Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Gelderland

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je als starter direct verantwoordelijkheid pakken, veel leren over recruitment én werken in een jong team in hartje Nijmegen?

Als Account- en Operations specialist bij StageMax werk je midden in de stad, samen met een hecht team dat zich elke dag inzet om hbo- en wo-studenten en starters aan een passende stage of eerste baan te helpen . Je dag is afwisselend: het ene moment bel je met een bedrijf over hun behoefte aan nieuw talent, het andere moment spreek je een starter over de volgende stap in zijn of haar carrière. Tussendoor schrijf je vacatures, plan je gesprekken in en denk je mee over hoe jullie processen slimmer en overzichtelijker kunnen. Je werkt veel samen, luncht met collega’s, en er is ruimte voor een potje Mario Kart of darten op kantoor .

Wat je gaat doen:

• Nieuwe en bestaande klanten spreken, hun wensen uitvragen en meedenken over passende oplossingen.
• Vacatureteksten schrijven die duidelijk laten zien wat een functie inhoudt en wie erbij past.
• Kandidaten zoeken, benaderen en spreken om te kijken welke stap goed aansluit bij hun profiel.
• Sollicitatiegesprekken en afspraken inplannen en zorgen dat het proces voor iedereen soepel verloopt.
• Meedenken over en verbeteren van werkprocessen in recruitment, accountmanagement en operations.

Wat we je bieden

Bij StageMax stap je in een startersfunctie waarin je veel leert, zichtbaar resultaat ziet en prettig kunt werken. Dit mag je van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.600 en €2.750 bij fulltime, passend bij jouw startersniveau.
• Wekelijkse salarisbetaling via bankoverschrijving, zodat je precies weet wanneer je geld binnenkomt.
• Flexibele werkweek tussen 32 en 40 uur, in overleg afgestemd op jouw persoonlijke ritme.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je je vrije tijd extra leuk kunt invullen.
• Vast contract in een startersfunctie met snel groeiende verantwoordelijkheid in accountmanagement en operations.
• Werken in een jong, hecht team met gezamenlijke lunches, borrels en regelmatig leuke uitjes.
• Kantoor midden in Nijmegen, op loopafstand van het station en goed bereikbaar met het ov.
• Veel afwisseling met klantcontact, kandidaten spreken en meedenken over slimmere werkprocessen.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die wil meegroeien in een informeel, jong team op ons kantoor in hartje Nijmegen, waar je veel contact hebt met klanten, kandidaten en collega’s.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar, bij voorkeur 40 uur, en vindt een vaste kantoorroutine prettig.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Nijmegen of directe omgeving en kunt makkelijk dagelijks naar ons kantoor komen.
• Opleidingsniveau: Je hebt recent een hbo- of wo-diploma behaald, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.
• Eigenschappen: Je bent nieuwsgierig, legt makkelijk contact, neemt initiatief, werkt nauwkeurig, bent eerlijk en houdt van humor en gezelligheid.

Over het bedrijf

StageMax is een full-service bemiddelingsbureau in Nijmegen, gespecialiseerd in stagiairs, afstudeerders en starters op hbo- en wo-niveau. Vanuit het kantoor op loopafstand van het centraal station worden organisaties en talenten met elkaar verbonden.

Je komt terecht in een hecht team van jonge, ambitieuze arbeidsbemiddelingsspecialisten. Jullie lunchen samen, hebben op vrijdag een borrel en organiseren regelmatig uitjes zoals uit eten gaan, stappen en karten. Er wordt hard gewerkt in een oprechte, mensgerichte sfeer, waar je veel kunt leren.

Ben je klaar om mee te bouwen aan een organisatie die steeds kijkt hoe het beter kan? Sluit je aan bij StageMax en ontdek hoe ver je hier kunt komen; jouw volgende stap ligt binnen handbereik.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Net afgestudeerd en klaar om je carrière een vliegende start te geven? Zoek je een baan waarin je niet de hele dag hetzelfde doet, maar juist veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met een gezellig team? Dan zit je bij StageMax goed! Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, nieuwe mensen te leren kennen en écht impact te maken. En dat allemaal vanuit een gezellig kantoor in hartje Nijmegen, met een jong team, gezamenlijke lunches en natuurlijk een potje Mario Kart of darten tussendoor. Klinkt goed? Lees snel verder! Wat ga je doen?
Als Junior Recruiter & Accountmanagement bij StageMax ben jij de verbindende factor tussen bedrijven en jong talent. Jij ontdekt wat organisaties nodig hebben en helpt studenten en starters aan een mooie volgende stap. Geen dag is hetzelfde en je krijgt al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Dit staat er op jouw to-do-lijst:

• Nieuwe contacten leggen: Je belt bedrijven, leert nieuwe organisaties kennen en ontdekt waar kansen liggen.
• Klanten helpen: Je denkt mee met bedrijven en adviseert over passende stagiairs, afstudeerders en starters.
• Vacatures schrijven: Je vertaalt de wensen van klanten naar aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten.
• Talent spotten: Je zoekt leuke kandidaten, benadert ze en ontdekt wat bij hen past.
• Gesprekken regelen: Je plant sollicitatiegesprekken in en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.
• Slimmer werken: Je denkt mee over hoe we onze processen kunnen verbeteren en pakt nieuwe ideeën actief op. Je leert dus niet alleen hoe recruitment werkt, maar ontwikkelt ook commerciële, communicatieve en organisatorische skills waar je de rest van je carrière iets aan hebt. En het mooiste? Je ziet direct resultaat van je werk!

Wat we je bieden

Bij StageMax krijg je heldere voorwaarden, veel ontwikkelmogelijkheden en een fijne werkplek midden in Nijmegen. Dit kun je van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.500 en €2.800 bij fulltime, passend bij jouw startersniveau.
• Wekelijkse salarisbetaling via bankoverschrijving, zodat je inkomsten altijd voorspelbaar zijn.
• Flexibele werkweek tussen 32 en 40 uur, in overleg af te stemmen op jouw ritme.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je je vrije tijd extra kunt benutten.
• Vast contract in een startersfunctie met snel toenemende verantwoordelijkheid in accountmanagement en operations.
• Werken in een jong, hecht team met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en gezellige uitjes.
• Kantoor op loopafstand van station Nijmegen, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Dagelijkse afwisseling met klantcontact, kandidaten spreken en meedenken over slimmere werkprocessen.

Wat we van je vragen

We zoeken geen wandelend cv of iemand die alles al weet. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, initiatief toont en zin heeft om samen met ons te groeien. Jij bent iemand die:

• Recent een hbo- of wo-diploma heeft behaald, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.
• In Nijmegen of omgeving woont.
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar is, bij voorkeur 40 uur.
• Makkelijk contact legt en het leuk vindt om met verschillende mensen te praten.
• Niet afwacht, maar zelf kansen ziet en initiatief neemt.
• Nauwkeurig werkt en graag meedenkt over hoe dingen beter kunnen.
• Eerlijk, betrouwbaar en oprecht is in het contact met klanten en kandidaten.
• Een gezonde dosis humor en zelfspot heeft en gezelligheid belangrijk vindt.

Over het bedrijf

StageMax is een full-service bemiddelingsbureau in Nijmegen, gespecialiseerd in stagiairs, afstudeerders en starters op hbo- en wo-niveau. Vanuit ons kantoor op loopafstand van het centraal station brengen we organisaties en talenten bij elkaar.

Je komt terecht in een hecht team van jonge, ambitieuze arbeidsbemiddelingsspecialisten. Jullie lunchen samen, hebben op vrijdag een borrel en organiseren regelmatig uitjes zoals uit eten gaan, stappen en karten. Er wordt hard gewerkt, met een oprechte en mensgerichte sfeer.

Ben je klaar om mee te bouwen aan een organisatie die steeds kijkt hoe het beter kan? Sluit je aan bij StageMax en ontdek hoe ver je hier kunt komen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom kandidaten en klanten. Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en maakt de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Daarnaast schrijf je vacatureteksten, denk je mee over arbeidsmarktcommunicatie en help je ASA online en offline zichtbaar te maken. Ook onderhoud je contact met klanten en uitzendkrachten, adviseer je over personeelsvraagstukken en bewaak je de planning. Kortom: een veelzijdige functie waarin je veel mensen spreekt, snel schakelt en dagelijks het verschil maakt. Je leert razendsnel communiceren, bouwt sterke relaties op en krijgt een uniek kijkje achter de schermen bij allerlei bedrijven. Geen dag is hetzelfde!

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand bij 40 uur
• Wekelijkse salarisbetaling via uitzendconstructie
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime mogelijk vanaf 32 uur
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving, graag op kantoor in Nijmegen werkt en het leuk vindt om te schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s.

• Beschikbaarheid: Je bent 32 tot 40 uur per week inzetbaar en vindt flexibele werktijden prettig.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de omgeving van) Nijmegen en kunt gemakkelijk naar ons kantoor reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, commerciële economie of vergelijkbaar.
• Eigenschappen: Je bent sociaal, communicatief sterk, ondernemend, houdt van afwisseling, hebt interesse in HR/recruitment en werkt graag in een hecht team.

Over het bedrijf

Bij ASA Nijmegen kom je terecht in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Ons team is jong, ambitieus en energiek. Collega's omschrijven de sfeer als gezellig, hecht en positief, met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit. Iedereen staat voor elkaar klaar, helpt elkaar waar nodig en werkt samen aan hetzelfde doel. Hierdoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar word je ook onderdeel van een team waarin loyaliteit, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. We combineren hard werken met veel plezier. Van gezamenlijke lunches en een potje pingpong tot een wandeling tussendoor. En natuurlijk mag een gezellige vrijdagmiddagborrel niet ontbreken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je werken in het hart van Nijmegen, midden in het studenten- en startersleven, en elke dag schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s? Als consultant ASA Nijmegen combineer je hr, recruitment en klantcontact in één baan, in een informeel team waar hard werken en lachen samen gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt in korte tijd een stevig fundament in het hr- en recruitmentvak. Je leert alles over werving, selectie, klantadvies en planning, met coaching, interne workshops en veel feedbackmomenten. Zo ontdek je of jouw volgende stap later ligt in hr, recruitment of accountmanagement, terwijl je nu al verantwoordelijkheid krijgt over je eigen klanten en kandidaten.

Daarnaast werk je in een hecht team waar je mag meedenken over hoe processen slimmer en leuker kunnen. Met een startsalaris van €2700 (40 uur), 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken, krijg je alle ruimte om te groeien én te genieten van je werk.

Jouw werkzaamheden als consultant ASA Nijmegen:

• Recruitment:

  Je werft en selecteert studenten, starters en young professionals, voert intakegesprekken en maakt de match via onze database en jouw netwerk, zodat zowel kandidaat als klant vooruitkomt.

• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie:

  Je schrijft duidelijke, aansprekende vacatures en denkt mee over online en offline zichtbaarheid van ASA om de juiste doelgroep te bereiken.

• Klantadvies en relatiebeheer:

  Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vraagstukken en bewaakt afspraken, zodat samenwerkingsdoelen worden gehaald.

• Begeleiding van uitzendkrachten:

  Je onderhoudt regelmatig contact, beantwoordt vragen en signaleert knelpunten op tijd, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed presteren.

• Planning en organisatie:

  Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten kunnen verschuiven, zodat processen soepel blijven lopen.

Wat we je bieden

Bij ASA Nijmegen krijg je de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en samen met je team resultaten te behalen. Dit kun je van ons verwachten:

• Startsalaris van €2700 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, passend bij jouw startersniveau.
• Flexibele werkuren: fulltime of parttime vanaf 32 uur, in overleg met je team.
• 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris, zodat je zorgeloos van je vrije tijd geniet.
• 6% persoonlijk budget dat je inzet voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
• Bonusregeling en reiskostenvergoeding als extra waardering voor jouw inzet.
• Dynamische, informele werksfeer met veel humor, midden in het hart van Nijmegen.
• Coaching, interne workshops en feedbacksessies om je hr- en recruitmentskills snel te ontwikkelen.
• Een hecht team waar ‘één team, één taak’ echt leeft en je mening telt.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische, mensgerichte recruitmentomgeving in Nijmegen.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal en klantvriendelijk in je aanpak.
• Je hebt plezier in veel contact met studenten en klanten.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht bij wisselende prioriteiten.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om samen met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb je zin om je eerste stappen in recruitment te zetten, werk je graag met mensen en lijkt stagelopen bij Apenheul in Apeldoorn jou een toffe ervaring? Bij ASA Apenheul/Deventer werk je in een jong team, midden in het groen én dicht bij de stad.Waarom deze baan bij jou past:Je leert recruitment van dichtbij kennen: van cv-screening tot gesprekken voeren en relatiebeheer. Je krijgt begeleiding van meerdere collega’s, toegang tot online trainingsmateriaal en ruimte om je stageopdracht en leerdoelen centraal te zetten. Zo ontdek je of jouw toekomst ligt in recruitment, HR, marketing of sales.Daarnaast bouw je een netwerk op in de regionale arbeidsmarkt, werk je met seizoensgebonden en tijdelijke vacatures voor studenten en starters en ontwikkel je je commerciële en communicatieve skills. Je ontvangt €500,- stagevergoeding (40 uur), werkt hoofdzakelijk op locatie Apenheul, met goede OV-verbindingen, gratis parkeren en een gezellige vrijdagmiddagborrel.Jouw werkzaamheden als stagiair ASA Apenheul/Deventer:

• Recruitment:Je zoekt en screent kandidaten, beoordeelt cv’s en profielen en leert hoe je met recruitmentsoftware de beste match maakt tussen kandidaat en vacature.
• Relatiebeheer:Je onderhoudt contact met kandidaten en opdrachtgevers, beantwoordt vragen en zorgt dat iedereen goed geïnformeerd en betrokken blijft.
• Vacatureteksten en content:Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en maakt social posts en mails die opvallen en de juiste doelgroep aantrekken.
• Sollicitatiegesprekken:Je plant en voert intakes, stelt gerichte vragen en leert hoe je geschiktheid en potentieel inschat, met feedback van je begeleiders.

Wat we je bieden

Bij ASA Apenheul krijg je de ruimte om je te ontwikkelen én een leuke tijd te hebben tijdens je stage. Dit mag je van ons verwachten:

• Een stagevergoeding van €500,- per maand bij een fulltime werkweek van 40 uur.
• Een unieke werkplek in het park Berg en Bos, goed bereikbaar.
• Een informele sfeer in een jong, hecht team waar je je snel thuis voelt.
• Persoonlijke begeleiding die aansluit op jouw stageopdracht, leerdoelen en studierichting.
• Ruimte om recruitment in de praktijk te leren, van werving tot selectie en relatiebeheer.
• Kansen om na je stage door te groeien binnen recruitment, HR, marketing of sales.
• Veel vrijheid om eigen ideeën te bedenken, uit te werken en echt uit te proberen.

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige people-person die zin heeft om recruitment in de praktijk te ontdekken en energie krijgt van samenwerken in een dynamische omgeving.

• Minimaal MBO 4, bij voorkeur richting HR/communicatie
• Beschikbaar vanaf eind augustus 2026, fulltime 5 maanden
• Woonachtig in of nabij Apeldoorn/Deventer en omgeving
• Sociaal, communicatief sterk, klantgericht en proactief in contact
• Zelfstandig kunnen werken én graag samenwerken in teamverband

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau op locatie bij het mooie park Apenheul dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij altijd bezig met de nieuwste trends op Instagram, TikTok en LinkedIn? Weet jij precies waarom de ene reel miljoenen views haalt en de andere compleet verdwijnt in de feed? En krijg jij energie van filmen, editen, designen én zelf voor de camera staan? Dan zoeken wij jou. Als onderdeel van een uitzend- en recruitmentorganisatie maak je content die talent en werkgevers met elkaar verbindt en laat je zien wat er speelt op de werkvloer, bij onze klanten en binnen onze eigen organisatie. Voor ASA Talent en Easy Way zoeken we een creatieve Content Creator die onze merken online nog zichtbaarder maakt. Twee merken, twee doelgroepen, twee stijlen en daardoor ontzettend veel ruimte voor creativiteit en eigen ideeën. Wat ga je doen?

• Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van onze websites. Je creëert en optimaliseert content, denkt mee over de structuur van pagina’s, schrijft SEO-teksten en draagt bij aan een sterke gebruikerservaring.
• Je filmt en edit short-form video's zoals Reels, TikToks en YouTube Shorts en vertaalt trends naar content die aansluit bij onze merken en doelgroepen.
• Je bezoekt regelmatig klanten en onze eigen vestigingen om content te maken, collega's te spreken en verhalen op te halen.
• Je denkt actief mee over campagnes, contentformats en strategieën en realiseert bijbehorend campagnemateriaal zoals advertenties en landingspagina's.
• Je analyseert resultaten en gebruikt inzichten om content en campagnes continu te verbeteren.
• Je werkt nauw samen met marketing, recruitment en collega's door het hele land om onze merken zichtbaar te maken.
• Naast content en campagnes ondersteun je bij uiteenlopende communicatie- en marketingactiviteiten, zoals het beheren van reviews en mailboxen, het organiseren van interne events en het ontwerpen van online en offline communicatiemiddelen zoals presentaties, flyers en posters.

Wat we je bieden

• Marktcomfort salaris op basis van ervaring
• 6% persoonlijk budget (voor extra vakantiedagen of gewoon een extra zakcentje)
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Werken met een professionele camera
• Werken met de allerleukste collega’s en deelnemen aan de gezelligste uitjes en borrels
• Volledige OV-vergoeding of reiskosten vergoeding van 0,24 cent per kilometer

Wat we van je vragen

Je bent creatief, zelfstandig en niet bang om nieuwe dingen te proberen. Je wacht niet op een briefing, maar komt zelf met ideeën waarvan je denkt: dit moeten we maken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in contentcreatie, social media of marketing.
• Ervaring met het maken en editen van video's voor Reels, TikTok en Shorts.
• Ervaring met Canva en Adobe Premiere Pro.
• Je bent niet bang om zelf zichtbaar te zijn op social media en voor de camera te staan.
• Je hebt gevoel voor storytelling, beeld en timing.
• Je volgt socialtrends op de voet en weet wat werkt op verschillende platformen.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Je bent graag onderweg en vindt het leuk om minimaal 1 keer per week op een andere ASA- of Easy Way vestiging dan bij jou in de buurt te werken.

Isa aan het woord: “Na mijn afstudeerstage ben ik eigenlijk nooit meer weggegaan. Wat deze functie zo tof maakt, is de afwisseling. De ene dag ben je bezig met content maken, de andere dag sta je op een vestiging, bezoek je een klant of werk je aan een nieuwe campagne.Je krijgt veel vrijheid om met eigen ideeën te komen en die ook echt uit te voeren. Daarnaast werk je samen met collega's door het hele land, waardoor je veel verschillende mensen leert kennen. Mijn favoriete dagen zijn toch wel de contentdagen: creatieve concepten bedenken, filmen, editen en uiteindelijk het resultaat online zien. Als je houdt van creatief bezig zijn, veel afwisseling zoekt en graag werkt in een gezellige organisatie, dan zit je hier helemaal op je plek!”

Over het bedrijf

Tijdens deze functie werk je voor twee verschillende merken met ieder een eigen doelgroep, tone of voice en verhaal. Juist die afwisseling maakt het werk extra leuk en uitdagend.ASA Talent richt zich op studenten, starters en professionals die aan het begin van hun carrière staan. Het merk draait om ontwikkeling, flexibiliteit en het ontdekken van wat bij je past. De content is energiek, inspirerend en speelt in op alles wat jongeren bezighoudt: van bijbanen en carrièrekeuzes tot persoonlijke groei en het studentenleven.

Easy Way beweegt zich in een compleet andere wereld: die van hikers, automotive, transport en logistiek. Hier draait het om vakmanschap, mobiliteit en de mensen die Nederland iedere dag in beweging houden. De content is praktisch, mensgericht en laat zien wat er speelt binnen deze dynamische sector. Voor jou betekent dit dat geen dag hetzelfde is. De ene dag maak je een TikTok op een studentenfestival of interview je een professional over zijn volgende stap, terwijl je de volgende dag op locatie staat bij een transportbedrijf of een chauffeur volgt tijdens zijn werkdag. Twee merken, verschillende doelgroepen en eindeloos veel verhalen om te vertellen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Krijg jij energie van contact met mensen? Bij ASA in Nijmegen ga je als HR consultant ASA Nijmegen aan de slag in een dynamische omgeving met studenten en (young) professionals, op ons kantoor in het bruisende centrum.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je snel in het brede hr-vak: recruitment, klantcontact, advies en organisatie komen hier samen. Je leert arbeidsmarkttrends herkennen, gesprekken voeren op niveau en keuzes maken onder tijdsdruk. Met coaching, interne workshops en veel feedbackmomenten bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in hr, recruitment of accountmanagement, terwijl je de ruimte krijgt om je eigen stijl te ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je duidelijke arbeidsvoorwaarden: een salaris van €2800 per maand op basis van 40 uur, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding en flexibele uren (32-40 uur).

Jouw werkzaamheden als hr consultant ASA Nijmegen:

• Recruitment en matching:

  Je werft studenten, starters en professionals, voert intakegesprekken en matcht hen via onze database en jouw netwerk met passende opdrachten, zodat zowel klant als kandidaat vooruitkomt.

• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie:

  Je schrijft doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over online en offline zichtbaarheid van ASA om meer en betere reacties te krijgen.

• Klantadvies en relatiebeheer:

  Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en bewaakt gemaakte afspraken.

• Begeleiding van uitzendkrachten:

  Je onderhoudt contact, beantwoordt vragen en signaleert knelpunten, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed kunnen presteren.

• Planning en organisatie:

  Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime mogelijk vanaf 32 uur
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonus en reiskostenvergoeding
• Niet te vergeten: een hecht team en leuke (vrijmi)borrels

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent woonachtig in regio Nijmegen of reist hier regelmatig naartoe.
• Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werkdenkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantvriendelijk en durft door te vragen.
• Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor een belangrijke rol speelt. Samen werk je volgens het motto ‘Eén team, één taak’ en kun je rekenen op een open sfeer. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij HBO-denkniveau, stel je scherpe vragen en krijg je energie van contact met studenten, starters en klanten? Bij ASA in Nijmegen ga je als HR consultant werken in een gezellige omgeving waar humor en hard werken hand in hand gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt bij ASA de kans om je breed te ontwikkelen binnen HR, recruitment en consultancy. Je leert hoe je talent ontdekt, kandidaten begeleidt en organisaties helpt bij het vinden van de juiste medewerkers. Daarbij ontwikkel je jezelf in het voeren van gesprekken en het onderhouden van klantrelaties Door coaching, begeleiding en praktijkervaring bouw je aan een stevige basis voor jouw verdere carrière binnen consultancy. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om initiatief te nemen, je eigen ideeën in te brengen en te ontdekken waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Zo groei je niet alleen als HR Consultant, maar ook als professional.

Jouw werkzaamheden als HR consultant:

• Recruitment en matching:

  Je werft studenten en (young) professionals, voert intakegesprekken, beoordeelt CV’s en matcht kandidaten met opdrachten.

• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie:

  Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatures en denkt mee over online en offline acties om ASA zichtbaar te maken bij de juiste doelgroepen.

• Klantadvies en relatiebeheer:

  Je onderhoudt vaste klantrelaties, bespreekt instroombehoefte, planning en HR-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.

• Begeleiding van uitzendkrachten:

  Je houdt vinger aan de pols bij uitzendkrachten, beantwoordt vragen en pakt signalen snel op, zodat zij goed presteren en tevreden blijven.

• Planning en organisatie:

  Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en schakelt snel tussen dossiers, zodat je overzicht houdt in een werkweek van 32 tot 40 uur.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime vanaf 32 uur in overleg
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling en reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische HR- en recruitmentomgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent vaak op kantoor in Nijmegen.
• Je hebt een HBO-diploma of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht en stelt scherpe vragen.
• Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.

Ervaring binnen HR of recruitment is mooi meegenomen, maar enthousiasme en de wil om te leren vinden we minstens zo belangrijk.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Voor ons spraakmakende bedrijfsonderdeel, dat zich richt op getalenteerde MBO- en HBO-professionals in de dynamische sectoren van groenvoorziening, infrastructuur en techniek, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In deze uitdagende rol ga jij, samen met het team, de business unit Globen Professionals verder uitbouwen. Als onmisbaar team binnen deze business unit nemen jullie de verantwoordelijkheid voor recruitment, relatiebeheer en sales. Jullie vormen niet alleen een team, maar zijn de drijvende krachten achter de groei en bloei van deze boeiende business unit.

Jouw dag begint met een betoverende kop koffie in ons moderne kantoor aan de Europaweg in Apeldoorn. In de ochtend duik je in de wereld van sollicitaties, speur je doelgericht naar nieuwe avonturiers, en voer je een efficiënt, gezellig en inhoudelijk kennismakingsgesprek met een kandidaat. Om 12:30 wacht een gezellige lunch met collega’s op je en als je zin hebt, maak je met de echte die hards een ommetje of speel je spelletjes. ’s Middags bel je de opdrachtgever op, stel je de kandidaat van vanmorgen voor en schakel je door naar de volgende uitdagingen. Je belt nog een aantal medewerkers die voor jou aan de slag zijn en vraagt of je hen ergens mee kunt ondersteunen. Aan het einde van de middag staat een brainstormsessie met het team gepland om te kijken hoe wij de business unit nóg aantrekkelijker te maken.

Dit ga je doen

• Je ontdekt de diepste wensen en behoeften van de opdrachtgever en creëert het perfecte profiel voor de gezochte kandidaat;
• Op basis van dit profiel schrijf je een unieke vacaturetekst, die je de wereld in stuurt via jobboards en social media;
• Met passie en toewijding zoek, interview en stel je kandidaten voor, met een focus op MBO en hbo-professionals;
• Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten op en onderhoudt intensief contact, zodat je feilloos inspeelt op hun vragen en behoeften;
• Je begeleidt het hele proces van de professionals met duidelijke communicatie, nauwkeurige administratie en perfecte afstemming tussen alle betrokkenen.

Wie zoeken wij:

• Je bent een échte doorzetter;
• Commercieel talent stroomt door je aderen;
• Je bezit uitstekende communicatieve skills;
• HBO werk- en denkniveau is voor jou de standaard;
• Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes;
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur.

Wat bieden wij jou:

• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Een fijne werkplek met moderne voorzieningen;
• Informele 'met de laarzen in de klei' cultuur;
• Goede werksfeer;
• Werken bij een mooi bedrijf met visie en ambitie;
• Salaris afhankelijk van kennis en werkervaring.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.
• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Do you enjoy working in a warehouse and driving a reach truck? Then we would like to help you find a job as a Reachtruck Driver in Tiel or the surrounding area.

As a Reachtruck Driver, you make sure products and pallets are moved safely through the warehouse. You drive through the aisles, place pallets in the correct racks and prepare goods for transport. Safety is very important, especially when working with high racks and heavy pallets.

Depending on the company, you can work during the day or in shifts. Together we will look at your experience and what type of job fits you best.

What will you do as a Reachtruck Driver?

• Drive a reach truck in the warehouse
• Move pallets to the correct location
• Place and remove pallets from high racks
• Help with loading and unloading trucks
• Check products and pallets
• Prepare goods for transport
• Work together with warehouse colleagues
• Follow the safety rules
• Keep the warehouse clean and organized

Jouw nieuwe werkplek

As a Reachtruck Driver, you can work at different companies in Tiel and the surrounding area. Westerduin works with companies in logistics, production and other industries. This means we can look together for a workplace that fits your experience and wishes.

There are different options available. You can work during the day, in 2 shifts or in 3 shifts. Do you already have a valid reach truck certificate? Great! Is your certificate expired or do you not have one yet? Westerduin can help you get your certificate.

You can expect a job where you stay active, work with different colleagues and have opportunities for the future.

Dit bieden wij jou

• Different reach truck jobs in Tiel and the surrounding area
• A gross monthly salary between €2,600 and €3,500
• Jobs in day shift, 2 shifts or 3 shifts
• Pension from your first working day
• 25 vacation days
• 8.33% holiday allowance
• Travel allowance of €0.23 per kilometer
• Long-term job opportunities
• Possibility to get your reach truck certificate through Westerduin

Dit vragen wij van jou

Experience on a reach truck is helpful, but not always required. It is more important that you:

• Work safely and carefully;
• Can stay calm when it is busy;
• Pay attention to your surroundings;
• Enjoy working in a warehouse;
• Are motivated to learn.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Reachtruckchauffeur in Tiel! Bel of app Peter op 06-59895116 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!