Fulltime Vacatures in De Schiphorst

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als Mechanical Engineer werken aan innovatieve machines die wereldwijd worden ingezet binnen de voedingsmiddelenindustrie? In deze functie in De Meern krijg je veel ruimte om technische vraagstukken zelfstandig op te pakken en mee te denken over slimme oplossingen. Je werkt in een moderne technische omgeving waar engineering en praktijk nauw samenwerken. Zoek jij een functie waarin jouw ontwerpen daadwerkelijk gebouwd worden? Dan is dit hét moment om te solliciteren.

Manpower is op zoek naar een Mechanical Engineer voor een bedrijf in De Meern.

Als Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitwerken van hoogwaardige mechanische installaties en machines. Je vertaalt klantvragen naar praktische en technisch maakbare oplossingen en werkt nauw samen met verschillende technische disciplines.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit :

• Ontwerpen en uitwerken van mechanische machines en installaties

• Vertalen van technische klantvragen naar praktische oplossingen

• Maken en beheren van 3D-tekeningen en productiedocumentatie

• Samenwerken met engineering, productie en leveranciers

• Meedenken over technische verbeteringen en innovaties binnen projecten

• Ondersteunen bij technische vraagstukken tijdens de uitvoering van projecten

  Dit krijg je

• Brutosalaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- per maand

• Direct op contract bij de werkgever

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per gereden kilometer

• Werkweek van 32 tot 40 uur

• Flexibele werktijden in overleg

• Werken aan internationale high-tech machinebouwprojecten

• Veel ruimte voor eigen initiatief en technische inbreng

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een innovatieve organisatie binnen de machinebouw die high-tech procesinstallaties ontwikkelt voor internationale klanten in de voedingsmiddelenindustrie. Binnen het bedrijf werken engineering, productie en andere technische disciplines nauw samen aan maatwerkoplossingen. Dankzij de moderne werkomgeving en directe samenwerking tussen ontwerp en realisatie zie je jouw technische ontwerpen daadwerkelijk tot leven komen.

Werktijden
De werktijden liggen tussen 08:30 en 17:00 uur. Flexibele werktijden zijn mogelijk in overleg.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een natuurlijke leider met ervaring in de logistiek? Voor een groeiende organisatie in de sierteelt zoeken wij een logistiek voorman in De Kwakel. In deze functie werk je actief mee op de vloer én stuur je jouw team aan om het logistieke proces soepel te laten verlopen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt met een gemotiveerd team en ontvangt een aantrekkelijk salaris tot € 3.800,- bruto per maand. Klaar voor een volgende stap in jouw logistieke carrière? Solliciteer direct!

Manpower is op zoek naar een logistiek voorman voor een werkgever in De Kwakel.

Als logistiek voorman zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden efficiënt en veilig verlopen. Jij houdt overzicht, motiveert medewerkers en werkt actief mee op de werkvloer. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Geven van duidelijke instructies voor de opbouw van karren

• Meewerken aan karrenbouw- en inpakwerkzaamheden

• Begeleiden, motiveren en inwerken van medewerkers

• Toezicht houden op bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften

• Oplossen van operationele problemen op de werkvloer

• Tijdelijk overnemen van werkzaamheden van collega-voormannen

  Dit krijg je

• Bruto maandsalaris tussen € 3.200,- en € 3.800,-

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf de eerste kilometer

• Pensioenregeling

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

• Mogelijkheid tot extra beloning bij goede bedrijfsresultaten

• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden via een interne academie

• Collectieve zorgverzekering

• Leuke presentjes gedurende het jaar

• € 50,- verjaardagsbudget voor een cadeau naar keuze

• Korting op bloemen

• Werken binnen een internationale organisatie met een informele familiesfeer

• Actieve personeelsvereniging

Over de werkgever

Je gaat werken bij een internationale organisatie binnen de bloemenexport in De Kwakel. Dagelijks worden bloemen geleverd aan klanten over de hele wereld. Ondanks de omvang van het bedrijf heerst er een informele en betrokken werksfeer waarin samenwerken centraal staat. Medewerkers krijgen volop kansen om zich te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

Werktijden
In deze fulltime functie werk je 40 uur per week.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Goed nieuws: bij Xerox kun je als fleet operator aan de slag, ook als jij nog geen werkervaring hebt! Sta jij dus aan het begin van je carrière, of wil je misschien een andere kant op in jouw werk? Dan is dit dé perfecte plek voor jou! Jij leert het vak terwijl je werkt en verdient ondertussen tot € 16,15 bruto per uur. Lees snel verder, we vertellen je graag meer!

**Let op! Je hebt voor deze baan wel een rijbewijs B nodig, omdat je bij de klanten op locatie onderhoud uitvoert.

Als junior fleetmedewerker zijn dit jouw werkzaamheden**
Jij reist naar klanten in de regio Utrecht om daar op locatie printapparatuur te beheren en onderhouden. Zo kan elke klant van Xerox zonder problemen printen, scannen en kopiëren. 
Jij:

• Verleent eerstelijns hulp bij storingen aan printers en andere apparaten
• Vervangt toners, cartridges en andere verbruiksartikelen op tijd
• Voert preventieve controles en klein technisch onderhoud uit
• Signaleert technische defecten en lost deze waar mogelijk op
• Bestelt en beheert onderdelen, papier en andere supplies

Jij bent daarnaast dé contactpersoon voor gebruikers en facility-afdelingen. Een klant- en servicegerichte houding is daarom belangrijk in jouw werk. 

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 15,00 - € 16,15 per uur
• Kans op een jaarlijkse bonus bij het behalen van goede bedrijfsresultaten, met een maximum van € 1.250,- bruto
• Pensioenopbouw via Manpower (per direct)
• 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen
• Uitzendcontract via Manpower met kans op contractovername door Xerox
• Fulltime functie van 40 uur per week
• Gratis toegang tot ons online leerplatform, Manpower Academy

Over de werkgever

Misschien ken je Xerox van hun printoplossingen, maar het bedrijf is veel meer dan dat. Sinds de oprichting in 1906 heeft Xerox de wereld van communicatie op papier voor altijd veranderd. Ook vandaag ontwikkelen de wetenschappers en ingenieurs van Xerox nog nieuwe oplossingen op dit gebied, zoals augmented reality (AR) en 3D-printing.

Het mooiste? Deze technologische innovaties worden toegepast bij toonaangevende organisaties, zoals het UWV en de Rechtbank. Bij Xerox werk je dus niet alleen aan de toekomst, maar ook voor klanten die echt een verschil maken in de samenleving.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn van 08:30 tot 17:00 uur.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg: Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Wmo Consulent: Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten
• Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via 6 .

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Jij zorgt dat cijfers kloppen en processen slimmer worden. Als financial controller combineer je financiële controle met procesoptimalisatie binnen een internationale organisatie in de sierteelt. Verdien tot € 5.500,- bruto per maand, ontvang reiskostenvergoeding en profiteer van een aantrekkelijke bonusregeling. Klaar om impact te maken binnen een groeiende organisatie? Solliciteer direct!

Manpower zoekt een financial controller voor een bedrijf in De Kwakel.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor:

• Verzorgen van een betrouwbare maandafsluiting van de boekhouding
• Opstellen en analyseren van maandrapportages
• Verzorgen van btw- en ICP-aangiftes
• Signaleren en verbeteren van inefficiënties in processen en tooling
• Ondersteunen en adviseren van de financieel manager
• Optimaliseren van administratieve processen en werkwijzen
• Structuur aanbrengen binnen finance en control

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 4.000,- tot € 5.500,- per maand
• Direct contract bij de opdrachtgever
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf de eerste kilometer
• Extra beloning bij positieve bedrijfsresultaten
• 25 vakantiedagen op fulltime basis
• 8% vakantietoeslag
• Pensioenregeling met eigen bijdrage
• Personeelsvereniging met uitjes en borrels
• € 50,- bruto op je verjaardag
• Korting op bloemen
• Functie voor 32 tot 40 uur per week binnen een snelgroeiende organisatie

Over de werkgever De opdrachtgever is actief binnen de internationale sierteelt en werkt dagelijks aan het verbinden van bloemenexporteurs met klanten wereldwijd. Met meer dan 100 jaar ervaring binnen de bloemenhandel en klanten in ruim zestig landen staat samenwerking, expertise en innovatie centraal. Door kennis en ervaring te bundelen, blijft de organisatie groeien en inspelen op ontwikkelingen binnen de internationale markt.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kun je hier wel van op de hoogte worden gebracht.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime of parttime functie zijn tussen 32 en 40 uur per week tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg 

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg : Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg : Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching 

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Wmo Consulent : Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten
• Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Introductie

Heb jij 3 tot 5 jaar ervaring in de groenvoorziening én een afgeronde opleiding in het groen? Werk jij graag buiten en weet jij hoe openbaar groen eruit hoort te zien? In De Bilt zoeken wij een vakbekwame medewerker groenvoorziening die zelfstandig kan werken en kwaliteit levert. Hier werk je aan zichtbare projecten in parken, plantsoenen en bedrijfstuinen.

Waar ga je werken

Je komt te werken bij een stabiele en professionele groenorganisatie actief in het onderhoud van buitenruimtes in De Bilt. Je werkt met goed onderhouden materieel, duidelijke planning en collega's die vakmanschap belangrijk vinden. Hier draait het om kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit.

Wij bieden

• Salaris tussen €2.650 en €3.200 bruto per maand

• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf dag één

• Kans op vast dienstverband

• Professioneel gereedschap en goed onderhouden materieel

• Werken aan stabiele projecten in het openbaar groen

  Functie-eisen

• 3 tot 5 jaar ervaring in de groenvoorziening

• Afgeronde opleiding richting groen of hoveniersvak

• Rijbewijs B en VCA Basis

• Ervaring met machines zoals bosmaaier, heggenschaar en bladblazer

• Zelfstandig, verantwoordelijk en fulltime beschikbaar

  Werkzaamheden

• Onderhouden van openbaar groen in De Bilt en omgeving

• Werken met bosmaaier, heggenschaar en bladblazer

• Snoeien, schoffelen en verzorgen van beplanting

• Zorgdragen voor veilig en netjes werken op locatie

• Samenwerken binnen een professioneel groenteam

  Sollicitaties

Wil jij aan de slag als medewerker groenvoorziening in De Bilt met zekerheid en een goed salaris? Reageer vandaag nog. Wij nemen snel contact met je op om jouw ervaring en mogelijkheden te bespreken. Past dit niet helemaal? Dan vinden wij samen een baan in het groen die wél bij jou past.

Salarisomschrijving

2650.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Introductie

Ben jij een ervaren groenprofessional die graag meewerkt én de leiding pakt op locatie? In De Bilt zoeken wij een meewerkend voorman groenvoorziening die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en een team motiveert. Jij zorgt dat parken, plantsoenen en bedrijfstuinen er strak en verzorgd bij liggen. Hier combineer je vakmanschap met verantwoordelijkheid.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een professioneel en stabiel groenbedrijf in regio De Bilt dat actief is in groenvoorziening, aanleg en onderhoud van buitenruimtes. Je werkt in een betrokken team met korte lijnen en duidelijke communicatie. Binnen de organisatie zijn meerdere disciplines actief, wat zorgt voor afwisseling, kennisdeling en doorgroeimogelijkheden. Hier krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen.

Wij bieden

• Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand

• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag

• Vast dienstverband bij goed functioneren

• Afwisselende projecten in de buitenruimte

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien

  Functie-eisen

• Ervaring in de groenvoorziening of het hoveniersvak

• Leidinggevende kwaliteiten en organisatorisch inzicht

• Oplossingsgericht en communicatief sterk

• Aanpakkersmentaliteit en klantgerichte houding

• Rijbewijs B, E is een pré

  Werkzaamheden

• Aansturen van een klein team in het onderhoud van openbaar groen

• Zelf meewerken aan groenonderhoud in parken, plantsoenen en bedrijfstuinen

• Plannen en organiseren van dagelijkse werkzaamheden

• Bewaken van kwaliteit, voortgang en veiligheid

• Aanspreekpunt zijn voor opdrachtgevers en uitvoerders

  Sollicitaties

Wil jij als meewerkend voorman groenvoorziening in De Bilt het verschil maken in het openbaar groen en werken met een sterk team? Reageer vandaag nog. Wij nemen snel contact met je op om jouw ervaring en mogelijkheden te bespreken. Past deze functie niet exact? Dan kijken we samen welke rol in het groen beter bij jou past.

Salarisomschrijving

3000.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Wil jij tuinen realiseren die boven verwachting presteren? Geen standaard projecten, maar hoogwaardige buitenruimtes waar techniek, detail en design samenkomen. In De Bilt zoeken wij een ambitieuze hovenier aanleg die samen met een professioneel team exclusieve tuinen bouwt voor particulieren en bedrijven.

Waar ga je werken

Je komt te werken bij een professioneel hoveniersbedrijf in regio De Bilt waar kwaliteit, creativiteit en vakmanschap centraal staan. Binnen het team heerst een sterk saamhorigheidsgevoel, korte lijnen en een open communicatie. Door de combinatie van meerdere disciplines binnen het groen werk je samen met specialisten en krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wij bieden

• Salaris tussen €3.000 en €3.600 bruto per maand, passend bij jouw ervaring en vakmanschap
• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Zicht op vast dienstverband met toekomstperspectief binnen een stabiel en ambitieus hoveniersbedrijf
• Werken aan hoogwaardige en uitdagende aanlegprojecten waar kwaliteit centraal staat
• Volop ruimte voor groei, opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen het vak

Functie-eisen

• Afgeronde hoveniersopleiding niveau 3 of 4 en aantoonbare ervaring in tuinaanleg
• Sterk technisch inzicht en oog voor detail en afwerking
• Zelfstandig kunnen werken én verantwoordelijkheid nemen op locatie
• Rijbewijs B(E) en VCA Basis of bereid dit op onze kosten te behalen
• Ambitie, klantgerichte instelling en geen 8 tot 5 mentalitei

Werkzaamheden

• Realiseren van hoogwaardige tuinen van A tot Z bij particulieren en bedrijven
• Aanleggen van bestrating, beplanting, terrassen en complete buitenruimtes
• Installeren van verlichting, stroomvoorziening en hemelwaterafvoer
• Werken met moderne machines en professioneel gereedschap
• Bewaken van kwaliteit, detailniveau en strakke oplevering op locatie

Sollicitaties

Wil jij als hovenier aanleg in De Bilt werken aan tuinen die boven verwachting presteren? Reageer vandaag nog. Wij nemen snel contact met je op om jouw ervaring en ambities te bespreken. Past deze functie niet exact? Dan kijken we samen welke rol in het groen beter bij jou past.

Salarisomschrijving

3000.00

Over de vacature

Over de plek

Je werkt bij een historisch luxehotel aan de rand van het centrum van Amsterdam. Een plek met een rijke geschiedenis, waar de keuken een nieuwe culinaire koers volgt. Op de kaart staan gerechten waarin klassieke technieken en bijzondere smaakcombinaties samenkomen. Denk aan zeebaarsceviche met oester en ziltekruiden, rode poon met lardo en jus à la bécasse, wilde eend met gekonfijte sinaasappel en chateaubriand van Simmentaler rund.

Onder leiding van een chef met Michelinervaring werk je mee aan de ambitie om het restaurant opnieuw op de kaart te zetten. De chef heeft een duidelijk doel: het restaurant terugbrengen naar het niveau waar het thuishoort. Daarvoor zoekt hij ambitieuze, opgeleide koks die hun vak verstaan, graag willen leren en zichzelf willen bewijzen.

De rol

Als Chef de Partie ben je verantwoordelijk voor jouw partie tijdens de lunch- en dinerservice. Je werkt fulltime, 38 tot 40 uur per week, via een uitzendovereenkomst. Je bewaakt de kwaliteit, zorgt voor een goede mise-en-place en werkt met aandacht voor smaak, techniek en presentatie.

Wat ga je doen?

• Bereiden en presenteren van gerechten volgens de kwaliteitsstandaarden.
• Zelfstandig organiseren van je partie en mise-en-place.
• Bewaken van smaak, garing, versheid en presentatie.
• Beheren en bestellen van voorraad.
• Begeleiden van leerlingen en stagiaires.
• Werken volgens HACCP-richtlijnen en samenwerken met de keukenbrigade.

Wat bieden wij?

• € 19,59 bruto per uur, inclusief vakantiegeld en vakantiedagen.
• 38 tot 40 uur per week, met lunch- en dinerservices.
• Wekelijkse uitbetaling van alle gewerkte uren.
• Reiskostenvergoeding bij meer dan 5 km woon-werkafstand.
• Persoonlijk opleidingsbudget voor professionele trainingen en opleidingen.
• Persoonlijke begeleiding bij je start en verdere ontwikkeling.
• Werken onder een chef met Michelinervaring, met de ambitie om het restaurant opnieuw op hoog niveau te brengen.
• Een bijzondere werkplek in een iconisch, historisch luxehotel.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde koksopleiding en relevante werkervaring.
• Je beheerst de belangrijkste kooktechnieken en hebt oog voor detail.
• Je werkt georganiseerd, ook tijdens drukke services.
• Je staat open voor feedback en wilt jezelf culinair ontwikkelen.
• Je woont in Amsterdam of omgeving, op maximaal één uur reisafstand van de werklocatie.
• Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Ervaring in een sterrenrestaurant is geen vereiste. Je vakkennis, motivatie en ambitie om beter te worden zijn belangrijker.

Interesse?

Dit is jouw kans om met hoogwaardige producten te werken, te leren van een ervaren chef en bij te dragen aan de culinaire toekomst van een bijzonder restaurant. Wil jij laten zien wat je in huis hebt? Stuur je cv en maak kennis met ons. We horen graag wat jou aanspreekt in deze keuken.

"

Contactgegevens
Pien van Oversteeg

Over de vacature

Over het werk

We geloven dat ieder kind een rijke start verdient. Oponze locatie Van Ostadestraat in De Pijp komen dagopvang, (V)VE en BSO samen onder één dak. In een sfeervol schoolgebouw bieden we kinderen een vertrouwde omgeving waarin ze kunnen opgroeien, spelen en leren.

Voor onze (V)VE-groep zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker (V)VE* die samen met ons wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

Samen maken we het verschil
Op onze (V)VE-groep werken we met een VE-programma waarin we kinderen spelenderwijs uitdagen om zich te ontwikkelen. We bieden een veilige, stimulerende omgeving met aandacht voor ieder kind en een duidelijke structuur. Samen zorgen we voor een fijne en leerzame dag.

We werken nauw samen met ouders, zodat kinderen een vertrouwde en soepele overgang maken naar hun volgende stap.

De locatie
Onze locatie zit in een schoolgebouw midden in De Pijp, met een babygroep, een peutergroep en boven een BSO. Compact, overzichtelijk en een fijne samenwerking tussen de groepen.

En de buurt maakt het compleet: de Van Woustraat en de Albert Cuyp liggen op loopafstand. In de pauze loop je zo even langs de markt, haal je een koffie of geniet je van een van de gezelligste buurten van Amsterdam. Uitstekend bereikbaar met tram, bus en fiets.

Werken op locatie Van Ostadestraat
We vormen een betrokken en professioneel team waarin we kennis delen, elkaar ondersteunen en samen blijven ontwikkelen. Zo bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen én collega's zich thuis voelen.

Benieuwd?
Kom langs voor een rondleiding en een kop koffie, we laten graag zien hoe het er bij ons aan toe gaat.

*****Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.Wij bieden jou

Salaris: een goed salaris (schaal 7)* tussen de €3.035,- €4.052 bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Contract: de mogelijkheid tot direct een vast contract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

*bij VE certificering.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt onze passie en liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid en geborgenheid en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in het bezit van een mbo- of hbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken. Het is een pré als je al een certificaat in de voorschool (VVE) hebt. Als je dit nog niet hebt, bieden wij de mogelijkheid om de opleiding te volgen. Ook het VVE-basiscertificaat kan via ons behaald worden.

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld is geen dag hetzelfde en dat is precies wat het zo leuk maakt. We helpen kinderen groeien, maar we groeien net zo hard mee. Via ons Ontwikkelhuis, academiedagen en teamuitjes investeren we in elkaar. Want plezier in je werk begint bij een team dat goed voor elkaar zorgt.

De Kleine Wereld is onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang, samen met SamSam en Eigen & Wijzer. Dat geeft ons het beste van twee werelden: de warmte en het vertrouwen van een kleinschalige werkplek, met een groot netwerk en betrokken community achter ons. We staan voor elkaar klaar, niet alleen binnen het team, maar ook tussen locaties.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekstWerken op de (V)VE-groep in het hart van De Pijp? Op onze locatie aan de Van Ostadestraat zoeken we een pedagogisch professional die samen met ons jonge kinderen een rijke start wil geven. Albert Cuyp om de hoek, een hecht team en ruimte om te groeien.

Over de vacature

Over het werk

We zoeken een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor onze babygroep. Vier dagen per week werken in het hart van De Pijp met de Albert Cuyp om de hoek en de Van Woustraat op loopafstand. Klinkt dat als een werkplek waar je blij van wordt?

De werkdag
Op onze babygroep draait alles om rust, warmte en vertrouwen. We begeleiden de allerkleinsten in hun eerste ontdekkingen, van draaien naar kruipen, van eerste hapjes naar eerste lachjes. We bouwen een vertrouwde band op met de baby's én met hun ouders, van het eerste brengmoment tot de trotse verhalen bij het ophalen.

De locatie
Onze locatie aan de Van Ostadestraat zit in een schoolgebouw midden in De Pijp. We hebben twee kinderdagverblijfgroepen (babygroep en peutergroep) en boven een BSO. Compact, overzichtelijk en een fijne samenwerking tussen de groepen.

En de buurt? In de pauze loop je zo even over de Albert Cuyp, haal je een koffie op de Van Woustraat of geniet je van het leven in een van de gezelligste buurten van Amsterdam.

Bereikbaarheid
Goed bereikbaar met tram, bus en fiets.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: De mogelijkheid tot een vast contract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld is geen dag hetzelfde en dat is precies wat het zo leuk maakt. We helpen kinderen groeien, maar we groeien net zo hard mee. Via ons Ontwikkelhuis, academiedagen en teamuitjes investeren we in elkaar. Want plezier in je werk begint bij een team dat goed voor elkaar zorgt.

De Kleine Wereld is onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang, samen met SamSam en Eigen & Wijzer. Dat geeft ons het beste van twee werelden: de warmte en het vertrouwen van een kleinschalige werkplek, met een groot netwerk en betrokken community achter ons. We staan voor elkaar klaar, niet alleen binnen het team, maar ook tussen locaties.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Over de vacature

Over het werk

Na school begint jouw avontuur! Als pedagogisch professional op de BSO zorg jij ervoor dat kinderen van 4 tot 12 jaar een middag vol plezier, aandacht en avontuur beleven.

Van voetballen en knutselen tot spelletjes en nieuwe activiteiten: jij bedenkt, organiseert en doet mee. Ondertussen help je kinderen hun talenten te ontdekken, groeien in zelfstandigheid en vooral lekker zichzelf te zijn.

Samen met je collega's maak je van iedere middag én vakantiedag een feestje. Jouw energie maakt het verschil!

Onze BSO is gevestigd in de Groen van Prinstererschool, op loopafstand van diverse winkels en met een park in de buurt. Perfect voor een wandeling in de pauze. Ook is de locatie goed bereikbaar, zelfs met de fiets vanuit Utrecht!

We hebben drie ruime lokalen voor kinderen in drie leeftijdsgroepen. De kleintjes spelen op de begane grond en de ouderen hebben een eigen plek op de eerste verdieping. Lekker buiten ravotten met de kinderen? Dat kan op ons gigantische schoolplein met waterspeelplaats, zandbak en natuurlijke speeltoestellen. In de vakanties organiseren we regelmatig leuke workshops of uitstapjes, zoals een picknick in het park of een middag naar de speeltuin.

Wat je van ons krijgt

• Direct een vast contract

• Een salaris tussen € 2.641 - € 3.630 bruto per maand op basis van 36 uur)

• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld

• Reiskostenvergoeding

• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

• Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang

• Gratis sportabonnement van SportCity

• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's

• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat het verschil maakt voor kinderen, ouders én collega's. Met jouw enthousiasme en creativiteit zorg je voor een inspirerende omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en volop kunnen ontdekken en groeien.

Je bent flexibel, betrokken en weet verantwoordelijkheid te nemen. Je staat stevig in je schoenen, werkt graag samen en hebt oog voor wat ieder kind nodig heeft.

En natuurlijk heb je een relevant en gekwalificeerd pedagogisch diploma op zak.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Over Topkids

Bij Topkids draait alles om kinderen. Om een plek waar zij zich veilig en vertrouwd voelen, zichzelf kunnen zijn en alle ruimte krijgen om te ontdekken, spelen en groeien.

Topkids biedt dagopvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Met locaties in Almere, Bunschoten, De Bilt, Maartensdijk, Soest, Soesterberg, Utrecht, Zeewolde en Zeist zijn we dichtbij gezinnen en hun dagelijkse leven.

Onze opvang is professioneel en eigentijds, maar voelt vooral warm en huiselijk. We vinden het belangrijk dat ieder kind zich gezien en gehoord voelt. Daarom kijken we naar wat een kind nodig heeft en geven we de ruimte om zich op een eigen manier en in een eigen tempo te ontwikkelen.

We zien Topkids als een waardevol verlengstuk van het gezin. Ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat hun kind bij ons in goede handen is en een fijne, betekenisvolle dag heeft. Ons team zet zich iedere dag samen in om kinderen een veilige, inspirerende en vertrouwde omgeving te bieden.

Maar Topkids is meer dan alleen kinderopvang. Het is een plek waar kinderen kunnen groeien, ontdekken, vriendschappen maken en vooral veel plezier beleven. En dat geldt ook voor onze medewerkers: we werken samen, leren van elkaar en stimuleren elkaar om iedere dag het beste uit onszelf en uit onze opvang te halen.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet.

Heb je vragen, neem dan contact op met
Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst Ben jij iemand die energie krijgt van sport, spel en creativiteit? Vind je het belangrijk dat er ruimte is voor eigen ideeën? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie Van Hilligaertstraat in Amsterdam De Pijp zoeken we een professional/pedagogisch medewerker* voor de verticale groep (0-4 jaar). Onze locatie huisvest zowel het kinderdagverblijf als een BSO-groep.

De werkdag
Bij ons is geen dag hetzelfde. We gaan met de dreumessen naar de kinderboerderij, met de peuters naar Artis en organiseren babymassage voor de allerkleinsten. Soms wandelen we naar de markt om vis te halen. Bij de gemeenteraadsverkiezingen gingen we samen stemmen. Eigen inbreng en initiatief staan bij ons centraal, we doen het samen.

De tuin
Groot, groen en elke dag in gebruik. Klimmen, rennen, graven en dat is voor midden in De Pijp bijzonder. Onze buitenruimte is een verlengstuk van de groep en biedt eindeloos veel mogelijkheden.

Het team
Iedereen brengt iets anders mee en dat is precies onze kracht. De een is creatief, de ander sportief, weer een ander maakt de mooiste foto's van de kinderen. Vier keer per jaar organiseren we samen een ouder-kindactiviteit: stampotavond, zomerfeest, ruilmarkt , altijd met het hele team. We werken samen, denken mee en bouwen aan echte verbinding. Met elkaar, de kinderen en de ouders. Want als het team goed zit, merken de kinderen dat ook.

Bereikbaarheid
De locatie is uitstekend bereikbaar met tram, bus en fiets.

Onze volgende (ouder)activiteit, die bedenken we graag met onze nieuwe collega!

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker.Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Werken bij De Kleine Wereld betekent elke dag iets bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én aan je eigen groei. Je werkt in een betrokken team waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan. Of het nou gaat om academiedagen, teamuitjes of gewoon een goede samenwerking op de groep: we zorgen goed voor elkaar.

De Kleine Wereld maakt deel uit van Samenwerkende Kinderopvang, samen met SamSam en Eigen & Wijzer. Zo heb je de warmte en vertrouwdheid van een kleinschalige locatie, met de kracht en mogelijkheden van een grotere organisatie in je rug. Locatiemanagers en pedagogisch professionals steunen elkaar waar nodig, want samen werken we aan de beste opvang voor elk kind.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst Een collega die schoolfoto’s maakt, een ander die het liefst buitenactiviteiten organiseert en weer een ander die creatief van alles uit de kast trekt. Bij ons telt jouw eigen inbreng écht. Wat breng jij mee?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

In deze functie als Supply Chain Planner start je met een combinatie van administratieve, logistieke en planningswerkzaamheden. Je ondersteunt ervaren collega's binnen het supply chain team en krijgt de kans om de organisatie, processen en logistieke keten goed te leren kennen. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ontwikkel je jezelf verder binnen supply chain planning. Je verdient daarmee tot € 3.500 per maand, gaat direct op contract bij de opdrachtgever en mag rekenen op nog meer mooie arbeidsvoorwaarden. Welke dat zijn? Lees snel verder om erachter te komen!

Dit zijn jouw werkzaamheden
In de rol van supply chain planner zorg jij voor kloppende planning van de supply chain. Jij coördineert inkomende en uitgaande transporten, op zo'n manier dat productie en voorraad altijd perfect op elkaar aansluiten. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• Ondersteunen bij de dagelijkse planning van transporten en logistieke processen

• Coördineren van goederenstromen tussen verschillende locaties

• Bewaken van voorraden en goederenbewegingen

• Verwerken en controleren van facturen en purchase orders

• Verwerken van administratieve gegevens in het ERP-systeem

• Opstellen en beheren van transport- en douanedocumentatie

• Zorg dragen voor een correcte administratie en documentbeheer

  Dit krijg je

• Brutosalaris van € 2.850 tot € 3.500 per maand

• Reiskostenvergoeding

• Fulltime baan van 40 uur per week

• Direct een arbeidsovereenkomst bij de opdrachtgever

• Een 13e maand

• 8% vakantiegeld

• 26 vakantiedagen

• Een goede pensioenregeling

• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en bijscholing

• Mogelijkheid tot mobiliteit

• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid

Over de werkgever

Je komt terecht bij een internationaal opererende organisatie die actief is binnen de circulaire economie. De onderneming verwerkt en hergebruikt metaalhoudende reststromen en levert daarmee een concrete bijdrage aan het terugwinnen van waardevolle grondstoffen. Op jouw nieuwe werkplek komen internationale logistiek, productie en het vervoer van grondstoffen samen, waardoor geen dag hetzelfde is!

Werktijden
In deze fulltime functie werk je in dagdienst.