Leidinggevend Vacatures in Maarn

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Introductie

In Baarn zorg jij ervoor dat de buitenruimte er netjes en verzorgd bij ligt. Als voorman groenvoorziening stuur je een team aan en werk je zelf mee in het onderhoud. Van woonwijken tot parken en bedrijfsterreinen: jij houdt het overzicht en zorgt dat het werk goed wordt uitgevoerd. Je bent het eerste aanspreekpunt op locatie en schakelt met bewoners en gemeente. Een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en zichtbaar resultaat.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf dat al jarenlang actief is in het realiseren en onderhouden van buitenruimtes. Vanuit de regio werk je aan projecten zoals woonwijken, parken en sportcomplexen. Binnen het team wordt praktisch gewerkt en is alles goed geregeld. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar en zorgen samen voor een goed eindresultaat. Er is aandacht voor ontwikkeling en je krijgt de ruimte om door te groeien in je rol.

Wij bieden

• Salaris tussen €3.400 en €4.000 bruto per maand

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

• Pensioenopbouw volgens cao

• Werken in een stabiel en goed georganiseerd familiebedrijf

• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen

• Afwisselend werk in de regio Baarn

  Functie-eisen

• Ervaring als voorman, hovenier of in de groenvoorziening

• Leidinggevende vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel

• Kennis van groenonderhoud en werken met machines

• Je communiceert makkelijk met collega's en opdrachtgevers

• Rijbewijs B (BE is een pluspunt)

• Beschikbaar voor fulltime werk (32 tot 40 uur per week)

  Werkzaamheden

• Aansturen en begeleiden van een team groenmedewerkers

• Uitvoeren van groenonderhoud zoals schoffelen, snoeien en bladruimen

• Bewaken van de kwaliteit en veiligheid van het werk

• Contact onderhouden met bewoners, opdrachtgevers en gemeente

• Signaleren en oplossen van problemen op de werkvloer

• Bijhouden van administratie zoals urenregistratie en materiaalgebruik

  Sollicitaties

Wil jij aan de slag als voorman groenvoorziening in Baarn? Reageer direct en wij nemen contact met je op. Heb je nog niet alle ervaring, maar wil je wel doorgroeien naar voorman? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Salarisomschrijving

3400.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als meewerkend voorman groenvoorziening bij onze opdrachtgever in de omgeving van Baarn stuur jij jouw team enthousiast aan op een meerjarig groenproject. Met jouw ervaring in het groenonderhoud zorg je voor prachtige parken en plantsoenen terwijl je zelf ook actief meewerkt. Ben jij de gemotiveerde leider die graag het beste uit collega's haalt?

In de rol van meewerkend voorman groenvoorziening motiveer en begeleid je dagelijks je eigen team in het groenonderhoud. Je werkt bij onze opdrachtgever aan diverse projecten in de groensector, waarbij je direct rapporteert aan de uitvoerder en regelmatig overleg voert over de voortgang. Samen zorgen jullie ervoor dat alle buitenruimtes er weer strak en verzorgd bijstaan.
Je werkt voornamelijk in de buitenlucht in de omgeving van Baarn aan een langdurig project voor meerdere jaren. Op deze werklocatie ken je al snel elk straatje en fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor het team. Je verdeelt de werkzaamheden vakkundig en zorgt voor een prettige en veilige sfeer op de werkvloer.
Als meewerkend voorman groenvoorziening krijg je volop mogelijkheden voor ontwikkeling binnen afwisselende werkzaamheden in het groen. Deze functie is uniek omdat je het coachen van collega's combineert met het fysieke vakwerk. Zo blijf je nauw verbonden met de praktijk en draag je zichtbaar bij aan een groene leefomgeving.

Dit ga je doen

• Je stuurt en motiveert medewerkers op de werklocatie en overlegt regelmatig met de uitvoerder over de dagelijkse voortgang.
• Je legt plantsoenen, parken, sportvelden en bedrijfstuinen aan en voert vakkundig periodiek onderhoud en renovatiewerkzaamheden uit.
• Je plant zorgvuldig bomen, heesters en vaste planten aan en verwijdert storend onkruid uit perken en plantsoenen.
• Je maait verschillende groenstroken en werkt actief mee met professioneel materieel zoals een bosmaaier en handmatig gereedschap.
• Je verzorgt de urenadministratie met lichte administratieve werkzaamheden en fungeert als het eerste aanspreekpunt op het project.

Salarisomschrijving

€2950 - €3650

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris van €2.950 - €3.650 per maand
• Wij regelen je pensioen volgens de CAO
• Je krijgt van ons passende werkkleding en stevige werkschoenen
• Mogelijkheden voor ontwikkeling tijdens je werkzaamheden
• Afwisselend werk op een meerjarig groenproject

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Manager Customer Service Center Noord ben jij de strategische én operationele spil achter de regionale binnendienstorganisatie. Je geeft richting aan de serviceorganisatie in de regio Noord en zorgt ervoor dat klanten snel, professioneel en deskundig worden geholpen. In deze rol geef je direct leiding aan, coach en ontwikkel je de teamleiders en customer service medewerkers. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren en zich continu blijven ontwikkelen. Jij bent de verbindende schakel tussen klanten, binnendienstteams, sales, buitendienst en operations. Je stuurt strak op KPI's zoals klanttevredenheid, bereikbaarheid, responstijden en first-time-right. Daarnaast duik je in klantcontactdata en processen om workflows te optimaliseren en uniforme kwaliteitsstandaarden neer te zetten. Van capaciteitsplanning en verandertrajecten tot het afhandelen van escalaties: jij houdt het overzicht, pakt het initiatief en tilt de klantbeleving naar een nog hoger niveau.

Wat wij bieden:

• Een uitstekend, marktconform salaris passend bij jouw ervaring;
• Een complete uitrusting: een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
• Maar liefst 40 vrije dagen op jaarbasis (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Mogelijkheid om hybride te werken (balans tussen thuis en op locatie);
• Een solide pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende managementrol met veel impact, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap;
• Volop doorgroeimogelijkheden en leiderschapsontwikkeling via opleidingen en trainingen.

Over het bedrijf:

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar bestaat en inmiddels is uitgegroeid tot een van de grootste spelers in Nederland op het gebied van sanitair en badkamers. In de expresswinkels heb je veel direct contact met monteurs en aannemers en is de sfeer open en gezellig. Meestal sta je zelfstandig op de locatie, maar zodra het druk wordt springen collega's bij. Dat betekent dat je goed zelfstandig moet kunnen werken en het leuk vindt om zelf de verantwoordelijkheid te dragen.

Vereisten:

Wij zoeken een datagedreven, analytische en mensgerichte leider die proactief denkt en resultaatgericht handelt. Wat we verder van je vragen:

• HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen customer service, customer care of een verkoopbinnendienst;
• Aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers, capaciteitsplanning en operationele aansturing;
• Grondige kennis van service-KPI's, CRM-systemen en datagedreven procesoptimalisatie;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Over de vacature

Ben jij een mensgerichte leider die mensen én resultaten naar een hoger niveau brengt?

Bij Bosman & MediReva krijg je de kans om samen met je teamleiders een afdeling verder te ontwikkelen. Met jouw energie, zelfvertrouwen en daadkracht bouw je aan een sterk team en zichtbare resultaten.

Over de functie

Verderzorgen begint bij goed contact. Dat geldt voor onze klanten én voor de manier waarop we met elkaar samenwerken.

Als Teammanager klantenservice ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en aansturing van onze afdeling Particulieren. Je geeft direct leiding aan 3 teamleiders en bent indirect verantwoordelijk voor circa 65 medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers goed worden aangestuurd, klanten de best mogelijke service ervaren en de afdeling haar doelstellingen realiseert.

Je komt terecht in een dynamische organisatie volop in ontwikkeling. Jij brengt overzicht, stelt prioriteiten en vertaalt de strategie naar concrete plannen en resultaten. Je houdt grip op kwaliteit, klanttevredenheid, performance en budget en durft bij te sturen wanneer dat nodig is.

Je gaat onder andere:

• Teamleiders versterken: je coacht hen in hun leiderschap, stimuleert eigenaarschap en spreekt hen aan op verantwoordelijkheden en resultaten.
• Sturen op resultaat: je vertaalt doelstellingen naar concrete acties, volgt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Mensen en prestaties verbinden: je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen en tegelijkertijd weten wat er van hen wordt verwacht.
• Veranderen en verbeteren: je initieert verbeteringen in processen, systemen, klantreizen en dienstverlening en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Samenwerking versterken: je verbindt teams, locaties en disciplines binnen Bosman & MediReva en houdt oog voor het gezamenlijke belang.
• Besluiten nemen en richting geven: je staat stevig in je schoenen, durft keuzes te maken en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen weerstand oproepen.

Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er speelt op de werkvloer. Tegelijkertijd begrijp je dat je een grote afdeling niet zelf op ieder detail kunt aansturen. Je geeft je teamleiders vertrouwen en verantwoordelijkheid, houdt zicht op de grote lijnen en zorgt ervoor dat zij hun teams effectief aansturen en resultaten realiseren.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie, mens en resultaat. Met jouw gezonde zelfvertrouwen, coachende stijl en daadkracht bouw je samen met de teamleiders aan een afdeling waarin mensen groeien, de samenwerking sterker wordt en resultaten verbeteren.

Wat vragen wij van jou

We zoeken een stevige, zelfbewuste leider die mensen weet mee te nemen én resultaten weet te realiseren. Je combineert oprechte aandacht voor mensen met zakelijkheid, daadkracht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je durft positie in te nemen, maakt duidelijke keuzes en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is.

Je hebt bij voorkeur ervaring in een grotere, dynamische organisatie, waar je te maken hebt met meerdere teams, verschillende belangen en veranderende prioriteiten. Je weet hoe je via andere leidinggevenden richting geeft, eigenaarschap stimuleert en verantwoordelijkheid neemt voor de prestaties van een grotere afdeling.

We zoeken iemand met:

• HBO+ werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring in een operationeel aansturende omgeving, waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring met het direct én indirect aansturen van grotere groepen medewerkers, bij voorkeur via teamleiders of andere leidinggevenden.
• Bij voorkeur ervaring binnen een grotere, complexe en dynamische organisatie.
• Ervaring met klantcontact en/of de zorg; ervaring binnen de zorg is een pré.
• Ervaring met projectmatig werken, procesverbetering en het realiseren van veranderingen.
• Een mensgerichte én resultaatgerichte leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers ontwikkelt en tegelijkertijd stuurt op duidelijke doelen en prestaties.
• Gezond zelfvertrouwen en besluitvaardigheid: je staat stevig in je schoenen, durft keuzes te maken en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
• Het vermogen om verantwoordelijkheid bij anderen te leggen en tegelijkertijd grip te houden op kwaliteit, voortgang en resultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Het vermogen om data en inzichten te vertalen naar heldere prioriteiten en concrete acties.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Een senior managementtitel is geen vereiste. We kijken vooral naar wat je in de praktijk hebt laten zien: hoe je andere leidinggevenden sterker maakt, een grotere groep medewerkers effectief aanstuurt en samen met je teams duurzame resultaten realiseert.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Voor deze functie vinden we zichtbaarheid op locatie belangrijk. Daarom werken we het eerste jaar niet hybride. Je bent daar waar het gebeurt: tussen de teams en de teamleiders.

Solliciteren

Krijg jij energie van een omgeving waarin volop ruimte is om te bouwen, verbeteren en ontwikkelen? Zie jij jezelf als de stevige, zichtbare leider die mensen én resultaten in beweging krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Zo ziet de procedure eruit:

In het eerste gesprek maak je kennis met Teun Vogels, Teammanager Eindhoven, en HR/Recruitment op 10 november.
Is er van beide kanten een klik? Dan volgt een assessment. De uitkomsten daarvan bespreken we samen in een vervolggesprek.
In het tweede gesprek ontmoet je Ingrid Goven-Caelen, Manager Klantcontact, en Renate Lukassen, Operationeel Directeur.
Daarna maak je onder het genot van een kop koffie kennis met de teamleiders. Zo krijg je direct een beeld van de functie, de werkomgeving en de mensen met wie je straks samenwerkt.
Ga je bij ons aan de slag? Dan vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. De veiligheid van onze klanten en medewerkers staat bij Bosman & MediReva voorop.

Solliciteer kan tot 5 november We kijken uit naar je sollicitatie!

Over de vacature

Ben jij een mensgerichte leider die mensen én resultaten naar een hoger niveau brengt?

Bij Bosman & MediReva krijg je de kans om samen met je teamleiders een afdeling verder te ontwikkelen. Met jouw energie, zelfvertrouwen en daadkracht bouw je aan een sterk team en zichtbare resultaten.

Over de functie

Verderzorgen begint bij goed contact. Dat geldt voor onze klanten én voor de manier waarop we met elkaar samenwerken.

Als Teammanager klantenservice ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en aansturing van onze afdeling Particulieren. Je geeft direct leiding aan 3 teamleiders en bent indirect verantwoordelijk voor circa 65 medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers goed worden aangestuurd, klanten de best mogelijke service ervaren en de afdeling haar doelstellingen realiseert.

Je komt terecht in een dynamische organisatie volop in ontwikkeling. Jij brengt overzicht, stelt prioriteiten en vertaalt de strategie naar concrete plannen en resultaten. Je houdt grip op kwaliteit, klanttevredenheid, performance en budget en durft bij te sturen wanneer dat nodig is.

Je gaat onder andere:

• Teamleiders versterken: je coacht hen in hun leiderschap, stimuleert eigenaarschap en spreekt hen aan op verantwoordelijkheden en resultaten.
• Sturen op resultaat: je vertaalt doelstellingen naar concrete acties, volgt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Mensen en prestaties verbinden: je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen en tegelijkertijd weten wat er van hen wordt verwacht.
• Veranderen en verbeteren: je initieert verbeteringen in processen, systemen, klantreizen en dienstverlening en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Samenwerking versterken: je verbindt teams, locaties en disciplines binnen Bosman & MediReva en houdt oog voor het gezamenlijke belang.
• Besluiten nemen en richting geven: je staat stevig in je schoenen, durft keuzes te maken en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen weerstand oproepen.

Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er speelt op de werkvloer. Tegelijkertijd begrijp je dat je een grote afdeling niet zelf op ieder detail kunt aansturen. Je geeft je teamleiders vertrouwen en verantwoordelijkheid, houdt zicht op de grote lijnen en zorgt ervoor dat zij hun teams effectief aansturen en resultaten realiseren.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie, mens en resultaat. Met jouw gezonde zelfvertrouwen, coachende stijl en daadkracht bouw je samen met de teamleiders aan een afdeling waarin mensen groeien, de samenwerking sterker wordt en resultaten verbeteren.

Wat vragen wij van jou

We zoeken een stevige, zelfbewuste leider die mensen weet mee te nemen én resultaten weet te realiseren. Je combineert oprechte aandacht voor mensen met zakelijkheid, daadkracht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je durft positie in te nemen, maakt duidelijke keuzes en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is.

Je hebt bij voorkeur ervaring in een grotere, dynamische organisatie, waar je te maken hebt met meerdere teams, verschillende belangen en veranderende prioriteiten. Je weet hoe je via andere leidinggevenden richting geeft, eigenaarschap stimuleert en verantwoordelijkheid neemt voor de prestaties van een grotere afdeling.

We zoeken iemand met:

• HBO+ werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring in een operationeel aansturende omgeving, waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring met het direct én indirect aansturen van grotere groepen medewerkers, bij voorkeur via teamleiders of andere leidinggevenden.
• Bij voorkeur ervaring binnen een grotere, complexe en dynamische organisatie.
• Ervaring met klantcontact en/of de zorg; ervaring binnen de zorg is een pré.
• Ervaring met projectmatig werken, procesverbetering en het realiseren van veranderingen.
• Een mensgerichte én resultaatgerichte leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers ontwikkelt en tegelijkertijd stuurt op duidelijke doelen en prestaties.
• Gezond zelfvertrouwen en besluitvaardigheid: je staat stevig in je schoenen, durft keuzes te maken en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
• Het vermogen om verantwoordelijkheid bij anderen te leggen en tegelijkertijd grip te houden op kwaliteit, voortgang en resultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Het vermogen om data en inzichten te vertalen naar heldere prioriteiten en concrete acties.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Een senior managementtitel is geen vereiste. We kijken vooral naar wat je in de praktijk hebt laten zien: hoe je andere leidinggevenden sterker maakt, een grotere groep medewerkers effectief aanstuurt en samen met je teams duurzame resultaten realiseert.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Voor deze functie vinden we zichtbaarheid op locatie belangrijk. Daarom werken we het eerste jaar niet hybride. Je bent daar waar het gebeurt: tussen de teams en de teamleiders.

Solliciteren

Krijg jij energie van een omgeving waarin volop ruimte is om te bouwen, verbeteren en ontwikkelen? Zie jij jezelf als de stevige, zichtbare leider die mensen én resultaten in beweging krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Zo ziet de procedure eruit:

In het eerste gesprek maak je kennis met Teun Vogels, Teammanager Eindhoven, en HR/Recruitment op 10 november.
Is er van beide kanten een klik? Dan volgt een assessment. De uitkomsten daarvan bespreken we samen in een vervolggesprek.
In het tweede gesprek ontmoet je Ingrid Goven-Caelen, Manager Klantcontact, en Renate Lukassen, Operationeel Directeur.
Daarna maak je onder het genot van een kop koffie kennis met de teamleiders. Zo krijg je direct een beeld van de functie, de werkomgeving en de mensen met wie je straks samenwerkt.
Ga je bij ons aan de slag? Dan vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. De veiligheid van onze klanten en medewerkers staat bij Bosman & MediReva voorop.

Solliciteer kan tot 5 november We kijken uit naar je sollicitatie!

Over de vacature

Wat ga je doen:

Ben jij een ervaren schilder die graag de leiding neemt, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt? Als teamleider schilder stuur je jouw collega's aan en werk je actief mee aan verschillende schilderprojecten. Je zorgt voor een duidelijke planning, houdt de kwaliteit in de gaten en helpt jouw team om ieder project goed af te ronden.

Als teamleider schilder start je de dag met jouw collega's. Je bespreekt wat er moet gebeuren, verdeelt de taken en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Daarna ga je samen aan de slag. Je werkt zelf mee aan schilderwerk en onderhoud, terwijl je het overzicht houdt over de werkzaamheden.

Tijdens het werk ben jij het aanspreekpunt voor jouw team. Je beantwoordt vragen, ondersteunt collega's en hebt contact met klanten. Ook controleer je of het werk veilig en volgens planning verloopt. Zie je dat iets beter of slimmer kan? Dan denk je mee over een passende oplossing. Met jouw ervaring en begeleiding zorg je dat het team prettig samenwerkt en projecten netjes en op tijd worden opgeleverd.

Je werkzaamheden zijn:

• Aansturen, begeleiden en motiveren van een team schilders.

• Plannen en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden.

• Zelf meewerken aan schilderwerk en onderhoud.

• Controleren van de kwaliteit, veiligheid en voortgang van projecten.

Wat wij bieden:

• Een vierdaagse werkweek, waardoor je iedere vrijdag vrij bent
• Je werkt 36 uur per week en krijgt 37,5 uur uitbetaald
• Een salaris volgens de CAO Schilders, Afwerkings, Vastgoedonderhoud en Glaszetbedrijf
• Een verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen inbreng
• Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf
• Opleidingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen als teamleider
• Werken binnen een jong, betrokken en enthousiast team met een informele werksfeer
• Een werkgever die investeert in vakmanschap, ontwikkeling en langdurige samenwerking

Over het bedrijf:

Je komt terecht binnen een familiebedrijf waar vakmanschap en plezier in het werk centraal staan. Je werkt samen met een betrokken team waar collega’s elkaar helpen en de sfeer informeel is. Binnen het bedrijf krijg je veel vrijheid en vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan.

Sollicitatieproces:

Wil jij aan de slag als teamleider binnen een enthousiast schildersbedrijf waar vakmanschap en gezelligheid samenkomen? Dan maken we graag kennis met je. Heb je vragen over de vacature of wil je direct solliciteren? Neem gerust contact met ons op!

Vereisten:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het schildersvak
• Je hebt mbo werk en denkniveau
• Je kunt werkzaamheden goed plannen en organiseren
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en houdt overzicht wanneer het druk is
• Je kunt collega's motiveren, begeleiden en aansturen
• Je communiceert duidelijk met collega's, klanten en andere betrokkenen
• Je hebt oog voor kwaliteit en werkt resultaatgericht

Over de vacature

Wat ga je doen:

Geef jij graag leiding, houd je het overzicht en werk je het liefst in de avond? Als Teamleider Laboratorium stuur je een team van ongeveer 15 collega's aan op de afdeling monstervoorbehandeling. Jij zorgt dat het werk goed verdeeld wordt, de kwaliteit op niveau blijft en alle monsters zorgvuldig en op tijd worden verwerkt.

Je werkt tijdens de avonddienst en begint tussen 16.00 en 17.00 uur. Je neemt het werk over van de dagdienst en bespreekt wat er nog moet gebeuren. Daarna verdeel je de werkzaamheden en zorg je dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.

Als Teamleider Laboratorium houd je je bezig met:

• Aansturen en begeleiden van ongeveer 15 collega's tijdens de avonddienst.
• Bewaken van de planning, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
• Afstemmen van werkzaamheden met de dagdienst en andere afdelingen.
• Signaleren van verbeterpunten en meedenken over hoe het werk slimmer en beter kan.

Tijdens je dienst ben je veel op de werkvloer te vinden. Je houdt het overzicht, beantwoordt vragen en helpt collega's wanneer dat nodig is. Ondertussen zorg je voor duidelijke communicatie en een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen.

Aan het einde van je dienst controleer je of de werkzaamheden goed zijn afgerond. Tussen 00.00 en 01.00 uur zit jouw werkdag erop.

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen 3500 en 4250 euro per maand
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Direct starten in een verantwoordelijke rol
• Werken in een stabiele organisatie met groeipotentie
• Veel ruimte voor eigen inbreng en verbeterideeën
• Een vast team waarin jij echt het verschil maakt

Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag bij AL West B.V. in Deventer. Dit bedrijf is onderdeel van de AGROLAB Group en behoort tot de marktleiders op het gebied van milieu analyses in Europa. Met ongeveer 400 collega’s op deze locatie werken zij dagelijks aan betrouwbare analyseresultaten voor klanten. De sfeer is open en nuchter. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor samenwerking, initiatief en ontwikkeling. In het laboratorium werk je samen met betrokken collega’s die weten wat aanpakken is.

Sollicitatieproces:

Ben jij de ervaren teamleider die zorgt voor structuur en stabiliteit in de avonddienst? Reageer dan direct op deze vacature Teamleider Laboratorium avonddienst.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Wij vertellen je graag meer over deze functie en de mogelijkheden.

Vereisten:

• Mbo niveau 4 werk en denkniveau
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Ervaring binnen een laboratoriumomgeving
• Je bent sterk in organiseren en communiceren
• Je neemt verantwoordelijkheid en stuurt op kwaliteit
• Je werkt graag in de avonddienst
• Je kunt goed omgaan met systemen zoals LIMS

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Teamleider Werkplaats geef je leiding én werk je zelf actief mee aan hoogwaardige maatwerkprojecten. Je houdt overzicht op de planning, ondersteunt je collega's en bewaakt de kwaliteit. Met jouw ervaring zorg je ervoor dat het werk in de werkplaats soepel en efficiënt verloopt.

Als Teamleider Werkplaats ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Je begint de dag met het bespreken van de planning en verdeelt de werkzaamheden binnen het team. Daarna werk je zelf mee aan de productie en ondersteun je collega's waar nodig.

Je houdt de planning en voortgang goed in de gaten en zorgt ervoor dat projecten op tijd worden afgerond. Ook overleg je regelmatig met de werkvoorbereiding. Verandert de planning? Dan schakel je snel en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je werkzaamheden zijn:

• Je stuurt medewerkers in de werkplaats aan, begeleidt en motiveert hen.
• Je werkt mee aan de productie van hoogwaardige maatwerkprojecten.
• Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en voortgang.
• Je overlegt met de werkvoorbereiding en denkt mee over verbeteringen binnen de werkplaats.

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Een fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw rol als Teamleider Werkplaats.
• Een moderne en goed uitgeruste werkplaats met professioneel gereedschap.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken over verbeteringen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Een informele werkomgeving met betrokken collega's en leuke personeelsactiviteiten.

Over het bedrijf:

Je gaat werken bij een modern productiebedrijf in de omgeving van Twello dat gespecialiseerd is in hoogwaardige maatwerkoplossingen voor de interieurbouw. Vakmanschap, kwaliteit en samenwerking staan hier centraal. Je komt terecht in een hecht team waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar jouw inzet echt wordt gewaardeerd. Er wordt gewerkt met moderne machines en goed gereedschap, waardoor jij en jouw team iedere dag het beste resultaat kunnen leveren.

Sollicitatieproces:

Ben jij de Teamleider Werkplaats die klaar is voor een nieuwe uitdaging in de omgeving van Twello? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Intermediair Uitzendbureau als je nog vragen hebt. We vertellen je graag meer over deze mooie functie en kijken uit naar jouw sollicitatie.

Vereisten:

• Je hebt mbo werk en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Je hebt ervaring binnen een productie of werkplaatsomgeving.
• Je hebt ervaring met het aansturen van collega's of bent klaar voor de volgende stap als leidinggevende.
• Je kunt technische tekeningen lezen.
• Je werkt georganiseerd en houdt overzicht, ook wanneer het druk is.
• Je communiceert duidelijk en werkt graag samen met collega's.
• Je denkt in oplossingen, neemt verantwoordelijkheid en pakt werkzaamheden zelfstandig op

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij klaar voor de volgende stap als Teamleider Logistiek in Raamsdonksveer? Bij Louwman Logistics krijg je volop ruimte om te groeien én samen te werken met een hecht en ambitieus team. Jij stuurt een dynamisch warehouse aan waar jouw leiderschap écht het verschil maakt. Good work!

Over de functie

Als Teamleider Logistiek ben jij dagelijks verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team binnen het warehouse van Louwman Logistics in Raamsdonksveer. Je start je dag met een teamoverleg waarin je de planning en prioriteiten doorneemt. Daarna zorg je ervoor dat alles soepel verloopt, van inkomende goederen tot het tijdig verzendklaar maken van orders. Je houdt het overzicht, lost knelpunten snel op en schakelt met andere afdelingen als dat nodig is. Ook denk je mee over verbeteringen in het logistieke proces en motiveer je jouw team om samen de doelen te behalen. Je werkt afwisselend volgens een rooster tussen 8.00-16.30 en 11.00-19.30, waarbij je zelf je werktijden kunt inschatten.

• Aansturen en coachen van een team logistiek medewerkers
• Plannen, coördineren en bewaken van dagelijkse warehouse activiteiten
• Signaleren en oplossen van knelpunten in het logistieke proces
• Zorgdragen voor een veilige en nette werkomgeving
• Bijdragen aan procesverbeteringen en initiatieven voor efficiëntie
• Rapporteren aan het management en meedenken over teamontwikkeling
• Administratieve afhandeling van goederenstromen

Je werkt fulltime (40 uur) in een modern magazijn, waar collegialiteit en resultaatgerichtheid centraal staan.

Over het bedrijf

Werken bij Louwman Logistics betekent werken voor één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. Al meer dan 100 jaar brengen we mensen en goederen in beweging, en dat voel je aan alles: van de sterke merken waar we mee werken, tot de warme en nuchtere bedrijfscultuur. Binnen deze logistieke vestiging in Raamsdonksveer werk je samen in een hecht team waar iedereen elkaar kent en helpt. De sfeer is informeel en persoonlijk; collega's zijn altijd bereid om je iets uit te leggen of samen te sparren over verbeteringen. Je krijgt bij Louwman de ruimte om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen – of je nu net begint of al ervaring meebrengt. We investeren continu in onze medewerkers met opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden. Hier word je gezien als mens en telt jouw bijdrage echt mee. Samen zorgen we dat klanten en collega’s verder komen.

Wat wij vragen

• Minimaal 2 jaar ervaring als Teamleider Logistiek, Warehouse Supervisor, of vergelijkbare leidinggevende rol in de logistiek
• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een logistieke richting
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams binnen een warehouse-omgeving
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands
• Bereidheid om te werken in een flexibel rooster tussen 8.00-16.30 en 11.00-19.30
• Woonachtig op maximaal 30 km afstand van Raamsdonksveer

Deze punten zijn zeer belangrijk om aan de slag te gaan als Teamleider Logistiek in Raamsdonksveer. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrass ons.

Wat wij bieden

• Startsalaris tussen € 3800 en € 4100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Reiskostenvergoeding: auto €0,23 per km (vanaf 7,5 km), fiets €0,30 per km, ov volledige vergoeding
• 8% vakantiegeld en een goed pensioen
• Toegang tot e-learnings en ontwikkelmogelijkheden via de Louwman Academy
• Werken binnen een warm familiebedrijf met een persoonlijke sfeer
• Volop doorgroei- en opleidingskansen binnen de organisatie
• Moderne en veilige werkplek met betrokken collega’s

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Teamleider Logistiek in RAAMSDONKSVEER ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Esther geeft antwoord via +31623433820 (appen kan ook) en e.buijs@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Wil jij aan de slag als  ambulant o bjectleider schoonmaak in de voedingsmiddelen industrie.  Bij verschillende grote en middelgrote bedrijven? Voor de opstart en begeleiding van nieuwe en lopende projecten zijn wij op zoek naar een Leidinggevende die goed met zijn medewerkers kan omgaan maar ook weet dat de klant centraal staat. En dat er aan de reiniging in de voeding hoge eisen zijn verbonden. Als objectleider geef je leiding aan een aantal voormannen en daaronder een aantal teams schoonmaakmedewerkers. Je zorgt ervoor dat de schoonmaakwerkzaamheden volgens de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen worden uitgevoerd.
Je werkt 38 uur per week . De werkzaamheden vinden plaats in de dag, avond- en  nachtdienst.

Over de functie

Als objectleider in de voedingsmiddelenindustrie speel je een belangrijke rol in het productieproces. Wanneer de reiniging niet goed wordt uitgevoerd, kan de productie stil komen te liggen.
Een professionele en grondige reiniging:

• verlengt de houdbaarheid van producten
• voorkomt besmettingen
• zorgt voor naleving van voedselveiligheidsnormen zoals HACCP, BRC en IFS

De werkzaamheden kunnen per fabriek verschillen, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. 

Wat bieden wij jou

• Salaris: €3.000 – €3.500 bruto per maand (excl. onregelmatigheidstoeslag)
• Wekelijkse uitbetaling
• 8% vakantietoeslag
• 5% eindejaarsuitkering
• Persoonlijke begeleiding en duidelijke afspraken
• Bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging.Sollicitatie procedure

Sollicitatieprocedure

1. Wanneer jouw cv aansluit bij de vacature , nemen wij telefonisch contact met je op.
2. Kunnen we je niet bereiken? Dan ontvang je een e-mail met het verzoek om contact op te nemen .
3. Na een telefonische kennismaking plannen we een gesprek (video, op locatie of bij ons op kantoor) . Dit duurt ongeveer 30 minuten.
4. Daarna stellen wij je direct voor bij de opdrachtgever .
5. Vervolgens ga je bij de opdrachtgever op sollicitatiegesprek en mag je bij een goede match direct aan de slag .

Vereisten

• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de schoonmaak of voedingsindustrie)
• Je weet een team te motiveren
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Ben jij goed in schoonmaken en neem je graag de leiding? Voor een fabriek in Veghel , waar ze veevoer produceren, zijn wij op zoek naar een meewerkend   teamleider schoonmaak . Jij stuurt de mensen aan, registreert de gewerkte uren, doet bestellingen en hebt overleg met de klant. Je regelt de dagelijkse en periodieke schoonmaak. Bij voorkeur heb je ervaring in een soort gelijke functie. De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag van 6.00 - 15.00 uur . LET OP: Voor deze vacature moet je de Nederlandse taal beheersen .

Over de functie

Wanneer je aan de slag gaat als voorman in de voedingsmiddelen industrie heb je een zeer belangrijke rol in het productie proces. Wanneer de schoonmaak niet goed gebeurd zal de productie stil komen te liggen.
Een goede en professionele reiniging zorgt voor een verlenging van de houdbaarheid van producten, voorkomt besmetting en zorgt voor naleving van alle voedselveiligheidsnormen zoals HACCP, BRC en IFS
De dagelijkse werkzaamheden zijn per fabriek zeer verschillend.

Zo worden in de ene fabriek de productielijnen schoongemaakt met hoge drukreiniging en in een andere fabriek wordt veel handmatig schoongemaakt.
Over het algemeen werk je in stappen. Als eerste het verwijderen van voedselresten, vetten en bacteriën van de productielijnen, werktafels en vloeren .
Daarna zal er desinfectie plaatsvinden om zon kruisbesmetting te voorkomen. En als laatste moeten alle gebruikte chemicaliën weer goed worden weggespoeld.
Uiteraard moeten ook de personeelsruimtes, gangen, hygiëne sluizen, sanitaire ruimtes en de kleedkamers worden schoongemaakt.

Wat bieden wij jou

• wekelijkse uitbetaling
• € 17,53 tot € 19,31 bruto per uur ( € 2880,- per maand)
• 8,33% vakantietoeslag
• een persoonlijke benadering en duidelijke afspraken
• bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij denken dat jouw CV past bij de vacature zullen wij je telefonisch benaderen. Wanneer we je niet kunnen bereiken sturen we jou een mail met het verzoek of je terug kunt bellen.
We willen na onze telefonische kennismaking een afspraak maken voor een gesprek. Dit kan door middel van videobellen, op locatie of bij ons op de vestiging. Dit gesprek zal ongeveer een half uur in beslag nemen.
Na dit gesprek zullen we je direct voorstellen bij de klant.
Soms ga je dan nog bij de klant op gesprek, maar meestal kun je direct starten.

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Wil jij aan de slag als  ambulant o bjectleider schoonmaak in de voedingsmiddelen industrie.  Bij verschillende grote en middelgrote bedrijven? Voor de opstart en begeleiding van nieuwe en lopende projecten zijn wij op zoek naar een Leidinggevende die goed met zijn medewerkers kan omgaan maar ook weet dat de klant centraal staat. En dat er aan de reiniging in de voeding hoge eisen zijn verbonden. Als objectleider geef je leiding aan een aantal voormannen en daaronder een aantal teams schoonmaakmedewerkers. Je zorgt ervoor dat de schoonmaakwerkzaamheden volgens de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen worden uitgevoerd.
Je werkt 38 uur per week . De werkzaamheden vinden plaats in de dag, avond- en  nachtdienst.

Over de functie

Als objectleider in de voedingsmiddelenindustrie speel je een belangrijke rol in het productieproces. Wanneer de reiniging niet goed wordt uitgevoerd, kan de productie stil komen te liggen.
Een professionele en grondige reiniging:

• verlengt de houdbaarheid van producten
• voorkomt besmettingen
• zorgt voor naleving van voedselveiligheidsnormen zoals HACCP, BRC en IFS

De werkzaamheden kunnen per fabriek verschillen, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. 

Wat bieden wij jou

• Salaris: €3.000 – €3.500 bruto per maand (excl. onregelmatigheidstoeslag)
• Wekelijkse uitbetaling
• 8% vakantietoeslag
• 5% eindejaarsuitkering
• Persoonlijke begeleiding en duidelijke afspraken
• Bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging.Sollicitatie procedure

Sollicitatieprocedure

1. Wanneer jouw cv aansluit bij de vacature , nemen wij telefonisch contact met je op.
2. Kunnen we je niet bereiken? Dan ontvang je een e-mail met het verzoek om contact op te nemen .
3. Na een telefonische kennismaking plannen we een gesprek (video, op locatie of bij ons op kantoor) . Dit duurt ongeveer 30 minuten.
4. Daarna stellen wij je direct voor bij de opdrachtgever .
5. Vervolgens ga je bij de opdrachtgever op sollicitatiegesprek en mag je bij een goede match direct aan de slag .

Vereisten

• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de schoonmaak of voedingsindustrie)
• Je weet een team te motiveren
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Wil jij aan de slag als o bjectleider schoonmaak bij een grote slagerij ? Voor de industriële reiniging in Zaandam, zijn wij op zoek naar een leidinggevende , die het leuk vindt om het team aan te sturen en goede resultaten te behalen. Iemand die goed kan luisteren naar de wensen van de klant en die weet hoe je een team motiveert en aanstuurt. Als objectleider geef je leiding aan een groot team schoonmaakmedewerkers. Je zorgt ervoor dat de schoonmaakwerkzaamheden volgens de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen worden uitgevoerd.
Je werkt 38 uur per week . De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in de avond- en  nachtdienst. De werktijden liggen voornamelijk tussen 21.00 - 6.00 uur . Je werkt 4 nachten en je bent 3 nachten vrij.

Over de functie

Als objectleider in de voedingsmiddelenindustrie speel je een belangrijke rol in het productieproces. Wanneer de reiniging niet goed wordt uitgevoerd, kan de productie stil komen te liggen.
Een professionele en grondige reiniging:

• verlengt de houdbaarheid van producten
• voorkomt besmettingen
• zorgt voor naleving van voedselveiligheidsnormen zoals HACCP, BRC en IFS

De werkzaamheden kunnen per fabriek verschillen, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. 

Wat bieden wij jou

• Salaris: €3.000 – €3.500 bruto per maand (excl. onregelmatigheidstoeslag)
• Wekelijkse uitbetaling
• 8% vakantietoeslag
• 5% eindejaarsuitkering
• Persoonlijke begeleiding en duidelijke afspraken
• Bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging.Sollicitatie procedure

Sollicitatieprocedure

1. Wanneer jouw cv aansluit bij de vacature , nemen wij telefonisch contact met je op.
2. Kunnen we je niet bereiken? Dan ontvang je een e-mail met het verzoek om contact op te nemen .
3. Na een telefonische kennismaking plannen we een gesprek (video, op locatie of bij ons op kantoor) . Dit duurt ongeveer 30 minuten.
4. Daarna stellen wij je direct voor bij de opdrachtgever .
5. Vervolgens ga je bij de opdrachtgever op sollicitatiegesprek en mag je bij een goede match direct aan de slag .

Vereisten

• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de schoonmaak of voedingsindustrie)
• Je weet een team te motiveren
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Ben jij goed in schoonmaken en neem je graag de leiding? Voor een fabriek in Veghel , waar ze veevoer produceren, zijn wij op zoek naar een meewerkend   teamleider schoonmaak . Jij stuurt de mensen aan, registreert de gewerkte uren, doet bestellingen en hebt overleg met de klant. Je regelt de dagelijkse en periodieke schoonmaak. Bij voorkeur heb je ervaring in een soort gelijke functie. De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag van 6.00 - 15.00 uur . LET OP: Voor deze vacature moet je de Nederlandse taal beheersen .

Over de functie

Wanneer je aan de slag gaat als voorman in de voedingsmiddelen industrie heb je een zeer belangrijke rol in het productie proces. Wanneer de schoonmaak niet goed gebeurd zal de productie stil komen te liggen.
Een goede en professionele reiniging zorgt voor een verlenging van de houdbaarheid van producten, voorkomt besmetting en zorgt voor naleving van alle voedselveiligheidsnormen zoals HACCP, BRC en IFS
De dagelijkse werkzaamheden zijn per fabriek zeer verschillend.

Zo worden in de ene fabriek de productielijnen schoongemaakt met hoge drukreiniging en in een andere fabriek wordt veel handmatig schoongemaakt.
Over het algemeen werk je in stappen. Als eerste het verwijderen van voedselresten, vetten en bacteriën van de productielijnen, werktafels en vloeren .
Daarna zal er desinfectie plaatsvinden om zon kruisbesmetting te voorkomen. En als laatste moeten alle gebruikte chemicaliën weer goed worden weggespoeld.
Uiteraard moeten ook de personeelsruimtes, gangen, hygiëne sluizen, sanitaire ruimtes en de kleedkamers worden schoongemaakt.

Wat bieden wij jou

• wekelijkse uitbetaling
• € 17,53 tot € 19,31 bruto per uur ( € 2880,- per maand)
• 8,33% vakantietoeslag
• een persoonlijke benadering en duidelijke afspraken
• bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij denken dat jouw CV past bij de vacature zullen wij je telefonisch benaderen. Wanneer we je niet kunnen bereiken sturen we jou een mail met het verzoek of je terug kunt bellen.
We willen na onze telefonische kennismaking een afspraak maken voor een gesprek. Dit kan door middel van videobellen, op locatie of bij ons op de vestiging. Dit gesprek zal ongeveer een half uur in beslag nemen.
Na dit gesprek zullen we je direct voorstellen bij de klant.
Soms ga je dan nog bij de klant op gesprek, maar meestal kun je direct starten.

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Horecamanager (32-40 uur)

Word horecamanager bij Dutch Originals in Batavia Stad Lelystad! Jij stuurt het team aan, bewaakt kwaliteit en zorgt voor een gastvrije beleving. Ben jij energiek, ondernemend en gek op horeca? Solliciteer en maak elke dag het verschil in een bruisende werkomgeving!

Jouw werkplek

Batavia Stad is precies dat: een toffe werkplek. Maar wel een werkplek die die méér is dan alleen de winkel waar je je geld verdient. Bij ons vind je alle A-labels bij elkaar en ervaar je de vibe van prikkelende evenementen. Eigenlijk is Batavia Stad een wereld op zich. Alle merken vormen samen één Batavia stad. Dat voel je binnen én buiten. Batavia Stad is elke dag geopend van 10:00 tot 18:00 feestdagen en vakanties van 10:00 tot 20:00.

Jouw team

Jouw team bij Dutch Originals bestaat uit circa 18 personen. Het is een levendig, divers en goed samenhangend team waar een gezellige sfeer heerst.

Jouw functie

Als horecamanager bij Dutch Originals, Lelystad ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de operationele leiding van één of meerdere vestigingen. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van de service en de gasttevredenheid continu op het hoogste niveau blijven, terwijl je tegelijkertijd toeziet op de efficiëntie en het succes van de bedrijfsvoering.

Je taken omvatten het aansturen en motiveren van het team, het beheren van roosters, het bewaken van de kosten en het voorraadbeheer, evenals het realiseren van commerciële doelstellingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een prettige werksfeer en ben je het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als gasten.

Met oog voor detail en een proactieve houding zorg je ervoor dat alle operationele processen soepel verlopen. Je streeft naar verbetering en optimalisatie van zowel de service als de operationele resultaten, en je werkt nauw samen met het hogere management om de strategische doelen te behalen.

Jouw ingrediënten

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de horeca.
• Je hebt een open houding, bent direct en communicatief vaardig. Je weet je team te motiveren, inspireren en enthousiasmeren.
• Je bent een ondernemer in hart en nieren; jouw eigen zaak past helemaal bij jouw ambitie.
• Liefde gaat door de maag als het om eten en drinken gaat.
• Vrienden en familie vinden jou op en top gastvrij.