Recruitment intercedent Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij een belangrijke rol spelen in het verbinden van mensen met de juiste banen? Bij Perflexxion bieden we jou de kans om als Recruitment Intercedent jouw talenten in te zetten. Ontwikkel jezelf binnen een dynamisch team en maak een verschil in de levens van anderen.

Als Recruitment Intercedent bij Perflexxion in Etten-Leur help je kandidaten aan een baan die bij hen past. Je hebt dagelijks contact met werkzoekenden, klanten en collega's en zorgt met jouw persoonlijke aanpak voor de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Geen dag is hetzelfde en je bent actief betrokken bij het hele proces.

Dit ga je doen:

• Onderhouden en uitbreiden van relaties met klanten en kandidaten
• Behandelen van sollicitaties en voeren van intake- en sollicitatiegesprekken
• Werven, benaderen en selecteren van geschikte kandidaten
• Kandidaten voorstellen bij opdrachtgevers en begeleiden tijdens hun werkperiode
• Samenwerken met collega's, andere vestigingen en interne teams binnen Perflexxion

Ontdek jouw toekomstige werkplek
Perflexxion is een groeiende en informele organisatie. Wij geloven in échte aandacht voor zowel onze klant als kandidaat, maar ook voor onze eigen medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, de mogelijkheid krijgt om zich te ontwikkelen en de begeleiding krijgt die hij/zij verdient. Je werkt in een gezellig team met één manager en twee tot drie collega's. Daarnaast heb je veel contact met de andere collega's. We lunchen graag samen en we hebben regelmatig een vrijdagmiddagborrel, bedrijfs- en teamuitjes.

Salarisomschrijving

€2.599-€3.500 per maand

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €2.599,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Hier kun je in groeien
• Tal van doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan SEU-, VCU-, STARR- en ons eigen LMS (learning management system)
• Een bonusregeling, laptop, de mogelijkheid om spullen (zoals een fiets of telefoon) met belastingvoordeel te kopen, 25 vakantiedagen én 6,5 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband)
• Gezellige team- en bedrijfsuitjes, borrels en etentjes

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je bouwt aan relaties, creëert carrières op maat en krijgt volop ruimte om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je werkt in een betrokken team dat kiest voor kwaliteit en langdurige relaties. Met korte lijnen en een nauwe samenwerking met het Recruitmentteam werk je samen aan sterke matches en gezamenlijke resultaten.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om door te groeien in Sales.
• Je sluit grote deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.

Functie-eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in Sales.
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je wilt impact maken op het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.
• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Een salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness, dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien naar waarde: solliciteer vandaag nog als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en ontwikkelt je commerciële vaardigheden verder.

Je werkt in een team dat focust op kwaliteit en langdurige relaties. Met consistente actie, sterke gesprekken en goede opvolging bouw je aan commercieel resultaat.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om door te groeien in sales.
• Je sluit grote deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Je werkt nauw samen met het recruitmentteam voor de beste technische profielen.

Functie-eisen:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je wilt impact maken op het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent commercieel, resultaatgericht, leergierig en proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.
• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien naar waarde: solliciteer vandaag nog als Medior Intercedent.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring en krijgt de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties. Daarbij werk je nauw samen met Recruitment en ben je zelf verantwoordelijk voor je salespipeline, omzet en klantrelaties.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en bouwt carrières op maat.
• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en volgt contacten actief op.
• Je belt en spreekt werkgevers en kandidaten om behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen af te stemmen.
• Je sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.
• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Wil je jouw saleservaring inzetten voor technische carrières en doorgroeien in het vak, solliciteer dan als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Krijg jij energie van mensen, afwisseling en resultaat? Ben jij een echte aanjager en combineer je graag jouw commerciële en sociale talent? Dan maken we graag kennis met je! Lees snel verder en ontdek of deze functie bij je past.
Het is maandagochtend. Samen met je 6 directe collega’s bespreek je de planning, de openstaande vacatures en de belangrijkste kansen voor die week. Daarna ga je aan de slag. Je belt een klant om de personeelsbehoefte te bespreken, spreekt een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en plant een bezoek bij een bedrijf in de regio. Voor je het weet, is de dag voorbij!
Als intercedent combineer je recruitment, sales en relatiebeheer. Je bouwt aan duurzame klantrelaties, vindt de juiste kandidaten en zorgt ervoor dat medewerkers en klanten tevreden zijn.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Recruitment: je schrijft en publiceert vacatures, zoekt kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en maakt de juiste match;
• Relatiebeheer: je onderhoudt contact met bestaande klanten, bespreekt hun personeelsbehoefte en denkt mee over passende oplossingen;
• Sales: je benadert potentiële klanten, signaleert commerciële kansen en bouwt aan nieuwe samenwerkingen;
• Begeleiding: je houdt contact met flexkrachten, bezoekt werkplekken en zorgt dat medewerkers zich gehoord en goed begeleid voelen;
• Samenwerken en verbeteren: je stemt af met collega’s, deelt kennis en denkt mee over hoe jullie de vestiging verder kunnen laten groeien.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je kunt sparren met collega’s, successen samen vieren en van elkaar leren. Juist de afwisseling tussen mensen, commercie en recruitment maakt deze functie interessant.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en veelzijdige functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, o.b.v. Een fulltime dienstverband;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• 20 vakantiedagen (de mogelijkheid om 12 extra dagen bij te kopen) en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere voordelen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonus bij behalen van team- en bedrijfsdoelen;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Als intercedent leg je makkelijk contact, houdt je van aanpakken en krijg je energie van het behalen van resultaten. Je vindt het leuk om met verschillende mensen en organisaties te werken en ziet kansen waar anderen misschien nog niet aan denken. Jouw bruisende energie werpt in deze rol zijn vruchten af! Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting;
• Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar, van maandag tot en met vrijdag;
• Je hebt een geldig rijbewijs B voor klant- en werkplekbezoeken;
• Je communiceert gemakkelijk, denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen;
• Je hebt commerciële interesse (vereiste) en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Je leert het vak in de praktijk en krijgt de ruimte om hierin te groeien. Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Omschrijven mensen in jouw omgeving je als een aanjager en kan je mensen motiveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Bij Start People in Doetinchem stap je binnen in een vestiging met maar liefst 102 werkjaren aan ervaring! Jullie helpen elkaar, delen kennis en vieren samen de successen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Een plek waar je veel kunt leren, altijd iemand hebt om mee te sparren en waar collega's klaarstaan om elkaar verder te helpen.

Naast deze bak aan kennis werk je op een prachtige locatie midden in de stad van Doetinchem. We vieren successen samen, we proberen van elke dag een feestje te maken en zetten ons elke dag in om mooie resultaten te behalen. We werken al jarenlang samen met verschillende trouwe klanten, maar verwelkomen ook regelmatig nieuwe relaties. Die combinatie van vaste relaties en nieuwe uitdagingen zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is en het werk altijd dynamisch blijft. De vestiging in Doetinchem is goed te bereiken vanuit Zevenaar, Ulft, Varsseveld en Arnhem.

Zie jij jezelf als allround intercedent werken bij Start People in Doetinchem? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Renske via 0314-320300 of doetinchem@startpeople.nl. Ik vertel je graag meer over de functie en het team. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als recruiter bij Start People in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en bedrijven. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn. Je krijgt de kans om relaties op te bouwen, talent te ontdekken en bij te dragen aan de groei van organisaties. Deze rol biedt veel afwisseling, van klantbezoeken tot recruitment en administratieve taken.

Wat je gaat doen:

• onderhouden: je bouwt relaties op met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen;
• afstemmen: je bespreekt personeelsbehoeften met klanten en denkt mee over passende oplossingen;
• werven: je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
• begeleiden: je ondersteunt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• signaleren: je herkent kansen in de markt en zet deze om in concrete afspraken met klanten.

Wat we je bieden

Bij Start People geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we een werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling en werk-privébalans centraal staan. Hier is wat je van ons kunt verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een energieke en proactieve intercedent die graag schakelt tussen recruitment en relatiebeheer, met een sterke focus op klant- en kandidaattevredenheid.

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of sales.
• Fulltime beschikbaar en in bezit van rijbewijs B.
• Communicatief sterk en oplossingsgericht in klantcontact.
• Proactieve werkhouding en flexibel in diverse taken.

Over het bedrijf

Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.

Het team: Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.

Over de vacature

Wil jij zelf bepalen hoe je je klantenportfolio opbouwt en welke kandidaten je werft? Als recruiter / intercedent bij Tempforce in Amsterdam breng je kandidaten en klanten bij elkaar, bezoek je klanten en voer je sollicitatiegesprekken. Je werkt 32 tot 40 uur per week met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.Over de functie

Wil jij meer zijn dan een doorgeefluik tussen klant en kandidaat? Als recruiter / intercedent beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team.

Zo ziet je werk eruit:

• Je schrijft wervende vacatureteksten
• Je voert sollicitatiegesprekken
• Je werft actief kandidaten via verschillende kanalen

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Je houdt contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking goed blijft lopen. Kandidaten en klanten willen snel antwoord. Daarom werken we met verschillende AI-tools. Je werkt graag met die tools en bepaalt snel wat de prioriteit heeft.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf het initiatief, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan blijf je zoeken tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Daarnaast vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit mag je van ons verwachten:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus op je resultaten
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes

Meer informatie

Herken je jezelf hierin? Solliciteer direct, of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: recruiter, intercedent, Amsterdam, werving en selectie, recruitment consultant

Over de vacature

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten?

Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland.

Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk!

Dat ga je doen

Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten.

Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager.

Concreet betekent dit dat je:

• intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt;
• vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert;
• actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool;
• kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert;
• kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt;
• contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt;
• ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt;
• met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.

Wat je meebrengt

Recruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren.

Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt.

Daarnaast:

• heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur;
• kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten;
• vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen;
• beheers je het Nederlands uitstekend;
• is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.

Ons aanbod

Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling.

Voor jouw inzet bieden we:

• een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.

En omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club.

Interesse?

Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv en motivatie. Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bij Perflexxion Hoofddorp krijg je de kans om als Intercedent kandidaten en bedrijven te verbinden. Van het helpen van iemand naar een nieuwe baan tot het binnenhalen van nieuwe opdrachten; deze rol biedt volop afwisseling en uitdaging. Klaar om jouw stempel te drukken? Solliciteer vandaag nog!

In de rol van Intercedent draait alles om het maken van de perfecte match tussen kandidaten en organisaties. Je combineert recruitment, relatiebeheer en commercie in één dynamische functie. Geen dag is hetzelfde: je helpt kandidaten aan een nieuwe baan, overlegt met opdrachtgevers en zoekt naar commerciële kansen. Stilzitten is er niet bij!

Jij gaat verder dan alleen de papieren van kandidaten. Je wilt weten wat hen drijft, waar hun kwaliteiten liggen en welke werkplek hen gelukkig maakt. Met jouw betrokkenheid begeleid je hen van het eerste gesprek tot het bereiken van hun doelen.
Daarnaast bouw je aan duurzame relaties met opdrachtgevers. Je bent op de hoogte van hun behoeften, denkt proactief mee over personeelsvraagstukken en identificeert nieuwe kansen. Hierdoor zie je direct de impact van jouw werk: gelukkige kandidaten, sterke klantrelaties én groei voor de vestiging.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Kandidaten werven, spreken en begeleiden door het sollicitatieproces
• Intakegesprekken voeren en zorgen voor een goede match
• Relaties opbouwen en onderhouden met zowel kandidaten als opdrachtgevers
• Adviseren van opdrachtgevers over personeelsvraagstukken
• Commerciële kansen herkennen en nieuwe klanten benaderen
• Bijdragen aan een positieve ervaring voor kandidaten en opdrachtgevers

Ontdek jouw toekomstige werkplek
Perflexxion is een ambitieuze en informele organisatie met 10 vestigingen. Wij zijn een landelijke uitzender met een lokaal gezicht zijn en wij geloven in échte aandacht voor zowel onze klant als kandidaat, maar ook voor onze eigen medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, de mogelijkheid krijgt om zich te ontwikkelen en de begeleiding krijgt die hij/zij verdient. Iedere dag zetten we ons in om onze doelen te behalen, te groeien en de juiste match te maken tussen onze uitzendkrachten en opdrachtgevers. Wij zijn gespecialiseerd in de volgende sectoren: food, AGF, tuinbouw, bloemenexport en diverse industriële sectoren.

Salarisomschrijving

€2.599-€3.500 per maand

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.599 en €3.500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een aantrekkelijke bonusregeling op teamniveau
• 25 vakantiedagen én 6,5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met onder andere SEU-, VCU- en STARR-trainingen
• Toegang tot ons eigen Learning Management System om jezelf te blijven ontwikkelen
• Een laptop van de zaak
• Fiscale voordelen voor bijvoorbeeld een fiets of telefoon
• Een informele werksfeer met gezellige collega's, teamuitjes, borrels en gezamenlijke etentjes

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als (Junior) Intercedent help je kandidaten aan een baan die bij hen past en krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Je onderhoudt contact met kandidaten en klanten en leert steeds meer over het vak. Je werkt in een afwisselende omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Klaar om nieuwe ervaring op te doen en aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct!

Als (Junior) Intercedent kom je te werken op onze vestiging in Amersfoort. Samen met je collega's werk je aan de groei van de vestiging en zorg je voor de beste matches tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je begint de dag met een teamoverleg en gaat daarna aan de slag met kandidaten en klanten. Je krijgt volop mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij de afwisseling is geen dag hetzelfde!

Dit ga je doen:

• Kandidaten zoeken en matchen met de wensen van opdrachtgevers
• Kennismakingsgesprekken voeren en kandidaten begeleiden
• Contact onderhouden met klanten en de samenwerking verder uitbouwen
• Samenwerken met recruitment en marketing om vacatures uit te zetten
• Meedenken over verbeteringen in processen en resultaten

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur. Ontdek jouw toekomstige werkplek
Perflexxion is een ambitieuze en informele organisatie met 10 vestigingen en de ambitie om naar een totaal van 15 vestigingen te groeien in 2025. Wij zijn een landelijke uitzender met een lokaal gezicht zijn en wij geloven in échte aandacht voor zowel onze klant als kandidaat, maar ook voor onze eigen medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, de mogelijkheid krijgt om zich te ontwikkelen en de begeleiding krijgt die hij/zij verdient. Iedere dag zetten we ons in om onze doelen te behalen, te groeien en de juiste match te maken tussen onze uitzendkrachten en opdrachtgevers. Wij zijn gespecialiseerd in de volgende sectoren: food, AGF, tuinbouw, bloemenexport en diverse industriële sectoren.

Salarisomschrijving

€2.599-€3.500 per maand

Over de werkgever

Wat wij bieden

Het belangrijkste onderdeel van een baan: jouw salaris. Bij ons ontvang je een beloning die past bij jouw kennis en ervaring, tot € 3.500,- bruto per maand.

Daar krijg je nog meer voor terug:

• Uitstekende pensioenregeling
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€ 0,23/km)
• FiscFree-regeling: koop voordelig artikelen zoals een nieuwe fiets, sportabonnement of cadeaubonnen

Werkgeluk staat bij ons voorop:
Wij investeren in een prettige werkplek: een bonusstructuur, fruit op alle vestigingen en een kerstbalwensactie, waarbij collega's elkaar wensen laten uitkomen. Tijdens de kerstmarkt kies je bovendien zelf je cadeau uit een breed aanbod.

Samen plezier maken:
Vier keer per jaar organiseren we bijeenkomsten met alle vestigingen: samen eten, een activiteit en een inspirerende spreker. Elke vestiging heeft bovendien een eigen budget voor een teamuitje.

Over de vacature

Wat je gaat doen

HR Consultant / Intercedent Apenheul & Deventer

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Op locatie bij Apenheul en op de ASA-vestiging in Deventer
• Salaris: vanaf €2800 per maand (op basis van 40 uur)

Krijg jij energie van contact met studenten en starters en lijkt het je leuk om midden in de dynamiek van Apenheul én op kantoor in Deventer te werken?

Als HR Consultant bij ASA ben je het vaste aanspreekpunt voor studenten, (young) professionals en de teams bij Apenheul . Je werkt in een klein, hecht team met een vestigingsmanager en collega-HR Consultants. Je dag start vaak met een korte stand-up ☕, daarna wissel je intakegesprekken, klantcontact en planning met elkaar af. In het seizoen ben je veel op locatie, dicht bij de operatie en loop je zo even langs de teamleiders. Buiten het hoogseizoen is er meer ruimte voor thuiswerken, verdieping en projecten, zodat je je verder kunt ontwikkelen als HR professional.

Wat je gaat doen:

• Je werft en spreekt studenten en (young) professionals, beoordeelt cv’s en maakt passende matches met openstaande opdrachten.
• Je schrijft duidelijke vacatureteksten en denkt mee over acties om ASA en Apenheul onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroepen.
• Je onderhoudt contact met vaste klanten, stemt instroom en planning af en zorgt dat afspraken helder zijn.
• Je begeleidt uitzendkrachten, beantwoordt hun vragen en houdt in de gaten wat er speelt op de werkvloer.
• Je maakt en bewaakt de planning voor Apenheul tijdens het seizoen, inclusief weekenddiensten, en houdt overzicht in drukke periodes.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen als HR professional. Hieronder zie je in één oogopslag wat je praktisch van ons kunt verwachten.

• Salaris: vanaf €2800 per maand bij 40 uur
• Wekelijkse salarisbetaling via ASA
• Flexibele werkuren: 32–40 uur, deels thuis buiten piek
• Vakantiegeld: 8% plus 6% persoonlijk keuzebudget
• Contract: tijdelijk met uitzicht op vast, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van een dynamische HR-omgeving bij Apenheul en in Deventer, en het leuk vindt om veel contact te hebben met studenten, starters en klanten.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar en vindt het geen probleem om in het seizoen ook in weekenden te werken.
• Woonachtig in de regio: Je woont op reisbare afstand van Apenheul en Deventer en bent vaak op locatie aanwezig.
• Opleidingsniveau: Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Eigenschappen: Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht, stelt scherpe vragen, organiseert graag en schakelt makkelijk tussen dossiers.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau op locatie bij het park Apenheul en richt zich al meer dan 50 jaar op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je werkt voor verschillende organisaties en bouwt aan langdurige relaties met kandidaten en klanten.

Je komt terecht in een omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Je werkt in een klein, hecht team met korte lijnen en dagelijkse stand-ups. Door teambuilding en interne workshops krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen.

Ben je klaar om je verder te ontwikkelen binnen HR en recruitment bij ASA? Sluit je aan bij het team en groei met ons mee. Samen liggen er veel mogelijkheden.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technisch talent met topwerkgevers. Deze rol biedt jou de kans om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om door te groeien in Sales.
• Je sluit grote deals (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam voor de beste technische profielen.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in Sales.
• Ambitie om impact te maken op het werkgeluk van technische specialisten.
• Commerciële instelling en gedrevenheid om resultaten te behalen.
• Leergierigheid, proactiviteit en verantwoordelijkheid voor eigen succes.
• Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten:

• Ervaring met recruitment of de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien naar waarde. Solliciteer vandaag nog als Medior Intercedent.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je beheert zelfstandig je eigen salespipeline, omzet en relaties en maakt daarmee zichtbaar verschil voor kandidaten, klanten en Synsel.

Je werkt binnen duidelijke processen en doelen en stemt nauw af met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden. In een team dat gericht is op kwaliteit en langdurige relaties ontwikkel je jouw commerciële vaardigheden verder met training en intensieve coaching.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat.
• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.
• Je sluit grote deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om klanten de beste technische profielen te bieden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je wilt impact maken op het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig en proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.
• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien naar waarde: solliciteer vandaag nog als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en bedrijven in de regio. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak weet je snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten. Je krijgt de kans om relaties op te bouwen, kandidaten te begeleiden en bedrijven te ondersteunen bij hun personeelsbehoeften.

Wat je gaat doen:

• onderhouden van contact met bestaande klanten en actief opbouwen van nieuwe relaties
• bespreken van personeelsbehoeften en adviseren over passende oplossingen
• zoeken, spreken en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende vacatures
• begeleiden van flexkrachten tijdens hun dienstverband en regelmatig contact houden
• signaleren van nieuwe kansen bij klanten en prospects en deze omzetten in concrete afspraken

Wat we je bieden

Bij Start People geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je een werkomgeving waarin je kunt excelleren, met aantrekkelijke voorwaarden die aansluiten bij jouw ambities en behoeften.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 40 uur (32 uur bespreekbaar).
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen.
• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes.
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een communicatieve en oplossingsgerichte professional met passie voor recruitment en klantrelaties.

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
• Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag.
• In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken.
• Ervaring in recruitment of sales en een proactieve werkhouding.
• Communicatief sterk en gericht op het vinden van oplossingen.

Over het bedrijf

Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.

Het team: Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.

Over de vacature

Wil je met volle energie en een frisse kijk op de arbeidsmarkt de perfecte match maken tussen klant en kandidaat? Dan ben jij de intercedent die we zoeken! Als intercedent ben je een belangrijke schakel tussen de behoeften van onze klanten en de talenten die daar perfect bij passen. Samen met jouw gedreven team zorg je keer op keer voor tevreden klanten en medewerkers, en de successen die jullie behalen worden uiteraard samen gevierd.

Wat ga je precies doen? Nou, alles behalve stilzitten! Jij bent actief in de markt en brengt kandidaten en klanten bij elkaar. Je zoekt de beste kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en onderhoudt nauw contact met kandidaten en uitzendkrachten. Tegelijkertijd bouw je aan relaties met klanten, benader je actief nieuwe opdrachtgevers en signaleer je commerciële kansen. Jij kent beide kanten van de markt en weet precies waar de juiste match ligt. Ook draag je bij aan wervingsacties, banenmarkten en beurzen. Kortom, een veelzijdige 360°-rol waarin recruitment, relatiebeheer en commercie samenkomen!

Dit ga je doen

• Je zoekt gericht naar nieuwe medewerkers op verschillende CV databases
• Je volgt de binnenkomende sollicitaties op en voert kennismakingsgesprekken met kandidaten
• Je onderhoudt contact met ingeschreven kandidaten en uitzendkrachten, zowel telefonisch als op locatie
• Je speelt in op aanvragen van verschillende opdrachtgevers: wanneer zij bellen, schakel jij razendsnel en vind je de geschikte kandidaat
• Je neemt deel aan wervingsacties, zoals banenmarkten en beurzen

Wie zoeken wij:

• Je bent gedreven en positief ingesteld
• Je staat ervoor open om te ontwikkelen
• Je hebt een flexibele instelling en bent goed benaderbaar
• Je hebt goede communicatieskills

Wat bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 2.300,- en € 3.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
• Een fantastische nieuwe stap in je carrière, waarbij je de mogelijkheid hebt om 32 tot 40 uur per week te werken, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Wij voorzien je van alle tools die je nodig hebt, zoals een laptop en iPhone
• Wij zorgen voor een reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling
• Trainingsprogramma op maat inclusief e-learning