Parttime Vacatures in Deest

Over de vacature

Houd jij je hoofd koel in spoedeisende situaties?

Onze Spoedpost Huisartsen biedt spoedzorg tijdens avond-, nacht- en weekenduren en op feestdagen. Patiënten die met spoed een huisarts nodig hebben, kunnen bij ons terecht. Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

DOKTERSASSISTENTE / VERPLEEGKUNDIGE voor de functie van triagist
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en artsen. Op basis van jouw brede medische kennis en de Nederlandse Triage Standaard bepaal jij de urgentie van klachten en hulpvragen. Aan de hand daarvan geef je patiënten informatie en advies, plan je consulten en visites of schakel je een ambulance in.
Je bent dus een belangrijke schakel in de zorgverlening. Je werkt samen met collega’s van de Spoedpost Huisartsen, en ook met collega´s van de ambulance, SEH, apotheken, thuiszorg en GGZ-crisisdienst. Samen zorgen we ervoor dat de ongeveer 185.000 patiënten uit onze regio de spoedzorg krijgen die ze nodig hebben.

Dit ben jij:

• Jij houdt je hoofd koel in hectische en spoedeisende situaties.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt je inleven in patiënten.
• Je hebt een positieve instelling en bent vriendelijk en betrouwbaar.
• Je werkt graag in een team, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Werken tijdens de avond-, nacht-, weekenduren en op feestdagen past in jouw leven.
• Je hebt een erkend mbo-diploma doktersassistente of verpleegkundige A (niveau 4). Of een erkend mbo-diploma in de zorg op mbo-niveau 4 met bij voorkeur enige ervaring in de (huisartsen)zorg.

Dit bieden wij:

• Een uitdagende en zelfstandige functie die goed te combineren is met bijvoorbeeld een functie overdag, een studie of een gezin.
• Werken in een enthousiast team van triagisten, huisartsen en chauffeurs.
• Een parttime baan met uitzicht op een vast dienstverband van 12, 16, 20 of 24 uur per week. Samen met jou kijken we hoe we die invullen. Werk je liever voornamelijk nachten of alleen in de weekenden? Wij bespreken met jou de mogelijkheden.
• Een uitgebreid inwerktraject met ondersteuning van een professioneel team.
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleiding triage, scholingen en/of deelname aan werkgroepen én doorgroeimogelijkheden tot coördinerend triagist, spreekuurondersteuner huisarts en praktijkbegeleider.
• Als verpleegkundige kun je je BIG-registratie behouden.
• Een goed salaris op basis van een 38-urige werkweek! Ben je triagist in opleiding, dan start je in schaal 5 (€ 2.993,- tot € 4.061,-). Ben je gediplomeerd triagist dan kom je in schaal 6 (triagist C € 3.442,- tot € 4.651,-)
• Je krijgt een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag van 30% - 60% per uur. Op feestdagen krijg je een extra compensatie die je in kunt zetten als vakantie-uren of kunt laten uitbetalen. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

Vragen of solliciteren?
Word jij enthousiast van deze vacature en ben jij de collega die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar info@gezondrivierenland.nl. We maken graag kennis met je. Wil je meer weten over de functie? Bel dan met locatiemanager Ellis Weber: 06-53574160 (ma-di-do, tijdens kantooruren).

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

Als chauffeur ben niet alleen onderweg, maar speel je een belangrijke rol achter de schermen van de mooiste evenementen in binnen- en buitenland. Elke dag is anders en je komt op plekken waar de meeste mensen alleen als bezoeker komen. Samen met een enthousiast team zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, zodat onze klanten kunnen genieten van een vlekkeloze beleving.

Over de vacature

Als chauffeur ben jij onmisbaar in de wereld van evenementen. Jij zorgt ervoor dat materialen en installaties veilig en op tijd op locatie aankomen – of het nu gaat om een bruisend festival, een internationale beurs, een bedrijfsfeest of een sportevenement. Dankzij jou kan alles vlekkeloos verlopen.

Jouw werkzaamheden:

• Laden en lossen van materialen op onze standplaats én op locatie.
• Veilig vervoeren van eventmateriaal met vrachtwagens of opleggers.
• Samen met collega’s op- en afbouwen op locatie.
• Klanten te woord staan en uitleg geven over producten en systemen.
• Het bijhouden van ritadministratie en documenten.

Je werkt niet alleen achter het stuur, maar ben je een belangrijk onderdeel van het team dat evenementen mogelijk maakt.

Wat verwachten wij van jou?

• Een geldig rijbewijs C of CE.
• Minimaal twee jaar rijervaring achter het stuur.
• Code 95 en een geldige bestuurderskaart.
• Goede fysieke conditie om te kunnen uitladen.
• Een flexibele instelling en bereidheid om op wisselende tijden te werken.
• Een klantvriendelijke en servicegerichte houding – hét visitekaartje van het bedrijf op locatie.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een jonge, enthousiaste en informele organisatie.
• Flexibiliteit om fulltime of parttime aan de slag te gaan.
• Een marktconform salaris, afgestemd op ervaring en inzet.
• Rijden met moderne en goed onderhouden vrachtwagens en opleggers.
• Een prettige werksfeer in een collegiaal en hecht team.
• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting coördinerende functies of combinaties met techniek en logistiek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en aanvullende opleidingen.

Over de vacature

Bij Bonhof Metaaltechniek en Machinebouw werk je aan maatwerkconstructies en machineaanpassingen voor klanten in de recycling- en grondverzetbranche. Als constructiebankwerker/lasser maak je onderdelen en constructies die aansluiten op de praktijk en wensen van de klant. Je werkzaamheden lopen van het voorbereiden en samenstellen van metaalwerk tot het aflassen en controleren van het eindresultaat. MIG/MAG-lassen vormt daarbij een belangrijk onderdeel van je werk; ook kennis van plaatbewerking komt goed van pas. Bonhof verzorgt de engineering en begeleidt projecten van tekening tot oplevering. Daardoor werk je aan uiteenlopende opdrachten en zie je hoe jouw constructies worden toegepast in machines en installaties. In de werkplaats stem je je werk af met collega’s uit de metaaltechniek en machinebouw. Je leest tekeningen, bepaalt een praktische werkvolgorde en let op maatvoering, lasbeeld en een nette afwerking. De functie is voor 30 uur per week en past bij een vakman of vakvrouw die graag praktisch werkt, verantwoordelijkheid neemt en zorgvuldig met materiaal en gereedschap omgaat.

Functie-inhoud

• Je stelt constructiedelen samen voor recyclinginstallaties en grondverzetmachines aan de hand van technische tekeningen en klantwensen.
• Je last onderdelen en constructies met MIG/MAG en bewaakt daarbij een gelijkmatige, stevige en nette lasafwerking.
• Je bewerkt plaatmateriaal en metalen onderdelen door ze passend te maken, te hechten en waar nodig na te bewerken.
• Je meet tussentijds onderdelen en samenstellingen na, zodat maatvoering en aansluiting overeenkomen met de tekening.
• Je overlegt met collega’s uit de werkplaats over de werkvolgorde, materiaalkeuze en praktische uitvoering van maatwerkopdrachten.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde technische mbo-opleiding in de richting metaalbewerking of een vergelijkbare praktijkgerichte opleiding.
• Je hebt ervaring met MIG/MAG-lassen en kunt deze methode zelfstandig toepassen bij constructiewerk.
• Je beschikt over kennis en praktische vaardigheden op het gebied van plaatbewerking en metaalbewerking.
• Je kunt technische tekeningen lezen en gebruikt maatvoering bij het samenstellen en controleren van constructies.
• Je werkt praktisch en flexibel, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en houdt je werkplek ordelijk en netjes.

Wij bieden

• Je krijgt een afwisselende parttime functie van 30 uur per week binnen de metaaltechniek en machinebouw.
• Je werkt aan maatwerkconstructies voor klanten in de recycling- en grondverzetbranche, van werkplaatsuitvoering tot oplevering.
• Je kunt rekenen op een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao voor het kleinmetaal.
• Je komt terecht in een gezond familiebedrijf met korte lijnen en een informele werksfeer.
• Er is bereidheid om passende cursussen te volgen, zodat je je vakkennis verder kunt uitbreiden.

Over de vacature

Maak impact als regiomanager bij GZA. Flexibel werken op verschillende locaties door Nederland, teams versterken en zorgprofessionals helpen groeien. Daag jezelf uit en maak elke dag echt verschil. Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio: mogelijk Utrecht, Den Haag en Amsterdam, op diverse locaties. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op ons kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een bepaalde tijdscontract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersport trip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Geke van der Heide, Regiomanager op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken. Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Voor deze functie kunnen bereikbaarheidsdiensten van toepassing zijn. Dit betekent dat je conform de cao Huisartsenzorg periodiek kunt worden ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten buiten de reguliere werktijden.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Maak impact als regiomanager bij GZA. Flexibel werken op verschillende locaties door Nederland, teams versterken en zorgprofessionals helpen groeien. Daag jezelf uit en maak elke dag echt verschil. Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio: mogelijk Utrecht, Den Haag en Amsterdam, op diverse locaties. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op ons kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een bepaalde tijdscontract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersport trip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Geke van der Heide, Regiomanager op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Over het werk

Werken bij Eigen&Wijzer betekent werken op een kinderdagverblijf waar spelen, ontdekken, ontwikkelen en persoonlijke aandacht centraal staan. Als pedagogisch professional begeleid je kinderen in een warme en liefdevolle omgeving, waarin veiligheid, geborgenheid en persoonlijke aandacht de basis vormen.

Of jouw hart nu ligt bij de baby's, dreumesen of peuters: samen kijken we welke groep het beste bij jou past. Zo kun jij werken met de leeftijdsgroep waar jij het meeste energie van krijgt en jouw pedagogische kwaliteiten optimaal kunt inzetten.

Je stimuleert de ontwikkeling van kinderen door middel van spel, beweging en activiteiten die aansluiten bij hun leeftijd, behoeften en interesses. Zo help je hen stap voor stap de wereld om zich heen te ontdekken en bied je een veilige omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen.

Samen met collega's en ouders zorgen we voor een fijne plek waarin ieder kind zich gezien, gehoord en veilig voelt. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw talenten en ideeën in te zetten.

Ben jij op zoek naar een vacature als pedagogisch professional op een unieke, groene locatie? Kom kennismaken, ontdek onze prachtige buitenruimte en ervaar waarom werken bij Eigen&Wijzer zo bijzonder is!

Ben je enthousiast? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en ontdek hoe leuk werken in de kinderopvang bij Eigen&Wijzer is!

KDV Robinson

Aan de Maarsseveense Plassen ligt KDV Robinson: een uniek kinderdagverblijf midden in de natuur. Buiten spelen staat centraal in onze pedagogische visie. We stimuleren kinderen om te bewegen, nieuwsgierig te zijn en de natuur te beleven. Met gezonde voeding, persoonlijke aandacht en ontwikkelingsgerichte activiteiten bieden we ieder kind een liefdevolle start.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 18 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (een vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)
• Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
• Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
• Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekstWil jij bijdragen aan de glimlach van een kind en werken in een omgeving vol warmte en zorg? Bij Eigen&Wijzer krijg je de kans om je passie voor kinderopvang te laten stralen!

Over de vacature

Over het werk

Werken bij Eigen&Wijzer betekent werken op een kinderdagverblijf waar spelen, ontdekken, ontwikkelen en persoonlijke aandacht centraal staan. Als pedagogisch professional begeleid je kinderen in een warme en liefdevolle omgeving, waarin veiligheid, geborgenheid en persoonlijke aandacht de basis vormen.

Of jouw hart nu ligt bij de baby's, dreumesen of peuters: samen kijken we welke groep het beste bij jou past. Zo kun jij werken met de leeftijdsgroep waar jij het meeste energie van krijgt en jouw pedagogische kwaliteiten optimaal kunt inzetten.

Je stimuleert de ontwikkeling van kinderen door middel van spel, beweging en activiteiten die aansluiten bij hun leeftijd, behoeften en interesses. Zo help je hen stap voor stap de wereld om zich heen te ontdekken en bied je een veilige omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen.

Samen met collega's en ouders zorgen we voor een fijne plek waarin ieder kind zich gezien, gehoord en veilig voelt. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw talenten en ideeën in te zetten.

Ben jij op zoek naar een vacature als pedagogisch professional op een unieke, groene locatie? Kom kennismaken, ontdek onze prachtige buitenruimte en ervaar waarom werken bij Eigen&Wijzer zo bijzonder is!

Ben je enthousiast? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en ontdek hoe leuk werken in de kinderopvang bij Eigen&Wijzer is!

KDV Robinson

Aan de Maarsseveense Plassen ligt KDV Robinson: een uniek kinderdagverblijf midden in de natuur. Buiten spelen staat centraal in onze pedagogische visie. We stimuleren kinderen om te bewegen, nieuwsgierig te zijn en de natuur te beleven. Met gezonde voeding, persoonlijke aandacht en ontwikkelingsgerichte activiteiten bieden we ieder kind een liefdevolle start.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 18 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (een vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)
• Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
• Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
• Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekstWil jij bijdragen aan de glimlach van een kind en werken in een omgeving vol warmte en zorg? Bij Eigen&Wijzer krijg je de kans om je passie voor kinderopvang te laten stralen!

Over de vacature

Over de functie

Als Regiebegeleider ondersteun en begeleid je ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Een deel van de cliënten heeft daarnaast lichamelijke beperkingen, waardoor begeleiding en zorg nauw met elkaar verbonden zijn.

Als regiebegeleider heb je een coördinerende rol rondom een aantal toegewezen cliënten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten, familie en andere betrokkenen en werkt nauw samen met collega's en andere disciplines. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team en de kwaliteit van zorg.

Wat je gaat doen:

• Ondersteuningsplan: je brengt de woon-, werk-, leer- en leefsituatie van cliënten in kaart en stelt samen met de cliënt, familie en/of wettelijk vertegenwoordiger het ondersteuningsplan op. Je bewaakt en evalueert het plan en bent het eerste aanspreekpunt.
• Begeleiding en verzorging: je begeleidt cliënten individueel en in groepsverband, passend bij hun ondersteuningsvraag. Je stimuleert hen bij ADL-activiteiten, voert verzorgende handelingen uit en verstrekt medicatie wanneer je hiervoor bevoegd en bekwaam bent.
• Coördineren: je houdt de regie over de begeleiding van toegewezen cliënten en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.
• Signaleren: je signaleert veranderingen, bijzonderheden en onveilige situaties rondom het welzijn, de hygiëne en veiligheid van cliënten en treedt de-escalerend op wanneer dat nodig is.
• Teamontwikkeling: je begeleidt en instrueert nieuwe collega's, stagiaires en leerlingen en draagt bij aan kennisdeling en de ontwikkeling van het team.
• Rapporteren: je verwerkt zorginhoudelijke informatie en bijzonderheden zorgvuldig in het zorgdossier en voert overige administratieve werkzaamheden uit die bij de functie horen.

Wat we je bieden

In deze functie krijg je de ruimte om jezelf professioneel te ontwikkelen en tegelijkertijd betekenisvol werk te doen voor cliënten. Er is aandacht voor een goede samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 2.951 en € 3.980 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Een tijdelijk contract met mogelijkheid tot verlenging.
• Een parttime dienstverband van 28 tot 32 uur per week.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een (lease)fiets of extra verlof.
• Mogelijkheden voor scholing, coaching en verdere ontwikkeling via een interne academy.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken zij een zelfstandige en stressbestendige zorgprofessional die rust en structuur kan brengen. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en weet op een prettige manier samen te werken met collega's, cliënten en andere betrokkenen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgerond mbo-zorgdiploma niveau 3 of 4.
• Ervaring met epilepsie, diabetes en medicatieverstrekking of -beheer.
• Ervaring met het werken met een tillift.
• Coachende vaardigheden en ervaring met het begeleiden of instrueren van collega's, stagiaires of leerlingen.
• Het vermogen om signalen van onveiligheid tijdig te herkennen en de-escalerend te handelen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om feedback te geven én te ontvangen.
• De bereidheid om te werken in wisselende diensten, waaronder dag-, avond-, weekend- en feestdagendiensten.

Over het bedrijf

Deze zorgorganisatie in Utrecht zet zich in voor een betekenisvol en zo zelfstandig mogelijk leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Persoonlijke aandacht, samenwerking en ontwikkeling staan centraal binnen de zorg en begeleiding. Je gaat werken binnen een kleinschalige woonomgeving waar cliënten in een vertrouwde omgeving wonen en begeleiding en verzorging nauw met elkaar verbonden zijn. Er wordt nauw samengewerkt met collega's binnen de verschillende teams en met de dagbesteding.

Ben jij klaar om als Regiebegeleider in Utrecht het verschil te maken voor ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als parttime Inpakmedewerker in Etten-Leur speel je een essentiële rol in het verpakken van reinigings- en verzorgingsproducten. Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles zorgvuldig en efficiënt gebeurt. Deze rol biedt de flexibiliteit om werk en privéleven goed te combineren. Klaar om te starten? Solliciteer nu!

Als Inpakmedewerker werk je samen met je collega's aan een soepel productieproces. Je zorgt ervoor dat producten zorgvuldig worden verpakt en aan de juiste kwaliteitseisen voldoen. Daarnaast help je waar nodig mee aan de productielijn. Dankzij de afwisseling in je werkzaamheden is geen dag hetzelfde en kom je terecht in een gezellig team met een prettige werksfeer.

Dit ga je doen:

• Zorgvuldig verpakken van producten en letten op kwaliteit en nauwkeurigheid
• Samenwerken met collega's en waar nodig meehelpen aan de productielijn
• Flexibel meewerken en aangeven of je voorkeur uitgaat naar een ochtend- of middagdienst

Je werkt van maandag tot en met vrijdag. Meestal werk je in een 3-ploegendienst:

• Ochtenddienst: 06.00 tot 14.00 uur
• Middagdienst: 14.00 tot 22.00 uur
• Nachtdienst: 22.00 tot 06.00 uur

Ontdek jouw toekomstige werkplek
Jouw nieuwe werkgever is actief in het mixen, verpakken en verzenden van verschillende soorten reinigings- en verzorgingsproducten, zoals zeep, wasmiddel en desinfectiemiddelen. Het bedrijf heeft drie locaties in Nederland, waarvan jij werkt op de locatie in Etten-Leur. Binnen de organisatie staat de ontwikkeling van medewerkers centraal. Er wordt veel aandacht besteed aan leren, doorgroeien en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen en stappen te maken binnen het bedrijf. Op de werkvloer heerst een open, informele en hechte sfeer. Tijdens je pauze kun je ontspannen in de moderne kantine en samen met collega's even bijpraten.

Salarisomschrijving

€16,47-€18,38

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris van €16,47 tot €18,38 bruto per uur (inclusief bijkomende ploegentoeslagen)
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer
• Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal: via de Perflexxion Academy krijg je volop kansen om te leren en te groeien

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Combineer klantcontact met het regelen van bestellingen en leveringen bij een duurzame en vernieuwende organisatie! Als Medewerker Customer Service help je klanten, houd je overzicht en denk je mee over verbeteringen. Je werkt 24 uur per week in een afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en ruimte hebt voor jouw ideeën. Solliciteer direct!

Als Medewerker Customer Service ben je de schakel tussen klanten, logistiek en sales. Je verwerkt bestellingen, houdt leveringen in de gaten en helpt klanten met hun vragen. Loopt er iets anders dan gepland? Dan zoek je snel naar een passende oplossing. Omdat je werkt met producten die beperkt houdbaar zijn, is het belangrijk dat bestellingen op tijd en in goede staat bij klanten aankomen. Ook denk je mee over hoe het werk slimmer en makkelijker kan.

Dit ga je doen:

• Je verwerkt klantorders en zorgt dat bestellingen goed worden opgevolgd
• Je houdt leveringen in de gaten en overlegt met collega's bij tekorten of vertragingen
• Je beantwoordt klantvragen via telefoon en e-mail en handelt klachten netjes af
• Je houdt klantgegevens bij en ondersteunt de salesafdeling met administratieve taken
• Je ziet waar processen beter kunnen en denkt mee over praktische verbeteringen

Goed om te weten: je werkt 24 uur per week volgens een wisselend rooster, met diensten tussen 08:00 en 17:30 uur. Daarnaast werk je ongeveer één zaterdag per maand. Soms kan het nodig zijn om op een feestdag te werken. Ontdek jouw toekomstige werkplek
Je gaat aan de slag bij Koppert, een internationale organisatie gespecialiseerd in biologische gewasbescherming en natuurlijke bestuiving. Vanuit Nederland worden producten dagelijks vervoerd naar klanten door het hele land. Binnen de organisatie staan kwaliteit, innovatie en duurzaamheid centraal. Je werkt in een professionele en internationale werkomgeving waar samenwerken, klantgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn.

Salarisomschrijving

€1.975-€3.147 per maand

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van €1.974,61 tot €3.147,43 op basis van 24 uur per week, afhankelijk van je kennis, ervaring en salarisschaal
• Salaris volgens HAY-schaal 12 (€1.974,61 tot €2.896,10) of HAY-schaal 13 (€2.145,98 tot €3.147,43)
• 8% vakantiegeld boven op je bruto salaris
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, vanaf de eerste kilometer
• Een pensioenregeling voor later
• Een afwisselende baan bij een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid en vernieuwing
• Ruimte om jouw ideeën te delen en mee te denken over verbeteringen
• Gezellige KNL Meet-updagen met collega's, inclusief een borrel in het bruincafé

Over de vacature

Jouw uitdaging

Als Helpende plus in Capelle aan den IJssel verdien je € 18,36 bruto per uur inclusief vakantiegeld en draag je als student bij aan goede zorg. Je werkt flexibel naast je studie, met mogelijkheden van minder dan 8 tot 40 uur per week.

Wat doe je als Helpende plus?

• Je ondersteunt cliënten bij dagelijkse verzorging en begeleiding en doet ADL.
• Je draagt bij aan hun welzijn en zelfstandigheid.
• Je werkt met tilliften
• Je doet waardevolle praktijkervaring op naast je studie.

Jouw talent

Je volgt een van de onderstaande opleidingen. De ervaringseis hangt af van je opleiding.

• Je volgt Verpleegkunde (MBO 4/HBO) of Verzorgende IG (MBO 3). Ervaring is niet vereist.
• Je volgt Medische Hulpverlening of Fysiotherapie. Ervaring is niet vereist.
• Je volgt Geneeskunde of een andere WO-zorgopleiding. Ervaring is niet vereist.
• Je volgt Social Work of de opleiding Persoonlijk Begeleider en hebt aantoonbare ervaring met ADL en het werken met tilliften.

We trainen en werken je in, zodat je goed voorbereid aan de slag gaat.

Voldoe je aan de voorwaarden die voor jou gelden? Ontdek wat je ervoor terugkrijgt.

Wij bieden jou

Doe waardevolle zorgervaring op naast je studie en houd zelf de regie over je rooster.

• Verdien vanaf € 18,36 bruto per uur, inclusief vakantiegeld.
• Met ORT kan je uurloon oplopen tot € 29,38 bruto per uur, bijvoorbeeld op zon- en feestdagen.
• Een 13e maand.
• Doe waardevolle ervaring op in de ouderenzorg die aansluit bij je studie en ontwikkeling.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Ontwikkel jezelf verder met trainingen en certificeringen via onze opleider SVOZ.
• Groei door binnen de zorg en ontdek welke richting bij jou past.
• Bepaal zelf wanneer je werkt: kies je eigen diensten en houd de regie over je rooster.

Studeren voor een baan in de zorg én al werken in de zorg? You’re on!

Solliciteer en maak het verschil.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die het verschil willen maken in de zorg. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en ziekenhuizen. We bieden niet alleen mooie zorgbanen, maar geven je ook de kans om te groeien – met praktijkgerichte trainingen, opleidingen en leerzame werkervaring.

Of je nu een zorgstudent bent, net je diploma hebt gehaald of al ervaring hebt in het vak: bij Aethon vind je een betrokken community waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo werk jij elke dag aan betere zorg én aan jouw toekomst.

Klaar om jouw carrière in de zorg een betekenisvolle boost te geven? Bekijk dan snel onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Administratief medewerker DHL Express Arnhem

• Werkuren: Parttime, 32–40 uur per week tijdens kantoortijden (maandag t/m vrijdag)
• Locatie: Arnhem (hybride werken: deels thuis, deels kantoor)
• Uurloon: vanaf €17,74 per uur

Wil je je administratieve skills en je talenkennis inzetten in een internationale omgeving, maar wel met vaste kantoortijden en hybride werken?

Als administratief medewerker bij DHL Express in Arnhem werk je in een klein backoffice team waar je je richt op internationale zendingen. Je dag bestaat uit het oppakken van klantdossiers, het uitzoeken van vertragingen of vermiste pakketten en het geven van heldere updates aan klanten via mail en soms telefonisch. Je schakelt veel met collega’s van customer service en operations, vooral in drukke periodes zoals feestdagen. Een deel van de week werk je op kantoor in Arnhem, de rest kun je vanuit huis doen, met duidelijke targets en goede begeleiding vanuit je teamleider en collega’s.

Wat je gaat doen:

• Beheren van klantdossiers rondom internationale zendingen en alles netjes vastleggen in de systemen.
• Klanten informeren via e-mail (en soms telefonisch) in het Nederlands en Engels over de status van hun zending.
• Onderzoeken van vertragingen en vermiste pakketten via interne DHL-systemen en portalen en komen tot een passende oplossing.
• Afstemmen met frontline customer service en operations zodat dossiers binnen de afgesproken doorlooptijd worden afgerond.
• Werken volgens dag- en weektargets en richtlijnen, met aandacht voor kwaliteit, tone of voice en klanttevredenheid.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke voorwaarden, een vast inkomen en ruimte om te groeien. Hieronder zie je in één oogopslag wat je praktisch van deze baan mag verwachten.

• Uurloon vanaf €17,74, met toeslagen afhankelijk van diensten
• Wekelijkse salarisbetaling via ASA Talent op je rekening
• Flexibele werkuren: 32–40 uur binnen kantoortijden maandag-vrijdag
• Vakantiegeld 8,33% plus opbouw extra vakantie-uren
• Hybride werken tot januari 2027, deels thuis, deels Arnhem

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die graag werkt in een internationaal backoffice team in Arnhem, deels op kantoor en deels vanuit huis, en die klantdossiers zorgvuldig onderzoekt, opvolgt en vastlegt in de systemen.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar tijdens kantoortijden en kunt starten met de training op 05-11-2026.
• Woonachtig in de regio: Je woont in of nabij Arnhem en reist dagelijks makkelijk naar kantoor met OV, auto of fiets.
• Opleidingsniveau: Je hebt mbo-4 of hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare administratieve ervaring.
• Eigenschappen: Je werkt nauwkeurig, bent klantgericht, stressbestendig, denkt oplossingsgericht mee en communiceert vloeiend in Nederlands en Engels.

Over het bedrijf

DHL Express in Arnhem is onderdeel van een wereldwijd logistiek bedrijf dat zich richt op eersteklas logistieke diensten. Je werkt in een omgeving waar klantgerichtheid en internationale zendingen elke dag belangrijk zijn. Via ASA Talent stap je in een professionele organisatie met duidelijke processen.

Je komt terecht in een team waar je veel samenwerkt met collega’s en elkaar actief ondersteunt. Teamwork en kennisdelen helpen je om van elkaars ervaring te leren. Er is aandacht voor je ontwikkeling binnen het internationale netwerk van DHL Express.

Ben je klaar om je verder te ontwikkelen binnen de klantenservice-backoffice van DHL Express? Sluit je aan via ASA Talent en ontdek welke stappen jij hier kunt zetten. Samen liggen er mooie kansen voor je.

Over de vacature

Jij bent hét gezicht van Jumbo aan de voordeur. Vanaf onze hub, de gezamenlijke thuisbasis, vertrek je met een volle bezorgbus en een lekker muziekje op pad. Onderweg in regio Nieuwegein breng je Jumbo’s boodschappen op tijd én met een glimlach bij klanten thuis. Je komt op allerlei plekken: van voordeuren tot scholen en verschillende bedrijven. Kortom: je maakt van alles mee! De werkdag begint én eindigt met je collega’s samen op de hub. Teamgevoel én zelfstandigheid: dat is bezorgen bij Jumbo! Stap jij in?

Wie ben jij?

• Je bent 18 jaar of ouder en hebt al minimaal 3 maanden je rijbewijs B.
• Je maakt graag een gezellig praatje met onze klanten aan de deur.
• Je vindt het fijn om zelfstandig onderweg te zijn en lekker je eigen route te rijden (met je eigen muziek )
• Je wordt ook blij van een gezellig team. Bij terugkomst op de HUB zien jullie elkaar in de huiskamer en maken jullie samen het werk nóg leuker.
• Je bent regelmatig beschikbaar op zaterdag.
• Je bent beschikbaar voor minimaal twee volledige bezorgshifts. We werken van 07:00 tot 15:00 uur of van 15:00 tot 23:00 uur.
• Je zoekt meer dan een tijdelijke baan en vindt het leuk om voor langere tijd onderdeel te zijn van ons bezorgteam.

Wat krijg je van ons?

• Een all-in salaris van €19,14 per uur inclusief vakantiegeld (bij 21 jaar of ouder).
• Vrijheid in je werk: Jij bent baas over je eigen bus (automaat met airco).
  Flexibiliteit, waardoor je je werk goed kan combineren met andere activiteiten of verplichtingen.
• Een gezellige werksfeer met ruimte voor een grapje en een heel team aan leuke collega's.
• Recht op verschillende extra vergoedingen zoals een toeslag als je werkt tussen 22:00 en 06.00 uur en op feestdagen, reiskostenvergoeding én maaltijdvergoeding.
• Mogelijkheid om (nog) meer uit je bijbaan te halen. Pak bijvoorbeeld extra taken op zoals het opstarten van shifts, wordt trainer of volg een opleidingstraject tot vrachtwagenchauffeur.
• 10% korting op je boodschappen die we via je salaris uitbetalen en extra voordelen in de Jumbo Extra’s app.

Over de vacature

Rondrijden als chauffeur in een comfortabele bezorgbus mét een mooi salaris. Hoe klinkt dat? Je bezorgt de leukste boodschap bij de mensen thuis. Dit doe je in een van onze gele bezorgbussen (automaat) met airco en verwarming. Zo zit je er altijd comfortabel bij. Klantvriendelijk, met een glimlach en altijd bereid een stapje extra te zetten. Want als Parttime bezorger staat de klant bij jou altijd op één.

 
 
Jij ontdekt het als parttime bezorger 
Hoera, een nieuwe bezorgdag! Tijd om jouw bezorggebied te gaan ontdekken. Jij en je collega’s verzamelen bij het magazijn (HUB) in Nieuwegein. Jullie doen een bakkie, en wisselen de laatste nieuwtjes uit. Daarna loop je richting je bus. Ziet die er netjes uit? Is de juiste voorraad geladen? Je haalt je tablet, navigatie- en pinapparaat op, stapt in, zet een lekker muziekje op en vertrekt. Tijd om netjes je bestellingen te bezorgen. Je neemt emballage mee terug en ruimt na afloop alles op.

Als parttime bezorger maak je een onuitwisbare indruk op de klant. Bijvoorbeeld met een handgeschreven kaartje als je hoort dat iemand jarig is. Om te kunnen starten neem jij mee:

• Een rijbewijs B (minstens 3 maanden)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Volop energie om aan de slag te gaan in jouw bezorggebied

Wij werken in verschillende shifts: Bijvoorbeeld van 6:00 tot 15:00, van 15:00 tot 23:00 uur.

Een toffe parttimebaan met 

• Een mooi bruto salaris vanaf €14,99 per uur (vanaf 21 jaar of ouder).
• 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en wekelijks 3 uur Atv (op basis van een 40-urige werkweek).
• Vrijheid in je werk: Jij bent baas over je eigen bus (automaat met airco).
• Recht op verschillende extra vergoedingen zoals een toeslag als je werkt tussen 22:00 en 06.00 uur en op feestdagen, reiskostenvergoeding én maaltijdvergoeding.
• 10% korting op je boodschappen die we via je salaris uitbetalen en extra voordelen in de Jumbo Extra’s app.
• Extra vergoeding voor het aandragen van nieuwe collega's. Maak dus ook je vrienden enthousiast.
• Doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar een functie als senior bezorger, planner of teamleider.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget én gerichte trainingen en opleidingen binnen onze eigen Jumbo Academy.
• Mogelijkheid tot het volgen van een opleidingstraject tot vrachtwagenchauffeur.
• Leuke extra’s zoals: een fietsplan, korting op tanken bij BP, een collectieve zorgverzekering en korting bij diverse winkels op kleding, elektronica, diverse uitjes en nog veel meer.

Dus bezorger, durf je het Jumbo avontuur aan? Laat dan direct zien dat je graag een stapje extra zet met je sollicitatie op deze functie.