Corporate recruiter Vacatures in Rotterdam

Over de vacature

SamenvattingGeen dag is hetzelfde in deze veelzijdige recruitmentrol. Je combineert corporate recruitment met recruitment voor onze klanten, schakelt met verschillende mensen en krijgt volop ruimte om jouw recruitmentervaring in te zetten. Ben jij iemand die graag zelf de touwtjes in handen neemt? Lees dan snel verder. Goed werk! Over de functie

Als Corporate Recruiter bij Carrière combineer je twee kanten van recruitment. Het grootste deel van je tijd richt je je op de interne vacatures van Carrière. Daarnaast zet je jouw kennis van de uitzendbranche in voor de werving van hoger operationeel personeel bij een aantal van onze klanten. Juist die combinatie zorgt voor veel afwisseling en maakt deze rol interessant voor een recruiter die graag zelfstandig schakelt en initiatief neemt.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het bespreken van een vacature tot het vinden, spreken en begeleiden van de juiste kandidaat. Tegelijkertijd denk je mee over hoe we recruitment slimmer, sterker en aantrekkelijker kunnen maken.

Jouw taken op een rij:

• Bespreek vacatures met hiring managers en vertaal hun behoefte naar een duidelijke recruitmentaanpak;
• Bouw actief aan talentpools en een sterk netwerk van potentiële kandidaten;
• Benader kandidaten via verschillende kanalen en weet ook latent werkzoekenden te bereiken;
• Voer sollicitatiegesprekken en adviseer managers over geschikte kandidaten;
• Begeleid kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces en zorg voor een positieve candidate experience;
• Schakel snel tussen verschillende vacatures, kandidaten, managers en klantvragen;
• Denk mee over recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Gebruik jouw kennis van de uitzendbranche bij het werven van hoger operationeel personeel voor onze klanten.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije ondersteunen wij dagelijks honderden organisaties met personeelsoplossingen binnen onder andere logistiek, productie, techniek en transport. Je komt terecht in een klein en hecht recruitmentteam met een open, informele sfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en je eigen plek in te nemen. We lunchen samen, maken tijd voor gezelligheid en organiseren regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten. Er wordt hard gewerkt, maar nog harder gelachen.

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in de uitzendbranche;
• Ervaring met ATS-systemen. Cockpit is een pré;
• Een proactieve instelling en goede communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent bij voorkeur woonachtig in Rotterdam of omgeving, want je vaste werkplek is op het hoofdkantoor in Rotterdam;
• Je bent fulltime beschikbaar (40 uur per week).

Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van Corporate Recruiter, maar we zijn vooral benieuwd naar jou en jouw talenten. Verras ons!

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €3.000,- en €3.400,- bruto per maand;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een volledige ov-vergoeding;
• Pensioensregeling;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan opleidingen en trainingen via onze eigen academy.

Meer informatie

Dus, wanneer start jij met je nieuwe baan en help je anderen ook aan een toffe uitdaging? Solliciteren kan al binnen 2 minuten! Vragen n.a.v. de vacature? Debby geeft telefonisch antwoord via +31657467950 en/of . Goed werk!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol.

Controleer of u voldoet aan de vaardigheidseisen voor deze functie, evenals de bijbehorende ervaring, en solliciteer vervolgens met uw cv hieronder.

Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken.

Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek.

Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z.

Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding.

In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer.

In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je: Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.

Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.

Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten.

Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.

Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.

Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v.

40 uur)! Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent.

Traditioneel werven is niet genoeg.

Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen.

Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal.

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam. xvlobhg

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As.

Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: 31 (

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

SamenvattingBen jij een pro in het bieden van structuur en begeleiding? Als Casemanager krijg je de kans om het verschil te maken in het leven van anderen, terwijl je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving! Goed werkOver de functie

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het zorgen dat medewerkers die langdurig ziek zijn, op de juiste manier worden geholpen volgens de wet. Dit houd in dat je moet volgen van de regels rondom ziekteverzuim, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en de WULBZ (Wet Uitzendingen Arbeidsongeschikten). Jij beheert de dossiers van deze medewerkers en zorgt ervoor dat alles op tijd en correct wordt geregeld.

Wat je gaat doen:

• Correct zelfstandig uitvoeren en administratief afhandelen proces Wet verbetering Poortwachter, ziektewet, WULBZ.
• Correcte verwerking in verzuimsysteem
• Bezwaar- en beroepsmogelijkheden, signaleren en indienen
• Proactief meedenken in aanpassingen in procedures

Over het bedrijf

Het bedrijf Carriere is een groeiend organisatie met al meer dan 60 vestigingen. Met ruim 350 medewerkers bemiddelen we duizenden uitzendkrachten. Als je ambitie hebt om door te groeien zit je hier op de juiste plek.

Het is een gezellig team waar samenwerken en plezier belangrijk zijn. We lunchen samen en werken hard. Het is ook belangrijk dat je nieuwsgierig bent en verder kijkt dan alleen je eigen werk. Binnen het team krijg je de kans om nieuwe ideeën en projecten te starten.

Wat wij vragen

• HBO-werk- en denk niveau
• Kennis hebben in wet verbetering Poortwachter, ziektewet en sociale zekerheid
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van verzuim/ziektewet
• Je hebt de opleiding Casemanagement (CROV/RCCM) afgerond, of je bent bereid deze opleiding te behalen.
• Flexibel zijn in tijden en werkdagen
• Communicatief sterk zijn in woorden en geschrift

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als Casemanager bij Carrière in Rotterdam. Ook zijn we benieuwd naar wié jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons!

Wat wij bieden

• Salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- bruto per maand
• Laptop en smartphone
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van OV-kosten
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
• Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling
• Een open en inclusieve werkomgeving waar je echt jezelf kunt zijn. Bij Carrière vinden we diversiteit en authenticiteit belangrijk, en we stimuleren iedereen om zijn of haar unieke talenten in te zetten.
• Samenwerken in een ambitieus en gezellig team waar jouw input wordt gewaardeerd.
• Regelmatig interne evenementen om successen te vieren, zoals de zomer-BBQ en andere bedrijfsuitjes.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Casemanager in Rotterdam? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Onze Corporate Recruiter geeft antwoord via +31 611772214 en . Goed werk!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt verder te schalen.

Lijkt deze vacature u wat? Solliciteer dan snel, want er wordt een groot aantal sollicitaties verwacht. Scroll naar beneden om de volledige functieomschrijving te lezen.

In deze rol sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en we successen groots vieren.

Jij bent de matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN Bij Level.works hoef je niet urenlang te zoeken op LinkedIn of koude acquisitie te doen.

Dankzij onze gerichte marketingcampagnes stroomt je agenda dagelijks vol met enthousiaste kandidaten die zich proactief hebben aangemeld.

Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt het verschil maakt: het voeren van krachtige sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.

Je selecteert en enthousiasmeert de toekomstige buschauffeurs die via onze eigen Level Talent Academy worden opgeleid.

In deze dynamische rol kijk je verder dan alleen een cv.

Jij herkent wie de juiste motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel bezit om dit opleidingstraject succesvol af te ronden en vol zelfvertrouwen aan de slag te gaan.

In de praktijk betekent dit dat je: Je eigen pool aan praktische talenten beheert en verantwoordelijk bent voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen.

Intensief samenwerkt met je collega's.

Binnen ons omvangrijke team zijn heldere communicatie en constante afstemming essentieel om de gezamenlijke doelen te behalen.

Energie krijgt van targets.

Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert de uiteindelijke 'starters' uitgebreid met het team.

Praktische talenten mensgericht begeleidt tijdens het selectieproces, zodat zij een vlekkeloze en positieve kandidaat-ervaring beleven.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS Je groeit bij ons door op basis van jouw eigen prestaties en drive.

Zodra jij de juiste competenties laat zien en de gewenste resultaten behaalt, pak je direct de volgende stap binnen ons recruitment- of commerciële pad.

DIT BEN JIJ Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent klaar voor je 1e of 2e carrièrestap in recruitment.

Je bent een proactieve zelfstarter met een "regelen we"-mentaliteit die een kick krijgt van targets en groei.

Je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor kandidaten een grote stap is en begeleidt hen hier intensief bij.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WAT WIJ JOU BIEDEN Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v.

40 uur)! Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent.

Traditioneel werven is niet genoeg.

Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen.

Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal.

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam. xvlobhg

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As.

Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: 31 (

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als je werkt aan één van de grootste energie-infrastructuurprojecten van Nederland?
Het 2GW landstation op de Maasvlakte vormt de schakel tussen offshore windparken en het landelijke hoogspanningsnet en levert elektriciteit voor circa 2 miljoen huishoudens. Voor de realisatiefase zoeken wij een ervaren werkvoorbereider civiel die overzicht houdt in een technisch complex en multidisciplinair project.

Maak het mogelijk

Als werkvoorbereider civiel ben je verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en ondersteuning van de uitvoering van het 2GW project. Je werkt nauw samen met uitvoerders, projectorganisatie en (internationale) nevenaannemers en zorgt dat het werk veilig, beheerst en volgens planning wordt uitgevoerd.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden en uitwerken van civiele werkzaamheden zoals fundaties, betonconstructies, bouwkuipen en terreininrichting.
• Opstellen en bewaken van planningen, werkplannen en faseringsplannen.
• Afstemmen van technische informatie met ontwerp, uitvoering, onderaannemers en leveranciers.
• Controleren van tekeningen, modellen en technische specificaties.
• Signaleren en beheersen van risico's op het gebied van veiligheid, kwaliteit, planning en kosten.
• Bewaken van hoeveelheden, meer- en minderwerk en voortgang.
• Vastleggen en opvolgen van afwijkingen en wijzigingen.
• Actief bijdragen aan een veilige uitvoering op de bouwplaats.

Jouw team

Je werkt op het project 2GW landstation Maasvlakte (Rotterdam). Dit is ook je primaire standplaats. Afhankelijk van het project is er regelmatig overleg met collega's van ontwerp- en projectbeheersing, onder andere in Gouda.

Het project kenmerkt zich door:

• Grote civiele betonconstructies.
• Een complexe fasering en logistiek in een industriële omgeving.
• Samenwerking met meerdere BAM disciplines en internationale partners.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 4.100,- en € 7.254,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van een 40-urige werkweek).
• 25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen.
• 8% vakantiegeld
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Mogelijkheden voor hybride werken en een goede balans tussen werk en privé.
• Bedrijfsfitnesskorting en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Een (elektrische) leasefiets

Hier herken jij jezelf in

Je bent een werkvoorbereider die structuur aanbrengt, vooruitkijkt en technische vraagstukken praktisch weet te vertalen naar de uitvoering. Je schakelt makkelijk tussen detail en overzicht en durft knelpunten tijdig te benoemen.

Daarnaast:

• Beschik je minimaal over een mbo diploma of hbo-diploma in Civiele Techniek.
• Heb je meerdere jaren ervaring als werkvoorbereider in civiele of industriële projecten.
• Heb je kennis van betonconstructies, faseringsplannen en civiele werkmethodieken.
• Werk je gestructureerd en ben je communicatief sterk.
• Heb je ervaring met gangbare software zoals Office, AutoCAD en bij voorkeur BIM omgevingen.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Hebben we je interesse gewekt en wil je graag meer informatie? Neem contact op met onze corporate recruiter Robbert van der Maden. Dat kan via telefoon, sms of WhatsApp op (0)6 . Je kunt ook mailen naar .

Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina!

Stap in en maak het mogelijk.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat als jij de schakel bent die meerdere energieprojecten tegelijk succesvol laat verlopen? 
In deze rol stuur je niet alleen projecten aan, maar ben je ook eindverantwoordelijk voor het resultaat van jouw projecten: van engineering en uitvoering tot oplevering en financieel rendement. Tegelijkertijd bouw je aan sterke klantrelaties en een groeiend team. Je krijgt lijnverantwoordelijkheid over een team met uitvoerders, monteurs en de ruimte om verder te ontwikkelen richting een bredere leiderschapsrol binnen de energietransitie.

Maak het mogelijk

Je geeft leiding aan 10 tot 15 projecten binnen de energie-infrastructuur. Je stuurt uitvoerders en projectteams aan en bewaakt planning, kosten, kwaliteit en veiligheid. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het gehele projectproces: van engineering en voorbereiding tot uitvoering en uiteindelijke oplevering aan de opdrachtgever.

Je bent het primaire aanspreekpunt voor klanten zoals netbeheerders en gemeenten en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast draag je de volledige financiële verantwoordelijkheid voor jouw projecten en stuur je actief op budgetten, rendement, contractbeheersing en risicomanagement. Je signaleert commerciële kansen, onderhoudt bestaande klantrelaties en weet nieuwe opdrachten succesvol binnen te halen.

Naast de dagelijkse aansturing van projecten kijk je vooruit en denk je actief mee over de verdere groei, strategie en ontwikkeling van de regio en het team.

Jouw team

Je werkt binnen BAM Energie & Water in regio West (Noord-Holland en Zuid-Holland) samen met hechte collega’s die bouwen aan de energievoorziening van morgen. Het team groeit snel en bestaat uit professionals die samenwerken aan projecten in laag- en middenspanning, infrastructuur en duurzame energie. Er is veel ruimte om mee te denken en invloed te hebben op de ontwikkeling van het team.

Wij bieden jou

•    Een salaris tussen €4.620,- en €5.900,- bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
•    Veel vrijheid met 38 dagen verlof volgens CAO Technisch Installatiebedrijf
•    Een bedrijfsauto, telefoon en laptop van de zaak.
•    Afwisseling tussen kantoor en projecten: in een gemiddelde week werk je ongeveer 70% van de tijd op kantoor en 30% op projectlocaties.
•    Opleidingen en trainingen, zoals VCA en vakgerichte cursussen
•    Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar.

Hier herken jij jezelf in

•    Afgeronde hbo Elektrotechniek of Energietechniek
•    Ervaring met het samenwerken met netbeheerders, zoals Stedin, Liander, WestlandInfra.
•    Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het managen van diverse interne en externe stakeholders
•    Aantoonbare ervaring met integrale projectverantwoordelijkheid van engineering tot oplevering, inclusief budgetverantwoordelijkheid, resultaatbewaking, risicomanagement en contractbeheersing.
•    Sterk in communicatie en klantcontact
•    Je ziet kansen en pakt ze actief op

Over BAM

BAM werkt aan duurzame en innovatieve oplossingen voor de gebouwde omgeving. Binnen Energie & Water richten we ons op betrouwbare energie-infrastructuur en de versnelling van de energietransitie. Samen met netbeheerders, nutsbedrijven en partners realiseren we projecten die impact hebben op de samenleving van morgen. Wil je meer weten over wie we zijn of wat we doen? Lees meer op onze website BAM Energie & Water en bekijk onze bedrijfsfilm.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem contact op met onze corporate recruiter Emma van Oosterom via telefoon of WhatsApp (06) 21864176. Je kunt ook mailen naar . Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina. Stap in en maak het mogelijk.

#LI-EV2

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als je mee mag werken aan het verduurzamen en renoveren van iconische gebouwen in heel Zuid-Holland? Dan draag je als allround monteur werktuigbouwkunde bij aan een optimale werk- en leefomgeving voor onze klanten.

Maak het mogelijk

In ons team worden verschillende projecten naast elkaar uitgevoerd, allemaal in de regio Rotterdam. Het ene project duurt 6 weken en het andere project kan 6 maanden duren. Denk hierbij aan verduurzamingsprojecten of kleine verbouwingen in de utiliteit zoals aanpassingen in een schoolgebouw, een ziekenhuis of kantoorpanden. Het zijn bestaande omgevingen, dat maakt het werk afwisselend en uitdagend. In deze rol:

• Bewaak je de planning en kwaliteit;
• Pas je werktuigbouwkundige installaties, zoals CV’s en GKW installaties aan en verduurzaam je deze;
• Werk je nauw samen met interne collega's en extern met onderaannemers en de opdrachtgever;
• Bewaak je de voortgang binnen het project, je signaleert verbeteringen en zorgt dat de materialen op tijd besteld zijn.

Jouw team

BAM Bouw & Techniek bestaat uit de onderdelen Gebouwservices, Projecten en Commercie. Bij Gebouwservices beheren en onderhouden we hoogwaardig vastgoed met expertise in bouwkundig en installatietechnisch onderhoud. Je komt terecht in een hecht team. Je standplaats is Rotterdam.

Wij bieden jou

Een plek waar je met jouw creativiteit, enthousiasme en resultaatgerichtheid veel kunt bereiken. Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 3.500 - € 4.500 per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Bedrijfswagen;
• Een optimale werk-privé balans: je krijgt 25 verlofdagen en 13 adv dagen;
• Een laptop en iphone;
• Geen zorgen over de toekomst want bij BAM bouw je een goed pensioen op.

Verder ontvang je fijne extra’s zoals flinke korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, Microsoft Office en diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden, aangeboden door het kenniscentrum BAM-learning. Wij vinden het belangrijk dat jij je kan blijven ontwikkelen.

Hier herken jij jezelf in

Je bent proactief, klantgericht en je wil jezelf blijven ontwikkelen. Verder breng je het volgende mee:

• Afgeronde mbo 4 opleiding werktuigbouwkundig of vergelijkbaar;
• Je hebt enkele jaren ervaring als installatiemonteur werktuigbouwkundig in de utiliteit;
• Bij voorkeur ervaring met CV’s en GKW
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter. Of stel een vraag aan Jeroen Galama, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op +31 6 2198 1949, of stuur een e-mail naar . Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.
Stap in en maak het mogelijk.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure

#LI-JG1

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij de sleutelrol vervult in de energietransitie van Nederland? Als Uitvoerder bij BAM Infra Wegen werk je aan de uitbreiding van hoogspanningsstation Botlek. Een project waarin civiele werkzaamheden, veiligheid, logistiek en samenwerking samenkomen.

Maak het mogelijk

Als Uitvoerder ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de werkzaamheden op en rondom hoogspanningsstation Botlek. Je zorgt ervoor dat de uitvoering veilig, efficiënt en volgens planning verloopt en bent het aanspreekpunt voor collega's, onderaannemers, leveranciers en andere betrokken partijen.

Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, stuurt uitvoeringsteams aan en zorgt ervoor dat kwaliteit, veiligheid en productie hand in hand gaan. Daarbij heb je continu oog voor de omgeving, de planning en de samenwerking met verschillende stakeholders binnen het project.

Dit project kent meerdere complexe faseringen. Zo worden bestaande installaties en gebouwen verwijderd, tijdelijke installaties geplaatst en uiteindelijk vervangen door nieuwe permanente voorzieningen. Tijdens deze werkzaamheden blijft de energievoorziening gewaarborgd en is een zorgvuldige afstemming tussen alle betrokken partijen essentieel. Jij zorgt ervoor dat de uitvoering op locatie gecontroleerd en veilig verloopt.

Je werkt mee aan de uitbreiding van hoogspanningsstation Botlek, een project dat essentieel is voor de toekomstige energievoorziening van de Rotterdamse haven. Meer informatie over dit project vind je hier.

Jouw team

Je wordt onderdeel van BAM Infra Wegen, afdeling Landelijke Projecten. Vanuit onze standplaats in de Botlek werk je samen met een hecht team van uitvoerders, projectleiders, werkvoorbereiders en vakmensen die dagelijks bouwen aan de energie-infrastructuur van de toekomst.
Wat het team bijzonder maakt, is de combinatie van ervaring, kennisdeling en een gezamenlijke ambitie om projecten steeds slimmer, veiliger en duurzamer uit te voeren. Collega's helpen elkaar, staan voor elkaar klaar en werken samen aan complexe projecten met grote maatschappelijke impact.

Binnen de samenwerking met TenneT wordt sterk ingezet op innovatie en duurzaamheid. Zo werken we steeds vaker met elektrisch materieel, beperken we onze uitstoot en ontwikkelen we nieuwe slimme werkmethoden om projecten sneller en efficiënter uit te voeren. Daarmee lever jij niet alleen een bijdrage aan de energietransitie, maar ook aan de ambitie van BAM om onze werkzaamheden richting 2030 volledig emissieloos uit te voeren.

Wij bieden jou

• Salaris tussen € 4.019,- en € 5.902,- per periode exclusief 8% vakantiegeld;
• 30 vrije dagen met de mogelijkheid om er 13 bij te kopen via jouw IBU-budget;
• Elektrische leaseauto of persoonlijk mobiliteitsbudget;
• Breed pakket aan opleidingen, cursussen en trainingen;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen uitdagende projecten;
• Uitstekende pensioenvoorziening volgens het Bouw Pensioenfonds;
• Korting op bedrijfsfitness (gemiddeld 40%) en collectieve zorgverzekering;
• Aansluiting bij Young BAM (tot 35 jaar) met projectbezoeken en workshops.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal 5 jaar ervaring als uitvoerder, assistent-uitvoerder of vergelijkbare functie binnen de infra, wegenbouw of civiele techniek;
• Ervaring met het aansturen van medewerkers, onderaannemers en leveranciers;
• Affiniteit met energie-, infra- of civiele projecten;
• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Civiele Techniek of Infra;
• Een sterk veiligheidsbewustzijn en het vermogen om mensen hierin mee te nemen;
• Organisatietalent dat overzicht houdt over meerdere werkzaamheden tegelijk;
• Kostenbewust en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit en planning.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Hebben we je interesse gewekt en wil je meer informatie? Neem contact op met onze corporate recruiter Raysha Manna via 06 50 88 98 43 of via . Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te vervullen in de energietransitie? Als werkvoorbereider gebouwgebonden installaties bij BAM Infra Nederland werk je mee aan de realisatie van de landstations voor het 2GW-project. Deze landstations vormen de essentiële schakel tussen windparken op zee en het Nederlandse hoogspanningsnet. Jij zorgt ervoor dat alle gebouwgebonden installaties, van werktuigbouwkundige tot elektrotechnische installaties en meet- en regeltechniek, vlekkeloos worden voorbereid en uitgevoerd.

Maak het mogelijk

Als werkvoorbereider gebouwgebonden installaties ben je verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en coördinatie van de installatiewerkzaamheden binnen het 2GW landstations project. Je werkt nauw samen met ontwerpteams, uitvoering en onderaannemers om ervoor te zorgen dat werktuigbouwkundige installaties, elektrotechniek en meet- en regeltechniek op tijd en volgens de gestelde kwaliteitseisen worden opgeleverd. Daarnaast ben je ook nauw betrokken bij de afstemming over de raakvlakken tussen de gebouwgebonden installaties en HVDC-hoogspanningsinstallaties van onze nevenaannemer.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Vertalen van ontwerpen naar uitvoerbare werkpakketten voor installatietechniek
• Aansturen en coördineren van onderaannemers op het gebied van werktuigbouw, elektrotechniek en meet- en regeltechniek
• Controleren en bewaken van tekeningen, planning en werkvoorbereiding
• Signaleren van technische knelpunten en meedenken in praktische oplossingen
• Bijdragen aan de technische uitvoeringsplanning en inkoopvoorbereiding
• Zorgen voor veiligheid, kwaliteit en efficiency binnen het werkvoorbereidingsproces

Jouw team

Je werkt bij BAM Infra Nederland binnen het team dat verantwoordelijk is voor de civiele, bouwkundige en gebouwgebonden installaties van de 2GW-landstations. In dit multidisciplinaire projectteam werk je samen met engineers, uitvoerders, planners en onderaannemers. Je werkt projectmatig en integraal samen, met korte lijnen en duidelijke verantwoordelijkheden.

Wij bieden jou

Bij BAM Infra Nederland werk je aan projecten die er écht toe doen. Je krijgt een uitdagende rol binnen een ambitieus team met ruimte voor persoonlijke groei. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 4.354,- en € 6.148,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen plus 18 roostervrije dagen (bij een fulltime dienstverband)
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget
• Een laptop en iphone
• Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je deelnemen aan Young BAM. Dit initiatief organiseert jaarlijks diverse activiteiten, waaronder (online) projectbezoeken en workshops over nieuwe ontwikkelingen in onze branche.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een medior of senior werkvoorbereider met ervaring in gebouwgebonden installaties en affiniteit met grote, technisch complexe utilitaire of infrastructuurprojecten. Je weet hoe je een verbindende rol speelt tussen ontwerp, uitvoering en onderaannemers en werkt gestructureerd en oplossingsgericht.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo- of hbo-opleiding in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of installatietechniek
• Minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider in installatietechniek of utiliteitsbouw
• Ervaring met het aansturen van onderaannemers en technische voorbereiding
• Goede communicatieve vaardigheden en oog voor veiligheid en kwaliteit

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Heeft deze uitdaging je interesse gewekt en wil je graag meer informatie? Neem contact op met Robbert van der Maden, Corporate Recruiter, via telefoon, sms of WhatsApp op (0)6 , of mail naar . Solliciteren kan ook direct via de knop op deze pagina!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij Level.works hebben we een duidelijke missie: wij verbinden praktisch talent aan de mooiste opdrachtgevers in Nederland.

Als uw vaardigheden, ervaring en kwalificaties overeenkomen met die in dit functieoverzicht, stel uw sollicitatie dan niet uit.

Om onze groeiende vraag aan te kunnen, zijn we op zoek naar een energieke, commerciële en gestructureerde professional die wil bouwen.

In deze veelzijdige rol waarin je de complete werving- en klantrelatie beheert ben jij de spin in het web voor zowel klant als kandidaat.

Na het succes van onze huidige business units is het tijd voor iets nieuws: jij en je teamleden gaan dat opzetten en uitbouwen! DIT GA JE DOEN.

Als Talent Specialist pak je de regie over het complete wervings- en salestraject.

In samenwerking met de Business Unit Manager geef jij de nieuwe marktpropositie zelfstandig vorm in de praktijk.

Je bent op je best als je de vrijheid krijgt om te ondernemen, proactief relaties op te bouwen en als volwaardig gesprekspartner op te treden voor zowel opdrachtgevers als kandidaten.

Jouw functie is opgebouwd uit de volgende werkzaamheden: Je onderhoudt actief contact met bedrijven om hun personeelsbehoefte op te halen en vertaalt deze naar wervende campagnes.

Je zoekt, spreekt en overtuigt kandidaten binnen jouw regio.

Je pakt eigenaarschap: je wacht niet af, maar bouwt je eigen portfolio en netwerk uit.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, planning en een strak overzicht van al jouw trajecten.

Hierbij krijg je ondersteuning van meerdere Shared Service teams zoals Support, HR Ops, Marketing en Tech.

Je zet samen met de Business Unit manager en een collega een gloednieuwe business unit op.

Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding.

In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

DIT BEN JIJ.

We zoeken geen standaard profiel, maar een resultaatgerichte en ondernemende organisator.

Iemand met de absolute wil om te winnen.

Je hebt minimaal een jaar relevante werk- of stage-ervaring en spreekt vloeiend Nederlands.

Je hebt onbegrensde ambitie, viert successen graag, en bent gedreven om je targets te overtreffen.

Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Je ziet commerciële kansen en schakelt razendsnel; jouw organisatorische skills zorgen voor rust en structuur op drukke momenten.

Je bent resultaatgericht en een echte 'doener'.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- tot € 3.500,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 5.500,- bruto per maand (o.b.v.

40 uur); Een intensief 1-op-1 coachingstraject direct on-the-job door onze Business Unit Manager Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Een platte en energieke organisatiecultuur waarin eigen initiatief ruim wordt beloond.

Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteit trainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaal activiteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent.

Traditioneel werven is niet genoeg.

Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen.

Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal.

Wil jij als Talent Specialist de fundering leggen voor onze nieuwe Business Unit en je carrière in een stroomversnelling brengen? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam. xvlobhg

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As.

Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: 31 (

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je hebt al wat meters gemaakt in recruitment, maar je bent klaar voor de volgende stap.

Ervaring, kwalificaties en soft skills: heeft u alles in huis om te slagen in deze functie? Ontdek het hieronder.

En dan het liefst zónder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases.

Snappen we.

Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes.

Jij kunt je dus volledig focussen op waar je écht energie van krijgt: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen verzilveren.

DIT GA JE DOEN.

Als Recruitment Consultant pak jij de regie over het complete recruitmentproces van A tot Z.

Vanaf de allereerste intake met een praktisch talent tot het moment dat deze mag starten met de opleiding, begeleid je het proces.

Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en wervingen.

Omdat je het hele proces overziet, weet je precies waar de kansen liggen.

In de praktijk houdt dit in dat je: Het proces van A tot Z runt, sterke relaties opbouwt met je klanten en zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden.

Je gebruikt kwalitatieve en kwantitatieve inzichten om knelpunten te spotten en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren.

Daarnaast schaaf je continu aan je eigen recruitment-skills; we trainen je onder andere in scherpe gesprekstechnieken, zoals competentiegericht interviewen.

Op weekniveau plant en rapporteert, waardoor je proactief commerciële kansen in de markt ziet én pakt om je netwerk uit te breiden.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten.

Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.

Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.

Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v.

40 uur)! Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent.

Traditioneel werven is niet genoeg.

Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen.

Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal.

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam. xvlobhg

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As.

Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: 31 (

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat als je werkt aan één van de grootste energie-infrastructuurprojecten van Nederland?
Het 2GW landstation op de Maasvlakte vormt de schakel tussen offshore windparken en het landelijke hoogspanningsnet en levert elektriciteit voor circa 2 miljoen huishoudens. Voor de realisatiefase zoeken wij een ervaren werkvoorbereider civiel die overzicht houdt in een technisch complex en multidisciplinair project.

Dit ga je doen

Als werkvoorbereider civiel zorg jij ervoor dat de uitvoering van het 2GW-landstation soepel, veilig en volgens planning verloopt. Je bereidt civiele werkzaamheden voor, zoals fundaties en betonconstructies, en stemt continu af met uitvoering, ontwerp, leveranciers en onderaannemers. Daarbij bewaak je de voortgang, kwaliteit, kosten en veiligheid van het project. Je signaleert risico's vroegtijdig, houdt grip op wijzigingen en zorgt ervoor dat de uitvoering altijd beschikt over de juiste informatie om het werk succesvol uit te voeren. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een van de grootste energie-infrastructuurprojecten van Nederland.

Jouw team

Je maakt onderdeel uit van het projectteam van het 2GW-landstation op de Maasvlakte, een van de grootste energie-infrastructuurprojecten van Nederland. Binnen het team werk je dagelijks samen met uitvoerders, engineers, projectbeheersing, leveranciers en onderaannemers om de civiele werkzaamheden succesvol te realiseren. De omvang, technische complexiteit en uitdagende fasering van het project zorgen voor een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en kennisdeling centraal staan. Vanuit de projectlocatie op de Maasvlakte lever je samen met je collega's een directe bijdrage aan de energietransitie van Nederland.

Hier herken jij jezelf in

• Je beschikt over een mbo- of hbo-diploma Civiele Techniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als werkvoorbereider binnen civiele, infrastructurele of industriële projecten.
• Je hebt kennis van betonconstructies, faseringsplannen en civiele uitvoeringsmethodieken.
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en weet technische vraagstukken praktisch op te lossen.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende disciplines en houdt overzicht binnen complexe projecten.

Wij bieden jou

• Salaris tussen € 4.100,- en € 7.254,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
• 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen.
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Mogelijkheden voor hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen BAM.
• Bedrijfsfitnesskorting, collectieve zorgverzekering en een (elektrische) leasefiets.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Spreekt deze rol je aan? Solliciteer via de button op deze pagina.
Wil je eerst meer weten over de functie of de projecten in jouw regio? Neem contact op met Robbert van der Maden, Corporate Recruiter, via of via telefoon, sms of WhatsApp op .

Stap in en maak het mogelijk.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren strategisch communicatieadviseur die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving? Weet jij hoe je bestuur en directie adviseert over complexe maatschappelijke vraagstukken, verschillende belangen afweegt en met overtuiging richting geeft aan communicatie en positionering? En wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

CIZ vervult als onafhankelijke indicatiesteller een belangrijke maatschappelijke rol binnen de langdurige zorg. In een omgeving waarin de zorgvraag groeit, aanvragen complexer worden en burgers steeds hogere verwachtingen hebben van publieke dienstverlening, wordt heldere en betrouwbare communicatie steeds belangrijker. Als Senior Communicatieadviseur externe communicatie help jij bepalen hoe CIZ zich daarin positioneert en communiceert.

Concreet houd je je bezig met:

• Strategisch en bestuurlijk adviseren: Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige communicatievraagstukken. Je doorziet bestuurlijke verhoudingen, durft kritisch te adviseren en weet met overtuiging richting te geven aan strategische keuzes.
• Corporate communicatie en positionering:  Je ontwikkelt communicatie- en positioneringsstrategieën die aansluiten bij de koers en maatschappelijke opdracht van CIZ. Je geeft richting aan de profilering en verdere ontwikkeling van het merk CIZ en zorgt voor een herkenbaar en consistent verhaal naar buiten.
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdermanagement:  Je volgt maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en begrijpt wat deze betekenen voor CIZ. Je herkent kansen, risico's en uiteenlopende belangen en vertaalt deze naar onderbouwd strategisch communicatieadvies.
• Strategische regie en realisatie: Je vertaalt strategische keuzes naar samenhangende communicatieaanpakken en zorgt voor verbinding tussen positionering, campagnes, content en kanalen. Je organiseert de benodigde expertise, voert regie op de uitvoering en bewaakt kwaliteit, voortgang en resultaat.
• Samenwerken en verbinden: Samen met de Senior Communicatieadviseur Beleidscommunicatie geef je richting aan de externe communicatie van CIZ. Vanuit jullie eigen aandachtsgebieden werken jullie nauw samen. Je zoekt actief de verbinding met collega's en inhoudelijke experts en weet anderen mee te nemen in je adviezen.

Waarom deze rol juist nu interessant is

Je werkt dicht bij bestuur, directie en management en krijgt ruimte om vanuit jouw expertise zelfstandig te adviseren en initiatief te nemen. Je maakt deel uit van een betrokken communicatieteam waarin samenwerking, professionele ontwikkeling en het verbinden van strategie en uitvoering centraal staan. ​​​Een betekenisvolle seniorfunctie waarin je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de communicatie en positionering van een maatschappelijk relevante organisatie. Tevens helpen en faciliteren we je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

Wat breng je mee?

​​​We zoeken een ervaren senior communicatieadviseur met aantoonbare strategische advieservaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent gewend om op directie- en bestuursniveau te adviseren en kunt vanuit een onafhankelijke, professionele positie richting geven aan complexe communicatievraagstukken. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht. Je weet wanneer je moet verbinden, maar ook wanneer je kritisch moet doorvragen of een afwijkend advies moet geven.

• ​​​Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ruime, aantoonbare ervaring als strategisch communicatieadviseur binnen bij voorkeur de overheid, een publieke uitvoeringsorganisatie of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van bestuurders, directieleden en senior management over complexe, organisatiebrede communicatievraagstukken.
• Je begrijpt politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen, herkent verschillende belangen en kunt daar effectief en zorgvuldig op inspelen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategische communicatie- en positioneringsaanpakken en weet daarbij regie te voeren op samenwerking en uitvoering.
• Je beschikt over overtuigingskracht en professioneel gezag. Je durft kritisch te adviseren, weet weerstand constructief te hanteren en blijft daarbij verbindend en resultaatgericht.

Bij CIZ gebeurt veel tegelijk. Dat vraagt om iemand die zelfstandig kan opereren, initiatief neemt en zich niet snel uit het veld laat slaan door verschillende belangen of opvattingen. Je bent een stevige adviseur, maar ook een prettige collega die graag samenwerkt en begrijpt dat goede communicatie niet ophoudt bij een strategisch advies.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Cindy van Veen via 0642347687. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 29-10-2026 - 15-11-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 19-11-2026 op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Description

Do you want to get to know large multinationals and advise them on complex tax matters? Are you looking for a role in which you translate international laws and regulations into concrete advice within a dynamic team?

As a Consultant Transfer Pricing, you determine how profits are allocated across the entities of a multinational, based on the added value within the value chain. You interview management, analyse financial statements, organisational structures and agreements, and dive into industry reports. You work in an international and dynamic team, divided across three disciplines: Middle Market Public Sector (MMPS), International Tax Services (ITS) and Financial Services (FS).

This is what you'll do

You'll be part of an international and informal team that plays a key role between client, tax authorities and society. Together, you work in a field that is continuously evolving and receives significant public attention.

As a consultant, you have a varied role with plenty of freedom and responsibility. You work in changing client teams for multinationals (ITS), financial institutions (FS) and family-owned and private businesses (MMPS). You advise (listed) international companies on complex tax matters, think along with financial institutions on interest and transaction structures, and support family businesses with their growth ambitions and succession planning.

• Advise clients on transfer pricing and support them with the implementation, in collaboration with other PwC teams;
• Perform quantitative and legal analyses to substantiate your advice, for example on restructurings and transfers of intellectual property;
• Conduct interviews with clients about their earnings, operational and organisational models;
• Draft memos and reports in which you document your analyses and the applied transfer pricing methodology;
• Stay up to date on international developments and share these during technical team meetings.

You recognize yourself in this

You are an ambitious and curious professional with an analytical mindset. You easily build relationships with clients and colleagues, and adapt smoothly to a dynamic environment. In addition:

• You hold a Master's degree in tax law, tax economics or an economic, financial or business-related field;
• You are analytically strong and comfortable working with numbers;
• You are interested in the business world and the industries in which our clients operate;
• Your Dutch and/or English speaking and writing skills are at a high level;
• You have an affinity with digital tools and the ambition to become 'digitally savvy'.

What we offer

At PwC, you get the opportunity to be yourself, bring out the best in yourself within a high-performance organisation and grow within our global network. We offer you, among other things:

• A competitive salary, an attractive pension scheme and the opportunity to grow quickly;
• Tailor-made training programmes focused on professional growth and leadership development;
• A motivating work environment where collaboration with ambitious colleagues and recognition for your contributions are highly valued;
• Extensive benefits including a 'well-being budget' for your physical and mental health;
• You work at the client's site and in the office, with the flexibility of hybrid working where possible;
• An ergonomic home workspace and a net expense allowance for internet and other costs;
• Attractive mobility options, including an electric lease car, a cash-for-car allowance and access to various shared mobility providers;
• 29 holiday days per year;
• Nice extras such as various informal company activities;
• YoungPwC: a network where young employees get the chance to connect and exchange knowledge. The experience and tips of their colleagues are of great value to young PwC professionals and help them realise their ambitions within PwC.

Getting started at PwC

Are you enthusiastic? Then we'd like to receive your motivation letter, grade list and CV showing why you are the ideal fit for this role. Please clearly indicate in your motivation letter in which city you would like to work: Amsterdam, Rotterdam or Eindhoven. Click the button and apply directly!

After your application:

• You'll receive an immediate confirmation in your inbox;
• If your qualifications match this role, we'll contact you within two weeks for a short introductory meeting;
• Is everyone enthusiastic? Then we'll schedule an online assessment. Depending on the results, you'll receive an invitation for a first interview. Click here for more information about the application procedure.

Would you like more information about the role of Consultant Transfer Pricing at PwC? That's possible! Our recruiter Julie is happy to speak with you by phone, email or WhatsApp (+31 6 18528700 or ).

--

#LI-JC2

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig