Overheid & Non-profit Vacatures in Soesterberg

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als planner personeelsinzet draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze dagelijkse dienstverlening door ervoor te zorgen dat de personeelsroosters optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je functie omvat het balanceren van complexe planningsvraagstukken, waarbij je rekening houdt met cao-afspraken, wet- en regelgeving, en de wensen van medewerkers. Met jouw analytisch inzicht en organisatorische vaardigheden zorg je voor een efficiënte personeelsinzet en draag je bij aan het verbeteren van onze processen.

Wat je gaat doen:

• Opstellen en beheren: van personeelsroosters die aansluiten bij de operationele behoeften.
• Bewaken: van een optimale personeelsbezetting en signaleren van eventuele tekorten of overschotten.
• Adviseren: van leidinggevenden over de inzet van personeel en mogelijke verbeteringen in de planning.
• Analyseren: van roostergegevens en kengetallen om trends en verbeterkansen te identificeren.
• Toepassen: van cao-afspraken en wet- en regelgeving in de dagelijkse planning.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
• 100% vergoeding van OV-kosten of €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via de RGF Academy.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige planner met ervaring in personeelsroostering en sterke administratieve vaardigheden.

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met personeelsplanning of roostering.
• Uitstekende administratieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Analytisch inzicht en organisatiesensitiviteit.

Over het bedrijf

Deze overheidsorganisatie in Soesterberg zorgt dagelijks voor een betrouwbare dienstverlening aan burgers. Jouw inzet als roosterplanner draagt bij aan een goed georganiseerde personeelsbezetting, zodat collega’s hun werk zorgvuldig en tijdig kunnen doen.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerken, duidelijke afspraken en zorg voor balans tussen werk en privé belangrijk zijn. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren, je verder te ontwikkelen en ondersteuning te ontvangen van recruitment, HR en ervaren planners.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als planner personeelsinzet draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze dagelijkse dienstverlening door ervoor te zorgen dat de personeelsroosters optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je functie omvat het balanceren van complexe planningsvraagstukken, waarbij je rekening houdt met cao-afspraken, wet- en regelgeving, en de wensen van medewerkers. Met jouw analytisch inzicht en organisatorische vaardigheden zorg je voor een efficiënte personeelsinzet en draag je bij aan het verbeteren van onze processen.

Wat je gaat doen:

• Opstellen en beheren: van personeelsroosters die aansluiten bij de operationele behoeften.
• Bewaken: van een optimale personeelsbezetting en signaleren van eventuele tekorten of overschotten.
• Adviseren: van leidinggevenden over de inzet van personeel en mogelijke verbeteringen in de planning.
• Analyseren: van roostergegevens en kengetallen om trends en verbeterkansen te identificeren.
• Toepassen: van cao-afspraken en wet- en regelgeving in de dagelijkse planning.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
• 100% vergoeding van OV-kosten of €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via de RGF Academy.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige planner met ervaring in personeelsroostering en sterke administratieve vaardigheden.

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met personeelsplanning of roostering.
• Uitstekende administratieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Analytisch inzicht en organisatiesensitiviteit.

Over het bedrijf

Deze overheidsorganisatie in Soesterberg zorgt dagelijks voor een betrouwbare dienstverlening aan burgers. Jouw inzet als roosterplanner draagt bij aan een goed georganiseerde personeelsbezetting, zodat collega’s hun werk zorgvuldig en tijdig kunnen doen.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerken, duidelijke afspraken en zorg voor balans tussen werk en privé belangrijk zijn. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren, je verder te ontwikkelen en ondersteuning te ontvangen van recruitment, HR en ervaren planners.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als planner personeelsinzet draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze dagelijkse dienstverlening door ervoor te zorgen dat de personeelsroosters optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je functie omvat het balanceren van complexe planningsvraagstukken, waarbij je rekening houdt met cao-afspraken, wet- en regelgeving, en de wensen van medewerkers. Met jouw analytisch inzicht en organisatorische vaardigheden zorg je voor een efficiënte personeelsinzet en draag je bij aan het verbeteren van onze processen.

Wat je gaat doen:

• Opstellen en beheren: van personeelsroosters die aansluiten bij de operationele behoeften.
• Bewaken: van een optimale personeelsbezetting en signaleren van eventuele tekorten of overschotten.
• Adviseren: van leidinggevenden over de inzet van personeel en mogelijke verbeteringen in de planning.
• Analyseren: van roostergegevens en kengetallen om trends en verbeterkansen te identificeren.
• Toepassen: van cao-afspraken en wet- en regelgeving in de dagelijkse planning.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
• 100% vergoeding van OV-kosten of €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via de RGF Academy.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige planner met ervaring in personeelsroostering en sterke administratieve vaardigheden.

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met personeelsplanning of roostering.
• Uitstekende administratieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Analytisch inzicht en organisatiesensitiviteit.

Over het bedrijf

Deze overheidsorganisatie in Soesterberg zorgt dagelijks voor een betrouwbare dienstverlening aan burgers. Jouw inzet als roosterplanner draagt bij aan een goed georganiseerde personeelsbezetting, zodat collega’s hun werk zorgvuldig en tijdig kunnen doen.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerken, duidelijke afspraken en zorg voor balans tussen werk en privé belangrijk zijn. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren, je verder te ontwikkelen en ondersteuning te ontvangen van recruitment, HR en ervaren planners.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als planner personeelsinzet draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze dagelijkse dienstverlening door ervoor te zorgen dat de personeelsroosters optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je functie omvat het balanceren van complexe planningsvraagstukken, waarbij je rekening houdt met cao-afspraken, wet- en regelgeving, en de wensen van medewerkers. Met jouw analytisch inzicht en organisatorische vaardigheden zorg je voor een efficiënte personeelsinzet en draag je bij aan het verbeteren van onze processen.

Wat je gaat doen:

• Opstellen en beheren: van personeelsroosters die aansluiten bij de operationele behoeften.
• Bewaken: van een optimale personeelsbezetting en signaleren van eventuele tekorten of overschotten.
• Adviseren: van leidinggevenden over de inzet van personeel en mogelijke verbeteringen in de planning.
• Analyseren: van roostergegevens en kengetallen om trends en verbeterkansen te identificeren.
• Toepassen: van cao-afspraken en wet- en regelgeving in de dagelijkse planning.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
• 100% vergoeding van OV-kosten of €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via de RGF Academy.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige planner met ervaring in personeelsroostering en sterke administratieve vaardigheden.

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met personeelsplanning of roostering.
• Uitstekende administratieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Analytisch inzicht en organisatiesensitiviteit.

Over het bedrijf

Deze overheidsorganisatie in Soesterberg zorgt dagelijks voor een betrouwbare dienstverlening aan burgers. Jouw inzet als roosterplanner draagt bij aan een goed georganiseerde personeelsbezetting, zodat collega’s hun werk zorgvuldig en tijdig kunnen doen.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerken, duidelijke afspraken en zorg voor balans tussen werk en privé belangrijk zijn. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren, je verder te ontwikkelen en ondersteuning te ontvangen van recruitment, HR en ervaren planners.

Over de vacature

Wat je gaat doen

• Opstellen en beheren van personeelsroosters;
• Bewaken van een optimale personeelsbezetting;
• Adviseren van leidinggevenden over personeelsinzet;
• Analyseren van roostergegevens en kengetallen;
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen;
• Werken met het roosterprogramma InPlanning;
• Toepassen van cao-afspraken en wet- en regelgeving;
• Samenwerken met roostermanagementadviseurs;
• Verbeteren van planning- en roosterprocessen.

Wat we je bieden

• 32 tot 36 uur per week;
• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur;
• Contract voor 6 maanden met uitzicht op verlenging;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• IKB van 16,5%;
• 100% OV-vergoeding;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag;
• Vakantiegeld en vakantie-urenopbouw;
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de RGF Academy;
• Persoonlijke begeleiding vanuit recruitment en HR.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met personeelsplanning of roostering;
• Sterke administratieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Analytisch inzicht;
• Organisatiesensitiviteit;
• Ervaring met InPlanning is een pré;
• Kennis van de cao Rijk en Arbeidstijdenwet is een pré.

Over het bedrijf

Wil jij jouw ervaring met personeelsplanning inzetten binnen een organisatie waar jouw werk direct impact heeft op de dagelijkse dienstverlening? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek wat jij als Roosterplanner kunt betekenen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Senior Supply Chain Planner ben jij verantwoordelijk voor het voorspellen, plannen en optimaliseren van voorraadstromen binnen Defensie. Je analyseert trends, ontwikkelt prognoses en adviseert over de beschikbaarheid van essentiële middelen. Dankzij jouw inzichten kunnen militairen rekenen op de juiste uitrusting op het juiste moment.

Jouw werkzaamheden:

• Opstellen van forecastmodellen en voorraadplanningen
• Analyseren van vraagontwikkelingen en verbruikscijfers
• Signaleren van risico's, tekorten en overschotten
• Adviseren van management en stakeholders over supply chain vraagstukken
• Bewaken van leverprestaties en voorraadbeschikbaarheid
• Optimaliseren van assortimenten en planningsprocessen
• Opstellen van rapportages en managementinformatie
• Afstemmen met verschillende Defensieonderdelen
• Coördineren en begeleiden van twee junior collega's

Wat we je bieden

• Bruto uurloon van €25,52
• Eindejaarsuitkering van 8,33% direct bij je loon
• Vakantiegeld + opbouw vakantiedagen van 10,82% bij fulltime
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-vergoeding
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Fulltime functie van 36 tot 38 uur per week
• Contract met uitzicht op verlenging
• Veel ruimte voor eigen initiatief en advies
• Een coördinerende rol binnen een professionele supply chain omgeving
• Werken aan de inzetbaarheid van Defensie

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in Logistiek, Supply Chain Management of Bedrijfskunde
• Ervaring met voorraadbeheer, demand planning of supply chain planning
• Sterke analytische vaardigheden
• Ervaring met forecasting en data-analyse
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties binnen Nederland

Pré

• Ervaring met SAP
• Ervaring met SLIM4
• Ervaring met WMS-systemen
• Ervaring binnen de overheid of Defensie
• Kennis van aanbestedingen
• Ervaring met projectmatig werken

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij het Kleding- en Persoonsgebonden Uitrustingbedrijf (KPU-bedrijf), onderdeel van COMMIT. Hier werk je samen met specialisten op het gebied van supply chain, assortimentsmanagement en voorraadplanning. Jouw analyses hebben directe invloed op de beschikbaarheid van uitrusting voor duizenden medewerkers van Defensie.

Solliciteren

Ben jij die ervaren Supply Chain Planner, Demand Planner of Voorraadbeheerder die graag impact maakt binnen een unieke organisatie? Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in voor de logistieke slagkracht van Defensie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

• Opstellen en beheren van personeelsroosters;
• Bewaken van een optimale personeelsbezetting;
• Adviseren van leidinggevenden over personeelsinzet;
• Analyseren van roostergegevens en kengetallen;
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen;
• Werken met het roosterprogramma InPlanning;
• Toepassen van cao-afspraken en wet- en regelgeving;
• Samenwerken met roostermanagementadviseurs;
• Verbeteren van planning- en roosterprocessen.

Wat we je bieden

• 32 tot 36 uur per week;
• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur;
• Contract voor 6 maanden met uitzicht op verlenging;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• IKB van 16,5%;
• 100% OV-vergoeding;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag;
• Vakantiegeld en vakantie-urenopbouw;
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de RGF Academy;
• Persoonlijke begeleiding vanuit recruitment en HR.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met personeelsplanning of roostering;
• Sterke administratieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Analytisch inzicht;
• Organisatiesensitiviteit;
• Ervaring met InPlanning is een pré;
• Kennis van de cao Rijk en Arbeidstijdenwet is een pré.

Over het bedrijf

Wil jij jouw ervaring met personeelsplanning inzetten binnen een organisatie waar jouw werk direct impact heeft op de dagelijkse dienstverlening? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek wat jij als Roosterplanner kunt betekenen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Senior Supply Chain Planner ben jij verantwoordelijk voor het voorspellen, plannen en optimaliseren van voorraadstromen binnen Defensie. Je analyseert trends, ontwikkelt prognoses en adviseert over de beschikbaarheid van essentiële middelen. Dankzij jouw inzichten kunnen militairen rekenen op de juiste uitrusting op het juiste moment.

Jouw werkzaamheden:

• Opstellen van forecastmodellen en voorraadplanningen
• Analyseren van vraagontwikkelingen en verbruikscijfers
• Signaleren van risico's, tekorten en overschotten
• Adviseren van management en stakeholders over supply chain vraagstukken
• Bewaken van leverprestaties en voorraadbeschikbaarheid
• Optimaliseren van assortimenten en planningsprocessen
• Opstellen van rapportages en managementinformatie
• Afstemmen met verschillende Defensieonderdelen
• Coördineren en begeleiden van twee junior collega's

Wat we je bieden

• Bruto uurloon van €25,52
• Eindejaarsuitkering van 8,33% direct bij je loon
• Vakantiegeld + opbouw vakantiedagen van 10,82% bij fulltime
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-vergoeding
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Fulltime functie van 36 tot 38 uur per week
• Contract met uitzicht op verlenging
• Veel ruimte voor eigen initiatief en advies
• Een coördinerende rol binnen een professionele supply chain omgeving
• Werken aan de inzetbaarheid van Defensie

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in Logistiek, Supply Chain Management of Bedrijfskunde
• Ervaring met voorraadbeheer, demand planning of supply chain planning
• Sterke analytische vaardigheden
• Ervaring met forecasting en data-analyse
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties binnen Nederland

Pré

• Ervaring met SAP
• Ervaring met SLIM4
• Ervaring met WMS-systemen
• Ervaring binnen de overheid of Defensie
• Kennis van aanbestedingen
• Ervaring met projectmatig werken

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij het Kleding- en Persoonsgebonden Uitrustingbedrijf (KPU-bedrijf), onderdeel van COMMIT. Hier werk je samen met specialisten op het gebied van supply chain, assortimentsmanagement en voorraadplanning. Jouw analyses hebben directe invloed op de beschikbaarheid van uitrusting voor duizenden medewerkers van Defensie.

Solliciteren

Ben jij die ervaren Supply Chain Planner, Demand Planner of Voorraadbeheerder die graag impact maakt binnen een unieke organisatie? Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in voor de logistieke slagkracht van Defensie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

• Opstellen en beheren van personeelsroosters;
• Bewaken van een optimale personeelsbezetting;
• Adviseren van leidinggevenden over personeelsinzet;
• Analyseren van roostergegevens en kengetallen;
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen;
• Werken met het roosterprogramma InPlanning;
• Toepassen van cao-afspraken en wet- en regelgeving;
• Samenwerken met roostermanagementadviseurs;
• Verbeteren van planning- en roosterprocessen.

Wat we je bieden

• 32 tot 36 uur per week;
• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur;
• Contract voor 6 maanden met uitzicht op verlenging;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• IKB van 16,5%;
• 100% OV-vergoeding;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag;
• Vakantiegeld en vakantie-urenopbouw;
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de RGF Academy;
• Persoonlijke begeleiding vanuit recruitment en HR.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met personeelsplanning of roostering;
• Sterke administratieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Analytisch inzicht;
• Organisatiesensitiviteit;
• Ervaring met InPlanning is een pré;
• Kennis van de cao Rijk en Arbeidstijdenwet is een pré.

Over het bedrijf

Wil jij jouw ervaring met personeelsplanning inzetten binnen een organisatie waar jouw werk direct impact heeft op de dagelijkse dienstverlening? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek wat jij als Roosterplanner kunt betekenen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Senior Supply Chain Planner ben jij verantwoordelijk voor het voorspellen, plannen en optimaliseren van voorraadstromen binnen Defensie. Je analyseert trends, ontwikkelt prognoses en adviseert over de beschikbaarheid van essentiële middelen. Dankzij jouw inzichten kunnen militairen rekenen op de juiste uitrusting op het juiste moment.

Jouw werkzaamheden:

• Opstellen van forecastmodellen en voorraadplanningen
• Analyseren van vraagontwikkelingen en verbruikscijfers
• Signaleren van risico's, tekorten en overschotten
• Adviseren van management en stakeholders over supply chain vraagstukken
• Bewaken van leverprestaties en voorraadbeschikbaarheid
• Optimaliseren van assortimenten en planningsprocessen
• Opstellen van rapportages en managementinformatie
• Afstemmen met verschillende Defensieonderdelen
• Coördineren en begeleiden van twee junior collega's

Wat we je bieden

• Bruto uurloon van €25,52
• Eindejaarsuitkering van 8,33% direct bij je loon
• Vakantiegeld + opbouw vakantiedagen van 10,82% bij fulltime
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-vergoeding
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Fulltime functie van 36 tot 38 uur per week
• Contract met uitzicht op verlenging
• Veel ruimte voor eigen initiatief en advies
• Een coördinerende rol binnen een professionele supply chain omgeving
• Werken aan de inzetbaarheid van Defensie

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in Logistiek, Supply Chain Management of Bedrijfskunde
• Ervaring met voorraadbeheer, demand planning of supply chain planning
• Sterke analytische vaardigheden
• Ervaring met forecasting en data-analyse
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties binnen Nederland

Pré

• Ervaring met SAP
• Ervaring met SLIM4
• Ervaring met WMS-systemen
• Ervaring binnen de overheid of Defensie
• Kennis van aanbestedingen
• Ervaring met projectmatig werken

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij het Kleding- en Persoonsgebonden Uitrustingbedrijf (KPU-bedrijf), onderdeel van COMMIT. Hier werk je samen met specialisten op het gebied van supply chain, assortimentsmanagement en voorraadplanning. Jouw analyses hebben directe invloed op de beschikbaarheid van uitrusting voor duizenden medewerkers van Defensie.

Solliciteren

Ben jij die ervaren Supply Chain Planner, Demand Planner of Voorraadbeheerder die graag impact maakt binnen een unieke organisatie? Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in voor de logistieke slagkracht van Defensie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

• Opstellen en beheren van personeelsroosters;
• Bewaken van een optimale personeelsbezetting;
• Adviseren van leidinggevenden over personeelsinzet;
• Analyseren van roostergegevens en kengetallen;
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen;
• Werken met het roosterprogramma InPlanning;
• Toepassen van cao-afspraken en wet- en regelgeving;
• Samenwerken met roostermanagementadviseurs;
• Verbeteren van planning- en roosterprocessen.

Wat we je bieden

• 32 tot 36 uur per week;
• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur;
• Contract voor 6 maanden met uitzicht op verlenging;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• IKB van 16,5%;
• 100% OV-vergoeding;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag;
• Vakantiegeld en vakantie-urenopbouw;
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de RGF Academy;
• Persoonlijke begeleiding vanuit recruitment en HR.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met personeelsplanning of roostering;
• Sterke administratieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Analytisch inzicht;
• Organisatiesensitiviteit;
• Ervaring met InPlanning is een pré;
• Kennis van de cao Rijk en Arbeidstijdenwet is een pré.

Over het bedrijf

Wil jij jouw ervaring met personeelsplanning inzetten binnen een organisatie waar jouw werk direct impact heeft op de dagelijkse dienstverlening? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek wat jij als Roosterplanner kunt betekenen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Senior Supply Chain Planner ben jij verantwoordelijk voor het voorspellen, plannen en optimaliseren van voorraadstromen binnen Defensie. Je analyseert trends, ontwikkelt prognoses en adviseert over de beschikbaarheid van essentiële middelen. Dankzij jouw inzichten kunnen militairen rekenen op de juiste uitrusting op het juiste moment.

Jouw werkzaamheden:

• Opstellen van forecastmodellen en voorraadplanningen
• Analyseren van vraagontwikkelingen en verbruikscijfers
• Signaleren van risico's, tekorten en overschotten
• Adviseren van management en stakeholders over supply chain vraagstukken
• Bewaken van leverprestaties en voorraadbeschikbaarheid
• Optimaliseren van assortimenten en planningsprocessen
• Opstellen van rapportages en managementinformatie
• Afstemmen met verschillende Defensieonderdelen
• Coördineren en begeleiden van twee junior collega's

Wat we je bieden

• Bruto uurloon van €25,52
• Eindejaarsuitkering van 8,33% direct bij je loon
• Vakantiegeld + opbouw vakantiedagen van 10,82% bij fulltime
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-vergoeding
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Fulltime functie van 36 tot 38 uur per week
• Contract met uitzicht op verlenging
• Veel ruimte voor eigen initiatief en advies
• Een coördinerende rol binnen een professionele supply chain omgeving
• Werken aan de inzetbaarheid van Defensie

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in Logistiek, Supply Chain Management of Bedrijfskunde
• Ervaring met voorraadbeheer, demand planning of supply chain planning
• Sterke analytische vaardigheden
• Ervaring met forecasting en data-analyse
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties binnen Nederland

Pré

• Ervaring met SAP
• Ervaring met SLIM4
• Ervaring met WMS-systemen
• Ervaring binnen de overheid of Defensie
• Kennis van aanbestedingen
• Ervaring met projectmatig werken

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij het Kleding- en Persoonsgebonden Uitrustingbedrijf (KPU-bedrijf), onderdeel van COMMIT. Hier werk je samen met specialisten op het gebied van supply chain, assortimentsmanagement en voorraadplanning. Jouw analyses hebben directe invloed op de beschikbaarheid van uitrusting voor duizenden medewerkers van Defensie.

Solliciteren

Ben jij die ervaren Supply Chain Planner, Demand Planner of Voorraadbeheerder die graag impact maakt binnen een unieke organisatie? Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in voor de logistieke slagkracht van Defensie.