Payroll professional Vacatures

Over de vacature

Onze organisatie groeit hard en daarom breiden we ons payrollteam uit. Ben jij een payroll specialist die energie krijgt van complexe salarisvraagstukken, procesverbetering en samenwerken in een dynamische zorgorganisatie? Dan maken we graag kennis met je!

Waar ga ik werken?

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

Wegens enorme groei van onze organisatie zoeken wij uitbreiding van ons payrollteam. Wil jij werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is en waar jouw expertise direct impact heeft op honderden collega's? Dan is deze functie als payroll specialist bij Arts en Zorg Groep echt iets voor jou!

Samen met je collega's zorg je voor een foutloze en tijdige salarisverwerking. Je bent een belangrijke sparringpartner voor HR en management en denkt actief mee over procesverbeteringen. In een snel groeiende organisatie krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de professionalisering van onze HR- en payrollprocessen.

Waar je gaat werken

Het payrollteam bestaat uit vier salarisadministratie professionals en maakt deel uit van de afdeling HR met zo’n 30 collega’s in totaal. We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. De lijnen met de personeelsadministratie en HR Business Partners zijn kort.

Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.

Wie jij bent

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en je bent in bezit van een Praktijk Diploma Loonadministratie.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met salarisadministratie en houdt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving zelfstandig bij.
• Je hebt kennis van AFAS Profit en InSite.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en communicatief sterk, met een proactieve en flexibele instelling. Integriteit en secuur werken zijn essentieel vanwege het werken met vertrouwelijke gegevens.

Wat wij je bieden

• Volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 5519,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Een jaarcontract voor 32 tot 38 uur per week met de intentie tot langdurige samenwerking, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer weten?
Bel of app met Jolien Kuin (payroll professional) op 06 15 28 26 83.

Over de vacature

Ben jij toe aan meer afwisseling en vrijheid in je werk, zonder het vertrouwde gevoel van een vast team te missen? Als HR Consultant bij Korento werk je met collega’s voor verschillende organisaties. Je helpt klanten om hun HR-processen slimmer en efficiënter in te richten met Youforce. Zo combineer je afwisselende klantopdrachten met de zekerheid en gezelligheid van één werkgever.

Pak jij graag de verantwoordelijkheid en denk je proactief mee? Lees dan snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft.

Jouw rol

Als HR Consultant werk je dagelijks met het E-HRM-systeem Youforce op het gebied van HR en Payroll. Je adviseert klanten over het gebruik en de inrichting van het systeem en vertaalt hun wensen naar een passende oplossing. Daarbij zorg je voor het functioneel beheer van Youforce en denk je mee over hoe HR-processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Zo draag je direct bij aan de effectiviteit van de HR-afdeling van onze klanten. Natuurlijk doe je dit niet alleen: je werkt samen met collega’s en deelt actief kennis, zowel met klanten als binnen Korento.

Met jouw nieuwsgierigheid en creativiteit denk je altijd een stap verder en zie je waar processen nog slimmer of makkelijker kunnen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren van klanten over het inrichten van HR- en Payrollprocessen binnen Youforce;
• Het beheren en inrichten van Youforce;
• Het signaleren van verbeterpunten bij klanten op het gebied van HR-processen;
• Het maken en onderhouden van rapportages en dashboards;
• Het onderhouden van koppelingen met andere softwarepakketten;
• Het maken van procesbeschrijvingen en werkinstructies voor de klant.

Je werk is afwisselend en uitdagend: je schakelt dagelijks tussen verschillende klanten en geen dag is hetzelfde. Daarbij krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te richten en afspraken met klanten zelf te plannen.

Wie we zoeken

Je bent een zelfstandige en oplossingsgerichte professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je denkt proactief mee, ziet wat er nodig is en weet je goed te verplaatsen in de wensen en behoeften van klanten.

Met jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden informeer en adviseer je klanten op een duidelijke en overtuigende manier en weet je hen mee te nemen in jouw oplossing. Je houdt van een pragmatische aanpak en blijft ook in stressvolle situaties rustig en doelgericht.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau;

• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in HR, E-HRM, of als functioneel beheerder;

• De drive om mee te denken en te sparren over HR-processen, waarbij je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied;

• Affiniteit met HR en ICT;

• Bereidheid om te reizen binnen Nederland.

  Wat we bieden

Bij Korento kom je terecht in een informele organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én kunt groeien in je vak.

We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen binnen je vakgebied en workshops gericht op persoonlijke groei en teambuilding. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, personeelsuitjes en een weekend weg.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.368,- en €5.191,-, afgestemd op jouw ervaring en opleiding;
• 8% vakantietoeslag;
• Een eindejaarsgratificatie van 3,5%, die jaarlijks in december wordt uitgekeerd als je op dat moment in dienst bent;
• 29 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
• Een leaseauto bij vast dienstverband;
• Een laptop, (Jabra) headset en smartphone van de zaak;
• Flexibiliteit om je werktijden en klantbezoeken zelf te plannen, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Fruit op kantoor;
• Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Over Korento

Korento is sinds 1996 uitgegroeid tot specialist op het gebied van salarisadministratie, HR, finance en functioneel beheer.

We ondersteunen organisaties met interim-service, consultancy, outsourcing en projectmanagement. Daarbij richten we ons vooral op organisaties binnen Zorg & Welzijn en de overheid.

Wat ons typeert? Professionaliteit én plezier. We werken hard, maar vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk. Denk aan een moderne werkplek, goede koffie, volop ontwikkelmogelijkheden en regelmatig leuke borrels en personeelsuitjes; bij Korento is het altijd gezellig.

&Work helpt je verder

Korento werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Korento, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3368 - €5191

Over de vacature

Heb jij ervaring met salarisadministratie en ben je toe aan meer vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling?

Als Payroll Consultant bij Korento werk je voor verschillende klanten en ben je betrokken bij het volledige salarisproces. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op en adviseert klanten over het verbeteren van hun salarisprocessen. Lees snel verder en ontdek of deze functie bij jou past.

Jouw rol

Als Salarisadministrateur / Payroll Consultant ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie van grotere zorgklanten. Je werkt voor of bij de klant en zorgt samen met je collega’s voor een goede kwaliteit van de salarisadministratie.

Je zorgt voor een correcte salarisverwerking en kijkt continu hoe de dienstverlening nog beter kan. Zo voer je controles uit, maak je complexe berekeningen en zorg je ervoor dat wijzigingen in cao’s en wet- en regelgeving op tijd worden verwerkt. Je denkt vooruit en komt met oplossingen waar de klant zelf misschien nog niet aan heeft gedacht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het tijdig en correct verwerken en betalen van salarissen met Youforce;

• Het verzorgen van loonaangiften, pensioenaangiften, journaalposten en periodieke aansluitingen (inhouding versus afdracht);

• Het bieden van interne en externe ondersteuning bij salarisgerelateerde vraagstukken;

• Het ondersteunen van de teamleider bij het verder professionaliseren van het team;

• Het beheren en optimaliseren van de salarisinrichting;

• Het bijdragen aan het behoud van certificeringen zoals ISAE3402 type 2 en ISO-certificeringen.

  Wie we zoeken

Je neemt graag verantwoordelijkheid en vindt kwaliteit belangrijk. Je werkt nauwkeurig, stelt kritische vragen en ziet waar risico’s of verbeterkansen liggen. Daarnaast kun je je goed inleven in de salarisadministratieve processen van onze klanten en begrijp je wat zij nodig hebben.

Je werkt pragmatisch, blijft rustig onder druk en vindt het leuk om jouw kennis uit te breiden en te delen. Ook ben je bereid om je in te zetten om de relatie met jouw klant te onderhouden.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de salarisadministratie;

• Ervaring met Youforce is een pré;

• Een uitstekende beheersing van MS Office (Word en Excel).

  Wat we bieden

Bij Korento kom je terecht in een informele organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én kunt groeien in je vak.

We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen binnen je vakgebied en workshops gericht op persoonlijke groei en teambuilding. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, personeelsuitjes en een weekend weg.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.199, - en € 5.191, -, afgestemd op jouw ervaring en opleiding;
• 8% vakantietoeslag;
• Een eindejaarsgratificatie van 3,5%, die jaarlijks in december wordt uitgekeerd als je op dat moment in dienst bent;
• 29 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
• Een laptop, (Jabra) headset en smartphone van de zaak;
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en vanuit huis te werken;
• Fruit op kantoor;
• Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Over Korento

Korento is sinds 1996 uitgegroeid tot specialist op het gebied van salarisadministratie, HR, finance en functioneel beheer.

We ondersteunen organisaties met interim-service, consultancy, outsourcing en projectmanagement. Daarbij richten we ons vooral op organisaties binnen Zorg & Welzijn en de overheid.

Wat ons typeert? Professionaliteit én plezier. We werken hard, maar vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk. Denk aan een moderne werkplek, goede koffie, volop ontwikkelmogelijkheden en regelmatig leuke borrels en personeelsuitjes; bij Korento is het altijd gezellig.

&Work helpt je verder

Korento werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Korento, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3199 - €5191

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Ben jij een nauwkeurige payroll professional die wet- en regelgeving droomt? Krijg jij energie van het feilloos structureren van loonadministraties en het doorgronden van complexe CAO’s? Bij deze opdrachtgever krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen klantportefeuille binnen een professionele, maar warme werkomgeving.

Wat bieden wij jou

• Een top salaris op basis van jouw ervaring!
• Hechte sfeer van een familiebedrijf!
• Meteen op contract bij de opdrachtgever!
• Veel vrijheid en afwisseling!
• Een plek voor de lange termijn!
• Volop doorgroeimogelijkheden!

Wie ben jij
Met jouw scherpe oog voor detail zorg je dat alle cijfers precies kloppen, terwijl je met jouw toegankelijke en adviesvaardige houding een gewaardeerd aanspreekpunt bent voor onze klanten. Je denkt graag proactief mee, volgt wet- en regelgeving op de voet en voelt je helemaal thuis in een betrokken, professionele werkomgeving.

• Een afgeronde financiële of administratieve opleiding, aangevuld met een PDL 🎓
• Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving rondom HR en payroll ⚖️
• Je hebt relevante werkervaring als salarisadministrateur 💼

Wat ga je doen
Als Salarisadministrateur ben jij hét aanspreekpunt voor onze klanten (waaronder veel MKB-ondernemers) op het gebied van loon- en personeelsadministratie. Je zorgt niet alleen voor een tijdige en correcte verwerking, maar denkt ook proactief mee met de ondernemer. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Het zelfstandig inrichten, muteren en verwerken van de complete salarisadministratie voor diverse cliënten 💻
• Het verzorgen van de aangiften loonheffingen en pensioenaanleveringen 📜
• Het adviseren van klanten bij loontechnische en arbeidsrechtelijke vraagstukken 💡

Waar ga je werken
De werkgever is een echt familiebedrijf waar de sfeer altijd top is. Geen stijve bedoeling, maar korte lijnen en oprechte aandacht voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd tijd voor een grapje tussendoor. Je krijgt hier echt de ruimte om jezelf te laten zien en mee te denken met het bedrijf. Een plek waar je geen nummer bent, maar een gewaardeerd onderdeel van de familie!

Sollicitatie
Zie jij jezelf al helemaal schitteren in deze rol én wil je snel van start? Wacht dan niet langer en pak deze kans!

Over de vacature

Stel je voor: je stapt ’s ochtends een gezellig kantoor binnen. Het kantoor ligt in hartje Breda. De koffie staat klaar. Je team start de dag samen. Als Relatiebeheerder ben jij dé vertrouwde sparringpartner voor circa 60 MKB-ondernemers. Jij kijkt verder dan alleen de cijfers. Jij helpt bedrijven écht vooruit met jouw inzichten. Zoek jij een afwisselende baan met veel vrijheid? Solliciteer direct en start snel!

Wat bieden wij jou

• Salaris tot €4500,- o.b.v. 40 uur
• Werken in hartje centrum Breda
• Veel vrijheid en ruimte om te ondernemen
• Onbegrensd ontwikkelen doormiddel van opleidingen!
• Dynamisch en professional team!
• Gezellige team uitjes

Wie ben jij
Ben jij cijfermatig sterk en communicatief vaardig? Help jij ondernemers graag verder? Met jouw proactieve blik zet je financiële data om in waardevol advies. Vink jij dit lijstje af?

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau én minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen relatiebeheer.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Je bent leergierig, accuraat en werkt graag samen in een hecht team.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat ga je doen
Als Relatiebeheerder ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw eigen klanten. Je werkt nauw samen met een fiscalist en payroll professional. Ook stuur je een junior assistent-accountant aan. Dit zijn jouw taken:

• Je verwerkt, controleert en analyseert financiële administraties en verzorgt de BTW-aangiften.
• Je stelt jaarrekeningen samen en bespreekt deze proactief met de ondernemer.
• Je denkt mee over de toekomst, maakt budgetten en geeft tussentijds strak managementadvies.
• Je volgt ontwikkelingen in de markt op de voet en vertaalt deze naar kansen voor de klant.

Waar ga je werken
Je komt terecht bij een financieel advieskantoor in Breda. Het kantoor is een echt begrip in de regio. Samen met 11 enthousiaste collega's sta je klaar voor ruim 300 MKB-ondernemers. De sfeer op kantoor is informeel en warm. Er wordt hard gewerkt aan topresultaten. Maar er wordt minstens zo veel gelachen! Van gezellige lunches tot leuke teamuitjes: je voelt je hier vanaf dag één thuis.

Sollicitatie
Zie jij jezelf al schitteren als Relatiebeheerder in hartje Breda? Wacht niet langer! Solliciteer binnen 2 minuten via de knop, dan bellen we je zo snel mogelijk op!