Corporate recruiter Vacatures in Eindhoven

Over de vacature

Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving met uitdaging en gedreven collega's? Wil jij onze VDL-bedrijven in de hightech sector faciliteren met de juiste wervingsactiviteiten? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter hightech kun jij met jouw expertise en kunde écht het verschil maken voor VDL ETG Eindhoven. VDL ETG Eindhoven is een toonaangevend productiebedrijf binnen de VDL Enabling Technology Group. Zij maken significante impact vooral in de wereld van halfgeleiders. Je werkt samen met een aantal collega recruiters veelal op locatie, zo kun je snel schakelen met de vacaturehouders. De profielen die we zoeken vallen binnen de logistiek, productie en engineering. Samen met de verschillende vacaturehouders stel jij de meest passende wervingsstrategie op. Naast je werklocatie bij VDL ETG Eindhoven werk je ongeveer 1 dag per week op het hoofdkantoor van VDL Groep om de samenwerking op te zoeken met je recruitmentcollega's. Je bent daarnaast ook bezig met:

• Het schrijven van wervende, doelgroepgerichte vacatureteksten en het beheer hiervan op onze werkenbijvdl-website;
• Het beheren van je eigen vacature- en kandidatenportefeuille en het actief oppakken van sollicitaties;
• Het actief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen;
• Sparren met de vacaturehouders en het geven van recruitmentadvies;
• Vertegenwoordigen van VDL Groep op wervingsevents.

Jouw kracht

Met jouw uitgebreide ervaring in recruitment, specifiek binnen de technische sector, en je praktische instelling zorg jij voor de juiste invulling van de vacatures. Je bent ondernemend, werkt resultaatgericht en kunt goed communiceren op verschillende niveaus. Door je assertieve houding weet je diverse belangen te behartigen en fungeer je als verbindende factor. Met expertise en plezier zorg je voor tevredenheid bij je vacaturehouders. Wat breng je daarnaast mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met minstens 5 jaar relevante werkervaring binnen de profitsector;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, kennis van praktische recruitmentdata en de huidige arbeidsmarkt;
• Beschikbaarheid van minimaal 32-40 uur per week;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse én de Engelse taal.

De kracht van VDL

Bij VDL krijg je de kans om jezelf uit te dagen en te groeien. Je wordt onderdeel van een enthousiast en gedreven corporate recruitmentteam van 17 collega's, waarbij we dagelijks samen bezig zijn met het vinden van de juiste mensen voor onze VDL-bedrijven. Totaal ondersteunen we meer dan 60 VDL-bedrijven in Nederland met al hun recruitmentvraagstukken en wervingsuitdagingen. Regelmatig organiseren we uitjes en sportieve activiteiten. Naast een smartphone en een laptop van de zaak kun je op het volgende rekenen:

• Salaris in overleg tussen €3.950,00 tot €4.950,00 op fulltime basis
• 25 vakantie- en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband
• Een jaarlijkse winstdeling
• Werken met flexibele werktijden
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Goede pensioenregeling
• Diverse interessante collectiviteitsregelingen
• Voldoende interne ontwikkelmogelijkheden.

Een kijkje achter de schermen bij

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de recruiter die we zoeken? Solliciteer dan nu en draag bij aan een duurzame toekomst van VDL Groep. We kijken uit naar je sollicitatie! Voor meer informatie bel met Lieke Broos, recruitment manager 06- of met Frank Barendse, corporate recruiter 06-. Wij zijn op zoek naar een collega die bij VDL in dienst wil komen. Interim - en detachering is niet mogelijk.

Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven ondersteunen we vanuit VDL Nederland de meer dan 100 VDL-bedrijven die vallen onder VDL Groep. Dan doen we op het gebied van financiële en juridische zaken, sociale zaken (HR, HR-support, verzuim en salarisadministratie), recruitment, communicatie, IT, milieu, veiligheid, duurzaamheid en subsidies. Met een diversiteit aan bedrijven, markten en locaties betekent dat veel uitdaging en variatie in jouw werkzaamheden.

Jij bent

• Een aanpakker
• Een expert in jouw vak
• Een initiatiefnemer

Wij bieden

• Flexibele werktijden
• Open en informele werksfeer
• 38 tot 40 vrije dagen

Waarom VDL?

• Brabantse gezelligheid
• Ondernemend familiebedrijf
• Veel ruimte voor eigen initiatief

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat als jij als Elektromonteur Bouwplaatsinrichting ervoor zorgt dat grote bouwprojecten veilig, betrouwbaar en volledig ingericht van start kunnen gaan? Met jouw technische vakmanschap maak jij het mogelijk dat onze bouwplaatsen perfect functioneren – in elk seizoen en op iedere locatie.

Maak het mogelijk

Als Elektromonteur Bouwplaatsinrichting werk je dagelijks buiten op de bouwplaats aan afwisselende en uitdagende projecten. Jij zorgt ervoor dat de bouwplaats goed draait. Aan de hand van tekeningen van de werkvoorbereider richt je de bouwplaats in en stem je de werkzaamheden af met de uitvoerder. Je sluit hoofdverdelers, laagspanningsrekken en kraanaansluitingen aan, test installaties zorgvuldig en zorgt dat alles veilig en betrouwbaar functioneert. Ook plaats je units en bouwliften en ben je na afronding van het project verantwoordelijk voor het afbouwen van de bouwplaats.

Je werkt grotendeels zelfstandig en krijgt veel vrijheid in de manier waarop je je werk organiseert. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: je werkt samen met collega’s op locatie en schakelt snel met de uitvoerder wanneer er zich een probleem voordoet. Je beweegt je op verschillende bouwlocaties en weet ad hoc te handelen als de situatie daarom vraagt. Je werkt uitsluitend voor interne klanten: andere BAM-onderdelen binnen woningbouw, utiliteit en infrastructuur. Dat zorgt voor korte lijnen, duidelijke afspraken en een stabiele werkomgeving. Veiligheid, kwaliteit en vakmanschap staan hierbij altijd voorop, waardoor jij je werk goed en met vertrouwen kunt uitvoeren.

Om je een idee te geven van het werk, hieronder een paar voorbeelden van projecten waar we nu aan werken:

• Lightyards Eindhoven
• High Tech Campus Eindhoven
• Ziekenhuis Sint Jans Gasthuis Weert
• Politie verzamellocatie Drachten
• De Sax Rotterdam
• The Bridge Utrecht Science Park

Jouw team

Je komt te werken bij BAM Materieel, een professioneel en slagvaardig materieelbedrijf binnen de Koninklijke BAM Groep. Met jarenlange kennis en ervaring ondersteunen we diverse Nederlandse BAM onderdelen bij het ontwerp, de levering en de inzet van materieeltoepassingen. Ons doel is helder: het creëren van veilige en optimaal ingerichte bouwplaatsen. Binnen BAM Materieel combineren we de persoonlijke sfeer van een middelgroot bedrijf met de professionele voordelen van een multinational.

Je komt terecht in een team van ongeveer 12 Elektromonteurs, dat wordt begeleid door twee Uitvoerders. Je werkt in een open en nuchtere werksfeer, waarin alles bespreekbaar is en collega’s elkaar durven aanspreken. Je standplaats is Lelystad, maar je werkt vooral op de bouwplaatsen. Je bent veel onderweg en actief op projecten buiten. Je focus ligt op de regio’s Breda, Eindhoven, Utrecht en Limburg, en waar nodig werk je ook in andere regio’s.

Wij bieden jou

• Een vast overeengekomen brutoloon met een garantieloon van € 3.398,40 per 4 weken en een prestatietoeslag van 0–20%, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Zekerheid, jij krijgt direct een vast contract.
• Een volledig uitgeruste bedrijfswagen met professioneel gereedschap en de benodigde PBM’s.
• iPad en een iPhone.
• Veel vrijheid met 48 vrije dagen volgens de CAO Bouw & Infra (Bouwplaatsmedewerker).
• Pensioenregeling bij het bpfBOUW pensioenfonds.
• De benodigde PBM’s en goedgekeurd gereedschap staan voor je klaar.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Bij ons kom je terecht in een gezellig team en profiteer je van aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je sportschoolabonnement en een bijdrage aan je ziektekostenverzekering. Zo helpen we je om fit en energiek te blijven.

Hier herken jij jezelf in

Je voelt je thuis in de buitenlucht en op dynamische bouwplaatsen. Je houdt van aanpakken en werkt nauwkeurig aan veilige en betrouwbare installaties. Verder breng je het volgende mee:

• Een MBO 3 diploma richting Elektrotechniek, Installatietechniek of Mechatronica.
• Ervaring als monteur in de buitendienst en/of op bouwplaatsen.
• Een NEN 3140 Keurmeester certificaat is voor ons een pré.
• Rijbewijs B.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in verband met veiligheid op de werkvloer.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), vereist vanwege de projectlocaties.

Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt het werk je wél aan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te leren vinden we minstens zo belangrijk als een volledig lijstje met diploma’s en certificaten.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Solliciteer direct online! Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Mariëlle van der Meulen | Corporate Recruiter van BAM Materieel. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-11037017 (ook via Whatsapp). Stuur je haar liever een mail, klik dan hier.

Stap in en maak het mogelijk.

#LI-MM

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Als leidinggevend monteur Werktuigbouwkunde (installatietechniek) stuur je een team Monteurs aan samen met de uitvoerder. Je bent het aanspreekpunt en motiveert de collega’s om te blijven leren en trots te zijn op het succesvol opleveren van het project.

Maak het mogelijk

In het team van BKW worden verschillende projecten naast elkaar uitgevoerd. Het ene project duurt 6 weken en het andere project kan 6 maanden duren. Denk hierbij aan verduurzamingsprojecten of kleine verbouwingen in de utiliteit zoals aanpassingen in een schoolgebouw, een ziekenhuis of kantoorpanden. Het zijn bestaande omgevingen, dat maakt het werk afwisselend en uitdagend. In deze rol:

• Bewaak je de planning en kwaliteit en bestel je (kleine) materialen;
• Stuur je collega's aan, ingeleende medewerkers en de onderaannemers;
• Pas je gebouwgebonden W-installaties aan en verduurzaam je deze;
• Voer je gesprekken met interne collega's en extern met onderaannemers en de opdrachtgever;
• Bewaak je de voortgang van het project en signaleer je verbeteringen.

Jouw team

BAM Bouw & Techniek bestaat uit de onderdelen Gebouwservices, Projecten en Commercie. Bij Gebouwservices beheren en onderhouden we hoogwaardig vastgoed met expertise in bouwkundig, elektrotechnisch en werktuigbouwkundig / installatietechnisch onderhoud. Je standplaats is Eindhoven. Je werkt nauw samen in een integraal team met de werkvoorbereider, projectleider, tekenaar, uitvoerder en je directe collega's op het project. Het is een gezellig team waarbij er veel wordt gelachen en hard wordt gewerkt. Er is ruimte om mee te denken over oplossingen en verbeteringen zodat je de week succesvol met elkaar kan afsluiten.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € 3.260 - € 4.530 per 4 weken (x13), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Technisch Installatiebedrijf cao, inclusief 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar;
• Een bedrijfswagen met alle benodigde gereedschappen;
• Laptop, iPad en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis.
• Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Je werkt graag zelfstandig, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om het werk goed en veilig uit te voeren. Je bent proactief, klantgericht en je wil jezelf blijven ontwikkelen. Verder breng je het volgende mee:

• Afgeronde mbo 4 opleiding werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Je hebt enkele jaren ervaring als monteur van gebouwgebonden installaties zoals bijvoorbeeld warmte- en koude techniek in de utiliteit;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B om met je bedrijfswagen op pad te kunnen.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heeft deze uitdaging je interesse gewekt en wil je graag meer informatie?

Neem dan contact op met Yvonne van Bokhoven, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op +31(0)6 50039343, of stuur een e-mail naar

Het overleggen van een VOG maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een techneut met oog voor precisie en werk je graag op unieke locaties? Als Monteur Telematica bij WL Winet werk je mee aan de uitbreiding en optimalisatie van het mobiele netwerk van Nederland. Van het plaatsen van antennes op daken en kerken tot het installeren van complete zendinstallaties in vakwerkmasten: geen dag is hetzelfde.

Maak het mogelijk

Samen met je collega’s zorg je voor de aanleg en installatie van antenne-opstelpunten voor grote telecomoperators als Vodafone, Odido en KPN. Jullie zorgen ervoor dat alles piekfijn werkt – van bekabeling tot zendapparatuur. Je werkt in een hecht team, vaak op hoogte en altijd met oog voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het leggen van goten, feeders en glasvezelkabels;
• Het monteren, aansluiten en uitrichten van antennes (inclusief GPS) en het installeren van RRU’s, connectoren en aardingssets;
• Het plaatsen en aansluiten van radio base stations en elektra verdeelkasten;
• Het uitvoeren van elektronische GPS- en feedermetingen;
• Het monteren van staalconstructies voor antennes en zendapparatuur.

Jouw team

Je standplaats is Eindhoven, maar je werkt op uiteenlopende locaties door heel Nederland. Soms op een flatgebouw, dan weer in een kerk of op een mast midden in een weiland. WL Winet is specialist in het bouwen van mobiele telecomnetwerken – zowel indoor (bijvoorbeeld in kantoorpanden en ziekenhuizen) als outdoor (denk aan kerktorens, windmolens en vakwerkmasten).
WL Winet is onderdeel van Koninklijke BAM. Je komt terecht in een hecht en ervaren team waar samenwerking centraal staat en waar je de ruimte krijgt om door te groeien. De sfeer is informeel, met veel aandacht voor veiligheid, vakmanschap en kwaliteit.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 2.850,- en € 3.820,- bruto per vier weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring Dit is op basis van 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• 38 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Bedrijfswagen en telefoon
• CAO Technisch installatiebedrijf;
• Werken bij BAM, met veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt géén hoogtevrees en werkt graag buiten;
• Je hebt ervaring als Monteur in de mobiele telecom;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Je bent bereid om waar nodig extra certificaten te behalen;
• Je beheerst de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Na een korte telefonische kennismaking volgt één gesprek op kantoor in Eindhoven. Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Sam Ranzijn, Corporate Recruiter, op telefoonnummer 06-50039204 of via e-mail .

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via de solliciteerbutton.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als werkvoorbereider bij BAM Bouw en Techniek de verbindende schakel bent tussen de klant, onderaannemers en jouw collega’s, en zo elke dag bijdraagt aan goed georganiseerde en succesvol uitgevoerde projecten!

Maak het mogelijk

Als werkvoorbereider zorg jij ervoor dat projecten soepel en volgens planning verlopen.

Jij organiseert en coördineert de uitvoering en zorgt dat alle technische, administratieve en organisatorische randvoorwaarden op orde zijn. Je maakt calculaties en offertes, bestelt materialen en zorgt dat monteurs beschikken over de juiste informatie om hun werk goed te doen. De voortgang van de projecten bespreek je regelmatig met de projectleider, met wie je nauw samenwerkt en die je ondersteunt waar nodig. Daarnaast signaleer en registreer je meer- en minderwerk en houd je klantgegevens en revisietekeningen zorgvuldig bij.

Ook breng je mogelijke veiligheidsrisico’s in kaart en vertaal je deze naar passende beheersmaatregelen.

Jouw team

Je gaat aan de slag bij BAM Bouw en Techniek – Gebouwservices. Wij beheren en onderhouden utiliteitsgebouwen, waarbij onze expertise ligt in bouwkundig en installatietechnisch onderhoud.

Je standplaats is Eindhoven en vanuit daar werk je in een integraal team van contractmanager, projectbegeleiders en werkvoorbereiders. Het team is hecht en betrokken, er is aandacht voor jou als persoon en je krijgt de ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Samen pakken jullie iedere uitdaging aan en zorgen jullie voor een prettige en professionele werksfeer.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 3.600,- en € 4.970,- bruto per 4 weken (x13) op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf, waaronder 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar;
• De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via BAM Learning en aanvullende opleidingen en trainingen;
• Fijne extra’s, zoals een lease-a-bike regeling, gemiddeld 40% korting op jouw sport(school)abonnement en korting op onder andere privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Je vindt het leuk om te organiseren, samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen projecten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde mbo 4-opleiding richting werktuigbouwkunde en minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider;
• Ervaring in een klantgerichte omgeving binnen beheer- en onderhoudsprojecten;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Yvonne van Bokhoven, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op +31 (0)6 50039343, of stuur een e-mail naar .

Solliciteren kan direct via de sollicitatieknop op deze pagina.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Ben jij een ambitieuze Projectleider met goede kennis van integrale projecten, focus op Installatietechniek en vind je het een uitdaging om in een dynamische omgeving te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie en realisatie van een of meerdere projecten in de uitvoering (gemiddeld tussen de 2 en 7 projecten). Hierbij werk je nauw samen met je collega’s van de werkvoorbereiding, engineering en uitvoering én geef je sturing aan een projectteam van professionals uit verschillende disciplines. 
Zo zorgen wij er samen voor dat de projectdoelstellingen worden behaald.

In een vroeg stadium ben je al betrokken bij het project, zodat je jouw expertise kunt inzetten en delen en eventuele obstakels tijdig worden gesignaleerd. Overleg met de klant is cruciaal, dus je moet goed begrijpen waar de belangen liggen.
Je kennis van LEAN werken en BIM expertise, dagen je uit om onderscheidend en klantgericht aan de slag te gaan met je projectteam.
Ontwikkelingen en innovaties binnen de bouwsector volg je op de voet, waarbij je je collega’s altijd enthousiast meeneemt.

Taken omvatten:

• Het projectteam van werkvoorbereiders, engineers, uitvoering en leveranciers leiden en de contacten onderhouden met de opdrachtgever, stakeholders en leveranciers;
• Sturing geven aan het team om alle benodigde documenten, vergunningen en overige stukken die gevraagd of van toepassing zijn op orde te hebben;
• Werk- veiligheidsplannen controleren, documenten bewaken en waar nodig aan (laten) passen voor de specifieke toepassingen;
• Planning(en) voorbereiden, uit laten werken, controleren, delen en bewaken met de betreffende afdelingen en daarbij de behorende financiële verantwoording afleggen aan de opdrachtgever en je eigen afdeling;
• Het proces verbeteren; je stimuleert je team om duurzame optimalisaties aan te brengen.

Jouw werkomgeving

Bij BAM Bouw en Techniek Gebouwservices onderhouden en beheren wij vastgoed én zorgen wij voor een veilig gebouw voor alle gebruikers. We focussen ons op meerjarige prestatiegerichte samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers die door middel van integraal onderhoud de technische levensduur van gebouwen optimaal in stand willen houden.

Hierbij richten we ons op verduurzaming, technologische dienstverlening en zoeken we continu naar mogelijkheden die de beleving en het gebruik verbeteren. Dit vanuit een organisatie waarbij hoge proceskwaliteit, duidelijke verantwoordelijkheden en centralisering van beleid en bedrijfsvoering centraal staan. Zo zorgen we voor een hoog resultaat, voor zowel BAM als haar omgeving alsmede voor lage transactiekosten.

Je standplaats is Eindhoven en je legt verantwoordelijkheid af aan de afdelingsmanager BKW (Projecten).

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. 
Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 4.490,- en € 6.370,- per vier weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket volgens cao Technisch Installatiebedrijf zoals 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Als coachende leider kun je goed communiceren en samenwerken op verschillende niveaus, van opdrachtgever en co-maker tot je eigen team. Je weet wie je waarbij moet betrekken, bent verbindend en houdt tijd, budget en kwaliteit op hoofdlijnen in de gaten om projecten te laten slagen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met een diploma in bijvoorbeeld werktuigbouwkunde;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider;
• Praktische ervaring in het realiseren van utiliteitsbouw-projecten vanaf ca € 100.000 - € 5.000.000;
• Een zeer samenwerkingsgerichte houding naar klanten en project overstijgende partners;
• Passie voor utiliteit en het samenwerken met verschillende partijen;
• Jij bent flexibel en hebt het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen diverse projecten en klanten.

Het sollicitatieproces

Heeft deze uitdaging je interesse gewekt en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Yvonne van Bokhoven, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op +31(0)6 50039343, of stuur een e-mail naar .

Solliciteren is eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.

Het overleggen van een Verklaring omtrent gedrag is onderdeel van de procedure

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij met jouw organisatietalent en scherp inzicht in het Limburgse wegennet écht het verschil kunt maken – en zo bijdraagt aan toekomstbestendige infrastructuur in de regio? Van drukke verkeersaders tot belangrijke regionale verbindingen: jij houdt het overzicht, stemt af met alle betrokkenen en zorgt dat de uitvoering soepel verloopt. Zo werk je direct mee aan veilige, vlotte en duurzame wegen voor de toekomst. Ervaar het zelf als Uitvoerder Wegenbouw - Limburg bij BAM Infra Wegen.

Maak het mogelijk

Als uitvoerder ben jij dé drijvende kracht op de bouwplaats. Jij leidt het projectteam en zorgt ervoor dat onze wegenbouwprojecten veilig, op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden gerealiseerd. Samen met jouw team, onderaannemers en leveranciers draag jij bij aan een leefbare en goed bereikbare infrastructuur in Zuid Nederland.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Aansturen en coachen van jouw team op de bouwplaats;
• Opstellen en bewaken van de project-, materieel- en personeelsplanning;
• Actief onderhouden van contacten met opdrachtgevers, collega’s, leveranciers en onderaannemers;
• Monitoren van de voortgang, kwaliteit en financiële resultaten van het project;
• Continu bewaken en verbeteren van veiligheid op de bouwplaats – veiligheid staat bij jou altijd op nummer één;
• Signaleren van kansen en knelpunten en hier proactief op inspelen.

Jouw team

Je wordt onderdeel van BAM Infra Wegen, afdeling Lokale Projecten met als uitvalsbasis Eindhoven. Vanuit dit kantoor pak jij de lokale projecten in jouw omgeving op. Je komt terecht in een team waar samenwerken, veiligheid en duurzaam bouwen op #1 staan.

Wij bieden jou

Vrijheid, ondernemen, dynamiek. Dat is wat je gaat ervaren als uitvoerder wegenbouw. En daar willen wij je de juiste handvaten voor bieden:

• • Een baan voor 32-40 uur met een uitstekend salaris tussen € 3.335,- en € 5.682,- op basis van 40 uur per week. Afhankelijk van kennis en ervaring.
    • Genoeg doorgroeimogelijkheden! Bijvoorbeeld richting Hoofd-Uitvoerder of Projectleider
    • Een leaseauto volgens de BAM leaseautoregeling of een mobiliteitsbudget, zodat je jouw vervoer zelf kan regelen.
    • 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband
    • Fijne extra’s zoals gemiddeld een gratis thuiswerkplek, 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Als Uitvoerder bij BAM Infra Wegen ga jij geen enkele uitdaging uit de weg. Naast minimaal 5-10 jaar ervaring met wegenbouwprojecten van €3 tot €10 miljoen, herken jij jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een opleidingsachtergrond (MBO) in de civiele techniek/infra/gww;
• Je hebt ruime ervaring met projecten in de wegenbouw;
• Je hebt kennis van contractvormen zoals RAW, UAV-(gc) en Bouwteams;
• Je beschikt over een pragmatische instelling, en probleemoplossend vermogen

Wat tevens belangrijk is:

• Je bent een echte leider, die effectief kan communiceren met interne en externe stakeholders
• Het vermogen om teams te motiveren is van cruciaal belang voor deze rol
• Flexibiliteit, besluitvaardigheid en een positieve houding zijn ook onmisbaar om projecten succesvol te beheren en te coördineren
• Uiteraard waarborg je de veiligheid en efficiëntie op het project

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Jorn Trousselot, Corporate Recruiter, telefonisch via 06-11 84 87 03 of via e-mail .
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button op deze pagina.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Ben jij een gedreven werktuigbouwkundig Engineer met een drive om projecten zelfstandig te draaien? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Als Engineer stuur je het ontwerp en de engineering van werktuigbouwkundige installaties aan, met een focus op veiligheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid. Je werkt nauw samen met het projectteam en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van de calculaties tot en met de oplevering

Verder heb je de volgende werkzaamheden:

• Je stelt werk- en projectplannen op;
• Je maakt en controleert technische tekeningen, zoals productietekeningen en installatieschema's waaronder materiaallijsten en risicoanalyses
• Je stemt effectief af met de betrokken teams en zorgt voor een soepele samenwerking op de werkvloer. Tevens ben je inhoudsdeskundige gesprekspartner voor de klant;
• Je vraagt offertes aan, bestelt materialen en zorgt voor tijdige levering;
• Je houdt de voortgang en kosten nauwlettend in de gaten en rapporteert proactief aan de projectleider.

Jouw werkomgeving

Bij BAM Bouw en Techniek Gebouwservices onderhouden en beheren wij vastgoed én zorgen wij voor een veilig gebouw voor alle gebruikers.
We werken samen met opdrachtgevers om de technische levensduur van gebouwen optimaal in stand te houden.
Hierbij richten we ons op verduurzaming, technologische dienstverlening en zoeken we continu naar mogelijkheden die de beleving en het gebruik van gebouwen te verbeteren.”
Je werkt nauw samen in een team, waaronder projectleider, calculators, werkvoorbereiders, servicetechnici en monteurs.

Je werkt in een informeel maar professioneel team en rapporteert aan de Manager BKW.

De standplaats voor deze functie is Eindhoven en je werkomgeving kan variëren van een kantorencomplex, onderwijsgebouw tot een ziekenhuis.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.820,- bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Technisch Installatiebedrijf cao, inclusief 25 vakantiedagen, 13 roostervrije dagen per kalenderjaar;
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Het overzicht houden is voor jou geen probleem. Jouw klantgerichtheid en communicatieskills helpen je daarbij. Jij bent een autoriteit op jouw vakgebied. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau met een diploma in de richting van klimaattechniek of werktuigbouwkundige installatietechniek ;
• Brede interesse in de Werktuigbouwkunde en slimme duurzaamheidsoplossingen;
• Relevante ervaring als Engineer;
• Oog voor detail, je bent proactief en nauwkeurig. Je kan goed prioriteiten stellen en je bent gewend te werken met deadlines;
• Voldoende kennis van de geldende regels en normen, zoals NEN en ISSO;
• Je kunt goed samenwerken, maar kunt ook zelfstandig werken en projecten vanaf de voorbereiding tot uitvoering managen;
• Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat projecten conform de gestelde eisen, termijnen en budgetten worden uitgevoerd.

Het sollicitatie proces

Heeft deze uitdaging je interesse gewekt en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Yvonne van Bokhoven, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon, sms of WhatsApp op +31(0)6 50039343, of stuur een e-mail naar .

Solliciteren is eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Functieomschrijving

Wil jij jouw fiscale expertise niet alleen inzetten voor ondernemers, maar ook voor aaff zelf? Als belastingadviseur / inhouse tax counsel combineer je twee werelden. Je adviseert klanten over complexe fiscale vraagstukken én krijgt een centrale rol bij de fiscale aangelegenheden van aaff. Van herstructureringen en overnames tot overleg met de Belastingdienst en advies aan de Raad van Bestuur: jouw werk heeft direct impact. Die combinatie maakt deze functie bijzonder.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2.000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als belastingadviseur / inhouse tax counsel?

In deze functie combineer je de belastingadviespraktijk met de rol van inhouse tax counsel. Voor onze klanten ontwikkel je fiscale strategieën. Je onderhoudt klantrelaties, adviseert en signaleert kansen.

Binnen aaff overzie je de lopende fiscale aangelegenheden en adviseer je over relevante fiscale ontwikkelingen en vraagstukken. Je schakelt daarbij met uiteenlopende partijen, waaronder de afdeling Inhouse Legal, fiscalisten, accountants, juristen, estateplanners, de Belastingdienst en de Raad van Bestuur.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je behandelt en overziet de fiscale aangelegenheden binnen aaff en begeleidt onder andere herstructureringen, overnames, samenwerkingen en andere organisatieontwikkelingen.
• Je beoordeelt fiscale aangiften, onderhoudt het contact met de Belastingdienst, voert vooroverleg en begeleidt boekenonderzoeken.
• Je adviseert de Raad van Bestuur gevraagd en ongevraagd over relevante fiscale vraagstukken en ontwikkelingen.
• Je zet de fiscale corporate documentatie van aaff op, beheert en actualiseert deze, inclusief de fiscale historie van de rechtsvoorgangers.
• Je adviseert klanten en ontwikkelt fiscale strategieën, onderhoudt klantrelaties en signaleert kansen in de markt.
• Je werkt nauw samen met Inhouse Legal en fiscale specialisten, waaronder specialisten op het gebied van loonheffingen en omzetbelasting. Ook monitor je de fiscale aspecten van de participatieregeling.
• Je deelt jouw kennis en begeleidt junior adviseurs in hun ontwikkeling.

Jouw werkplek bij aaff

Je standplaats bepalen we in overleg. Aalsmeer, Eindhoven en Wageningen zijn de voorkeurslocaties, maar afhankelijk van waar je woont kijken we binnen de regio samen naar een passende plek. Wat wel vaststaat is dat je voor deze functie regelmatig reist. Omdat je zowel in de adviespraktijk als voor aaff zelf werkt, werk je met verschillende collega's en disciplines samen. Denk aan Inhouse Legal, fiscale specialisten uit de praktijk en de Raad van Bestuur.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 4.940 tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: of je nu met de (elektrische) auto, te voet, met de fiets of het ov naar kantoor of klanten gaat, je kunt rekenen op een passende vergoeding. Bij meer dan 7.500 zakelijke km per jaar kun je kiezen voor een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Meer weten? Kijk bij onze arbeidsvoorwaarden, onder Mobiliteit.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een afgeronde academische opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie, brede fiscale kennis en minimaal 8 jaar ervaring met het adviseren van corporate ondernemingen, met een duidelijke focus op vennootschapsbelasting.
• Skills en vaardigheden: je kunt goed analyseren, helder communiceren en vlot schakelen vlot tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders. Ook weet je hoe je AI effectief, kritisch en verantwoord inzet in je werk.
• Mentaliteit: je hebt een proactieve en verbindende houding en denkt in oplossingen. Ook werk je zelfstandig en neem je eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor wat je doet.

Past deze baan bij jou?

Wil jij jouw fiscale ervaring breder inzetten dan alleen voor klanten en tegelijkertijd invloed hebben op de fiscale koers en vraagstukken van aaff? Dan biedt deze positie je een bijzondere combinatie van adviespraktijk en interne fiscale verantwoordelijkheid. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Roos Lambregts, onze recruiter, via  of 06 81 73 93 04. Of solliciteer direct.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren strategisch communicatieadviseur die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving? Weet jij hoe je bestuur en directie adviseert over complexe maatschappelijke vraagstukken, verschillende belangen afweegt en met overtuiging richting geeft aan communicatie en positionering? En wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

CIZ vervult als onafhankelijke indicatiesteller een belangrijke maatschappelijke rol binnen de langdurige zorg. In een omgeving waarin de zorgvraag groeit, aanvragen complexer worden en burgers steeds hogere verwachtingen hebben van publieke dienstverlening, wordt heldere en betrouwbare communicatie steeds belangrijker. Als Senior Communicatieadviseur externe communicatie help jij bepalen hoe CIZ zich daarin positioneert en communiceert.

Concreet houd je je bezig met:

• Strategisch en bestuurlijk adviseren: Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige communicatievraagstukken. Je doorziet bestuurlijke verhoudingen, durft kritisch te adviseren en weet met overtuiging richting te geven aan strategische keuzes.
• Corporate communicatie en positionering:  Je ontwikkelt communicatie- en positioneringsstrategieën die aansluiten bij de koers en maatschappelijke opdracht van CIZ. Je geeft richting aan de profilering en verdere ontwikkeling van het merk CIZ en zorgt voor een herkenbaar en consistent verhaal naar buiten.
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdermanagement:  Je volgt maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en begrijpt wat deze betekenen voor CIZ. Je herkent kansen, risico's en uiteenlopende belangen en vertaalt deze naar onderbouwd strategisch communicatieadvies.
• Strategische regie en realisatie: Je vertaalt strategische keuzes naar samenhangende communicatieaanpakken en zorgt voor verbinding tussen positionering, campagnes, content en kanalen. Je organiseert de benodigde expertise, voert regie op de uitvoering en bewaakt kwaliteit, voortgang en resultaat.
• Samenwerken en verbinden: Samen met de Senior Communicatieadviseur Beleidscommunicatie geef je richting aan de externe communicatie van CIZ. Vanuit jullie eigen aandachtsgebieden werken jullie nauw samen. Je zoekt actief de verbinding met collega's en inhoudelijke experts en weet anderen mee te nemen in je adviezen.

Waarom deze rol juist nu interessant is

Je werkt dicht bij bestuur, directie en management en krijgt ruimte om vanuit jouw expertise zelfstandig te adviseren en initiatief te nemen. Je maakt deel uit van een betrokken communicatieteam waarin samenwerking, professionele ontwikkeling en het verbinden van strategie en uitvoering centraal staan. ​​​Een betekenisvolle seniorfunctie waarin je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de communicatie en positionering van een maatschappelijk relevante organisatie. Tevens helpen en faciliteren we je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

Wat breng je mee?

​​​We zoeken een ervaren senior communicatieadviseur met aantoonbare strategische advieservaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent gewend om op directie- en bestuursniveau te adviseren en kunt vanuit een onafhankelijke, professionele positie richting geven aan complexe communicatievraagstukken. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht. Je weet wanneer je moet verbinden, maar ook wanneer je kritisch moet doorvragen of een afwijkend advies moet geven.

• ​​​Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ruime, aantoonbare ervaring als strategisch communicatieadviseur binnen bij voorkeur de overheid, een publieke uitvoeringsorganisatie of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van bestuurders, directieleden en senior management over complexe, organisatiebrede communicatievraagstukken.
• Je begrijpt politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen, herkent verschillende belangen en kunt daar effectief en zorgvuldig op inspelen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategische communicatie- en positioneringsaanpakken en weet daarbij regie te voeren op samenwerking en uitvoering.
• Je beschikt over overtuigingskracht en professioneel gezag. Je durft kritisch te adviseren, weet weerstand constructief te hanteren en blijft daarbij verbindend en resultaatgericht.

Bij CIZ gebeurt veel tegelijk. Dat vraagt om iemand die zelfstandig kan opereren, initiatief neemt en zich niet snel uit het veld laat slaan door verschillende belangen of opvattingen. Je bent een stevige adviseur, maar ook een prettige collega die graag samenwerkt en begrijpt dat goede communicatie niet ophoudt bij een strategisch advies.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Cindy van Veen via 0642347687. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 29-10-2026 - 15-11-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 19-11-2026 op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Description

Do you want to get to know large multinationals and advise them on complex tax matters? Are you looking for a role in which you translate international laws and regulations into concrete advice within a dynamic team?

As a Consultant Transfer Pricing, you determine how profits are allocated across the entities of a multinational, based on the added value within the value chain. You interview management, analyse financial statements, organisational structures and agreements, and dive into industry reports. You work in an international and dynamic team, divided across three disciplines: Middle Market Public Sector (MMPS), International Tax Services (ITS) and Financial Services (FS).

This is what you'll do

You'll be part of an international and informal team that plays a key role between client, tax authorities and society. Together, you work in a field that is continuously evolving and receives significant public attention.

As a consultant, you have a varied role with plenty of freedom and responsibility. You work in changing client teams for multinationals (ITS), financial institutions (FS) and family-owned and private businesses (MMPS). You advise (listed) international companies on complex tax matters, think along with financial institutions on interest and transaction structures, and support family businesses with their growth ambitions and succession planning.

• Advise clients on transfer pricing and support them with the implementation, in collaboration with other PwC teams;
• Perform quantitative and legal analyses to substantiate your advice, for example on restructurings and transfers of intellectual property;
• Conduct interviews with clients about their earnings, operational and organisational models;
• Draft memos and reports in which you document your analyses and the applied transfer pricing methodology;
• Stay up to date on international developments and share these during technical team meetings.

You recognize yourself in this

You are an ambitious and curious professional with an analytical mindset. You easily build relationships with clients and colleagues, and adapt smoothly to a dynamic environment. In addition:

• You hold a Master's degree in tax law, tax economics or an economic, financial or business-related field;
• You are analytically strong and comfortable working with numbers;
• You are interested in the business world and the industries in which our clients operate;
• Your Dutch and/or English speaking and writing skills are at a high level;
• You have an affinity with digital tools and the ambition to become 'digitally savvy'.

What we offer

At PwC, you get the opportunity to be yourself, bring out the best in yourself within a high-performance organisation and grow within our global network. We offer you, among other things:

• A competitive salary, an attractive pension scheme and the opportunity to grow quickly;
• Tailor-made training programmes focused on professional growth and leadership development;
• A motivating work environment where collaboration with ambitious colleagues and recognition for your contributions are highly valued;
• Extensive benefits including a 'well-being budget' for your physical and mental health;
• You work at the client's site and in the office, with the flexibility of hybrid working where possible;
• An ergonomic home workspace and a net expense allowance for internet and other costs;
• Attractive mobility options, including an electric lease car, a cash-for-car allowance and access to various shared mobility providers;
• 29 holiday days per year;
• Nice extras such as various informal company activities;
• YoungPwC: a network where young employees get the chance to connect and exchange knowledge. The experience and tips of their colleagues are of great value to young PwC professionals and help them realise their ambitions within PwC.

Getting started at PwC

Are you enthusiastic? Then we'd like to receive your motivation letter, grade list and CV showing why you are the ideal fit for this role. Please clearly indicate in your motivation letter in which city you would like to work: Amsterdam, Rotterdam or Eindhoven. Click the button and apply directly!

After your application:

• You'll receive an immediate confirmation in your inbox;
• If your qualifications match this role, we'll contact you within two weeks for a short introductory meeting;
• Is everyone enthusiastic? Then we'll schedule an online assessment. Depending on the results, you'll receive an invitation for a first interview. Click here for more information about the application procedure.

Would you like more information about the role of Consultant Transfer Pricing at PwC? That's possible! Our recruiter Julie is happy to speak with you by phone, email or WhatsApp (+31 6 18528700 or ).

--

#LI-JC2

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Description

Ben jij student Fiscaal Recht of Fiscale Economie en wil je ontdekken welke richting binnen Tax het beste bij jou past? Wil je eerst proeven van verschillende fiscale teams voordat je een keuze maakt?

Geef jouw fiscale carrière een kickstart met het Tax Take Off Program. In plaats van direct voor één vakgebied of team te kiezen, maak je tijdens dit intro traineeship kennis met verschillende fiscale disciplines. Op 1 februari start je met het programma van zes maanden, waarin jij je eigen route binnen Tax bepaalt. Zo doe je in korte tijd brede praktijkervaring op en navigeer je stap voor stap naar de richting die het beste bij je past.

Dit ga je doen

Tijdens dit intro traineeship sta je er niet alleen voor: je krijgt begeleiding van je buddy en leert de andere werkstudenten kennen. Samen met je collega's werk je aan uitdagende klantvraagstukken.

Zes maanden lang werk je drie dagen per week mee met verschillende teams binnen onze Tax-afdeling. Zo krijg je een breed beeld van fiscaliteit in de praktijk. Teams vanuit verschillende Tax Business Units doen mee aan het programma: Workforce, Tax, Reporting and Strategy, Corporate Tax en Indirect Tax. Je kunt het Tax Take Off Program volgen in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Groningen.

Het programma ziet er als volgt uit:

• Je trapt af op 1 februari met een kick-off, waarin je aan de slag gaat met een real-life klantcasus én de klant bezoekt;

• Je kiest zelf welke fiscale teams jij wilt ontdekken én kiest het aantal rotaties uir: twee of drie;

• Je werkt in elk team mee aan klantvraagstukken en leert de verschillende kanten van Tax kennen;

• Elke rotatie vieren we samen met een afwisselend programma waarin inhoud en gezelligheid centraal staan.

Hierin herken jij jezelf

Je bent enthousiast, leergierig en ambitieus en je wilt tijdens het Tax Take Off Program laten zien wat je in huis hebt. Je bent analytisch en van nature nieuwsgierig: je bijt je vast in complexe vraagstukken en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen. Daarnaast:

• Zit je in je masterstudie Fiscaal Recht of Fiscale Economie;

• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Herken je je in de waarden van PwC: act with integrity, make a difference, care, reimagine the possible en work together;

• Ben je vanaf februari zes maanden lang, drie dagen per week beschikbaar.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• De kans om mee te werken aan een real-life klantcasus;

• Leren hoe het is om te werken als fiscalist bij PwC en welke verschillende Tax-disciplines er zijn;

• Trainingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;

• Brede praktijkervaring die je helpt bij de volgende stap in je loopbaan;

• Een dynamische functie, waarbij veel ruimte is voor persoonlijke inbreng;

• Een aantrekkelijke werkstudentschapvergoeding en een laptop van PwC;

• Een coach die je helpt om je werkstudentschap tot een succes te maken;

• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;

• Leuke informele activiteiten met je team, zoals lunches en borrels.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag je cv, cijferlijsten en jouw antwoorden op de vragen over je motivatie. Solliciteren kan tot uiterlijk zondag 3 januari.

• Waarom denk je dat je een goede match met PwC bent? We hebben vijf core values. Welke spreekt jou het meest aan en waaruit blijkt dat?

• Wat spreekt jou het meeste aan in het Tax Take Off Program?

• Welke teams zou je graag willen zien tijdens het Tax Take Off Program?

• Waarom denk je dat je de juiste kandidaat bent voor het Tax Take Off Program?

Klik op de oranje knop en solliciteer direct!

Zo ziet de selectieprocedure eruit:

• Je ontvangt meteen een bevestiging in je inbox;

• Ronde 1: selectie op basis van cv, motivatie en cijferlijsten;

• Ronde 2: online assessment;

• Ronde 3: (online) selectiegesprek.

Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over het Tax Take Off Program of de sollicitatieprocedure? Dat kan! Julie Claassen en Fien Hinoul staan je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Contactgegevens recruiters

• Julie Claassen, Campus recruiter, 06-18528700,

• Fien Hinoul, Campus recruiter, 06-38253678,

--

#LI-JC2

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig