HR, Training & Opleiding Vacatures in Nederland

Over de vacature

Dit ga jij doen

Je krijgt de vrijheid om jouw eigen klantrelatie met NS verder uit te bouwen en technisch talent aan uitdagende projecten te verbinden. Als Consultant NS ben jij de schakel tussen kandidaten en de klant. Je werft actief technische monteurs, begeleidt hen tijdens hun werk en zorgt ervoor dat NS kan rekenen op de juiste mensen. Daarbij krijg je de ondersteuning van een sterke organisatie die techniek écht begrijpt.

Wat je gaat doen:

• Het werven van technisch talent. Je gaat actief op zoek naar elektromonteurs, mechanisch monteurs en pneumatisch monteurs die passen bij de technische werkzaamheden binnen NS.
• Het voeren van intakegesprekken. Je ontdekt de ambities, ervaring en vaardigheden van kandidaten en kijkt welke functie het beste bij hen past.
• Het onderhouden van klantcontact. Je bent het vaste aanspreekpunt voor NS, bespreekt de personeelsbehoefte en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen.
• Het begeleiden van monteurs. Je blijft betrokken bij jouw medewerkers, houdt contact tijdens hun werkzaamheden en ondersteunt hen bij vragen, uitdagingen en hun verdere ontwikkeling.
• Het bezoeken van de werkvloer. Je gaat langs op locatie bij NS om te zien hoe het met jouw monteurs gaat, de samenwerking te versterken en kansen te signaleren.
• Het opbouwen van duurzame relaties. Je investeert in een goede samenwerking met zowel NS als jouw monteurs, zodat iedereen met plezier en vertrouwen aan de slag gaat.
• Het behalen van gezamenlijke successen. Je werkt samen met je collega’s aan de personeelsbehoefte van NS en draagt bij aan de groei van zowel jouw medewerkers als de samenwerking met de klant.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen €2.800 en €3.300 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Flexibele werkuren: 32 tot 40 uur per week.
• Mogelijkheid tot thuiswerken voor betere werk-privébalans.
• Een persoonlijk budget voor extra vrije dagen of uitkering.
• Uitgebreid inwerkprogramma en certificaten zoals SEU en VCU.
• Een laptop en mobiele telefoon voor flexibel werken.
• Hecht team met ervaren collega's en gezamenlijke weekstarts.
• Periodieke bonusregeling bij het vieren van successen.
• Ondersteuning van onze sterke moederorganisatie: RGF Staffing.
• Trainingen en workshops voor persoonlijke en professionele groei.
• Persoonlijk en deskundige begeleiding op onze vestiging in Eindhoven
• Teamspirit en plezier met borrels en uitjes
• Een mooie vipreis bij het behalen van het gezamelijke budget

Dit ben jij

Wij zoeken een enthousiaste en communicatieve collega die energie krijgt van mensen, relaties opbouwen en commerciële kansen benutten. Je hebt interesse (ervaring een pré) in de techniek en vindt het leuk om de juiste monteurs te verbinden aan NS. Ervaring in recruitment of detachering is mooi meegenomen, maar zeker geen must! Ook als je aan het begin van je carrière staat, ben je van harte welkom. Je wordt goed ingewerkt en krijgt alle begeleiding die je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen tot een succesvolle Consultant NS.Wat we vragen:

• Het hebben van een afgeronde hbo-opleiding of mbo 4-diploma. Ook zonder relevante werkervaring nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Het goed beheersen van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het beschikken over een rijbewijs B.
• Het hebben van een commerciële instelling en plezier in het leggen en onderhouden van contacten.
• Het tonen van initiatief, enthousiasme en de motivatie om jezelf te ontwikkelen.
• Het hebben van affiniteit met techniek en interesse in het vinden en begeleiden van technisch talent.
• Het meebrengen van ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Over het bedrijf

Technicum Eindhoven is een technische detacheerder met een duidelijke missie: mensen verbinden met kansen in de techniek. Of je nu een ervaren monteur bent of een carrièreswitch overweegt, wij bouwen samen aan duurzame loopbanen en de toekomst van technisch Nederland.

Bij Technicum draait het om vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking. Je krijgt de ruimte om te ondernemen in jou focusgebied en je word ondersteund door een hecht team en de kracht van RGF Staffing. Successen vieren we samen, met een focus op groei en ontwikkeling.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons impact te maken in de technische sector?

​

Over de vacature

Dit ga jij doen

In deze functie combineer je recruitment, relatiebeheer en commercie. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, je eigen netwerk op te bouwen en samen met NS te zorgen voor de juiste technische bezetting. Jij brengt vakmensen en uitdagende projecten bij elkaar en blijft betrokken vanaf het eerste gesprek tot en met hun verdere ontwikkeling. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je kunt rekenen op de kennis, ervaring en ondersteuning van Technicum.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Het vinden van technisch talent. Je speurt naar geschikte elektromonteurs, mechanisch monteurs en pneumatisch monteurs die aan de slag willen bij NS.
• Het ontdekken van de juiste match. Tijdens persoonlijke gesprekken breng je de ervaring, kwaliteiten en ambities van kandidaten in kaart en verbind je hen aan passende functies.
• Het versterken van de samenwerking met NS. Je onderhoudt nauw contact met de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en speelt in op nieuwe behoeften.
• Het ondersteunen van jouw monteurs. Je bent hun aanspreekpunt, volgt hoe het op de werkvloer gaat en helpt hen bij vragen en ontwikkelmogelijkheden.
• Intakegesprekken voeren: ontdekken van de ambities, ervaring en vaardigheden van kandidaten en bepalen welke functie het beste bij hen past.
• Het bezoeken van NS-locaties. Je gaat regelmatig langs om contact te houden met jouw medewerkers, de samenwerking te verbeteren en te ontdekken wat er speelt.
• Het bouwen aan langdurige relaties. Je investeert in vertrouwen en persoonlijk contact met zowel kandidaten als de klant, met als doel een samenwerking waar iedereen beter van wordt.
• Het realiseren van resultaten. Samen met je collega's werk je aan de personeelsdoelen van NS en vier je successen die jullie gezamenlijk behalen.

Wij bieden jou

• Een bruto maandsalaris van € 2.800 tot € 3.300, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Uitzicht op een vast contract binnen een organisatie waar je kunt doorgroeien.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, met flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een persoonlijk keuzebudget dat je kunt inzetten voor extra verlof of een financiële uitkering.
• Een vliegende start met een uitgebreid inwerktraject en opleidingen zoals SEU en VCU.
• Een laptop en telefoon van de zaak, zodat je overal goed kunt werken.
• Samenwerken in een betrokken team met ervaren collega's en vaste momenten om resultaten en plannen te bespreken.
• Een aantrekkelijke bonusregeling om behaalde successen extra te belonen.
• De zekerheid en ondersteuning van RGF Staffing als sterke moederorganisatie.
• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en praktijkgerichte workshops.
• Persoonlijke coaching en deskundige begeleiding vanuit onze vestiging in Eindhoven.
• Een gezellige werksfeer met teamactiviteiten, borrels en leuke uitjes.
• Een exclusieve VIP-reis wanneer we samen het gestelde teamdoel behalen!

Dit ben jij

We zijn op zoek naar een gedreven en sociaal vaardige collega die graag met mensen werkt, relaties opbouwt en commerciële mogelijkheden weet te benutten. Als Consultant NS zorg je ervoor dat technisch talent en de juiste kansen bij NS samenkomen. Affiniteit met techniek is belangrijk; ervaring binnen recruitment of detachering is een pluspunt, maar absoluut geen vereiste. Ook starters krijgen bij ons volop de ruimte om zich te ontwikkelen. Met een uitgebreid inwerktraject en persoonlijke begeleiding leer je het vak in de praktijk en groei je stap voor stap in je rol.Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of mbo-4-diploma. Ook als je nog weinig werkervaring hebt, ben je welkom om te solliciteren.
• Je communiceert vlot en beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
• Je hebt interesse in de techniek en vindt het leuk om technisch personeel te vinden, te spreken en te begeleiden.
• Ervaring binnen de uitzendbranche, detachering of recruitment is mooi meegenomen, maar we leren je het vak ook graag vanaf de basis.

Over het bedrijf

Technicum Eindhoven is een technische detacheerder met een duidelijke missie: mensen verbinden met kansen in de techniek. Of je nu een ervaren monteur bent of een carrièreswitch overweegt, wij bouwen samen aan duurzame loopbanen en de toekomst van technisch Nederland.

Bij Technicum draait het om vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking. Je krijgt de ruimte om te ondernemen in jou focusgebied en je word ondersteund door een hecht team en de kracht van RGF Staffing. Successen vieren we samen, met een focus op groei en ontwikkeling.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons impact te maken in de technische sector?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Recruitment Consultant bij ASA Utrecht werk je midden in de dynamiek van de arbeidsmarkt. Je start je dag met een stand-up met je team, bekijkt de openstaande vacatures en de planning van je uitzendkrachten, plant gesprekken in met kandidaten en belt met klanten over hun personeelsbehoefte. Tussendoor schrijf je een pakkende vacaturetekst, voer je een kennismakingsgesprek met een starter die morgen al kan beginnen en stem je met een klant af hoe de eerste werkdag eruitziet. Regelmatig ga je op bezoek bij klanten in Nederland om de samenwerking te versterken en nieuwe kansen te bespreken. Je werkt in een hecht, jong team waar hard werken wordt afgewisseld met een lekkere lunch, een wandeling of een vrijdagmiddagborrel! Wat je gaat doen:

• Kandidaten werven en spreken: je zoekt actief naar studenten, starters en young professionals en voert intakegesprekken. De intakegesprekken vinden zowel fysiek als online plaats.
• Matches maken: je koppelt de juiste kandidaten aan de juiste vacatures en begeleidt hen in het hele traject.
• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: je schrijft duidelijke teksten en denkt mee over de zichtbaarheid van ASA, online en offline.
• Relatiebeheer: je onderhoudt contact met klanten en uitzendkrachten, beantwoordt vragen en adviseert over personeelsvraagstukken.
• Klantbezoeken en planning: je bezoekt maandelijks klanten in Nederland en bewaakt de planning van jouw kandidaten.

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je meer dan alleen een baan: je bouwt ervaring op, ontwikkelt jezelf én werkt in een hecht team. Dit kun je van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.700 en €2.800 met 8% vakantiegeld en 6% persoonlijk budget
• Flexibele werkuren: fulltime of parttime vanaf 32 uur per week
• Bonusregeling en reiskostenvergoeding
• De mogelijkheid om drie weken per jaar vanuit het buitenland te werken
• Veel ontwikkelmogelijkheden in recruitment, HR en klantcontact.
• Vrijmibo's, teamuitjes, bedrijfsactiviteiten en de leukste collega's!

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige starter die energie krijgt van veel contact met mensen in een commerciële HR-omgeving en graag verantwoordelijkheid pakt.

• HBO-werk- en denkniveau of enthousiast en bereid om veel te leren over het HR en recruitmentvak!
• Je communiceert duidelijk, sociaal en klantgericht in elke situatie
• Fulltime beschikbaar, parttime mogelijk vanaf 32 uur per week
• Bereid maandelijks klanten te bezoeken binnen jouw regio

Over het bedrijf

Bij ASA Utrecht kom je terecht in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Ons team is jong, ambitieus en energiek. Collega's omschrijven de sfeer als gezellig, hecht en positief, met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit. Iedereen staat voor elkaar klaar, helpt elkaar waar nodig en werkt samen aan hetzelfde doel. Hierdoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar word je ook onderdeel van een team waarin loyaliteit, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. We combineren hard werken met veel plezier. Van gezamenlijke lunches en een potje pingpong tot een wandeling tussendoor. En natuurlijk mag een gezellige vrijdagmiddagborrel niet ontbreken.

Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als recruiter NS bij Technicum Eindhoven speel je een belangrijke rol in het verbinden van technisch talent met uitdagende projecten bij NS. Je krijgt de kans om een sterke relatie met NS verder uit te bouwen en monteurs te begeleiden in hun loopbaan. Met jouw enthousiasme en interesse in techniek draag je bij aan het succes van zowel de klant als de kandidaten. Je werkt in een hecht team dat samen successen viert en waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Wat ga je doen:

• Actief werven van technisch talent, zoals elektromonteurs, mechanisch monteurs en pneumatisch monteurs, die passen bij de projecten van NS.
• Voeren van intakegesprekken om de ambities en vaardigheden van kandidaten te ontdekken en hen te matchen met passende functies.
• Onderhouden van klantcontact met NS, waarbij je personeelsbehoeften bespreekt en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en project.
• Begeleiden van monteurs tijdens hun werkzaamheden en hen ondersteunen bij vragen en uitdagingen.
• Bezoeken van de werkvloer bij NS om de samenwerking te versterken en nieuwe kansen te signaleren.

Wij bieden jou

Wat kun je van ons verwachten?

• Een maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.300, afhankelijk van jouw ervaring
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibiliteit in je werkweek: je werkt 32 tot 40 uur, passend bij jouw situatie
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Een persoonlijk keuzebudget dat je kunt inzetten voor extra vrije dagen of een uitbetaling
• Een uitgebreid inwerktraject waarin je het vak goed leert kennen, inclusief opleidingen en certificaten zoals SEU en VCU
• Een laptop en mobiele telefoon, zodat je flexibel aan de slag kunt
• Een warm en betrokken team met ervaren collega's, korte lijnen en gezellige gezamenlijke weekstarts
• Een aantrekkelijke bonusregeling om behaalde successen samen te vieren
• De kracht en ondersteuning van onze internationale moederorganisatie RGF Staffing
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen, workshops en persoonlijke begeleiding
• Deskundige ondersteuning en coaching op onze vestiging in Eindhoven, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen
• Een fijne werksfeer met gezellige borrels, teamuitjes en volop ruimte voor plezier
• Een bijzondere VIP-reis als we samen ons teamdoel behalen

Dit ben jij

We zoeken een enthousiaste en leergierige collega met een passie voor mensen en techniek, die graag relaties opbouwt en commerciële kansen benut.

• HBO werk/denk niveau of een afgeronde MBO 4 opleiding
• Beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• In bezit van een rijbewijs B.
• Commerciële instelling en plezier in contact leggen.
• Affiniteit met techniek en interesse in technisch talent.

Over het bedrijf

Technicum Eindhoven verbindt mensen met kansen in de techniek. Wij helpen technisch talent aan een mooie toekomst door mensen en bedrijven samen te brengen en te investeren in opleiding en ontwikkeling.

Bij Technicum krijg je de vrijheid om te ondernemen, commerciële kansen te benutten en jouw eigen focusgebied verder uit te bouwen. Je wordt hierbij ondersteund door een betrokken team en de kracht van onze moederorganisatie RGF Staffing.

We geloven in persoonlijke groei, verantwoordelijkheid en samenwerken. We vieren onze successen samen, helpen elkaar vooruit en vinden plezier op de werkvloer minstens zo belangrijk als resultaat.

Wil jij jezelf ontwikkelen, kansen creëren en bijdragen aan de toekomst van technisch Nederland? Dan pas jij misschien wel bij Technicum Eindhoven!

​

Over de vacature

Wat je gaat doen

• Werkuren: Parttime (32-40)
• Locatie: Utrecht (mooie locatie midden in het centrum)
• Salaris: €2700 - €2800 per maand o.b.v. 40 uur

Krijg jij energie van schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s en lijkt het je leuk om in hartje Utrecht hét aanspreekpunt te zijn voor studenten, starters en opdrachtgevers?

Als Recruitment Consultant bij ASA Utrecht werk je midden in de dynamiek van de arbeidsmarkt. Je start je dag met een stand-up met je team, bekijkt de openstaande vacatures en de planning van je uitzendkrachten, plant gesprekken in met kandidaten en belt met klanten over hun personeelsbehoefte. Tussendoor schrijf je een pakkende vacaturetekst, voer je een kennismakingsgesprek met een starter die morgen al kan beginnen en stem je met een klant af hoe de eerste werkdag eruitziet. Regelmatig ga je op bezoek bij klanten in Nederland om de samenwerking te versterken en nieuwe kansen te bespreken. Je werkt in een hecht, jong team waar hard werken wordt afgewisseld met een potje pingpong, een wandeling of een vrijdagmiddagborrel!

Wat je gaat doen:

• Kandidaten werven en spreken: je zoekt actief naar studenten, starters en young professionals en voert intakegesprekken. De intakegesprekken vinden zowel fysiek op onze vestiging als online plaats.
• Matches maken: je koppelt de juiste kandidaten aan de juiste vacatures en begeleidt hen in het hele traject.
• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: je schrijft duidelijke teksten en denkt mee over de zichtbaarheid van ASA, online en offline.
• Relatiebeheer: je onderhoudt contact met klanten en uitzendkrachten, beantwoordt vragen en adviseert over personeelsvraagstukken.
• Klantbezoeken en planning: je bezoekt maandelijks klanten in Nederland en bewaakt de planning van jouw kandidaten.

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je meer dan alleen een baan: je bouwt ervaring op, ontwikkelt jezelf én werkt in een hecht team. Dit kun je van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.700 en €2.800 op basis van een 40-urige werkweek.
• Flexibele werkuren: fulltime of parttime vanaf 32 uur per week, passend bij jouw leven.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je onbezorgd van je vrije tijd kunt genieten.
• 6% persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor extra’s die bij jou passen.
• Bonusregeling en reiskostenvergoeding als extra waardering voor jouw inzet.
• Veel ontwikkelmogelijkheden in recruitment, HR en klantcontact, met ruimte om te leren en te proberen.
• Een jong, energiek en behulpzaam team waar samenwerken en plezier centraal staan.
• Gezellige kantooractiviteiten zoals lunches, pingpong, wandelingen en vrijdagmiddagborrels.

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige starter die energie krijgt van mensen, verantwoordelijkheid en een commerciële HR-omgeving.

• Hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau
• Communicatief sterk, sociaal en klantgericht in elk gesprek
• Organisatorisch vaardig en je stelt kritische vragen
• Fulltime beschikbaar, of parttime vanaf 32 uur per week ⏰
• Bereid maandelijks klanten te bezoeken binnen Nederland

Over het bedrijf

Bij ASA Utrecht kom je terecht in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Ons team is jong, ambitieus en energiek. Collega's omschrijven de sfeer als gezellig, hecht en positief, met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit. Iedereen staat voor elkaar klaar, helpt elkaar waar nodig en werkt samen aan hetzelfde doel. Hierdoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar word je ook onderdeel van een team waarin loyaliteit, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. We combineren hard werken met veel plezier. Van gezamenlijke lunches en een potje pingpong tot een wandeling tussendoor. En natuurlijk mag een gezellige vrijdagmiddagborrel niet ontbreken.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Als junior recruiter bij Zonneplan zorg je ervoor dat het wervingsproces soepel loopt. Je plaatst vacatures, beoordeelt cv's, voert telefonische screenings en plant gesprekken in met hiring managers. Daarnaast sourcet je actief naar kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, en houd je kandidaten op de hoogte van elke stap, van eerste contact tot ondertekening. Je zorgt dat alles netjes in ons eigen ATS staat, zodat het team altijd overzicht heeft. Je werkt dagelijks met data, AI-technologie en arbeidsmarktinzichten, en leert zo snel hoe goede recruitment werkt. Zie je iets wat sneller of slimmer kan? Deel het, want ideeën zijn altijd welkom.

Je werkt in een team met korte lijnen, directe communicatie en oog voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar je kunt altijd bij collega's terecht met vragen. Het team heeft recent een eigen ATS ontwikkeld en speelt een actieve rol in onboarding. Zo zie je van dichtbij dat recruitment hier verder gaat dan vacatures vullen. Samen bouwen we aan de teams die plan Zero werkelijkheid maken, want zonder de juiste collega's kan Zonneplan de energietransitie niet versnellen.

Wat wij bieden:

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je groeipad loopt van junior naar medior en senior recruiter, met een mogelijke stap richting HR advies.
• Een team waarin openheid en eerlijkheid centraal staan. Denk aan directe feedback, gezamenlijke lunches en collega's die je helpen als je ergens tegenaan loopt.

Sollicitatieproces:

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Eerst vragen? Bel of mail met Samer (recruiter) via 088 020 3012 of samer.elmokdad@zonneplan.nl.

Klaar om jouw recruitmentskills in te zetten voor plan Zero?

Solliciteer direct. Heb je vragen? Bel of mail met Samer, 088 020 3012, samer.elmokdad@zonneplan.nl.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar zonder de juiste mensen komt geen enkel plan van de grond. Als junior recruiter vind jij de collega's die Zonneplan naar de volgende fase brengen. Elke goede hire die jij doet, versterkt de teams die werken aan slimmere, schonere energie voor iedereen. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Vereisten:

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal één jaar werkervaring in recruitment of werving en selectie, bijvoorbeeld bij een bureau, of in een commerciële, mensgerichte rol.
• Je bent communicatief sterk, vraagt kritisch door en weet je boodschap af te stemmen op je gesprekspartner, of dat nu een kandidaat of een hiring manager is.
• Je bent proactief en neemt eigenaarschap: je wacht niet af, maar ziet kansen en pakt ze op.
• Je werkt graag met data en technologie om je werk slimmer te maken en bent nieuwsgierig naar hoe AI recruitment kan verbeteren.

Over de vacature

Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken.

• Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?
• En vind je het leuk om niet alleen medewerkers te adviseren, maar ook HR-processen slimmer en beter te organiseren?

Voor Eskens Group in Alphen aan den Rijn zoeken wij een HR Adviseur voor 32 uur per week. Eskens is een internationale technische organisatie gespecialiseerd in de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. Met ruim 100 collega's en vestigingen in verschillende Europese landen ondersteunt Eskens klanten met betrouwbare techniek en service. Ondanks het internationale karakter voelt het bedrijf als een familiebedrijf. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en je schakelt gemakkelijk met de directie. Een omgeving waarin je als HR Adviseur veel kunt betekenen.

Dit ga je doen

Als HR Adviseur combineer je de dagelijkse HR-werkzaamheden met het verder ontwikkelen van HR binnen Eskens. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland en werkt rechtstreeks samen met de directie.

Je adviseert over personeelsvraagstukken, begeleidt HR-processen en kijkt tegelijkertijd waar zaken slimmer of eenvoudiger kunnen. Je krijgt de ruimte om zelf verbeteringen voor te stellen én uit te voeren. Zo ben je niet alleen bezig met wat er vandaag speelt, maar help je ook bouwen aan hoe HR binnen Eskens morgen wordt georganiseerd.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken en arbeidsvoorwaarden;
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en medewerkersontwikkeling;
• Begeleiden van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Betrokken zijn bij werving en selectie van nieuwe collega's;
• Onderzoeken hoe HR-processen eenvoudiger en efficiënter kunnen worden ingericht, bijvoorbeeld door automatisering;
• Actualiseren van het arbeidsreglement en meedenken over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Bij Eskens krijg je een zelfstandige HR-functie waarin je jouw ervaring breed kunt inzetten. Je hebt direct contact met de mensen voor wie je het doet en krijgt de ruimte om verbeteringen zelf op te pakken. Daarbij kun je jouw kennis verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 uur per week;
• 30 vakantiedagen op fulltimebasis en een goede pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten;
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen binnen HR;
• Een informele werksfeer met betrokken collega's, teamuitjes en de jaarlijkse zomer-BBQ.

Waar kom je te werken

Eskens Group is een internationale technische organisatie met ruim 100 medewerkers en vestigingen in verschillende Europese landen. Vanuit Alphen aan den Rijn werkt het bedrijf aan de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. De sfeer is informeel en persoonlijk, met korte lijnen tussen collega's en afdelingen.

Als HR Adviseur werk je rechtstreeks samen met CEO Bas Seijsener en heb je contact met medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland. Je krijgt de tijd om de organisatie en bestaande werkwijze te leren kennen. Daarna is er volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en HR verder te verbeteren.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij…

Als jij... graag verantwoordelijkheid neemt, makkelijk contact maakt met mensen en het leuk vindt om zelf zaken te organiseren, dan kan deze functie goed bij je passen. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en durft ook jouw mening te geven. Je ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en weet wanneer je aanvullende kennis moet inschakelen.

Daarnaast beschik je over:

• Enkele jaren brede HR-ervaring, waarbij je zelfstandig personeelsvraagstukken hebt behandeld;
• Hbo werk- en denkniveau, opgebouwd door opleiding en/of werkervaring;
• Praktische kennis van personeelszaken, verzuimbegeleiding en de basis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met Belgische of Duitse arbeidswetgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

HET RECRUITMENTPROCES

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Over de vacature

Wil jij zelf bepalen hoe je je klantenportfolio opbouwt en welke kandidaten je werft? Als recruiter / intercedent bij Tempforce in Amsterdam breng je kandidaten en klanten bij elkaar, bezoek je klanten en voer je sollicitatiegesprekken. Je werkt 32 tot 40 uur per week met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.Over de functie

Wil jij meer zijn dan een doorgeefluik tussen klant en kandidaat? Als recruiter / intercedent beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team.

Zo ziet je werk eruit:

• Je schrijft wervende vacatureteksten
• Je voert sollicitatiegesprekken
• Je werft actief kandidaten via verschillende kanalen

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Je houdt contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking goed blijft lopen. Kandidaten en klanten willen snel antwoord. Daarom werken we met verschillende AI-tools. Je werkt graag met die tools en bepaalt snel wat de prioriteit heeft.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf het initiatief, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan blijf je zoeken tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Daarnaast vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit mag je van ons verwachten:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus op je resultaten
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes

Meer informatie

Herken je jezelf hierin? Solliciteer direct, of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: recruiter, intercedent, Amsterdam, werving en selectie, recruitment consultant

Over de vacature

Dit ga jij doen

Je krijgt de vrijheid om jouw eigen klantrelatie met NS verder uit te bouwen en technisch talent aan uitdagende projecten te verbinden. Als Consultant NS ben jij de schakel tussen kandidaten en de klant. Je werft actief technische monteurs, begeleidt hen tijdens hun werk en zorgt ervoor dat NS kan rekenen op de juiste mensen. Daarbij krijg je de ondersteuning van een sterke organisatie die techniek écht begrijpt.

Wat je gaat doen:

• Het werven van technisch talent. Je gaat actief op zoek naar elektromonteurs, mechanisch monteurs en pneumatisch monteurs die passen bij de technische werkzaamheden binnen NS.
• Het voeren van intakegesprekken. Je ontdekt de ambities, ervaring en vaardigheden van kandidaten en kijkt welke functie het beste bij hen past.
• Het onderhouden van klantcontact. Je bent het vaste aanspreekpunt voor NS, bespreekt de personeelsbehoefte en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen.
• Het begeleiden van monteurs. Je blijft betrokken bij jouw medewerkers, houdt contact tijdens hun werkzaamheden en ondersteunt hen bij vragen, uitdagingen en hun verdere ontwikkeling.
• Het bezoeken van de werkvloer. Je gaat langs op locatie bij NS om te zien hoe het met jouw monteurs gaat, de samenwerking te versterken en kansen te signaleren.
• Het opbouwen van duurzame relaties. Je investeert in een goede samenwerking met zowel NS als jouw monteurs, zodat iedereen met plezier en vertrouwen aan de slag gaat.
• Het behalen van gezamenlijke successen. Je werkt samen met je collega’s aan de personeelsbehoefte van NS en draagt bij aan de groei van zowel jouw medewerkers als de samenwerking met de klant.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen €2.800 en €3.300 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Flexibele werkuren: 32 tot 40 uur per week.
• Mogelijkheid tot thuiswerken voor betere werk-privébalans.
• Een persoonlijk budget voor extra vrije dagen of uitkering.
• Uitgebreid inwerkprogramma en certificaten zoals SEU en VCU.
• Een laptop en mobiele telefoon voor flexibel werken.
• Hecht team met ervaren collega's en gezamenlijke weekstarts.
• Periodieke bonusregeling bij het vieren van successen.
• Ondersteuning van onze sterke moederorganisatie: RGF Staffing.
• Trainingen en workshops voor persoonlijke en professionele groei.
• Persoonlijk en deskundige begeleiding op onze vestiging in Eindhoven
• Teamspirit en plezier met borrels en uitjes
• Een mooie vipreis bij het behalen van het gezamelijke budget

Dit ben jijWij zoeken een enthousiaste en communicatieve collega die energie krijgt van mensen, relaties opbouwen en commerciële kansen benutten. Je hebt interesse (ervaring een pré) in de techniek en vindt het leuk om de juiste monteurs te verbinden aan NS. Ervaring in recruitment of detachering is mooi meegenomen, maar zeker geen must! Ook als je aan het begin van je carrière staat, ben je van harte welkom. Je wordt goed ingewerkt en krijgt alle begeleiding die je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen tot een succesvolle Consultant NS.Wat we vragen:

• Het hebben van een afgeronde hbo-opleiding of mbo 4-diploma. Ook zonder relevante werkervaring nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Het goed beheersen van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het beschikken over een rijbewijs B.
• Het hebben van een commerciële instelling en plezier in het leggen en onderhouden van contacten.
• Het tonen van initiatief, enthousiasme en de motivatie om jezelf te ontwikkelen.
• Het hebben van affiniteit met techniek en interesse in het vinden en begeleiden van technisch talent.
• Het meebrengen van ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Over het bedrijf

Technicum Eindhoven is een technische detacheerder met een duidelijke missie: mensen verbinden met kansen in de techniek. Of je nu een ervaren monteur bent of een carrièreswitch overweegt, wij bouwen samen aan duurzame loopbanen en de toekomst van technisch Nederland.

Bij Technicum draait het om vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking. Je krijgt de ruimte om te ondernemen in jou focusgebied en je word ondersteund door een hecht team en de kracht van RGF Staffing. Successen vieren we samen, met een focus op groei en ontwikkeling.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons impact te maken in de technische sector?

​

Over de vacature

Wat je gaat doen

Stage of Afstudeerstage Consultant ASA Utrecht

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Utrecht, Ganzenmarkt
• Vergoeding: € 500 per maand bij fulltime

Wil je tijdens je hbo/wo studie al ervaren hoe het is om als consultant bij een uitzendbureau te werken, midden in hartje Utrecht? Lees dan snel verder!

Let op: bij een afstudeerstage is het van belang dat je minimaal 3 dagen per week kan meewerken binnen het team. De overige 2 dagen kun je besteden aan je scriptie/afstudeeronderzoek. Uiteraard krijg je intern de juiste begeleiding en zal er een passend vraagstuk in overleg opgesteld worden.

Als stagiair of afstudeerder bij ASA Utrecht werk je op de vestiging aan de Ganzenmarkt, midden in het centrum en op loopafstand van Utrecht Centraal. Je draait direct mee in een hecht team, hebt dagelijks contact met studenten en young professionals en ondersteunt bij het maken van passende matches met diverse opdrachtgevers. Je dag is afwisselend: de ene keer ben je bezig met het screenen van nieuwe aanmeldingen, later op de dag voer je (samen) intakes, beantwoord je vragen via mail, telefoon en WhatsApp en help je collega’s met lopende vacatures. In overleg kun je aansluiten bij klantbezoeken, zodat je ook meekrijgt wat er aan de opdrachtgeverskant speelt. Je krijgt duidelijke begeleiding, maar ook ruimte om eigen ideeën in te brengen en verantwoordelijkheid te pakken.

Wat je gaat doen:

• ‍ Kandidaten werven en selecteren: je zoekt actief naar studenten, young professionals en starters en beoordeelt hun profiel.
• ✍️ Vacatureteksten schrijven en online zetten voor uiteenlopende bijbanen en startersfuncties.
• Intake- en sollicitatiegesprekken inplannen, voorbereiden en (samen) voeren met kandidaten en contact opnemen met diverse opdrachtgevers.
• Administratieve taken oppakken, zoals dossiers bijwerken, contracten verwerken en mutaties registreren.
• Meedenken met het team over een soepele candidate journey en, in overleg, soms meekijken of meegaan bij klantcontact.

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je niet alleen een leerzame stage of afstudeerstage, maar ook duidelijke voorwaarden en persoonlijke begeleiding. Zo kun je je volledig focussen op je ontwikkeling én je studie.

• • Stagevergoeding €500 per maand bij fulltime inzet
• • Werkweek van 32–40 uur, in overleg in te delen
• • Maandelijkse uitbetaling via ASA Utrecht, stagiaire-overeenkomst
• • 8% vakantiegeldopbouw over je stagevergoeding
• • Professionele coaching, ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Wat we van je vragen

Je bent een energieke hbo/wo-student die graag verantwoordelijkheid pakt, veel contact heeft met mensen en zin heeft om echt mee te draaien in ons team.

• HBO/WO-student Commerciële Economie, Communicatie, Bedrijfskunde, HRM, Psychologie of vergelijkbaar
• 32–40 uur per week beschikbaar, vanaf februari 2027. Eerder starten is in overleg absoluut mogelijk! ⏰
• Minimaal 3 dagen per week meewerkend op onze vestiging in Utrecht. Als afstudeerder krijg je 2 dagen per week de tijd voor je scriptie/afstudeeronderzoek
• Communicatief sterk, proactief en graag in contact met mensen
• Zelfstandig, nauwkeurig en je werkt graag samen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️

Over het bedrijf

ASA Utrecht is een uitzendbureau aan de Ganzenmarkt in hartje Utrecht, waar je waardevolle werkervaring opdoet en bijdraagt aan het verbinden van studenten, young professionals en starters met diverse opdrachtgevers. Je komt in een dynamische omgeving met sterke teamspirit en een ondersteunende cultuur waar initiatief wordt gewaardeerd. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en zelfontplooiing!

Over de vacature

Voor ons spraakmakende bedrijfsonderdeel, dat zich richt op getalenteerde MBO- en HBO-professionals in de dynamische sectoren van groenvoorziening, infrastructuur en techniek, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In deze uitdagende rol ga jij, samen met het team, de business unit Globen Professionals verder uitbouwen. Als onmisbaar team binnen deze business unit nemen jullie de verantwoordelijkheid voor recruitment, relatiebeheer en sales. Jullie vormen niet alleen een team, maar zijn de drijvende krachten achter de groei en bloei van deze boeiende business unit.

Jouw dag begint met een betoverende kop koffie in ons moderne kantoor aan de Europaweg in Apeldoorn. In de ochtend duik je in de wereld van sollicitaties, speur je doelgericht naar nieuwe avonturiers, en voer je een efficiënt, gezellig en inhoudelijk kennismakingsgesprek met een kandidaat. Om 12:30 wacht een gezellige lunch met collega’s op je en als je zin hebt, maak je met de echte die hards een ommetje of speel je spelletjes. ’s Middags bel je de opdrachtgever op, stel je de kandidaat van vanmorgen voor en schakel je door naar de volgende uitdagingen. Je belt nog een aantal medewerkers die voor jou aan de slag zijn en vraagt of je hen ergens mee kunt ondersteunen. Aan het einde van de middag staat een brainstormsessie met het team gepland om te kijken hoe wij de business unit nóg aantrekkelijker te maken.

Dit ga je doen

• Je ontdekt de diepste wensen en behoeften van de opdrachtgever en creëert het perfecte profiel voor de gezochte kandidaat;
• Op basis van dit profiel schrijf je een unieke vacaturetekst, die je de wereld in stuurt via jobboards en social media;
• Met passie en toewijding zoek, interview en stel je kandidaten voor, met een focus op MBO en hbo-professionals;
• Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten op en onderhoudt intensief contact, zodat je feilloos inspeelt op hun vragen en behoeften;
• Je begeleidt het hele proces van de professionals met duidelijke communicatie, nauwkeurige administratie en perfecte afstemming tussen alle betrokkenen.

Wie zoeken wij:

• Je bent een échte doorzetter;
• Commercieel talent stroomt door je aderen;
• Je bezit uitstekende communicatieve skills;
• HBO werk- en denkniveau is voor jou de standaard;
• Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes;
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur.

Wat bieden wij jou:

• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Een fijne werkplek met moderne voorzieningen;
• Informele 'met de laarzen in de klei' cultuur;
• Goede werksfeer;
• Werken bij een mooi bedrijf met visie en ambitie;
• Salaris afhankelijk van kennis en werkervaring.

Over de vacature

Geen dag hetzelfde? Precies dát is wat deze rol zo leuk maakt. Als intercedent bij onze vestiging in Nijmegen word je breed opgeleid en combineer je twee werelden: recruitment én accountmanagement. Je spreekt dagelijks met kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe stap, én met klanten die op jou rekenen voor het vinden van de juiste mensen. Van het voeren van sollicitatiegesprekken tot het opbouwen van sterke klantrelaties: jij schakelt moeiteloos tussen mens en organisatie. Een veelzijdige functie waarin je veel leert, veel contact hebt en écht het verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Je houdt de arbeidsmarkt in de gaten en spot commerciële kansen;
• Je werft actief nieuwe klanten én kandidaten;
• Je voert gesprekken met kandidaten en maakt de juiste match;
• Je benadert bedrijven en plant afspraken in (telefonische acquisitie);
• Je onderhoudt contact met klanten en denkt mee over hun personeelsbehoefte.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar openheid en gezelligheid vanzelfsprekend zijn. In de pauzes wordt er fanatiek (en vooral met veel lol) een spelletje gespeeld en op vrijdag sluiten ze de week graag af met een gezellige vrijmibo. Samenwerken doen we serieus, maar plezier maken net zo goed. En alsof dat nog niet genoeg is, lunchen we minimaal één keer per week samen iets lekkers — of dat nu een broodje, patatje of iets anders is. Bij dit team voel je je snel thuis.

Dit bieden wij jou

Bij Westerduin geloven we dat werk pas écht goed voelt als je er energie van krijgt. Daarom bieden we je niet alleen fijne arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waar je je kunt ontwikkelen én jezelf kunt zijn:

• Een salaris tussen de €2.652 en €3.962 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring);
• Elk jaar een vaste salarisstap van €200 bruto (op basis van 40 uur);
• 30 vakantiedagen , plus 2 extra dagen om je in te zetten voor vrijwilligerswerk;
• Bij een vast contract: een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen ;
• Een uitgebreid trainingsprogramma , waarin je alle facetten van het werk leert;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een cultuur waarin jouw ideeën serieus worden genomen en waarin gezelligheid en prestaties hand in hand gaan;
• Teamuitjes die zorgen voor herinneringen waar je nog lang met een glimlach aan terugdenkt.

Dit vragen wij van jou

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en staat aan het begin van je carrière óf wilt je verder ontwikkelen;
• Je bent leergierig en staat open om het vak van intercedent van A tot Z te leren;
• Je bent sociaal, legt makkelijk contact en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken;
• Je hebt een ondernemende instelling, ziet kansen en durft initiatief te nemen;
• Je vindt het interessant om commercieel bezig te zijn en nieuwe klanten te benaderen;
• Je communiceert duidelijk en beheerst de Nederlandse taal goed;
• Je hebt oog voor mensen en zet graag een extra stap voor kandidaten, klanten en collega’s.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Intercedent Nijmegen in Nijmegen! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de kans om alles wat je leert in je studie Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie direct toe te passen in de praktijk. Je ontwikkelt je in recruitment, communicatie en gesprekstechnieken, vaardigheden waar je in veel functies later profijt van hebt. Met professionele begeleiding, ruimte voor initiatief en een dynamische werkomgeving bouw je aan een sterk cv én een relevant netwerk onder studenten, young professionals en opdrachtgevers.

Jouw werkzaamheden als stagiair ASA Utrecht:

• Werving en selectie:

  Je zoekt actief naar studenten en young professionals, beoordeelt hun cv en motivatie en helpt bepalen of zij passen bij openstaande vacatures.

• Vacaturebeheer:

  Je schrijft en plaatst vacatureteksten, denkt mee over de juiste toon en kanalen, zodat de juiste kandidaten zich aangesproken voelen.

• Kandidaatgesprekken:

  Je plant intake- en sollicitatiegesprekken in, bereidt deze voor en voert ze (samen) met intercedenten om een goed beeld van de kandidaat te krijgen.

• Administratie:

  Je werkt dossiers bij, verwerkt contracten en registreert bijvoorbeeld ziekmeldingen, zodat alles voor kandidaten en opdrachtgevers netjes op orde is.

• Candidate journey:

  Je denkt mee over hoe je kandidaten en opdrachtgevers een soepele, duidelijke en vriendelijke ervaring biedt, van eerste contact tot plaatsing.

Wat we je bieden

Je krijgt tijdens je stage bij ASA Utrecht duidelijke voorwaarden en goede begeleiding. Hieronder zie je in één oogopslag wat je praktisch kunt verwachten.

• Salaris: stagevergoeding €500 per maand bij fulltime
• Maandelijkse salarisbetaling via ASA Utrecht
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je stagevergoeding
• Begeleiding: professionele coaching, ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige hbo-student die energie krijgt van contact met studenten en young professionals en graag praktijkervaring opdoet binnen recruitment.

• Je bent hbo-student Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie.
• Je bent 32–40 uur per week beschikbaar voor meewerkstage.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt graag in een team.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Over het bedrijf

ASA Utrecht is een studentenuitzendbureau aan de Ganzenmarkt in het centrum van Utrecht, waar je dagelijks in contact staat met studenten en young professionals. Je komt terecht in een energiek team waarin samenwerking, humor en een informele sfeer belangrijk zijn. Initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt duidelijke begeleiding, zodat je je werk met vertrouwen kunt doen. Er is veel ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en waardevolle werkervaring op te doen, ook voor jou!

#ASA

Over de vacature

Wat je gaat doen

Waarom deze baan bij jou past:

Je draait volledig mee als stagiair ASA Utrecht en krijgt veel verantwoordelijkheid, met begeleiding van ervaren intercedenten. Zo bouw je aan je skills in communicatie, werving & selectie en klantcontact, wat perfect aansluit op studies als communicatie, bedrijfskunde, hrm of psychologie. Je leert hoe de arbeidsmarkt voor studenten en young professionals werkt en doet ervaring op waar je later als recruiter, hr-adviseur of consultant direct profijt van hebt.

Daarnaast krijg je ruimte om initiatief te nemen, ideeën te testen en jezelf te ontwikkelen. Met een stagevergoeding van € 500 per maand (fulltime), 8% vakantiegeld en 32–40 uur per week op een levendige locatie leg je een sterke basis voor je loopbaan.

Jouw werkzaamheden als stagiair ASA Utrecht:

• Werving en selectie:

  Je zoekt actief naar studenten en young professionals, beoordeelt cv’s en motivatie en bepaalt wie goed past bij onze vacatures, zodat opdrachtgevers snel de juiste kandidaten spreken.

• Vacaturebeheer:

  Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatureteksten, zet ze online en houdt ze up-to-date, zodat kandidaten precies weten wat een baan inhoudt.

• Kandidaatgesprekken:

  Je plant intake- en sollicitatiegesprekken in, bereidt ze voor en voert ze (samen) met collega’s, om goed in te schatten wat iemand kan en zoekt.

• Administratie:

  Je werkt dossiers bij, verwerkt contracten en registreert ziekmeldingen, zodat alles juridisch en administratief netjes op orde is.

• Candidate journey:

  Je denkt mee over een soepele en vriendelijke ervaring voor kandidaten en opdrachtgevers, bijvoorbeeld via mail, telefoon en WhatsApp, zodat iedereen zich gehoord en geholpen voelt.

Wat we je bieden

Je krijgt tijdens je stage bij ASA Utrecht duidelijke voorwaarden en goede begeleiding. Zo kun je snel zien of deze stage praktisch bij je past.

• Salaris: stagevergoeding €500 per maand bij fulltime
• Maandelijkse salarisbetaling via ASA Utrecht
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je stagevergoeding
• Begeleiding: professionele coaching en ruimte voor ontwikkeling

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige hbo-student die graag verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van dagelijks contact met studenten en young professionals.

• Je bent hbo-student Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie.
• Je bent 32–40 uur per week beschikbaar voor meewerkstage.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt graag in teamverband.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

ASA Utrecht is een studentenuitzendbureau aan de Ganzenmarkt in het centrum van Utrecht, waar je dagelijks in contact staat met studenten en young professionals. Je komt in een energiek team terecht waar samenwerking, humor en elkaar helpen belangrijk zijn. In deze dynamische omgeving krijg je duidelijke begeleiding, maar ook ruimte om initiatief te nemen en nieuwe ideeën te testen. Zo kun je veel leren over recruitment en jezelf ontwikkelen, misschien ook voor jou!

#ASA

Over de vacature

Wat ga je doen:

Deze functie is echt tijdelijk, dus we zoeken vooral iemand die snel kan schakelen en niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. De eisen zijn daarom wat losser: als je basiskennis van HR en recruitment hebt en je graag mensen helpt, ben je al een eind op weg! Jij zorgt ervoor dat het recruitmentproces blijft draaien, nieuwe collega’s een goede start krijgen en de administratie netjes wordt bijgehouden. Je vindt het leuk om met verschillende mensen te schakelen en denkt graag praktisch mee. Tijdens je werkdag sta je in contact met sollicitanten, beheer je vacatures in het ATS-systeem, en help je bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers. Je houdt van aanpakken, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.

Het gaat hier om een tijdelijke job voor in je tussenjaar, waarin de periode bespreekbaar is.

Wat wij bieden:

• Salaris tussen € 3.000,- en € 3.800,- bruto per maand (op basis van 40 uur);
• 27 vakantiedagen per jaar als je fulltime werkt;
• Flexibele werktijden en de optie om deels thuis te werken;
• Informele, internationale sfeer met vrijdagmiddagborrels en leuke personeelsfeesten;
• Een leuke job waar je nog meer ervaring op kan doen.

Over het bedrijf:

Je komt terecht bij een gezellige, internationale organisatie waar innovatie en samenwerken centraal staan. Denk aan een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt op een moderne campus, samen met collega’s die allemaal iets willen bereiken. Hier krijg je echt de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, of je nu starter bent of al wat meer ervaring hebt.

Vereisten:

• Je hebt een mbo+ of hbo-diploma, liefst richting HRM of Bedrijfskunde;
• Je hebt zo’n 1 tot 3 jaar ervaring in HR of recruitment;
• Je snapt hoe een ATS werkt, ervaring met Recruitee is mooi meegenomen;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, Engels is een pre;
• Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht, proactief en kunt zelfstandig aan de slag;
• Je hebt ervaring met MS Office (Excel, Word, Outlook).