Ervaren Vacatures in Noord Holland En Flevoland

Over de vacature

Introductie Met pensioen, maar nog niet klaar met de zorg?

Ben je Helpende, Helpende Plus of Verzorgende IG en inmiddels met pensioen? Misschien mis je het contact met bewoners en cliënten. Of vind je het gewoon leuk om zo nu en dan nog een dienst te draaien.

Bij Medewerkersindezorg.nl bepaal je helemaal zelf wanneer en hoe vaak je werkt. Geen vast rooster en geen verplicht aantal uren. Zie je een leuke dienst en komt het je uit? Dan plan je jezelf in. Komt het even niet uit? Dan werk je niet.

Zo blijf je betrokken bij de zorg én houd je alle vrijheid van je pensioen.

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform CAO, passend bij jouw functie en ervaring (vaak is een extra trede mogelijk)
• Wekelijkse uitbetaling bij flexibele diensten (of 4-wekelijks als je dat liever wilt)
• Het salaris zoals genoemd is inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• 33 vakantiedagen
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 160%
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Flexibiliteit: jij kiest wanneer en hoeveel je werkt
• Afwisseling tussen verschillende organisaties óf juist één vaste werkplek
• Gratis bekwaamheidscursus voor VIG'ers
• Persoonlijk contact en begeleiding van een loopbaancoach
• Zorgheldenbonus: extra waardering voor je belangrijke werk in de vorm van leuke cadeaus en bonussen
• Aandraagbonus: €500 netto wanneer je iemand aandraagt die via één van onze banen aan de slag gaat. P.S. Je kunt ook iemand aandragen en de bonus verdienen als je niet bij ons werkt. Bekijk onze website voor meer informatie

Werkzaamheden Via Medewerkersindezorg.nl kun je flexibel werken bij verschillende zorgorganisaties bij jou in de omgeving. Je kunt aan de slag in de ouderenzorg, bijvoorbeeld op afdelingen voor somatiek, PG/dementie of revalidatie.

Welke werkzaamheden je uitvoert, hangt af van je functie en ervaring. Je ondersteunt bewoners en cliënten bij de dagelijkse zorg en voert de werkzaamheden uit die bij jouw functie horen.
Je kunt via ons werken als:

• Helpende
• Helpende Plus
• Verzorgende IG
• Verpleegkundige

Arbeidsduur en werktijden

Misschien wil je iedere week nog een dienst werken. Misschien alleen af en toe. Of juist een periode helemaal niet omdat je op vakantie bent of andere plannen hebt.

Dat is geen probleem.

Via onze app zie je welke diensten beschikbaar zijn bij zorgorganisaties in jouw omgeving. Er zijn dag-, avond- en weekenddiensten. Je kiest vervolgens zelf welke diensten je wilt werken.

Jij bepaalt dus:

• waar je werkt;
• wanneer je werkt;
• hoeveel diensten je werkt;
• en wanneer je even helemaal niet werkt.

Geen verplicht rooster. Gewoon werken wanneer jij daar zin en tijd voor hebt.

Organisatie

Bij Medewerkersindezorg.nl koppelen we zorgprofessionals aan werk dat bij hun leven past.

Voor onze flexpool werken we samen met bijna alle zorgorganisaties in Noord-Holland en Flevoland. Via onze app kun je eenvoudig beschikbare diensten bekijken en jezelf inplannen.

Daarbij vinden we persoonlijk contact belangrijk. Je bent bij ons geen nummer: ons team staat voor je klaar als je vragen hebt of ergens hulp bij nodig hebt.

Functie-eisen

• Je hebt een diploma als Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige;
• Je hebt ervaring in de zorg;
• Je bent fysiek in staat om alle werkzaamheden en ADL-handelingen uit te voeren die bij jouw functie horen;
• Je kunt zelfstandig en verantwoord je werkzaamheden uitvoeren;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Over de vacature

Introductie Met pensioen, maar nog niet klaar met de zorg?

Ben je Helpende, Helpende Plus of Verzorgende IG en inmiddels met pensioen? Misschien mis je het contact met bewoners en cliënten. Of vind je het gewoon leuk om zo nu en dan nog een dienst te draaien.

Bij Medewerkersindezorg.nl bepaal je helemaal zelf wanneer en hoe vaak je werkt. Geen vast rooster en geen verplicht aantal uren. Zie je een leuke dienst en komt het je uit? Dan plan je jezelf in. Komt het even niet uit? Dan werk je niet.

Zo blijf je betrokken bij de zorg én houd je alle vrijheid van je pensioen.

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform CAO, passend bij jouw functie en ervaring (vaak is een extra trede mogelijk)
• Wekelijkse uitbetaling bij flexibele diensten (of 4-wekelijks als je dat liever wilt)
• Het salaris zoals genoemd is inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• 33 vakantiedagen
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 160%
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Flexibiliteit: jij kiest wanneer en hoeveel je werkt
• Afwisseling tussen verschillende organisaties óf juist één vaste werkplek
• Gratis bekwaamheidscursus voor VIG'ers
• Persoonlijk contact en begeleiding van een loopbaancoach
• Zorgheldenbonus: extra waardering voor je belangrijke werk in de vorm van leuke cadeaus en bonussen
• Aandraagbonus: €500 netto wanneer je iemand aandraagt die via één van onze banen aan de slag gaat. P.S. Je kunt ook iemand aandragen en de bonus verdienen als je niet bij ons werkt. Bekijk onze website voor meer informatie

Werkzaamheden Via Medewerkersindezorg.nl kun je flexibel werken bij verschillende zorgorganisaties bij jou in de omgeving. Je kunt aan de slag in de ouderenzorg, bijvoorbeeld op afdelingen voor somatiek, PG/dementie of revalidatie.
Welke werkzaamheden je uitvoert, hangt af van je functie en ervaring. Je ondersteunt bewoners en cliënten bij de dagelijkse zorg en voert de werkzaamheden uit die bij jouw functie horen.
Je kunt via ons werken als:

• Helpende
• Helpende Plus
• Verzorgende IG
• Verpleegkundige

Arbeidsduur en werktijden

Misschien wil je iedere week nog een dienst werken. Misschien alleen af en toe. Of juist een periode helemaal niet omdat je op vakantie bent of andere plannen hebt.

Dat is geen probleem.

Via onze app zie je welke diensten beschikbaar zijn bij zorgorganisaties in jouw omgeving. Er zijn dag-, avond- en weekenddiensten. Je kiest vervolgens zelf welke diensten je wilt werken.

Jij bepaalt dus:

• waar je werkt;
• wanneer je werkt;
• hoeveel diensten je werkt;
• en wanneer je even helemaal niet werkt.

Geen verplicht rooster. Gewoon werken wanneer jij daar zin en tijd voor hebt.

Organisatie

Bij Medewerkersindezorg.nl koppelen we zorgprofessionals aan werk dat bij hun leven past.

Voor onze flexpool werken we samen met bijna alle zorgorganisaties in Noord-Holland en Flevoland. Via onze app kun je eenvoudig beschikbare diensten bekijken en jezelf inplannen.

Daarbij vinden we persoonlijk contact belangrijk. Je bent bij ons geen nummer: ons team staat voor je klaar als je vragen hebt of ergens hulp bij nodig hebt.

Functie-eisen

• Je hebt een diploma als Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige;
• Je hebt ervaring in de zorg;
• Je bent fysiek in staat om alle werkzaamheden en ADL-handelingen uit te voeren die bij jouw functie horen;
• Je kunt zelfstandig en verantwoord je werkzaamheden uitvoeren;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Over de vacature

Het zorglandschap verandert voortdurend. Nieuwe ontwikkelingen en groeiende behoeften bieden kansen om écht impact te maken. Ben jij iemand die energie krijgt van zowel het opbouwen van duurzame relaties als het aantrekken van nieuwe klanten? Heb je affiniteit met zorg, bijvoorbeeld als continentie- of stomaverpleegkundige, en beschik je over commercieel talent? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen in de regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

Over de functie

Als Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen speel je een sleutelrol in het versterken en laten groeien van onze organisatie binnen jouw regio. Je weet op een effectieve manier acquisitie en relatiebeheer met elkaar in balans te brengen.
Je bent proactief in het identificeren en benutten van kansen om ons netwerk uit te breiden. Met jouw overtuigingskracht weet je onze producten en diensten succesvol onder de aandacht te brengen bij zorgprofessionals met name in de tweede lijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van bestaande klantrelaties.
Door goed te luisteren naar hun behoeften, weet je commerciële kansen te signaleren en om te zetten in tastbare resultaten. Je combineert commerciële groei met een sterke focus op klanttevredenheid. Dit doe je door strategische plannen te ontwikkelen en uit te voeren die niet alleen nieuwe samenwerkingen te bewerkstelligen met de zorgprofessionals binnen onze klantgroep, maar ook zorgen voor langdurige samenwerkingen en duurzame klantbinding.
Samenwerking speelt een grote rol. Je werkt nauw samen met collega's van marketing, category, sales, regioverpleegkundigen en de klantenservice om onze gezamenlijke doelstellingen te behalen. Daarnaast volg je marktontwikkelingen en concurrenten op de voet. Door jouw actieve aanwezigheid in het veld bouw je een stevig netwerk op van zorgprofessionals, zoals (huis)artsen, verpleegkundigen en inkopers.
Om je werk gestructureerd aan te pakken, leg je jouw resultaten en acties vast in ons CRM-systeem. Zo kun je jouw accountplanning nauwgezet opvolgen en optimaal bijdragen aan onze commerciële groei.

Wat vragen wij van jou

Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;

• Je beschikt over een HBO- of HBO+-werk- en denkniveau, en hebt daarmee een sterke basis voor deze uitdagende functie;

• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een commerciële rol, zoals accountmanager of rayonmanager, waardoor je precies weet hoe je relaties opbouwt en kansen benut;

• Je hebt een duidelijke affiniteit met de zorgsector en het is een pre als je al bekend bent met medische hulpmiddelen;

• Een achtergrond in de zorgsector kan minstens zo waardevol zijn als jarenlange ervaring in de commerciële gezondheidszorg;

• Je geniet ervan om onderweg te zijn en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties;

• Zelfstandigheid zit in je natuur; je bent communicatief sterk en weet zowel klanten als collega's te overtuigen en inspireren;

• Je hebt een scherp analytisch inzicht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;

• Zowel in het Nederlands als in het Engels kun je jezelf uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je bent vertrouwd met CRM-systemen en MS Office, en gebruikt deze tools om efficiënt te werken;

• Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel genoeg om je tijd te besteden waar je het meeste impact kunt maken. Bij voorkeur ben je woonachtig in regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en klaar om het verschil te maken;

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Een leaseauto;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis vers fruit;
• Een passend salaris tussen € 4245,- en € 6367,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Solliciteren

Ben jij de enthousiaste Accountmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer! Stuur je motivatiebrief en CV in en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.
Na een eerste kennismakingsgesprek met Ivon Kolkman (Salesmanager) en een HR-collega, volgt een tweede ronde met Michael Allewelt (Managing Director) en een directe collega van Key Account Management. Een presentatie en/of assessment kan deel uitmaken van de procedure.
De vacature staat tot en met 13 november open en wordt mogelijk eerder gesloten zodra er passende kandidaten gesolliciteerd hebben. Wacht dus niet met reageren. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Het zorglandschap verandert voortdurend. Nieuwe ontwikkelingen en groeiende behoeften bieden kansen om écht impact te maken. Ben jij iemand die energie krijgt van zowel het opbouwen van duurzame relaties als het aantrekken van nieuwe klanten? Heb je affiniteit met zorg, bijvoorbeeld als continentie- of stomaverpleegkundige, en beschik je over commercieel talent? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen in de regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

Over de functie

Als Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen speel je een sleutelrol in het versterken en laten groeien van onze organisatie binnen jouw regio. Je weet op een effectieve manier acquisitie en relatiebeheer met elkaar in balans te brengen.

Je bent proactief in het identificeren en benutten van kansen om ons netwerk uit te breiden. Met jouw overtuigingskracht weet je onze producten en diensten succesvol onder de aandacht te brengen bij zorgprofessionals met name in de tweede lijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van bestaande klantrelaties. Door goed te luisteren naar hun behoeften, weet je commerciële kansen te signaleren en om te zetten in tastbare resultaten. Je combineert commerciële groei met een sterke focus op klanttevredenheid. Dit doe je door strategische plannen te ontwikkelen en uit te voeren die niet alleen nieuwe samenwerkingen te bewerkstelligen met de zorgprofessionals binnen onze klantgroep, maar ook zorgen voor langdurige samenwerkingen en duurzame klantbinding. Samenwerking speelt een grote rol. Je werkt nauw samen met collega's van marketing, category, sales, regioverpleegkundigen en de klantenservice om onze gezamenlijke doelstellingen te behalen. Daarnaast volg je marktontwikkelingen en concurrenten op de voet. Door jouw actieve aanwezigheid in het veld bouw je een stevig netwerk op van zorgprofessionals, zoals (huis)artsen, verpleegkundigen en inkopers. Om je werk gestructureerd aan te pakken, leg je jouw resultaten en acties vast in ons CRM-systeem. Zo kun je jouw accountplanning nauwgezet opvolgen en optimaal bijdragen aan onze commerciële groei.

Wat vragen wij van jou

Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;

• Je beschikt over een HBO- of HBO+-werk- en denkniveau, en hebt daarmee een sterke basis voor deze uitdagende functie;

• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een commerciële rol, zoals accountmanager of rayonmanager, waardoor je precies weet hoe je relaties opbouwt en kansen benut;

• Je hebt een duidelijke affiniteit met de zorgsector en het is een pre als je al bekend bent met medische hulpmiddelen;

• Een achtergrond in de zorgsector kan minstens zo waardevol zijn als jarenlange ervaring in de commerciële gezondheidszorg;

• Je geniet ervan om onderweg te zijn en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties;

• Zelfstandigheid zit in je natuur; je bent communicatief sterk en weet zowel klanten als collega's te overtuigen en inspireren;

• Je hebt een scherp analytisch inzicht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;

• Zowel in het Nederlands als in het Engels kun je jezelf uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je bent vertrouwd met CRM-systemen en MS Office, en gebruikt deze tools om efficiënt te werken;

• Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel genoeg om je tijd te besteden waar je het meeste impact kunt maken. Bij voorkeur ben je woonachtig in regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en klaar om het verschil te maken;

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Een leaseauto;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis vers fruit;
• Een passend salaris tussen € 4245,- en € 6367,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Solliciteren

Ben jij de enthousiaste Accountmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer! Stuur je motivatiebrief en CV in en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Ivon Kolkman (Salesmanager) en een HR-collega, volgt een tweede ronde met Michael Allewelt (Managing Director) en een directe collega van Key Account Management. Een presentatie en/of assessment kan deel uitmaken van de procedure. De vacature staat tot en met 13 november open en wordt mogelijk eerder gesloten zodra er passende kandidaten gesolliciteerd hebben. Wacht dus niet met reageren. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Het zorglandschap verandert voortdurend. Nieuwe ontwikkelingen en groeiende behoeften bieden kansen om écht impact te maken. Ben jij iemand die energie krijgt van zowel het opbouwen van duurzame relaties als het aantrekken van nieuwe klanten? Heb je affiniteit met zorg, bijvoorbeeld als continentie- of stomaverpleegkundige, en beschik je over commercieel talent? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen in de regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

Over de functie

Als Accountmanager Stoma-Continentie-Darmspoelen speel je een sleutelrol in het versterken en laten groeien van onze organisatie binnen jouw regio. Je weet op een effectieve manier acquisitie en relatiebeheer met elkaar in balans te brengen.

Je bent proactief in het identificeren en benutten van kansen om ons netwerk uit te breiden. Met jouw overtuigingskracht weet je onze producten en diensten succesvol onder de aandacht te brengen bij zorgprofessionals met name in de tweede lijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van bestaande klantrelaties.

Door goed te luisteren naar hun behoeften, weet je commerciële kansen te signaleren en om te zetten in tastbare resultaten. Je combineert commerciële groei met een sterke focus op klanttevredenheid. Dit doe je door strategische plannen te ontwikkelen en uit te voeren die niet alleen nieuwe samenwerkingen te bewerkstelligen met de zorgprofessionals binnen onze klantgroep, maar ook zorgen voor langdurige samenwerkingen en duurzame klantbinding.

Samenwerking speelt een grote rol. Je werkt nauw samen met collega's van marketing, category, sales, regioverpleegkundigen en de klantenservice om onze gezamenlijke doelstellingen te behalen. Daarnaast volg je marktontwikkelingen en concurrenten op de voet. Door jouw actieve aanwezigheid in het veld bouw je een stevig netwerk op van zorgprofessionals, zoals (huis)artsen, verpleegkundigen en inkopers.

Om je werk gestructureerd aan te pakken, leg je jouw resultaten en acties vast in ons CRM-systeem. Zo kun je jouw accountplanning nauwgezet opvolgen en optimaal bijdragen aan onze commerciële groei.

Wat vragen wij van jou

Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;

• Je beschikt over een HBO- of HBO+-werk- en denkniveau, en hebt daarmee een sterke basis voor deze uitdagende functie;

• Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een commerciële rol, zoals accountmanager of rayonmanager, waardoor je precies weet hoe je relaties opbouwt en kansen benut;

• Je hebt een duidelijke affiniteit met de zorgsector en het is een pre als je al bekend bent met medische hulpmiddelen;

• Een achtergrond in de zorgsector kan minstens zo waardevol zijn als jarenlange ervaring in de commerciële gezondheidszorg;

• Je geniet ervan om onderweg te zijn en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties;

• Zelfstandigheid zit in je natuur; je bent communicatief sterk en weet zowel klanten als collega's te overtuigen en inspireren;

• Je hebt een scherp analytisch inzicht en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;

• Zowel in het Nederlands als in het Engels kun je jezelf uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je bent vertrouwd met CRM-systemen en MS Office, en gebruikt deze tools om efficiënt te werken;

• Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel genoeg om je tijd te besteden waar je het meeste impact kunt maken. Bij voorkeur ben je woonachtig in regio Noord-Nederland (o.a. Deel van Noord-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel).

• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en klaar om het verschil te maken;

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Een leaseauto;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis vers fruit;
• Een passend salaris tussen € 4245,- en € 6367,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Solliciteren

Ben jij de enthousiaste Accountmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer! Stuur je motivatiebrief en CV in en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Ivon Kolkman (Salesmanager) en een HR-collega, volgt een tweede ronde met Michael Allewelt (Managing Director) en een directe collega van Key Account Management. Een presentatie en/of assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De vacature staat tot en met 13 november open en wordt mogelijk eerder gesloten zodra er passende kandidaten gesolliciteerd hebben. Wacht dus niet met reageren. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

OVER ONS

SkilledPeople, een label van THS B.V., is een arbeidsbemiddelingsbureau gevestigd in Amsterdam, gespecialiseerd in het uitzenden en detacheren van vakbekwame technici. Vanuit Amsterdam werven en leveren wij technici uit Nederland, andere EU-landen en daarbuiten, voor opdrachtgevers en projecten door heel Nederland.

DE FUNCTIE

Voor onze opdrachtgever Croonwolter&dros zoeken wij 4 Eerste Monteurs Onderhoud E&I met uitzicht op een langdurig dienstverband en een vast contract.

Croonwolter&dros is een toonaangevende technische dienstverlener. Ze combineren technische expertise, veiligheid en innovatie om betrouwbare en toekomstbestendige installaties te realiseren en onderhouden.

Je gaat werken voor de divisie Noord-West Industrie & Energie, gevestigd in Amsterdam. Vanuit deze divisie worden technische projecten uitgevoerd voor industriële bedrijven, netbeheerders en energieproducenten in Noord-Holland, Utrecht en Flevoland.

JOUW ROL

Als Eerste Monteur Onderhoud E&I speel je een belangrijke rol in het betrouwbaar en veilig functioneren van elektrotechnische en -instrumentatiesystemen. De klanten zijn actief in sectoren zoals chemie, farmacie en de voedingsmiddelenindustrie, waardoor je met uiteenlopende technische installaties en vraagstukken te maken krijgt.

Je werkt dagelijks op locaties van klanten aan onderhoud, service en kortlopende projecten, vaak gericht op aanpassingen aan bestaande installaties. De werkzaamheden verschillen in omvang en duur: sommige werkzaamheden worden binnen één middag afgerond, terwijl andere enkele weken of zelfs maanden duren. Hierdoor zijn je werkdagen afwisselend en technisch uitdagend.

Je voert zelfstandig elektrotechnische werkzaamheden uit aan industriële installaties. Je voert preventief en correctief onderhoud uit, analyseert en verhelpt storingen en voert functionele inspecties, metingen en controles uit. Je werkt daarbij aan de hand van technische tekeningen, schema's en geldende veiligheidsvoorschriften en controleert of de uitgevoerde werkzaamheden technisch correct en veilig zijn uitgevoerd.

Afhankelijk van de opdracht voer je daarnaast aanpassingen uit aan bestaande installaties en ondersteun je bij het testen en in bedrijf stellen daarvan. Vanuit jouw ervaring denk je mee over technische oplossingen en adviseer je klanten over onderhoud, storingen en technische aanpassingen. Ook begeleid en help je waar nodig minder ervaren elektromonteurs bij de uitvoering van de werkzaamheden.

Je rapporteert aan en werkt onder de verantwoordelijkheid van de Chefmonteur, die verantwoordelijk is voor de algehele coördinatie van de werkzaamheden op het project.

Het is een uitvoerende functie binnen een multidisciplinaire werkomgeving waarin je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid draagt voor de kwaliteit en veilige uitvoering van je eigen werkzaamheden. Tegelijkertijd werk je samen met collega's met verschillende technische specialismen en maak je gebruik van elkaars kennis en ervaring.

WAT GA JE DOEN

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische en instrumentatiesystemen.
• Uitvoeren van servicewerkzaamheden op basis van onderhoudsschema's en technische documentatie.
• Signaleren van defecten en beginnende technische problemen.
• Uitvoeren van reparaties en vervangen van installatiecomponenten.
• Uitvoeren van inbedrijfstellingswerkzaamheden en afstellen van installaties binnen de planning.
• Installeren en controleren van regelapparatuur en schakel- en verdeelinrichtingen.
• Controleren en beoordelen van werkzaamheden die door onderaannemers zijn uitgevoerd.
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden en signaleren van meer- en minderwerk.
• Werken volgens procedures op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu en volgens bedrijfsspecifieke richtlijnen.
• Kalibreren en inspecteren van meet- en regelapparatuur.
• Documenteren van uitgevoerde werkzaamheden en toezien op naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen.
• Communiceren met klanten over planning, voortgang en technisch advies
• Signaleren van verbetermogelijkheden en ondersteunen bij kleine technische aanpassingen en projecten.
• Wanneer je over voldoende vakkennis en ervaring beschikt, draai je ook mee in de pool van storingsdienstmonteurs. De consignatiediensten worden binnen het team verdeeld. Wil je juist vaker consignatiediensten draaien, dan kun je dit aangeven.

WAT ZOEKEN WIJ?

Een echte aanpakker! Je ziet wat er moet gebeuren, kunt goed zelfstandig werken, en neemt verantwoordelijkheid. Je vindt het leuk om je vak over te brengen aan leerlingen en staat open voor vragen van andere collega's.

Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring met elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden binnen een industriële omgeving. Heb je minder ervaring, maar kun je aantonen dat je de gevraagde werkzaamheden al deels zelfstandig kunt uitvoeren? Dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.Je beschikt over:

• Een afgeronde elektrotechnische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 of een vergelijkbaar niveau op basis van opleiding en/of relevante praktijkervaring. Beschik je niet over een opleiding op dit niveau, maar wel over relevante praktijkervaring? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Waar nodig kan aanvullende opleiding of training worden aangeboden.
• Kennis van meet- en regeltechniek en bijbehorende softwaresystemen is een pré.
• Een representatieve en verantwoordelijke werkhouding.
• Het vermogen zelfstandig te werken en rustig te blijven bij storingen of onverwachte situaties.
• De bereidheid om zelfstandig consignatiediensten te draaien.
• De bereidheid om minder ervaren elektromonteurs waar nodig te ondersteunen en begeleiden.
• Een sterk veiligheidsbewustzijn en het vermogen nauwkeurig en verantwoordelijk te werken.
• Voldoende beheersing van het Nederlands en/of Engels om veilig en effectief te kunnen communiceren. Spreek je nog geen Nederlands, dan verwachten we dat je bereid bent vanaf de start van je dienstverband Nederlands te leren.
• Rijbewijs B.
• Geldig VCA- certificaat of je wilt deze bij ons halen.
• Materiaal- en gereedschapskennis.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een bruto maandsalaris van €3.324 tot €4.334 op basis van 40 uur per week. De salarisbandbreedte omvat verschillende niveaus binnen de functie, van monteurs die zich binnen de functie nog verder ontwikkelen tot zeer ervaren monteurs die op Excellent-niveau functioneren. Je startsalaris wordt bepaald op basis van je relevante ervaring, technische kennis en mate van zelfstandigheid.
• Arbeidsvoorwaarden in lijn met de CAO Metaal & Techniek.
• Een pensioenregeling via StiPP.
• Een fulltime of parttime dienstverband (32-40 uur per week) bij SkilledPeople.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van minimaal één jaar, met de intentie om binnen twee jaar rechtstreeks bij Croonwolter&dros in vaste dienst te treden.
• Vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, op basis van een fulltime dienstverband.
• Een aanvullende vaste maandelijkse vergoeding voor het draaien van consignatiediensten.
• Toeslagen waar van toepassing, afhankelijk van het project, de werktijden en het werkrooster.
• Opleidingen en certificeringen die nodig zijn om je werkzaamheden in Nederland veilig uit te voeren.
• Een opleidingsbudget en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen industrie.
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Chefmonteur of technische en coördinerende functies op kantoor.
• Een bedrijfsauto, laptop, mobiele telefoon, werkkleding- en schoenen, gereedschap.
• Ondersteuning vanuit ons team én Croonwolter&dros gedurende je dienstverband.
• Begeleiding bij het vinden van huisvesting en praktische ondersteuning bij verhuizing naar Nederland en bij de documenten die nodig zijn om in Nederland aan het werk te kunnen gaan, wanneer van toepassing.

INTERESSE?

Je hoeft niet aan alle genoemde voorkeurseisen te voldoen om te solliciteren. We beoordelen kandidaten op basis van de combinatie van opleiding, relevante praktijkervaring, technische vaardigheden, mate van zelfstandigheid en het vermogen om zich verder te ontwikkelen binnen de functie. Voldoe je nog niet aan alle eisen, dan kijken we samen welke inwerk- en/of opleidingsmogelijkheden er zijn om je binnen een redelijke periode verder te ontwikkelen naar het gewenste niveau.

Werk je liever voor een ander type klant / project, een ander soort opdrachtgever, functie of zoek je meer flexibiliteit? Laat het ons weten. SkilledPeople biedt uiteenlopende projecten en arbeidsmogelijkheden door heel Nederland voor Technici.

We horen graag van je!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

OVER ONS

SkilledPeople, een label van THS B.V., is een arbeidsbemiddelingsbureau gevestigd in Amsterdam, gespecialiseerd in het uitzenden en detacheren van vakbekwame technici. Vanuit Amsterdam werven en leveren wij technici uit Nederland, andere EU-landen en daarbuiten, voor opdrachtgevers en projecten door heel Nederland.

DE FUNCTIE

Voor onze opdrachtgever Croonwolter&dros zoeken wij 6 Eerste Elektromonteurs Industrie & Energie met uitzicht op een langdurig dienstverband en een vast contract.

Croonwolter&dros is een toonaangevende technische dienstverlener. Ze combineren technische expertise, veiligheid en innovatie om betrouwbare en toekomstbestendige installaties te realiseren en onderhouden.

Je gaat werken voor de divisie Noord-West Industrie & Energie, gevestigd in Amsterdam. Vanuit deze divisie worden technische projecten uitgevoerd voor industriële bedrijven, netbeheerders en energieproducenten in Noord-Holland, Utrecht en Flevoland.

JOUW ROL

Als Eerste Elektromonteur Industrie & Energie heb je een uitvoerende, technische rol op industrie- en energie-infrastructuurprojecten op verschillende locaties binnen de regio Noord-West.

Je voert elektrotechnische werkzaamheden uit aan laagspannings- (LS) en middenspanningsinstallaties (MS). Afhankelijk van het project bestaan je werkzaamheden onder andere uit het aanleggen en vervangen van kabels en kabelsystemen, het aansluiten van elektrotechnische installaties en componenten, besturings- en verdeelkasten, machines, motoren en sensoren, werkzaamheden aan schakelinstallaties, inspecties, testen, inbedrijfstelling en het verhelpen van storingen.

Je werkt binnen een technisch team, maar bent in staat je eigen elektrotechnische werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Als een van de meer ervaren monteurs binnen het team ondersteun je minder ervaren collega's bij technische vragen en begeleid en train je hen in de praktijk.

Je rapporteert aan en werkt onder de verantwoordelijkheid van de Chefmonteur, die verantwoordelijk is voor de algehele coördinatie van de werkzaamheden op het project.

In jouw rol is veiligheid van groot belang. Je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen industriële elektrotechniek, energienetwerken en hoogspanning.

WAT GA JE DOEN

• Uitvoeren van installatie-, vervangings- en onderhoudswerkzaamheden aan LS- en MS installaties.
• Kabelwerkzaamheden uitvoeren voor LS- en MS verbindingen, aansluitingen en het maken van lassen.
• Schakelinstallaties, verdeelinrichtingen en andere elektrotechnische apparatuur installeren en aansluiten.
• Inspecties, testen en inbedrijfstellingen uitvoeren aan schakelinstallaties en elektrotechnische installaties.
• Storingen verhelpen en ongepland onderhoud uitvoeren.
• Schakelhandelingen uitvoeren wanneer je daarvoor voldoende bent opgeleid en bevoegd bent.
• Zelfstandig werken vanaf elektrotechnische tekeningen, schema's en technische documentatie.
• Werken volgens de toepasselijke NEN 3140-, VIAG-, BEI-, VCA- en werkvergunningsprocedures.
• Samenwerken met de Chefmonteur, projectleiders, planners en andere monteurs op de projectlocatie.
• Je werkzaamheden coördineren en documenteren en ervoor zorgen dat deze voldoen aan de geldende kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• Minder ervaren collega's ondersteunen bij dagelijkse technische vragen, begeleiden en trainen in de praktijk.
• Voortgang, technische problemen en veiligheidszaken rapporteren aan de Chefmonteur.

WAT ZOEKEN WIJ?

Bij voorkeur heb je 2 jaar relevante praktijkervaring. Afhankelijk van je ervaring, kennis en interesses word je ingezet op projecten die aansluiten bij jouw profiel. Heb je minder jaar ervaring, maar kun je aantonen dat je de gevraagde elektrotechnische werkzaamheden al (voor het grootste deel) zelfstandig kunt uitvoeren? Dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren. Heb jij een duidelijke voorkeur voor industriële projecten of energie-infrastructuurprojecten? Geeft dit dan vooral bij ons aan zodat wij kunnen kijken naar werkzaamheden waar jij energie van krijgt.

Je beschikt over:

• Een afgeronde elektrotechnische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 of een vergelijkbaar niveau op basis van opleiding en/of relevante praktijkervaring. Beschik je niet over een opleiding op dit niveau, maar wel over relevante praktijkervaring? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Waar nodig kan aanvullende opleiding of training worden aangeboden.
• Relevante praktijkervaring met elektrotechnische installatiewerkzaamheden binnen de industrie en/of energie-infrastructuur.
• Het vermogen om zelfstandig elektrotechnische tekeningen en schema's te lezen en ermee te werken.
• Ervaring met LS-installaties en interesse in MS-installaties.
• Je staat ervoor open om minder ervaren elektromonteurs waar nodig te ondersteunen/begeleiden.
• Een sterk veiligheidsbewustzijn en het vermogen nauwkeurig en verantwoordelijk te werken.
• Voldoende beheersing van het Nederlands en/of Engels om veilig en effectief te kunnen communiceren. Spreek je nog geen Nederlands, dan verwachten we dat je bereid bent vanaf de start van je dienstverband Nederlands te leren.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met MS- en/of HS-installaties, onderstations, schakelinstallaties of kabelsystemen is een pré.
• Nederlandse certificaten en aanwijzingen zoals VCA, NEN 3140, BEI en VIAG zijn een pré, maar hoeven niet noodzakelijk al bij je sollicitatie aanwezig te zijn. Waar van toepassing kunnen aanvullende opleidingen, certificeringen en instructies worden aangeboden voordat je werkzaamheden uitvoert waarvoor een specifieke kwalificatie of aanwijzing vereist is.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een bruto maandsalaris van €3.106 tot €4.057 op basis van 40 uur per week. De salarisbandbreedte omvat verschillende niveaus binnen de functie, van monteurs die zich binnen de functie nog verder ontwikkelen tot zeer ervaren monteurs die op Excellent-niveau functioneren. Je startsalaris wordt bepaald op basis van je relevante ervaring, technische kennis en mate van zelfstandigheid.
• Arbeidsvoorwaarden in lijn met de CAO Metaal & Techniek.
• Een pensioenregeling via StiPP.
• Een fulltime of parttime dienstverband (32-40 uur per week) bij SkilledPeople.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van minimaal één jaar, met de intentie om binnen twee jaar rechtstreeks bij Croonwolter&dros in vaste dienst te treden.
• Vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, op basis van een fulltime dienstverband.
• Toeslagen waar van toepassing, afhankelijk van het project, de werktijden en het werkrooster.
• Opleidingen en certificeringen die nodig zijn om je werkzaamheden in Nederland veilig uit te voeren.
• Een opleidingsbudget en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de industrie en energie-infrastructuur.
• Mogelijkheden om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen binnen MS, HS, energie-infrastructuur en industriële elektrotechnische installaties.
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Chefmonteur of technische en coördinerende functies op kantoor.
• Mobiele telefoon, werkkleding- en schoenen, gereedschap.
• Mogelijkheid tot een bedrijfsauto.
• Ondersteuning vanuit ons team én Croonwolter&dros gedurende je dienstverband.
• Begeleiding bij het vinden van huisvesting en praktische ondersteuning bij verhuizing naar Nederland en bij de documenten die nodig zijn om in Nederland aan het werk te kunnen gaan, wanneer van toepassing.

INTERESSE?

Je hoeft niet aan alle genoemde voorkeurseisen te voldoen om te solliciteren. We beoordelen kandidaten op basis van de combinatie van opleiding, relevante praktijkervaring, technische vaardigheden, mate van zelfstandigheid en het vermogen om zich verder te ontwikkelen binnen de functie. Voldoe je nog niet aan alle eisen, dan kijken we samen welke inwerk- en/of opleidingsmogelijkheden er zijn om je binnen een redelijke periode verder te ontwikkelen naar het gewenste niveau.

Werk je liever voor een ander type klant / project, een ander soort opdrachtgever, functie of zoek je meer flexibiliteit? Laat het ons weten. SkilledPeople biedt uiteenlopende projecten en arbeidsmogelijkheden door heel Nederland voor elektromonteurs. We horen graag van je!

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• verschillende vakken geven in plaats van iedere dag hetzelfde;
• werken met kleinere stappen en duidelijke doelen;
• leerlingen aandacht geven;
• praktisch lesgeven;
• werken binnen het speciaal onderwijs;
• een klas waarin jouw rust en duidelijkheid echt helpen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een school voor voortgezet speciaal onderwijs in Noord-Holland. De leerlingen hebben behoefte aan duidelijkheid, aandacht en een docent die ziet wat er wél lukt.
Geen dag is hetzelfde, maar je weet wel waar je aan toe bent. Je werkt samen met collega's die elkaar helpen en samen zorgen voor goed onderwijs.

Wat ga je doen?

Je geeft les aan leerlingen binnen het voortgezet speciaal onderwijs. De lessen zijn praktisch en sluiten aan bij het niveau van de leerlingen.
Je gaat onder andere:

• verschillende algemene vakken geven;
• lesstof klein en duidelijk uitleggen;
• zorgen voor rust en structuur in de klas;
• leerlingen helpen om stap voor stap verder te komen;
• samenwerken met collega's die de leerlingen goed kennen.

Je hoeft dus niet vijf verschillende docenten tegelijk te zijn. Jij bent vooral iemand die goed kan lesgeven en makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen.
Wat verwachten we van jou?

We zoeken niet naar het perfecte rijtje vinkjes. We zoeken vooral iemand die voor deze leerlingen wil staan.
Het helpt als:

• je hebt een pabo-diploma of een 2e graads onderwijsbevoegdheid;
• je ervaring hebt voor de klas;
• je duidelijk en rustig kunt uitleggen;
• je verschillende vakken durft te geven;
• je geduld hebt en stevig in je schoenen staat;
• je graag werkt met leerlingen die soms nét een andere aanpak nodig hebben.

Twijfel je of jouw bevoegdheid of ervaring past? Reageer gewoon. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 3800 en € 6100 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Over de vacature

Jij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega's van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto's en kom je collega's tegen bij de koffieautomaat. Via Talks - onze interne social media - heb je contact met collega's in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht.

Overweegt u te solliciteren op deze baan? Controleer alle details in deze functieomschrijving en klik vervolgens op 'Solliciteren'.
Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Je werkt zelfstandig, mobiel en met directe impact. Als allround Automonteur Wegenwacht in Flevoland ben je niet gebonden aan een vaste werkplek in een garage. Je helpt mensen op locatie, lost technische problemen op en biedt rust in stressvolle situaties. Je werkt met deskundigheid, zelfstandigheid en oog voor de mens.
Diagnoses stellen en storingen verhelpen op locatie;
Klanten geruststellen in soms toch stressvolle situaties;
Zelfstandig opereren binnen jouw werkgebied (Utrecht, Amersfoort, Hilversum, Bussum e.o.);
Je werkt als automonteur met elektrische, hybride en conventionele voertuigen - van stadsauto tot SUV.
Wil je Allround Wegenwacht worden bij de ANWB? Dan is het belangrijk dat je aan de onderstaande functie-eisen voldoet. Nog niet helemaal daar? Geen zorgen, misschien is een functie als Accu Service Monteur een mooie eerste stap!
Je hebt een afgeronde MBO 3 of MBO 4 diploma in de autotechniek zoals eerste autotechnicus, bedrijfsautotechnicus, technisch specialist of soortgelijke.
Je hebt ruim 3 jaar praktijkervaring in het uitvoeren van onderhouds- en diagnosewerkzaamheden in de automotive branche.
Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken in wisselende diensten, waaronder ochtend-, middag-, avond- en weekenddiensten. Het eerste jaar ben je vrijgesteld van nachtdiensten, maar de daaropvolgende jaren is het mogelijk dat je daarop wordt ingezet. Daarnaast werk je verplicht op de helft van de feestdagen.
Je bent klantgericht, zelfstandig en stressbestendig in een hulpverlenende functie.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je kunt een VOG overlegg
Bruto maandsalaris tussen €2.743,- en €4.095,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) én 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering;
Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag tussen de €480,- en €730,- bruto per maand op basis van fulltime en afhankelijk van je rooster
€ 700 fit-budget per jaar voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (bij start vóór 1 juli);
Onkostenvergoeding €106,- netto per maand;
Internetvergoeding van €35,- netto per maand;
38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek;
Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd;
Reiskostenvergoeding: €0,23 per km voor fiets of lopen, €0,20 per km met de auto (max. xvlobhg 40 km) en OV volledig vergoed;
Volop trainingen via ANWB Academy in digitale skills, AI, persoonlijke leiderschap en nog veel meer;
Extra's zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende verzekeringen en korting op producten (bij een contract vanaf 1 jaar).

Over de vacature

Jij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega's van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto's en kom je collega's tegen bij de koffieautomaat. Via Talks - onze interne social media - heb je contact met collega's in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht. Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Je werkt zelfstandig, mobiel en met directe impact. Als allround Automonteur Wegenwacht in Flevoland ben je niet gebonden aan een vaste werkplek in een garage. Je helpt mensen op locatie, lost technische problemen op en biedt rust in stressvolle situaties. Je werkt met deskundigheid, zelfstandigheid en oog voor de mens. Diagnoses stellen en storingen verhelpen op locatie; Klanten geruststellen in soms toch stressvolle situaties; Zelfstandig opereren binnen jouw werkgebied (Utrecht, Amersfoort, Hilversum, Bussum e.o.); Je werkt als automonteur met elektrische, hybride en conventionele voertuigen - van stadsauto tot SUV. Wil je Allround Wegenwacht worden bij de ANWB? Dan is het belangrijk dat je aan de onderstaande functie-eisen voldoet. Nog niet helemaal daar? Geen zorgen, misschien is een functie als Accu Service Monteur een mooie eerste stap! Je hebt een afgeronde MBO 3 of MBO 4 diploma in de autotechniek zoals eerste autotechnicus, bedrijfsautotechnicus, technisch specialist of soortgelijke. Je hebt ruim 3 jaar praktijkervaring in het uitvoeren van onderhouds- en diagnosewerkzaamheden in de automotive branche. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken in wisselende diensten, waaronder ochtend-, middag-, avond- en weekenddiensten. Het eerste jaar ben je vrijgesteld van nachtdiensten, maar de daaropvolgende jaren is het mogelijk dat je daarop wordt ingezet. Daarnaast werk je verplicht op de helft van de feestdagen. Je bent klantgericht, zelfstandig en stressbestendig in een hulpverlenende functie. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je kunt een VOG overlegg Bruto maandsalaris tussen €2.743,- en €4.095,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) én 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering; Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag tussen de €480,- en €730,- bruto per maand op basis van fulltime en afhankelijk van je rooster € 700 fit-budget per jaar voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (bij start vóór 1 juli); Onkostenvergoeding €106,- netto per maand; Internetvergoeding van €35,- netto per maand; 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek; Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd; Reiskostenvergoeding: €0,23 per km voor fiets of lopen, €0,20 per km met de auto (max. 40 km) en OV volledig vergoed; Volop trainingen via ANWB Academy in digitale skills, AI, persoonlijke leiderschap en nog veel meer; Extra's zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende verzekeringen en korting op producten (bij een contract vanaf 1 jaar).

Over de vacature

Samenvatting

Als bevrachter werken in de binnenvaart betekent dagelijkse variatie en dynamiek. Iedere dag is anders, iedere klant is anders, iedere opdrachtgever is anders. Kortom; heel tof werk! Ik zou het bijna zelf gaan doen!

Waar ga je werken?

We hebben verschillende opdrachtgevers door heel Nederland die op zoek zijn naar talentvolle (aanstaand) bevrachters. Van hele kleine kantore, tot kantoren met enkele tientallen collega's. In allerlei type ladingsoorten en van Limburg tot Noord-Holland.

Wat ga je doen?

Als bevrachter is het jouw taak om lading bij verladers in te kopen en bij binnenvaartschepen te verkopen. Dat klinkt eenvoudiger dan het is. Met talloze factoren die dit proces beïnvloeden, is het dagelijks een interessante uitdaging om het beste resultaat te behalen. Om te beginnen moet je goed kunnen onderhandelen met zowel opdrachtgevers als klanten. Hoe strakker dat lukt, hoe succesvoller je kan zijn. Daarnaast moet je rekening houden met capaciteit en vaargebieden van de schepen, vaartijden van laadplaats naar losbestemming, waterstanden, eventuele stremmingen/stakingen op de waterwegen en persoonlijke omstandigheden schippers, alles regelmatig in het Duits. Dit alles moet je continu aan elkaar koppelen en verwerken in je voorstellen. Dat vergt snel schakelen en het overzicht kunnen bewaren.

Dat betekent dat je dagelijks veel aan het bellen bent met verschillende partijen. Daarbij is het van groot belang dat je met al die verschillende karakters een relatie opbouwt. Daarvoor moet je een soort sociale kameleon zijn of worden. Bovendien is het essentieel dat je een goed gevoel voor commerciële kansen hebt en daar proactief op handelt. Dat is veel vallen en opstaan en regelmatig een 'nee' te horen krijgen. Daar werk je doorheen totdat je een 'ja' krijgt. En dan ben je al die afwijzingen direct vergeten!

Alles bij elkaar een hele uitdagende en boeiende functie.

Wat vragen we van jou?

• Je bent commercieel sterk
• Je hebt aantoonbare ervaring in de binnenvaart, of met de binnenvaart
• Ervaring als bevrachter is een dikke pré
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands, Engels en Duits
• Je kan snel schakelen
• Je bewaart goed overzicht
• Je neemt initiatief
• Je hebt goede topografische kennis van de waterwegen

Wat mag jij verwachten?

• Salarisindicatie van €3.500,- tot €5.500, sterk afhankelijk van kennis en ervaring
• Bonus op basis van prestaties
• Dynamische werkomgeving
• Doorgroeimogelijkheden
• Laptop & telefoon van de zaak
• Posities bij verschillende opdrachtgevers door heel Nederland

Over de vacature

Samenvatting

Als bevrachter werken in de binnenvaart betekent dagelijkse variatie en dynamiek. Iedere dag is anders, iedere klant is anders, iedere opdrachtgever is anders. Kortom; heel tof werk! Ik zou het bijna zelf gaan doen!

Waar ga je werken?

We hebben verschillende opdrachtgevers door heel Nederland die op zoek zijn naar talentvolle (aanstaand) bevrachters. Van hele kleine kantore, tot kantoren met enkele tientallen collega's. In allerlei type ladingsoorten en van Limburg tot Noord-Holland.

Wat ga je doen?

Als bevrachter is het jouw taak om lading bij verladers in te kopen en bij binnenvaartschepen te verkopen. Dat klinkt eenvoudiger dan het is. Met talloze factoren die dit proces beïnvloeden, is het dagelijks een interessante uitdaging om het beste resultaat te behalen. Om te beginnen moet je goed kunnen onderhandelen met zowel opdrachtgevers als klanten. Hoe strakker dat lukt, hoe succesvoller je kan zijn. Daarnaast moet je rekening houden met capaciteit en vaargebieden van de schepen, vaartijden van laadplaats naar losbestemming, waterstanden, eventuele stremmingen/stakingen op de waterwegen en persoonlijke omstandigheden schippers, alles regelmatig in het Duits. Dit alles moet je continu aan elkaar koppelen en verwerken in je voorstellen. Dat vergt snel schakelen en het overzicht kunnen bewaren.

Dat betekent dat je dagelijks veel aan het bellen bent met verschillende partijen. Daarbij is het van groot belang dat je met al die verschillende karakters een relatie opbouwt. Daarvoor moet je een soort sociale kameleon zijn of worden. Bovendien is het essentieel dat je een goed gevoel voor commerciële kansen hebt en daar proactief op handelt. Dat is veel vallen en opstaan en regelmatig een 'nee' te horen krijgen. Daar werk je doorheen totdat je een 'ja' krijgt. En dan ben je al die afwijzingen direct vergeten!

Alles bij elkaar een hele uitdagende en boeiende functie.

Wat vragen we van jou?

• Je bent commercieel sterk
• Je hebt aantoonbare ervaring in de binnenvaart, of met de binnenvaart
• Ervaring als bevrachter is een dikke pré
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands, Engels en Duits
• Je kan snel schakelen
• Je bewaart goed overzicht
• Je neemt initiatief
• Je hebt goede topografische kennis van de waterwegen

Wat mag jij verwachten?

• Salarisindicatie van €3.500,- tot €5.500, sterk afhankelijk van kennis en ervaring
• Bonus op basis van prestaties
• Dynamische werkomgeving
• Doorgroeimogelijkheden
• Laptop & telefoon van de zaak
• Posities bij verschillende opdrachtgevers door heel Nederland