Salarisadministratie medewerker Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als salarisadministratie medewerker speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de administratieve processen binnen onze organisatie. Je werkt in een informele en collegiale omgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Met jouw oog voor detail en proactieve houding draag je bij aan een efficiënte en foutloze uitvoering van diverse administratieve taken.

Wat ga je doen?

• Opstellen en verwerken van werkgeversverklaringen voor medewerkers;
• Beantwoorden van vragen en verzoeken via ons interne ticketsysteem;
• Beheren en uitvoeren van administratieve processen in AFAS;
• Verwerken en controleren van inkomende loonbeslagen.

Wat we je bieden

Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je dit ervoor terug!

• Een salaris tussen €3119,56 en €3867,43 per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een tijdelijk contract van 6 maanden, met kans op verlenging;
• Een parttime werkweek van 24 uur, met mogelijkheid tot 32 uur in overleg;
• 7,5% ATV-toeslag bovenop je salaris;
• Na je inwerkperiode de optie om deels thuis te werken;
• Een opdracht die je cv versterkt en je administratieve skills verdiept;
• Werken bij een toonaangevende health- en beautyretailer met sterke merken;
• Een informele, collegiale werksfeer met korte lijnen;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling via begeleiding en leerzame projecten;
• Focus op een gezonde werk-privébalans;
• Duidelijke afspraken en een gestructureerde manier van samenwerken;
• Een werkplek op het hoofdkantoor in Renswoude met moderne faciliteiten.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een administratieve teamspeler met analytisch inzicht en een proactieve werkhouding.

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met administratieve taken en analytisch denken;
• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen;
• Teamgericht met een positieve en flexibele instelling.

Over het bedrijf

Vanaf het hoofdkantoor in Renswoude draag je als onderdeel van 's werelds grootste internationale health- en beautyretailer bij aan het mooier en makkelijker maken van het dagelijks leven van klanten. Met merken als Kruidvat en ICI PARIS XL staan kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal.

Enthousiast geworden? Neem dan contact op met Michelle of Lisa door te bellen naar 112.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker salarisadministratie zorg je voor een correcte en tijdige salarisverwerking voor een diverse groep klanten. Je werkt nauwkeurig, beantwoordt vragen en denkt mee over het verbeteren van processen. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Verwerken van salarismutaties en verzorgen van loonadministraties voor verschillende klanten;
• Opstellen van periodieke journaalposten en rapportages;
• Verzorgen van het loonjaarwerk en salarisopgaven voor pensioenuitvoerders;
• Beantwoorden van klantvragen over salaris, loonstroken en aanverwante onderwerpen;
• Signaleren van bijzonderheden in processen en meedenken over verbeteringen.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900 en € 4.500;
• Direct een contract bij de opdrachtgever;
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingen zoals PDL of VPS te volgen;
• Werken met moderne software en digitale systemen;
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.

Functie-eisen

Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en vindt het prettig om contact te hebben met klanten. Je kunt salarisvragen duidelijk uitleggen en denkt graag mee over oplossingen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau;
• Een PDL-diploma, VPS-diploma of de bereidheid deze te behalen;
• Ervaring in salarisadministratie of payroll is een pré;
• Beheersing van de Nederlandse taal in verband met het klantcontact;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een regionaal advies- en accountantskantoor met een diverse klantenportefeuille. Persoonlijk contact, kwaliteit en samenwerking staan centraal. Je werkt in een open, informele omgeving waar collega's elkaar helpen, en kennis met elkaar wordt gedeeld. Er is veel ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij de korte lijnen heb je rechtstreeks contact met klanten en kun je echt van toegevoegde waarde zijn. De locatie in Varsseveld is goed bereikbaar vanuit Aalten, Doetinchem, Lichtenvoorde, Ulft en Zelhem. Ben jij klaar voor een volgende stap als medewerker salarisadministratie? Solliciteer direct! Eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Noor of Romy via 0545 - 750910 of mail naar borculo@startpeople.nl. We vertellen je graag meer over deze functie.

Over de vacature

Werken met 9 cao's en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega's binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker salarisadministratie bij IBN in Uden zorg je samen met 4 collega's dat onze medewerkers iedere maand op tijd het juiste salaris ontvangen. Een afwisselende baan in een organisatie die écht het verschil maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit ga je doen als medewerker salarisadministratie
Je werkt voor alle bedrijfsonderdelen van IBN en hebt contact met collega's uit de hele organisatie. Van schoonmaak en facilitaire ondersteuning tot groenonderhoud, co-packing en assemblage. Een veelzijdige job? Reken maar. De ene dag voer je de salarismutaties in en beantwoord je vragen per telefoon of per mail. De andere dag stel je een werkgeversverklaring op of maak je een bruto-netto berekening. Samen met je collega's zorg je dat alle werkzaamheden soepel verlopen.

Binnen het team verdelen we de werkzaamheden duidelijk, maar we zorgen er ook voor dat we elkaars werk kunnen overnemen. Komt er tussendoor een urgente vraag van een medewerker of leidinggevende? Dan bepaal je samen met je collega's wat voorrang heeft. Heb je ergens extra interesse in of blijkt iets je goed te liggen? Dan krijg je de ruimte om je daarin verder te verdiepen. Zo groeit je rol met je mee en blijft je werk afwisselend.

Dit krijg je van ons als medewerker salarisadministratie
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde, zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van 2 maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250,-, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100-regeling: maximaal 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken: tot 40% van je werkdagen.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team
Je gaat aan de slag in team Salarisadministratie met 4 collega's: 2 salarisadministrateurs, een senior-collega en de meewerkend manager. Een mooie combinatie van ervaring en frisse blikken. We lachen veel, kunnen alles met elkaar delen, geven elkaar feedback en helpen elkaar als dat nodig is.

Omdat we met 9 verschillende cao's en arbeidsvoorwaarden werken, is er inhoudelijk veel variatie. Binnen het team verdelen we het werk en zorgen we er samen voor dat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.

Collega aan het woord
Willyard werkt als teammanager Salarisadministratie bij IBN.

"We kijken goed naar waar je sterk in bent en geven je ruimte om je verder te ontwikkelen. Niet alleen in je vak, maar ook persoonlijk. Tegelijkertijd werken we als team veel samen en helpen we elkaar waar dat nodig is. Zo zorgen we er samen voor dat alle collega's binnen IBN op onze salarisadministratie kunnen vertrouwen."

Dit ben jij
Jij maakt graag het verschil voor anderen. Ook werk je zorgvuldig, organiseer je je werk goed en zie je snel wat prioriteit heeft. Weet je iets nog niet? Dan vraag je het gewoon aan een collega. Je pakt nieuwe werkzaamheden snel op en blijft jezelf graag ontwikkelen. Daarnaast werk je graag samen om het werk soepel te laten verlopen en op tijd af te ronden.

Verder heb je:

• Mbo 4-niveau in een (financieel-)administratieve richting.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Goede kennis van Excel en je maakt je nieuwe systemen gemakkelijk eigen.

Ervaring met salarisadministratie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je een goede administratieve basis hebt en het vak graag wilt leren.

IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers op .

Word jij onze nieuwe medewerker salarisadministratie?
Reageren kan heel makkelijk via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Willyard de Laat, manager Salarisadministratie, via 06- of .

IBN kiest er bewust voor om de werving zelf te doen. Als IBN gebruik wil maken van recruitmentbureaus, nemen de recruitmentspecialisten zelf contact op met deze bureaus.

Over de vacature

Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker salarisadministratie bij IBN in Uden zorg je samen met 4 collega’s dat onze medewerkers iedere maand op tijd het juiste salaris ontvangen. Een afwisselende baan in een organisatie die écht het verschil maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit ga je doen als medewerker salarisadministratie
Je werkt voor alle bedrijfsonderdelen van IBN en hebt contact met collega’s uit de hele organisatie. Van schoonmaak en facilitaire ondersteuning tot groenonderhoud, co-packing en assemblage. Een veelzijdige job? Reken maar. De ene dag voer je de salarismutaties in en beantwoord je vragen per telefoon of per mail. De andere dag stel je een werkgeversverklaring op of maak je een bruto-netto berekening. Samen met je collega’s zorg je dat alle werkzaamheden soepel verlopen.

Binnen het team verdelen we de werkzaamheden duidelijk, maar we zorgen er ook voor dat we elkaars werk kunnen overnemen. Komt er tussendoor een urgente vraag van een medewerker of leidinggevende? Dan bepaal je samen met je collega’s wat voorrang heeft. Heb je ergens extra interesse in of blijkt iets je goed te liggen? Dan krijg je de ruimte om je daarin verder te verdiepen. Zo groeit je rol met je mee en blijft je werk afwisselend.

Dit krijg je van ons als medewerker salarisadministratie
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde, zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van 2 maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250,-, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100-regeling: maximaal 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken: tot 40% van je werkdagen.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team
Je gaat aan de slag in team Salarisadministratie met 4 collega’s: 2 salarisadministrateurs, een senior-collega en de meewerkend manager. Een mooie combinatie van ervaring en frisse blikken. We lachen veel, kunnen alles met elkaar delen, geven elkaar feedback en helpen elkaar als dat nodig is.

Omdat we met 9 verschillende cao’s en arbeidsvoorwaarden werken, is er inhoudelijk veel variatie. Binnen het team verdelen we het werk en zorgen we er samen voor dat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.

Collega aan het woord
Willyard werkt als teammanager Salarisadministratie bij IBN.

\"We kijken goed naar waar je sterk in bent en geven je ruimte om je verder te ontwikkelen. Niet alleen in je vak, maar ook persoonlijk. Tegelijkertijd werken we als team veel samen en helpen we elkaar waar dat nodig is. Zo zorgen we er samen voor dat alle collega’s binnen IBN op onze salarisadministratie kunnen vertrouwen.\"

Dit ben jij
Jij maakt graag het verschil voor anderen. Ook werk je zorgvuldig, organiseer je je werk goed en zie je snel wat prioriteit heeft. Weet je iets nog niet? Dan vraag je het gewoon aan een collega. Je pakt nieuwe werkzaamheden snel op en blijft jezelf graag ontwikkelen. Daarnaast werk je graag samen om het werk soepel te laten verlopen en op tijd af te ronden.

Verder heb je:

• Mbo 4-niveau in een (financieel-)administratieve richting.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Goede kennis van Excel en je maakt je nieuwe systemen gemakkelijk eigen.

Ervaring met salarisadministratie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je een goede administratieve basis hebt en het vak graag wilt leren.

IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers op www.ibn.nl/werkzoekende/collegas-aan-het-woord.

Word jij onze nieuwe medewerker salarisadministratie?
Reageren kan heel makkelijk via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Willyard de Laat, manager Salarisadministratie, via 06-18 30 86 24 of .

IBN kiest er bewust voor om de werving zelf te doen. Als IBN gebruik wil maken van recruitmentbureaus, nemen de recruitmentspecialisten zelf contact op met deze bureaus.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Medewerker Salarisadministratie in Zaltbommel zorg je ervoor dat alle salarissen correct en op tijd worden uitbetaald. Je verwerkt mutaties zoals in- en uitdiensttredingen, loonbeslagen, overuren en declaraties. Ook check je of alle gegevens goed in het systeem staan en beantwoord je vragen van collega’s over hun loonstrook, verlof of pensioen. Je werkt nauw samen met HR en denkt mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.

Het is een rol voor 24 uur per week en woensdag en donderdag zijn de enige vaste dagen. 

Werkzaamheden

• Verwerken van mutaties zoals contractwijzigingen, overuren en declaraties;
• Zorgen voor een correcte en tijdige salarisbetaling;
• Beheren en controleren van gegevens in het salarissysteem;
• Beantwoorden van vragen van collega’s over hun loonstrook of arbeidsvoorwaarden;
• Meedenken over verbeteringen in de salaris- en HR-processen.

Wat wij bieden:

Als Administratief medewerker salarissen in Zaltbommel bieden wij jou het volgende:

• Een uitdagende en afwisselende functie waarin je jezelf verder kan ontwikkelen;
• Een lekker salaris tussen €2500 - €2900, afhankelijk van je ervaring
• Een prettige werkplek die goed te combineren is met je privéleven.
• Personeelskorting;
• Mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken;
• Direct op contract treden bij de opdrachtgever!

Over het bedrijf:

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar bestaat en inmiddels is uitgegroeid tot een van de grootste spelers in Nederland op het gebied van sanitair en badkamers. Binnen de salarisadministratie werk je samen met een klein, ervaren team waarin iedereen elkaar helpt en veel kennis wordt gedeeld. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe ideeën in te brengen, terwijl je samen zorgt dat alle collega’s hun salaris altijd correct en op tijd ontvangen.

Vereisten:

• Je hebt ervaring met (salaris)administratie;
• Je bent enthousiast, energiek en brengt nieuwe inzichten mee;
• Je bent 24 uur beschikbaar;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je hebt een afgeronde mbo4 opleiding.

Over de vacature

Heb jij ervaring op het gebied van salarisadministratie en kijk je graag verder dan alleen de salarisstrook?

Ben je in staat om processen te doorgronden en de juiste (achterliggende) vragen te stellen?

Solliciteer dan nu!

Organisatie

Onze opdrachtgever is uw partner op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Zij nemen al uw administratieve zorgen uit handen zodat u zich volledig kunt concentreren op uw ondernemerschap. Het professioneel team verwerkt uw gegevens volgens de laatste voorschriften en houdt uw salarisadministratie up-to-date.

Ze regelen niet alleen uw salarisadministratie, maar informeren en adviseren u tevens op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, loonbelasting, sociale zekerheid & personeel en organisatie. Kortom deskundige ondersteuning voor het midden- en kleinbedrijf (MKB).

Geef uw verantwoordelijkheden uit handen aan de veelzijdige medewerkers. Zij kennen u en u kent hen, korte lijnen, altijd bereikbaar. Een persoonlijke band staat hoog in het vaandel, het ontzorgen van uw salaris- en personeelsadministratie is HET doel!

Functie informatie

Als medewerker salarisadministratie verricht je diverse werkzaamheden op het gebied van salarisadministratie voor onze klanten.

Je voert zelfstandig de salarisadministratie voor een grote diversiteit aan klanten.

In het gehele proces adviseer en ondersteun je de klant om de salarisadministratie zo efficiënt mogelijk uit te voeren.

Dit betekent dat je in staat moet zijn snel te schakelen tussen verschillende klanten en bijbehorende Cao's.

Dit vergt dus veel van je organisatievermogen om tijdlijnen te bewaken en zodoende een tijdige en correcte verwerking van de salarisadministratie te garanderen.

Je onderscheidt je door je vermogen om naast het uitvoeren van de administratieve taken, problemen op te lossen en processen te optimaliseren.

Ook als de vraag verder gaat dan salarisadministratie weet jij intern de juiste specialist te betrekken op gebied van arbeidsrecht, verzuim en/of pensioen.

Je pakt hierin een proactieve houding en denkt met de klant mee zodat deze de volgende keer weer bij jou terug komt Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als salarisadministrateur:

• Je zorgt voor een tijdige en foutloze verwerking van de salarisadministratie, zoals het vervaardigen van loonstroken, jaaropgaves en een juiste afdracht van premies en belastingen;

• Je verricht controlewerkzaamheden;

• Je zorgt dat je op de hoogte bent van Cao-wijzigingen, fiscale en wettelijke regelingen;

• Je adviseert onze klanten op het gebied van Cao's en loontechnische vraagstukken;

• Je bent in staat om (eerstelijns) HR vraagstukken voor de klant op te lossen.

Functie eisen

Je beschikt over minimaal een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met een PDL-diploma;

• Je hebt enkele jaren ervaring als salarisadministrateur op een accountantskantoor of soortgelijke dienstverlener;

• Je bent kritisch, proactief en werkt accuraat;

• Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar bent bovenal een teamplayer;

• Je beschikt over goede communicatie vaardigheden;

• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur tot 40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Naast enthousiaste collega's en een goede werksfeer binnen een professionele en ambitieuze

organisatie ontvang je:

• Direct een (vast) Contract bij opdrachtgever;

• Salaris € 4.500 per maand, afhankelijk van je ervaring en achtergrond;

• 30 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;

• Deelname aan onze pensioenregeling

• Reiskostenvergoeding

Meer informatie

Michael Gerits 0432050090

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker HR en salarisadministratie speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salaris- en personeelsadministratie. Je werkt in een internationale productieomgeving waar kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de administratie soepel verloopt en dat collega's en externe partijen altijd kunnen rekenen op een correcte en professionele afhandeling.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verwerken van de maandelijkse salarisadministratie en bijhouden van personeelsgegevens;
• Onderhouden en optimaliseren van het salarispakket en het geven van advies over salaris- en personeelsadministratie;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en ondersteunen bij werving en selectie;
• Uitvoeren van interne controles en zorgen voor een correcte registratie in systemen zoals SAP;
• Organiseren van groepsactiviteiten en ondersteunen bij administratieve HR-taken zoals verzuimbegeleiding en functioneringsgesprekken.

Wat we je bieden

Dit krijg je ervoor terug!

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.500 op basis van een fulltime werkweek;
• Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een 13e maand als extra waardering voor je inzet;
• Reiskostenvergoeding volgens de bedrijfsregeling;
• Een informele, nuchtere werksfeer binnen een internationale productieomgeving;
• Veel ruimte om je expertise in HR en salarisadministratie verder te verdiepen;
• Samenwerking met collega’s in Nederland en België, waardoor je rol afwisselend blijft;
• Een organisatie die continu verbeteren en lange termijn samenwerking belangrijk vindt.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een nauwkeurige en empathische professional met ervaring in HR- en salarisadministratie.

• HBO-diploma in een administratieve richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met salaris- en personeelsadministratie;
• Vloeiend in Nederlands en Engels, Duits is een pre;
• Bekend met SAP en andere computerprogramma’s.

Over het bedrijf

Deze internationale productieorganisatie in Spankeren ontwikkelt en levert hoogwaardige technische producten voor diverse sectoren. Vanuit een nuchtere en stabiele basis staan kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal in alles wat je met je collega’s oppakt.

Je werkt in een informele omgeving waar je veel contact hebt met verschillende afdelingen en landen. Er is ruimte om mee te denken over processen, jezelf verder te ontwikkelen en samen resultaten te behalen waar je echt achter kunt staan.

Ben je enthousiast over de functie? Reageer dan snel!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door te bellen naar 055-5261112. Anja en Lisa helpen je graag verder.

Over de vacature

SamenvattingWil jij als Salarisadministrateur in Rotterdam jouw carrière verder uitbouwen binnen een dynamische en professionele omgeving? In deze rol zorg je ervoor dat salarissen altijd correct en op tijd worden verwerkt, terwijl je werkt met de nieuwste systemen en processen. Kies voor deze functie als je wilt groeien in salarisadministratie en wilt werken bij een organisatie waar jouw professionele ontwikkeling centraal staat. Goed werk!Over de functie

Als Salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor een correcte en volledige verwerking van de salarisadministratie binnen een professioneel en toegankelijk payroll team. Jij zorgt ervoor dat alle medewerkers hun salaris op tijd en juist ontvangen, en je houdt je bezig met het bewaken van de datakwaliteit en het signaleren van afwijkingen. Je werkt met moderne verloningspakketten (zoals Easy Flex) en zorgt samen met je collega’s voor een vlotte administratie.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Verwerken, controleren en beheren van urenregistraties, mutaties, reserveringen en cao-toepassingen in het verloningspakket
• Controleren van volledigheid en juistheid van gegevens bij loon- en facturatieverwerking
• Signaleren en herstellen van onvolledige of afwijkende gegevens en zorgen voor tijdige correctie
• Onderhouden van contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst en pensioenfondsen
• Voorbereiden en uitvoeren van verloningsruns en facturatieprocessen
• Beantwoorden van vragen van collega’s en vestigingen over loonverwerking, tarieven en systemen
• Meedenken over procesoptimalisatie en efficiency binnen de afdeling

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding
• Minimaal 1 jaar ervaring als salarisadministrateur, payroll medewerker, loonadministrateur of vergelijkbare functie
• Kennis van salarisadministratie binnen de uitzendbranche is een must
• Ervaring met HR- of verloningspakketten (bij voorkeur Easy Flex) is gewenst
• Vaardig met Excel en rapportagetools
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Analytisch, nauwkeurig, dienstverlenend en oplossingsgericht ingesteld

Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als Salarisadministrateur in Rotterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris tussen de € 2.600 en € 3.800 per maand.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
• Een aantrekkelijk fietsplan.
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle rol waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Salarisadministrateur in Rotterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en Goed werk!

Over de vacature

Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou!

Over het bedrijf

Deze internationale organisatie verzorgt alle financiële en HR- services voor diverse klanten/ondernemers, met name voor Noord- Europa. Daarnaast geven zij adviezen uit om zaken te verbeteren op financieel gebied.

Beschik jij over financiële kennis/ervaring op het gebied van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

• Verantwoordelijkheid dragen over een eigen, internationale, klantenportefeuille;
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van de (dagelijkse) salarisadministratiewerkzaamheden;
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor jouw collega's en klanten;
• Voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en delen van vakinhoudelijke kennis met collega's en klanten;
• Identificeren van problemen of kansen om de klantrelatie te verbeteren, en zorgen dat extra diensten worden aangeboden of problemen worden opgelost, met inachtneming van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou

• Deze internationale organisatie gevestigd in Nieuwegein heeft een informele en open werkcultuur.
• Een salarisindicatie tot 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week;
• Uitzicht op een vaste baan;
• Mogelijkheid tot interne opleidingen;
• Premievrij pensioen inclusief partner- en wezenpensioen;
• Bij contract voor onbepaalde tijd een bonusregeling.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent in bezit van het diploma Loonadministratie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Nauwkeurig, integer en snel verbanden kunnen leggen.

Meer informatie

Dani van den Engel 030-6301510

Over de vacature

Ben jij nauwkeurig, houd je van een dynamische werkomgeving en krijg je energie van een salarisadministratie die tot in de puntjes klopt? Dan is dit een mooie kans om jouw financiële kennis in te zetten binnen een informele en energieke organisatie.

Over het bedrijf

Voor een grote en bekende organisatie binnen de foodservice zijn wij op zoek naar een Salarisadministrateur voor 32 tot 40 uur per week. In deze functie zorg je ervoor dat de salarisadministratie soepel en zorgvuldig verloopt en dat medewerkers op tijd en correct worden uitbetaald. Je komt terecht in een informele werkomgeving waar hard werken wordt gecombineerd met een prettige en collegiale sfeer.

De functie is afwisselend. Een deel van de werkzaamheden is terugkerend en vraagt om nauwkeurigheid en structuur terwijl je op andere momenten juist met verschillende vraagstukken en werkzaamheden te maken krijgt. Je werkt deels vanuit kantoor en deels vanuit huis. Tijdens de inwerkperiode werk je volledig vanaf kantoor zodat je de organisatie, systemen en processen goed leert kennen.

Binnen deze functie zijn met name de maandag en dinsdag belangrijke werkdagen. Op deze dagen worden de verloningen en bijbehorende werkzaamheden van de voorgaande week afgerond. Het is daarom belangrijk dat je het prettig vindt om op deze momenten tempo te maken en verantwoordelijkheid te nemen.

Over de functie

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig verwerken en controleren van de salarisadministratie. Je houdt overzicht over de verschillende werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles tijdig en correct wordt verwerkt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken en controleren van de salarisadministratie
• Controleren van mutaties en salarisgegevens
• Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de verloningen
• Beantwoorden van vragen rondom salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden
• Signaleren en oplossen van eventuele afwijkingen of bijzonderheden
• Verwerken van administratieve gegevens en mutaties
• Meedenken over en verbeteren van administratieve processen
• Samenwerken met collega's binnen de financiële en administratieve organisatie

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• Een hybride werkomgeving waarbij je minimaal de helft van je werkdagen op kantoor werkt
• Tijdens de inwerkperiode werk je volledig op kantoor
• €0,25 reiskostenvergoeding per kilometer
• €2,15 netto thuiswerkvergoeding per gewerkte dag
• Een laptop en telefoon van de zaak
• 25 vakantiedagen
• Een pensioenregeling
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen
• Een fietsplan
• Een informele werkomgeving waarin hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan

Wat vragen wij van jou

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent administratief sterk en kunt goed met cijfers werken
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je vindt het prettig om zelfstandig te werken maar zoekt ook actief de samenwerking op
• Ervaring binnen de salarisadministratie is mooi meegenomen maar geen harde eis
• Een PDL diploma of vergelijkbare kennis is een pré
• Je vindt het prettig om in een informele organisatie te werken waar hard wordt gewerkt

Meer informatie

Jamie van de Pol 030-6301510

Over de vacature

Als eerste cateringmedewerker bij Fitz in Utrecht zorg jij dat gasten elke dag kunnen genieten van een verse lunch. Je werkt van maandag t/m vrijdag en maakt mensen blij met goed eten en een glimlach. Houd je van aanpakken en van contact met gasten? Solliciteer! Nederlands spreken is een vereiste.

Jouw werkplek

Je komt te werken in het bedrijfsrestaurant van Fitz in Utrecht, dat vlak bij het Science Park gevestigd is. Vermaat verzorgt hier de horeca voor de medewerkers en bezoekers van Fitz. Fitz is een consultancyorganisatie gespecialiseerd in HR-processen en salarisadministratie. De locatie is goed bereikbaar met zowel de fiets als de auto het ov; met halte Rijnsweerd-Noord op vijf minuten loopafstand. De sfeer in het restaurant is persoonlijk en informeel, waardoor je snel een band opbouwt met de gasten die je dagelijks ziet.

Het restaurant biedt een afwisselend aanbod met onder andere vers belegde broodjes, salades, soepen en smoothies. Daarnaast verzorgt Vermaat ook de banqueting voor interne meetings en partijen. Je werkt in een klein en hecht team van enthousiaste collega's die veel onderling contact hebben en elkaar helpen waar nodig. Samen zorgen jullie voor een verzorgde service, een prettige sfeer en een lunchervaring waar vaste gasten graag voor terugkomen.

Je bent beschikbaar op maandag t/m vrijdag en werkt tussen 7:30 uur en 15:00 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als eerste horecamedewerker bij Fitz, Utrecht ben jij hét aanspreekpunt voor gasten en collega's op de werkvloer. Je werkt actief mee en ondersteunt de manager bij het aansturen van het team. Dankzij jouw ervaring, overzicht en enthousiasme zorg je voor een gastvrije omgeving waar alles soepel verloopt en gasten graag terugkomen.

Als eerste horecamedewerker:

• Begeleid je collega's tijdens de dagelijkse werkzaamheden en ondersteun je de manager bij de aansturing van het team;
• Werk je mee in de dagelijkse operatie en help je gasten met vragen en verzoeken;
• Bewaak je de kwaliteit, hygiëne, gastvrijheid en planning;
• Ondersteun je, waar nodig, bij administratieve werkzaamheden;
• Denk je actief mee over het menu, verbeteringen in de dienstverlening en nieuwe ideeën voor gasten.

Wat wij vragen

Voor de functie van eerste horecamedewerker zoeken wij een enthousiaste horecaprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en toe is aan een volgende stap. Je bent gastvrij, ondernemend en weet collega's te motiveren om samen het beste resultaat neer te zetten. Daarnaast denk je graag mee over verbeteringen en draag je actief bij aan een veilige en professionele werkomgeving:

• Je hebt enkele jaren ervaring in de horeca en wilt doorgroeien naar een leidinggevende functie;
• Je inspireert collega's, neemt initiatief en creëert een positieve werksfeer;
• Je speelt met creativiteit en vakkennis in op de wensen van verschillende gasten;
• Je bent leergierig, denkt in oplossingen en zet graag een extra stap;
• Je werkt volgens de geldende richtlijnen op het gebied van hygiëne, kwaliteit en voedselveiligheid.
• Je kunt op verzoek een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)

25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via

Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken in de bedrijfshoreca:

• Je werkt (meestal) tijdens kantoortijden, werk & privé zijn dus goed te combineren;
• Veel ruimte en creativiteit om met jouw team toffe acties/menu's op te zetten;
• Je komt te werken in een hecht team, ook de gasten zijn jou na een aantal weken bekend, hoe fijn is dat!

Jouw sollicitatie

• Solliciteren

  Gewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• Gesprek

  Een match?

• Aan de slag

  Tot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Als eerste cateringmedewerker bij Fitz in Utrecht zorg jij dat gasten elke dag kunnen genieten van een verse lunch. Je werkt van maandag t/m vrijdag en maakt mensen blij met goed eten en een glimlach. Houd je van aanpakken en van contact met gasten? Solliciteer! Nederlands spreken is een vereiste.

Jouw werkplek

Je komt te werken in het bedrijfsrestaurant van Fitz in Utrecht, dat vlak bij het Science Park gevestigd is. Vermaat verzorgt hier de horeca voor de medewerkers en bezoekers van Fitz. Fitz is een consultancyorganisatie gespecialiseerd in HR-processen en salarisadministratie. De locatie is goed bereikbaar met zowel de fiets als de auto het ov; met halte Rijnsweerd-Noord op vijf minuten loopafstand. De sfeer in het restaurant is persoonlijk en informeel, waardoor je snel een band opbouwt met de gasten die je dagelijks ziet.

Het restaurant biedt een afwisselend aanbod met onder andere vers belegde broodjes, salades, soepen en smoothies. Daarnaast verzorgt Vermaat ook de banqueting voor interne meetings en partijen. Je werkt in een klein en hecht team van enthousiaste collega’s die veel onderling contact hebben en elkaar helpen waar nodig. Samen zorgen jullie voor een verzorgde service, een prettige sfeer en een lunchervaring waar vaste gasten graag voor terugkomen.

Je bent beschikbaar op maandag t/m vrijdag en werkt tussen 7:30 uur en 15:00 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als eerste horecamedewerker bij Fitz, Utrecht ben jij hét aanspreekpunt voor gasten en collega’s op de werkvloer. Je werkt actief mee en ondersteunt de manager bij het aansturen van het team. Dankzij jouw ervaring, overzicht en enthousiasme zorg je voor een gastvrije omgeving waar alles soepel verloopt en gasten graag terugkomen.

Als eerste horecamedewerker:

• Begeleid je collega’s tijdens de dagelijkse werkzaamheden en ondersteun je de manager bij de aansturing van het team;
• Werk je mee in de dagelijkse operatie en help je gasten met vragen en verzoeken;
• Bewaak je de kwaliteit, hygiëne, gastvrijheid en planning;
• Ondersteun je, waar nodig, bij administratieve werkzaamheden;
• Denk je actief mee over het menu, verbeteringen in de dienstverlening en nieuwe ideeën voor gasten.

Wat wij vragen

Voor de functie van eerste horecamedewerker zoeken wij een enthousiaste horecaprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en toe is aan een volgende stap. Je bent gastvrij, ondernemend en weet collega’s te motiveren om samen het beste resultaat neer te zetten. Daarnaast denk je graag mee over verbeteringen en draag je actief bij aan een veilige en professionele werkomgeving:

• Je hebt enkele jaren ervaring in de horeca en wilt doorgroeien naar een leidinggevende functie;
• Je inspireert collega’s, neemt initiatief en creëert een positieve werksfeer;
• Je speelt met creativiteit en vakkennis in op de wensen van verschillende gasten;
• Je bent leergierig, denkt in oplossingen en zet graag een extra stap;
• Je werkt volgens de geldende richtlijnen op het gebied van hygiëne, kwaliteit en voedselveiligheid.
• Je kunt op verzoek een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)

25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work

Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken in de bedrijfshoreca:

• Je werkt (meestal) tijdens kantoortijden, werk & privé zijn dus goed te combineren;
• Veel ruimte en creativiteit om met jouw team toffe acties/menu's op te zetten;
• Je komt te werken in een hecht team, ook de gasten zijn jou na een aantal weken bekend, hoe fijn is dat!

Jouw sollicitatie

• Solliciteren

  Gewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• Gesprek

  Een match?

• Aan de slag

  Tot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Verbindend. Koersvast. Betrokken.

Wie zoeken we?

Voor Breman Kampen zoeken we een directeur die verbindend en persoonlijk leidinggeeft, ondernemend is en visie ontwikkeld. Je brengt rust, structuur en richting, hebt oprechte aandacht voor mensen en geeft ruimte aan vakmanschap en eigenaarschap. Vanuit ervaring in een technische omgeving overzie je de samenhang tussen klanten, medewerkers, uitvoering en resultaat. Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij projecten en een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het managementteam. Samen met de organisatie bouw je voort op de sterke basis van Breman Kampen en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de vestiging.

Je luistert, geeft vertrouwen en maakt verwachtingen helder. Je geeft ruimte aan vakmanschap, spreekt mensen aan op afspraken en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij verbind je de koers van Kampen aan de samenwerking binnen de Breman Groep.

Je brengt mee:

• Ruime leidinggevende ervaring met integrale resultaatverantwoordelijkheid.
• Ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen installatietechniek, bouw of dienstverlening in de bestaande woningbouw.
• Inzicht in de samenhang tussen commercie, uitvoering, capaciteit en financieel resultaat.
• Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden en het versterken van een organisatie.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat ga je doen?

Breman Kampen heeft een stevige basis, ervaren medewerkers en een duidelijke groeiambitie: van circa €21 miljoen omzet naar €30 miljoen in 2030. Jij geeft richting aan de ontwikkeling en zorgt dat de organisatie kan meegroeien. Samen met de bedrijfsleider breng je commerciële kansen, beschikbare capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering bij elkaar. Jij bewaakt de samenhang, ontwikkelt de langetermijnkoers en zorgt voor heldere prioriteiten, structuur en opvolging.

Je versterkt het managementteam en helpt leidinggevenden om vanuit gezamenlijke doelen te werken. Zo ontstaat meer voorspelbaarheid in de uitvoering en meer ruimte voor medewerkers om zich te ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, resultaten en ontwikkeling van Breman Kampen. Je vertaalt de ambities van de vestiging naar concrete keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van de koers van de vestiging, samen met het managementteam en in verbinding met de Breman Groep.
• Sturen op omzet, rendement, projectresultaten, capaciteit en risico's, met betrouwbare informatie en tijdige bijsturing.
• Bouwen aan een gezonde, gespreide orderportefeuille die aansluit op de mensen en middelen.
• Versterken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het managementteam.
• Aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, met bijzondere aandacht voor monteurs en het borgen van vakkennis.
• Verder ontwikkelen van veiligheid, kwaliteit en procesbetrouwbaarheid, waaronder de Veiligheidsladder en certificeringen.
• Onderhouden van belangrijke klantrelaties en benutten van kennis en expertise binnen de groep.

Daarbij houd je oog voor de verschillende behoeften van woningcorporaties en particuliere klanten. Je zorgt dat afspraken helder zijn en verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk standhouden.

Wat biedt Breman?

Een directierol met brede verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om samen met een ervaren team de toekomst van Breman Kampen vorm te geven. Vanuit de groep is ondersteuning beschikbaar op onder meer finance, HR en salarisadministratie.

Cultuur

Bij Breman Kampen werken circa 65 medewerkers inclusief de hub in Heemskerk. De vestiging richt zich vooral op renovatie en transformatie voor woningcorporaties. Daarnaast bedient een kleiner team de particuliere markt.

De organisatie is plat, de cultuur open en de omgang nuchter. Collega's kennen elkaar, hebben hart voor hun vak en waarderen een directeur die benaderbaar is, belangstelling toont en duidelijkheid geeft.

Medewerkers staan centraal. Je sluit aan bij hun ervaring en vakmanschap en bouwt van daaruit verder. Dat vraagt om praktische betrokkenheid: aanwezig zijn, begrijpen wat er speelt en samen stappen zetten. Met aandacht voor de eigen kracht van Kampen én de ambitie om als één Breman samen te werken.

Over de vacature

Verbindend. Koersvast. Betrokken.

Wie zoeken we?

Voor Breman Kampen zoeken we een directeur die verbindend en persoonlijk leidinggeeft, ondernemend is en visie ontwikkeld. Je brengt rust, structuur en richting, hebt oprechte aandacht voor mensen en geeft ruimte aan vakmanschap en eigenaarschap. Vanuit ervaring in een technische omgeving overzie je de samenhang tussen klanten, medewerkers, uitvoering en resultaat. Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij projecten en een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het managementteam. Samen met de organisatie bouw je voort op de sterke basis van Breman Kampen en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de vestiging.

Je luistert, geeft vertrouwen en maakt verwachtingen helder. Je geeft ruimte aan vakmanschap, spreekt mensen aan op afspraken en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij verbind je de koers van Kampen aan de samenwerking binnen de Breman Groep.

Je brengt mee:

• Ruime leidinggevende ervaring met integrale resultaatverantwoordelijkheid.
• Ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen installatietechniek, bouw of dienstverlening in de bestaande woningbouw.
• Inzicht in de samenhang tussen commercie, uitvoering, capaciteit en financieel resultaat.
• Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden en het versterken van een organisatie.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat ga je doen?

Breman Kampen heeft een stevige basis, ervaren medewerkers en een duidelijke groeiambitie: van circa €21 miljoen omzet naar €30 miljoen in 2030. Jij geeft richting aan de ontwikkeling en zorgt dat de organisatie kan meegroeien. Samen met de bedrijfsleider breng je commerciële kansen, beschikbare capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering bij elkaar. Jij bewaakt de samenhang, ontwikkelt de langetermijnkoers en zorgt voor heldere prioriteiten, structuur en opvolging.

Je versterkt het managementteam en helpt leidinggevenden om vanuit gezamenlijke doelen te werken. Zo ontstaat meer voorspelbaarheid in de uitvoering en meer ruimte voor medewerkers om zich te ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, resultaten en ontwikkeling van Breman Kampen. Je vertaalt de ambities van de vestiging naar concrete keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van de koers van de vestiging, samen met het managementteam en in verbinding met de Breman Groep.
• Sturen op omzet, rendement, projectresultaten, capaciteit en risico's, met betrouwbare informatie en tijdige bijsturing.
• Bouwen aan een gezonde, gespreide orderportefeuille die aansluit op de mensen en middelen.
• Versterken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het managementteam.
• Aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, met bijzondere aandacht voor monteurs en het borgen van vakkennis.
• Verder ontwikkelen van veiligheid, kwaliteit en procesbetrouwbaarheid, waaronder de Veiligheidsladder en certificeringen.
• Onderhouden van belangrijke klantrelaties en benutten van kennis en expertise binnen de groep.

Daarbij houd je oog voor de verschillende behoeften van woningcorporaties en particuliere klanten. Je zorgt dat afspraken helder zijn en verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk standhouden.

Wat biedt Breman?

Een directierol met brede verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om samen met een ervaren team de toekomst van Breman Kampen vorm te geven. Vanuit de groep is ondersteuning beschikbaar op onder meer finance, HR en salarisadministratie.

Cultuur

Bij Breman Kampen werken circa 65 medewerkers inclusief de hub in Heemskerk. De vestiging richt zich vooral op renovatie en transformatie voor woningcorporaties. Daarnaast bedient een kleiner team de particuliere markt.

De organisatie is plat, de cultuur open en de omgang nuchter. Collega's kennen elkaar, hebben hart voor hun vak en waarderen een directeur die benaderbaar is, belangstelling toont en duidelijkheid geeft.

Medewerkers staan centraal. Je sluit aan bij hun ervaring en vakmanschap en bouwt van daaruit verder. Dat vraagt om praktische betrokkenheid: aanwezig zijn, begrijpen wat er speelt en samen stappen zetten. Met aandacht voor de eigen kracht van Kampen én de ambitie om als één Breman samen te werken.

Over de vacature

Verbindend. Koersvast. Betrokken.

Wie zoeken we?

Voor Breman Kampen zoeken we een directeur die verbindend en persoonlijk leidinggeeft, ondernemend is en visie ontwikkeld. Je brengt rust, structuur en richting, hebt oprechte aandacht voor mensen en geeft ruimte aan vakmanschap en eigenaarschap. Vanuit ervaring in een technische omgeving overzie je de samenhang tussen klanten, medewerkers, uitvoering en resultaat. Je bent zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij projecten en een volwaardige gesprekspartner voor klanten en het managementteam. Samen met de organisatie bouw je voort op de sterke basis van Breman Kampen en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de vestiging.

Je luistert, geeft vertrouwen en maakt verwachtingen helder. Je geeft ruimte aan vakmanschap, spreekt mensen aan op afspraken en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij verbind je de koers van Kampen aan de samenwerking binnen de Breman Groep.

Je brengt mee:

• Ruime leidinggevende ervaring met integrale resultaatverantwoordelijkheid.
• Ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur binnen installatietechniek, bouw of dienstverlening in de bestaande woningbouw.
• Inzicht in de samenhang tussen commercie, uitvoering, capaciteit en financieel resultaat.
• Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden en het versterken van een organisatie.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat ga je doen?

Breman Kampen heeft een stevige basis, ervaren medewerkers en een duidelijke groeiambitie: van circa €21 miljoen omzet naar €30 miljoen in 2030. Jij geeft richting aan de ontwikkeling en zorgt dat de organisatie kan meegroeien. Samen met de bedrijfsleider breng je commerciële kansen, beschikbare capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering bij elkaar. Jij bewaakt de samenhang, ontwikkelt de langetermijnkoers en zorgt voor heldere prioriteiten, structuur en opvolging.

Je versterkt het managementteam en helpt leidinggevenden om vanuit gezamenlijke doelen te werken. Zo ontstaat meer voorspelbaarheid in de uitvoering en meer ruimte voor medewerkers om zich te ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, resultaten en ontwikkeling van Breman Kampen. Je vertaalt de ambities van de vestiging naar concrete keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van de koers van de vestiging, samen met het managementteam en in verbinding met de Breman Groep.
• Sturen op omzet, rendement, projectresultaten, capaciteit en risico's, met betrouwbare informatie en tijdige bijsturing.
• Bouwen aan een gezonde, gespreide orderportefeuille die aansluit op de mensen en middelen.
• Versterken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het managementteam.
• Aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, met bijzondere aandacht voor monteurs en het borgen van vakkennis.
• Verder ontwikkelen van veiligheid, kwaliteit en procesbetrouwbaarheid, waaronder de Veiligheidsladder en certificeringen.
• Onderhouden van belangrijke klantrelaties en benutten van kennis en expertise binnen de groep.

Daarbij houd je oog voor de verschillende behoeften van woningcorporaties en particuliere klanten. Je zorgt dat afspraken helder zijn en verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk standhouden.

Wat biedt Breman?

Een directierol met brede verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om samen met een ervaren team de toekomst van Breman Kampen vorm te geven. Vanuit de groep is ondersteuning beschikbaar op onder meer finance, HR en salarisadministratie.

Cultuur

Bij Breman Kampen werken circa 65 medewerkers inclusief de hub in Heemskerk. De vestiging richt zich vooral op renovatie en transformatie voor woningcorporaties. Daarnaast bedient een kleiner team de particuliere markt.

De organisatie is plat, de cultuur open en de omgang nuchter. Collega's kennen elkaar, hebben hart voor hun vak en waarderen een directeur die benaderbaar is, belangstelling toont en duidelijkheid geeft.

Medewerkers staan centraal. Je sluit aan bij hun ervaring en vakmanschap en bouwt van daaruit verder. Dat vraagt om praktische betrokkenheid: aanwezig zijn, begrijpen wat er speelt en samen stappen zetten. Met aandacht voor de eigen kracht van Kampen én de ambitie om als één Breman samen te werken.