Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Utrecht

Over de vacature

Dit ga je doen

Als consultant bij Secretary Plus ben jij de verbindende schakel tussen assistants en organisaties. Je bouwt aan een sterk netwerk van kandidaten en opdrachtgevers, voert gesprekken, signaleert kansen en begeleidt het volledige bemiddelingsproces van A tot Z. Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit je aan tafel bij een nieuwe opdrachtgever, de andere dag spreek je kandidaten over hun volgende carrièrestap of werk je aan commerciële kansen in jouw regio. Juist die combinatie van relatiebeheer, recruitment en sales maakt deze functie zo veelzijdig.

• Je bouwt actief aan relaties met nieuwe en bestaande opdrachtgevers.
• Je voert intake-, advies- en selectiegesprekken met kandidaten.
• Je realiseert sterke matches tussen assistants en organisaties.
• Je bezoekt klanten en prospects en adviseert hen over recruitment- en arbeidsmarktvraagstukken.
• Je signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete resultaten.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen jouw regio én het landelijke netwerk van Secretary Plus.
• Je draagt actief bij aan de groei van jouw rayon en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Dit ben jij

Je bent commercieel ingesteld of wilt jezelf hier verder in ontwikkelen. Je maakt gemakkelijk contact en krijgt energie van het opbouwen van relaties. Daarnaast zie je kansen, denk je in oplossingen en vind je het leuk om kandidaten en organisaties verder te helpen. Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting.
• Heb je minimaal één jaar ervaring binnen sales, recruitment, arbeidsbemiddeling of accountmanagement.
• Ben je in bezit van rijbewijs B.
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden.
• Werk je zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Heb je de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en arbeidsbemiddeling.

Over het bedrijf

Al ruim 35 jaar is Secretary Plus specialist in het bemiddelen van assistants. Vanuit onze landelijke organisatie verbinden we dagelijks talentvolle professionals aan organisaties waar zij het verschil maken. Dat doen we met persoonlijke aandacht, marktkennis en een sterke focus op duurzame relaties.

In Utrecht kom je terecht in een betrokken en ambitieus team waar samenwerking, kennisdeling en resultaat hand in hand gaan. Je krijgt veel vrijheid om jouw regio verder uit te bouwen, terwijl je kunt sparren met collega's uit het hele land. Door de combinatie van ondernemerschap, ontwikkeling en teamwork krijg je alle ruimte om succesvol te zijn én te groeien in je vak.

Klaar om impact te maken op carrières, organisaties én je eigen ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met je.

Wat bieden wij jou?

Je bent commercieel ingesteld of wilt jezelf hier verder in ontwikkelen. Je maakt gemakkelijk contact en krijgt energie van het opbouwen van relaties. Daarnaast zie je kansen, denk je in oplossingen en vind je het leuk om kandidaten en organisaties verder te helpen. Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting.
• Heb je minimaal één jaar ervaring binnen sales, recruitment, arbeidsbemiddeling of accountmanagement.
• Ben je in bezit van rijbewijs B.
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden.
• Werk je zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Heb je de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en arbeidsbemiddeling.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Inhouse Recruiter ben jij werkzaam op onze klantlocatie bij CEVA met locaties: Zaandam, Nieuwegein, Waalwijk en Nijmegen, een gevestigde naam in de logistieke sector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van logistiek personeel (in samenwerking met onze recruitmentafdeling) en vervolgens het onboarden en begeleiden van deze medewerkers bij hun nieuwe opdrachtgever.

Tevens fungeer je als verlengstuk van de HR afdeling van de opdrachtgever, denk hierbij aan het voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met medewerkers, het beantwoorden van diverse vraagstukken over bijvoorbeeld contractverlengingen en/of salaris en het oplossen van diverse HR gerelateerde vraagstukken van medewerkers. Je geeft rondleidingen aan geinteresseerde kandidaten en zorgt dat starters goed voorbereid aan hun werk bij Ceva beginnen.

Wij zijn voor de locaties in CEVA Logistics in Zaandam, Nieuwegein, Waalwijk en Nijmegen op zoek naar iemand die energie krijgt van een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die op diverse niveaus kan levellen en zich snel weet aan te passen aan nieuwe werkomgevingen.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• matchen van de juiste kandidaten aan de vacatures bij de klant op basis van de forecast;

• onderhouden van dagelijks contact met onze interne afdeling planning en recruitment over bijvoorbeeld instroom van nieuwe medewerkers. Ook heb je dagelijks contact met stakeholders bij de opdrachtgever;

• begeleiden van medewerkers tijdens het onboardingsproces bij de opdrachtgever;

• voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de klant op week- en maandbasis;

• onderhouden van contacten met onze medewerkers; jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt;

• voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met onze medewerkers en de resultaten hiervan bespreken met de opdrachtgever;

• Je geeft rondleidingen en verwerkt verzuimmeldingen;

• diverse administratieve werkzaamheden zoals het aanvragen van contracten, voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van de salarisuitbetaling, signaleren en verwerken van contractverlengingen, het voorbereiden van (klant-) presentaties en het bijhouden van klantspecifieke documenten.

  Wat bieden wij jou?

• Brutosalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring);

• 27 vrije dagen (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen;

• Een leaseauto die voor zakelijk gebruik beschikbaar wordt gesteld om bij meerdere klantlocaties te komen;

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;

• Op onze kosten je SEU diploma halen;

• Optie tot uitruil van nationale feestdagen naar culturele dagen;

• Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken) en laptop;

• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;

• Persoonlijk benefit budget, waarmee je extra vakantiedagen kan aankopen of een extra storting bovenop jouw salaris kan doen;

• Je komt direct in dienst bij Manpower, onderdeel van de ManpowerGroup;

Over de werkgever

Manpower is één van de grootste en meest ervaren uitzendbureaus van Nederland, en dat merk je. Hier draait het niet alleen om werk vinden, maar om groeien, ontdekken en blijven ontwikkelen. Met een enorm netwerk aan topwerkgevers, persoonlijke begeleiding en volop kans op opleidingen en doorgroeien, helpt Manpower iedere kandidaat om het beste uit zijn loopbaan te halen.

Werktijden
Je werkt van maandag t/m vrijdag tijdens kantooruren.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Part-Time Night Job, Full-Time Fun! If the idea of working under the moonlight excites you, Manpower has the perfect opportunity! We're hiring mail sorters for PostNL in Nieuwegein (Grote Wade 80, 3439 NT). With no fixed hours but shifts lasting 3 to 5 hours, you'll need to be flexible and ready to work at least 15 hours weekly. Bring your own ride, and let's sort through some mail and make the night count!

Manpower employment agency is looking for mail sorters for night shifts at PostNL in Nieuwegein.  

In the role of a mail sorter, you'll handle the machine sorting of national mail. The job requires physical effort-you'll stand for long periods and regularly lift heavy mail trays. Precision is crucial because every piece of mail needs to arrive at the right destination.

What's in it for you

• From the age of 18 a gross salary of €14.99 (excluding bonuses)
• Reimbursement of travel costs
• Temporary employment contract
• Pension accrual via Manpower
• Free access to E-learning platform Manpower Academy
• Irregularity allowance of 20% for working between 8:00 PM and 10:00 PM, and 40% for working between 10:00 PM and 6:00 AM

Over de werkgever

Join PostNL, the Netherlands' number-one postal company, where 15 million pieces of mail and packages are processed daily for delivery nationwide. Everyone relies on PostNL, and as a mail sorter, you'll be an important part of the team that makes it happen.

Working hours
If staying up late is your specialty, this job is right up your alley! Shifts are scheduled between 11:00 PM and 6:00 AM, with an average duration of 3 to 5 hours.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij in Nieuwegein een baan waarin je niet de hele dag op één plek staat? In deze 40 uur functie werk je ongeveer 50/50: de ene dag in het magazijn, de andere dag bij klanten op locatie. Je zorgt dat gebruikt kantoormeubilair wordt ingenomen, opgeknapt en strak gemonteerd, zodat het weer jaren mee kan.

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je wisselt tussen magazijnwerk en montage/leveringen bij klanten. Je houdt overzicht, werkt netjes en vindt het prima om je handen vies te maken.

• Binnenkomende vrachten lossen, tellen en verwerken in de voorraad
• Orders verzamelen en verzendklaar maken (magazijn en soms op klantlocatie)
• Meubilair demonteren en onderdelen sorteren
• Meubilair schoonmaken, opknappen en controleren, zodat het weer jaren mee kan
• Laden, lossen en veilig vervoeren van bureaus, kasten en stoelen
• Op locatie monteren en inrichten, zodat de klant direct aan de slag kan

Zo ziet jouw werkdag eruit

De ene dag ben je vooral in het magazijn bezig met inkomende goederen, voorraad en het klaarmaken van orders. De andere dag ga je op pad: je laadt de wagen, levert af, monteert en zorgt dat alles strak staat. Je werkt samen met collega's, maar je kunt ook zelfstandig een klus afronden.

Dit krijg je van ons

• Salaris tussen €2.500 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

• Mogelijkheid op overname door de opdrachtgever bij wederzijdse tevredenheid

• 8% vakantiegeld

• Pensioenopbouw via STIPP

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 40 km enkele reis

• Een vast contactpersoon bij Logistiek24

• Wekelijkse of maandelijkse uitbetaling

  Dit breng je mee

• Je bent handig met gereedschap (inbussleutel in de hand, geen stress)

• Je werkt netjes en zorgvuldig met meubilair en materialen

• Je vindt het leuk om bij klanten over de vloer te komen en bent representatief

• Je spreekt goed Nederlands

• Je kunt zelfstandig werken en denkt mee als iets slimmer kan

  Kennismaken met Logistiek24?

Bij Logistiek24 draait alles om mensen. Wij zijn dé specialist in het verbinden van vakmensen in transport, logistiek en schoonmaak. We willen weten wie jij bent en wat jouw doelen zijn. Met ons grootste aanbod aan banen helpen we dagelijks mensen aan werk dat bij hun leven past. Want jouw leven, jouw tempo.

Wat zou jij willen?
Solliciteer nu en ontdek hoe jouw dag er via Logistiek24 uitziet!

Salarisomschrijving

2500 - 3000 EUR

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Gevarieerde opdrachten met behoud van salaris;
• Oog voor jouw ontwikkeling;
• Werken voor de leukste werkgever.

Waar ga je werken?

Je komt in dienst bij Daan, het leukste detacheringsbureau van Nederland. Vanuit een (vast) dienstverband ga je de leukste opdrachten uitvoeren bij verschillende opdrachtgevers. Bij Daan geloven we dat werk niet alleen iets is wat je doet, maar iets waar je energie van krijgt! We zijn niet zomaar een detacheringsbureau; we zijn een club van enthousiaste professionals met een hart voor het sociaal domein. Bij ons draait het om plezier, groei en echte aandacht voor jou. Je bent geen nummer, maar een gewaardeerde professional. We bieden persoonlijke aandacht, groeikansen en de leukste opdrachten binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?

Als contractmanager sociaal domein werk je bij verschillende gemeenten of regionale samenwerkingsverbanden. Je houdt je bezig met contracten en samenwerkingen binnen bijvoorbeeld de Wmo en Jeugdwet. De ene opdracht vraagt om meer grip op prestaties en financiën, terwijl je bij een andere opdrachtgever juist werkt aan het verbeteren van de samenwerking met zorgaanbieders.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je beheert en bewaakt contracten met zorgaanbieders en ziet toe op het nakomen van gemaakte afspraken.
• Je monitort de kwaliteit, prestaties en financiële resultaten van aanbieders.
• Je voert contractgesprekken en maakt duidelijke afspraken over verbeteringen en resultaten.
• Je signaleert risico’s, knelpunten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je adviseert gemeenten over contractuele vraagstukken en de kwaliteit en doelmatigheid van zorg en ondersteuning.
• Je bouwt aan duurzame relaties met zorgaanbieders, beleidsadviseurs, inkopers en andere samenwerkingspartners.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein.

Geen opdracht is hetzelfde. Juist die afwisseling geeft jou de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten én jezelf steeds verder te ontwikkelen.
Wat verwachten we van jou?

Jij bent een stevige gesprekspartner die weet hoe je belangen bij elkaar brengt zonder het doel uit het oog te verliezen. Je bent analytisch, communicatief sterk en durft door te vragen wanneer afspraken of resultaten daarom vragen. Tegelijkertijd begrijp je dat goed contractmanagement draait om meer dan controleren: samenwerken, vertrouwen en verbeteren zijn minstens zo belangrijk.
Verder breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met contractmanagement, bij voorkeur binnen het gemeentelijke sociaal domein.
• Kennis van en affiniteit met de Wmo, Jeugdwet en/of andere onderdelen van het sociaal domein.
• Ervaring met het bewaken van contractafspraken en het analyseren van prestaties en resultaten.
• Sterke communicatieve, onderhandelings- en adviesvaardigheden.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig je weg te vinden binnen een bestuurlijke omgeving.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 3824 en € 7253 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Over de vacature

Casemanager Taakdelegatie

Ben jij iemand die graag het gesprek aangaat en energie krijgt van het begeleiden van mensen richting duurzame werkhervatting? Werk je coachend, persoonlijk en resultaatgericht? Dan is deze functie als Casemanager Taakdelegatie een mooie volgende stap.

De functie

Als Casemanager Taakdelegatie begeleid je (ex-)werknemers bij hun re-integratie en werk je nauw samen met de arts, die eindverantwoordelijk is. Je weet mensen in beweging te krijgen, bewaakt de voortgang van dossiers en houdt oog voor zowel de belangen van de werknemer als die van de (ex-)werkgever. Je communiceert helder, betrokken en durft duidelijke keuzes te maken binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt re-integratietrajecten van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, met name binnen de flexbranche
• Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarin je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert
• Je beheert en coördineert je eigen caseload en voert daarbij ook uitvoerende taken uit binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter
• Je onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere betrokkenen
• Je overlegt regelmatig met de arts om knelpunten te signaleren en gezamenlijk oplossingen te realiseren
• Je denkt actief mee over verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Twee tot vier jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimcoördinator, verzuimadviseur, POB, teamleider of binnen HR
• Een post-hbo Casemanagement- of CROV-diploma is een pré
• Sterke gespreksvaardigheden en een goed analytisch vermogen
• Een gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding
• Administratieve nauwkeurigheid en overzicht, ook bij complexere dossiers

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840,- en € 5.902,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een laptop en een goede faciliteiten voor thuiswerken
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en vergoeding voor de thuiswerkplek
• Een uitgebreid onboardingprogramma bij de start
• Ruimte voor ontwikkeling via een intern opleidingsplatform en een jaarlijks opleidingsbudget van € 200
• Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling
• Regelmatig leuke attenties en gezamenlijke evenementen

Werkomgeving

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zowel vanuit kantoor in Utrecht als vanuit huis kunt werken. Het teamgevoel is sterk en collega’s ondersteunen elkaar actief.

​

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via michiel@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de kans om alles wat je leert in je studie Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie direct toe te passen in de praktijk. Je ontwikkelt je in recruitment, communicatie en gesprekstechnieken, vaardigheden waar je in veel functies later profijt van hebt. Met professionele begeleiding, ruimte voor initiatief en een dynamische werkomgeving bouw je aan een sterk cv én een relevant netwerk onder studenten, young professionals en opdrachtgevers.

Jouw werkzaamheden als stagiair ASA Utrecht:

• Werving en selectie:

  Je zoekt actief naar studenten en young professionals, beoordeelt hun cv en motivatie en helpt bepalen of zij passen bij openstaande vacatures.

• Vacaturebeheer:

  Je schrijft en plaatst vacatureteksten, denkt mee over de juiste toon en kanalen, zodat de juiste kandidaten zich aangesproken voelen.

• Kandidaatgesprekken:

  Je plant intake- en sollicitatiegesprekken in, bereidt deze voor en voert ze (samen) met intercedenten om een goed beeld van de kandidaat te krijgen.

• Administratie:

  Je werkt dossiers bij, verwerkt contracten en registreert bijvoorbeeld ziekmeldingen, zodat alles voor kandidaten en opdrachtgevers netjes op orde is.

• Candidate journey:

  Je denkt mee over hoe je kandidaten en opdrachtgevers een soepele, duidelijke en vriendelijke ervaring biedt, van eerste contact tot plaatsing.

Wat we je bieden

Je krijgt tijdens je stage bij ASA Utrecht duidelijke voorwaarden en goede begeleiding. Hieronder zie je in één oogopslag wat je praktisch kunt verwachten.

• Salaris: stagevergoeding €500 per maand bij fulltime
• Maandelijkse salarisbetaling via ASA Utrecht
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je stagevergoeding
• Begeleiding: professionele coaching, ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige hbo-student die energie krijgt van contact met studenten en young professionals en graag praktijkervaring opdoet binnen recruitment.

• Je bent hbo-student Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie.
• Je bent 32–40 uur per week beschikbaar voor meewerkstage.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt graag in een team.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Over het bedrijf

ASA Utrecht is een studentenuitzendbureau aan de Ganzenmarkt in het centrum van Utrecht, waar je dagelijks in contact staat met studenten en young professionals. Je komt terecht in een energiek team waarin samenwerking, humor en een informele sfeer belangrijk zijn. Initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt duidelijke begeleiding, zodat je je werk met vertrouwen kunt doen. Er is veel ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en waardevolle werkervaring op te doen, ook voor jou!

#ASA

Over de vacature

Wat je gaat doen

Waarom deze baan bij jou past:

Je draait volledig mee als stagiair ASA Utrecht en krijgt veel verantwoordelijkheid, met begeleiding van ervaren intercedenten. Zo bouw je aan je skills in communicatie, werving & selectie en klantcontact, wat perfect aansluit op studies als communicatie, bedrijfskunde, hrm of psychologie. Je leert hoe de arbeidsmarkt voor studenten en young professionals werkt en doet ervaring op waar je later als recruiter, hr-adviseur of consultant direct profijt van hebt.

Daarnaast krijg je ruimte om initiatief te nemen, ideeën te testen en jezelf te ontwikkelen. Met een stagevergoeding van € 500 per maand (fulltime), 8% vakantiegeld en 32–40 uur per week op een levendige locatie leg je een sterke basis voor je loopbaan.

Jouw werkzaamheden als stagiair ASA Utrecht:

• Werving en selectie:

  Je zoekt actief naar studenten en young professionals, beoordeelt cv’s en motivatie en bepaalt wie goed past bij onze vacatures, zodat opdrachtgevers snel de juiste kandidaten spreken.

• Vacaturebeheer:

  Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatureteksten, zet ze online en houdt ze up-to-date, zodat kandidaten precies weten wat een baan inhoudt.

• Kandidaatgesprekken:

  Je plant intake- en sollicitatiegesprekken in, bereidt ze voor en voert ze (samen) met collega’s, om goed in te schatten wat iemand kan en zoekt.

• Administratie:

  Je werkt dossiers bij, verwerkt contracten en registreert ziekmeldingen, zodat alles juridisch en administratief netjes op orde is.

• Candidate journey:

  Je denkt mee over een soepele en vriendelijke ervaring voor kandidaten en opdrachtgevers, bijvoorbeeld via mail, telefoon en WhatsApp, zodat iedereen zich gehoord en geholpen voelt.

Wat we je bieden

Je krijgt tijdens je stage bij ASA Utrecht duidelijke voorwaarden en goede begeleiding. Zo kun je snel zien of deze stage praktisch bij je past.

• Salaris: stagevergoeding €500 per maand bij fulltime
• Maandelijkse salarisbetaling via ASA Utrecht
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je stagevergoeding
• Begeleiding: professionele coaching en ruimte voor ontwikkeling

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige hbo-student die graag verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van dagelijks contact met studenten en young professionals.

• Je bent hbo-student Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie.
• Je bent 32–40 uur per week beschikbaar voor meewerkstage.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt graag in teamverband.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

ASA Utrecht is een studentenuitzendbureau aan de Ganzenmarkt in het centrum van Utrecht, waar je dagelijks in contact staat met studenten en young professionals. Je komt in een energiek team terecht waar samenwerking, humor en elkaar helpen belangrijk zijn. In deze dynamische omgeving krijg je duidelijke begeleiding, maar ook ruimte om initiatief te nemen en nieuwe ideeën te testen. Zo kun je veel leren over recruitment en jezelf ontwikkelen, misschien ook voor jou!

#ASA

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Functieomschrijving Maak elke dag betekenisvol: jouw zorg, hun glimlach! Als Verzorgende IG ben jij onmisbaar in het leven van zorgbehoevenden.

Je biedt niet alleen professionele zorg, maar bent vaak ook een luisterend oor , een vertrouwd gezicht en soms zelfs iemands laatste strohalm. Met jouw empathie , betrokkenheid en oprechte aandacht voeg je waarde toe aan elk moment. Heb je een warm hart, een scherpe blik en een liefde voor menselijk contact? Dan is dit jouw kans om écht iets te betekenen! Je houdt actief gezondheidsontwikkelingen in de gaten en onderneemt actie bij veranderingen. Goede communicatie met collega-zorgverleners is hierbij essentieel voor een optimale zorgverlening. Daarnaast voer je zelfstandig diverse verpleegtechnische handelingen uit en straal je daarbij vertrouwen en deskundigheid uit. Of je nu kiest voor een team in een V&V-instelling of ziekenhuis , of liever zelfstandig werkt in de thuiszorg – samen zorgen we voor de juiste match! Organisatieprofiel Zorgwerk is sinds 1997 dé bemiddelaar voor uitzendmedewerkers in de zorg , onderwijs , en kinderopvang . Weeklijks zetten meer dan 10.000 professionals zich in via ons. Met de intuïtieve Zorgwerk app heb jij de regie en vind je altijd passende diensten. Jij staat centraal! Functietitel Verzorgende 3 IG Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Diploma Verzorgende IG (niveau 3) of vergelijkbaar.
• Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen (voor medewerkers in loondienst vergoeden wij de kosten ná je eerste dienst).
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent enthousiast om bij één of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt signalerend en probleemoplossend vermogen.
• Je bent zeer betrouwbaar, de opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met V&V-huizen en psychogeriatrie.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kunt werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Je hebt de mogelijkheid om als zzp'er te werken. Gegarandeerd wekelijks betaald!
• Je ontvangt een goed salaris.
• Je hebt afwisseling, met wekelijkse opdrachten bij verschillende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Je hebt alle vrijheid: jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Je maakt deel uit van een geweldige community waarin je vrienden kunt vinden en er nooit alleen voor staat.
• Je werkt bij een innovatieve organisatie en regelt alles met een app die goed functioneert.

Over Zorgwerk Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg , onderwijs , het sociaal domein en kinderopvang . Wij zijn er voor professionals op alle niveaus , variërend van gastvrouwen/-heren , schoonmaakmedewerkers , helpenden , verzorgenden , en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers , begeleiders , en docenten . Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk. Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. Bij ons sta jij als medewerker centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière . Sector V&V-huizen Doelgroep Psychogeriatrie Vacaturenummer 486340

#7452

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Ben jij een ervaren backoffice professional die de flexmarkt door en door kent én het leuk vindt om relaties te onderhouden en commercieel mee te denken met klanten? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol

Als Backoffice Specialist / Relatiebeheerder ben je een onmisbare schakel binnen ons team. Je bent verantwoordelijk voor het volledige administratieve proces rondom onze flexkrachten en opdrachtgevers. Dankzij jouw scherpe oog voor detail, uitgebreide kennis van de flexbranche en up to-date kennis van wet- en regelgeving, weet je precies wat er nodig is om alles vlekkeloos te laten verlopen.

In deze veelzijdige functie fungeer je als vraagbaak voor zowel collega’s als klanten en draag je actief bij aan procesverbeteringen.

Je werkt in een dynamische markt met een breed takenpakket waardoor ook geen dag hetzelfde is. Als klantgerichte professional zorg je ervoor dat alle administratieve processen op rolletjes lopen en onze klanten altijd kunnen rekenen op deskundige en accurate ondersteuning.

Naast de administratieve werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van klantrelaties. Je bezoekt regelmatig klanten om de samenwerking verder te versterken, denkt commercieel mee over kansen en mogelijkheden en signaleert uitbouwmogelijkheden richting de salesafdeling. Dankzij jouw betrokkenheid en klantgerichte aanpak zorg je voor tevreden relaties en duurzame samenwerkingen.

Wie we zoeken

• Je hebt ruime ervaring in de flexmarkt;
• Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding en denkt altijd een stap vooruit.
• Je bent bekend met alle administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom van flexkrachten, inclusief contractbeheer, urenregistratie en facturatie. Met jouw nauwkeurigheid en servicegerichte instelling maak je het verschil en zorg je ervoor dat onze (salaris)administratie altijd perfect op orde is.
• Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS software.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet schakelen tussen verschillende interne en externe partijen.
• Dankzij jouw diepgaande vakkennis ben je een echte autoriteit. Of je nu fungeert als de go to persoon voor CAO-vraagstukken, nieuwe partners begeleidt of nieuwe collega's op de afdeling wegwijs maakt, jouw expertise staat voorop.
• Je vindt het leuk om relaties te onderhouden, klanten te bezoeken en commercieel mee te denken over kansen en verbeteringen.
• Je signaleert commerciële kansen en weet deze goed terug te koppelen aan salescollega’s.
• Met je spontane karakter en gevoel voor humor ben je een gezellige collega en een plezierige gesprekspartner voor externe partijen.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een uitstekend salaris tussen de 3000 en 3800 euro, afhankelijk van ervaring.
• Eindejaarsuitkering. Hoogte eindejaarsuitkering afhankelijk van KPI’s.
• Pensioen via Brand New Day
• Een informeel, enthousiast en hecht team met korte communicatielijnen;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Over CA Flexgroup

CA-Flexgroup is dé partner voor uitzendbureaus die volledige administratieve en operationele ontzorging zoeken. Wij ondersteunen onze klanten onder andere met contract- en salarisadministratie, debiteurenbeheer en het overnemen van het volledige verzuimrisico. Zo kunnen onze klanten zich volledig richten op hun kernactiviteiten: het vinden en plaatsen van de juiste kandidaten.

&Work helpt je verder

CA Flexgroup werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CA Flexgroup, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3000 - €3800

Over de vacature

Ben jij een daadkrachtige en communicatief sterke professional die energie krijgt van het behalen van resultaten? Heb je oog voor detail, weet je betalingsafspraken zorgvuldig te bewaken en vind je het leuk om actief klantcontact te onderhouden? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol

Als Medewerker Debiteurenbeheer & Creditmanagement speel je een belangrijke rol in het bewaken van onze financiële processen. Je bent verantwoordelijk voor het actief beheren van openstaande vorderingen en zorgt ervoor dat facturen tijdig worden betaald. Hierbij houd je rekening met de geldende betalingstermijnen, kredietlimieten en voorwaarden van onze kredietverzekering.

Je onderhoudt contact met debiteuren, maakt duidelijke betalingsafspraken en zorgt voor een zorgvuldige opvolging hiervan. Dankzij jouw proactieve houding weet je betalingsachterstanden vroegtijdig te signaleren en waar mogelijk te voorkomen.

Je begrijpt dat goed debiteurenbeheer verder gaat dan alleen het innen van openstaande facturen. Je weet een goede balans te vinden tussen resultaatgericht handelen en het onderhouden van professionele klantrelaties. Daarbij durf je kritisch te zijn, door te vragen en duidelijke grenzen te stellen wanneer dat nodig is.

Je werkt nauw samen met collega's van Finance en Backoffice en draagt bij aan een gezonde financiële positie van onze organisatie.

Wie we zoeken

• Actief beheren en bewaken van de debiteurenportefeuille;
• Telefonisch en schriftelijk opvolgen van vervallen facturen en maken van duidelijke betalingsafspraken;
• Bewaken van betalingstermijnen, kredietlimieten en de voorwaarden van onze kredietverzekering;
• Tijdig signaleren en intern escaleren van betalingsachterstanden en financiële risico's;
• Zorgdragen voor een correcte en volledige administratieve vastlegging van klantcontact, betalingsafspraken en opvolgacties;
• Afstemmen met interne collega's over factuurverschillen, disputen, correcties en klantafspraken;
• Voorbereiden en opvolgen van incassotrajecten in samenwerking met de verantwoordelijke collega's en externe partijen;
• Analyseren van betalingsgedrag en signaleren van trends en verbeterpunten;
• Opstellen en bijhouden van overzichten en rapportages over openstaande posten, betalingsachterstanden en risico's;
• Meedenken over het optimaliseren, digitaliseren en automatiseren van debiteurenprocessen;

Wat breng jij mee?

• Je hebt bij voorkeur ervaring met debiteurenbeheer, financiële administratie of een vergelijkbare functie;
• Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om telefonisch contact te onderhouden met klanten;
• Je bent assertief, resultaatgericht en weet op een professionele manier betalingsafspraken te maken en te bewaken;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht over verschillende dossiers, deadlines en prioriteiten;
• Je bent klantgericht, maar durft ook duidelijk en standvastig op te treden wanneer de situatie daarom vraagt;
• Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS-software;
• Ervaring binnen de flexbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste;

Wat we bieden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een uitstekend salaris tussen de 3200 en 4000 euro, afhankelijk van ervaring.
• Eindejaarsuitkering. Hoogte eindejaarsuitkering afhankelijk van KPI’s.
• Pensioen via Brand New Day
• Een informeel, enthousiast en hecht team met korte communicatielijnen;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Over CA Flexgroup

CA-Flexgroup is dé partner voor uitzendbureaus die volledige administratieve en operationele ontzorging zoeken. Wij ondersteunen onze klanten onder andere met contract- en salarisadministratie, debiteurenbeheer en het overnemen van het volledige verzuimrisico. Zo kunnen onze klanten zich volledig richten op hun kernactiviteiten: het vinden en plaatsen van de juiste kandidaten.

&Work helpt je verder

CA Flexgroup werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CA Flexgroup, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3200 - €4000

Over de vacature

Ben jij een betrokken en daadkrachtige verzuimprofessional die graag het verschil maakt? Heb je kennis van verzuimbegeleiding, weet je de juiste balans te vinden tussen mensgericht handelen en wet- en regelgeving én denk je graag mee over verbeteringen? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol

Als Verzuimspecialist ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van verzuimtrajecten binnen onze organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen flexkrachten, opdrachtgevers, arbodiensten en andere betrokken partijen en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden behandeld.

Je begeleidt medewerkers vanaf de ziekmelding tot aan een succesvolle werkhervatting en bewaakt daarbij zowel het menselijke als het zakelijke belang. Je weet op een betrokken en professionele manier gesprekken te voeren, maar durft ook kritisch te zijn, door te vragen en actie te ondernemen wanneer dat nodig is.

Naast de dagelijkse verzuimbegeleiding kijk je actief naar mogelijkheden om verzuim te voorkomen, processen te verbeteren en onze dienstverlening verder te professionaliseren. Je signaleert trends, denkt mee over automatisering en werkt nauw samen met collega's van de backoffice en het management.

Wie we zoeken

• Begeleiden en coördineren van kortdurende en langdurige verzuimtrajecten van flexkrachten;
• Onderhouden van contact met zieke medewerkers, opdrachtgevers, arbodiensten en overige betrokken partijen;
• Bewaken van de wettelijke termijnen en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter en, waar van toepassing, de Ziektewet;
• Zorgdragen voor een correcte en volledige verzuimadministratie en dossiervorming;
• Coördineren van re-integratietrajecten en bewaken van gemaakte afspraken en vervolgstappen;
• Signaleren van mogelijkheden voor passende werkhervatting en het bevorderen van duurzame re-integratie, op basis van het advies van de bedrijfsarts;
• Signaleren en analyseren van verzuimpatronen en meedenken over preventieve maatregelen om verzuim en verzuimkosten te beperken;
• Adviseren van collega's en klanten over verzuimprocedures, verantwoordelijkheden en relevante wet- en regelgeving;

Wat breng jij mee?

• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement of een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de flexbranche;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter en de Ziektewet, of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen;
• Je bent communicatief sterk, empathisch en weet tegelijkertijd duidelijk en daadkrachtig op te treden;
• Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en weet hierin de juiste balans te vinden;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt overzicht over meerdere lopende dossiers en deadlines;
• Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS-software en/of verzuimregistratiesystemen;
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler;
• Met je spontane karakter en gevoel voor humor ben je een gezellige collega en een plezierige gesprekspartner voor interne en externe partijen.

Wat we bieden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een uitstekend salaris tussen de 3200 en 4000 euro, afhankelijk van ervaring.
• Eindejaarsuitkering. Hoogte eindejaarsuitkering afhankelijk van KPI’s.
• Pensioen via Brand New Day
• Een informeel, enthousiast en hecht team met korte communicatielijnen;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Over CA Flexgroup

CA-Flexgroup is dé partner voor uitzendbureaus die volledige administratieve en operationele ontzorging zoeken. Wij ondersteunen onze klanten onder andere met contract- en salarisadministratie, debiteurenbeheer en het overnemen van het volledige verzuimrisico. Zo kunnen onze klanten zich volledig richten op hun kernactiviteiten: het vinden en plaatsen van de juiste kandidaten.

&Work helpt je verder

CA Flexgroup werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CA Flexgroup, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3200 - €4000

Over de vacature

Ben jij een daadkrachtige en communicatief sterke professional die energie krijgt van het behalen van resultaten? Heb je oog voor detail, weet je betalingsafspraken zorgvuldig te bewaken en vind je het leuk om actief klantcontact te onderhouden? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol

Als Medewerker Debiteurenbeheer & Creditmanagement speel je een belangrijke rol in het bewaken van onze financiële processen. Je bent verantwoordelijk voor het actief beheren van openstaande vorderingen en zorgt ervoor dat facturen tijdig worden betaald. Hierbij houd je rekening met de geldende betalingstermijnen, kredietlimieten en voorwaarden van onze kredietverzekering.

Je onderhoudt contact met debiteuren, maakt duidelijke betalingsafspraken en zorgt voor een zorgvuldige opvolging hiervan. Dankzij jouw proactieve houding weet je betalingsachterstanden vroegtijdig te signaleren en waar mogelijk te voorkomen.

Je begrijpt dat goed debiteurenbeheer verder gaat dan alleen het innen van openstaande facturen. Je weet een goede balans te vinden tussen resultaatgericht handelen en het onderhouden van professionele klantrelaties. Daarbij durf je kritisch te zijn, door te vragen en duidelijke grenzen te stellen wanneer dat nodig is.

Je werkt nauw samen met collega's van Finance en Backoffice en draagt bij aan een gezonde financiële positie van onze organisatie.

Wie we zoeken

• Actief beheren en bewaken van de debiteurenportefeuille;
• Telefonisch en schriftelijk opvolgen van vervallen facturen en maken van duidelijke betalingsafspraken;
• Bewaken van betalingstermijnen, kredietlimieten en de voorwaarden van onze kredietverzekering;
• Tijdig signaleren en intern escaleren van betalingsachterstanden en financiële risico's;
• Zorgdragen voor een correcte en volledige administratieve vastlegging van klantcontact, betalingsafspraken en opvolgacties;
• Afstemmen met interne collega's over factuurverschillen, disputen, correcties en klantafspraken;
• Voorbereiden en opvolgen van incassotrajecten in samenwerking met de verantwoordelijke collega's en externe partijen;
• Analyseren van betalingsgedrag en signaleren van trends en verbeterpunten;
• Opstellen en bijhouden van overzichten en rapportages over openstaande posten, betalingsachterstanden en risico's;
• Meedenken over het optimaliseren, digitaliseren en automatiseren van debiteurenprocessen;

Wat breng jij mee?

• Je hebt bij voorkeur ervaring met debiteurenbeheer, financiële administratie of een vergelijkbare functie;
• Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om telefonisch contact te onderhouden met klanten;
• Je bent assertief, resultaatgericht en weet op een professionele manier betalingsafspraken te maken en te bewaken;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht over verschillende dossiers, deadlines en prioriteiten;
• Je bent klantgericht, maar durft ook duidelijk en standvastig op te treden wanneer de situatie daarom vraagt;
• Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS-software;
• Ervaring binnen de flexbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste;

Wat we bieden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een uitstekend salaris tussen de 3200 en 4000 euro, afhankelijk van ervaring.
• Eindejaarsuitkering. Hoogte eindejaarsuitkering afhankelijk van KPI's.
• Pensioen via Brand New Day
• Een informeel, enthousiast en hecht team met korte communicatielijnen;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Over CA Flexgroup

CA-Flexgroup is dé partner voor uitzendbureaus die volledige administratieve en operationele ontzorging zoeken. Wij ondersteunen onze klanten onder andere met contract- en salarisadministratie, debiteurenbeheer en het overnemen van het volledige verzuimrisico. Zo kunnen onze klanten zich volledig richten op hun kernactiviteiten: het vinden en plaatsen van de juiste kandidaten.

&Work helpt je verder

CA Flexgroup werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CA Flexgroup, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3200 - €4000