Leidinggevend Vacatures in Horn

Over de vacature

Ben jij klaar voor de volgende stap en heb je ruime ervaring in de aanleg? Als Senior Aanlegcoördinator in Born stuur je jouw eigen team aan in de buitenlucht en zorg je dat elk project vlekkeloos verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van A tot Z en coacht je team en nieuw talent naar het hoogste niveau. Met jouw nuchtere aanpak en helikopterview signaleer je knelpunten voordat ze ontstaan. Pak deze verantwoordelijke sleutelpositie en bouw mee aan toonaangevende projecten.

Als Senior Aanlegcoördinator vertrek je dagelijks vanuit de vestiging in Born naar diverse projecten. Jij bent het centrale aanspreekpunt op de werkvloer en zorgt dat het werk volgens het principe in één keer goed wordt uitgevoerd. In deze rol stuur je het aanlegteam aan, begeleid je voormannen en zorg je voor een heldere afstemming met kantoor over planning, voorbereiding en materiaal. Daarnaast neem je de verantwoordelijkheid om nieuwe medewerkers en stagiairs op te leiden en vakinhoudelijk te begeleiden. Dankzij jouw rust en natuurlijk leiderschap signaleer je knelpunten vroegtijdig en los je ze direct op. Je werkt binnen een nuchtere, groeiende organisatie waar kwaliteit, duidelijke afspraken en een goede werksfeer vooropstaan.

Aansturen van je eigen aanlegteam bij projecten en bewaken van de planning

Coachen en begeleiden van voormannen, nieuwe medewerkers en stagiairs

Kwaliteit van A tot Z bewaken volgens het principe in één keer goed

Afstemmen met kantoor over planning, werkvoorbereiding en materieel

Over de vacature

Ben jij een echte aanpakker en klaar voor de volgende stap buiten in het groen? Als Voorman Onderhoud in Born stuur je dagelijks je eigen team aan en zorg je dat elk project strak wordt opgeleverd. Je combineert het praktische werk moeiteloos met planning, kwaliteit en klantcontact. Wij regelen alles goed voor je, van duidelijke werktijden tot een uitstekende werksfeer. Solliciteer direct op deze vacature voor Voorman Onderhoud en ga direct aan de slag!

Als Voorman Onderhoud in Born ga je dagelijks met je team op pad in het groen. Jij hebt de leiding op locatie en zorgt ervoor dat alle onderhoudsklussen vakkundig en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt voor tevreden klanten en stemt de planning en benodigde materialen soepel af met kantoor. Buiten steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen bij het snoeien, maaien en overig regulier onderhoud. Daarnaast verdeel je het werk, bewaak je de kwaliteit en begeleid je nieuwe collega's zodat het werk in één keer goed wordt opgeleverd. Je werkt in een hecht team met nuchtere collega's die van aanpakken weten. Wij zorgen voor goed materieel, duidelijke afspraken en een prettige werkomgeving waarin jouw leidinggevende kwaliteiten volop tot hun recht komen.

Aansturen van het onderhoudsteam en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden op locatie

Uitvoeren van snoei-, maai- en reguliere onderhoudswerkzaamheden en controleren van de kwaliteit

Onderhouden van contact met vaste klanten en afstemmen van planning en materiaal met kantoor

Inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers op de werkvloer

Over de vacature

Ben jij een echte aanpakker en klaar voor de volgende stap buiten in het groen? Als Voorman Onderhoud in Born stuur je dagelijks je eigen team aan en zorg je dat elk project strak wordt opgeleverd. Je combineert het praktische werk moeiteloos met planning, kwaliteit en klantcontact. Wij regelen alles goed voor je, van duidelijke werktijden tot een uitstekende werksfeer. Solliciteer direct op deze vacature voor Voorman Onderhoud en ga direct aan de slag!

Als Voorman Onderhoud in Born ga je dagelijks met je team op pad in het groen. Jij hebt de leiding op locatie en zorgt ervoor dat alle onderhoudsklussen vakkundig en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt voor tevreden klanten en stemt de planning en benodigde materialen soepel af met kantoor. Buiten steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen bij het snoeien, maaien en overig regulier onderhoud. Daarnaast verdeel je het werk, bewaak je de kwaliteit en begeleid je nieuwe collega's zodat het werk in één keer goed wordt opgeleverd. Je werkt in een hecht team met nuchtere collega's die van aanpakken weten. Wij zorgen voor goed materieel, duidelijke afspraken en een prettige werkomgeving waarin jouw leidinggevende kwaliteiten volop tot hun recht komen.

Aansturen van het onderhoudsteam en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden op locatie

Uitvoeren van snoei-, maai- en reguliere onderhoudswerkzaamheden en controleren van de kwaliteit

Onderhouden van contact met vaste klanten en afstemmen van planning en materiaal met kantoor

Inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers op de werkvloer

Over de vacature

Ben jij klaar voor de volgende stap en heb je ruime ervaring in de aanleg? Als Senior Aanlegcoördinator in Born stuur je jouw eigen team aan in de buitenlucht en zorg je dat elk project vlekkeloos verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van A tot Z en coacht je team en nieuw talent naar het hoogste niveau. Met jouw nuchtere aanpak en helikopterview signaleer je knelpunten voordat ze ontstaan. Pak deze verantwoordelijke sleutelpositie en bouw mee aan toonaangevende projecten.

Als Senior Aanlegcoördinator vertrek je dagelijks vanuit de vestiging in Born naar diverse projecten. Jij bent het centrale aanspreekpunt op de werkvloer en zorgt dat het werk volgens het principe in één keer goed wordt uitgevoerd. In deze rol stuur je het aanlegteam aan, begeleid je voormannen en zorg je voor een heldere afstemming met kantoor over planning, voorbereiding en materiaal. Daarnaast neem je de verantwoordelijkheid om nieuwe medewerkers en stagiairs op te leiden en vakinhoudelijk te begeleiden. Dankzij jouw rust en natuurlijk leiderschap signaleer je knelpunten vroegtijdig en los je ze direct op. Je werkt binnen een nuchtere, groeiende organisatie waar kwaliteit, duidelijke afspraken en een goede werksfeer vooropstaan.

Aansturen van je eigen aanlegteam bij projecten en bewaken van de planning

Coachen en begeleiden van voormannen, nieuwe medewerkers en stagiairs

Kwaliteit van A tot Z bewaken volgens het principe in één keer goed

Afstemmen met kantoor over planning, werkvoorbereiding en materieel

Over de vacature

Over het werk

Voor Fantaziehuis 't Zand zoeken wij een Senior Locatiemanager die samen met het team verder wil bouwen aan kwaliteit, stabiliteit en groei. Een manager die medewerkers weet te inspireren, structuur brengt en tegelijkertijd de warme sfeer van de locatie bewaakt.

Fantaziehuis 't Zand ligt midden in Park Groot Zandveld, waar de schapen grazen. In deze groene en vertrouwde omgeving krijgen kinderen alle ruimte om op ontdekkingstocht te gaan. Regelmatig krijgen zij bezoek van gastdocenten voor bijvoorbeeld Engelse les, muziekles of peutergym. Zo ontdekken kinderen spelenderwijs nieuwe werelden.

De locatie is gevestigd in Brede School Het Zand. Hierdoor zijn er mooie mogelijkheden voor samenwerking en een doorgaande ontwikkellijn richting de basisschool en buitenschoolse opvang.

Als Senior Locatiemanager zorg je samen met het team voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert verbinding met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord, gezien en ondersteund voelen.

Daarnaast neem je het team mee in veranderingen en ontwikkelingen en denk je actief mee over kansen voor de locatie. Met jouw ervaring en leiderschap weet je richting te geven, zonder de verbinding met het team te verliezen.

Binnen Samenwerkende Kinderopvang geloven we in 'groeien met lef'. Samen bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, kunnen ontdekken en groeien en waar medewerkers met plezier en vertrouwen hun vak kunnen uitoefenen.

Wat je van ons krijgt

• Direct een vast contract

• Een salaris tussen € 3.952 en € 5.375 op basis van 36 u en afhankelijk van je diploma's en je ervaring

• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld

• Reiskostenvergoeding

• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

• Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang

• Gratis sportabonnement van SportCity

• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's

• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma

Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang

Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie

Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit

Ben je communicatief sterk en verbindend

Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht

Ben je beschikbaar voor 32-36 uur per week

Over Fantaziehuis

Bij Fantaziehuis 't Zand is veel aandacht voor natuur & techniek, cultuur en spel. In een groene omgeving kunnen de kinderen heerlijk vrij rondrennen, spelen op de wipkippen of verstoppertje spelen in de geul. Vaak organiseren we extra activiteiten voor de kinderen.

Kinderen van Montessorischool Arcade en openbare basisschool Het Zand hoeven het gebouw niet te verlaten om naar deze buitenschoolse opvang te gaan.

Ook tijdens de schoolvakanties en studiedagen valt er genoeg bij ons te beleven! Elke vakantie heeft zijn eigen uitdagende thema met creatieve en sportieve activiteiten. Zo maken we met de kinderen van elke vakantie een feestje.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op.

Jasmijn van Andel - van der Heide

Wervende tekst Ben jij een ervaren locatiemanager met een sterke pedagogische visie en een warm, verbindend leiderschap? Krijg jij energie van het werken op een grote locatie waar je écht het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Een ploeg meenemen, zelf meewerken en zorgen dat groenlocaties in de regio Ursem er netjes en verzorgd bij liggen. Als voorman groenvoorziening werk je aan onderhoudsprojecten bij gemeenten, bedrijven, VvE's, scholen, instellingen, woningcorporaties en openbaar groen. Je verdeelt het werk, houdt overzicht op kwaliteit en planning en pakt zelf ook de bosmaaier, heggenschaar, schoffel of bladblazer erbij. Deze functie past bij een ervaren voorman, maar ook bij een groenvoorziener of hovenier die klaar is voor de volgende stap. Een officiële voormanstitel is niet altijd nodig; als jij buiten al verantwoordelijkheid neemt en collega's goed kunt meenemen, kijken we graag met je mee.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een groenbedrijf met onderhoudsprojecten in Ursem en de regio Noord-Holland. De werkzaamheden liggen vooral bij bedrijfstuinen, openbaar groen, gemeenten, VvE's, scholen, instellingen, woningcorporaties, parken en plantsoenen. Je werkt op locaties waar verzorgd en veilig groen belangrijk is voor bewoners, medewerkers, leerlingen, bezoekers en opdrachtgevers. Je krijgt duidelijke planning, goed gereedschap en een ploeg die op jou kan bouwen. Projecten liggen onder andere in Ursem, Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn, Obdam, Schermerhorn en omliggende plaatsen.

Wij bieden

• Salaris van €3.400 tot €4.300 bruto per maand
• 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract
• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioen vanaf dag één
• Reiskostenvergoeding volgens cao, werkkleding en PBM's
• Goed gereedschap, duidelijke planning en werk in de regio Ursem
• Mogelijkheid om VCA, BE, T, bosmaaiercertificaat of andere groencertificaten te behalen

Functie-eisen

• Ervaring als voorman, meewerkend voorman, hovenier of ervaren groenvoorziener
• Je kunt collega's aansturen en werkt zelf actief mee op locatie
• Kennis van groenonderhoud, plantvakken, machines, veilig werken en kwaliteit
• Rijbewijs B is verplicht voor deze functie
• BE, T of ervaring met aanhanger, bus of machines is mooi meegenomen
• VCA heb je al of wil je via Proflex behalen

Werkzaamheden

• Aansturen en begeleiden van groenmedewerkers op onderhoudslocaties
• Meewerken aan snoeien, schoffelen, bosmaaien, bladruimen en plantvakken onderhouden
• Verdelen van werkzaamheden, gereedschap, machines en dagplanning
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit, voortgang en nette oplevering
• Afstemmen met uitvoerder, opdrachtgever, bewoners en gebruikers op locatie
• Signaleren van schade, onveilige situaties, meerwerk en verbeterpunten

Sollicitaties

Wil jij buiten werken en zie je jezelf aan de slag als voorman groenvoorziening? Stuur je cv naar Proflex en je ontvangt binnen 24 uur een reactie, waarna we je kort bellen om je ervaring, beschikbaarheid en wensen in de regio Ursem te bespreken. Heb je nog geen officiële voormanfunctie gehad maar neem je buiten al vaak het voortouw, dan kijken we graag met je mee of deze stap past bij jouw ervaring, vervoer en ambities.

Salarisomschrijving

3400.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als teamleider echt impact maken in een moderne fabriek? In Leeuwarden zoeken wij een aanpakker voor een uitdagende baan in de 5 ploegendienst. Je verdient een mooi salaris tot €4.900,- bruto per maand inclusief toeslagen. Je gaat aan de slag bij een grote speler in de voedingsmiddelenindustrie. Bij goed resultaat maak je kans op een vaste baan bij dit bedrijf.

Over dit bedrijf
Dit familiebedrijf maakt lekkere hapjes voor mensen over de hele wereld. Ze mengen ouderwets vakmanschap met de nieuwste technieken in hun productiehal. Er is veel aandacht voor slimme machines en automatisering. De sfeer op de werkvloer is nuchter en informeel. Iedereen helpt elkaar en de lijnen zijn kort. Je krijgt hier veel kansen om jezelf te verbeteren en nieuwe dingen te leren. Kwaliteit staat bij dit bedrijf altijd op nummer één. Het is een stabiele plek waar de medewerkers en de producten alle aandacht krijgen. Je komt terecht in een modern team dat echt samenwerkt aan een mooi eindresultaat voor de klant.

Functieomschrijving:
Als teamleider ben jij de belangrijkste schakel op de afdeling. Je zorgt dat alle medewerkers fijn samenwerken. Je schrijft duidelijke verslagen voor de volgende ploeg. Zo weet iedereen precies wat er moet gebeuren. Ook verdeel je het werk en de machines op een slimme manier. Zo loopt het productieproces altijd volgens planning.

Je let scherp op de regels voor veiligheid en hygiëne. Denk hierbij aan zaken zoals HACCP en BRC. Ook bedenk je plannen om het werk nog beter te maken. Tijdens je shift houd je de lijnen nauwlettend in de gaten. Je helpt je collega's om hun werk goed te doen. Bij vragen ben jij de persoon naar wie iedereen toe stapt. Je zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer. Jouw inzet maakt het succes van de fabriek in Leeuwarden mogelijk.

Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Jij hebt al ervaring met het aansturen van personeel in een fabriek.

• Jij kent de belangrijke richtlijnen voor voedselveiligheid zoals BRC en HACCP.

• Het werken in een 5 ploegendienst past goed bij jouw huidige ritme.

• Jij communiceert op een open en heldere manier met jouw eigen team.

• Jij herkent problemen snel en bedenkt daar meteen een passende oplossing voor.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een brutosalaris tot €4.900,- per maand inclusief de toeslagen voor ploegendienst.

• Een pensioenopbouw die volgens de geldende cao voor jou wordt geregeld.

• Een vergoeding van €0,23 voor elke kilometer die jij naar het werk rijdt.

• Kansen om jezelf verder te scholen met verschillende cursussen en gerichte trainingen.

• Een stabiele werkplek waar je op kunt vertrouwen voor een lange tijd.

Solliciteer direct!

Salarisomschrijving

€3900 - €4900 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw leidinggevende talent inzetten om productieprocessen naar een hoger plan te tillen? Als teamleider in Franeker krijg je een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid. Je helpt jouw teamleden om dagelijks te groeien en beter te presteren. Samen met een hecht team werk je aan hoogwaardige producten. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap en goede samenwerking centraal staan. Jouw inzet heeft direct effect op het eindresultaat van de organisatie. Zoek jij een werkplek waar jouw persoonlijke ontwikkeling echt telt? Lees dan snel verder over deze mooie kans.

Over dit bedrijf
Dit bedrijf maakt lekkere producten voor bakkerijen en de snackwereld. Ze zijn erg goed in hun vak en bedenken steeds nieuwe dingen. Bijna iedereen eet wel eens iets waar hun ingrediënten in zitten. De sfeer is heel nuchter en iedereen is betrokken bij elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en vieren mooie resultaten samen. Vernieuwing is hier heel normaal. Je krijgt volop de ruimte om mee te denken en eigen taken op te pakken. Kwaliteit en zorg voor de aarde staan voorop. Je werkt in een schone omgeving. Ze investeren veel in jouw groei door trainingen en ervaring. Je krijgt hier veel vrijheid en vertrouwen.

Functieomschrijving:
Als teamleider stuur je verschillende delen van de productie aan. Je geeft leiding aan de inpakafdeling, de drogerij en de confijterij. Je coacht de medewerkers zodat zij elke dag beter presteren. Je stimuleert een fijne cultuur waarin iedereen meedenkt over slimme verbeteringen. Je begeleidt het team bij het gebruik van nieuwe werkmethoden.

Je maakt een duidelijk plan voor de productie op jouw afdelingen. Hiermee stuur je op belangrijke doelen. Je bespreekt deze cijfers regelmatig met jouw collega’s. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen afdelingen zoals de techniek en kwaliteitscontrole. Je zorgt voor heldere afspraken over taken en verantwoordelijkheden. Dit helpt om het proces soepeler en efficiënter te laten lopen. Als teamleider ben je de drijvende kracht achter een succesvolle productie in Franeker.

Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt een mbo-4 diploma, het liefst in een technische richting.

• Je hebt al drie tot vijf jaar ervaring als leidinggevende in een fabriek.

• Je bent een sterke leider die weet hoe je een team laat groeien.

• Je kent methodes zoals Lean of 5S om processen te verbeteren.

• Je bent beschikbaar voor het werken in een tweeploegendienst.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een maandsalaris dat ligt tussen de €3800 en €4500 bruto.

• Een goede regeling voor jouw pensioenopbouw voor later.

• Je krijgt extra’s zoals winstdeling en leuke acties voor personeel.

• Je volgt online cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.

• Je werkt in een fijn en enthousiast team in Franeker.

Solliciteer direct!

Salarisomschrijving

€3800 - €4500 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Als voorman hovenier aanleg in Hazerswoude-Dorp krijg je de leiding over je eigen ploeg en werk je mee aan uiteenlopende aanlegprojecten in de regio. Jij organiseert het werk buiten, motiveert je collega's en zorgt dat planning, materiaal en kwaliteit kloppen. Jouw ploeg, jouw projecten en veel vrijheid om het werk goed te organiseren.

Waar ga je werken

Je gaat werken bij een professionele groenorganisatie met uiteenlopende aanlegprojecten in Hazerswoude-Dorp en de omliggende regio. Denk aan bedrijfstuinen, speelprojecten, particuliere buitenruimtes en grotere groenvoorzieningen. Je werkt met vakmensen, een goed uitgeruste werkbus en professioneel materieel en krijgt veel zelfstandigheid op jouw projecten.

Wij bieden

• Een salaris tussen €3.250 en €4.350 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en verantwoordelijkheid
• Een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week met 25 verlofdagen
• 8% vakantiegeld en pensioenopbouw volgens de geldende arbeidsvoorwaarden
• Een goed uitgeruste werkbus, professioneel gereedschap en degelijk materieel om je werk goed uit te kunnen voeren
• Mogelijkheden om via Proflex vakgerichte certificaten en opleidingen te behalen en jezelf verder te ontwikkelen
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid: je krijgt de ruimte om samen met jouw ploeg projecten van voorbereiding tot nette oplevering te organiseren

Functie-eisen

• Ervaring als voorman hovenier aanleg, meewerkend voorman, eerste hovenier of ruime ervaring als zelfstandig hovenier aanleg
• Praktische kennis van grondwerk, maatvoering, beplanting, bestrating en het gebruik van machines en gereedschappen
• Natuurlijk leiderschap: je kunt collega's duidelijk aansturen, motiveren en meenemen in wat er op een project moet gebeuren
• Je kunt zelfstandig een werkdag organiseren, vooruitdenken en overzicht houden over planning, mensen en materiaal
• Een VCA-certificaat of de bereidheid dit op korte termijn te behalen
• Rijbewijs B; rijbewijs BE is een sterke pré

Werkzaamheden

• Je stuurt een ploeg hoveniers aan, verdeelt het werk en zorgt dat iedereen weet wat er die dag moet gebeuren
• Je werkt zelf actief mee aan de aanleg van bedrijfstuinen, speelplekken, particuliere tuinen en complete groenvoorzieningen
• Je organiseert de uitvoering en bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid, materiaalgebruik en een nette oplevering
• Je coördineert werkzaamheden zoals grondwerk, maatvoering, beplanting, gazons, bestrating en andere onderdelen van groenaanleg
• Je bent op locatie het aanspreekpunt voor collega's, projectleider en opdrachtgever en schakelt snel wanneer een project daarom vraagt
• Je begeleidt en motiveert collega's, denkt vooruit en zorgt dat jouw ploeg als team efficiënt en met plezier kan werken

Sollicitaties

Ben jij toe aan meer verantwoordelijkheid in de aanleg of stuur je nu al dagelijks collega's aan? Solliciteer dan op de vacature Voorman Hovenier Aanleg Hazerswoude-Dorp. Een lange motivatie is niet nodig; we horen liever welke aanlegprojecten je hebt gedaan en welke verantwoordelijkheid je daarin al pakt.

Salarisomschrijving

3250.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Als voorman hovenier aanleg in Stolwijk werk jij aan schoolpleinen en speelterreinen die veranderen van stenen buitenruimte naar groene speelomgeving. Je stuurt jouw aanlegploeg aan, werkt zelf mee en zorgt dat grondwerk, bestrating, beplanting, speeltoestellen en valondergronden netjes op elkaar aansluiten. De projecten liggen vooral in de regio Stolwijk, Gouda, Schoonhoven, Bergambacht en Krimpenerwaard. Jij bewaakt de planning, houdt contact met uitvoerder en opdrachtgever en zorgt dat iedere oplevering klopt. Deze functie past bij een ervaren hovenier of meewerkend voorman die meer verantwoordelijkheid wil in aanlegprojecten met zichtbaar resultaat.

Waar ga je werken

Je komt terecht bij een gespecialiseerd groenbedrijf dat buitenruimtes aanlegt voor scholen, kinderopvanglocaties, gemeenten en speelomgevingen. De projecten zijn afwisselend: van een natuurlijk schoolplein met beplanting en boomstammen tot een speelterrein met bestrating, toestellen en veilige ondergronden. Veel werk ligt rondom Stolwijk, Gouda, Schoonhoven, Bergambacht en de Krimpenerwaard. Binnen het team wordt praktisch gewerkt, snel geschakeld en netjes opgeleverd. Jij krijgt duidelijke projectinformatie, modern materieel en ruimte om jouw aanlegploeg zelfstandig aan te sturen.

Wij bieden

• Salaris van €3.300 tot €3.900 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheid
• 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf dag één
• Reiskostenvergoeding volgens cao, plus werkkleding, PBM's en professioneel gereedschap
• Jaarrond werk aan schoolpleinen en speelterreinen met zichtbaar resultaat in jouw regio
• Ruimte om certificaten te behalen en door te groeien naar meer projectverantwoordelijkheid

Functie-eisen

• Ervaring in groenaanleg, hovenierswerk, grondwerk of bestrating; leidinggevende ervaring is een pré
• Sterk in planning, taakverdeling en werken met materialen, machines en maatvoering
• Stuurt collega's aan, houdt overzicht en schakelt snel bij veranderingen
• Rijbewijs B vereist; BE is een pré
• VCA in bezit of bereid dit snel te behalen
• Communiceert duidelijk met collega's, uitvoerders en opdrachtgevers

Werkzaamheden

• Aansturen van jouw ploeg bij aanleg van schoolpleinen en speelterreinen in regio Stolwijk
• Werk verdelen, planning bewaken en zorgen dat alles op tijd klaarstaat
• Meewerken aan grondwerk, bestrating, beplanting en speelvoorzieningen
• Toezien op maatvoering, veiligheid, kwaliteit en voortgang
• Afstemmen met uitvoerder, opdrachtgever en leveranciers
• Begeleiden van collega's voor veilig en efficiënt werken

Sollicitaties

Wil jij als voorman hovenier aanleg werken aan groene schoolpleinen en speelplekken waar je jarenlang resultaat van ziet? Laat je gegevens achter, dan nemen wij binnen 24-uur contact met je op om jouw ervaring en wensen te bespreken. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig; wij horen liever welke aanlegprojecten jij hebt uitgevoerd of aangestuurd.

Salarisomschrijving

3300.00

Over de vacature

Start jouw nieuwe uitdaging als Senior Developer & Teamcoach

Alle relevante vaardigheden, kwalificaties en ervaring die een succesvolle sollicitant nodig heeft, staan in de volgende omschrijving.

Wil jij jouw technische ervaring inzetten om developers verder te helpen en samen betere software te bouwen? Krijg je energie van het coachen van collega's, het verbeteren van de samenwerking en het zelf ontwikkelen van slimme oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Adaption werk je aan onze eigen logistieke software, die dagelijks wordt gebruikt door bedrijven in binnen- en buitenland. Je krijgt een belangrijke rol binnen ons developmentteam en helpt zowel de mensen als ons product verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als Senior Developer & Teamcoach combineer je jouw technische kennis met het begeleiden van ons developmentteam. Je zorgt ervoor dat developers zich blijven ontwikkelen, goed samenwerken en met plezier bouwen aan betrouwbare software.

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor product, architectuur en planning. Terwijl deze collega zich richt op de technische en inhoudelijke koers, richt jij je op de ontwikkeling van het team, de onderlinge samenwerking en het contact met consultants, klanten en partners. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner en neem je waar nodig verantwoordelijkheden over.

Daarnaast blijf je zelf actief betrokken bij softwareontwikkeling. Je helpt technische uitdagingen op te lossen en kijkt hoe we onze ontwikkelprocessen verder kunnen verbeteren, onder andere met behulp van AI. Samen zorgen jullie voor een stabiel standaardproduct dat via configuratie aansluit op de wensen van klanten.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren developer die graag samenwerkt en energie krijgt van het verder helpen van anderen. Je hebt een sterke technische basis, begrijpt hoe softwareontwikkeling in de praktijk werkt en weet hoe je een team in beweging krijgt.

Je vindt het leuk om collega's te coachen, overzicht te houden en technische vraagstukken samen op te lossen. Daarbij durf je kritisch mee te denken, neem je verantwoordelijkheid en zorg je dat het dagelijkse werk goed georganiseerd is.

Je hoeft niet overal de grootste technische specialist in te zijn. Je weet wel hoe je de juiste mensen samenbrengt, kennis benut en het werk slim organiseert. Je blijft zelf actief ontwikkelen en staat open voor nieuwe technologieën, zoals AI, om het team en onze software verder te verbeteren.

Dit bieden we jou

Bij Adaption krijg je een belangrijke rol in een compact developmentteam waarin jouw ervaring en ideeën echt het verschil kunnen maken. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, collega's verder te helpen en actief mee te bouwen aan de toekomst van ons softwareplatform.

Dit kun je van ons verwachten:

Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring
Een fulltime functie van 40 uur per week
Een belangrijke rol in de ontwikkeling van ons team en onze software
Veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en verbeteringen door te voeren
De mogelijkheid om zelf technisch actief te blijven en nieuwe technologieën toe te passen
Directe invloed op de samenwerking en werkwijze binnen het developmentteam
Een compact en betrokken team met korte lijnen en directe communicatie
Werken aan onze eigen logistieke software die dagelijks door klanten wordt gebruikt

Hier word je blij van

Bij Adaption werk je aan de verdere ontwikkeling van onze Logistics Cloud Suite. Met dit SaaS-platform ondersteunen we logistieke bedrijven bij hun dagelijkse processen, van warehousing en transport tot forwarding.

Als Senior Developer & Teamcoach ben je de verbindende schakel binnen ons developmentteam van zes developers. Je helpt collega's groeien, organiseert het dagelijkse werk en zorgt dat iedereen goed kan samenwerken.

Je blijft zelf actief betrokken bij de techniek en werkt samen met de verantwoordelijke voor product, architectuur en planning. Je denkt mee over oplossingen en helpt ons product en onze ontwikkelomgeving continu te verbeteren.

In deze rol houd jij je onder andere bezig met:

Mensen en teamontwikkeling

Coacht en motiveert developers van verschillende niveaus en helpt hen inhoudelijk en persoonlijk te groeien.
Voert ontwikkelgesprekken, signaleert wat mensen nodig hebben en zorgt dat talent wordt benut.
Bouwt aan een team met eigenaarschap, vertrouwen en een open feedbackcultuur.
Borgt kennisdeling en continuïteit, zodat kennis niet bij één persoon ligt.
Is betrokken bij het werven, selecteren en inwerken van nieuwe collega's.

Orchestratie en samenwerking

Organiseert het dagelijkse werk van het team, zorgt voor overzicht en ruimt belemmeringen op.
Vertaalt klantaanvragen en FD's samen met het team en de consultants naar heldere en uitvoerbare werkpakketten.
Verbindt het team met de consultants en betrekt hen vroeg bij ontwikkeltrajecten, zodat oplossingen robuust, implementeerbaar en beheerbaar zijn.
Bewaakt de voortgang en signaleert tijdig waar planning, capaciteit of samenwerking onder druk staat.
Onderhoudt contacten met klanten, technologieleveranciers en kennispartners.

Sparringpartner en continuïteit

Is sparringpartner op product, aanpak en teamvraagstukken en denkt kritisch en constructief mee.
Neemt bij afwezigheid werkzaamheden en verantwoordelijkheden over, zodat ontwikkeling en support doorlopen.

Meebouwen en innoveren

Bouwt zelf mee aan functionaliteit, configuratie en oplossingen en is daarmee zichtbaar onderdeel van het team.
Reviewt werk van collega's en helpt bij het oplossen van complexe technische vraagstukken.
Zet AI tools actief in bij ontwikkelen, testen en documenteren en stimuleert het team om dat verantwoord en effectief te doen.

Kwaliteit en beheer

Zorgt dat het team werkt volgens de vastgestelde architectuur, ontwerpregels, ontwikkelstandaarden en geautomatiseerd testen.
Ziet erop toe dat installaties, upgrades, deployments en technische support goed georganiseerd en geborgd zijn.
Coördineert migraties en integratietrajecten met klanten en partners.
Borgt dat ontwikkeling plaatsvindt binnen de geldende kaders voor security, kwaliteit en wetgeving, zoals de AVG.

Hier lees je jezelf in terug

Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt, overzicht houdt en graag anderen verder helpt. Je weet hoe je developers motiveert en combineert jouw technische kennis met sterke communicatieve vaardigheden.

Je kunt zelfstandig beslissingen nemen, durft kritisch te zijn en blijft rustig wanneer meerdere projecten tegelijk aandacht vragen. Daarbij vind je het belangrijk dat het team goed samenwerkt en dat onze software betrouwbaar en toekomstbestendig blijft.

Daarnaast beschik je over:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting
Minimaal 10 jaar ervaring binnen de IT, met een sterke basis in softwareontwikkeling
Aantoonbare ervaring als teamlead, scrum master, tech lead of een vergelijkbare rol waarin je een team hebt gecoacht en ontwikkeld
Ruime praktische ervaring met softwareontwikkeling en een goed begrip van softwarearchitectuur en DevOps, waaronder installaties, upgrades en deployments
Ervaring met relationele databases en SQL, bij voorkeur Oracle
Ervaring met en enthousiasme voor AI-tools binnen softwareontwikkeling, zoals AI-assisted coding, geautomatiseerd testen en documenteren
Ervaring met ontwikkelstandaarden en geautomatiseerd testen
Sterke vaardigheden in plannen, prioriteren en het coördineren van meerdere trajecten tegelijk
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat helpt, maar geen harde eis is:

Kennis van Oracle APEX
Ervaring met migratie- en integratietrajecten
Kennis van of affiniteit met logistieke processen

Competenties en persoonlijke eigenschappen die we zoeken

Sociaal en betrokken: Je maakt gemakkelijk contact en bouwt vertrouwen op bij collega's, klanten en partners.
Coachend: Je helpt collega's groeien, geeft eerlijke feedback en weet het beste uit mensen te halen.
Een echte teambouwer: Je zorgt voor verbinding, een goede samenwerking en een prettige werksfeer.
Organisatorisch sterk: Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment samenwerken.
Een kritische sparringpartner: Je denkt actief mee, durft een andere mening te geven en zoekt samen naar de beste oplossing.
Technisch sterk en praktisch ingesteld: Je hebt ruime ontwikkelervaring, bouwt zelf mee en kunt daardoor inhoudelijk goed met developers samenwerken.
Innovatief: Je staat open voor nieuwe technologieën, zoals AI, en onderzoekt hoe deze ons team en product kunnen verbeteren.
Zelfstandig: Je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en hebt weinig aansturing nodig.
Kwaliteitsgericht: Je bewaakt de kwaliteit van ons standaardproduct en durft nee te zeggen tegen maatwerk en uitzonderingen die het product aantasten. xvlobhg

Word jij enthousiast van een rol waarin je zelf meebouwt én een team beter maakt?

Dan horen we graag van je. Mail ons in een paar zinnen waarom deze rol bij je past naar en stuur je cv mee.

Arbeidsvoorwaarden:
Kerstpakket
Reiskostenvergoeding

Opleiding:
HBO (Vereist)

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je blijft daarbij gewoon onderdeel van het team. Je werkt zelf mee in de productie, maar bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor je collega's en zorgt ervoor dat het werk goed en volgens planning verloopt. Wat ga je doen? Als Meewerkend Teamleider zorg je er samen met het team voor dat de dagelijkse productie soepel verloopt. Je houdt overzicht, helpt collega's waar nodig en grijpt in wanneer de planning, kwaliteit of veiligheid daarom vraagt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden en aansturen van productiemedewerkers.
• Zelf actief meewerken op de werkvloer.
• De planning en voortgang van het werk in de gaten houden.
• Collega's helpen, motiveren en aanspreken wanneer dat nodig is.
• Nieuwe collega's begeleiden en wegwijs maken in het werk.
• Knelpunten tijdig signaleren en praktische oplossingen aandragen.
• Zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek.
• Samen met het team zorgen dat de dagelijkse productiedoelen worden behaald.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Heb je nog geen officiële leidinggevende functie gehad, maar ben je in de praktijk wel iemand die verantwoordelijkheid neemt en collega's helpt? Dan kan dit een mooie volgende stap voor je zijn.

Wat we je bieden

Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een verantwoordelijke rol, zonder dat je de werkvloer hoeft te verlaten. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van €3.000 tot €3.500 op basis van een fulltime dienstverband.
• Werken in dagdienst van 06:30 tot 15:30 uur.
• Een praktische werkomgeving met korte lijnen.
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in het productieproces.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in leidinggeven.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten daarom aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Naast het uurloon kunnen bijvoorbeeld ook vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en andere looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we geen perfecte leidinggevende. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag samenwerkt en klaar is om een volgende stap te zetten. Je hebt:

• Ervaring in een productieomgeving.
• Leidinggevende ervaring óf de ambitie om jezelf hierin te ontwikkelen.
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling.
• Een goed verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om overzicht te houden wanneer het druk wordt.
• De Nederlandse taal op minimaal A2-niveau.

Ervaring als teamleider is dus niet noodzakelijk. Heb je in de praktijk al regelmatig een voortrekkersrol? Dan horen we graag van je.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een groeiend productiebedrijf in de regio Dodewaard. Kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren spelen een belangrijke rol binnen de organisatie. Je werkt in een team waarin collega's elkaar helpen en waarin ruimte is om mee te denken over hoe het werk slimmer, veiliger en beter kan. Omdat je zelf actief meewerkt, sta je midden in het productieproces. Je weet daardoor wat er speelt op de werkvloer en kunt snel schakelen wanneer dat nodig is. Klaar voor jouw volgende stap? Ben jij nu al vaak degene die collega's helpt, het overzicht bewaart en het voortouw neemt? Dan is dit een mooie kans om die kwaliteiten verder te ontwikkelen en officieel de stap naar een leidinggevende rol te maken. Solliciteer als Meewerkend Teamleider Productie en ontdek wat jouw volgende stap kan zijn.

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer ben je de technische spil in het ontwerpen en industrialiseren van machines voor de voedselverwerkende industrie. Je combineert praktisch ontwerpwerk met het aansturen en coachen van een team van zes Mechanical Engineers. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, planning en standaardisatie in de engineeringafdeling en zorgt dat R&D-prototypes vertalen naar maakbare productiemodellen. Je bent hands-on betrokken bij 3D-ontwerpwerk, geeft inhoudelijke feedback op ontwerpen en draagt actief bij aan procesverbetering. Communicatie met operations en rapportage aan directie horen bij je dagelijkse taken. Heb je sterke 3D CAD-vaardigheden en ervaring met het bouwen en verbeteren van machines voor food processing? Dan past deze rol bij jou.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan en coachen van een team van zes Mechanical Engineers, inclusief dagsturing en technische begeleiding
• Ontwerpen en uitwerken van R&D-prototypes tot maakbare productiemodellen in 3D CAD, gericht op produceerbaarheid
• Controleren en vrijgeven van tekeningen en ontwerpen, bewaken van kwaliteit, voortgang en engineeringstandaarden
• Deelname aan operations-overleggen en rapporteren over voortgang, urenbesteding, kwaliteitsissues en personele onderwerpen

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechanical Engineering, Mechatronica of vergelijkbare technische richting
• Minimaal vijf jaar ervaring met aansturing van een engineeringteam en aantoonbare ervaring als lead engineer
• Sterke 3D CAD-vaardigheden, bij voorkeur SolidWorks en 3D Experience; je beoordeelt ontwerpen inhoudelijk en praktisch
• Kennis van de Machinerichtlijn (2006/42/EG) en specifieke hygiëne-eisen voor food processing; bereid je te verdiepen in EU-2023/2030

Wij bieden

• Afwisselende, technische functie binnen een groeiende en internationale werkomgeving met hands-on projecten
• 38-urige werkweek met arbeidsvoorwaarden conform CAO Klein Metaal
• Collegiale, open werksfeer waar jouw technische input en verbeteringen direct impact hebben
• Ruimte en invloed om engineeringprocessen te professionaliseren en standaarden binnen de afdeling vorm te geven

Over de vacature

Als Inside Sales Coördinator stuur je een binnendienstmedewerker aan en werk je nauw samen met twee area sales managers. Je bent de schakel tussen de klantbehoefte en de technische mogelijkheden van een sterk geautomatiseerd productieproces van zware hijsmiddelen. Tijdens een werkdag analyseer je klantaanvragen via het dealernetwerk, zoek je technische specificaties tot in detail uit en benader je actief nieuwe relaties via telefoon, e-mail en LinkedIn. Je zorgt ervoor dat het verkoopproces soepel verloopt en ondersteunt de buitendienst met jouw inhoudelijke kennis.

Werkzaamheden

• Aansturen en begeleiden van de binnendienstmedewerker op de afdeling.
• Onderhouden van nauw contact met twee area sales managers die verantwoordelijk zijn voor het relatiebeheer.
• Verkopen van technische producten via een uitgebreid dealernetwerk in Nederland.
• Achterhalen van de daadwerkelijke klantbehoefte door de juiste vragen te stellen.
• Oppakken van acquisitie vanuit het CRM-systeem en direct benaderen van partijen via LinkedIn, e-mail en telefoon.
• Schakelen met de productieafdeling over levertijden, lengtetoleranties en klantspecificaties.
• Zorgen voor een accurate vastlegging van gegevens en klantdossiers in het systeem.

Wij zoeken

• Werkervaring in een commerciële binnendienst rol of een vergelijkbare leidinggevende positie.
• Affiniteit met techniek, ervaring in de offshore, maritieme sector of hijsmiddelenbranche is handig maar geen harde eis.
• Een onderzoekende werkhouding waarbij je zaken eerst grondig uitzoekt in plaats van direct een antwoord te geven.
• Goede communicatieve vaardigheden om proactief nieuwe klanten en dealers te benaderen.
• Een oplossingsgerichte instelling om de onderliggende behoefte van de klant boven tafel te krijgen.

Wij bieden

• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4000 en € 5500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen om goed tot rust te komen en 11,75 ADV dagen.
• 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Werken bij een internationaal en stabiel bedrijf met een innovatief, gerobotiseerd productieproces.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Wij brengen je direct in contact met de juiste persoon bij deze opdrachtgever.
• Tijdens de hele sollicitatieprocedure bieden we persoonlijke begeleiding.
• We luisteren naar jouw wensen en zorgen voor de best passende match.
• We werken eerlijk, transparant en komen onze afspraken altijd na.
• Ook na je start houden we contact om te horen hoe je nieuwe baan bevalt.

Deze vacature in De Goorn is ook interessant als je woont in Hoorn, Heerhugowaard, Alkmaar of Purmerend. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de technische sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega’s aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie : Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen : Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie : Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris : €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit : hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling : een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur : al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn.  Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt , en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt  ervaring met planning én leidinggeven . Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data . Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.