting

• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales
• Je bent resultaatgericht en gedreven om met jouw deals te scoren
• Je bent communicatief sterk
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit gezamenlijk succes

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré

• Affiniteit met techniek is een pluspunt
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met een potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar

Bouw mee aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn krijg je de kans om je carrière in Sales te starten. Je verbindt technici met topwerkgevers en draagt bij aan langdurige carrières, terwijl je samenwerkt met collega's die hetzelfde doel voor ogen hebben.

Deze rol past bij ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die willen groeien in een commerciële omgeving. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers, korte lijnen met het Recruitmentteam en het CS-team en ruimte om samen successen te vieren, ontwikkel je je stap voor stap tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting

• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales
• Je bent resultaatgericht en gedreven om met jouw deals te scoren
• Je bent communicatief sterk
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit gezamenlijk succes

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré

• Affiniteit met techniek is een pluspunt
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met een potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar

Bouw mee aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager verbind je technici met topwerkgevers. Je beheert het proces, benut commerciële kansen en zorgt dat detacheringen soepel verlopen.

Deze functie is voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke klantrelaties op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle detacheringen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

In ons casino voelt het al snel als een huiskamer: gasten kennen jou, jij kent onze gasten en samen met je collega’s zorg je voor een fijne sfeer. Als gastheer of gastvrouw combineer je persoonlijke service met horeca en houd je ondertussen goed overzicht op de vloer. Geen massale drukte, maar juist de aandacht voor de gast maakt jouw werk bijzonder.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid in een kleinschalige en persoonlijke omgeving. Je hebt veel contact met gasten, leert je vaste gasten goed kennen en zorgt samen met je collega’s voor een gezellige sfeer. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en juist het persoonlijke contact maakt geen dienst hetzelfde.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt gasten, helpt ze op weg en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten en zorgt ervoor dat gasten niets tekortkomen.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties en beantwoordt vragen van gasten.
• Alert: Je houdt de speelvloer goed in de gaten en signaleert bijzonderheden.
• Zelfstandig: Je verhelpt kleine storingen aan automaten, vult ze bij en kunt ze uitbetalen.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat de vloer, horeca en andere ruimtes netjes en verzorgd blijven.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.609 bruto per maand op basis van 40 uur
• €15,05 bruto per uur (vanaf 21 jaar)
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 24 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS FLASH CASINO APELDOORN ARNHEMSEWEG

Bij Flash Casino Apeldoorn Arnhemseweg stap je binnen in een gezellige en sfeervolle vestiging waar persoonlijke aandacht belangrijk is. Je ontvangt er zowel vertrouwde gezichten als nieuwe gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Met een gevarieerd spelaanbod, lekkere hapjes en drankjes en een fijne sfeer is er altijd wel een reden voor gasten om terug te komen.

De vestiging ligt aan de rand van het centrum van Apeldoorn en is daardoor makkelijk bereikbaar.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Normaal tempo, goed materiaal en collega’s die je helpen groeien.

Wil jij buiten werken, fysiek bezig zijn en jezelf ontwikkelen in het groen?
Heb je al een beetje gevoel voor werken buiten óf ben je gemotiveerd om snel stappen te maken? Dan pas je hier!

Wat bieden wij?

• Salaris: € 2.550 - € 3.100, met duidelijke doorgroei;
• 25 vakantiedagen + 20 ATV + 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Goed en modern (elektrisch) gereedschap;
• VCA en verdere ontwikkeling via ons;
• Een stabiel team met weinig verloop;
• Keuze tussen jaarrond of seizoenswerk;
• Uitzicht op vast contract.

Hier draait het om kwaliteit. Niet om zo snel mogelijk meters maken, maar om het werk goed doen en jezelf ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als junior medewerker groenvoorziening werk je mee aan het onderhoud van parken, schoolpleinen en landgoederen. Je leert het vak in de praktijk, maar er wordt ook verwacht dat je snel zelfstandig wordt in je werk.

Je werkzaamheden:

• Snoeien van hagen, struiken en planten
• Onderhouden van plantvakken en paden
• Werken met modern (elektrisch) gereedschap
• Stap voor stap werken met machines

Je begint onder begeleiding, maar we verwachten dat je snel dingen oppakt en verantwoordelijkheid neemt.

Even checken of dit iets voor je is? App Rick (06-19143614) vrijblijvend!

Wie zoeken we?

Je past hier goed als je:

• Graag buiten werkt en fysiek bezig wilt zijn;
• Aanpakt en niet afwacht;
• Betrouwbaar bent en op tijd komt;
• Snel leert en verantwoordelijkheid pakt.

Ervaring is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat je niet stil blijft staan.

Over Faam

Via Faam ga je aan de slag met één duidelijk doel: een vaste baan .
Geen eindeloze uitzendconstructies, geen onduidelijkheid.

Rick kijkt met je mee welke plek echt bij je past en onze administratie zorgt dat alles strak geregeld is. Persoonlijk contact, korte lijnen, geen gedoe.

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Rick (06-19143614), hij helpt je verder!

Over de vacature

Introductie

Bij Koninklijke Oosterberg krijg je de kans om de productgroep (HVAC) verder op te bouwen, sterke leveranciersrelaties te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei van onze organisatie. Een rol met verantwoordelijkheid, vrijheid én ruimte voor jouw visie.

Functiebeschrijving

Als Senior Inkoper bij Oosterberg ben je verantwoordelijk voor het managen van leveranciersrelaties en contracten, met als doel optimale inkoopmarges, leverbetrouwbaarheid en minimale risico's. Je onderhandelt, stelt contracten en assortimenten op, implementeert deze binnen de organisatie en stuurt categorieën aan via categorie ­management. Daarnaast coach je de operationele inkoop waar nodig.

Je bent hét interne en externe aanspreekpunt voor leveranciers en zorgt voor duidelijke, slimme en duurzame afspraken. Je rapporteert direct aan het hoofd inkoop. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn verder: - ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met branchepartners, stafafdelingen en leveranciers;

• beheren van een aantal categorieën bij strategische leveranciers en hen langdurig aan Oosterberg binden;
• uitvoeren van inkooptenders, onderhandelingen en contractmanagement;
• bijdragen aan het inkoop- en assortimentsbeleid en adviseren van het hoofd inkoop;
• ondersteuning geven aan (key)accountmanagers in verschillende markt-klantcombinaties;
• bijdragen aan marketingactiviteiten en commerciële invulling geven met leveranciers;
• het team enthousiasmeren en de inkoopafdeling verder professionaliseren

Functie-eisen

Wij gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?
Voor deze rol zoeken we iemand met relevante ervaring, bij voorkeur binnen de HVAC‑branche. Je hebt aantoonbare recente ervaring met leveranciers- en contractmanagement in een dynamische, eigenzinnige organisatie. Je bent resultaatgericht, communiceert sterk op alle niveaus en schakelt gemakkelijk. Je legt snel contacten, weet te overtuigen en bent analytisch sterk. Verder breng je mee:

• ervaring als inkoper, buyer, inkoopadviseur, procurement officer, purchasing manager of (senior) category manager;
• een directe, collegiale en gedreven werkstijl waarmee je anderen meeneemt en motiveert;
• een sterke focus op continu verbeteren en excelleren in je vak;
• actuele kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen, die je vertaalt naar praktische verbeteringen.

Goed om te weten: dit is voor Oosterberg een relatief nieuwe markt. De productgroep moet nog worden opgebouwd en vraagt om strategische keuzes. Er is veel ruimte om richting te geven aan de toekomst — een mooie kans om écht impact te maken.

Aanbod

Wat bieden wij jou als senior inkoper?
Je komt terecht in een warm familiebedrijf waar collega's echt oog voor elkaar hebben. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid binnen de afdeling. Daarnaast bieden we:

• passend salaris;
• aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen + 3 functie gebonden dagen;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• thuiswerkmogelijkheden en een zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Introductie

Klantgerichtheid is waar jij voor staat. Als Medewerker Klantenservice Logistiek ben jij de verbindende schakel tussen onze klanten en de interne organisatie binnen het logistieke proces. Je hoeft geen logistiek specialist te zijn: wij vinden het belangrijker dat je servicegericht bent, graag samenwerkt en openstaat om te leren. Dan is dit een mooie functie voor jou!

Functiebeschrijving

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor interne collega's en externe klanten bij logistieke vragen, meldingen en serviceverzoeken. Jij vormt de verbindende schakel tussen klant, distributiecentrum, inkoop en andere interne afdelingen en zorgt dat meldingen correct, tijdig en volledig worden afgehandeld. Je bewaakt het overzicht en draagt actief bij aan een professionele logistieke dienstverlening. Je ondersteunt de organisatie in alle dagelijkse logistieke serviceprocessen. Denk aan:

Meldingen & Serviceverzoeken

• Je bent het 1e aanspreekpunt voor meldingen over bestellingen, lopende orders, leveringen en andere logistieke zaken.
• Je analyseert meldingen, zoekt naar passende oplossingen en coördineert de volledige afhandeling.
• Je verwerkt alle meldingen nauwkeurig in het CRM systeem (servicegedeelte).
• Je zorgt voor een hoge bereikbaarheid en tijdige opvolging van meldingen.

Vragen beantwoorden & doorzetten

• Je beantwoordt logistieke vragen van collega's, klanten en andere betrokkenen of zet deze door naar de juiste afdeling.
• Je verwerkt vragen en antwoorden in het klantensysteem.
• Je onderhoudt proactief contact over zendingen, orderissues, warehouse transport en andere logistieke onderwerpen.

Signaleren, monitoren & rapporteren

• Je signaleert trends in meldingen en knelpunten in het logistieke proces.
• Je monitort klantmeldingen en initieert passende acties.
• Je levert input voor rapportages en verbetervoorstellen.

Samenwerking & interne afstemming

• Je stemt af met verschillende afdelingen zoals inkoop, distributiecentrum en vestigingen en logistieke klanten.
• Je onderhoudt incidenteel contact met eindklanten en verwijst door naar de juiste interne verantwoordelijke.
• Je begeleidt ad hoc koeriers die worden ingezet voor spoedopdrachten.

Deskundigheid & systeemkennis

• Je houdt je kennis van logistieke systemen (WMS, ERP, CRM) actueel en breidt deze verder uit.
• Je blijft op de hoogte van leveringsvoorwaarden en interne werkafspraken en past deze toe
• Je deelt kennis met collega's en draagt bij aan een professionele klantenservice.

Functie-eisen

Je krijgt energie van een dynamische, servicegerichte werkomgeving en weet het overzicht te bewaren, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van vragen en meldingen. Daarnaast heb je:

• MBO / MBO+ werk- en denkniveau;
• Ervaring in een vergelijkbare rol, zoals logistieke klantenservice, orderadministratie of servicecoördinatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Analytisch en probleemoplossend vermogen;
• Een gestructureerde werkstijl en oog voor detail;
• Affiniteit met systemen (of de motivatie om deze snel te leren).

Als je nog geen ervaring hebt in een vergelijkbare rol, maar wel leergierig bent en snel nieuwe dingen oppakt, nodigen we je van harte uit om te reageren! Met de juiste motivatie kom je bij ons een heel eind.

Aanbod

Je komt terecht in een collegiale en nuchtere organisatie waar we als team samen de schouders eronder zetten. De afdeling staat al; met jouw komst zorgen we voor een betere werkverdeling en ondersteunen we elkaar om de dagelijkse werkzaamheden goed en efficiënt uit te voeren. Zo maken we samen het verschil in de servicebeleving van onze klanten. Daarnaast bieden we:

• passend salaris;
• gunstige pensioenregeling;
• arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• net als elke Oosterberger deel je mee in de winst (dit kan oplopen tot 1,5 maandsalaris);
• producten kopen met personeelskorting;
• cafetariaregeling waarbij je gebruik kunt maken van het fietsplan of bedrijfsfitness.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Operator lamineer machine gezocht in Genemuiden! Werk in een informele sfeer, krijg veel zekerheid en bedien moderne machines in een grote productiehal.

Functieomschrijving

Als operator lamineer machine in Genemuiden ben je verantwoordelijk voor het bedienen en onderhouden van de lamineer machine in een grote hal vol moderne machines. Je start je dag met een koffiemoment samen met je leidinggevende en collega’s, waarbij niet iedereen tegelijk begint vanwege de ploegendiensten. Dagelijks werk je als operator lamineer machine aan één grote klus, waarbij je storingen oplost, controles uitvoert en bijspringt bij collega’s waar nodig. Je werkt met een vast team, maar springt soms bij op andere afdelingen als er onderbezetting is. Technisch inzicht is belangrijk in deze rol; ervaring als operator is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We zoeken iemand die graag voor langere tijd bij ons wil blijven en zich wil verbinden aan het team. Pauzes zijn flexibel: als de machine soepel loopt, kun je zelf even een eet- of plaspauze nemen. Aan het einde van je shift bespreek je met je leidinggevende hoe de dag is verlopen. In de eerste periode loop je mee met een ervaren operator lamineer machine; zodra je het zelfstandig kunt, ga je alleen aan de slag. Dit kan al na een maand, maar ook pas na drie maanden, afhankelijk van hoe snel je het oppakt. Je werkt in een 3-ploegendienst met diensten verspreid over dag, avond en nacht, en ontvangt een ploegentoeslag van 20%. Zaterdag werken hoort erbij, maar op zondag ben je altijd vrij. De sfeer is informeel, er wordt veel overlegd en zodra je in vaste dienst bent, kun je meedoen met gezellige teamuitjes en personeelsdiners.

Ben jij klaar om als operator lamineer machine aan de slag te gaan in Genemuiden? Bij ons krijg je direct een goed salaris, ploegentoeslag, veel zekerheid en werk je in een team waar iedereen elkaar helpt. Solliciteer nu en ontdek jouw toekomst als operator lamineer machine!

Wat bieden we?

• Salaris tussen €3.400,- en €4.000,- per maand (o.b.v. 38 uur)
• 38-urige werkweek in een 3-ploegendienst
• 20% ploegentoeslag en 30% overurenvergoeding
• Kans op een vast dienstverband na een half jaar
• Werken in een grote productiehal met moderne machines in een informeel team
• Flexibele pauzes en koffiemomenten met collega’s
• Gezellige teamuitjes en personeelsdiners zodra je in vaste dienst bent
• Veel zelfstandigheid na je inwerkperiode
• Zekerheid en uitzicht op een lange loopbaan bij het bedrijf

Wat vragen we?

• Nederlandse taal vereist (voor storingen, werkinstructies en contact met collega’s)
• Rijbewijs en eigen vervoer verplicht (locatie niet bereikbaar met OV)
• Maximaal 45 minuten reistijd vanaf Genemuiden

Enthousiast geworden?

Kom gerust langs voor een kop koffie op onze dichtstbijzijnde vestiging. Liever online contact? Stuur een WhatsApp-bericht, bel naar 055-7676050 of mail naar apeldoorn@triangle.nl. We maken graag kennis met je als operator lamineer machine!

Over de vacature

Servicemonteur gezocht in de omgeving van Almelo! Werk op bijzondere locaties en verdien €2.614 tot €3.533 bruto per maand. Zin in afwisseling? Lees verder.

Functieomschrijving

Als servicemonteur in de omgeving van Almelo ga je elke dag op pad naar verschillende werklocaties waar jij jouw technische skills kunt inzetten. Je start de dag samen met je collega’s met een kop koffie op de zaak en bespreekt wat er op de planning staat. Daarna ga je zelfstandig of met een vaste collega op pad. Het leuke aan deze baan is dat je op plekken komt waar je normaal niet snel komt. Denk aan woningen, kastelen, stadions en zelfs gevangenissen. Juist die afwisseling maakt het werk als servicemonteur interessant, omdat je telkens weer met een andere situatie te maken krijgt en je continu blijft leren.

In je werk als servicemonteur ben je bezig met onderhoud, reparaties en installaties van verschillende technische systemen. Soms is het een korte klus van een uur en soms ben je een hele dag bezig op één project. Je kijkt wat er nodig is, je lost problemen op en je zorgt dat alles weer goed en veilig werkt. Na een inwerkperiode van ongeveer een half jaar kun je steeds zelfstandiger aan de slag en word je breder inzetbaar. Af en toe draai je ook storingsdiensten in het weekend of op feestdagen, maar dat gaat natuurlijk in overleg en daar staat ook een passende vergoeding tegenover. Via onze interne bedrijfsschool kun je jezelf verder ontwikkelen en bijvoorbeeld je VCA halen, zodat je nog sterker wordt in je werk en veilig kunt werken op elke locatie.

Bij ons werk je in een informele en gezellige cultuur waar hard werken en samenwerken centraal staan. Je krijgt vertrouwen, je krijgt ruimte om te groeien en je staat er nooit alleen voor. We zoeken iemand die graag met techniek bezig is en het leuk vindt om als servicemonteur elke dag weer iets anders te doen.

?

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.614 en €3.533, zodat jouw ervaring en kennis goed worden beloond.
• Overuren die je maakt worden extra beloond met een vergoeding van 128,5% tot 184,52%, afhankelijk van tijd en dag.
• Je werkt 38 uur per week met flexibele begin en eindtijden, zodat je je dag prettig kunt indelen.
• Via onze interne bedrijfsschool kun je certificaten behalen, zoals VCA, zodat je jezelf blijft ontwikkelen.
• Je komt terecht in een open en gezellige werksfeer waar hard werken en samenwerken hand in hand gaan.
• Elk jaar organiseren we leuke teamuitjes, waaronder een barbecue waar je ook je familie bij mag meenemen.
• Op vrijdag sluiten we de week graag af met een borrel, gewoon gezellig met het team.
• Je werkt op unieke locaties en projecten, waardoor geen dag hetzelfde is en je werk nooit saai wordt.
• Je krijgt de ruimte om steeds zelfstandiger te worden en door te groeien in je rol als servicemonteur.

Wat vragen wij?

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.
• Je beheerst de Nederlandse taal voor contact met collega’s en op locatie.
• Je kunt een VOG aanvragen en je hebt een VCA certificaat of je bent bereid dit te behalen.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze dichtstbijzijnde vestiging. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 055-7676050, of e-mail naar apeldoorn@triangle.nl.