Bouw medewerker Vacatures in Utrecht

Over de vacature

Ben jij klaar om bruggen, viaducten, tunnels en sluizen onder de loep te nemen? Bij Nebest draag je bij aan de veiligheid en levensduur van de Nederlandse infrastructuur. Je inspecteert kunstwerken met visuele controles, metingen en moderne technieken zoals drones en ROV's. Of je nu net afstudeert of al jaren ervaring hebt: beide zijn welkom.

Wat ga je doen?

Als Adviseur/Inspecteur Kunstwerken werk je aan projecten voor onder andere Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, aannemers en industriebedrijven. De ene dag ben je buiten bezig met een inspectie. De andere dag analyseer je de resultaten en werk je jouw bevindingen uit in een rapportage of advies.

Je werkt onder meer aan de volgende taken:

• Visuele inspecties en technische analyses uitvoeren;
• Schadebeelden aan civiele kunstwerken onderzoeken en beoordelen;
• Metingen uitvoeren en risicoanalyses maken;
• Moderne inspectietechnologieën inzetten, zoals drones en ROV's;
• Inspectieresultaten vertalen naar heldere rapportages en onderhoudsadviezen;
• Opdrachtgevers adviseren over beheer, onderhoud en levensduur;
• Kennis delen en samenwerken met specialisten binnen Nebest.

Start je net in het vak?

Dan leer je van ervaren adviseurs en inspecteurs hoe je civiele kunstwerken inspecteert en schadebeelden herkent. Je gaat mee naar projecten, doet praktijkervaring op en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid.

Heb je al ervaring?

Als medior of ervaren adviseur werk je zelfstandig aan projecten. Je beoordeelt complexere schadebeelden en adviseert opdrachtgevers over beheer, onderhoud en levensduurverlenging. Je bent inhoudelijk sparringpartner en helpt minder ervaren collega's verder.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 2.800 en € 5.400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 33 verlofdagen: 25 vakantiedagen en 8 atv-dagen op basis van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en een jaarlijkse winstuitkering;
• Een laptop en telefoon;
• Een leaseauto of leasefiets;
• Ruimte om je werk zelf in te delen;
• Mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen.

Wie zoeken wij?

Word jij enthousiast van civiele techniek? Wil je weten wat er echt aan de hand is met een brug, viaduct, tunnel of sluis? Dan maken we graag kennis met je. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of een verwante opleiding;
• Interesse in inspectie, beheer en onderhoud van civiele kunstwerken;
• Voor medior en ervaren kandidaten: relevante ervaring met inspectie en/of onderhoud van civiele kunstwerken;
• Het vermogen om technische bevindingen duidelijk vast te leggen en te communiceren;
• Een zelfstandige én collegiale manier van werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Over Nebest

Nebest is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 250 medewerkers. Wij hebben expertise in inspectie, technisch advies en projectmanagement binnen bouw, infra, industrie en waterbouw. Je komt terecht op de afdeling Inspectie, Beheer en Advies, die bestaat uit 38 medewerkers. De sfeer is informeel en collegiaal, de organisatie is plat en de directie is makkelijk benaderbaar.

Hoe verloopt de procedure?

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Past de vacature bij jou? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Is de klant ook positief, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op locatie. Tijdens het hele proces houden we contact, zodat je goed kunt landen bij je nieuwe werkgever.

Reageer nu en maak kennis met Nebest! Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij als Financieel medewerker op zoek naar een volgende stap, dan zijn wij op zoek naar jou! Als Financieel medewerker kom je terecht bij een bedrijf in de regio Woerden en houdt jij je bezig met alles omtrent finance en control. Denk hierbij aan het volgende:

• Verwerken en controleren van inkoop- en verkoopfactureren;
• Ondersteunen bij debiteuren- en crediteurenadministratie;
• Controleren en verwerken van klantgegevens;
• Schakelen met interne afdelingen en beantwoorden van klantvragen.

Als Financieel medewerker kom je terecht bij een technisch bedrijf in de regio woerden. Naast een afwisselende rol kun je ook rekenen op het volgende:

• Een goed salaris tussen de €3.400 en €4.500 op basis van 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw vanaf jouw eerste werkdag;
• Mogelijkheden tot scholing en opleiding middels de VNOM Academy;
• Uitzicht op een vast contract;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de financiële afdeling of elders;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We zoeken bij VNOM een Financieel medewerker die gestructureerd werkt, en dit ook vertaald binnen de organisatie. Je houdt van overzicht en schakelt ook makkelijk met andere collega's. Verder vragen wij van jou het volgende:

• Afgeronde opleiding richting finance, bedrijfsadministratie of anders;
• 1-3 jaar ervaring in een financiële rol.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Administratie & Secretarieel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Kom jij uit de metaalbranche of heb je hier affiniteit mee, en ben je op zoek naar een rol in magazijn/- en logistiek? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als Logistiek medewerker in de metaalbranche. Je komt terecht in een leuke omgeving in de wereld van verspaning en fijnmechanische onderdelen. Het bedrijf bestaat uit ruim 20 man en is een gezellige club met specialisten. Momenteel zoeken we hier versterking waarin je in een nieuwe rol terecht komt. Je mag het magazijn dan ook zelf indelen en optuigen hoe jij dit wilt als Logistiek medewerker in de metaalbranche. Jouw werkzaamheden gaan o.a. bestaan uit:

• Op orde maken van het buitenterrein, denk hierbij aan verschillende scheidingsbakken en voorraad rekken ordenen;
• Ordenen van het magazijn;
• Verantwoordelijk voor alle in- en uitgaande goederen inclusief kwaliteitscontrole, inpakken en contact met de transporteur;
• In- en uitboeken van materialen die binnenkomen;
• Uitvoeren van kleine montageklussen.

Naast deze leuke functie staan er uiteraard ook goede arbeidsvoorwaarden tegenover, denk hierbij minimaal aan het volgende:

• Een goed salaris tussen de €3.000 en €3.800 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en kennis;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• Mogelijkheden tot het behalen van opleidingen en/of cursussen;
• Een gezellig team collega's die voor je klaar staan;
• Leuke vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.

Het betreft een uitdagende functie waarbij het belangrijkste is dat je uit de metaalbranche komt, of hier affiniteit mee hebt zodat je ook weet wat er speelt. Verder vragen wij van jou het volgende:

• Een rijbewijs B;
• Beschikbaarheid voor 40 uur per week;
• Leergierige en zelfstandige werkhouding, je hebt collega's om je heen maar je runt zelf het magazijn.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Logistiek & Magazijn: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Functieomschrijving Wil jij elke dag bijdragen aan een veilige, vrolijke en leerzame omgeving voor kinderen? Dan is dit jouw kans! Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang begeleid je groepen kinderen in een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang (BSO), naschoolse opvang (NSO) of peuterspeelzaal.

Je zorgt voor een huiselijke sfeer waarin kinderen zich veilig en vertrouwd voelen.

Je houdt de ontwikkeling van de kinderen goed in de gaten en bent hierbij altijd oplettend en alert.

Bij eventuele uitdagingen overleg je met collega's, ouders of een deskundige.

Ouders kunnen ook bij jou terecht voor hun vragen en zorgen over hun kind.

Je organiseert inspirerende activiteiten op het gebied van sport, beweging, kunst en creativiteit die aansluiten bij de leeftijd van de kinderen.

Zo stimuleer je hun sociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling op een speelse manier.

Daarnaast draag je zorg voor de inventaris van de groeps- en gemeenschappelijke ruimtes en voer je lichte huishoudelijke taken uit.

Organisatieprofiel Zorgwerk is dé bemiddelaar in zorg, onderwijs, en kinderopvang sinds 1997.

Onze medewerkers profiteren van flexibiliteit en werken waar en wanneer ze willen.

Met de Zorgwerk app plan je eenvoudig je diensten en bouw je aan je carrière in een geweldige community.

Functietitel BSO Pedagogisch Medewerker Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ze zijn zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang en BSO.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kunt werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Bij Zorgwerk ontvang je gegarandeerd wekelijks je salaris.
• Je krijgt een goed salaris.
• Er is veel afwisseling, je werkt wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Je hebt alle vrijheid om zelf met de app te bepalen waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Sluit je aan bij een geweldige community en vind vrienden via de app, zodat je er nooit alleen voor staat.
• Werk bij een innovatieve organisatie waar je alles regelt met een app die goed functioneert.

Over Zorgwerk Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk.

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio.

Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière.

Sector Kinderopvang Doelgroep BSO Vacaturenummer 485484

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Onderwijs, Onderzoek & Wetenschap: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Medewerker Aanleg Daktuinen

Ben jij handig, werk je graag buiten en lijkt het je mooi om bijzondere groenprojecten op grote hoogte te realiseren? Dan hebben wij een mooie baan voor je. Voor een specialist in de aanleg van daktuinen zoeken wij een Medewerker Aanleg Daktuinen die graag de handen uit de mouwen steekt. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van groene dakterrassen bij luxe appartementencomplexen tot grote daktuinen op moderne bedrijfspanden. Of je nu ervaring hebt als hovenier, stratenmaker, bouwvakker of groenvoorziener, jouw praktische ervaring komt hier goed van pas. Een afwisselende functie waarin je werkt op unieke locaties en iedere dag zichtbaar resultaat levert.

Wat krijg je als Medewerker Aanleg Daktuinen?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.800, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
• Professionele werkschoenen via Flox;
• Werken aan bijzondere groenprojecten op unieke locaties;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door opleidingen en certificaten, zoals VCA en hoogwerker;
• Doorgroeimogelijkheden richting voorman of specialist binnen de aanleg van daktuinen;
• Uitzicht op een vast contract bij een stabiele organisatie;
• Werken in een gezellig team met ervaren vakmensen en een informele werksfeer.

Wat ga je doen als Medewerker Aanleg Daktuinen?

Als Medewerker Aanleg Daktuinen werk je samen met je collega s aan het realiseren van groene daken en complete daktuinen. Je werkt op bijzondere locaties, zoals appartementencomplexen, kantoorgebouwen en andere panden waar groene buitenruimtes worden aangelegd.

De werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan uit zowel groenwerkzaamheden als bouwkundige werkzaamheden. Zo houd je je bezig met het aanbrengen van drainagesystemen en onderlagen, het verwerken van substraat en het plaatsen van beplanting. Daarnaast werk je aan bestrating, vlonders en andere onderdelen die een daktuin compleet maken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanleggen van groene daken, daktuinen en complete buitenruimtes op hoogte;
• Plaatsen van drainagesystemen, beschermlagen en andere onderlagen;
• Aanbrengen en verdelen van substraat en verschillende soorten beplanting;
• Realiseren van bestrating, vlonders en andere bouwkundige onderdelen;
• Werken met verschillende materialen en professioneel gereedschap;
• Lezen en uitvoeren van werkzaamheden aan de hand van technische tekeningen;
• Samenwerken met collega s om projecten veilig en netjes op te leveren;
• Zorgen voor een veilige en opgeruimde werkomgeving.

De ene week werk je aan een groene buitenruimte op een luxe appartementencomplex, terwijl je op een ander moment meewerkt aan een grote daktuin op een modern kantoorgebouw. Hierdoor is geen project hetzelfde en krijg je volop de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat breng je mee als Medewerker Aanleg Daktuinen?

• Ervaring in de groenvoorziening, hoveniersbranche, bouw of infrastructuur;
• Technisch inzicht en handigheid met verschillende materialen en gereedschappen;
• Ervaring met daktuinen is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste;
• Je vindt het leuk om buiten te werken en fysiek bezig te zijn;
• Geen hoogtevrees en bereidheid om op verschillende hoogtes te werken;
• Een nauwkeurige werkhouding en oog voor kwaliteit en veiligheid;
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Je werkt graag samen met collega s en houdt van aanpakken.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een specialist in het realiseren van duurzame daktuinen en groene buitenruimtes. Het bedrijf werkt aan uiteenlopende projecten, van groene dakterrassen bij appartementencomplexen tot grote daktuinen op moderne bedrijfspanden.

Binnen de organisatie heerst een informele en nuchtere werksfeer. Je werkt samen met ervaren vakmensen die kwaliteit belangrijk vinden en graag mooie projecten realiseren. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te leren en door te groeien binnen het bedrijf.

Interesse?

Wil jij jouw ervaring in de bouw of groenvoorziening inzetten voor bijzondere projecten op grote hoogte? Dan maken we graag kennis met je. Reageer direct of neem contact op met Jorran voor meer informatie over de functie en de mogelijkheden.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar om bruggen, viaducten, tunnels en sluizen onder de loep te nemen? Bij Nebest draag je bij aan de veiligheid en levensduur van de Nederlandse infrastructuur. Je inspecteert kunstwerken met visuele controles, metingen en moderne technieken zoals drones en ROV's. Of je nu net afstudeert of al jaren ervaring hebt: beide zijn welkom.

Wat ga je doen?

Als Adviseur/Inspecteur Kunstwerken werk je aan projecten voor onder andere Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, aannemers en industriebedrijven. De ene dag ben je buiten bezig met een inspectie. De andere dag analyseer je de resultaten en werk je jouw bevindingen uit in een rapportage of advies.

Je werkt onder meer aan de volgende taken:

• Visuele inspecties en technische analyses uitvoeren;
• Schadebeelden aan civiele kunstwerken onderzoeken en beoordelen;
• Metingen uitvoeren en risicoanalyses maken;
• Moderne inspectietechnologieën inzetten, zoals drones en ROV's;
• Inspectieresultaten vertalen naar heldere rapportages en onderhoudsadviezen;
• Opdrachtgevers adviseren over beheer, onderhoud en levensduur;
• Kennis delen en samenwerken met specialisten binnen Nebest.

Start je net in het vak?

Dan leer je van ervaren adviseurs en inspecteurs hoe je civiele kunstwerken inspecteert en schadebeelden herkent. Je gaat mee naar projecten, doet praktijkervaring op en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid.

Heb je al ervaring?

Als medior of ervaren adviseur werk je zelfstandig aan projecten. Je beoordeelt complexere schadebeelden en adviseert opdrachtgevers over beheer, onderhoud en levensduurverlenging. Je bent inhoudelijk sparringpartner en helpt minder ervaren collega's verder.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 2.800 en € 5.400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 33 verlofdagen: 25 vakantiedagen en 8 atv-dagen op basis van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en een jaarlijkse winstuitkering;
• Een laptop en telefoon;
• Een leaseauto of leasefiets;
• Ruimte om je werk zelf in te delen;
• Mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen.

Wie zoeken wij?

Word jij enthousiast van civiele techniek? Wil je weten wat er echt aan de hand is met een brug, viaduct, tunnel of sluis? Dan maken we graag kennis met je. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of een verwante opleiding;
• Interesse in inspectie, beheer en onderhoud van civiele kunstwerken;
• Voor medior en ervaren kandidaten: relevante ervaring met inspectie en/of onderhoud van civiele kunstwerken;
• Het vermogen om technische bevindingen duidelijk vast te leggen en te communiceren;
• Een zelfstandige én collegiale manier van werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Over Nebest

Nebest is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 250 medewerkers. Wij hebben expertise in inspectie, technisch advies en projectmanagement binnen bouw, infra, industrie en waterbouw. Je komt terecht op de afdeling Inspectie, Beheer en Advies, die bestaat uit 38 medewerkers. De sfeer is informeel en collegiaal, de organisatie is plat en de directie is makkelijk benaderbaar.

Hoe verloopt de procedure?

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Past de vacature bij jou? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Is de klant ook positief, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op locatie. Tijdens het hele proces houden we contact, zodat je goed kunt landen bij je nieuwe werkgever.

Reageer nu en maak kennis met Nebest! Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie?

Onze organisatie zet in op een nieuwe koers. Met een heldere visie op leiderschap, samenwerking, wendbaarheid en versterking van eigenaarschap van medewerkers. Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisa Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie? Onze organisatie zet in op een nieuwe koers. Met een heldere visie op leiderschap, samenwerking, wendbaarheid en versterking van eigenaarschap van medewerkers. Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisatiecultuur die mensen ruimte geeft om te groeien en bij te dragen. Als HR-adviseur krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen en zichtbaar verschil te maken voor medewerkers, leidinggevenden én de organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur maak je deel uit van een team van HR-adviseurs, opleiders en recruiters. In je werk kom je, naast de grotere HR-vraagstukken, van alles tegen. Zo lever je een bijdragen aan kwaliteit van werkprocessen, beleidsontwikkeling, projectleiding en advisering op alle niveaus. Je weet je stijl daarop aan te passen. Je combineert een analytische blik met een praktische aanpak. Je gebruikt data om inzicht te krijgen en vertaalt analyses naar concrete adviezen. Met elkaar zijn we sparringpartner voor leidinggevenden en MT-leden.

Je ondersteunt en adviseert hen bij vraagstukken op het gebied van: Teamsamenstelling, teamontwikkeling en personele inzet: hoe ziet het ideale team eruit, nu én straks? Arbo, duurzame inzetbaarheid en balans: je initieert, stuurt op en bewaakt de voortgang van de uitvoer van plannen en projecten gericht op versterking van een gezonde en veilige werkomgeving. Voor de organisatie ben jij de arbo-coördinator.

Cultuurontwikkeling en werkplezier: je helpt teams om een cultuur van samenwerking, open communicatie en eigenaarschap te creëren, waarin medewerkers graag werken en aan bijdragen. Je adviseert over team-, locatie- en organisatiebrede initiatieven die hieraan bijdragen Strategische personeelsplanning: samen met managers analyseer je de teamsamenstelling, kijk je vooruit en vertaal je visie naar HR-maatregelen. En belangrijk: je speelt een actieve rol in casemanagement en verzuimbegeleiding.

Je bent regiehouder van individuele verzuimtrajecten en zorgt voor een goede, tijdige en duurzame begeleiding van medewerkers. Daarbij: Bewaak je de Wet verbetering poortwachter en stuur je op herstel en re-integratie. Organiseer je overleggen zoals het SMO (Sociaal Medisch Overleg) en thematische afstemmingen. Werk je nauw samen met de Arbodienst en andere externe partners.

Genereer je overzichten met verzuimdata, analyseer je verzuim- vitaliteits- en medewerkerstevredenheidsdata en stel je de managementrapportages voor de organisatie op. Je adviseert over eventuele aanpassingen en de verdere ontwikkeling van vitaliteits- en verzuimbeleid. Voel jij je thuis in een kleinschalige organisatie met korte lijnen? Solliciteer dan snel!

Wie zoeken wij?

Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol.

Opleiding: hbo werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde academische of hbo-opleiding in de richting van HRM.

Flexibiliteit: Je schakelt makkelijk tussen makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en je weet strategische plannen door te vertalen naar operationele uitvoering.

Sparringpartner: Je bent flexibel en een echte sparringpartner voor het management op alle niveaus.

Beschikbaarheid: Je bent 30 - 36 uur per week beschikbaar (minder uren zijn bespreekbaar).

Competenties: Je bent proactief, vasthoudend en staat stevig in je schoenen. Je deinst niet terug voor een uitdaging en je zet je schouder eronder om samen naar een mooie toekomst te werken. Niet geheel onbelangrijk: Wat bieden we jou?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Salaris: We belonen conform cao VVT, FWG schaal 55 of FWG 60 (Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en relevante ervaring) €6.171,02 bruto per maand op basis van 36 uur. Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden daarnaast leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar. Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie. Royale reiskostenvergoeding van 25 cent per km. Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen. Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel én een aanvullende inkomensverzekering bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Interesse? Zie jij jezelf in deze rol en wil je graag kennismaken? We kijken uit naar je sollicitatie.

Wacht vooral niet te lang met reageren: we bekijken de binnengekomen sollicitaties doorlopend en kunnen gedurende de procedure al kennismakingsgesprekken inplannen. Zo hoef je niet te wachten tot de sluitingsdatum. Solliciteer vandaag nog en wie weet spreken we elkaar binnenkort! Over Vecht en IJssel Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent.

Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet. We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud.

Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams. Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners.

Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen nadrukkelijk mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij leidingwerk en installaties bouwen die Nederland van schoon water voorzien? Als monteur werktuigbouwkunde vanuit Utrecht werk je aan waterprojecten door heel Nederland. Je verdient € 3.000 tot € 3.850 bruto per maand, hebt 38 vrije dagen bij 40 uur en draait geen storingsdiensten.

Wat ga je doen?

Als monteur werktuigbouwkunde werk je met een hoofdmonteur en andere WTB-monteurs aan drinkwater- en afvalwaterzuiveringen. Je blijft vaak langere tijd op één project, zodat je ziet hoe de installatie groeit.

• Monteren en aanpassen van leidingwerk en WTB-constructies.
• Werken aan pompen en technische installaties.
• Controleren of materialen op de juiste plek zijn.
• Afstemmen met je hoofdmonteur en collega's over de montage.
• Meewerken aan nieuwbouw en renovatie van waterinstallaties.

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris van € 3.000 tot € 3.850 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij 40 uur.
• Hotel en maaltijden geregeld als je in de kost bent.
• € 26,30 bruto plus € 6 netto per overnachting.
• Reisuren betaald volgens de cao Metaal en Techniek.
• Bedrijfsvervoer, werkkleding en goed gereedschap.
• Geen storingsdiensten; kans om door te groeien naar hoofdmonteur.

Waar ga je werken?

Vanuit regio Utrecht werk je op projecten door heel Nederland. Je komt terecht bij een technisch bedrijf met ruim 75 jaar ervaring en circa 200 medewerkers, gespecialiseerd in bouw en watertechniek. Met ervaren collega's bouw en vernieuw je drinkwaterinstallaties en rioolwaterzuiveringen, inclusief pompen en leidingwerk. Projecten duren vaak lang: je ziet hoe een installatie ontstaat. De sfeer is nuchter en collega's helpen elkaar. Vaak werk je maandag tot donderdag op locatie en overnacht je in een geregeld hotel.

Wat verwachten wij van jou?

• Technisch inzicht en ervaring met sleutelen of montage.
• Bij voorkeur mbo 3 WTB, mechatronica of machinebouw.
• Rijbewijs B en bereidheid om landelijk te reizen en te overnachten.
• VCA Basis of bereid dit te behalen.

Wil jij als monteur werktuigbouwkunde vanuit Utrecht meebouwen aan schoon water? Solliciteer bij Maintec. Heb je nog vragen? Ik ben bereikbaar op 06-.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde (Installatietechniek) meebouwt aan slimme, duurzame utiliteitsprojecten in de randstad zoals in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag? Bij BAM Bouw & Techniek – Projecten zorg jij dat techniek, planning en uitvoering soepel in elkaar grijpen. Je werkt aan grote projecten met impact, krijgt veel verantwoordelijkheid en je ontwikkelt jezelf in een omgeving waar samenwerking en veiligheid voorop staan.

Maak het mogelijk

ls werkvoorbereider installatietechniek maak jij het werk buiten mogelijk. Jij zorgt dat mensen, materialen en informatie op tijd klaarstaan. Je denkt vooruit, stemt af met engineers, bouwpartners en het uitvoeringsteam en houdt overzicht in een complexe projectomgeving.
In deze rol:

• maak je planningen voor de korte én lange termijn en stuur je bij waar nodig;
• schat je tijd, middelen en risico’s realistisch in en zorg je dat alles goed op elkaar aansluit;
• bewaak je veiligheid, projectafspraken en regelgeving;
• ondersteun je de projectleider en denk je mee over de volgende stappen;
• richt je het documentmanagementsysteem slim in, zodat iedereen met de juiste informatie werkt.

Een dag uit het leven van de werkvoorbereider:
07:30 – Je start de dag op de bouwplaats, bijvoorbeeld op Schiphol A-Pier of op een project in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam of Den Haag. Je checkt de planning en stemt met de uitvoerder af wat er vandaag speelt. Je bereidt termijnbonnen voor en controleert of materialen op tijd geleverd worden.
09:00 – Er is een technisch vraagstuk, zoals een aanpassing aan cv-leidingen. Je rekent door, schakelt met het BIM-team en zorgt dat de wijziging snel en goed wordt verwerkt.
10:30 – Je loopt een ronde over de bouwplaats. Je checkt of het werk volgens plan verloopt en helpt collega’s met vragen, bijvoorbeeld over luchtbehandelingskasten.
12:00 – Lunch. Even ontspannen en bijpraten met collega’s van uitvoering en engineering. Dat helpt later op de dag om nóg beter samen te werken.
13:00 – Je werkt het documentmanagementsysteem bij en zorgt dat iedereen de juiste tekeningen en documenten heeft. Je stemt af met de projectcontroller over een bestelling en met de projectleider over de planning van de volgende bouwzone.
15:30 – Laatste check. Leveringen zijn geregeld, de planning klopt en het team weet wat er morgen nodig is. Je sluit af met een goed gevoel: vandaag heb je gebouwd aan iets dat ertoe doet.

Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw & Techniek – Projecten aan slimme, duurzame utiliteitsbouw en technische eyecatchers in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag. BAM onderscheidt zich door de integrale Bouw én Techniek aanpak. Denk aan projecten zoals Schiphol A-Pier of het nieuwe hoofdkantoor van ABN AMRO. Je werkt samen met collega’s uit werktuigbouwkunde, elektrotechniek en bouwkunde. De teamgrootte verschilt per projectfase en kan oplopen tot honderden collega’s op de bouw.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je werken in een veilige innovatieve omgeving en waar je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 3.010 - € 5.280 per 4 weken (x13) (op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf, inclusief 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar.
• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone.
• Opleidingen en (online) trainingen via ‘BAM Learning’ en andere cursussen en trainingen in overleg.
• Fijne extra’s, zoals korting op sport(abonnementen) en voordelen op o.a. privéverzekeringen, Microsoft Office en lease-a-bike regeling..

Hier herken jij jezelf in

Je krijgt energie van plannen, organiseren en samenwerken. Je schakelt snel, houdt overzicht en communiceert duidelijk. Je wilt graag werken aan grote utiliteitsprojecten en jezelf verder ontwikkelen binnen de installatietechniek.

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Starter met interesse in de rol van werkvoorbereider in de utiliteitsbouw/installatietechniek.
• Je werkt gestructureerd en pakt werkzaamheden zelfstandig op.
• Je neemt verantwoordelijkheid en communiceert helder, mondeling en schriftelijk.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem contact op met onze corporate recruiter Ruud Welboren via telefoon of WhatsApp op +316 2520 5518 Je kunt ook mailen naar . Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina!  
Stap in en maak het mogelijk.  
#LI-RW1

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij leidingwerk en installaties bouwen die Nederland van schoon water voorzien? Als monteur werktuigbouwkunde vanuit Utrecht werk je aan waterprojecten door heel Nederland. Je verdient € 3.000 tot € 3.850 bruto per maand, hebt 38 vrije dagen bij 40 uur en draait geen storingsdiensten. Wat ga je doen?

Als monteur werktuigbouwkunde werk je met een hoofdmonteur en andere WTB-monteurs aan drinkwater- en afvalwaterzuiveringen. Je blijft vaak langere tijd op één project, zodat je ziet hoe de installatie groeit.

• Monteren en aanpassen van leidingwerk en WTB-constructies.
• Werken aan pompen en technische installaties.
• Controleren of materialen op de juiste plek zijn.
• Afstemmen met je hoofdmonteur en collega's over de montage.
• Meewerken aan nieuwbouw en renovatie van waterinstallaties.

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris van € 3.000 tot € 3.850 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij 40 uur.
• Hotel en maaltijden geregeld als je in de kost bent.
• € 26,30 bruto plus € 6 netto per overnachting.
• Reisuren betaald volgens de cao Metaal en Techniek.
• Bedrijfsvervoer, werkkleding en goed gereedschap.
• Geen storingsdiensten; kans om door te groeien naar hoofdmonteur.

Waar ga je werken?

Vanuit regio Utrecht werk je op projecten door heel Nederland. Je komt terecht bij een technisch bedrijf met ruim 75 jaar ervaring en circa 200 medewerkers, gespecialiseerd in bouw en watertechniek. Met ervaren collega's bouw en vernieuw je drinkwaterinstallaties en rioolwaterzuiveringen, inclusief pompen en leidingwerk. Projecten duren vaak lang: je ziet hoe een installatie ontstaat. De sfeer is nuchter en collega's helpen elkaar. Vaak werk je maandag tot donderdag op locatie en overnacht je in een geregeld hotel.

Wat verwachten wij van jou?

• Technisch inzicht en ervaring met sleutelen of montage.
• Bij voorkeur mbo 3 WTB, mechatronica of machinebouw.
• Rijbewijs B en bereidheid om landelijk te reizen en te overnachten.
• VCA Basis of bereid dit te behalen.

Wil jij als monteur werktuigbouwkunde vanuit Utrecht meebouwen aan schoon water? Solliciteer bij Maintec. Heb je nog vragen? Ik ben bereikbaar op 06-.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie?Onze organisatie zet in op een nieuwe koers.

Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.

Met een heldere visie op leiderschap, samenwerking, wendbaarheid en versterking van eigenaarschap van medewerkers.

Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisa Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie? Onze organisatie zet in op een nieuwe koers.

Met een heldere visie op leiderschap, samenwerking, wendbaarheid en versterking van eigenaarschap van medewerkers.

Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisatiecultuur die mensen ruimte geeft om te groeien en bij te dragen.

Als HR-adviseur krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen en zichtbaar verschil te maken voor medewerkers, leidinggevenden én de organisatie.

Wat ga je doen? Als HR-adviseur maak je deel uit van een team van HR-adviseurs, opleiders en recruiters.

In je werk kom je, naast de grotere HR-vraagstukken, van alles tegen.

Zo lever je een bijdragen aan kwaliteit van werkprocessen, beleidsontwikkeling, projectleiding en advisering op alle niveaus.

Je weet je stijl daarop aan te passen.

Je combineert een analytische blik met een praktische aanpak.

Je gebruikt data om inzicht te krijgen en vertaalt analyses naar concrete adviezen.

Met elkaar zijn we sparringpartner voor leidinggevenden en MT-leden.

Je ondersteunt en adviseert hen bij vraagstukken op het gebied van: Teamsamenstelling, teamontwikkeling en personele inzet: hoe ziet het ideale team eruit, nu én straks? Arbo, duurzame inzetbaarheid en balans: je initieert, stuurt op en bewaakt de voortgang van de uitvoer van plannen en projecten gericht op versterking van een gezonde en veilige werkomgeving.

Voor de organisatie ben jij de arbo-coördinator.

Cultuurontwikkeling en werkplezier: je helpt teams om een cultuur van samenwerking, open communicatie en eigenaarschap te creëren, waarin medewerkers graag werken en aan bijdragen.

Je adviseert over team-, locatie- en organisatiebrede initiatieven die hieraan bijdragen Strategische personeelsplanning: samen met managers analyseer je de teamsamenstelling, kijk je vooruit en vertaal je visie naar HR-maatregelen.

En belangrijk: je speelt een actieve rol in casemanagement en verzuimbegeleiding.

Je bent regiehouder van individuele verzuimtrajecten en zorgt voor een goede, tijdige en duurzame begeleiding van medewerkers.

Daarbij: Bewaak je de Wet verbetering poortwachter en stuur je op herstel en re-integratie.

Organiseer je overleggen zoals het SMO (Sociaal Medisch Overleg) en thematische afstemmingen.

Werk je nauw samen met de Arbodienst en andere externe partners.

Genereer je overzichten met verzuimdata, analyseer je verzuim- vitaliteits- en medewerkerstevredenheidsdata en stel je de managementrapportages voor de organisatie op.

Je adviseert over eventuele aanpassingen en de verdere ontwikkeling van vitaliteits- en verzuimbeleid.

Voel jij je thuis in een kleinschalige organisatie met korte lijnen? Solliciteer dan snel! Wie zoeken wij? Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol.

Opleiding: hbo werk- en denkniveau.

Je hebt een afgeronde academische of hbo-opleiding in de richting van HRM.

Flexibiliteit: Je schakelt makkelijk tussen makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en je weet strategische plannen door te vertalen naar operationele uitvoering.

Sparringpartner: Je bent flexibel en een echte sparringpartner voor het management op alle niveaus.

Beschikbaarheid: Je bent 30
- 36 uur per week beschikbaar (minder uren zijn bespreekbaar).

Competenties: Je bent proactief, vasthoudend en staat stevig in je schoenen.

Je deinst niet terug voor een uitdaging en je zet je schouder eronder om samen naar een mooie toekomst te werken.

Niet geheel onbelangrijk: Wat bieden we jou? Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Salaris: We belonen conform cao VVT, FWG schaal 55 of FWG 60 (Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en relevante ervaring) €6.171,02 bruto per maand op basis van 36 uur.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden daarnaast leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 25 cent per km.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel én een aanvullende inkomensverzekering bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

Interesse? Zie jij jezelf in deze rol en wil je graag kennismaken? We kijken uit naar je sollicitatie.

Wacht vooral niet te lang met reageren: we bekijken de binnengekomen sollicitaties doorlopend en kunnen gedurende de procedure al kennismakingsgesprekken inplannen.

Zo hoef je niet te wachten tot de sluitingsdatum.

Solliciteer vandaag nog en wie weet spreken we elkaar binnenkort! Over Vecht en IJssel Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven.

Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent.

Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud.

Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk.

We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners.

Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.

We bewegen nadrukkelijk mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg.

We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. xvlobhg

Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via 6 .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig