Overheid & Non-profit Vacatures in Vorden

Over de vacature

Wat je gaat doen

Bij UWV Goes maak je dagelijks impact door klanten te ondersteunen die een uitkering ontvangen. In deze rol als outbound klantenservice medewerker ben je een belangrijke schakel in het proces. Je verzamelt informatie die andere afdelingen helpt om de juiste beslissingen te nemen en processen soepel te laten verlopen. Met jouw communicatieve vaardigheden en oog voor detail draag je bij aan een betere dienstverlening en help je klanten verder.

Wat ga je doen: - Telefonisch contact opnemen met klanten om informatie te verzamelen.

• Gerichte vragen stellen volgens een vast belscript.
• De antwoorden nauwkeurig registreren in het systeem.
• Verzamelde informatie doorsturen naar de juiste afdeling.
• Klanten met inhoudelijke vragen doorverbinden naar de inbound-afdeling.

Wat we je bieden

• Verdien € 17,57 per uur, afhankelijk van je ervaring.
• Tijdelijk contract met kans op een vaste aanstelling.
• Werk 16 tot 24 uur per week, met je vrijdag vrij.
• Ontvang 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Reiskostenvergoeding: € 0,19/km (min. 10 km, max. 70 km) of 100% OV-vergoeding.
• Ontwikkel jezelf met trainingen, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een empathische teamspeler die graag klanten ondersteunt en zich wil ontwikkelen.

• MBO 3 diploma en bereidheid om te leren.
• Empathisch en uitstekende communicatievaardigheden.
• Beschikbaar voor 16-32 uur per week.
• Bereid om te reizen naar Goes en omgeving.
• Deelnemen aan een intensieve 6-weekse training.

Over het bedrijf

UWV Goes is een maatschappelijk betrokken organisatie in Goes waar je mensen helpt bij het vinden en behouden van betekenisvol werk. Samenwerking, betrouwbaarheid en ontwikkeling vormen de basis van hoe jullie met elkaar en met klanten omgaan.

Je werkt in een team waar leren en verbeteren dagelijks terugkomen. Je krijgt toegang tot trainingen, persoonlijke begeleiding en ruimte om vakkennis op te bouwen. Met flexibele werktijden binnen kantoortijden en deels thuiswerken houd je grip op je werk-privébalans.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring binnen de beveiligingssector en wil je jouw expertise inzetten voor een organisatie met maatschappelijke impact? Als Beveiligingsadviseur Integrale Beveiliging bij de Koninklijke Marechaussee controleer je beveiligingsmaatregelen op locaties door heel Nederland en draag je bij aan de bescherming van mensen, informatie en vitale middelen binnen Defensie.

In deze zelfstandige functie combineer je inspectie, advisering en analyse. Je werkt aan complexe beveiligingsvraagstukken en zorgt ervoor dat Defensielocaties voldoen aan de geldende beveiligingsrichtlijnen.

Als Beveiligingsadviseur Integrale Beveiliging:

• Controleer je locaties op fysieke beveiliging en beveiligingsmaatregelen.
• Beoordeel je of gebouwen voldoen aan beveiligingsrichtlijnen en regelgeving.
• Controleer je de opslag van vertrouwelijke informatie en hooggeprioriteerde goederen.
• Toets je of medewerkers beschikken over de juiste veiligheidsonderzoeken en screenings.
• Stel je beveiligingsplannen op en actualiseer je bestaande plannen.
• Rapporteer je bevindingen en adviseer je over verbetermaatregelen.
• Reis je naar verschillende Koninklijke Marechaussee-locaties binnen Nederland.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon van €29,89 volgens Defensie-schaal
• Een werkweek van 24-38 uur (parttime/fulltime).
• Pensioenopbouw
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% direct bij je loon.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of OV-vergoeding vanaf 11 km.
• Toegang tot trainingen via de online RGF Academy.

Daarnaast:

• Je werkt aan de veiligheid van een van de belangrijkste organisaties van Nederland.
• Je krijgt veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.
• Je houdt je bezig met uitdagende security- en beveiligingsvraagstukken.
• Je werkt op verschillende locaties binnen Nederland.
• Je levert direct een bijdrage aan de bescherming van mensen, informatie en middelen.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo 4-opleiding in de richting Beveiliging.
• Ervaring binnen integrale beveiliging of security.
• Ervaring met het opstellen van beveiligingsplannen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (CEFR C1).
• Goede beheersing van de Engelse taal (CEFR C1).

Goed om te weten

• Reizen naar locaties binnen Nederland maakt onderdeel uit van het werk.
• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek vereist.

Over het bedrijf

Gevestigd in 's-Gravenhage, speelt de Koninklijke Marechaussee een cruciale rol binnen het Ministerie van Defensie. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op integrale beveiliging, staat onze organisatie voor betrouwbaarheid, innovatie en samenwerking. Onze kernwaarden – integriteit, verantwoordelijkheid en professionaliteit – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons werk je aan uitdagende projecten die bijdragen aan de veiligheid van Nederland. We investeren in jouw persoonlijke en professionele groei door middel van trainingen en begeleiding. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé.

Wil jij jouw ervaring binnen integrale beveiliging inzetten voor de Koninklijke Marechaussee en bijdragen aan een veilig Defensie? Solliciteer dan direct.

Over de vacature

Wat je gaat doen

De komende jaren staat de Marinebasis voor een omvangrijke ontwikkeling van vastgoed, infrastructuur en huisvesting. Jij vertaalt de behoeften van gebruikers naar concrete vastgoedprojecten en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Wat ga je doen? Als Projectleider Vastgoed ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en begeleiden van vastgoed- en infrastructuurprojecten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Inventariseren van gebruikersbehoeften
• Vertalen van wensen naar vastgoed- en huisvestingsoplossingen
• Opstellen van businesscases en projectvoorstellen
• Coördineren van vastgoedprojecten van initiatief tot uitvoering
• Organiseren van werksessies en stakeholderbijeenkomsten
• Samenwerken met interne en externe partners
• Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang
• Adviseren van opdrachtgevers en management
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Marinebasis

Wat we je bieden

• Bruto uurloon van €33,46
• Werkweek van 32 tot 38 uur
• Hybride werken mogelijk
• Eindejaarsuitkering van 8,33% direct uitbetaald bij je loon
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-vergoeding
• Pensioenopbouw vanaf dag één
• Toegang tot trainingen en opleidingen
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
• Werken aan complexe vastgoed- en infrastructuurprojecten
• Directe bijdrage aan de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine

Functie-eisen

• Hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement
• Goede communicatieve vaardigheden
• Ervaring met projectmatig werken

Pré

• Bouwkunde
• Civiele techniek
• Vastgoedmanagement
• Gebiedsontwikkeling
• Vastgoedbeheer
• Publieke of bestuurlijke omgeving

Over het bedrijf

Je komt terecht op de Marinebasis Den Helder, waar een grootschalige vernieuwing van vastgoed en infrastructuur plaatsvindt. Samen met gebruikers, specialisten en ketenpartners werk je aan toekomstbestendige voorzieningen die essentieel zijn voor de operationele inzet van de Koninklijke Marine.

Geen standaard bouwprojecten, maar een werkomgeving waar vastgoed, infrastructuur, veiligheid en operatie samenkomen.

Interesse?

Ben jij klaar om jouw ervaring als projectleider vastgoed, projectmanager bouw of vastgoedadviseur in te zetten binnen een van de meest bijzondere vastgoedomgevingen van Nederland? Solliciteer vandaag nog.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je bent klantgericht, representatief en werkt zorgvuldig. Daarnaast kun je snel schakelen tussen administratieve en facilitaire werkzaamheden.

Verder beschik je over:

• Minimaal een MBO 3 diploma óf minimaal 9 maanden ervaring als servicemedewerker of vergelijkbaar.
• Minimaal 6 maanden ervaring met identificatie- en verificatieprocessen.
• Minimaal 6 maanden ervaring binnen facilitaire dienstverlening.
• Minimaal 6 maanden ervaring met administratieve werkzaamheden en registratiesystemen.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon tussen €18,24 en €22,42.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een afwisselende functie binnen een professionele overheidsorganisatie.
• Werken in een betrokken en collegiaal team.
• Standplaats Almere.

Functie-eisen

We zoeken een servicegerichte professional met ervaring in administratieve en facilitaire werkzaamheden.

• Minimaal MBO 3 diploma of 9 maanden relevante werkervaring.
• Minimaal 6 maanden ervaring met identificatie- en verificatieprocedures.
• Minimaal 6 maanden kennis van facilitaire dienstverlening.
• Minimaal 6 maanden ervaring met administratieve processen en registratiesystemen.

Over het bedrijf

De lokale serviceteams van de Belastingdienst zorgen dagelijks voor een veilige, representatieve en goed georganiseerde werkomgeving. Zij ondersteunen medewerkers en bezoekers en vormen het visitekaartje van de organisatie. Als servicemedewerker in Almere draag jij direct bij aan een professionele dienstverlening binnen één van de belangrijkste overheidsorganisaties van Nederland.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als casemanager asielopvang werk je dagelijks aan het ondersteunen van bewoners tijdens verschillende fases van hun verblijf. Je begeleidt samen met een collega een groep van 300 bewoners en helpt hen bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en toekomstperspectief. In deze dynamische omgeving is jouw empathie, methodische aanpak en samenwerking met collega’s en externe partners essentieel om bewoners de juiste begeleiding te bieden. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te reizen binnen Gelderland.

Wat je gaat doen:

• opstellen van begeleidingsplannen: samen met bewoners werken aan hun zelfstandigheid en toekomst
• voeren van individuele gesprekken: bewoners adviseren en ondersteunen bij keuzes en plannen
• delen van informatie: relevante gegevens uit dossiers delen met collega’s en externe partners
• afstemmen met ketenpartners: samenwerken met organisaties binnen de vluchtelingenketen voor optimale begeleiding
• flexibel werken: inclusief avonden en weekenden, en reizen tussen verschillende locaties in Gelderland

Wat we je bieden

• Een salaris tussen € 3.855 en € 5.594 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden die aansluiten bij jouw persoonlijke situatie.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en loopbaanontwikkeling om jouw ambities te realiseren.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en aantrekkelijke extra’s.
• Een inclusieve en diverse werkomgeving waar jouw ideeën en talenten worden gewaardeerd.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren en flexibele casemanager met kennis van vreemdelingenrecht.

• Afgeronde hbo-opleiding SJD of vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in vreemdelingenrecht.
• Flexibel inzetbaar, inclusief avonden en weekenden.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Bereid om op meerdere locaties in Gelderland te werken.

Over het bedrijf

Onze organisatie in Wageningen richt zich op integratie en zelfstandigheid van bewoners en hun gezinnen. Samenwerking, respect en persoonlijke groei vormen de basis van ons werk en van de manier waarop we met elkaar omgaan.

Je werkt in een diverse, inclusieve omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, intervisie en het delen van kennis. We investeren gericht in opleidingen en loopbaanontwikkeling, zodat je je vakmanschap kunt verdiepen en duurzaam inzetbaar blijft.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring binnen de beveiligingssector en wil je jouw expertise inzetten voor een organisatie met maatschappelijke impact? Als Beveiligingsadviseur Integrale Beveiliging bij de Koninklijke Marechaussee controleer je beveiligingsmaatregelen op locaties door heel Nederland en draag je bij aan de bescherming van mensen, informatie en vitale middelen binnen Defensie.

In deze zelfstandige functie combineer je inspectie, advisering en analyse. Je werkt aan complexe beveiligingsvraagstukken en zorgt ervoor dat Defensielocaties voldoen aan de geldende beveiligingsrichtlijnen.

Als Beveiligingsadviseur Integrale Beveiliging:

• Controleer je locaties op fysieke beveiliging en beveiligingsmaatregelen.
• Beoordeel je of gebouwen voldoen aan beveiligingsrichtlijnen en regelgeving.
• Controleer je de opslag van vertrouwelijke informatie en hooggeprioriteerde goederen.
• Toets je of medewerkers beschikken over de juiste veiligheidsonderzoeken en screenings.
• Stel je beveiligingsplannen op en actualiseer je bestaande plannen.
• Rapporteer je bevindingen en adviseer je over verbetermaatregelen.
• Reis je naar verschillende Koninklijke Marechaussee-locaties binnen Nederland.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon van €29,89 volgens Defensie-schaal
• Een werkweek van 24-38 uur (parttime/fulltime).
• Pensioenopbouw
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% direct bij je loon.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of OV-vergoeding vanaf 11 km.
• Toegang tot trainingen via de online RGF Academy.

Daarnaast:

• Je werkt aan de veiligheid van een van de belangrijkste organisaties van Nederland.
• Je krijgt veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.
• Je houdt je bezig met uitdagende security- en beveiligingsvraagstukken.
• Je werkt op verschillende locaties binnen Nederland.
• Je levert direct een bijdrage aan de bescherming van mensen, informatie en middelen.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo 4-opleiding in de richting Beveiliging.
• Ervaring binnen integrale beveiliging of security.
• Ervaring met het opstellen van beveiligingsplannen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (CEFR C1).
• Goede beheersing van de Engelse taal (CEFR C1).

Goed om te weten

• Reizen naar locaties binnen Nederland maakt onderdeel uit van het werk.
• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek vereist.

Over het bedrijf

Gevestigd in 's-Gravenhage, speelt de Koninklijke Marechaussee een cruciale rol binnen het Ministerie van Defensie. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op integrale beveiliging, staat onze organisatie voor betrouwbaarheid, innovatie en samenwerking. Onze kernwaarden – integriteit, verantwoordelijkheid en professionaliteit – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons werk je aan uitdagende projecten die bijdragen aan de veiligheid van Nederland. We investeren in jouw persoonlijke en professionele groei door middel van trainingen en begeleiding. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé.

Wil jij jouw ervaring binnen integrale beveiliging inzetten voor de Koninklijke Marechaussee en bijdragen aan een veilig Defensie? Solliciteer dan direct.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Bij UWV Goes maak je dagelijks impact door klanten te ondersteunen die een uitkering ontvangen. In deze rol als outbound klantenservice medewerker ben je een belangrijke schakel in het proces. Je verzamelt informatie die andere afdelingen helpt om de juiste beslissingen te nemen en processen soepel te laten verlopen. Met jouw communicatieve vaardigheden en oog voor detail draag je bij aan een betere dienstverlening en help je klanten verder.

Wat ga je doen: - Telefonisch contact opnemen met klanten om informatie te verzamelen.

• Gerichte vragen stellen volgens een vast belscript.
• De antwoorden nauwkeurig registreren in het systeem.
• Verzamelde informatie doorsturen naar de juiste afdeling.
• Klanten met inhoudelijke vragen doorverbinden naar de inbound-afdeling.

Wat we je bieden

• Verdien € 17,57 per uur, afhankelijk van je ervaring.
• Tijdelijk contract met kans op een vaste aanstelling.
• Werk 16 tot 24 uur per week, met je vrijdag vrij.
• Ontvang 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Reiskostenvergoeding: € 0,19/km (min. 10 km, max. 70 km) of 100% OV-vergoeding.
• Ontwikkel jezelf met trainingen, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een empathische teamspeler die graag klanten ondersteunt en zich wil ontwikkelen.

• MBO 3 diploma en bereidheid om te leren.
• Empathisch en uitstekende communicatievaardigheden.
• Beschikbaar voor 16-32 uur per week.
• Bereid om te reizen naar Goes en omgeving.
• Deelnemen aan een intensieve 6-weekse training.

Over het bedrijf

UWV Goes is een maatschappelijk betrokken organisatie in Goes waar je mensen helpt bij het vinden en behouden van betekenisvol werk. Samenwerking, betrouwbaarheid en ontwikkeling vormen de basis van hoe jullie met elkaar en met klanten omgaan.

Je werkt in een team waar leren en verbeteren dagelijks terugkomen. Je krijgt toegang tot trainingen, persoonlijke begeleiding en ruimte om vakkennis op te bouwen. Met flexibele werktijden binnen kantoortijden en deels thuiswerken houd je grip op je werk-privébalans.

Over de vacature

Wat je gaat doen

De komende jaren staat de Marinebasis voor een omvangrijke ontwikkeling van vastgoed, infrastructuur en huisvesting. Jij vertaalt de behoeften van gebruikers naar concrete vastgoedprojecten en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Wat ga je doen? Als Projectleider Vastgoed ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en begeleiden van vastgoed- en infrastructuurprojecten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Inventariseren van gebruikersbehoeften
• Vertalen van wensen naar vastgoed- en huisvestingsoplossingen
• Opstellen van businesscases en projectvoorstellen
• Coördineren van vastgoedprojecten van initiatief tot uitvoering
• Organiseren van werksessies en stakeholderbijeenkomsten
• Samenwerken met interne en externe partners
• Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang
• Adviseren van opdrachtgevers en management
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Marinebasis

Wat we je bieden

• Bruto uurloon van €33,46
• Werkweek van 32 tot 38 uur
• Hybride werken mogelijk
• Eindejaarsuitkering van 8,33% direct uitbetaald bij je loon
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-vergoeding
• Pensioenopbouw vanaf dag één
• Toegang tot trainingen en opleidingen
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
• Werken aan complexe vastgoed- en infrastructuurprojecten
• Directe bijdrage aan de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine

Functie-eisen

• Hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement
• Goede communicatieve vaardigheden
• Ervaring met projectmatig werken

Pré

• Bouwkunde
• Civiele techniek
• Vastgoedmanagement
• Gebiedsontwikkeling
• Vastgoedbeheer
• Publieke of bestuurlijke omgeving

Over het bedrijf

Je komt terecht op de Marinebasis Den Helder, waar een grootschalige vernieuwing van vastgoed en infrastructuur plaatsvindt. Samen met gebruikers, specialisten en ketenpartners werk je aan toekomstbestendige voorzieningen die essentieel zijn voor de operationele inzet van de Koninklijke Marine.

Geen standaard bouwprojecten, maar een werkomgeving waar vastgoed, infrastructuur, veiligheid en operatie samenkomen.

Interesse?

Ben jij klaar om jouw ervaring als projectleider vastgoed, projectmanager bouw of vastgoedadviseur in te zetten binnen een van de meest bijzondere vastgoedomgevingen van Nederland? Solliciteer vandaag nog.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je bent klantgericht, representatief en werkt zorgvuldig. Daarnaast kun je snel schakelen tussen administratieve en facilitaire werkzaamheden.

Verder beschik je over:

• Minimaal een MBO 3 diploma óf minimaal 9 maanden ervaring als servicemedewerker of vergelijkbaar.
• Minimaal 6 maanden ervaring met identificatie- en verificatieprocessen.
• Minimaal 6 maanden ervaring binnen facilitaire dienstverlening.
• Minimaal 6 maanden ervaring met administratieve werkzaamheden en registratiesystemen.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon tussen €18,24 en €22,42.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een afwisselende functie binnen een professionele overheidsorganisatie.
• Werken in een betrokken en collegiaal team.
• Standplaats Almere.

Functie-eisen

We zoeken een servicegerichte professional met ervaring in administratieve en facilitaire werkzaamheden.

• Minimaal MBO 3 diploma of 9 maanden relevante werkervaring.
• Minimaal 6 maanden ervaring met identificatie- en verificatieprocedures.
• Minimaal 6 maanden kennis van facilitaire dienstverlening.
• Minimaal 6 maanden ervaring met administratieve processen en registratiesystemen.

Over het bedrijf

De lokale serviceteams van de Belastingdienst zorgen dagelijks voor een veilige, representatieve en goed georganiseerde werkomgeving. Zij ondersteunen medewerkers en bezoekers en vormen het visitekaartje van de organisatie. Als servicemedewerker in Almere draag jij direct bij aan een professionele dienstverlening binnen één van de belangrijkste overheidsorganisaties van Nederland.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker telefonie draag je bij aan een belangrijke inventarisatie binnen Reclassering Nederland. Je belt ongeveer 200 interne medewerkers om te achterhalen of zij een laptop van de organisatie hebben en of deze actief wordt gebruikt. Deze informatie is essentieel voor de overgang naar een nieuw systeem. Met een vastgesteld belscript als leidraad weet je precies hoe je de juiste informatie boven tafel krijgt, terwijl je ook doorvraagt waar nodig. Jouw nauwkeurige verslaglegging zorgt ervoor dat de inventarisatie volledig en betrouwbaar is.

Wat je gaat doen:

• Telefonisch benaderen van circa 200 interne medewerkers: inventariseren of zij een laptop van de organisatie hebben en of deze in gebruik is.
• Gesprekken voeren aan de hand van een vastgesteld belscript: zorgen voor een gestructureerde aanpak.
• Doorvragen: aanvullende informatie verkrijgen wanneer zaken onduidelijk of onvolledig zijn.
• Correct registreren: nauwkeurig vastleggen van de verkregen informatie in de administratie.
• Signaleren van bijzonderheden: afwijkingen of opvallende zaken terugkoppelen aan de opdrachtgever.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren in een professionele en ondersteunende werkomgeving. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden.

• Uurloon vanaf €18,52.
• Tijdelijke opdracht van 2 weken.
• Flexibele werktijden tussen 20 en 40 uur per week.
• Werken in een professionele en klantgerichte omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Reiskostenvergoeding volgens cao.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij communicatief sterk, proactief en nauwkeurig in administratie? Dan zoeken wij jou!

• HBO werk- en denkniveau.
• Ook geschikt voor tweede- of hogerejaars HBO/WO-studenten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Nauwkeurig in administratie en verslaglegging.

Over het bedrijf

Reclassering Nederland, gevestigd in Utrecht, zet zich dagelijks in voor een veiligere samenleving door mensen te begeleiden en te ondersteunen bij hun terugkeer in de maatschappij. Onze kernwaarden – betrokkenheid, integriteit en professionaliteit – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons werk je in een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in persoonlijke groei en bieden ruimte voor initiatief. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.

Ben jij klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze missie en deel uit te maken van ons team?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als klantenservice medewerker bij UWV in Groningen speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van mensen die zich in kwetsbare situaties bevinden. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over uitkeringen en wet- en regelgeving. Met jouw empathie en oplossingsgerichte aanpak help je hen niet alleen verder, maar draag je ook bij aan een betere dienstverlening binnen onze organisatie. Dankzij een intensieve training van zes weken word je goed voorbereid om zelfstandig aan de slag te gaan en impact te maken.

Wat ga je doen: - Luisteren naar klanten en inspelen op hun vragen en emoties.

• Uitleggen van wet- en regelgeving op een begrijpelijke manier.
• Oplossen van problemen binnen de kaders van de regels.
• Overleggen met collega’s en bijdragen aan een ondersteunende werksfeer.
• Deelnemen aan trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen.

Wat we je bieden

• Verdien € 17,57 per uur, afhankelijk van je ervaring.
• Tijdelijk contract met kans op een vaste aanstelling.
• Werk 24 tot 38 uur per week, naar jouw voorkeur.
• Mogelijkheid om na de training 1 à 2 dagen per week thuis te werken.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Toegang tot trainingen en cursussen via Skillstown om jezelf verder te ontwikkelen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een empathische en oplossingsgerichte klantadviseur met uitstekende luistervaardigheden.

• Minimaal MBO 4 diploma.
• Minimaal 1 jaar ervaring in klantenservice.
• Beschikbaar voor 24–38 uur per week.
• Flexibel inzetbaar tussen maandag en vrijdag, 08:00-17:00.
• Bereid om een zesweekse training van 30 uur per week te volgen.

Over het bedrijf

Bij UWV in Groningen werk je bij een publieke organisatie die mensen ondersteunt bij werk en inkomen. Professionaliteit, respect en maatschappelijke betrokkenheid vormen de basis, met aandacht voor duidelijke dienstverlening en zorgvuldige besluitvorming.

Je komt in een open, collegiale omgeving met een dagelijkse teamstart, ruimte voor vragen en intervisie, en veel aandacht voor opleiding. Flexibele werktijden, deels thuiswerken en focus op een gezonde werk-privébalans helpen je om werk en privé goed te combineren.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker jongerenopvang bij COA in Utrecht speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv’s). Je biedt hen niet alleen begeleiding, maar ook een veilige en gestructureerde omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Met jouw sociaal-agogische achtergrond en SKJ-registratie draag je bij aan hun zelfredzaamheid en help je hen voorbereiden op een zelfstandige toekomst. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische werkomgeving, waarin jouw inzet direct impact heeft op het leven van jongeren.

Wat je gaat doen: - Uitvoeren van begeleidingsplannen en jongeren ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling.

• Creëren van een veilige en gestructureerde woonomgeving.
• Duidelijk communiceren en grenzen stellen in contact met jongeren en collega’s.
• Werken in onregelmatige diensten, waaronder ochtend-, avond- en nachtdiensten.
• Stimuleren van zelfredzaamheid en het bevorderen van verantwoordelijkheid bij jongeren.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.590 en €4.978, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, inclusief nachtdiensten, met ruimte voor een goede werk-privébalans.
• Reiskostenvergoeding tot €27,60 per dag, zodat je zorgeloos naar je werk kunt reizen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met toegang tot scholing en intervisie.
• Een betrokken en positieve werkomgeving waar jouw inzet écht het verschil maakt.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een betrokken professional die jongeren ondersteunt in een veilige, stimulerende omgeving.

• Afgeronde hbo-opleiding Social Work of SPH
• Geldige SKJ-registratie (vermeld nummer in je CV)
• Veerkrachtig en emotioneel stabiel
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Bereidheid tot onregelmatige diensten, inclusief nachtdiensten

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) in Utrecht biedt een veilige, menswaardige opvangomgeving voor asielzoekers. Je werkt vanuit een duidelijke maatschappelijke missie: bewoners versterken door zelfverantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Positiviteit, betrokkenheid en sociale verbondenheid vormen de basis.

Je komt in een organisatie die investeert in jouw groei met scholing, intervisie en ruimte voor reflectie. Innovatieve projecten, een stabiele 24-uurssetting en aandacht voor een gezonde werk-privébalans maken het werk inhoudelijk én praktisch goed vol te houden.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als klantadviseur bij UWV Breda draag je bij aan het ondersteunen van mensen in uiteenlopende situaties. Je helpt klanten met hun vragen en biedt oplossingen door wet- en regelgeving toe te passen. Dankzij een intensieve training van zes weken krijg je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om met vertrouwen aan de slag te gaan. Na de training kun je deels vanuit huis werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.

Wat je gaat doen:

• Beantwoorden: klantvragen via telefoon en e-mail en ondersteuning bieden in diverse situaties.
• Toepassen: wet- en regelgeving om de beste oplossingen voor klanten te vinden.
• Zorgen: dat klanten zich gehoord en begrepen voelen, en vertrouwen krijgen in de geboden service.
• Volgen: van trainingen en cursussen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Bijdragen: aan een betrokken team dat samenwerkt om de beste service te bieden.

Wat we je bieden

Bij UWV Breda krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. We bieden een werkomgeving waarin jouw groei en werk-privébalans centraal staan.

• Verdien € 17,57 per uur.
• Tijdelijk contract met kans op een vaste aanstelling.
• Werk 24 tot 36 uur per week.
• Thuiswerkmogelijkheden voor een betere werk-privébalans.
• Ontwikkel jezelf met trainingen en doorgroeimogelijkheden.
• 8,33% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Functie-eisen

We zoeken een empathische en leergierige teamspeler die klanten graag helpt en zich wil ontwikkelen in een betekenisvolle organisatie.

• Empathisch en uitstekende communicatievaardigheden
• MBO 4 diploma en bereidheid om te leren
• Flexibel beschikbaar voor 24-36 uur per week
• Bereid om te reizen naar Breda en omgeving
• Deelnemen aan een intensieve 6-weekse training van 30 uur p/w

Over het bedrijf

UWV Breda is een maatschappelijk betrokken organisatie in Breda. Je helpt mensen bij het vinden en behouden van betekenisvol werk. Samenwerking, betrouwbaarheid en aandacht voor ontwikkeling vormen de basis van hoe er wordt gewerkt.

Je werkt in een klein, toegankelijk team met ruimte om vragen te stellen en mee te denken. Met gerichte trainingen, duidelijke processen en mogelijkheden tot thuiswerken kun je je vak rustig opbouwen en een gezonde werk-privébalans houden.

Over de vacature

Functioneel beheerder

Bouw mee aan een slim en toekomstbestendig Westland

Wil jij werken op het snijvlak van mensen, processen en technologie? En krijg je energie van systemen die ervoor zorgen dat inwoners, ondernemers en collega's goed geholpen worden? Dan hebben we bij gemeente Westland een plek voor jou.

Van het sociaal domein en Burgerzaken tot HRM, Communicatie en Leefomgeving: achter onze dienstverlening staan informatiesystemen die iedere dag goed moeten werken. Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat dit gebeurt. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, weet hoe processen werken en vertaalt dit naar slimme en praktische oplossingen.

Ben je ervaren en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan kun je bij ons ook aan de slag als Senior Functioneel Beheerder. In die rol kijk je verder dan het dagelijks beheer. Je neemt het voortouw bij complexe vraagstukken, verandertrajecten en verbeteringen en helpt ons functioneel beheer verder te professionaliseren.

Maak het verschil

Als functioneel beheerder ben je de verbindende schakel tussen gebruikers, processen, leveranciers en het i-domein. Je zorgt ervoor dat applicaties aansluiten op de dagelijkse praktijk én dat we blijven verbeteren.

Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je werken binnen verschillende domeinen, zoals:

• Sociaal Domein – met applicaties en processen rondom onder andere de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en schuldhulpverlening;
• Burgerzaken – met systemen voor bijvoorbeeld paspoorten, rijbewijzen, uittreksels en digitale dienstverlening;
• HRM & Communicatie – met applicaties zoals YouForce, Studytube, het intranet en onze werken-bij-website;
• Leefomgeving – met processen rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving en de Omgevingswet.

Wat je precies beheert, hangt af van de functie en het domein waarin je aan de slag gaat. Wat overal hetzelfde is: je zorgt dat systemen werken voor de mensen die ermee werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beheren en verbeteren van applicaties;
• het vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen;
• het analyseren en oplossen van functionele vraagstukken;
• het begeleiden van wijzigingen, releases en implementaties;
• het testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten;
• het adviseren over procesverbeteringen en digitalisering;
• het samenwerken met gebruikers, collega's, leveranciers en het i-domein;
• het signaleren van ontwikkelingen en kansen voor verbetering.

Geen dag is hetzelfde De ene keer duik je in een functioneel probleem, de volgende keer werk je mee aan een implementatie of denk je met collega's na over hoe een proces slimmer kan.

Heb je ruime ervaring als functioneel beheerder en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan past de rol van Senior Functioneel Beheerder misschien bij jou.

Als senior doe je natuurlijk hetzelfde belangrijke beheerwerk, maar je kijkt nadrukkelijk verder. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en neemt het voortouw bij complexe vraagstukken en veranderingen.

Je:

• coördineert complexe wijzigingen, implementaties en verandertrajecten;
• analyseert complexe functionele vraagstukken en brengt partijen bij elkaar;
• bewaakt de samenhang tussen processen, applicaties en ontwikkelingen;
• helpt prioriteiten bepalen binnen de werkvoorraad;
• adviseert management en collega's over informatisering en procesverbetering;
• neemt collega's mee in ontwikkelingen en deelt je kennis;
• helpt het functioneel beheer binnen gemeente Westland verder te professionaliseren;
• ziet kansen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk van de grond komen.

Je bent daarmee niet alleen beheerder, maar ook aanjager van verbetering.

De komende periode staan er binnen verschillende domeinen interessante ontwikkelingen op de planning. Denk bijvoorbeeld aan cloudmigraties, aanbestedingen, de verdere digitalisering van dienstverlening en ontwikkelingen rondom de Omgevingswet. Je krijgt dus volop ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Breng het

We zijn benieuwd naar jouw ervaring, talent en manier van werken.

Voor de rol van Functioneel Beheerder breng je bij voorkeur mee:

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in IT, Informatica, BIM of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol;
• affiniteit met digitale dienstverlening en bedrijfsprocessen;
• het vermogen om snel nieuwe systemen en processen te doorgronden;
• goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• kennis van ITIL en/of BiSL is een pré.

Voor de rol van Senior Functioneel Beheerder zoeken we daarnaast iemand met:

• minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder;
• ervaring binnen een gemeente, overheid of andere bestuurlijke organisatie is een pré;
• ervaring met complexe implementatie- en verandertrajecten;
• het vermogen om verschillende belangen te verbinden en overzicht te houden;
• ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het stellen van prioriteiten;
• een ITIL- en/of BiSL-certificering

Mis je een aantal punten, maar herken je jezelf sterk in de functie? Laat je dan vooral niet tegenhouden. We kijken naar het totaalplaatje: jouw ervaring, nieuwsgierigheid, talent en vooral naar wat jij kunt bijdragen.

Merk het

Westland is nuchter. We houden van aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en resultaat boeken. Tegelijk kijken we vooruit. Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om ideeën uit te werken, jezelf te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.

Je werkt samen met betrokken collega's aan vraagstukken die direct invloed hebben op onze dienstverlening. We vinden het belangrijk dat je niet alleen ziet wat beter kan, maar ook de ruimte krijgt om daar daadwerkelijk iets mee te doen.

Bij ons krijg je:

• een brutosalaris van € 3.246 tot maximaal € 5.096 per maand bij 36 uur als Functioneel Beheerder;
• een brutosalaris van € 3.568 tot maximaal € 5.624 per maand bij 36 uur als Senior Functioneel Beheerder;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;
• een tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• een betaalde ouderschapsverlofregeling;
• volop ontwikkelmogelijkheden via onder andere de Westland Academie;
• een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke activiteiten;
• een jong ambtenarennetwerk: Jong Westland.

Regel het

Klaar om jouw kennis van mensen, processen en technologie in te zetten voor Westland?

Of je nu wilt groeien als Functioneel Beheerder of klaar bent voor de volgende stap als Senior Functioneel Beheerder: we maken graag kennis met je. Stuur ons je cv en een (korte) motivatie waarin je vertelt wat jij meebrengt en waar jij energie van krijgt. Laat ons in je motivatiebrief ook weten voor welke functie je gaat: Functioneel Beheerder of Senior Functioneel Beheerder. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, ambities en waar jij het beste tot je recht komt.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Denise Dekker, teammanager Informatievoorzieningen, via 06-34311455 of stuur een bericht via WhatsApp.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeffrey Mesker via WhatsApp of telefonisch op 06-83297417.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als veldinterviewer bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) speel je een belangrijke rol in het verzamelen van data die inzicht geven in maatschappelijke ontwikkelingen. Je werkt zelfstandig in jouw regio, waar je mensen uitnodigt om deel te nemen aan enquêtes en hun verhalen vastlegt. Deze functie biedt veel flexibiliteit: je plant je eigen werkuren en hebt de vrijheid om je dag efficiënt in te richten. Dankzij jouw inzet draagt het CBS bij aan betrouwbare statistieken die impact hebben op de samenleving.

Wat je gaat doen: - Bezoeken van adressen in jouw werkgebied en mensen uitnodigen voor deelname aan CBS-enquêtes.

• Afnemen van enquêtes, zowel direct bij respondenten als op afspraak.
• Zelfstandig plannen en efficiënt organiseren van je werkuren en routes.
• Verwerken van gegevens met behulp van een laptop en telefoon die door het CBS worden verstrekt.
• Deelnemen aan maandelijkse bijeenkomsten om ervaringen te delen en kennis uit te wisselen met je regiomanager en collega’s.

Wat we je bieden

• Een startsalaris van €19,20 per uur, schaal 5.3 cao Rijk, met een onregelmatigheidstoeslag van 5% bovenop je uurloon.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een parttime werkweek van 16 tot 24 uur, met flexibele werktijden die je zelf kunt plannen.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%, voor een extra financiële boost.
• Kilometervergoeding van €0,37 per kilometer, zodat je reiskosten goed gedekt zijn.
• Een ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en regelmatige kennisuitwisseling met collega’s.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een zelfstandige en flexibele professional met uitstekende sociale vaardigheden.

• Beschikbaar vanaf 5 oktober 2026.
• Woonachtig in regio Arnhem of omgeving.
• 16-24 uur per week beschikbaar, inclusief 3 avonden.
• In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Overtuigingskracht om mensen te motiveren deel te nemen aan een vragenlijst.
• Het is niet mogelijk deze functie te combineren met een fulltime studie.

Over het bedrijf

Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Apeldoorn werk je aan onafhankelijke statistieken die helpen om maatschappelijke ontwikkelingen beter te begrijpen. Integriteit, objectiviteit en innovatie vormen de basis van alles wat we doen.

Je komt terecht in een omgeving waar feiten en zorgvuldigheid belangrijk zijn, maar waar ook ruimte is om te leren, vragen te stellen en ervaringen te delen. Regelmatige bijeenkomsten versterken het teamgevoel en stimuleren kennisuitwisseling.