Directie & Algemeen Management Vacatures in Wijk Bij Duurstede

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als rayonleider in Zuid-Holland werken in een rol met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en contact met mensen? Je stuurt medewerkers aan, houdt grip op de planning en zorgt dat de kwaliteit op verschillende locaties op niveau blijft. Een mooie functie voor iemand die overzicht houdt, snel schakelt en graag zichtbaar aanwezig is op de werkvloer.

Zo ziet jouw werkdag eruit

Als rayonleider in Zuid-Holland ben jij verantwoordelijk voor een soepel verloop van de werkzaamheden op verschillende locaties. Je houdt contact met klanten, stuurt medewerkers aan en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je bewaakt de kwaliteit, houdt de planning in de gaten en springt zelf bij als dat nodig is.

• Medewerkers begeleiden en aansturen op verschillende locaties
• Contact houden met klanten en vragen snel oppakken
• Werkzaamheden plannen en de voortgang bewaken
• Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig
• Uren en administratie netjes bijhouden
• Meedenken over kansen bij bestaande en nieuwe klanten
• Zelf meewerken als de situatie daarom vraagt

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start de dag met een check van de planning en kijkt waar jouw aandacht nodig is. Daarna ga je op pad langs verschillende locaties in Zuid-Holland. Je spreekt medewerkers, stemt af met klanten en controleert of het werk goed wordt uitgevoerd. Loopt iets anders dan gepland? Dan schakel je snel en los je het op. Daardoor is geen dag hetzelfde en blijf je de hele dag in beweging.

Dit krijg je van ons

• Een uurloon tussen €17,05 en €18,44 bruto

• Mogelijkheid op overname door de opdrachtgever bij wederzijdse tevredenheid

• Pensioenopbouw via STIPP

• Een vast contactpersoon bij Logistiek24

• Wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling

• Werken op verschillende locaties in Zuid-Holland

  Dit breng je mee

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de schoonmaakbranche

• Je schakelt makkelijk tussen medewerkers, klanten en planning

• Je houdt overzicht en werkt gestructureerd

• Je bent positief, daadkrachtig en durft beslissingen te nemen

• Je weet een team te motiveren en spreekt mensen aan als dat nodig is

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau

• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift

  Kennismaken met Logistiek24?

Bij Logistiek24 draait alles om mensen. Wij zijn dé specialist in het verbinden van vakmensen in transport, logistiek en schoonmaak. We willen weten wie jij bent en wat jouw doelen zijn. Met ons grootste aanbod aan banen helpen we dagelijks mensen aan werk dat bij hun leven past. Want jouw leven, jouw tempo.

Wat zou jij willen?

Solliciteer nu en ontdek hoe jouw dag er via Logistiek24 uitziet!

Salarisomschrijving

3000 - 3200 EUR

Over de vacature

Functietitel: Business Change Manager (N&L)
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4563

Business Change Manager

Geloof jij dat het succes van verandering wordt bepaald door de mensen die ermee werken? Dan zoeken wij jou. Als Business Change Manager help je Drinkwateroperatie (DWO) richting te geven aan verandering en deze te vertalen naar gedragen werkwijzen, gedrag en resultaten.

Als je aan de slag gaat als Business Change Manager is geen dag hetzelfde en draag je bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Zelfs de beste plannen leveren pas waarde op als mensen de verandering begrijpen, omarmen en toepassen. Jij zorgt er als Business Change Manager voor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden begrepen, omarmd en toegepast in de praktijk. Samen met opdrachtgevers onderzoek je wat een verandering vraagt en vertaal je dit naar een passende veranderaanpak. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoudelijke als de menselijke kant van verandering.

Belangrijke taken:

• Ontwikkelen en begeleiden van verandertrajecten binnen en buiten Drinkwateroperatie.
• Ondersteunen van management, teams en medewerkers bij adoptie, gedragsverandering en implementatie.
• Opzetten en uitvoeren van communicatie-, leer- en interventieaanpakken die bijdragen aan duurzaam resultaat.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken: van veranderingen die nog vorm moeten krijgen tot trajecten die zich midden in de implementatiefase bevinden. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische gesprekken met directie en management en de dagelijkse praktijk van monteurs en procestechnici. De ene keer werk je met een MT aan een nieuwe koers, de andere keer sta je tussen monteurs of procestechnici om te zien wat een verandering in de praktijk vraagt.

Met welk vraagstuk je ook bezig bent, als Business Change Manager breng je de verandering daadwerkelijk tot leven door actief mee te bouwen, mee te doen en mee te sturen. Je begeleidt de implementatie, ontwikkelt samen met betrokkenen de benodigde vaardigheden en verzorgt de communicatie rondom de verandering.

Over het team

Bij de afdeling DWO staat het maken en leveren van drinkwater centraal. Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele proces van winning, zuivering en levering. De Business Change Manager maakt deel uit van het team Kwaliteits- en Verandermanagement binnen DWO. Verandermanagement binnen DWO is volop in ontwikkeling. Als Business Change Manager stap je dan ook niet in een volledig uitgewerkte rol, maar krijg je de kans om samen met collega's mee te bouwen aan de verdere positionering, werkwijze en impact van het vakgebied. De vraagstukken die je oppakt kunnen specifiek voor Drinkwateroperatie zijn, maar je kan ook ingezet worden op vraagstukken buiten Drinkwateroperatie.

Het team bestaat momenteel uit ca. 15 collega's. Bij dit team zijn, naast jou, nog 3 Business Change Managers werkzaam.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én veranderkracht meebrengt. Die zien we terug in jouw vermogen om mensen te verbinden, draagvlak te creëren en complexe veranderopgaven succesvol te realiseren. Verder rekenen we op jou:

• HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, verandermanagement, organisatie- en cultuurwetenschappen of organisatiepsychologie.
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak.
• Je hebt oog voor zowel de menselijke als organisatorische kant van verandering.
• Je beschikt over een breed repertoire aan interventietechnieken en stijlflexibiliteit.
• Je hebt ervaring met project- en programmamanagement.
• Je weet structuur, energie en beweging te brengen in complexe vraagstukken.

Zo zorgen wij voor jou

Als Business Change Manager werk je 32 tot 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 7.597,00 bruto per maand (schaal 12, cao januari 2027). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot hybride werken vanuit huis en vanaf onze locaties in Zwolle, Soestduinen, Arnhem en Leeuwarden.
• 31,5 vakantiedagen.
• € 1.000,00 ontwikkelingsbudget voor loopbaan- of opleidingsadvies en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal € 500.

Daarnaast bieden wij je een zichtbare rol met directe impact op de organisatie en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan veranderingen die essentieel zijn voor onze maatschappelijke opdracht. Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kijk je op de arbeidsvoorwaardenpagina van Vitens: werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 12 november 2026 je sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november 2026 op ons Vitens kantoor in Zwolle.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Karin Offenberg via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Den Haag, ZH, Netherlands | On-Site | Permanent | Sales | Rexel NL & Wasco | REF4729J | Salary:EUR 3,186 - EUR 4,709 / monthly

Bedrijfsomschrijving

Wasco is een toonaangevende groothandel in de installatiebranche die voorziet van hoogwaardige producten en oplossingen. Wij zijn een groeiende, innovatieve organisatie met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Bij Wasco krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, jezelf uit te dagen en een belangrijke rol te spelen in de technologische ontwikkelingen binnen ons bedrijf. Onze cultuur kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Vacatureomschrijving

Ben jij een leider die energie krijgt van het aansturen van een team én het realiseren van commerciële groei? Als Vestigingsleider in Den Haag West zorg je ervoor dat alles op de vestiging soepel loopt. Je werkt samen met je team aan sterke klantrelaties, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en stuurt op resultaat. In deze rol krijg je de ruimte om te bouwen aan een succesvolle vestiging en jezelf verder te ontwikkelen als leider.

Als Vestigingsleider ben jij verantwoordelijk voor het succes van onze vestiging in Den Haag West. Je combineert commercieel inzicht met operationeel leiderschap en zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt om klanten goed te bedienen en doelstellingen te behalen.

• Ontwikkelen en uitvoeren van het vestigingsplan samen met de regiomanager
• Aansturen, coachen en motiveren van een team van verkoopmedewerkers
• Zorgen voor een efficiënte dagelijkse bedrijfsvoering volgens de Wasco-formule
• Bewaken en optimaliseren van commerciële en operationele processen
• Initiëren van commerciële acties om omzetdoelstellingen te behalen
• Analyseren van klantbehoeften en samen met het team passende oplossingen bieden
• Versterken van klantrelaties en bijdragen aan hoge klanttevredenheid
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en begeleiding van de gesprekscyclus
• Stimuleren van ontwikkeling en samenwerking binnen het team

Functie-eisen

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring in commercie, operationeel management en leidinggeven
• Je bent analytisch sterk en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren
• Je communiceert duidelijk en weet mensen te motiveren en mee te nemen
• Je hebt gevoel voor klantrelaties en commerciële kansen
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische omgeving
• Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en werkt gemakkelijk met systemen
• Je bent een teamgerichte leider die samenwerking en ontwikkeling stimuleert

Aanvullende informatie

Wasco biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid. Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden.

• Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract;
• Salarisschaal 7 (€3.186 - €4.709) bepaald o.b.v. leeftijd en ervaring;
• We hebben veel vrije tijd! 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen (o.b.v. 40 uur);
• Heb je liever meer salaris? Je kunt jouw atv-uren ook verkopen;
• We hebben een jaarlijkse winstdelingsregeling die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km.
• We bieden een uitstekende pensioenregeling;
• Je kunt ervoor kiezen deel te nemen aan onze collectieve aanvullende zorgverzekering;
• Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling! We hebben uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Skill Up.

Enthousiast?
Laat ons weten waarom en solliciteer! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Arjet Kievit via 06 2930 4422 of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende en leuke baan? Ben jij klantgericht, teamgericht en mensgericht? Dan ben jij de Hoofd Supervisor die we zoeken voor Hotel Central in Hertogenbosch

Je bent als Supervisor met jouw unieke eigenschappen verantwoordelijk voor het waarborgen van het hoge kwaliteitsniveau van de Viku standaards. Je stuurt mede een team van housekeeping medewerkers aan en je controleert de uitgevoerde schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast verricht je lichte administratieve handelingen zoals urenregistratie en het maken van het werkrooster. Je bent het contact voor het hotel en ons hoofdkantoor.

Wat bieden wij jou:

• Arbeidsovereenkomst met vaste uren
• Uurloon afhankelijk van ervaring, vanaf € 16,70 - 18,44
• Eindejaarsuitkering 5.0 %
• Reiskostenvergoeding

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Woonachtig is in de omgeving van s'Hertogenbosch
• Leiderschapskwaliteiten heeft
• Meedenkend en flexibel is
• Een klantgerichte houding heeft
• Representatief is
• Zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig is
• Bij voorkeur de Nederlandse en Engelse taal beheerst
• Bij voorkeur Leidinggevende ervaring heeft als supervisor
• Schoonmaak ervaring heeft
• Energiek, enthousiast en gemotiveerd is

Overige Informatie

Wij bieden een salariëring conform de Schoonmaak-cao en een prettige werksfeer.

Solliciteren

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan via onderstaande button of stuur je CV en motivatiebrief naar . Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende en leuke baan? Ben jij klantgericht, teamgericht en mensgericht? Dan ben jij de Hoofd Supervisor die we zoeken voor Hotel The Den in Hertogenbosch

Je bent als Supervisor met jouw unieke eigenschappen verantwoordelijk voor het waarborgen van het hoge kwaliteitsniveau van de Viku standaards. Je stuurt mede een team van housekeeping medewerkers aan en je controleert de uitgevoerde schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast verricht je lichte administratieve handelingen zoals urenregistratie en het maken van het werkrooster. Je bent het contact voor het hotel en ons hoofdkantoor.

Wat bieden wij jou:

• Arbeidsovereenkomst met vaste uren
• Uurloon afhankelijk van ervaring, vanaf € 16,70 - € 18,44
• Eindejaarsuitkering 5.0 %
• Reiskostenvergoeding

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Woonachtig is in de omgeving van s Hertogenbosch
• Leiderschapskwaliteiten heeft
• Meedenkend en flexibel is
• Een klantgerichte houding heeft
• Representatief is
• Zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig is
• De Nederlandse en Engelse taal beheerst
• Bij voorkeur Leidinggevende ervaring heeft als supervisor
• Schoonmaak ervaring heeft
• Energiek, enthousiast en gemotiveerd is

Overige Informatie

Wij bieden een salariëring conform de Schoonmaak-cao en een prettige werksfeer.

Solliciteren

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan via onderstaande button of stuur je CV en motivatiebrief naar . Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende en leuke baan? Ben jij klantgericht, teamgericht en mensgericht? Dan ben jij de Hoofd Supervisor die we zoeken voor Hotel Nassau te Breda

Je bent als Supervisor met jouw unieke eigenschappen verantwoordelijk voor het waarborgen van het hoge kwaliteitsniveau van de Viku standaards. Je stuurt mede een team van housekeeping medewerkers aan en je controleert de uitgevoerde schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast verricht je lichte administratieve handelingen zoals urenregistratie en het maken van het werkrooster. Je bent het contact voor het hotel en ons hoofdkantoor.

Wat bieden wij jou:

• Arbeidsovereenkomst met vaste uren
• Uurloon afhankelijk van ervaring, vanaf € 16,70 - 18,44
• Eindejaarsuitkering 5.0 %
• Reiskostenvergoeding

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Woonachtig is in de omgeving van Breda
• Leiderschapskwaliteiten heeft
• Meedenkend en flexibel is
• Een klantgerichte houding heeft
• Representatief is
• Zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig is
• De Nederlandse en Engelse taal beheerst
• Bij voorkeur Leidinggevende ervaring heeft als supervisor
• Schoonmaak ervaring heeft
• Energiek, enthousiast en gemotiveerd is

Overige Informatie

Wij bieden een salariëring conform de Schoonmaak-cao en een prettige werksfeer.

Solliciteren

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan via onderstaande button of stuur je CV en motivatiebrief naar . Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What's in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, - en € 4.500, - bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar.

Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de

Nederlandse en Engelse taal

vloeiend.

.

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via of 06-

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Operationeel Teamleider Parkeerbeheer geef je leiding aan een team van zo'n 17 Parking Hosts, verspreid over meerdere locaties in Noord-Holland. Je bent zichtbaar op de werkvloer, biedt medewerkers ondersteuning waar dat nodig is en zorgt dat de operatie soepel loopt.

Jij vormt de verbindende schakel tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. In deze rol krijg je veel zelfstandigheid en de ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Tot jouw taken behoren onder meer:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers in jouw team;
• Het houden van voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Het toezien op kwaliteit, veiligheid en dienstverlening binnen jouw regio;
• Het optimaliseren van processen en werkwijzen;
• Het monitoren en realiseren van operationele doelstellingen;
• Het onderhouden van contact met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten;
• Het herkennen van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties;
• Het ondersteunen van jouw medewerkers bij de uitdagingen die zij dagelijks tegenkomen.

Geen twee dagen zijn hetzelfde. De ene dag houd je je bezig met de ontwikkeling van een medewerker. De volgende dag overleg je met een gemeente over werkzaamheden rondom een locatie, of werk je een verbeterplan uit voor jouw regio.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We bieden je een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat en je de middelen krijgt om succesvol te zijn.

• Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;
• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor jouw groei.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen Jij voelt je thuis tussen de mensen. Je weet medewerkers te motiveren, maakt uitdagingen bespreekbaar en krijgt een team in beweging.Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt ervaring als leidinggevende;
• Je werkt en denkt op hbo-niveau;
• Je schakelt makkelijk met medewerkers, management en externe partijen;
• Je bent organisatorisch sterk en houdt het overzicht;
• Je neemt verantwoordelijkheid en gaat beslissingen niet uit de weg;
• Je woont in Noord-Holland of de directe omgeving;
• Je hebt rijbewijs B.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf Parkeren bij Q-Park is meer dan alleen je auto neerzetten. Jaarlijks verwelkomen wij miljoenen bezoekers in onze parkeervoorzieningen. Wij zorgen ervoor dat zij daar een veilige, schone en gastvrije omgeving vinden.

Iedere succesvolle locatie draait op een sterk team, en als Operationeel Teamleider Parkeerbeheer heb jij daarin een sleutelrol. Dankzij jou kunnen medewerkers het beste uit zichzelf halen, voldoen locaties aan onze kwaliteitsstandaarden en parkeren bezoekers hun auto met een gerust gevoel.

Ben jij toe aan de volgende stap: je eigen regio aansturen en impact maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Wacht dan niet langer en solliciteer direct.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving

Over gemeente Medemblik

De Westfriese gemeente Medemblik heeft ruim 45.000 inwoners en 450 medewerkers. De gemeente ligt in een mooie, landelijke omgeving aan het IJsselmeer en bestaat uit 17 kernen met gezellige centra. Door de ligging aan het IJsselmeer is een groot deel van de gemeente toeristisch aantrekkelijk en het stadje zelf staat bekend om haar watersportcentrum.

Het gemeentehuis staat in Wognum aan de A7 en is uitstekend bereikbaar. Vanuit Amsterdam ben je zo in Wognum en een groot voordeel van werken in Wognum is het gebrek aan files.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, open en informele werksfeer, staat dicht bij de inwoners en investeert volop in de toekomst. Duurzaamheid staat hoog op de gemeentelijke agenda en de ambitie is groot: Medemblik wil in 2040 een klimaatneutrale gemeente zijn.

Recruitment info: Contact

Functieomschrijving
Wil jij sturing geven aan een gedreven team dat werkt aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Medemblik? Ben jij een ervaren leider met hart voor vergunningverlening, toezicht en handhaving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Als Teamleider Omgevingszaken Vergunningen Toezicht en Handhaving geef je leiding aan het team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein, conform de Omgevingswet.

Je stuurt een team van gemotiveerde professionals aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van de uitvoering en de doorontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Ruimte en rapporteert aan de Strategisch Manager Ruimte.

Op dit moment maken we een inhoudelijke ontwikkeling door in de manier van werken en samenwerken binnen het team. Het is aan jou om deze ontwikkeling verder vorm te geven. In de eerste periode doe je dit samen met de huidige verandermanager, waarna je de regie zelfstandig voortzet.

Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken (VTH): coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor de personele aansturing van het team;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en integraliteit van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en het omgevingsbeleid van de gemeente;
• Vertegenwoordigen van het team in bestuurlijke en ambtelijke overleggen, adviseren van de Strategisch Manager Ruimte en afstemmen met externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (ODNHN);
• Meewerken aan de ontwikkeling van teamplannen, beleid en werkprocessen in lijn met het Strategisch Organisatieplan van de gemeente en het vertalen van organisatiedoelen naar het eigen taakveld;
• Bijdragen aan de beweging van ad hoc naar procesgericht werken binnen het team;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, proactief oplossingen aandragen en een inhoudelijke bijdrage leveren aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het vakgebied Omgevingszaken.

Het team
Het team Omgevingszaken (VTH) is één van de zes teams van de afdeling Ruimte, naast Beheer en Onderhoud, Vastgoed en Grondzaken, Ruimtelijk Beleid, Buitendienst en het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB). Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening (bouwen), toezicht in de openbare ruimte en handhaving. De medewerkers werken met passie aan een veilige en leefbare omgeving en zetten zich dagelijks in voor een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners.

Wij vragen
Je beschikt over verbindend leiderschap en hebt oog voor mensen en het ontwikkelen van talent. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken. Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en spreekt anderen hier ook op aan. Vanuit jouw vakmanschap handel je vanuit expertise en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.

Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het VTH-werkveld (vergunningverlening, toezicht en handhaving);
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 24 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via .

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via of Roxanne Wagemaker via .

Over de vacature

Introductie

Ben jij een ervaren schoonmaakprofessional die graag de leiding neemt? Houd jij van afwisseling, ben je graag onderweg en weet jij medewerkers op een positieve manier te motiveren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als Ambulant Objectleider ben jij verantwoordelijk voor meerdere schoonmaaklocaties binnen jouw regio. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden goed verlopen, de kwaliteit op niveau blijft en medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de schoonmaakmedewerkers als de klant.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als Objectleider of als Teamlead in de schoonmaak
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team
• Je bent zelfstandig, flexibel en organisatorisch sterk
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Goede kennis van Excel en Microsoft Office
• Je beschik over een rijbewijs B

Wat bieden wij?

Natuurlijk ga je niet voor niets aan de slag als Objectleider. Je komt te werken voor één van onze opdrachtgevers en daar word je voor beloond. Bij Concreeto bieden we je sowieso een vast contactpersoon, die altijd voor je klaar staat. Verder krijg jij:

• Een salaris vanaf €18,20
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Afwisselend werk op verschillende schoonmaaklocaties
• Kans op een vast dienstverband

Over de vacature

Onze partner in Regio Noord-Holland is op zoek naar een ervaren Projectleider met een passie voor het realiseren van uitdagende buitenprojecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie van projecten, van opdrachtbevestiging tot oplevering. Je zorgt voor een efficiënte aansturing van het projectteam en onderaannemers, met oog voor kwaliteit en klanttevredenheid. Daarnaast werk je nauw samen met diverse belanghebbenden in zowel de profit- als non-profitsector, zoals zorginstellingen, scholen en gemeenten. Deze functie biedt een fulltime betrokkenheid van 38,5 uur per week, waarbij je veel vrijheid krijgt om je rol vorm te geven. Wat je kunt verwachten Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor:

• Het coördineren en aansturen van zowel je eigen team als ingehuurde medewerkers om de projecten succesvol te realiseren.
• Het bezoeken van projectlocaties om de voortgang en kwaliteit te waarborgen.
• Het geven van werkinstructies, organiseren van de dagelijkse werkzaamheden, en het verzorgen van de communicatie met alle betrokken partijen.
• Het begeleiden van zowel cyclische als niet-cyclische projecten, inclusief onderhoudscontracten die het hele jaar doorlopen.
• Het bewaken van de financiële verantwoording en het onderhouden van goede relaties met klanten.

Wat we je bieden Wat biedt onze groene partner:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.305 en € 6.365, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Indien ZZP, tarief tot +/- €100.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, leaseauto, laptop en telefoon.
• 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit om in overleg deels vanuit huis te werken.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een dynamische omgeving met ruimte voor eigen inbreng.

Over onze partner Dit toonaangevende landschapsbedrijf heeft een rijke geschiedenis en expertise in de groene sector. Met decennia aan ervaring heeft het bedrijf een sterke reputatie opgebouwd in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van buitenruimtes. Hun team van deskundige landschapsarchitecten, tuiniers en hoveniers streeft ernaar om groene omgevingen te creëren die zowel esthetisch aantrekkelijk als functioneel zijn. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten, variërend van prachtige tuinen en parken tot duurzame landschapsprojecten. Het bedrijf is trots op hun inzet voor milieubewust ontwerp en duurzaam beheer, en ze blijven streven naar innovatie in de groene industrie. Zo solliciteer je Wil je bijdragen in deze rol om Nederland groener en leefbaarder te maken? Neem contact op met Noëlle van Eijk GrijsGroen , of via deze website. Wellicht drinken we dan snel een kop koffie op ons kantoor in Baarn en ben jij straks voorzien van werkgeluk in je nieuwe functie bij onze groene partner! Wat we van je vragen

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding of mbo-niveau 4 in groentechniek.
• In het bezit van rijbewijs B (E is een pré).
• Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende organisatorische kwaliteiten.
• In staat om situationeel leiding te geven en effectief te plannen.
• Een proactieve houding met focus op klantgerichtheid en resultaat.

Tekst 8 Dolmans Landscaping - Amsterdam

Over de vacature

Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become. Let's grow together. Werken bij Nespresso is geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en aarde. Je snapt dat daden meer zeggen dan woorden, en kan trots zijn om voor een B Corp-gecertificeerd bedrijf te werken. We moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten om samen met ons ultieme Nespresso koffiemomenten voor onze klanten te creëren. Nespresso zoekt een Boutique Manager Als Boutique Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een Boutique team waarbij je de doelstellingen van Nespresso voorop stelt. Je coacht en motiveert het team en stuurt ze aan om ervoor te zorgen dat targets worden behaald, en de klanten unieke koffiemomenten ervaren in de Boutique. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de business en sta je in nauw contact met andere afdelingen van Nespresso om je hierin te ondersteunen. Naast gesprekken met collega's over performance en hun ontwikkeling ben je ook veel bezig met HR gerelateerde taken, zoals performance- en verzuimmanagement, recruitment en administratieve taken. Staanplaats van de rol is in overleg met de kandidaat. Jouw verantwoordelijkheden als Boutique Manager: - Het aansturen van een Boutique team tussen 10-15 medewerkers waarbij je de normen en waarden en servicegerichtheid van Nespresso vooropstelt. - Verantwoordelijk voor het behalen en maximaliseren van commerciele- en servicegerichte targets. - Samen met jouw team een excellente klantbeleving creeren. - Vanuit de Nespresso strategie, actief zoeken naar groei- en verbeterkansen voor het Nespresso merk binnen de beinvloedsfeer van de boutique. - Het voeren van sollicitatie-, werkvermogen- en performance gesprekken, en natuurlijk de bijhorende administratie. - Verantwoordelijk voor het creeren van de gewenste Nespresso ICAN cultuur. Dit breng jij voor de vacature Boutique Manager mee: - Ervaring in het aansturen van een team van tussen de 10-15 medewerkers in een commerciele en service omgeving. - 3+ jaar management ervaring. High performance premium retail ervaring is een pré. - Ervaring met stakeholder management zal je helpen om te schakelen met alle verschillende afdelingen. - Je kent de rol van jouw Boutique als geen ander en bent continu op zoek naar manieren om meer business en klanttevredenheid te realiseren. - Woonachtig in de regio Randstad. - Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels. De baan biedt meer dan alleen een uitdaging: - €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand obv een fulltime dienstverband; - 29 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband; - 1 kwartaal bonus structuur gebaseerd op team targets (max 15% extra jaarsalaris); - 1 gratis Nespresso-machine én maandelijks koffie tegoed van €50; - 40% gemiddelde korting op je sportschool abonnement; - 1 diverse groep leuke collega's die niet kunnen wachten jou alles te vertellen over onze koffie; - 1 Groot nieuwjaarsfeest op een prachtige locatie; - Volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card of km vergoeding); - Gratis lunch en avondeten in de Boutique; - Gratis Babyvoeding tot 500 Euro per kind per jaar; - Nog veel meer boeiende secundaire arbeidsvoorwaarden. Nog meer redenen om bij Nespresso te werken: - Boost your development! Wij bieden trainingen, ontwikkelingsprogramma's en coaching om jouw skills én carrière te laten groeien - Jouw welzijn staat voorop, met o.a. Ons Employee Assistance Program en diverse wellbeing activiteiten - Bij Nestlé kun je volledig jezelf zijn. Passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors - Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst. Wie jij bent, is precies wat wij zoeken Bij Nespresso geloven wij dat elk individu het uiterste respect verdient en zo behandeld dient te worden. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt bij Nespresso; ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Nespresso werkt bewust aan het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Wij geloven dat dit ons nog creatiever en innovatiever maakt in het streven naar het bieden van unieke koffie ervaringen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op onze medemensen en onze aarde.

Over de vacature

Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become. Let's grow together. Werken bij Nespresso is geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en aarde. Je snapt dat daden meer zeggen dan woorden, en kan trots zijn om voor een B Corp-gecertificeerd bedrijf te werken. We moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten om samen met ons ultieme Nespresso koffiemomenten voor onze klanten te creëren. Nespresso zoekt een Boutique Manager Als Boutique Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een Boutique team waarbij je de doelstellingen van Nespresso voorop stelt. Je coacht en motiveert het team en stuurt ze aan om ervoor te zorgen dat targets worden behaald, en de klanten unieke koffiemomenten ervaren in de Boutique. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de business en sta je in nauw contact met andere afdelingen van Nespresso om je hierin te ondersteunen. Naast gesprekken met collega's over performance en hun ontwikkeling ben je ook veel bezig met HR gerelateerde taken, zoals performance- en verzuimmanagement, recruitment en administratieve taken. Staanplaats van de rol is in overleg met de kandidaat. Jouw verantwoordelijkheden als Boutique Manager: - Het aansturen van een Boutique team tussen 10-15 medewerkers waarbij je de normen en waarden en servicegerichtheid van Nespresso vooropstelt. - Verantwoordelijk voor het behalen en maximaliseren van commerciele- en servicegerichte targets. - Samen met jouw team een excellente klantbeleving creeren. - Vanuit de Nespresso strategie, actief zoeken naar groei- en verbeterkansen voor het Nespresso merk binnen de beinvloedsfeer van de boutique. - Het voeren van sollicitatie-, werkvermogen- en performance gesprekken, en natuurlijk de bijhorende administratie. - Verantwoordelijk voor het creeren van de gewenste Nespresso ICAN cultuur. Dit breng jij voor de vacature Boutique Manager mee: - Ervaring in het aansturen van een team van tussen de 10-15 medewerkers in een commerciele en service omgeving. - 3+ jaar management ervaring. High performance premium retail ervaring is een pré. - Ervaring met stakeholder management zal je helpen om te schakelen met alle verschillende afdelingen. - Je kent de rol van jouw Boutique als geen ander en bent continu op zoek naar manieren om meer business en klanttevredenheid te realiseren. - Woonachtig in de regio Randstad. - Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels. De baan biedt meer dan alleen een uitdaging: - €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand obv een fulltime dienstverband; - 29 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband; - 1 kwartaal bonus structuur gebaseerd op team targets (max 15% extra jaarsalaris); - 1 gratis Nespresso-machine én maandelijks koffie tegoed van €50; - 40% gemiddelde korting op je sportschool abonnement; - 1 diverse groep leuke collega's die niet kunnen wachten jou alles te vertellen over onze koffie; - 1 Groot nieuwjaarsfeest op een prachtige locatie; - Volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card of km vergoeding); - Gratis lunch en avondeten in de Boutique; - Gratis Babyvoeding tot 500 Euro per kind per jaar; - Nog veel meer boeiende secundaire arbeidsvoorwaarden. Nog meer redenen om bij Nespresso te werken: - Boost your development! Wij bieden trainingen, ontwikkelingsprogramma's en coaching om jouw skills én carrière te laten groeien - Jouw welzijn staat voorop, met o.a. Ons Employee Assistance Program en diverse wellbeing activiteiten - Bij Nestlé kun je volledig jezelf zijn. Passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors - Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst. Wie jij bent, is precies wat wij zoeken Bij Nespresso geloven wij dat elk individu het uiterste respect verdient en zo behandeld dient te worden. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt bij Nespresso; ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Nespresso werkt bewust aan het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Wij geloven dat dit ons nog creatiever en innovatiever maakt in het streven naar het bieden van unieke koffie ervaringen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op onze medemensen en onze aarde.

Over de vacature

Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become. Let's grow together. Werken bij Nespresso is geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en aarde. Je snapt dat daden meer zeggen dan woorden, en kan trots zijn om voor een B Corp-gecertificeerd bedrijf te werken. We moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten om samen met ons ultieme Nespresso koffiemomenten voor onze klanten te creëren. Nespresso zoekt een Boutique Manager Als Boutique Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een Boutique team waarbij je de doelstellingen van Nespresso voorop stelt. Je coacht en motiveert het team en stuurt ze aan om ervoor te zorgen dat targets worden behaald, en de klanten unieke koffiemomenten ervaren in de Boutique. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de business en sta je in nauw contact met andere afdelingen van Nespresso om je hierin te ondersteunen. Naast gesprekken met collega's over performance en hun ontwikkeling ben je ook veel bezig met HR gerelateerde taken, zoals performance- en verzuimmanagement, recruitment en administratieve taken. Staanplaats van de rol is in overleg met de kandidaat. Jouw verantwoordelijkheden als Boutique Manager: - Het aansturen van een Boutique team tussen 10-15 medewerkers waarbij je de normen en waarden en servicegerichtheid van Nespresso vooropstelt. - Verantwoordelijk voor het behalen en maximaliseren van commerciele- en servicegerichte targets. - Samen met jouw team een excellente klantbeleving creeren. - Vanuit de Nespresso strategie, actief zoeken naar groei- en verbeterkansen voor het Nespresso merk binnen de beinvloedsfeer van de boutique. - Het voeren van sollicitatie-, werkvermogen- en performance gesprekken, en natuurlijk de bijhorende administratie. - Verantwoordelijk voor het creeren van de gewenste Nespresso ICAN cultuur. Dit breng jij voor de vacature Boutique Manager mee: - Ervaring in het aansturen van een team van tussen de 10-15 medewerkers in een commerciele en service omgeving. - 3+ jaar management ervaring. High performance premium retail ervaring is een pré. - Ervaring met stakeholder management zal je helpen om te schakelen met alle verschillende afdelingen. - Je kent de rol van jouw Boutique als geen ander en bent continu op zoek naar manieren om meer business en klanttevredenheid te realiseren. - Woonachtig in de regio Randstad. - Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels. De baan biedt meer dan alleen een uitdaging: - €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand obv een fulltime dienstverband; - 29 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband; - 1 kwartaal bonus structuur gebaseerd op team targets (max 15% extra jaarsalaris); - 1 gratis Nespresso-machine én maandelijks koffie tegoed van €50; - 40% gemiddelde korting op je sportschool abonnement; - 1 diverse groep leuke collega's die niet kunnen wachten jou alles te vertellen over onze koffie; - 1 Groot nieuwjaarsfeest op een prachtige locatie; - Volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card of km vergoeding); - Gratis lunch en avondeten in de Boutique; - Gratis Babyvoeding tot 500 Euro per kind per jaar; - Nog veel meer boeiende secundaire arbeidsvoorwaarden. Nog meer redenen om bij Nespresso te werken: - Boost your development! Wij bieden trainingen, ontwikkelingsprogramma's en coaching om jouw skills én carrière te laten groeien - Jouw welzijn staat voorop, met o.a. Ons Employee Assistance Program en diverse wellbeing activiteiten - Bij Nestlé kun je volledig jezelf zijn. Passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors - Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst. Wie jij bent, is precies wat wij zoeken Bij Nespresso geloven wij dat elk individu het uiterste respect verdient en zo behandeld dient te worden. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt bij Nespresso; ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Nespresso werkt bewust aan het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Wij geloven dat dit ons nog creatiever en innovatiever maakt in het streven naar het bieden van unieke koffie ervaringen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op onze medemensen en onze aarde.

Over de vacature

Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become. Let's grow together. Werken bij Nespresso is geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en aarde. Je snapt dat daden meer zeggen dan woorden, en kan trots zijn om voor een B Corp-gecertificeerd bedrijf te werken. We moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten om samen met ons ultieme Nespresso koffiemomenten voor onze klanten te creëren. Nespresso zoekt een Boutique Manager Als Boutique Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een Boutique team waarbij je de doelstellingen van Nespresso voorop stelt. Je coacht en motiveert het team en stuurt ze aan om ervoor te zorgen dat targets worden behaald, en de klanten unieke koffiemomenten ervaren in de Boutique. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de business en sta je in nauw contact met andere afdelingen van Nespresso om je hierin te ondersteunen. Naast gesprekken met collega's over performance en hun ontwikkeling ben je ook veel bezig met HR gerelateerde taken, zoals performance- en verzuimmanagement, recruitment en administratieve taken. Staanplaats van de rol is in overleg met de kandidaat. Jouw verantwoordelijkheden als Boutique Manager: - Het aansturen van een Boutique team tussen 10-15 medewerkers waarbij je de normen en waarden en servicegerichtheid van Nespresso vooropstelt. - Verantwoordelijk voor het behalen en maximaliseren van commerciele- en servicegerichte targets. - Samen met jouw team een excellente klantbeleving creeren. - Vanuit de Nespresso strategie, actief zoeken naar groei- en verbeterkansen voor het Nespresso merk binnen de beinvloedsfeer van de boutique. - Het voeren van sollicitatie-, werkvermogen- en performance gesprekken, en natuurlijk de bijhorende administratie. - Verantwoordelijk voor het creeren van de gewenste Nespresso ICAN cultuur. Dit breng jij voor de vacature Boutique Manager mee: - Ervaring in het aansturen van een team van tussen de 10-15 medewerkers in een commerciele en service omgeving. - 3+ jaar management ervaring. High performance premium retail ervaring is een pré. - Ervaring met stakeholder management zal je helpen om te schakelen met alle verschillende afdelingen. - Je kent de rol van jouw Boutique als geen ander en bent continu op zoek naar manieren om meer business en klanttevredenheid te realiseren. - Woonachtig in de regio Randstad. - Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels. De baan biedt meer dan alleen een uitdaging: - €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand obv een fulltime dienstverband; - 29 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband; - 1 kwartaal bonus structuur gebaseerd op team targets (max 15% extra jaarsalaris); - 1 gratis Nespresso-machine én maandelijks koffie tegoed van €50; - 40% gemiddelde korting op je sportschool abonnement; - 1 diverse groep leuke collega's die niet kunnen wachten jou alles te vertellen over onze koffie; - 1 Groot nieuwjaarsfeest op een prachtige locatie; - Volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card of km vergoeding); - Gratis lunch en avondeten in de Boutique; - Gratis Babyvoeding tot 500 Euro per kind per jaar; - Nog veel meer boeiende secundaire arbeidsvoorwaarden. Nog meer redenen om bij Nespresso te werken: - Boost your development! Wij bieden trainingen, ontwikkelingsprogramma's en coaching om jouw skills én carrière te laten groeien - Jouw welzijn staat voorop, met o.a. Ons Employee Assistance Program en diverse wellbeing activiteiten - Bij Nestlé kun je volledig jezelf zijn. Passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors - Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst. Wie jij bent, is precies wat wij zoeken Bij Nespresso geloven wij dat elk individu het uiterste respect verdient en zo behandeld dient te worden. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt bij Nespresso; ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Nespresso werkt bewust aan het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Wij geloven dat dit ons nog creatiever en innovatiever maakt in het streven naar het bieden van unieke koffie ervaringen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op onze medemensen en onze aarde.