Fulltime Vacatures in Noord Holland En Flevoland

Over de vacature

Het zorglandschap verandert voortdurend. Nieuwe ontwikkelingen en groeiende behoeften bieden kansen om écht impact te maken. Ben jij iemand die energie krijgt van zowel het opbouwen van duurzame relaties als het aantrekken van nieuwe klanten? Heb je affiniteit met zorg, bijvoorbeeld als continentie- of stomaverpleegkundige, en beschik je over commercieel talent? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen in de regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

Over de functie

Als Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen speel je een sleutelrol in het versterken en laten groeien van onze organisatie binnen jouw regio. Je weet op een effectieve manier acquisitie en relatiebeheer met elkaar in balans te brengen.
Je bent proactief in het identificeren en benutten van kansen om ons netwerk uit te breiden. Met jouw overtuigingskracht weet je onze producten en diensten succesvol onder de aandacht te brengen bij zorgprofessionals met name in de tweede lijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van bestaande klantrelaties.
Door goed te luisteren naar hun behoeften, weet je commerciële kansen te signaleren en om te zetten in tastbare resultaten. Je combineert commerciële groei met een sterke focus op klanttevredenheid. Dit doe je door strategische plannen te ontwikkelen en uit te voeren die niet alleen nieuwe samenwerkingen te bewerkstelligen met de zorgprofessionals binnen onze klantgroep, maar ook zorgen voor langdurige samenwerkingen en duurzame klantbinding.
Samenwerking speelt een grote rol. Je werkt nauw samen met collega's van marketing, category, sales, regioverpleegkundigen en de klantenservice om onze gezamenlijke doelstellingen te behalen. Daarnaast volg je marktontwikkelingen en concurrenten op de voet. Door jouw actieve aanwezigheid in het veld bouw je een stevig netwerk op van zorgprofessionals, zoals (huis)artsen, verpleegkundigen en inkopers.
Om je werk gestructureerd aan te pakken, leg je jouw resultaten en acties vast in ons CRM-systeem. Zo kun je jouw accountplanning nauwgezet opvolgen en optimaal bijdragen aan onze commerciële groei.

Wat vragen wij van jou

Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;

• Je beschikt over een HBO- of HBO+-werk- en denkniveau, en hebt daarmee een sterke basis voor deze uitdagende functie;

• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een commerciële rol, zoals accountmanager of rayonmanager, waardoor je precies weet hoe je relaties opbouwt en kansen benut;

• Je hebt een duidelijke affiniteit met de zorgsector en het is een pre als je al bekend bent met medische hulpmiddelen;

• Een achtergrond in de zorgsector kan minstens zo waardevol zijn als jarenlange ervaring in de commerciële gezondheidszorg;

• Je geniet ervan om onderweg te zijn en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties;

• Zelfstandigheid zit in je natuur; je bent communicatief sterk en weet zowel klanten als collega's te overtuigen en inspireren;

• Je hebt een scherp analytisch inzicht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;

• Zowel in het Nederlands als in het Engels kun je jezelf uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je bent vertrouwd met CRM-systemen en MS Office, en gebruikt deze tools om efficiënt te werken;

• Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel genoeg om je tijd te besteden waar je het meeste impact kunt maken. Bij voorkeur ben je woonachtig in regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en klaar om het verschil te maken;

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Een leaseauto;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis vers fruit;
• Een passend salaris tussen € 4245,- en € 6367,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Solliciteren

Ben jij de enthousiaste Accountmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer! Stuur je motivatiebrief en CV in en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.
Na een eerste kennismakingsgesprek met Ivon Kolkman (Salesmanager) en een HR-collega, volgt een tweede ronde met Michael Allewelt (Managing Director) en een directe collega van Key Account Management. Een presentatie en/of assessment kan deel uitmaken van de procedure.
De vacature staat tot en met 13 november open en wordt mogelijk eerder gesloten zodra er passende kandidaten gesolliciteerd hebben. Wacht dus niet met reageren. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Het zorglandschap verandert voortdurend. Nieuwe ontwikkelingen en groeiende behoeften bieden kansen om écht impact te maken. Ben jij iemand die energie krijgt van zowel het opbouwen van duurzame relaties als het aantrekken van nieuwe klanten? Heb je affiniteit met zorg, bijvoorbeeld als continentie- of stomaverpleegkundige, en beschik je over commercieel talent? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen in de regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

Over de functie

Als Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen speel je een sleutelrol in het versterken en laten groeien van onze organisatie binnen jouw regio. Je weet op een effectieve manier acquisitie en relatiebeheer met elkaar in balans te brengen.

Je bent proactief in het identificeren en benutten van kansen om ons netwerk uit te breiden. Met jouw overtuigingskracht weet je onze producten en diensten succesvol onder de aandacht te brengen bij zorgprofessionals met name in de tweede lijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van bestaande klantrelaties. Door goed te luisteren naar hun behoeften, weet je commerciële kansen te signaleren en om te zetten in tastbare resultaten. Je combineert commerciële groei met een sterke focus op klanttevredenheid. Dit doe je door strategische plannen te ontwikkelen en uit te voeren die niet alleen nieuwe samenwerkingen te bewerkstelligen met de zorgprofessionals binnen onze klantgroep, maar ook zorgen voor langdurige samenwerkingen en duurzame klantbinding. Samenwerking speelt een grote rol. Je werkt nauw samen met collega's van marketing, category, sales, regioverpleegkundigen en de klantenservice om onze gezamenlijke doelstellingen te behalen. Daarnaast volg je marktontwikkelingen en concurrenten op de voet. Door jouw actieve aanwezigheid in het veld bouw je een stevig netwerk op van zorgprofessionals, zoals (huis)artsen, verpleegkundigen en inkopers. Om je werk gestructureerd aan te pakken, leg je jouw resultaten en acties vast in ons CRM-systeem. Zo kun je jouw accountplanning nauwgezet opvolgen en optimaal bijdragen aan onze commerciële groei.

Wat vragen wij van jou

Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;

• Je beschikt over een HBO- of HBO+-werk- en denkniveau, en hebt daarmee een sterke basis voor deze uitdagende functie;

• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een commerciële rol, zoals accountmanager of rayonmanager, waardoor je precies weet hoe je relaties opbouwt en kansen benut;

• Je hebt een duidelijke affiniteit met de zorgsector en het is een pre als je al bekend bent met medische hulpmiddelen;

• Een achtergrond in de zorgsector kan minstens zo waardevol zijn als jarenlange ervaring in de commerciële gezondheidszorg;

• Je geniet ervan om onderweg te zijn en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties;

• Zelfstandigheid zit in je natuur; je bent communicatief sterk en weet zowel klanten als collega's te overtuigen en inspireren;

• Je hebt een scherp analytisch inzicht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;

• Zowel in het Nederlands als in het Engels kun je jezelf uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je bent vertrouwd met CRM-systemen en MS Office, en gebruikt deze tools om efficiënt te werken;

• Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel genoeg om je tijd te besteden waar je het meeste impact kunt maken. Bij voorkeur ben je woonachtig in regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en klaar om het verschil te maken;

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Een leaseauto;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis vers fruit;
• Een passend salaris tussen € 4245,- en € 6367,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Solliciteren

Ben jij de enthousiaste Accountmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer! Stuur je motivatiebrief en CV in en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Ivon Kolkman (Salesmanager) en een HR-collega, volgt een tweede ronde met Michael Allewelt (Managing Director) en een directe collega van Key Account Management. Een presentatie en/of assessment kan deel uitmaken van de procedure. De vacature staat tot en met 13 november open en wordt mogelijk eerder gesloten zodra er passende kandidaten gesolliciteerd hebben. Wacht dus niet met reageren. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Het zorglandschap verandert voortdurend. Nieuwe ontwikkelingen en groeiende behoeften bieden kansen om écht impact te maken. Ben jij iemand die energie krijgt van zowel het opbouwen van duurzame relaties als het aantrekken van nieuwe klanten? Heb je affiniteit met zorg, bijvoorbeeld als continentie- of stomaverpleegkundige, en beschik je over commercieel talent? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen in de regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

Over de functie

Als Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen speel je een sleutelrol in het versterken en laten groeien van onze organisatie binnen jouw regio. Je weet op een effectieve manier acquisitie en relatiebeheer met elkaar in balans te brengen.

Je bent proactief in het identificeren en benutten van kansen om ons netwerk uit te breiden. Met jouw overtuigingskracht weet je onze producten en diensten succesvol onder de aandacht te brengen bij zorgprofessionals met name in de tweede lijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van bestaande klantrelaties.

Door goed te luisteren naar hun behoeften, weet je commerciële kansen te signaleren en om te zetten in tastbare resultaten. Je combineert commerciële groei met een sterke focus op klanttevredenheid. Dit doe je door strategische plannen te ontwikkelen en uit te voeren die niet alleen nieuwe samenwerkingen te bewerkstelligen met de zorgprofessionals binnen onze klantgroep, maar ook zorgen voor langdurige samenwerkingen en duurzame klantbinding.

Samenwerking speelt een grote rol. Je werkt nauw samen met collega's van marketing, category, sales, regioverpleegkundigen en de klantenservice om onze gezamenlijke doelstellingen te behalen. Daarnaast volg je marktontwikkelingen en concurrenten op de voet. Door jouw actieve aanwezigheid in het veld bouw je een stevig netwerk op van zorgprofessionals, zoals (huis)artsen, verpleegkundigen en inkopers.

Om je werk gestructureerd aan te pakken, leg je jouw resultaten en acties vast in ons CRM-systeem. Zo kun je jouw accountplanning nauwgezet opvolgen en optimaal bijdragen aan onze commerciële groei.

Wat vragen wij van jou

Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;

• Je beschikt over een HBO- of HBO+-werk- en denkniveau, en hebt daarmee een sterke basis voor deze uitdagende functie;

• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een commerciële rol, zoals accountmanager of rayonmanager, waardoor je precies weet hoe je relaties opbouwt en kansen benut;

• Je hebt een duidelijke affiniteit met de zorgsector en het is een pre als je al bekend bent met medische hulpmiddelen;

• Een achtergrond in de zorgsector kan minstens zo waardevol zijn als jarenlange ervaring in de commerciële gezondheidszorg;

• Je geniet ervan om onderweg te zijn en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties;

• Zelfstandigheid zit in je natuur; je bent communicatief sterk en weet zowel klanten als collega's te overtuigen en inspireren;

• Je hebt een scherp analytisch inzicht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;

• Zowel in het Nederlands als in het Engels kun je jezelf uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je bent vertrouwd met CRM-systemen en MS Office, en gebruikt deze tools om efficiënt te werken;

• Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel genoeg om je tijd te besteden waar je het meeste impact kunt maken. Bij voorkeur ben je woonachtig in regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en klaar om het verschil te maken;

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Een leaseauto;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis vers fruit;
• Een passend salaris tussen € 4245,- en € 6367,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Solliciteren

Ben jij de enthousiaste Accountmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer! Stuur je motivatiebrief en CV in en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Ivon Kolkman (Salesmanager) en een HR-collega, volgt een tweede ronde met Michael Allewelt (Managing Director) en een directe collega van Key Account Management. Een presentatie en/of assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De vacature staat tot en met 13 november open en wordt mogelijk eerder gesloten zodra er passende kandidaten gesolliciteerd hebben. Wacht dus niet met reageren. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

OVER ONS

SkilledPeople, een label van THS B.V., is een arbeidsbemiddelingsbureau gevestigd in Amsterdam, gespecialiseerd in het uitzenden en detacheren van vakbekwame technici. Vanuit Amsterdam werven en leveren wij technici uit Nederland, andere EU-landen en daarbuiten, voor opdrachtgevers en projecten door heel Nederland.

DE FUNCTIE

Voor onze opdrachtgever Croonwolter&dros zoeken wij 3 Chefmonteurs Industrie en Energie met uitzicht op een langdurig dienstverband en een vast contract.

Croonwolter&dros is een toonaangevende technische dienstverlener. Ze combineren technische expertise, veiligheid en innovatie om betrouwbare en toekomstbestendige installaties te realiseren en onderhouden.

Je gaat werken voor de divisie Noord-West Industrie & Energie, gevestigd in Amsterdam. Vanuit deze divisie worden technische projecten uitgevoerd voor industriële bedrijven, netbeheerders en energieproducenten in Noord-Holland, Utrecht en Flevoland.

JOUW ROL

Als Chefmonteur Energie & Industrie coördineer je de dagelijkse uitvoering van grote projecten of kleinere, complexe projecten op één of meerdere locaties. Je geeft leiding aan een team van monteurs van verschillende niveaus en stuurt waar nodig onderaannemers aan.

Je verdeelt het werk, bewaakt de planning, voortgang, kwaliteit en veiligheid en zorgt dat materialen, materieel, gereedschap en tekeningen tijdig beschikbaar zijn. Je controleert of het werk volgens de opdracht wordt uitgevoerd en stuurt bij wanneer dat nodig is.

Naast de technische uitvoering verzorg en coördineer je de bijbehorende administratie, zoals urenregistraties, werkbonnen, revisietekeningen en de registratie van meer- en minderwerk. Je bereidt testen en inbedrijfstellingen voor en assisteert daarbij indien nodig.

Je bent op de projectlocatie een belangrijke schakel tussen monteurs, onderaannemers, de opdrachtgever en de projectleiding. Je rapporteert aan de projectverantwoordelijke of projectleidinggevende.

WAT GA JE DOEN

• De dagelijkse werkzaamheden op industrie- en energieprojecten coördineren en aansturen.
• Het werk verdelen, een detailplanning opstellen waar nodig en de voortgang bewaken.
• Monteurs instrueren, begeleiden, motiveren en ondersteunen bij technische vraagstukken.
• Eventuele onderaannemers aansturen en werkzaamheden met interne en externe betrokkenen afstemmen.
• Controleren of de uitvoering voldoet aan de opdracht, planning en kwaliteits- en veiligheidseisen.
• Zorgen voor de tijdige beschikbaarheid van materialen, materieel, gereedschap en tekeningen.
• Uren, werkbonnen, revisietekeningen en meer- en minderwerk registreren en bewaken.
• Installaties opleveringsgereed maken en testen en inbedrijfstellingen voorbereiden.
• Problemen tijdens de uitvoering zoveel mogelijk zelfstandig oplossen en afwijkingen tijdig met de projectleiding afstemmen.
• Toezien op naleving van de voorschriften en procedures voor kwaliteit, Arbo, milieu en veiligheid.

WAT ZOEKEN WIJ?

Je bent een ervaren elektrotechnisch vakman of vakvrouw die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en mensen op een duidelijke en motiverende manier aanstuurt. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen binnen de kaders van de opdracht en werkt doelgericht samen met collega's, opdrachtgevers en onderaannemers.

Heb jij een duidelijke voorkeur voor industriële projecten of energie-infrastructuurprojecten? Geeft dit dan vooral bij ons aan zodat wij kunnen kijken naar werkzaamheden waar jij energie van krijgt.

Je beschikt over:

• Een afgeronde elektrotechnische opleiding op minimaal mbo-niveau 3, bij voorkeur mbo-niveau 4, of een vergelijkbaar niveau op basis van opleiding en/of relevante praktijkervaring. Beschik je niet over een opleiding op dit niveau, maar wel over relevante praktijkervaring? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Waar nodig kan aanvullende opleiding of training worden aangeboden.
• Bij voorkeur al enige jaren leidinggevende ervaring binnen de industrie.
• Relevante ervaring met complexe elektrotechnische projecten binnen de industrie en/of energie-infrastructuur.
• Het vermogen om werkzaamheden, mensen, tijd en middelen effectief te plannen en organiseren.
• Technisch inzicht en het vermogen om tekeningen, specificaties en projectdocumentatie te beoordelen en te bewaken.
• Een sterk veiligheids-, kwaliteits- en kostenbewustzijn.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte, samenwerkende houding.
• Voldoende beheersing van het Nederlands en/of Engels om veilig en effectief te kunnen communiceren. Spreek je nog geen Nederlands, dan verwachten we dat je bereid bent vanaf de start van je dienstverband Nederlands te leren.
• Rijbewijs B.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een bruto maandsalaris van €3.541,- tot €5.200,- op basis van 40 uur per week. De salarisbandbreedte omvat verschillende niveaus binnen de functie, van monteurs die zich binnen de functie nog verder ontwikkelen tot zeer ervaren monteurs die op Excellent-niveau functioneren. Je startsalaris wordt bepaald op basis van je relevante (leidinggevende) ervaring en technische kennis.
• Arbeidsvoorwaarden in lijn met de CAO Metaal & Techniek.
• Een pensioenregeling via StiPP.
• Een fulltime of parttime dienstverband (32–40 uur per week) bij SkilledPeople.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van minimaal één jaar, met de intentie om binnen twee jaar rechtstreeks bij Croonwolter&dros in vaste dienst te treden.
• Vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, op basis van een fulltime dienstverband.
• Toeslagen waar van toepassing, afhankelijk van het project, de werktijden en het werkrooster.
• Opleidingen en certificeringen die nodig zijn om je werkzaamheden in Nederland veilig uit te voeren.
• Een opleidingsbudget en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen industrie en energie-infrastructuur.
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Uitvoerder of andere technische en coördinerende functies
• Een bedrijfsauto, laptop, mobiele telefoon, werkkleding- en schoenen, gereedschap.
• Ondersteuning vanuit ons team én Croonwolter&dros gedurende je dienstverband.
• Begeleiding bij het vinden van huisvesting en praktische ondersteuning bij verhuizing naar Nederland en bij de documenten die nodig zijn om in Nederland aan het werk te kunnen gaan, wanneer van toepassing.

INTERESSE?

Je hoeft niet aan alle genoemde voorkeurseisen te voldoen om te solliciteren. We beoordelen kandidaten op basis van de combinatie van opleiding, relevante praktijkervaring, technische vaardigheden, mate van zelfstandigheid en het vermogen om zich verder te ontwikkelen binnen de functie. Voldoe je nog niet aan alle eisen, dan kijken we samen welke inwerk- en/of opleidingsmogelijkheden er zijn om je binnen een redelijke periode verder te ontwikkelen naar het gewenste niveau.

Werk je liever voor een ander type klant of project, een andere opdrachtgever of zoek je meer flexibiliteit? Laat het ons weten. SkilledPeople heeft uiteenlopende projecten en arbeidsmogelijkheden door heel Nederland voor technische vakmensen.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

OVER ONS

SkilledPeople, een label van THS B.V., is een arbeidsbemiddelingsbureau gevestigd in Amsterdam, gespecialiseerd in het uitzenden en detacheren van vakbekwame technici. Vanuit Amsterdam werven en leveren wij technici uit Nederland, andere EU-landen en daarbuiten, voor opdrachtgevers en projecten door heel Nederland.

DE FUNCTIE

Voor onze opdrachtgever Croonwolter&dros zoeken wij 4 Eerste Monteurs Onderhoud E&I met uitzicht op een langdurig dienstverband en een vast contract.

Croonwolter&dros is een toonaangevende technische dienstverlener. Ze combineren technische expertise, veiligheid en innovatie om betrouwbare en toekomstbestendige installaties te realiseren en onderhouden.

Je gaat werken voor de divisie Noord-West Industrie & Energie, gevestigd in Amsterdam. Vanuit deze divisie worden technische projecten uitgevoerd voor industriële bedrijven, netbeheerders en energieproducenten in Noord-Holland, Utrecht en Flevoland.

JOUW ROL

Als Eerste Monteur Onderhoud E&I speel je een belangrijke rol in het betrouwbaar en veilig functioneren van elektrotechnische en -instrumentatiesystemen. De klanten zijn actief in sectoren zoals chemie, farmacie en de voedingsmiddelenindustrie, waardoor je met uiteenlopende technische installaties en vraagstukken te maken krijgt.

Je werkt dagelijks op locaties van klanten aan onderhoud, service en kortlopende projecten, vaak gericht op aanpassingen aan bestaande installaties. De werkzaamheden verschillen in omvang en duur: sommige werkzaamheden worden binnen één middag afgerond, terwijl andere enkele weken of zelfs maanden duren. Hierdoor zijn je werkdagen afwisselend en technisch uitdagend.

Je voert zelfstandig elektrotechnische werkzaamheden uit aan industriële installaties. Je voert preventief en correctief onderhoud uit, analyseert en verhelpt storingen en voert functionele inspecties, metingen en controles uit. Je werkt daarbij aan de hand van technische tekeningen, schema's en geldende veiligheidsvoorschriften en controleert of de uitgevoerde werkzaamheden technisch correct en veilig zijn uitgevoerd.

Afhankelijk van de opdracht voer je daarnaast aanpassingen uit aan bestaande installaties en ondersteun je bij het testen en in bedrijf stellen daarvan. Vanuit jouw ervaring denk je mee over technische oplossingen en adviseer je klanten over onderhoud, storingen en technische aanpassingen. Ook begeleid en help je waar nodig minder ervaren elektromonteurs bij de uitvoering van de werkzaamheden.

Je rapporteert aan en werkt onder de verantwoordelijkheid van de Chefmonteur, die verantwoordelijk is voor de algehele coördinatie van de werkzaamheden op het project.

Het is een uitvoerende functie binnen een multidisciplinaire werkomgeving waarin je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid draagt voor de kwaliteit en veilige uitvoering van je eigen werkzaamheden. Tegelijkertijd werk je samen met collega's met verschillende technische specialismen en maak je gebruik van elkaars kennis en ervaring.

WAT GA JE DOEN

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische en instrumentatiesystemen.
• Uitvoeren van servicewerkzaamheden op basis van onderhoudsschema's en technische documentatie.
• Signaleren van defecten en beginnende technische problemen.
• Uitvoeren van reparaties en vervangen van installatiecomponenten.
• Uitvoeren van inbedrijfstellingswerkzaamheden en afstellen van installaties binnen de planning.
• Installeren en controleren van regelapparatuur en schakel- en verdeelinrichtingen.
• Controleren en beoordelen van werkzaamheden die door onderaannemers zijn uitgevoerd.
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden en signaleren van meer- en minderwerk.
• Werken volgens procedures op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu en volgens bedrijfsspecifieke richtlijnen.
• Kalibreren en inspecteren van meet- en regelapparatuur.
• Documenteren van uitgevoerde werkzaamheden en toezien op naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen.
• Communiceren met klanten over planning, voortgang en technisch advies
• Signaleren van verbetermogelijkheden en ondersteunen bij kleine technische aanpassingen en projecten.
• Wanneer je over voldoende vakkennis en ervaring beschikt, draai je ook mee in de pool van storingsdienstmonteurs. De consignatiediensten worden binnen het team verdeeld. Wil je juist vaker consignatiediensten draaien, dan kun je dit aangeven.

WAT ZOEKEN WIJ?

Een echte aanpakker! Je ziet wat er moet gebeuren, kunt goed zelfstandig werken, en neemt verantwoordelijkheid. Je vindt het leuk om je vak over te brengen aan leerlingen en staat open voor vragen van andere collega's.

Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring met elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden binnen een industriële omgeving. Heb je minder ervaring, maar kun je aantonen dat je de gevraagde werkzaamheden al deels zelfstandig kunt uitvoeren? Dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.Je beschikt over:

• Een afgeronde elektrotechnische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 of een vergelijkbaar niveau op basis van opleiding en/of relevante praktijkervaring. Beschik je niet over een opleiding op dit niveau, maar wel over relevante praktijkervaring? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Waar nodig kan aanvullende opleiding of training worden aangeboden.
• Kennis van meet- en regeltechniek en bijbehorende softwaresystemen is een pré.
• Een representatieve en verantwoordelijke werkhouding.
• Het vermogen zelfstandig te werken en rustig te blijven bij storingen of onverwachte situaties.
• De bereidheid om zelfstandig consignatiediensten te draaien.
• De bereidheid om minder ervaren elektromonteurs waar nodig te ondersteunen en begeleiden.
• Een sterk veiligheidsbewustzijn en het vermogen nauwkeurig en verantwoordelijk te werken.
• Voldoende beheersing van het Nederlands en/of Engels om veilig en effectief te kunnen communiceren. Spreek je nog geen Nederlands, dan verwachten we dat je bereid bent vanaf de start van je dienstverband Nederlands te leren.
• Rijbewijs B.
• Geldig VCA- certificaat of je wilt deze bij ons halen.
• Materiaal- en gereedschapskennis.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een bruto maandsalaris van €3.324 tot €4.334 op basis van 40 uur per week. De salarisbandbreedte omvat verschillende niveaus binnen de functie, van monteurs die zich binnen de functie nog verder ontwikkelen tot zeer ervaren monteurs die op Excellent-niveau functioneren. Je startsalaris wordt bepaald op basis van je relevante ervaring, technische kennis en mate van zelfstandigheid.
• Arbeidsvoorwaarden in lijn met de CAO Metaal & Techniek.
• Een pensioenregeling via StiPP.
• Een fulltime of parttime dienstverband (32-40 uur per week) bij SkilledPeople.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van minimaal één jaar, met de intentie om binnen twee jaar rechtstreeks bij Croonwolter&dros in vaste dienst te treden.
• Vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, op basis van een fulltime dienstverband.
• Een aanvullende vaste maandelijkse vergoeding voor het draaien van consignatiediensten.
• Toeslagen waar van toepassing, afhankelijk van het project, de werktijden en het werkrooster.
• Opleidingen en certificeringen die nodig zijn om je werkzaamheden in Nederland veilig uit te voeren.
• Een opleidingsbudget en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen industrie.
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Chefmonteur of technische en coördinerende functies op kantoor.
• Een bedrijfsauto, laptop, mobiele telefoon, werkkleding- en schoenen, gereedschap.
• Ondersteuning vanuit ons team én Croonwolter&dros gedurende je dienstverband.
• Begeleiding bij het vinden van huisvesting en praktische ondersteuning bij verhuizing naar Nederland en bij de documenten die nodig zijn om in Nederland aan het werk te kunnen gaan, wanneer van toepassing.

INTERESSE?

Je hoeft niet aan alle genoemde voorkeurseisen te voldoen om te solliciteren. We beoordelen kandidaten op basis van de combinatie van opleiding, relevante praktijkervaring, technische vaardigheden, mate van zelfstandigheid en het vermogen om zich verder te ontwikkelen binnen de functie. Voldoe je nog niet aan alle eisen, dan kijken we samen welke inwerk- en/of opleidingsmogelijkheden er zijn om je binnen een redelijke periode verder te ontwikkelen naar het gewenste niveau.

Werk je liever voor een ander type klant / project, een ander soort opdrachtgever, functie of zoek je meer flexibiliteit? Laat het ons weten. SkilledPeople biedt uiteenlopende projecten en arbeidsmogelijkheden door heel Nederland voor Technici.

We horen graag van je!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

OVER ONS

SkilledPeople, een label van THS B.V., is een arbeidsbemiddelingsbureau gevestigd in Amsterdam, gespecialiseerd in het uitzenden en detacheren van vakbekwame technici. Vanuit Amsterdam werven en leveren wij technici uit Nederland, andere EU-landen en daarbuiten, voor opdrachtgevers en projecten door heel Nederland.

DE FUNCTIE

Voor onze opdrachtgever Croonwolter&dros zoeken wij 6 Eerste Elektromonteurs Industrie & Energie met uitzicht op een langdurig dienstverband en een vast contract.

Croonwolter&dros is een toonaangevende technische dienstverlener. Ze combineren technische expertise, veiligheid en innovatie om betrouwbare en toekomstbestendige installaties te realiseren en onderhouden.

Je gaat werken voor de divisie Noord-West Industrie & Energie, gevestigd in Amsterdam. Vanuit deze divisie worden technische projecten uitgevoerd voor industriële bedrijven, netbeheerders en energieproducenten in Noord-Holland, Utrecht en Flevoland.

JOUW ROL

Als Eerste Elektromonteur Industrie & Energie heb je een uitvoerende, technische rol op industrie- en energie-infrastructuurprojecten op verschillende locaties binnen de regio Noord-West.

Je voert elektrotechnische werkzaamheden uit aan laagspannings- (LS) en middenspanningsinstallaties (MS). Afhankelijk van het project bestaan je werkzaamheden onder andere uit het aanleggen en vervangen van kabels en kabelsystemen, het aansluiten van elektrotechnische installaties en componenten, besturings- en verdeelkasten, machines, motoren en sensoren, werkzaamheden aan schakelinstallaties, inspecties, testen, inbedrijfstelling en het verhelpen van storingen.

Je werkt binnen een technisch team, maar bent in staat je eigen elektrotechnische werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Als een van de meer ervaren monteurs binnen het team ondersteun je minder ervaren collega's bij technische vragen en begeleid en train je hen in de praktijk.

Je rapporteert aan en werkt onder de verantwoordelijkheid van de Chefmonteur, die verantwoordelijk is voor de algehele coördinatie van de werkzaamheden op het project.

In jouw rol is veiligheid van groot belang. Je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen industriële elektrotechniek, energienetwerken en hoogspanning.

WAT GA JE DOEN

• Uitvoeren van installatie-, vervangings- en onderhoudswerkzaamheden aan LS- en MS installaties.
• Kabelwerkzaamheden uitvoeren voor LS- en MS verbindingen, aansluitingen en het maken van lassen.
• Schakelinstallaties, verdeelinrichtingen en andere elektrotechnische apparatuur installeren en aansluiten.
• Inspecties, testen en inbedrijfstellingen uitvoeren aan schakelinstallaties en elektrotechnische installaties.
• Storingen verhelpen en ongepland onderhoud uitvoeren.
• Schakelhandelingen uitvoeren wanneer je daarvoor voldoende bent opgeleid en bevoegd bent.
• Zelfstandig werken vanaf elektrotechnische tekeningen, schema's en technische documentatie.
• Werken volgens de toepasselijke NEN 3140-, VIAG-, BEI-, VCA- en werkvergunningsprocedures.
• Samenwerken met de Chefmonteur, projectleiders, planners en andere monteurs op de projectlocatie.
• Je werkzaamheden coördineren en documenteren en ervoor zorgen dat deze voldoen aan de geldende kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• Minder ervaren collega's ondersteunen bij dagelijkse technische vragen, begeleiden en trainen in de praktijk.
• Voortgang, technische problemen en veiligheidszaken rapporteren aan de Chefmonteur.

WAT ZOEKEN WIJ?

Bij voorkeur heb je 2 jaar relevante praktijkervaring. Afhankelijk van je ervaring, kennis en interesses word je ingezet op projecten die aansluiten bij jouw profiel. Heb je minder jaar ervaring, maar kun je aantonen dat je de gevraagde elektrotechnische werkzaamheden al (voor het grootste deel) zelfstandig kunt uitvoeren? Dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren. Heb jij een duidelijke voorkeur voor industriële projecten of energie-infrastructuurprojecten? Geeft dit dan vooral bij ons aan zodat wij kunnen kijken naar werkzaamheden waar jij energie van krijgt.

Je beschikt over:

• Een afgeronde elektrotechnische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 of een vergelijkbaar niveau op basis van opleiding en/of relevante praktijkervaring. Beschik je niet over een opleiding op dit niveau, maar wel over relevante praktijkervaring? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Waar nodig kan aanvullende opleiding of training worden aangeboden.
• Relevante praktijkervaring met elektrotechnische installatiewerkzaamheden binnen de industrie en/of energie-infrastructuur.
• Het vermogen om zelfstandig elektrotechnische tekeningen en schema's te lezen en ermee te werken.
• Ervaring met LS-installaties en interesse in MS-installaties.
• Je staat ervoor open om minder ervaren elektromonteurs waar nodig te ondersteunen/begeleiden.
• Een sterk veiligheidsbewustzijn en het vermogen nauwkeurig en verantwoordelijk te werken.
• Voldoende beheersing van het Nederlands en/of Engels om veilig en effectief te kunnen communiceren. Spreek je nog geen Nederlands, dan verwachten we dat je bereid bent vanaf de start van je dienstverband Nederlands te leren.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met MS- en/of HS-installaties, onderstations, schakelinstallaties of kabelsystemen is een pré.
• Nederlandse certificaten en aanwijzingen zoals VCA, NEN 3140, BEI en VIAG zijn een pré, maar hoeven niet noodzakelijk al bij je sollicitatie aanwezig te zijn. Waar van toepassing kunnen aanvullende opleidingen, certificeringen en instructies worden aangeboden voordat je werkzaamheden uitvoert waarvoor een specifieke kwalificatie of aanwijzing vereist is.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een bruto maandsalaris van €3.106 tot €4.057 op basis van 40 uur per week. De salarisbandbreedte omvat verschillende niveaus binnen de functie, van monteurs die zich binnen de functie nog verder ontwikkelen tot zeer ervaren monteurs die op Excellent-niveau functioneren. Je startsalaris wordt bepaald op basis van je relevante ervaring, technische kennis en mate van zelfstandigheid.
• Arbeidsvoorwaarden in lijn met de CAO Metaal & Techniek.
• Een pensioenregeling via StiPP.
• Een fulltime of parttime dienstverband (32-40 uur per week) bij SkilledPeople.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van minimaal één jaar, met de intentie om binnen twee jaar rechtstreeks bij Croonwolter&dros in vaste dienst te treden.
• Vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, op basis van een fulltime dienstverband.
• Toeslagen waar van toepassing, afhankelijk van het project, de werktijden en het werkrooster.
• Opleidingen en certificeringen die nodig zijn om je werkzaamheden in Nederland veilig uit te voeren.
• Een opleidingsbudget en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de industrie en energie-infrastructuur.
• Mogelijkheden om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen binnen MS, HS, energie-infrastructuur en industriële elektrotechnische installaties.
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Chefmonteur of technische en coördinerende functies op kantoor.
• Mobiele telefoon, werkkleding- en schoenen, gereedschap.
• Mogelijkheid tot een bedrijfsauto.
• Ondersteuning vanuit ons team én Croonwolter&dros gedurende je dienstverband.
• Begeleiding bij het vinden van huisvesting en praktische ondersteuning bij verhuizing naar Nederland en bij de documenten die nodig zijn om in Nederland aan het werk te kunnen gaan, wanneer van toepassing.

INTERESSE?

Je hoeft niet aan alle genoemde voorkeurseisen te voldoen om te solliciteren. We beoordelen kandidaten op basis van de combinatie van opleiding, relevante praktijkervaring, technische vaardigheden, mate van zelfstandigheid en het vermogen om zich verder te ontwikkelen binnen de functie. Voldoe je nog niet aan alle eisen, dan kijken we samen welke inwerk- en/of opleidingsmogelijkheden er zijn om je binnen een redelijke periode verder te ontwikkelen naar het gewenste niveau.

Werk je liever voor een ander type klant / project, een ander soort opdrachtgever, functie of zoek je meer flexibiliteit? Laat het ons weten. SkilledPeople biedt uiteenlopende projecten en arbeidsmogelijkheden door heel Nederland voor elektromonteurs. We horen graag van je!

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.
• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver. Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;
• Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);
• Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;
• Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;
• Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.
• Bereid om te reizen voor je werk.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op. Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Jij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega's van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto's en kom je collega's tegen bij de koffieautomaat. Via Talks - onze interne social media - heb je contact met collega's in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht.

Overweegt u te solliciteren op deze baan? Controleer alle details in deze functieomschrijving en klik vervolgens op 'Solliciteren'.
Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Je werkt zelfstandig, mobiel en met directe impact. Als allround Automonteur Wegenwacht in Flevoland ben je niet gebonden aan een vaste werkplek in een garage. Je helpt mensen op locatie, lost technische problemen op en biedt rust in stressvolle situaties. Je werkt met deskundigheid, zelfstandigheid en oog voor de mens.
Diagnoses stellen en storingen verhelpen op locatie;
Klanten geruststellen in soms toch stressvolle situaties;
Zelfstandig opereren binnen jouw werkgebied (Utrecht, Amersfoort, Hilversum, Bussum e.o.);
Je werkt als automonteur met elektrische, hybride en conventionele voertuigen - van stadsauto tot SUV.
Wil je Allround Wegenwacht worden bij de ANWB? Dan is het belangrijk dat je aan de onderstaande functie-eisen voldoet. Nog niet helemaal daar? Geen zorgen, misschien is een functie als Accu Service Monteur een mooie eerste stap!
Je hebt een afgeronde MBO 3 of MBO 4 diploma in de autotechniek zoals eerste autotechnicus, bedrijfsautotechnicus, technisch specialist of soortgelijke.
Je hebt ruim 3 jaar praktijkervaring in het uitvoeren van onderhouds- en diagnosewerkzaamheden in de automotive branche.
Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken in wisselende diensten, waaronder ochtend-, middag-, avond- en weekenddiensten. Het eerste jaar ben je vrijgesteld van nachtdiensten, maar de daaropvolgende jaren is het mogelijk dat je daarop wordt ingezet. Daarnaast werk je verplicht op de helft van de feestdagen.
Je bent klantgericht, zelfstandig en stressbestendig in een hulpverlenende functie.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je kunt een VOG overlegg
Bruto maandsalaris tussen €2.743,- en €4.095,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) én 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering;
Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag tussen de €480,- en €730,- bruto per maand op basis van fulltime en afhankelijk van je rooster
€ 700 fit-budget per jaar voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (bij start vóór 1 juli);
Onkostenvergoeding €106,- netto per maand;
Internetvergoeding van €35,- netto per maand;
38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek;
Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd;
Reiskostenvergoeding: €0,23 per km voor fiets of lopen, €0,20 per km met de auto (max. xvlobhg 40 km) en OV volledig vergoed;
Volop trainingen via ANWB Academy in digitale skills, AI, persoonlijke leiderschap en nog veel meer;
Extra's zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende verzekeringen en korting op producten (bij een contract vanaf 1 jaar).

Over de vacature

Jij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega's van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto's en kom je collega's tegen bij de koffieautomaat. Via Talks - onze interne social media - heb je contact met collega's in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht. Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Je werkt zelfstandig, mobiel en met directe impact. Als allround Automonteur Wegenwacht in Flevoland ben je niet gebonden aan een vaste werkplek in een garage. Je helpt mensen op locatie, lost technische problemen op en biedt rust in stressvolle situaties. Je werkt met deskundigheid, zelfstandigheid en oog voor de mens. Diagnoses stellen en storingen verhelpen op locatie; Klanten geruststellen in soms toch stressvolle situaties; Zelfstandig opereren binnen jouw werkgebied (Utrecht, Amersfoort, Hilversum, Bussum e.o.); Je werkt als automonteur met elektrische, hybride en conventionele voertuigen - van stadsauto tot SUV. Wil je Allround Wegenwacht worden bij de ANWB? Dan is het belangrijk dat je aan de onderstaande functie-eisen voldoet. Nog niet helemaal daar? Geen zorgen, misschien is een functie als Accu Service Monteur een mooie eerste stap! Je hebt een afgeronde MBO 3 of MBO 4 diploma in de autotechniek zoals eerste autotechnicus, bedrijfsautotechnicus, technisch specialist of soortgelijke. Je hebt ruim 3 jaar praktijkervaring in het uitvoeren van onderhouds- en diagnosewerkzaamheden in de automotive branche. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken in wisselende diensten, waaronder ochtend-, middag-, avond- en weekenddiensten. Het eerste jaar ben je vrijgesteld van nachtdiensten, maar de daaropvolgende jaren is het mogelijk dat je daarop wordt ingezet. Daarnaast werk je verplicht op de helft van de feestdagen. Je bent klantgericht, zelfstandig en stressbestendig in een hulpverlenende functie. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je kunt een VOG overlegg Bruto maandsalaris tussen €2.743,- en €4.095,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) én 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering; Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag tussen de €480,- en €730,- bruto per maand op basis van fulltime en afhankelijk van je rooster € 700 fit-budget per jaar voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (bij start vóór 1 juli); Onkostenvergoeding €106,- netto per maand; Internetvergoeding van €35,- netto per maand; 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek; Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd; Reiskostenvergoeding: €0,23 per km voor fiets of lopen, €0,20 per km met de auto (max. 40 km) en OV volledig vergoed; Volop trainingen via ANWB Academy in digitale skills, AI, persoonlijke leiderschap en nog veel meer; Extra's zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende verzekeringen en korting op producten (bij een contract vanaf 1 jaar).