Junior bouwkundig modelleur Vacatures in Ede

Over de vacature

Wil je je ontwikkelen binnen de salarisadministratie? Als junior salarisadministrateur bij CROP verzorg je samen met je collega’s de loonadministratie voor verschillende klanten. Je leert het vak in de praktijk, krijgt persoonlijke begeleiding en groeit stap voor stap naar een zelfstandige rol als payroll professional.

Wat ga je doen?

Je werkt aan een correcte en tijdige salarisverwerking voor onze klanten. Daarbij heb je regelmatig contact met ondernemers en HR-medewerkers. Je helpt hen met vragen over de loonadministratie en het gebruik van Nmbrs.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verwerken en controleren van salarisgegevens;
• voorbereiden en uitvoeren van salarisruns;
• beantwoorden van vragen van klanten;
• ondersteunen van klanten bij het gebruik van Nmbrs;
• signaleren van fouten, afwijkingen en verbetermogelijkheden;
• meedenken over een klantgerichte en efficiënte dienstverlening.

Heb je nog weinig ervaring? Dan begeleiden ervaren collega’s je bij het uitvoeren van deze werkzaamheden. Naarmate je meer kennis en ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid over je eigen klanten.

Dit breng je mee

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde of lopende opleiding VPS is een pré;
• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie (bij een accountants- of salariskantoor is een pluspunt);
• Uitstekende kennis van relevante wetgeving (Wet op de Loonbelasting, arbeidsrecht, sociale zekerheid);
• Je communiceert helder — ook ingewikkelde materie leg jij begrijpelijk uit aan de ondernemer;
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Klantgericht, initiatiefrijk en je neemt graag de regie.

Voldoe je nog niet aan alle punten, maar denk je dat deze functie bij je past? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Wat biedt CROP jou?

Bij CROP krijg je de ruimte om het vak te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

• Een rol met echte impact — jouw advies maakt het verschil voor ondernemers;
• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en inhoudelijke verdieping;
• Salaris passend bij niveau en ervaring;
• Opleidingsmogelijkheden en studiefaciliteiten;
• Een betrokken team waar jij als inhoudelijk sparringpartner wordt gewaardeerd;
• Werk-privé balans dankzij tijd-voor-tijd en flexibele werktijden;
• Thuiswerkregeling inclusief alle benodigde voorzieningen;
• 32–40 uur dienstverband;
• Een salaris tussen € 2.700 en € 5.100 bruto per maand afhankelijk van je ervaring, met concrete doorgroeimogelijkheden;
• Ontwikkelmogelijkheden en training on the job;
• Laptop & smartphone (ook privé te gebruiken);
• Voordelige fietsleaseregeling;
• Premievrij basispensioen;

Werken bij CROP

Bij CROP accountants & adviseurs geloven we dat onze mensen het verschil maken. We helpen ondernemers vooruit en hebben daarbij ook aandacht voor de ontwikkeling van onze eigen collega’s.

Je werkt in een hecht team waarin collega’s elkaar helpen, kennis delen en samen verantwoordelijkheid nemen. Er is geen onderlinge competitie. Wel krijg je de ruimte om vragen te stellen, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.

Naast het werk organiseren we regelmatig activiteiten, zoals citytrips, skitrips, barbecues, sportuitjes en borrels. Zo leer je niet alleen je directe collega’s kennen, maar ook collega’s van andere vestigingen.

Solliciteren

Denk je dat de functie van junior salarisadministrateur bij jou past? Solliciteer dan direct of neem contact op met een van onze recruiters:

Jetske Hoyng-Ruiter
06 55 41 55 54

Iris Luteijn
06 83 56 45 30

Bellen of WhatsAppen mag allebei. We vertellen je graag meer over de functie, het team en de ontwikkelmogelijkheden binnen CROP.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ede.
Dit bedrijf is volledig toegewijd aan procesapparatuur voor de voedingsmiddelenindustrie. Hun kennis van de systemen, ontwerp én service vind je terug over de hele wereld. De machines die volledig in eigen beheer worden bedacht en door ontwikkeld vind je bij klanten in meer dan 100 landen! Ze zijn actief in een zeer groeiende markt en werken daardoor voortdurend aan innovatie van deze geavanceerde en geautomatiseerde proces- en transportsystemen. Ze maken complexe machines, productielijnen en richten gehele fabrieken in. Werken bij dit bedrijf betekent dat je kan rekenen op, intelligente, innovatieve en maatwerk oplossingen voor hun klanten waardoor er een relatie gecreëerd wordt voor de lange termijn. Het succes van de klant is de missie van dit bedrijf! Vanwege toenemende projecten zijn ze op zoek naar een Junior Werkvoorbereider Machinebouw die de organisatie komt versterken. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan als Junior Werkvoorbereider Machinebouw? Lees dan snel verder!.
Wil jij in regio Ede tot 4280 verdienen als Junior Werkvoorbereider Machinebouw? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je zorgt wereldwijd voor een efficiënte productievoorbereiding en planning van spare parts, door middel van een ERP systeem;
• Je fungeert als spin in het web en onderhoudt nauw contact met de afdeling Spares, Engineers, Logistiek werkvoorbereiders, Inkopers en Productiemedewerkers;
• Je hebt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw te allen tijde overzicht over meerdere, vaak technisch spares projecten;
• Je ondersteunt onze Service Support afdeling met alle spares gerelateerde technische vragen;
• Door jouw commerciële inzicht en kennis zorg je voor een goede balans tussen commercie en productie;
• Je ondersteunt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw spares en beheer van service voorraad bij vestigingen wereldwijd;
• Je houdt je bezig met analyse en procesverbeteringen;
• Je voert een performance check uit van productie- en reparatieorders;

Functie-eisen:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding richting Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde of soortgelijk;
• Je hebt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw kennis van technische tekeningen;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw een brede interesse in machines;
• Je hebt kennis van ERP/office pakket;

Wij bieden:

• Een basissalaris tussen de €2.800 en €4.280 bruto per maand;
• 27 vakantiedagen en 13 adv dagen;
• Naast een uitstekend salaris bieden wij jou als Junior Werkvoorbereider Machinebouw een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Uitgebreide mogelijkheden tot het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden;
• Als Junior Werkvoorbereider Machinebouw werk je in een enthousiast team met technische diepgang aan afwisselende projecten;
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen een collegiaal team;

Over de vacature

Ben je op zoek naar een accountancy-baan waarin niets zo belangrijk is als een goede klantrelatie? Of nou ja, bíjna niets: bij CROP hechten we natuurlijk ook aan een hechte band tussen onze collega's, zodat we allemaal de kans krijgen om volledig tot bloei te komen. Daarom zoeken we een relatiebeheer die moeiteloos schakelt tussen klanten en collega's. Herken je jezelf in die omschrijving? Lees dan snel de vacature! Tip: als je je team wil coachen, geef dat dan zeker aan. Deze mooie kans - en vele andere mogelijkheden - kunnen we je namelijk bieden.

Wat ga je doen?

• Het reviewen van complexe en/of conceptjaarrekeningen.
• Erop toezien dat samenstelopdrachten goed verlopen en waardevol zijn voor onze klanten.
• Samen met je leidinggevende of partner jaarrekeningen bespreken en jullie gezamenlijke adviesopdrachten uitvoeren.
• De klantrelatie onderhouden met een grote diversiteit aan mkb-organisaties.
• Het opmerken en grijpen van kansen om de dienstverlening te optimaliseren.
• Zorg dragen voor een goede samenwerking tussen je klant en ons team.
• Hou je van het coachen van teamgenoten? Dan is ook daar ruimte voor.

Wat CROP jou biedt:

• een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar;
• een goed salaris;
• een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
• 29 vakantiedagen;
• premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;
• een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;
• veel flexibiliteit om je uren in te delen;
• een goede werk-privébalans;
• de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner);
• en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06- of Iris Luteijn 06-. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Jij bent onze ideale Junior Manager Relatiebeheerder, als je:

• een universitaire of HBO-studie hebt afgerond op gebied van accountants-administratieconsulent (AA), registeraccountancy (RA), Finance & Control, of bedrijfsadministratie (SPD) of in de afrondende fase zit van de studie tot RA of AA;
• tenminste 9 jaar werkervaring hebt in de accountancy;
• ervaring hebt met het coördineren van teamwerkzaamheden en er zorg voor dragen dat die goed uitgevoerd worden;
• ervoor zorgt dat je op de hoogte blijft van vaktechnische ontwikkelingen;
• goed overweg kan met Exact Online en AFAS (en anders helpen we je daarmee);
• Beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij werken in een organisatie waar jij de lijnen uitzet, relaties centraal staan en resultaat echt iets betekent? Als Consultant bij van nes + plaisier bouw jij aan duurzame samenwerkingen met klanten en kandidaten vanuit betrokkenheid, directe communicatie en de drive om het beste uit elke situatie te halen. Je werkt in een hecht team waar vertrouwen en humor hand in hand gaan, en waar jouw inzet direct zichtbaar is in het verschil dat je maakt.

Salaris tot €4.600 bruto per maand op fulltime basis.

Wij bieden

• Salaris tot €4.600 op fulltime basis, met mogelijkheid tot parttime (32-40 uren/week) werken en deels thuiswerken;
• 32,5 vakantiedagen op fulltime basis;
• Bonusregeling per kwartaal én winstafhankelijke eindejaar bonus;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groeimogelijkheden (junior- / medior- / senior- consultant);
• Uitzicht op een vast contract en een goed geregeld pensioen;
• 4 weken per jaar werken vanuit ons appartement in Spanje;
• Elke dag een verse lunch;
• De gezelligste vrijmibo's en uitjes.

Functieomschrijving

Als Consultant ben jij het kloppende hart tussen klant en kandidaat. Je bouwt aan langdurige relaties, signaleert commerciële kansen en zorgt samen met het team voor de juiste match. Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda en wisselt klantbezoeken af met gesprekken met kandidaten en overleg met collega's.

Jij werkt als consultant resultaatgericht en bent bereid je in te spannen om doelen te behalen. Tegelijkertijd doe je dat nooit alleen, samenwerken en vertrouwen zijn voor jou vanzelfsprekend. Je communiceert duidelijk en direct, ook als het spannend is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief benaderen en adviseren van (nieuwe) klanten;
• Gesprekken voeren met kandidaten en het begeleiden van het hele proces;
• Het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties;
• Commerciële kansen signaleren, creëren en omzetten in resultaat;
• Samen met collega's beschikbare kandidaten bespreken en matches maken.

Je werkplek

Bij van nes + plaisier helpen we werkzoekenden aan een betere baan en verbinden we werkgevers aan werknemers die bij elkaar passen. We werken met meer dan 25 collega's vanuit onze kantoren in Ridderkerk, Ede en Waddinxveen. We zijn persoonlijk, betrouwbaar en betrokken, bij ons kent iedereen elkaar bij naam, kun je zo binnenlopen bij de directie en lach je regelmatig hardop op de werkvloer. Iedere vrijdag kijken we uit naar de borrel om onze successen samen te vieren.

Functie-eisen

Onze consultant herkennen we aan een combinatie van drive, oprechtheid en teamgeest. Jij bent iemand die resultaat wil halen, niet omdat het moet maar omdat je er energie van krijgt. Je bent betrouwbaar, betrokken en benaderbaar: collega's en klanten weten wat ze aan jou hebben.

Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt op HBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent enthousiast, energiek en neemt je werk serieus;
• Je bent een echte teamspeler, succes vier je samen maar je draagt ook samen verantwoordelijkheid;
• Je communiceert direct, open en oprecht en toont altijd belangstelling in de ander;
• Je bent gedreven om te presteren en bereid je in te spannen om doelen te halen;
• Je hebt oog voor anderen en handelt vanuit transparantie en gelijkwaardigheid;
• Je hebt een SEU-diploma of bent bereid dit via ons te behalen.

van nes + plaisier

We houden het persoonlijk en laagdrempelig:

• Stap 1: Korte telefonische kennismaking;

Zodat wij jou al een beetje leren kennen vóór we elkaar ontmoeten, vragen we je vervolgens om een korte persoonlijkheidsmeting in te vullen - gebaseerd op wat ons team drijft en waar wij voor staan

• Stap 2: Eerste gesprek op ons kantoor in Ede;
• Stap 3: Tweede gesprek, dan leren we elkaar nóg beter kennen;

Is er een match?

• Stap 4: Arbeidsvoorwaarden gesprek

Alle partijen akkoord?

• Stap 5: Dan bepalen we samen de startdatum en stellen de overeenkomst voor je op.

Solliciteren?

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op, we reageren altijd snel.
Je kunt contact opnemen met Daniel Bos, / .
Of bekijk onze website

Salarisomschrijving

€2900 - €4600 / per maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij werken op een plek waar jij écht het verschil maakt voor kandidaten die op zoek zijn naar hun volgende stap, én voor opdrachtgevers die zoeken naar de collega die echt bij hen past? Als Recruitment Consultant bij van nes + plaisier ben jij de verbindende factor. Je werkt vanuit vertrouwen, bouwt aan duurzame relaties en handelt altijd vanuit transparantie en directe communicatie.

Salaris tot € 3.900 bruto per maand op fulltime basis, plus veel aantrekkelijke extra's.

Wij bieden

• Salaris tot €3.900 op fulltime basis, met mogelijkheid tot parttime (32-40 uren/week) werken en deels thuiswerken;
• 32,5 vakantiedagen op fulltime basis;
• Bonusregeling per kwartaal én winstafhankelijke eindejaar bonus;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden (junior- / medior- / senior recruitment consultant en junior- / medior- / senior consultant)
• Uitzicht op een vast contract en een goed geregeld pensioen;
• 4 weken per jaar werken vanuit ons appartement in Spanje;
• Elke dag een verse lunch;
• De gezelligste vrijmibo's en uitjes.

Functieomschrijving

Als Recruitment Consultant zoek, werf en selecteer jij kandidaten en begeleid je hen naar een passende baan. Je onderhoudt contact met zowel kandidaten als opdrachtgevers, bewaakt de voortgang en draagt bij aan duurzame matches. Je werkt nauw samen met je collega's om gezamenlijke doelen te behalen, want bij van nes + plaisier doen we het samen.

Je bent resultaatgericht en bereid je in te spannen om doelen te behalen. Je doet dat vanuit betrokkenheid: bij de kandidaat, bij de klant en bij je team. Je communiceert daarbij direct en helder.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen;
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met kandidaten en opdrachtgevers;
• Opdrachtgevers adviseren op een transparante en realistische manier;
• Samenwerken met collega's om de beste matches te maken;
• Continu werken aan je eigen ontwikkeling en resultaten, binnen duidelijke kaders.

Je werkplek

Bij van nes + plaisier helpen we werkzoekenden aan een betere baan en verbinden we werkgevers aan werknemers die bij elkaar passen. We werken met meer dan 25 collega's vanuit onze kantoren in Ridderkerk, Ede en Waddinxveen. We zijn persoonlijk, betrouwbaar en betrokken. Bij ons kent iedereen elkaar bij naam, kun je zo binnenlopen bij de directie en lach je regelmatig hardop op de werkvloer. Werksfeer staat bij ons met stip op één, en iedere vrijdag vieren we onze successen samen aan de borrel.

Functie-eisen

Onze recruitment consultants zijn de mensen die altijd voor je klaar staan, gedreven, eerlijk en echt geïnteresseerd in jou. Jij bent iemand die energie krijgt van resultaat behalen, die mensen graag verder helpt en die zichzelf continu wil . Je bent betrouwbaar, betrokken en benaderbaar: mensen weten wat ze aan jou hebben.

Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt op HBO werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je bent enthousiast en neemt je werk serieus, met een flinke dosis humor;
• Je bent een echte teamspeler: succes vier je samen, verantwoordelijkheid draag je ook samen;
• Je communiceert direct, open en eerlijk en bent geïnteresseerd in de ander;
• Je bent gedreven om te presteren en gaat door tot je je doelen hebt behaald;
• Je hebt oog voor anderen en handelt vanuit oprechtheid en gelijkwaardigheid;
• Je hebt een SEU-diploma of bent bereid dit via ons te behalen.

van nes + plaisier

We houden het persoonlijk en laagdrempelig:

• Stap 1: Korte telefonische kennismaking;

Zodat wij jou al een beetje leren kennen vóór we elkaar ontmoeten, vragen we je vervolgens om een korte persoonlijkheidsmeting in te vullen, gebaseerd op wat ons team drijft en waar wij voor staan

• Stap 2: Eerste gesprek op ons kantoor in Ede;
• Stap 3: Tweede gesprek, dan leren we elkaar nóg beter kennen;

Is er een match?

• Stap 4: Arbeidsvoorwaarden gesprek;

Alle partijen akkoord?

• Stap 5: Dan bepalen we samen de startdatum en stellen de overeenkomst voor je op.

Solliciteren?

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op, we reageren altijd snel.
Je kunt contact opnemen met Daniel Bos, / .
Of bekijk onze website via .

Salarisomschrijving

€2700 - €3900 / per maand

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Dynamisch en groeiend bedrijf
• Veel variatie in je werkzaamheden
• Schone- en overzichtelijke productielocatie

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Deze Nederlandse onderneming, opgericht in 2007, is in 15 jaar uitgegroeid tot een belangrijke speler, zowel nationaal als internationaal. Met een jaarlijkse productiecapaciteit van 4 miljoen vierkante meter sandwichpanelen draagt het bedrijf een aanzienlijke verantwoordelijkheid. Er zijn momenteel ongeveer 150 medewerkers in dienst en er wordt gewerkt met twee productielijnen van elk 140 meter. De functies langs de lijn zijn onder andere: Inloop, Joining, Schuimstation, Zaag en Stapelaar. Er wordt regelmatig van positie gewisseld, waardoor geen enkele dag hetzelfde is!

Het bedrijf blijft zich ontwikkelen en groeit in een stevig tempo verder. Het is een dynamische organisatie met een informele en gezellige werksfeer. Er wordt gewerkt in een 3-ploegensysteem, en eens in de drie weken werk je ook op zaterdag.

De functie
Dit ga je doen

In een team van 6 á 7 man zorg jij voor een soepele voortgang en verbetering van het productieproces. Dit doe je door:

• Het ombouwen, instellen en bedienen van machines
• Het preventief onderhouden van machines
• Kleine storingen op te lossen
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Machine Operator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

• Een salaris tussen de € 2.900,- en € 3.500,- bruto per maand exclusief toeslagen
• Een gemiddelde ploegentoeslag van 14%
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21ct per km
• Uitzicht op een vast contract
• Opleidingsmogelijkheden

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

In de rol van Machine Operator is het belangrijk dat je;

• Affiniteit hebt met techniek
• Technische opleiding of VAPRO A is een pré
• Graag wilt werken in teamverband
• Ervaring hebt met gemechaniseerde- en geautomatiseerde productieprocessen
• Open staat om in een 3-ploegensysteem te werken

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Denk jij dat de functie van Machine Operator echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Stefan Terpstra.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Machine Operator, Proces Operator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Junior Operator, CNC Operator

Over de vacature

Wat ga je doen:

Onze opdrachtgevers zijn actief in zowel de profit als non-profit sector. De ene keer werk je bijvoorbeeld bij Bol of Lidl, de andere keer bij een organisatie als 's Heeren Loo. Wat ze gemeen hebben? Een professionele werkomgeving waar jij écht kunt doorgroeien.

De opdrachten variëren in niveau en complexiteit, van een rol als Business Controller waarin je meewerkt aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, tot een functie als Financial Controller waarin je je verdiept in de jaarafsluiting en rapportages. Net wat past bij jouw niveau, ervaring en ambitie.

Tegelijk ontdek je waar jouw kracht ligt en wat bij je past. Door ervaring op te doen in verschillende organisaties krijg je beter zicht op wat je energie geeft en waar je naartoe wilt groeien. Je ontwikkelt je op vlakken die steeds belangrijker worden voor financials:

• reporting & control
• business partnering
• data & BI

Afhankelijk van jouw richting leg je hier meer focus op en pas je dit waar mogelijk toe in je werk.

Wat wij bieden:

Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.

Bovendien kun je rekenen op:

• Een salaris € 3200,- tot € 5000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling;
• Een contract van 32 tot 40 uur;
• Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
• De mogelijkheid om een inhoudelijke mentor te worden van junior finance professionals;
• De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes;
• Diverse teamuitjes met de leukste collega's.

Over het bedrijf:

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck !

Vereisten:

Je bent een enthousiaste en gedreven Finance Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gezet. Heb je die ervaring nog niet? Check dan ons Traineeship Finance & Control.

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie. We vinden het dan ook vooral belangrijk dat we dezelfde kernwaarden delen: Gedreven, Echt en Plezier.

Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
• Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek;
• Je voelt dat er meer in zit en wilt jezelf graag ontwikkelen! Zowel inhoudelijk als persoonlijk;
• Je bent flexibel en sociaal vaardig;
• Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
• Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting van finance of accountancy.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Ben jij een ervaren belastingadviseur (9+ jaar) en zoek je een werkgever waar jij met jouw unieke kwaliteiten een essentiële bijdrage levert aan de groei van een Tax & Legal praktijk? Bij CROP geloven we dat je het beste presteert als je doet wat je het leukste vindt, en we zorgen voor een goede werk-privébalans. Klinkt dit als iets voor jou? Bekijk dan snel de vacature en ontdek wat wij jou te bieden hebben!

Wat ga je doen?

• Je neemt de leiding over je eigen portefeuille en zorgt ervoor dat onze klanten zich gehoord en gewaardeerd voelen.
• Samen met je team adviseer je klanten en zorg je voor succesvolle implementatie van jullie adviezen.
• Je begeleidt klanten bij boekenonderzoeken en voert (voor)overleg met de Belastingdienst.
• Je helpt klanten bij het opzetten van fiscale processen en btw-optimalisaties.
• Je speelt een belangrijke rol in de begeleiding en ontwikkeling van junior fiscalisten.
• Je draagt actief bij aan de groei van CROP door je netwerk in te zetten en acquisitiegesprekken te voeren.

Wat bieden we jou?

• Een fijne werkcultuur met aandacht voor elkaar en volop ruimte om te groeien.
• Een goed salaris in lijn met je ervaring en vaardigheden (we bespreken graag wat voor jou een passende beloning is).
• 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.
• Een leaseauto (waarmee je op vakantie mag), mobiliteitsregeling of fietsregeling.
• Laptop en telefoon (ook voor privégebruik).
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden met een prachtige thuiswerkplek.
• Vaktechnische bijeenkomsten, cursussen en opleidingen naar behoefte.
• Gezellige teamuitjes en activiteiten zoals city- en skitrips, borrels, barbecues en sportuitjes.

Hoe is het om bij CROP te werken?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiter Gwen Kuijer (06-). We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk!

Dit is echt jouw baan, wanneer jij

• Een universitaire opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie hebt afgerond.
• Minstens 9 jaar werkervaring hebt als fiscalist, bij voorkeur binnen een accountants- of belastingadvieskantoor.
• Lid bent van de NOB.
• Gedreven bent op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Ondernemend bent en een sterk netwerk hebt, zowel intern als extern.
• Accuraat bent, risico's herkent en integer handelt in je adviespraktijk.
• Graag werkt in een divers en energiek team.

Goed om te weten: ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel enthousiast bent, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als HR Professional ben je in dienst van Werkmandejong maar voer je je werkzaamheden uit bij verschillende opdrachtgevers, je wordt dus gedetacheerd.

Dit biedt jou de kans om ervaring op te doen in diverse branches en uitdagende projecten op te pakken, terwijl je profiteert van de zekerheid van een vast dienstverband.

Onze opdrachtgevers zijn in zowel de profit als non-profit sector actief. De ene keer doe je een opdracht bij Bol of Lidl en de andere keer bij een zorgorganisatie als 's Heerenloo. De opdrachten variëren ook. Denk bijvoorbeeld aan een opdracht als HR-adviseur die zorgt dat de HR afdeling moeiteloos door kan draaien bij uitval van de oorspronkelijke HR-adviseur. Je adviseert (lijn)managers over verzuim, verlof of andere vragen. Verder pak je bijvoorbeeld de regie over de wet verbetering poortwachter en sluit je eventueel aan bij wervingsgesprekken. De andere keer als HR Business partner waarbij je voornamelijk bezig bent met het ondersteunen van veranderingen zoals een nieuw proces of herstructurering. Je bent dus in staat de brede HR advies rol op te pakken. Hierbij houden we uiteraard rekening met jouw kwaliteiten, als jij in je kracht staat ben je immers in staat het verschil te maken! Er zijn een aantal instroom momenten in het jaar, wij vertellen je graag hier wat meer over.

Wat wij bieden:

Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.

Bovendien kun je rekenen op:

• Een salaris van €3.200,- tot €5.000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Een contract voor 32 tot 40 uur;
• Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
• De mogelijkheid om inhoudelijk mentor te worden van junior HR-professionals;
• De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes;
• Diverse teamuitjes met de leukste collega's (aankomend jaar staat een studiereis naar Oostenrijk gepland!);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.

Over het bedrijf:

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck!

Vereisten:

Je bent een enthousiaste en gedreven HR Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gemaakt. Heb je die ervaring nog niet? Check dan ons Traineeship HR.

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Gedreven, Echt en Plezier.

Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
• Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek;
• Je voelt dat er meer in zit en wil jezelf graag ontwikkelen! Zowel inhoudelijk als persoonlijk;
• Je bent flexibel en communicatief vaardig;
• Je bent een echte verbinder van medewerkers en organisatie;
• Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
• Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting HR en tevens al wat relevante werkervaring opgedaan.

Over de vacature

Werk jij aan de opbouw van je financecarrière, maar mis je aandacht voor je persoonlijke groei? Bij Werkmandejong combineer je de afwisseling van verschillende financeopdrachten met de zekerheid van een vast dienstverband en volop ruimte om je hard en soft skills te ontwikkelen.

Wat ga je doen

Als Finance & Control Professional werk je bij uiteenlopende opdrachtgevers, van Bol en Lidl tot 's Heeren Loo. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar je écht kunt doorgroeien. De opdrachten variëren in niveau en complexiteit: de ene keer werk je als Business Controller mee aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, de andere keer verdiep je je als Financial Controller in de jaarafsluiting en rapportages. Je ontdekt wat bij jou past en ontwikkelt je op thema's als reporting & control, business partnering en data & BI.

Wat we jou bieden

• Een salaris tussen €3.200 en €5.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling
• Een contract van 32 tot 40 uur
• Persoonlijke begeleiding binnen een organisatie met een sterke onderlinge betrokkenheid
• De mogelijkheid om mentor te worden van junior finance professionals
• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject, zowel inhoudelijk als persoonlijk
• Diverse teamuitjes met je collega's

Waarom dit interessant voor je is

Je combineert afwisseling en flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract. Door in verschillende organisaties ervaring op te doen, ontdek je waar jouw kracht ligt en waar je naartoe wilt groeien. Zo werk je stap voor stap toe naar een rol die echt bij je past.

Wie we zoeken

• Je bent een professional die het beste uit zijn talenten wil halen
• Je houdt van afwisseling en zoekt meer dynamiek in je werk
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk
• Je bent sociaal vaardig en past je makkelijk aan nieuwe situaties aan
• Je maakt graag deel uit van een betrokken team met ambities
• Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting van finance of accountancy

Heb je nog geen werkervaring? Bekijk dan ons Traineeship Finance & Control.

Over Werkmandejong

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional en van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een goede sfeer, waarin plezier en prestatie samengaan. We hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. Benieuwd of we bij elkaar passen? Doe de cultuurcheck op onze website.

Solliciteren

Herken je jezelf in dit verhaal en wil je meer weten? Solliciteer dan direct via onze website. We nemen snel contact met je op.

Over de vacature

Wat ga je doen: Wat ga je doen? Uitvoeren van complexere assurance-werkzaamheden.

Kandidaten dienen de tijd te nemen om alle onderdelen van deze vacature zorgvuldig te lezen. Gelieve snel te solliciteren.

Het borgen van de voortgang.

Dagelijks begeleiden van ons controle-team Betrokken worden bij mooie opdrachten.

De behoefte van onze klanten scherp krijgen en daarop inspelen.

Werken voor een breed scala aan klanten uit de middenmarkt.

Wat wij bieden: Wat CROP jou biedt: een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar; een goed salaris; veel flexibiliteit om je uren in te delen; een goede werk-privébalans; 29 vakantiedagen; tijd-voor-tijd-regeling; meestal een jaarcontract, met de intentie deze na een jaar om te zetten in een vast contract; de mogelijkheid om deels thuis te werken; volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven; premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen; een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak; aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden, zoals in een volgende functie de verantwoordelijkheid krijgen voor het gehele traject (en als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner); en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Over het bedrijf: Hoe is het om te werken bij CROP? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP.

We doen alles om ondernemers vooruit te helpen.

De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar.

Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren.

Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden.

Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken.

Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels.

Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst.

De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie.

Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Sollicitatieproces: Solliciteren of meer informatie? Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter of Iris Luteijn

We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen.

Jouw wensen vinden we belangrijk.

Vereisten: Ons Accountancy & Assurance team staat om jou te springen, als je: een afgeronde hbo- of universitaire studie hebt afgerond, in de richting van bedrijfseconomie of accountancy; bezig bent met de opleiding tot registeraccountant; over ruim 5 jaar relevante werkervaring beschikt, bijvoorbeeld als assistent van een account, supervisor, of controleleider; communicatief vaardig bent, zowel in het contact met de klant als binnen je eigen team; weet hoe je junior collega's kunt coachen en inspireren; op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied. xvlobhg

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel interesse hebt, neem dan gerust contact met ons op.

Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Een 35-urige werkweek waardoor je meer vrije tijd overhoudt voor jezelf.
• Gunstige 2-ploegendienst met een ATV-toeslag van 7,5% en tot 13% ploegentoeslag.
• Een afwisselende rol met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid binnen het machinepark.

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Ben jij klaar voor een uitdagende technische functie in een hypermodern distributiecentrum? Als Monteur Technische Dienst ben jij essentieel voor het soepel laten verlopen van de supply chain. In een schone werkomgeving met een aangename temperatuur werk je samen met je team dagelijks aan de verwerking van maar liefst 100.000 pakketten. Dankzij de state-of-the-art automatiseringstechnologieën krijg je de kans om echt impact te maken in deze innovatieve setting. Je maakt deel uit van een 2-ploegendienst, waarin je afwisselend ochtend- en middagdiensten draait.

Binnen ons team van de Technische Dienst zijn er 4 monteurs met verschillende expertisegebieden. Of je nu uitblinkt in mechaniek of elektrotechniek, je kunt altijd rekenen op de kennis en ondersteuning van je collega's. Je krijgt de mogelijkheid om te werken met een divers scala aan machines, waaronder geautomatiseerde magazijnsystemen, sorteermachines, etiketteermachines en persmachines.

Ook als junior is er volop gelegenheid om je te ontwikkelen. Het enige wat je nodig hebt, is de motivatie om te groeien en je vast te bijten in de techniek. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

De functie
Dit ga je doen

Als Monteur Technische Dienst ben je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Probleemoplosser: Bij een storing duik je in de techniek en zorg je dat alles snel weer draait.
• Preventief beheer: Je houdt het volledig geautomatiseerde distributiecentrum in topconditie door tijdig onderhoud.
• Technisch inzicht: Je voert inspecties en diagnoses uit om de status van het machinepark nauwkeurig te bewaken.
• Innovatief meedenken: Je ziet kansen voor verbetering en draagt actief bij aan het optimaliseren van de processen.
• Samenwerkingspartner: Je bent het aanspreekpunt voor externe partijen en begeleidt hen bij hun werkzaamheden.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Monteur Technische Dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

• Een basissalaris dat kan oplopen tot € 4.500,- bruto per maand
• Een ATV toeslag van 7.5% bovenop jouw salaris
• Een werkweek van 35 uur
• Een ploegentoeslag tot 13% voor het werken in de 2-ploegen
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Monteur Technische Dienst zeker iets voor jou!

• Je beschikt over minimaal een niveau 3 opleiding (elektrotechniek, werktuigbouwkunde of mechatronica)
• Je hebt minimaal één jaar ervaring als monteur in de industrie en/of machinebouw
• Je bent bereid om in de 2-ploegendienst te werken (07:00 - 15:00 en 16:00 - 00:00)
• Je bent bereid om jezelf te blijven ontwikkelen op elektrotechnisch en mechanisch vlak

Vraag je je af of jouw profiel aansluit op deze rol? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Monteur Technische Dienst? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Levi Heek.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer