Ervaren Vacatures in Nieuw Vossemeer

Over de vacature

Stel je voor: je begint als Souschef niet in een bestaande keuken, maar helpt vanaf het begin mee om een nieuwe keuken neer te zetten. Samen met de Chef-kok en de eigenaren denk je mee over het menu, bouw je aan een nieuwe brigade en bereid je de keuken voor op de opening.

Dat is precies de rol die voor je klaarligt bij een nieuw grand café-restaurant in Leiden. Een grote zaak met meer dan 150 zitplaatsen en een ruim terras, waar je als Souschef vanaf de eerste voorbereidingen betrokken bent.

Over de plek

In het centrum van Leiden wordt gewerkt aan een nieuw grand café-restaurant. Achter de plannen staat een ervaren horecagroep met meerdere locaties.

De exacte locatie en de naam van de organisatie blijven voorlopig vertrouwelijk, omdat de plannen nog in ontwikkeling zijn.

Je werkt nauw samen met de Chef-kok en de eigenaren. Daarnaast is er kennis beschikbaar vanuit de Executive Chef en de Chefs van andere locaties.

Je stapt dus niet in een keuken waar alles al vastligt. Je krijgt de mogelijkheid om vanaf de start mee te denken over hoe het menu, de brigade en de dagelijkse keukenorganisatie vorm krijgen.

Jouw rol als Souschef

Als Souschef ben je de rechterhand van de Chef-kok. Samen bouwen jullie aan een keuken die klaar is voor een groot grand café-restaurant.

Voor de opening denk je mee over het menu, help je bij het samenstellen van de brigade en werk je mee aan het opzetten van de keukenorganisatie.

Wanneer het restaurant eenmaal draait, ondersteun je de Chef-kok bij de dagelijkse leiding. Je begeleidt collega's, bewaakt de kwaliteit van de gerechten en zorgt mee dat de keuken goed georganiseerd blijft.

Met meer dan 150 zitplaatsen en een groot terras is het belangrijk dat je ervaring hebt met grotere horecazaken. Je weet hoe je een team aanstuurt, overzicht houdt en samenwerkt met een Chef-kok die de eindverantwoordelijkheid draagt.

Wat ga je doen?

• Samen met de Chef-kok en de eigenaren meedenken over het nieuwe menu.
• Helpen bij de voorbereidingen en de opbouw van de keukenorganisatie.
• Meewerken aan het samenstellen en begeleiden van de nieuwe keukenbrigade.
• De Chef-kok ondersteunen bij het aansturen van de dagelijkse keukenoperatie.
• De kwaliteit van de gerechten en de werkprocessen bewaken.
• Zorgen dat de brigade ook tijdens drukke services goed samenwerkt.

Wie zoeken wij?

Je hebt meerdere jaren ervaring in grotere horecazaken en weet hoe je een keuken en een team aanstuurt.

• Je hebt meerdere jaren ervaring met het aansturen van een keuken binnen een grote horecazaak.
• Je bent gewend om keukenmedewerkers te begeleiden en samen te werken met een Chef-kok.
• Je kunt overzicht houden tijdens drukke services.
• Je vindt het interessant om mee te bouwen aan een nieuwe keuken en een nieuw team.
• Je spreekt goed Nederlands. Dit is een harde eis.

We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt in de dagelijkse keukenoperatie, maar het ook leuk vindt om mee te denken over hoe een nieuwe keuken vanaf de basis wordt opgebouwd.

Wat bieden wij?

• € 4.000 tot € 5.000 bruto per maand.
• Een werkweek van 38 uur.
• Startdatum: 1 februari 2027.
• De mogelijkheid om vanaf de voorbereidingen mee te bouwen aan een nieuw grand café-restaurant.
• Een actieve rol bij het ontwikkelen van het menu en het opbouwen van de keukenbrigade.
• Ruimte om eigen ideeën in te brengen.
• Samenwerking met de Chef-kok, de eigenaren en de Executive Chef.
• Kennisuitwisseling met Chefs van andere locaties.
• Een pensioenregeling, vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.

Bouw jij mee aan deze nieuwe keuken?

Misschien werk je al als Souschef en lijkt het je mooi om eens vanaf het begin betrokken te zijn bij een nieuwe zaak. Niet alleen de dagelijkse service draaien, maar ook helpen bepalen hoe de keuken en het team worden opgebouwd.

Dan is dit een mooie mogelijkheid om jouw ervaring in te zetten bij een nieuw grand café-restaurant in het centrum van Leiden.

Interesse?

Reageer via The Keepers. We vertellen je graag meer over de functie en de plannen achter het nieuwe concept. Uiteraard behandelen we je interesse vertrouwelijk.

Contactgegevens Pien van Oversteeg

(WhatsApp)

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Field Service Engineer ben jij de onmisbare schakel in het storingsvrij houden van geavanceerde machines en productielijnen bij onze opdrachtgevers. Je dagelijkse werk is veelzijdig: je schakelt naadloos van geplande preventieve onderhoudsrondes naar het lokaliseren en verhelpen van acute mechanische of elektronische storingen. Dankzij jouw vakmanschap blijven de processen van onze klanten op hoog niveau presteren. Je werkt in de basis volgens een gestructureerde planning, maar toont de nodige flexibiliteit wanneer er ad-hoc situaties ontstaan. Met jouw praktische aanpak en technische kennis til je de betrouwbaarheid van het machinepark naar een hoger niveau. Jouw kerntaken:

• Preventieve inspectie: Het periodiek doorlichten van installaties om storingen proactief te voorkomen;
• Onderhoud & Revisies: Het uitvoeren van gepland onderhoud en het reviseren van apparatuur;
• Storingsanalyse: Het effectief opsporen en verhelpen van technische belemmeringen;
• Optimalisatie: Het fijn afstellen en opwaarderen van machines voor een nog efficiëntere werking;
• Rapportage: Het gestructureerd bijhouden van onderhoudsrapportages in het beheersysteem.

Wat bieden we jou

Goed werk verdient een uitstekend pakket aan voorwaarden. Bij ons profiteer je van aantrekkelijke regelingen die zowel je professionele groei als je werk-privébalans ondersteunen:

• Salaris: Een bruto maandinkomen tussen € 3.200,- en € 4.000,-, afhankelijk van jouw opgebouwde ervaring;
• Toekomstzekerheid: Direct zicht op een vast contract;
• Flexibele werkweek: Mogelijke invulling van 32 tot 40 uur per week;
• Complete uitrusting: Een representatieve servicebus, laptop en smartphone (ook voor privégebruik);
• Ruim verlof: 32 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra verlofuren bij te kopen;
• 100% vergoeding: Zowel reisuren als overuren worden volledig uitbetaald;
• Ontwikkeling: Vergoede vakopleidingen en heldere doorgroeipaden;
• Gezellige werksfeer: Regelmatige borrels, feesten en een aantrekkelijke regeling voor bedrijfsfitness.

Functie-eisen

Wij zoeken een technisch gedreven professional met passie voor het vak, die vraagstukken het liefst gestructureerd en definitief oplost. Je bent leergierig, praktisch ingesteld en werkt net zo makkelijk zelfstandig als in teamverband.

• Opleiding: Een afgerond mbo-3 diploma in een technische richting (zoals Mechatronica, WTB of Elektrotechniek);
• Ervaring: Praktijkervaring met machinaal onderhoud is een absolute plus;
• Competenties: Oplossingsgericht, communicatief vaardig en flexibel inzetbaar;
• Vereisten: In het bezit van Rijbewijs B en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Instelling: Bereidheid om incidenteel wat langer bij een klant te blijven om de klus af te ronden.

Over het bedrijf

Al meer dan 60 jaar is deze onderneming in Twente een bepalende speler op het gebied van productie- en verpakkingsautomatisering. De missie van het bedrijf is om klanten te helpen hun processen efficiënter en innovatiever in te richten, waarbij kwaliteit en continuïteit vooropstaan. Vakmanschap, sterke samenwerking en klantgerichtheid vormen hierbij de kernwaarden. Het succes wordt gedreven door de mensen. Een mooie balans tussen doorgewinterde specialisten en gedreven nieuw talent zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en collegialiteit centraal staan. Innovatiekracht zit hier diep in de organisatie verankerd. Wil jij deel uitmaken van dit hechte team en samen werken aan slimme oplossingen voor uitdagende technische vraagstukken? Solliciteer direct!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als moderniseringsmonteur werk je samen met een hecht team aan het vernieuwen van bestaande liftinstallaties. Van het installeren van een nieuw besturingssysteem en het vervangen van liftbanden tot het realiseren van een complete liftmodernisering: jullie zorgen ervoor dat installaties weer voldoen aan de nieuwste technieken en veiligheidsnormen. Verdien tot € 4.400,- bruto per maand, ontvang reiskostenvergoeding, krijg een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken n kom direct in dienst bij de opdrachtgever. Solliciteer direct!

Manpower zoekt een moderniseringsmonteur liften voor een bedrijf in de regio Utrecht .

Als moderniseringsmonteur liften ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Moderniseren en ombouwen van bestaande liftinstallaties

• Installeren van nieuwe besturingssystemen en liftcomponenten

• Monteren van liftinstallaties en machinekamers

• Inmeten en controleren van liftschachten

• Uitvoeren van spannings- en stroommetingen

• Opsporen en verhelpen van storingen tijdens montagewerkzaamheden

• Testen, afstellen en in bedrijf stellen van installaties

• Contact onderhouden met klanten op locatie

  Dit krijg je

• Brutosalaris van € 3.200,- tot € 4.400,- per maand

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

• Direct contract bij de opdrachtgever

• Auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden

• 13e maand

• Onkostenvergoeding

• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

• Werken in je eigen regio

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• Mogelijkheid om zelfstandig projecten uit te voeren

• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

• Fulltime functie van 40 uur per week

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is al meer dan honderd jaar actief binnen de liftindustrie en behoort tot de toonaangevende spelers in de markt. Dagelijks maken miljoenen mensen gebruik van de mobiliteitsoplossingen die door deze organisatie worden geleverd, geïnstalleerd en onderhouden.

Naast liften levert de organisatie oplossingen op het gebied van roltrappen, onderhoud, renovatie en modernisering. Dankzij een sterke landelijke aanwezigheid kunnen klanten rekenen op veilige, betrouwbare en comfortabele mobiliteitsoplossingen.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kun je hier wel van op de hoogte worden gebracht.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn van 08.00 tot 17.00 uur.

Over de vacature

Ben jij een verbinder met commerciële drive en een neus voor talent? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Word intercedent bij TRIXXO in Groningen! Je verdient een salaris tussen €2.650 en €3.600 bruto per maand, ontvangt een aantrekkelijke bonus én profiteert van maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
Over de functie

Als intercedent ben jij het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Je weet kansen te signaleren, relaties op te bouwen en de juiste match te maken. Dankzij jouw energie, commerciële instelling en organisatietalent loopt het recruitmentproces van A tot Z soepel.

Wat ga je doen?

• Actief werven en benaderen van kandidaten via diverse kanalen;
• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van klantrelaties;
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures;
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele traject;
• Coördineren van het volledige recruitmentproces, van eerste kennismaking tot plaatsing en nazorg;
• Samenwerken met collega's om doelstellingen te behalen en successen te vieren;
• Bijdragen aan de verdere groei en zichtbaarheid van TRIXXO in de regio Groningen.

Over het bedrijf

TRIXXO groeit en daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. TRIXXO werd in 2014 opgericht in België en breidde in 2021 uit naar Nederland. Sindsdien groeien we hard, met meerdere succesvolle vestigingen door het land. Onze ambitie is duidelijk: uitgroeien tot de grootste speler in de markt. En dat doen we samen.

De regio Groningen biedt volop kansen binnen sectoren als techniek, industrie, logistiek, productie en office. Ons team kent de markt, schakelt snel en denkt in oplossingen. We geloven dat succesvolle arbeidsbemiddeling begint bij oprechte aandacht voor mensen en het opbouwen van sterke, duurzame relaties.

Wat wij vragen

Wat breng jij mee?

• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je hebt ervaring binnen arbeidsbemiddeling of recruitment;
• Je beschikt over rijbewijs B;
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen;
• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht;
• Je houdt overzicht en blijft effectief in een dynamische werkomgeving;
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler;
• Je bent digitaal vaardig en maakt systemen snel eigen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend; kennis van de Engelse taal is een plus.

Wat wij bieden

Next step in jouw carrière als Intercedent? Bij TRIXXO krijg je de ruimte om écht het verschil te maken.

Bij ons geen standaard baan, maar een plek waar jij jezelf kan zijn, kan groeien én je eigen pad bepaalt. Met persoonlijke aandacht, toffe doorgroeikansen en een goede werk-privébalans.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.650 en €3.600, afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Coaching, begeleiding en ontwikkelmogelijkheden vanaf je eerste werkdag;
• Een hecht team waarin samenwerken en plezier centraal staan;
• Doorgroeimogelijkheden via het ;
• 31,5 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen);
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een goede pensioenregeling;
• Ruim opleidings- en ontwikkelbudget;
• Extra voordelen en kortingen via Benefits at Work;
• Regelmatige teamuitjes, borrels en andere gezellige activiteiten.

Meer informatie

Klaar om te shinen als intercedent bij TRIXXO?

Solliciteer in 2 minuten via de button, upload je cv, en wij nemen snel contact met je op. Eerst even kletsen? Geen probleem, we plannen een kennismaking in!

Over de vacature

Als Senior Jurist Privaatrecht bij Team EIFFEL adviseer je overheden over complexe gebiedsontwikkelingen en vastgoedprojecten. Je krijgt de ruimte om je eigen ontwikkeling te bepalen en te groeien in de richting die bij jou past. Jouw juridische expertise zet je dagelijks in voor maatschappelijke vraagstukken die impact hebben op het grondbeleid van overheden en de ontwikkeling van de publieke ruimte.

Dit ga je doen

Je ontwikkelt je verder in contractvorming, onderhandelen en strategisch adviseren over privaatrechtelijke vraagstukken binnen de overheid. Daarmee heb je een scherp oog voor risico's en kansen bij complexe contracten en samenwerkingen:

• Je analyseert ruimtelijke initiatieven en geeft advies over kostenverhaal, gronduitgifte en verwerving van grond aan de ambtelijke organisatie en het college.
• Je stelt overeenkomsten op voor grondverwerving en gebiedsontwikkeling, waarbij je de belangen van alle partijen zorgvuldig afweegt.
• Je leidt onderhandelingen met projectmanagers, woningcorporaties, netbeheerders en andere betrokkenen bij verwerving of infrastructuurprojecten.
• Je begeleidt projecten zoals snippergroentrajecten van begin tot eind, met juridische expertise en praktische oplossingen.
• Je adviseert planeconomen en projectleiders over juridische aspecten van gebiedsontwikkeling en erfpacht.
• Je draagt bij aan de groei van Team Grondgebruik en Vastgoed, deelt kennis via publicaties, webinars en klantsessies.

Je bent fit for the job als je

Je houdt van afwisseling en je wilt je juridische vaardigheden verder ontwikkelen en inzetten. Je kiest voor werk dat ertoe doet én waarin je zelf groeit. Bij elke opdracht duik je in een nieuwe overheidsorganisatie of een nieuw vraagstuk. Alle kennis die je bij de ene opdrachtgever opdoet, neem je mee naar de volgende opdrachtgever. Zo vergroot je stap voor stap jouw waarde als juridisch adviseur grondzaken. Daarnaast heb je:

• minimaal 5 jaar relevante juridische werkervaring, waardoor je een sterke basis hebt om zelfstandig aan juridische opdrachten en projecten te werken;
• aantoonbare advieservaring binnen het privaatrecht, bij voorkeur op het gebied van grondzaken en/of vastgoed;
• een Hbo-Rechten diploma of een master Nederlands recht behaald

Dit krijg je van ons

• nieuwe omgevingen en uitdagingen met de zekerheid van een vast contract;
• een salaris tussen 3.700 en 6.550 euro bruto per maand op basis van 40 uur; we houden rekening met jouw ervaring en expertise;
• een snelle ontwikkeling: doordat je verschillende overheden adviseert, groei je sneller dan in een interne rol;
• een persoonlijk ontwikkelprogramma dat met je meebeweegt: opleidingen, trainingen, coaching en intervisie. Jij bepaalt de richting, wij faciliteren.
• een sterke community van juristen: je werkt samen met collega's die kennis delen, sparren en elkaar verder helpen. Je staat er nooit alleen voor!

Deze functie heeft een maximale arbeidsomvang van 36 uur per week.

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Groot in interim, steengoed in consultancy. Wij versterken organisaties precies waar het nodig is, of het nu gaat om een bank, gemeente, provincie of ziekenhuis. We brengen ideeën van papier naar praktijk en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

Ons juridische team bestaat uit 75 professionals die zich specialiseren in grondzaken binnen de overheid. Je werkt aan projecten op het gebied van grondgebruik, erfpacht en grondzaken. We hebben een open werkcultuur met maandelijkse samenwerkdagen en expertiseavonden waarin kennisdeling centraal staat.

EIFFEL maakt deel uit van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Groot in mogelijkheden, persoonlijk in aanpak. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pas

• Gebiedsontwikkeling

• Communicatievaardigheden

• Beleid schrijven

• Administratieve vaardigheden

• Juridisch schrijven

• Analytisch vermogen: je doorgrondt snel complexe vraagstukken, waardoor je zorgvuldig en onderbouwd kunt oordelen en adviseren;

• Communicatieve kracht: je legt juridische onderwerpen begrijpelijk uit, zodat je burgers, bestuurders en collega's makkelijk kan meenemen in jouw adviezen;

• Samenwerkingsgerichtheid: je zoekt actief verbinding met collega-juristen en opdrachtgevers, zodat je samen tot de beste juridische oplossingen komt.

Over de vacature

Als Senior Jurist Privaatrecht bij Team EIFFEL adviseer je overheden over complexe gebiedsontwikkelingen en vastgoedprojecten. Je krijgt de ruimte om je eigen ontwikkeling te bepalen en te groeien in de richting die bij jou past. Jouw juridische expertise zet je dagelijks in voor maatschappelijke vraagstukken die impact hebben op het grondbeleid van overheden en de ontwikkeling van de publieke ruimte.

Dit ga je doen

Je ontwikkelt je verder in contractvorming, onderhandelen en strategisch adviseren over privaatrechtelijke vraagstukken binnen de overheid. Daarmee heb je een scherp oog voor risico's en kansen bij complexe contracten en samenwerkingen:

• Je analyseert ruimtelijke initiatieven en geeft advies over kostenverhaal, gronduitgifte en verwerving van grond aan de ambtelijke organisatie en het college.
• Je stelt overeenkomsten op voor grondverwerving en gebiedsontwikkeling, waarbij je de belangen van alle partijen zorgvuldig afweegt.
• Je leidt onderhandelingen met projectmanagers, woningcorporaties, netbeheerders en andere betrokkenen bij verwerving of infrastructuurprojecten.
• Je begeleidt projecten zoals snippergroentrajecten van begin tot eind, met juridische expertise en praktische oplossingen.
• Je adviseert planeconomen en projectleiders over juridische aspecten van gebiedsontwikkeling en erfpacht.
• Je draagt bij aan de groei van Team Grondgebruik en Vastgoed, deelt kennis via publicaties, webinars en klantsessies.

Je bent fit for the job als je...

Je houdt van afwisseling en je wilt je juridische vaardigheden verder ontwikkelen en inzetten. Je kiest voor werk dat ertoe doet én waarin je zelf groeit. Bij elke opdracht duik je in een nieuwe overheidsorganisatie of een nieuw vraagstuk. Alle kennis die je bij de ene opdrachtgever opdoet, neem je mee naar de volgende opdrachtgever. Zo vergroot je stap voor stap jouw waarde als juridisch adviseur grondzaken. Daarnaast heb je:

• minimaal 5 jaar relevante juridische werkervaring, waardoor je een sterke basis hebt om zelfstandig aan juridische opdrachten en projecten te werken;
• aantoonbare advieservaring binnen het privaatrecht, bij voorkeur op het gebied van grondzaken en/of vastgoed;
• een Hbo-Rechten diploma of een master Nederlands recht behaald

Dit krijg je van ons

• nieuwe omgevingen en uitdagingen met de zekerheid van een vast contract;
• een salaris tussen 3.700 en 6.550 euro bruto per maand op basis van 40 uur; we houden rekening met jouw ervaring en expertise;
• een snelle ontwikkeling: doordat je verschillende overheden adviseert, groei je sneller dan in een interne rol;
• een persoonlijk ontwikkelprogramma dat met je meebeweegt: opleidingen, trainingen, coaching en intervisie. Jij bepaalt de richting, wij faciliteren.
• een sterke community van juristen: je werkt samen met collega's die kennis delen, sparren en elkaar verder helpen. Je staat er nooit alleen voor!

Deze functie heeft een maximale arbeidsomvang van 36 uur per week.

• Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding
• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
• Een premievrij pensioen. Goed geregeld!
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist

Dit zijn wij

Groot in interim, steengoed in consultancy. Wij versterken organisaties precies waar het nodig is, of het nu gaat om een bank, gemeente, provincie of ziekenhuis. We brengen ideeën van papier naar praktijk en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

Ons juridische team bestaat uit 75 professionals die zich specialiseren in grondzaken binnen de overheid. Je werkt aan projecten op het gebied van grondgebruik, erfpacht en grondzaken. We hebben een open werkcultuur met maandelijkse samenwerkdagen en expertiseavonden waarin kennisdeling centraal staat.

EIFFEL maakt deel uit van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Groot in mogelijkheden, persoonlijk in aanpak. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. #LI-JW1

Deze skills komen van pas

• Gebiedsontwikkeling

• Communicatievaardigheden

• Beleid schrijven

• Administratieve vaardigheden

• Juridisch schrijven

• Analytisch vermogen: je doorgrondt snel complexe vraagstukken, waardoor je zorgvuldig en onderbouwd kunt oordelen en adviseren;

• Communicatieve kracht: je legt juridische onderwerpen begrijpelijk uit, zodat je burgers, bestuurders en collega's makkelijk kan meenemen in jouw adviezen;

• Samenwerkingsgerichtheid: je zoekt actief verbinding met collega-juristen en opdrachtgevers, zodat je samen tot de beste juridische oplossingen komt.

Over de vacature

Locatie Heerenveen

Opleidingsniveau HBO

Sector Civiel

Salaris 4500 - 6000

Geplaatst op 2026-10-01 16:05:42

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Van ontwerp tot uitvoering werken aan bruggen die dagelijks onderdeel zijn van de infrastructuur: in deze functie zie je direct waar jouw technische kennis in de praktijk toe leidt. Je gaat aan de slag bij een specialistisch en groeiend bedrijf dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en onderhouden van bruggen en aanverwante constructies. Vanuit Heerenveen wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten voor onder meer overheden, aannemers en andere professionele opdrachtgevers.

De organisatie combineert technische vakkennis met een praktische manier van werken. Projecten vragen om nauwkeurigheid, maar ook om het vermogen om mee te denken wanneer omstandigheden veranderen. Je werkt samen met constructeurs, werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerende collega's. Daardoor blijf je niet alleen betrokken bij het ontwerp, maar krijg je ook zicht op de verdere uitwerking en realisatie.

De projecten zijn verschillend in omvang en complexiteit. Denk aan beweegbare en vaste bruggen, renovaties en nieuwe constructies waarbij veiligheid, functionaliteit en duurzaamheid centraal staan. Binnen deze omgeving krijg je ruimte om je technische kennis verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort en je bijdrage aan projecten is goed zichtbaar.

Dit ga je doen

Je werkt aan technische vraagstukken rondom bruggen en constructies en vertaalt ontwerpen en uitgangspunten naar praktische, maakbare oplossingen. Je schakelt daarbij tussen verschillende disciplines en houdt oog voor zowel de technische details als het grotere geheel. Of het nu gaat om een nieuw ontwerp, een aanpassing aan een bestaande brug of de verdere technische uitwerking: jouw werk vormt een belangrijke schakel richting een goed uitvoerbaar eindresultaat.

In het kort:

• Je werkt technische ontwerpen en constructies voor bruggen verder uit.
• Je maakt en controleert technische tekeningen en berekeningen.
• Je denkt mee over constructieve en technische oplossingen binnen verschillende projecten.
• Je stemt technische vraagstukken af met constructeurs, projectleiders, werkvoorbereiders en andere betrokkenen.
• Je beoordeelt ontwerpen op maakbaarheid, functionaliteit en technische haalbaarheid.
• Je werkt mee aan de voorbereiding en verdere uitwerking van nieuwe en bestaande brugconstructies.
• Je signaleert technische knelpunten en denkt actief mee over passende oplossingen.
• Je houdt rekening met geldende normen, voorschriften en kwaliteitseisen.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een technische opleiding op mbo-, hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld richting werktuigbouwkunde, civiele techniek of een vergelijkbare technische richting.
• Je hebt interesse in constructies, staalbouw, bruggen of aanverwante technische projecten.
• Je kunt technische informatie analyseren en deze vertalen naar een praktisch uitvoerbare oplossing.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met technische tekeningen, constructieberekeningen of engineering.
• Je werkt nauwkeurig en vindt het prettig om technische vraagstukken grondig uit te zoeken.
• Je kunt zelfstandig werken en zoekt waar nodig actief de samenwerking met collega's.
• Je communiceert helder met verschillende disciplines binnen een project.
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen een specialistische technische omgeving.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

Wij bieden jou enkel de bekende en bewezen voordelen van ons bedrijf, en om de drempels die jij wellicht voelt bij gedetacheerd worden hoef jij je niet druk te maken.

De voordelen van Werving & Selectie via ons op een rij:

• Connecties – Door ons grote relatiekring in de bouw- en civiele markt weten wij wat er allemaal speelt
• Ervaring en expertise – Door onze jarenlange ervaring in de bouw- en civiele markt weten wij de juiste bedrijven te koppelen aan jou als persoon
• Snelheid – Door onze connecties en expertise te bundelen vinden wij (bijna) altijd dié nieuwe uitdaging waar jij naar op zoek bent

Jouw wensen staan centraal en we begeleiden je gedurende het gehele traject, zodat jij met vertrouwen het sollicitatieproces doorloopt en aan de slag kunt bij je nieuwe werkgever.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je direct solliciteren? Klik dan op de knop 'Direct solliciteren' en upload je cv of je gegevens. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Maikel Spijkerman via 06-36583439 of .

Over de vacature

• Graag per knock-out criterium en kwaliteitswens een toelichting geven naast je motivatie

Ben jij een doorgewinterde interim-projectleider met een scherp oog voor procesinrichting én een solide financieel-economische achtergrond? Krijg jij energie van het omzetten van een pilot naar een volwassen, gedragen werkwijze binnen een grote publieke organisatie? Dan heeft de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) een uitdagende opdracht voor jou.

Binnen de directie Energie, Klimaat en Verduurzaming (EKV) zet RVO stevig in op de professionalisering van het opdrachtmanagement. Om opdrachtmanagers proactief, uniform en deskundig te ondersteunen gedurende de hele cyclus, wordt een nieuw Opdrachtenteam (OT) opgezet.

Als Projectleider Implementatie geef jij leiding aan deze transitie. Er loopt reeds een OT-pilot; jouw kerntaak is om de lessen hieruit te oogsten, door te ontwikkelen en te borgen in een robuuste, structurele werkwijze voor de directie.

Een belangrijk zwaartepunt in deze rol ligt op de financieel-economische sturing:

• Inrichten en optimaliseren van werkprocessen rond begroting, realisatie, prognoses, offertes en financiële monitoring.
• Schakelen tussen strategie en praktijk: management adviseren over de target operating model én samen met de werkvloer processen testen, aanscherpen en implementeren.
• Verbindingen leggen tussen medewerkers, directie, opdrachtmanagers en stakeholders zoals Finance & Control (F&C) en Accountbeheer.

Wie zoeken we? (Functie-eisen):

Om direct impact te maken in deze rol, voldoe je aan de volgende harde criteria:

• Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting.
• Leiderschap: Aantoonbare ervaring met het coördineren en functioneel aansturen van een multidisciplinair team.
• Procesverbetering: Ervaring met het analyseren en herinrichten van werkprocessen, opstellen van business cases/verbetervoorstellen en strategisch adviseren van management.
• Financiële expertise: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de financiële cyclus (begroting, realisatie, liquiditeits- en uitgavenprognoses, offertetrajecten en strakke monitoring).

Grote pré's (Wensen):

• Stevige ervaring met opdracht-, project- of programmamanagement binnen de overheid.
• Ervaring met organisatiebrede verander- en implementatietrajecten op strategisch niveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen een uitvoeringsorganisatie van het Rijk en inzicht in de interbestuurlijke dynamiek en samenwerking.

Jouw profiel:

Je combineert een sterk analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit. Je weet verschillende belangen soepel met elkaar te verbinden, overtuigt op managementniveau en blijft compromisloos resultaatgericht.

Opdrachtdetails:

• Opdrachtgever: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
• Directie: Energie, Klimaat en Verduurzaming (EKV)
• Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2x 6 maanden
• Interviewdatum: Dinsdag 10 november 2026 (gelieve hier alvast rekening mee te houden in de agenda)

Interesse?

Herken jij jezelf direct in dit profiel en wil je vanuit financieel-organisatorisch perspectief bijdragen aan de energietransitie en klimaatdoelen van Nederland? Reageer snel met een actueel cv zonder foto en zonder volledige NAW-gegevens, een motivatiebrief en een gedetailleerde uitwerking waarin je toelicht hoe jij voldoet aan de vermelde knock-out criteria, kwaliteitswensen en gevraagde competenties.

Over de vacature

Ben jij een verbinder met commerciële drive en een neus voor talent? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Word intercedent bij TRIXXO in Rotterdam! Je verdient een salaris tussen €2.650 en €3.600 bruto per maand, ontvangt een aantrekkelijke bonus én profiteert van maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
Over de functie

Als intercedent ben jij het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Je weet kansen te signaleren, relaties op te bouwen en de juiste match te maken. Dankzij jouw energie, commerciële instelling en organisatietalent loopt het recruitmentproces van A tot Z soepel.

Wat ga je doen?

• Actief werven en benaderen van kandidaten via diverse kanalen;
• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van klantrelaties;
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures;
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele traject;
• Coördineren van het volledige recruitmentproces, van eerste kennismaking tot plaatsing en nazorg;
• Samenwerken met collega's om doelstellingen te behalen en successen te vieren;
• Bijdragen aan de verdere groei en zichtbaarheid van TRIXXO in de regio Rotterdam.

Over het bedrijf

TRIXXO groeit en daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. TRIXXO werd in 2014 opgericht in België en breidde in 2021 uit naar Nederland. Sindsdien groeien we hard, met meerdere succesvolle vestigingen door het land. Onze ambitie is duidelijk: uitgroeien tot de grootste speler in de markt. En dat doen we samen.

De regio Rotterdam biedt volop kansen binnen sectoren als techniek, industrie, logistiek, havenbedrijvigheid, productie en office. Ons team kent de markt, schakelt snel en denkt in oplossingen. We geloven dat succesvolle arbeidsbemiddeling begint bij oprechte aandacht voor mensen en het opbouwen van sterke, duurzame relaties.

Wat wij vragen

Wat breng jij mee?

• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je hebt ervaring binnen arbeidsbemiddeling of recruitment;
• Je beschikt over rijbewijs B;
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen;
• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht;
• Je houdt overzicht en blijft effectief in een dynamische werkomgeving;
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler;
• Je bent digitaal vaardig en maakt systemen snel eigen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend; kennis van de Engelse taal is een plus.

Wat wij bieden

Next step in jouw carrière als Intercedent? Bij TRIXXO krijg je de ruimte om écht het verschil te maken.

Bij ons geen standaard baan, maar een plek waar jij jezelf kan zijn, kan groeien én je eigen pad bepaalt. Met persoonlijke aandacht, toffe doorgroeikansen en een goede werk-privébalans.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.650 en €3.600, afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Coaching, begeleiding en ontwikkelmogelijkheden vanaf je eerste werkdag;
• Een hecht team waarin samenwerken en plezier centraal staan;
• Doorgroeimogelijkheden via het ;
• 31,5 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen);
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een goede pensioenregeling;
• Ruim opleidings- en ontwikkelbudget;
• Extra voordelen en kortingen via Benefits at Work;
• Regelmatige teamuitjes, borrels en andere gezellige activiteiten.

Meer informatie

Klaar om te shinen als intercedent bij TRIXXO?

Solliciteer in 2 minuten via de button, upload je cv, en wij nemen snel contact met je op. Eerst even kletsen? Geen probleem, we plannen een kennismaking in!

Over de vacature

Je vertaalt als Senior Engineer Elektrotechniek bij het NS Componentenbedrijf complexe revisievragen naar slimme, maakbare processen voor elektrische en elektronische treincomponenten. Zo zorg je dat treinen betrouwbaar en veilig op het spoor blijven.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Senior Engineer Elektrotechniek bij NS werken

• Omdat je werkt aan tastbare techniek: van printplaten, displays en invoermodules tot omvormers, kabels, motoren en andere elektrotechnische treincomponenten.
• Omdat jij de schakel bent tussen engineering en productie: je analyseert de technische vraag, maakt het proces uitvoerbaar en helpt collega's om complexe componenten in één keer goed te reviseren.
• Omdat je in een veelzijdige technische werkomgeving werkt waar je doorgroeit tot kennisdrager en technisch geweten van de vakgroep Elektrotechniek.

Dit ga je doen als Senior Engineer elektrotechniek

In deze rol duik je in de techniek achter treincomponenten.
Je onderzoekt wat nodig is om een component betrouwbaar te reviseren, bepaalt hoe het werkproces eruit moet zien en zorgt dat productiecollega's met duidelijke instructies, middelen en technische documentatie aan de slag kunnen. Denk hierbij aan

• Elektronische componenten zoals plc's, printplaten, displays, invoermodules en cassettes.
• Snelschakelaars, omvormers, panelen, kabels, asgevers, ventilatoren en tractiemotoren

Je kernactiviteiten als Senior Engineer richten zich op het -specificeren, -inrichten, -controleren en -verbeteren van revisieprocessen voor treincomponenten.

Je coördineert technische projecten, vertaalt klantvragen naar revisiespecificaties en een robuust productieproces, werkdocumenten en productiemiddelen, en daarnaast ondersteun je collega monteurs en -engineers bij de uitvoering.

Daarnaast draag je bij aan kennisontwikkeling, documentatie, procesoptimalisatie, veiligheid en afstemming met interne en externe stakeholders.

Je kijkt bij je werkzaamheden niet alleen naar wat er gemaakt of hersteld moet worden, maar ook naar testbaarheid, reproduceerbaarheid, veiligheid, doorlooptijd en kwaliteit.

Concreet betekent dit dat je:

• configuratie-informatie beoordeelt, aanvult en vertaalt naar heldere technische uitgangspunten;
• speciale productiemiddelen, outillage, testopstellingen en werkwijzen ontwerpt en specificeert;
• PTO en TO doorloopt en proces ondersteunende documenten opstelt, controleert en verbetert;
• productiecollega's ondersteunt bij technische vraagstukken en meedenkt over structurele verbeteringen.

Door jouw kennis van elektrotechniek, analysevermogen en nieuwsgierigheid groei je uit tot kennisdrager van de componenten die binnen het NS Componentenbedrijf (NCB) worden gereviseerd. Je werkt nauw samen met collega system engineers, inkopers, maintenance engineers en configuratie engineers van NS Techniek in Utrecht.
Zo verbind je ontwerp, onderhoud, productie en praktijk met elkaar.

Hier ga je werken

Het NS Componentenbedrijf (NCB) in Berkel-Enschot is de plek waar treincomponenten een tweede technisch leven krijgen. Hier worden uiteenlopende componenten hersteld en gereviseerd: van grote en complexe systemen zoals pantografen en compressoren tot kleinere onderdelen zoals noodremtrekkers. De productieafdelingen zijn gespecialiseerd in pneumatiek, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Samen zorgen wij ervoor dat componenten na revisie weer functioneren alsof ze nieuw zijn. Kwaliteit, veiligheid en korte doorlooptijden staan daarbij centraal.

Je werkt in dagdienst van 08.00 tot 16.30 uur op locatie in Berkel-Enschot, midden in een technische productieomgeving waar engineering en uitvoering dicht op elkaar zitten.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar.
• Je combineert technische diepgang met een praktische blik: je wilt begrijpen hoe iets werkt én hoe je het reproduceerbaar, veilig en efficiënt kunt laten reviseren.
• Je bent analytisch, nieuwsgierig, doortastend en initiatiefrijk; je stelt de juiste vragen en durft technische keuzes te onderbouwen.
• Je bent een teamspeler, die zelfstandig werken moeiteloos afwisselt met samenwerken en daarnaast ervaring heeft in het aansturen van collega engineers.
• Ervaring met het bedenken van testmethodes of met reverse engineering is een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

Ben jij de engineer die techniek tot in detail wil begrijpen én vertaalt naar slimme oplossingen voor betrouwbaar treinmaterieel?

Solliciteer direct (maar zeker vóór 19 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, na de sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

In het kort

• Als Compliance Manager ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de continue naleving van wet- en regelgeving, vergunningseisen, procedures en kwaliteitsstandaarden binnen Lelystad Airport.
• Je ondersteunt de luchthavenorganisatie bij compliance-, kwaliteits- en operationele vraagstukken en vervult een verbindende rol tussen operatie, safety en regelgeving. Ook ben je een belangrijke adviseur op het gebied van luchthavenregelgeving, audits, documentbeheer, aerodrome safeguarding en certificeringsvraagstukken.
• Samen met collega’s draag je bij aan een veilige, compliant en toekomstbestendige luchthavenomgeving waarin wet- en regelgeving effectief wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Over de functie

Als Compliance Manager zorg jij ervoor dat compliance niet alleen wordt vastgelegd in procedures, maar zichtbaar is in de dagelijkse luchthavenoperatie. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, ondersteunt de organisatie bij veranderingen en draagt bij aan een veilige en beheerste uitvoering van operationele activiteiten. Daarbij heb je een belangrijke rol in het beheren van complianceprocessen, het begeleiden en uitvoeren van audits en inspecties en het adviseren van stakeholders binnen de luchthaven. Hoe jij hier resultaten behaalt? Door risico's vroegtijdig te signaleren, ontwikkelingen in wet- en regelgeving te vertalen naar praktische maatregelen en samen te werken met collega's binnen en buiten de luchthavenorganisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• waarborgen van continuous compliance door toezicht te houden op de naleving van nationale en internationale luchtvaart wet- en regelgeving, vergunningseisen en interne procedures en het monitoren van ontwikkelingen binnen luchtvaart wet- en regelgeving en de gevolgen voor de bedrijfsvoering.
• coördineren, voorbereiden, faciliteren en uitvoeren van interne en externe audits, inspecties en compliance reviews, inclusief het bewaken van de opvolging van bevindingen en verbetermaatregelen.
  beheren van compliance-gerelateerde documentatie, waaronder het Aerodrome Manual, luchthavenpublicaties en andere operationele documentatie, en bijdragen aan certificerings- en wijzigingstrajecten binnen de luchthaven.
• adviseren van management en operationele afdelingen over compliance-, infrastructuur- en operationele vraagstukken en het vertalen van regelgeving naar praktische implementatie binnen de organisatie.
• bewaken van aerodrome safeguarding aspecten, waaronder obstakelbeheer, CNS-gerelateerde toetsingen en de beoordeling van ontwikkelingen binnen en rondom de luchthaven, en actief deelnemen aan overlegstructuren zoals het Safety Review Board en samenwerken met de Safety Manager op het gebied van veiligheid, compliance en continue verbetering.

Wat je meebrengt

Lelystad Airport verbindt jouw wereld, en jouw talenten dragen bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. Voor deze functie heb je:

• hbo/wo- werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar ervaring in compliance, quality assurance, safety management, met kennis van luchtvaartregelgeving en operationele processen.
• ervaring met audits en risicobeheersing.
• sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.

Wat je krijgt

• Een salaris van min. € 4.655 – max. € 6.480 bruto per maand (schaal 11 van de arbeidsvoorwaardenbundel van Lelystad Airport).
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (maximaal 150 km per dag).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingen en trainingen.
• Ieder jaar 2% van je salaris in je Duurzaam Inzetbaarheid Budget (DIB), te besteden aan onder andere training & opleiding, vitaliteit, (langdurend) verlof, een leasefiets en pensioen.
• De mogelijkheid om een (e-)bike te leasen via ons fietsplan.

About the Team

Je komt te werken in een klein team en hebt contact met verschillende interne en externe stakeholders.

Meer weten?

Welke impact wil jij maken op de werkplek van morgen? Solliciteer met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton.

• Heb je vragen over de functie van Compliance Manager? Neem dan contact op met Peter van der Werf (Head of Airport Operations), via .
• Heb je vragen over het proces? Neem dan contact op met Chantal Meinen, HR medewerker, of 06 18722365.

About Schiphol Group

About Lelystad Airport

Lelystad Airport is een zelfstandige organisatie binnen Royal Schiphol Group. Ben jij een pionier en klaar voor een nieuw avontuur? Dan biedt Lelystad Airport de perfecte uitdaging voor jou!
Lelystad Airport krijgt veel aandacht van de politiek, media en in het maatschappelijke debat over luchtvaart. De luchthaven is de afgelopen jaren gereed gemaakt voor het ontvangen en faciliteren van vakantievluchten. Een nieuwe verkeerstoren, passagiersterminal, start- en landingsbaan en een prachtige organisatie zijn gerealiseerd. Lelystad Airport is al 50 jaar open en iedere dag in gebruik voor General- en Business Aviation.

Over de vacature

Ben jij klaar voor een baan met meer vrijheid, beter gereedschap en een vast team? Als groenvoorziener bij ons bedrijf werk je in de mooie parken van onze stad, met afwisselende taken en een ontspannen sfeer. Wij werken liever op oliedruk dan op bloeddruk!

Wat ga je doen?

Je start je dag tussen 6:30 en 7:00 uur met een kop koffie op de zaak. Daarna krijg je je dagelijkse opdracht van de uitvoerder. Je taken kunnen variëren van:

• Snoeien van hagen en vaste planten
• Onkruidvrij maken van paden
• Onderhoud van bedrijfstuinen en schoolpleinen

We zorgen voor afwisseling in je werk, zodat je niet de hele dag hetzelfde doet. Fulltime werken betekent bij ons een goede balans tussen verschillende groentaken.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris tussen € 2.750 - € 3.350, afhankelijk van je ervaring
• Je eigen bus met nieuw, elektrisch gereedschap
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Een vast team met weinig verloop en een goede dosis humor
• Kwaliteit boven snelheid
• Keuze tussen jaarrond werk of seizoenswerk
• Uitzicht op een vast contract

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste groenvoorziener met minimaal 2 jaar ervaring in het vak. Heb je ervaring in de logistiek, productie of als hovenier? Ook dan nodigen we je uit om te reageren!

Over ons

Bij Faam helpen we je aan een stabiele toekomst. We plaatsen je één keer goed, zodat je niet vastzit aan jarenlange uitzendconstructies. Ons doel is jou aan een vaste baan te helpen!

Interesse?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct of neem contact op met Wilbert via 06-26060016. Hij staat klaar om al je vragen te beantwoorden en de mogelijkheden met je te bespreken. Samen vinden we de perfecte match voor jou in het groen!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als moderniseringsmonteur werk je samen met een hecht team aan het vernieuwen van bestaande liftinstallaties. Van het installeren van een nieuw besturingssysteem en het vervangen van liftbanden tot het realiseren van een complete liftmodernisering: jullie zorgen ervoor dat installaties weer voldoen aan de nieuwste technieken en veiligheidsnormen. Verdien tot € 4.400,- bruto per maand, ontvang reiskostenvergoeding, krijg een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken n kom direct in dienst bij de opdrachtgever. Solliciteer direct!

Manpower zoekt een moderniseringsmonteur liften voor een bedrijf in de regio Rotterdam .

Als moderniseringsmonteur liften ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Moderniseren en ombouwen van bestaande liftinstallaties

• Installeren van nieuwe besturingssystemen en liftcomponenten

• Monteren van liftinstallaties en machinekamers

• Inmeten en controleren van liftschachten

• Uitvoeren van spannings- en stroommetingen

• Opsporen en verhelpen van storingen tijdens montagewerkzaamheden

• Testen, afstellen en in bedrijf stellen van installaties

• Contact onderhouden met klanten op locatie

  Dit krijg je

• Brutosalaris van € 3.200,- tot € 4.400,- per maand

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

• Direct contract bij de opdrachtgever

• Auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden

• 13e maand

• Onkostenvergoeding

• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

• Werken in je eigen regio

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• Mogelijkheid om zelfstandig projecten uit te voeren

• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

• Fulltime functie van 40 uur per week

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is al meer dan honderd jaar actief binnen de liftindustrie en behoort tot de toonaangevende spelers in de markt. Dagelijks maken miljoenen mensen gebruik van de mobiliteitsoplossingen die door deze organisatie worden geleverd, geïnstalleerd en onderhouden.

Naast liften levert de organisatie oplossingen op het gebied van roltrappen, onderhoud, renovatie en modernisering. Dankzij een sterke landelijke aanwezigheid kunnen klanten rekenen op veilige, betrouwbare en comfortabele mobiliteitsoplossingen.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kun je hier wel van op de hoogte worden gebracht.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn van 08.00 tot 17.00 uur.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als moderniseringsmonteur in regio Hoogeveen werk je samen met een hecht team aan het vernieuwen van bestaande liftinstallaties. Van het installeren van een nieuw besturingssysteem en het vervangen van liftbanden tot het realiseren van een complete liftmodernisering: jullie zorgen ervoor dat installaties weer voldoen aan de nieuwste technieken en veiligheidsnormen. Verdien tot € 4.400,- bruto per maand, ontvang reiskostenvergoeding, krijg een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken n kom direct in dienst bij de opdrachtgever. Solliciteer direct!

Manpower zoekt een moderniseringsmonteur liften voor een bedrijf in de regio Hoogeveen.

Als moderniseringsmonteur liften ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Moderniseren en ombouwen van bestaande liftinstallaties

• Installeren van nieuwe besturingssystemen en liftcomponenten

• Monteren van liftinstallaties en machinekamers

• Inmeten en controleren van liftschachten

• Uitvoeren van spannings- en stroommetingen

• Opsporen en verhelpen van storingen tijdens montagewerkzaamheden

• Testen, afstellen en in bedrijf stellen van installaties

• Contact onderhouden met klanten op locatie

  Dit krijg je

• Brutosalaris van € 3.200,- tot € 4.400,- per maand

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

• Direct contract bij de opdrachtgever

• Auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden

• 13e maand

• Onkostenvergoeding

• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

• Werken in je eigen regio

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• Mogelijkheid om zelfstandig projecten uit te voeren

• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

• Fulltime functie van 40 uur per week

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is al meer dan honderd jaar actief binnen de liftindustrie en behoort tot de toonaangevende spelers in de markt. Dagelijks maken miljoenen mensen gebruik van de mobiliteitsoplossingen die door deze organisatie worden geleverd, geïnstalleerd en onderhouden.

Naast liften levert de organisatie oplossingen op het gebied van roltrappen, onderhoud, renovatie en modernisering. Dankzij een sterke landelijke aanwezigheid kunnen klanten rekenen op veilige, betrouwbare en comfortabele mobiliteitsoplossingen.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn van 8.00 tot 17.00 uur.

Over de vacature

Ben jij klaar voor een baan met meer vrijheid, beter gereedschap en een vast team? Als groenvoorziener bij ons bedrijf werk je in de mooie parken van onze stad, met afwisselende taken en een ontspannen sfeer. Wij werken liever op oliedruk dan op bloeddruk!

Wat ga je doen?

Je start je dag tussen 6:30 en 7:00 uur met een kop koffie op de zaak. Daarna krijg je je dagelijkse opdracht van de uitvoerder. Je taken kunnen variëren van:

• Snoeien van hagen en vaste planten
• Onkruidvrij maken van paden
• Onderhoud van bedrijfstuinen en schoolpleinen

We zorgen voor afwisseling in je werk, zodat je niet de hele dag hetzelfde doet. Fulltime werken betekent bij ons een goede balans tussen verschillende groentaken.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris tussen € 2.750 - € 3.350, afhankelijk van je ervaring
• Je eigen bus met nieuw, elektrisch gereedschap
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Een vast team met weinig verloop en een goede dosis humor
• Kwaliteit boven snelheid
• Keuze tussen jaarrond werk of seizoenswerk
• Uitzicht op een vast contract

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste groenvoorziener met minimaal 2 jaar ervaring in het vak. Heb je ervaring in de logistiek, productie of als hovenier? Ook dan nodigen we je uit om te reageren!

Over ons

Bij Faam helpen we je aan een stabiele toekomst. We plaatsen je één keer goed, zodat je niet vastzit aan jarenlange uitzendconstructies. Ons doel is jou aan een vaste baan te helpen!

Interesse?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct of neem contact op met Wilbert via 06-26060016. Hij staat klaar om al je vragen te beantwoorden en de mogelijkheden met je te bespreken. Samen vinden we de perfecte match voor jou in het groen!