Makelaardij & Vastgoed Vacatures in Beek

Over de vacature

"Goede woningen beginnen met goede keuzes. Als Manager Finance help jij die keuzes iedere dag mogelijk te maken."

Bouw mee aan een financieel sterke én datagedreven woningcorporatie

Ben jij een ervaren Finance professional die graag verder kijkt dan de cijfers? Iemand die energie krijgt van verbeteren, collega's verder helpt en graag meedenkt over de koers van een organisatie?

Misschien geef je al leiding. Of misschien ben je als senior financial controller of business controller toe aan die volgende stap. Wat jouw achtergrond ook is: als jij inhoudelijke financiële kennis combineert met een verbindende en hands-on manier van werken, maken we graag kennis met je.

Hier werk je aan

Bij Vanhier Wonen werken we iedere dag aan prettig en betaalbaar wonen voor onze huurders in de gemeente Voerendaal. Een financieel gezonde organisatie vormt daarvoor de basis. Daarom zoeken we een Manager Finance die zorgt voor een sterke financiële basis en helpt om de volgende stap te zetten richting een meer datagedreven organisatie.

Je wordt lid van het managementteam en bent een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder en je MT-collega's. Samen geef je richting aan de organisatie en vertaal je financiële inzichten naar strategische keuzes. Tegelijkertijd blijf je dicht bij de praktijk. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, ondersteunt je team waar nodig en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van onze finance-afdeling. Je krijgt veel ruimte om jouw visie in te brengen en samen met collega's te bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Dit ga je doen

Als Manager Finance geef je richting aan de afdeling financiën bij van Vanhier Wonen. Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare financiële basis en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• Leidinggeven aan en coachen van het team Finance, waarbij je medewerkers stimuleert in hun professionele ontwikkeling;
• Aansturen van de planning- en controlcyclus, waaronder de begroting, jaarrekening, prognoses en managementrapportages;
• Adviseren van de bestuurder en het managementteam over financiële, bedrijfseconomische en strategische vraagstukken;
• Opstellen van scenario-, investerings- en rendementsanalyses die bijdragen aan goede besluitvorming;
• Bewaken van treasury, liquiditeitsmanagement, interne beheersing en financiële risico's;
• Verbeteren van financiële processen, stuurinformatie en managementinformatie;
• Verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen de organisatie, onder andere door het verbeteren van dashboards en de kwaliteit van data.

Dit breng je mee

Je bent een stevige Finance professional met een brede blik. Je weet mensen mee te nemen, bent communicatief sterk en krijgt energie van samenwerken. Je vindt het leuk om collega's te begeleiden en ziet kansen om processen en de organisatie verder te ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting;
• Ervaring in rollen als Manager Finance, Teamleider Finance, Senior Financial Controller, Business Controller of in een vergelijkbare functie;
• Interesse in treasury, interne beheersing en risicomanagement;
• Affiniteit met data, BI en digitalisering.
• Kennis van de systemen Tobias AX en/of WALS is een pré.

Ervaring binnen een woningcorporatie is een pré, maar zeker geen vereiste. Ook wanneer je jouw ervaring hebt opgedaan binnen een andere sector komen we graag met je in contact.

Daarom kies je voor Vanhier Wonen

Bij Vanhier Wonen ben je geen manager op afstand. Je werkt in een compacte organisatie waar de lijnen kort zijn en je direct invloed hebt op de koers. Ideeën blijven niet op papier, maar worden daadwerkelijk uitgevoerd.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een financieel gezonde woningcorporatie met een sterke reputatie;
• Samenwerking binnen de Vierkracht Alliantie, waarbij kennis wordt gedeeld.
• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens schaal L van de CAO Woondiensten (€5.192,- tot €7.638,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder
• Een goede pensioenregeling
• Flexibele werktijden
• Workation-mogelijkheid: 1 maand aaneengesloten vanuit het buitenland werken
• Mogelijkheid tot prestatiebonus (tot 50% van je maandsalaris)
• Conform CAO: 4% eindejaarsuitkering, IKB en verlofdagen (189,8 verlofuren op basis van 36 uur plus 28,8 bovenwettelijke uren bij inschaling K t/m O )

Over Vanhier Wonen

Vanhier Wonen is een betrokken woningcorporatie in Voerendaal. We beheren ongeveer 1.200 woningen en zetten ons iedere dag in voor goed en betaalbaar wonen in onze regio. We zijn financieel gezond, hebben een hoge klantwaardering en geloven in persoonlijk contact. Onze organisatie is overzichtelijk, de lijnen zijn kort en collega's kennen elkaar. Dat maakt samenwerken prettig én zorgt ervoor dat je daadwerkelijk invloed hebt op de koers van de organisatie.

Onze kernwaarden draaien om de menselijke maat, professionaliteit en betrouwbaarheid. Dat merk je niet alleen in het contact met onze huurders, maar ook in de manier waarop we met elkaar samenwerken.

Sollicitatieproces

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Aarzel dan niet! We zien je sollicitatie (en motivatie) graag tegemoet! Solliciteer vóór maandag 9 november 2026. Wij nemen vervolgens snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een selectieassessment. Het opvragen van je VOG is tevens een vast onderdeel van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Patrick Baur, Interim manager Finance bij Vanhier Wonen. Patrick is bereikbaar via mail op .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over Woonpunt

Bij Woonpunt werken we elke dag aan een groot maatschappelijk vraagstuk: zorgen voor duurzame en betaalbare woningen voor onze huurders in Zuid-Limburg. Met 16.000 woningen en ruim 200 collega's maken we iedere dag het verschil. We investeren in leefbare buurten, behouden waardevol erfgoed én zetten in op de verduurzaming van onze woningvoorraad. De komende jaren ligt er een belangrijke opgave. We actualiseren energielabels van woningen, verbeteren woningen met een lage energieprestatie, verduurzamen woningen binnen onze renovatieprojecten en zorgen dat onze vastgoedgegevens betrouwbaar en actueel zijn. Dat vraagt om iemand die met een scherp oog naar woningen kijkt, gegevens goed doorgrondt en techniek vertaalt naar bruikbare informatie.

Heb je ervaring als EP-W adviseur en wil je jouw expertise inzetten voor één vaste woningvoorraad, dicht bij huis én met een zichtbaar maatschappelijk resultaat? Bij Woonpunt lever je niet alleen het energielabel op, maar zie je ook hoe jouw werk wordt gebruikt om woningen daadwerkelijk te verduurzamen.

Jouw opdracht

Als Energieprestatieadviseur help je mee met het actualiseren van de energielabels van ons woningbezit. Het is jouw taak om de woningen op te nemen die zijn achtergebleven of waar recent verduurzamingswerkzaamheden zijn uitgevoerd. Onze samenwerkingspartners nemen de grote bulk van de woningen voor hun rekening.

Je neemt woningen op, controleert bouwkundige en installatietechnische gegevens en verwerkt deze correct en volledig in onze systemen. Daarmee leg je een belangrijke basis voor slimme verduurzamingskeuzes, goede vastgoedsturing en heldere informatie richting huurders en collega's.

Je werkt niet alleen achter je scherm. Je gaat op pad binnen onze woningvoorraad in Zuid-Limburg en beoordeelt woningen op bouwkundige en installatietechnische kenmerken. Daarbij kom je letterlijk bij onze huurders achter de voordeur. Dat vraagt soms om meer dan technische kennis alleen. Je voelt aan wat een situatie nodig heeft, communiceert op een prettige en respectvolle manier en kunt omgaan met verschillende mensen en omstandigheden. Tegelijkertijd weet je wat nodig is om gegevens volledig, correct en volgens de landelijke norm vast te leggen. Je werkt samen met collega's van Vastgoedbeheer en andere afdelingen van Woonpunt en hebt contact met huurders en derden over afspraken, gegevens en vragen rondom energielabels.

Je werkt bij Woonpunt aan een vaste vastgoedportefeuille en een omvangrijke verduurzamingsopgave voor de lange termijn. Dat geeft je de ruimte om woningen, complexen en collega's echt te leren kennen en de resultaten van jouw werk terug te zien in de praktijk.

Wat ga je doen?

• Je voert zelfstandig woningopnames voor energielabels uit en brengt relevante kenmerken van onze huurwoningen zorgvuldig in kaart.
• Je controleert afmetingen, isolatie van gevels, daken en vloeren, beglazing en warmte- en ventilatie-installaties.
• Je registreert en actualiseert de vastgoedkenmerken en energieprestatiegegevens in onder andere Vabi Assets Energie, de woningcartotheek en andere informatiesystemen.
• Je berekent de energieprestatie van woningen en zorgt dat deze voldoet aan de landelijke norm NTA 8800.
• Je controleert gegevens en bewijslast die door derden wordt aangeleverd op volledigheid en juistheid.
• Je bepaalt de energieklasse en registreert energielabels in het officiële register.
• Je verwerkt complexdata voor het opvoeren van pre-labels en zorgt voor het uploaden van informatie in de juiste systemen.
• Je bent aanspreekpunt voor ad-hoc opnames en vragen vanuit het team Verhuurmutatie.
• Je stemt af met collega's, huurders en externe partijen over energielabels, vastgoedkenmerken en actualisaties.

Wat breng jij mee?

Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van zichtbaar resultaat. Je vindt het belangrijk dat gegevens kloppen, afspraken helder zijn en jouw werk bijdraagt aan betere keuzes voor onze woningen en huurders. Voor deze functie is het belangrijk dat je bevoegd bent om zelfstandig energieprestatie-opnames uit te voeren en energielabels te registreren. Een geldige certificering is daarom een harde eis.

• Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding.
• Je bent aantoonbaar en geldig gecertificeerd als EP-W/B adviseur en bevoegd om zelfstandig energieprestatie-opnames uit te voeren en energielabels te registreren.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als EP-W adviseur, EPA-adviseur of energieprestatieadviseur.
• Je hebt kennis van bouw en onderhoud.
• Je hebt kennis van Vabi Assets Energie.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je neemt initiatief, hebt oog voor kwaliteit en werkt graag samen om tot een goed resultaat te komen. Je bent daarnaast sociaal en klantgericht: je voelt je prettig in het contact met onze huurders, kunt je aanpak aanpassen aan verschillende situaties en weet op een respectvolle manier bij mensen thuis te werken.

Waarom deze rol ertoe doet

Woonpunt is volop in ontwikkeling. Onze collega's hebben ideeën en ambities genoeg. Verduurzaming begint echter met betrouwbare informatie. Zonder actuele energielabels en goede vastgoeddata kunnen we geen scherpe keuzes maken over onderhoud, renovatie en verbetering van onze woningen. Samen met jouw collega's zorg je voor die basis. En juist daarin verschilt deze functie van veel werk bij advies- en energielabelbureaus: jouw werk stopt niet nadat het energielabel is geregistreerd. Je ziet waarvoor de informatie wordt gebruikt en hoe jouw woningopnames bijdragen aan renovatie, verduurzaming en betere woningen voor onze huurders.

Zo maak je het verschil voor duizenden huurders in Maastricht, Heerlen en andere gemeenten in Zuid-Limburg. Je werkt daarbij vanuit een vaste werkgever, binnen een afgebakend werkgebied in Zuid-Limburg en met de continuïteit die hoort bij een eigen woningvoorraad.

Wat krijg je van ons?

• Alle ruimte om jouw expertise in te zetten binnen een maatschappelijke organisatie die volop werkt aan verduurzaming.
• Een vaste woningvoorraad en een duidelijk werkgebied in Zuid-Limburg: minder versnipperde opdrachten en meer continuïteit in je werk.
• Een functie van 36 uur per week (twee parttimers ook mogelijk) voor de duur van 3 jaar binnen een omvangrijke verduurzamingsopgave.
• Een salaris in schaal H cao Woondiensten (€ 3.998,- tot € 5.042,- bruto per maand op basis van 36 uur per week) + 13e maand.
• Een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsbudget en ruimte om te groeien.
• Een goede pensioenregeling, waarbij Woonpunt 2/3 van de premie betaalt.
• Een uitstekende reiskostenregeling, inclusief leasefietsregeling en de mogelijkheid om kosteloos met het openbaar vervoer te reizen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken volgens ons beleid 'Flexibel werken'.
• Aandacht voor jouw vitaliteit.
• Gebruik van een laptop en mobiele telefoon.
• Een collegiale en fijne werkomgeving in Maastricht. Je voelt je Woonpunter binnen no time.

Woonpunt, meer dan een verhuurder! Wie zijn we?

Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo'n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners. Maar goed wonen begint ook bij een fijne werkplek. Daarom investeren we niet alleen in onze buurten, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met betrokken collega's en met plezier te werken. Ons vitaliteitsprogramma ondersteunt je daarbij met aandacht voor beweging, gezondheid en balans.

Voor ons team zoeken we een technisch onderlegde professional die graag de combinatie maakt tussen woningopname, dataregistratie en verduurzaming. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, kwaliteit belangrijk vindt en energie krijgt van het verbeteren van onze vastgoedinformatie.

Meer weten?

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Peter Westra via 236 . Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandra Zurstrassen, Personeelsadviseur via .

Ben jij de EP-W adviseur die wij zoeken?

Solliciteer dan uiterlijk 1 november 2026 via de knop 'Direct solliciteren' op deze pagina. Het eerste gesprek vindt plaats op 9 november en de tweede gespreksronde op 12 november. Een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Woonpunt gaat zorgvuldig om met jouw gegevens en gebruikt deze alleen voor deze sollicitatieprocedure. Na invulling van de vacature worden alle gegevens vernietigd, tenzij je expliciet aangeeft dat je cv in portefeuille mag worden gehouden.

Let op: Deze vacature is bedoeld voor sollicitanten. Acquisitie door werving- en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld. Delen via social media mag uiteraard wel!

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Team Assistant Office & Management zorg je dat alles op kantoor soepel loopt en ondersteun je partners en MT in hun dagelijkse werkzaamheden. Je werkt in een per vestiging georganiseerd Office-team, vooral samen met collega’s op jouw eigen locatie in een moderne omgeving met flexplekken en vergaderruimtes.

• Beheer je agenda’s van partners en MT-leden en bewaak je afspraken en deadlines.
• Beheer je centrale mailboxen, prioriteer je berichten en zorg je voor tijdige opvolging.
• Bereid je vergaderingen en bijeenkomsten voor en leg je notulen en verslagen vast.
• Organiseer je interne events en ondersteun je bij MARCOM-activiteiten en gastontvangst.
• Voer je facilitaire taken uit en signaleer je procesknelpunten met verbetervoorstellen.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in een ondersteunende office rol binnen een professionele, projectgedreven organisatie en brengt een stevige basis aan opleiding en digitale vaardigheden mee.

• Afgeronde mbo‑4 of hbo‑opleiding in een relevante richting.
• 0–3 jaar ervaring in secretariële of office ondersteuning.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Zeer vaardig met Microsoft 365: Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week op locatie.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een integraal vastgoedadviesbureau met circa 100 professionals, met een vestiging in Utrecht. Vanuit een modern kantoor werk je aan woon-, werk-, leer- en leefomgevingen, van eerste concept tot realisatie. De sfeer is nuchter en resultaatgericht, met een combinatie van flexplekken, enkele vaste werkplekken en vergaderruimtes.

In Utrecht maak je deel uit van een Office & Management team van 2–3 directe collega’s, op een afdeling van ongeveer 5–10 medewerkers. De sfeer is informeel, collegiaal en hands-on: je schakelt veel met partners, projectteams en bezoekers. Zie jij jezelf hier al rondlopen en organiseren? Solliciteer via het formulier hieronder of neem bij vragen contact met ons op.

Wat bieden wij jou?

Je voelt je thuis in een ondersteunende office rol binnen een professionele, projectgedreven organisatie en brengt een stevige basis aan opleiding en digitale vaardigheden mee.

• Afgeronde mbo‑4 of hbo‑opleiding in een relevante richting.
• 0–3 jaar ervaring in secretariële of office ondersteuning.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Zeer vaardig met Microsoft 365: Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week op locatie.

Over de vacature

Over de functie

Als technisch tekenaar en tekeningenbeheer zorg je dat gebouw- en installatietekeningen van utiliteitslocaties compleet, actueel en goed vindbaar zijn. Je beheert en controleert onder meer bouwkundige tekeningen, elektrotechnische tekeningen en plattegronden voor verhuur, ontruiming en dagelijks gebruik. Daarbij werk je met 2D-tekeningen in AutoCAD en digitale systemen voor het opslaan en delen van bestanden. Je bewaakt de kwaliteit van tekenwerk, verwerkt wijzigingen en stemt ontbrekende informatie af met collega’s en aannemers. Ook help je mee om tekenrichtlijnen duidelijk en bruikbaar te houden. Zo kunnen teams en externe partijen vertrouwen op juiste gegevens bij beheer, onderhoud en projecten. Deze functie past bij een nauwkeurige tekenaar met bouwkundige basiskennis die graag praktisch bezig is met tekeningen, digitaal beheer en contact met verschillende gebruikers.

Wat ga je doen?

• Je beheert, archiveert en verstrekt bouwkundige en installatietekeningen aan interne gebruikers en externe partijen.
• Je controleert elektrotechnische tekeningen op volledigheid en kwaliteit en verwerkt wijzigingen volgens de geldende tekenrichtlijnen.
• Je maakt en actualiseert plattegronden in AutoCAD op basis van bouwtekeningen en aangeleverde informatie.
• Je stelt tekeningen op voor onder meer schoonmaak, beplanting, ontruiming en gebruiksmeldingen.
• Je beheert toegangsrechten voor het digitale tekeningenarchief en helpt gebruikers bij het raadplegen of aanpassen van bestanden.
• Je bespreekt ontbrekende of onduidelijke gegevens met collega’s en aannemers en bewaakt gemaakte afspraken.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde mbo-4-opleiding, bijvoorbeeld in een bouwkundige richting, of vergelijkbare relevante kennis.
• Je hebt kennis van gebouwtekeningen en ervaring met technisch tekenen in 2D, bij voorkeur met AutoCAD.
• Je werkt nauwkeurig en controleert tekeningen zorgvuldig op volledigheid, maatvoering en kwaliteit.
• Je communiceert makkelijk met collega’s en aannemers en vraagt door wanneer informatie ontbreekt of onduidelijk is.
• Ervaring met elektrotechnische tekeningen is welkom; kennis van ArcGIS, BIM-modellen of ProjectWise is een pre.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 2.883 tot € 4.644 op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring.
• Je werkt 32 of 36 uur per week in een vaste functie.
• Je kunt je werk afwisselen tussen thuis, het kantoor in Utrecht en regiokantoren.
• Je krijgt mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen en je vakkennis verder te ontwikkelen.
• Je werkt samen met een team van tekenaars en beheerders en hebt contact met collega’s en aannemers door het land.

Over de vacature

Ben jij degene die overal nét een stap eerder aan denkt en energie krijgt van organiseren, schakelen en het behalen van het beste resultaat? Dan hebben wij een mooie kans voor je binnen de vastgoedwereld, óók als je nog geen vastgoedervaring hebt.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een stabiele en succesvolle organisatie die landelijk actief is binnen de woningmarkt. Vanuit een prachtig vrijstaand kantoor in de omgeving van Driebergen-Zeist wordt dagelijks gewerkt aan het beheer en de verkoop van woningen door heel Nederland. Het kantoor ligt in een bosrijke, groene omgeving en dankzij de grote raampartijen kijk je uit op de natuur terwijl je werkt. De organisatie beheert een omvangrijke woningportefeuille en heeft een uitstekende reputatie opgebouwd binnen de markt.

Binnen het team hangt een professionele maar informele sfeer. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor gezelligheid, humor en samen successen vieren. Denk aan borrels, een kerstdiner met partners en een jaarlijks bedrijfsuitje. De cultuur is nuchter, ondernemend en toegankelijk. Geen stijve pakkenmentaliteit, maar wel representatief en professioneel.

Je komt terecht op de afdeling Verkoop, waar je samenwerkt met drie directe collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere woning op het juiste moment, via de juiste aanpak en tegen de best mogelijke voorwaarden wordt verkocht.

Over de functie

Als Verkoopcoördinator Woningen ben jij de spil van het verkoopproces. Zodra een woning beschikbaar komt voor verkoop, zorg jij ervoor dat alles in gang wordt gezet en vlekkeloos verloopt.

Je hebt dagelijks contact met makelaars verspreid door het hele land. Samen bespreek je de verkoopstrategie, de presentatie van woningen en de stappen die nodig zijn om het maximale resultaat te behalen. Jij houdt daarbij de regie en bewaakt de voortgang van alle lopende dossiers.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment overleg je met een makelaar over de beste verkoopaanpak, het volgende moment controleer je een koopovereenkomst of zorg je dat alle administratieve vastlegging perfect op orde is.

Omdat je graag wilt weten waar je over praat, krijg je ook de mogelijkheid om locaties te bezoeken met een bedrijfsauto. Zo zie je met eigen ogen welke woningen verkocht worden en krijg je gevoel bij de projecten waar je dagelijks mee bezig bent.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van het volledige verkoopproces van woningen;
• Intensief contact onderhouden met makelaars en andere betrokken partijen;
• Bewaken van planningen, deadlines en voortgang;
• Controleren van koopovereenkomsten en andere documentatie;
• Administratief verwerken en vastleggen van alle verkoopactiviteiten;
• Signaleren van kansen om verkoopresultaten te optimaliseren;
• Meedenken over strategie en waardecreatie;
• Bezoeken van verschillende woninglocaties door het land.

In deze functie ben je echt een spin in het web. Je schakelt met veel verschillende partijen en zorgt ervoor dat alles soepel, zorgvuldig en professioneel verloopt.

Wat bieden wij jou

• Een salaris dat past bij jouw ervaring, kennis en leeftijd;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
• Flexibele werktijden; zolang je jouw uren maakt;
• Een vrije dag die je zelf kunt indelen (met uitzondering van vrijdag, bij 32 uur);
• Een mooie pensioenregeling;
• Een bedrijfsauto voor zakelijke bezoeken aan locaties;
• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Werken in een prachtige groene omgeving in Driebergen-Zeist;
• Een enthousiast en betrokken team van collega's;
• Informele en nuchtere bedrijfscultuur;
• Regelmatige borrels en teamactiviteiten;
• Kerstdiner inclusief partner;
• Jaarlijks bedrijfsuitje in oktober;
• Een veelzijdige functie met veel contact, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden!

Wat vragen wij van jou

Wij zoeken vooral een persoon met de juiste instelling. Vastgoedervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wat wij belangrijk vinden:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met vastgoed of woningverkoop;
• Het is een pré als je zelf ooit een woning hebt gekocht of verkocht;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Commercieel inzicht en een klantgerichte instelling;
• Je bent nauwkeurig en administratief sterk;
• Je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht;
• Je bent ondernemend, proactief en denkt vooruit;
• Je bent stevig genoeg om met verschillende persoonlijkheden en belangen om te gaan;
• Ervaring in een commerciële, coördinerende of administratieve functie is een pluspunt.

Ben jij commercieel, georganiseerd en houd je van schakelen met verschillende mensen? Dan is dit een unieke kans om je te ontwikkelen binnen de vastgoedwereld en een belangrijke rol te spelen in het verkoopproces van woningen door heel Nederland.

Meer informatie

Fleur Roks 030-2311913

Over de vacature

Over de baan Wil jij ontdekken hoe de markt van recreatief vastgoed werkt én tegelijkertijd waardevolle praktijkervaring opdoen? Bij Landal krijg je als hbo-stagiair(e) Real Estate de kans om mee te werken aan de aan- en verkoop van recreatiewoningen op vakantieparken in Nederland en daarbuiten. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam maak je deel uit van een enthousiast team en leer je de vastgoedwereld van dichtbij kennen. Als stagiaire(e) Real Estate maak je deel uit van het Brokerage team. Je ondersteunt en begeleid bij het kopen of verkopen van recreatiewoningen op Landal parken in Nederland én het buitenland. Of het nu gaat om het plannen van een bezichtiging of het informeren van kopers over het aanbod, op jou kunnen we rekenen! Wat je gaat doen Er komt een hoop kijken bij het (ver)kopen van recreatiewoningen op de parken in zowel binnen-en buitenland. Je zal meedraaien op de afdeling en meehelpen aan de volgende dingen: Telefonisch inventariseren van de wensen van (ver)kopers en (ver)kopers van informatie voorzien over de recreatiewoning, structuur van het park, kosten en opbrengsten. Je gaat ondersteuning bieden bij de verkoop van nieuwbouwprojecten en bestaande recreatiewoningen. Onderhandelingen voeren in opdracht van en namens opdrachtgevers. Bijhouden van omzetgegevens en het voorbereiden, opstellen en controleren van de courtagenota en opstartkostennota's. Bewaking van optietermijnen, informatie- en communicatiestromen tussen Landal, de verschillende parken en afdelingen, opdrachtgevers en derden. Wie je bent Je bent een natuurlijke duizendpoot en vind het leuk om iemand van begin tot eind te begeleiden in het proces. Daarnaast ben je leergierig, stressbestendig en houd je van variatie. Verder beschik je over: - Je volgt een Hbo-opleiding in de richting van Vastgoed, Makelaardij, Sales of een andere passende studierichting. - Je hebt ervaring met MS-Office. - Vaardig in Nederlands, Engels, zowel spraak als schriftelijk (Enige kennis van Duits is een pré). - Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende 6 maanden. Wat we je bieden Bij Landal stage lopen biedt je goede begeleiding, alle ruimte om je te ontwikkelen én: Een goede stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van fulltime beschikbaarheid. Een leeromgeving om je commerciële en communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen in de aan- en verkoop van recreatief vastgoed. Ruimte om je stageopdracht uit te voeren. Een verlofdag per maand dat je stage loopt. Via Learnit! Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel Online (ruim 150 learnings) gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing Reiskostenvergoeding (als je geen studenten OV hebt) van € 0,23 per kilometer. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken. Vers fruit op kantoor. Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stage loopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedag naar rato berekend

Over de vacature

Over de baan Vind jij het leuk om te regelen, contact te hebben met verschillende mensen en ervoor te zorgen dat dingen goed worden opgepakt? Tijdens je stage binnen Homeowner Support bij Landal Noordzee Résidence Cadzand-Bad krijg je een kijkje achter de schermen van het beheer van vakantiehuizen. Als stagiair(e) ondersteun je het team bij het contact met huiseigenaren en verschillende partijen die betrokken zijn bij het onderhoud en de service rondom de vakantiewoningen. Je leert hoe je vragen oppakt, werkzaamheden coördineert en administratie bijhoudt. Daarbij krijg je de ruimte om steeds zelfstandiger te werken en ontdek je hoe belangrijk goede communicatie en een goede planning zijn. Wat je gaat doen Tijdens je stage ondersteun je het Homeowner Support-team bij verschillende werkzaamheden. Je gaat onder andere: Huiseigenaren helpen bij vragen over onderhoud, service en praktische zaken rondom hun vakantiehuis. Contact onderhouden met collega's, leveranciers en andere betrokken partijen. Meehelpen met het plannen en opvolgen van onderhoudswerkzaamheden. Offertes, facturen en andere documenten verwerken en bijhouden. Informatie en afspraken overzichtelijk administreren. Ondersteunen bij de communicatie tussen huiseigenaren en verschillende afdelingen. Meewerken aan bijeenkomsten en andere activiteiten voor huiseigenaren. Terugkerende vragen of problemen signaleren en hierover meedenken met het team. Ondersteunen bij projecten rondom de vakantiewoningen. Leren hoe je meerdere werkzaamheden tegelijk organiseert en het overzicht bewaart. Wie je bent Je bent iemand die graag dingen regelt en het leuk vindt om met verschillende mensen contact te hebben. Je werkt nauwkeurig, denkt graag mee en wilt tijdens je stage ontdekken hoe Homeowner Support in de praktijk werkt. Verder: - Je volgt een mbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Facilitair, Hospitality, Leisure, Toerisme, Administratie of een vergelijkbare opleiding. - Je bent servicegericht en vindt het leuk om anderen te helpen. - Je werkt gestructureerd en houdt graag overzicht. - Je bent communicatief vaardig en stapt makkelijk op anderen af. - Je vindt het leuk om administratieve werkzaamheden te combineren met contact met mensen. - Je bent leergierig en staat open voor feedback. - Je kunt zowel zelfstandig als samen met collega's werken. - Je beheerst de Nederlandse taal goed. Engels is mooi meegenomen. - Je vindt het interessant om meer te leren over onderhoud, beheer en de organisatie rondom vakantiehuizen. Wat we je bieden Tijdens je stage bij Landal Noordzee Résidence Cadzand-Bad krijg je de kans om ervaring op te doen in een veelzijdige functie waarin communicatie, administratie en het organiseren van werkzaamheden samenkomen. Je wordt begeleid door ervaren collega's en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en steeds meer zelfstandig op te pakken. Je krijgt: Stagevergoeding: €500,- bruto per maand . Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer wanneer je kosten maakt buiten je studenten-OV. Begeleiding: Goede begeleiding van een SBB/ELHBO-erkende praktijkbegeleider. Stageopdrachten: Ruimte om aan jouw schoolopdrachten te werken. Ontwikkeling: Mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Faciliteiten: Gratis gebruikmaken van onze parkfaciliteiten. Overnachting: De mogelijkheid om tijdens je stage op het park te verblijven. Toekomst: Bevalt het van beide kanten? Dan is er mogelijk een kans om na je stage bij Landal te blijven werken! Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijkstaat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stage loopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedagen naar rato berekend.

Over de vacature

Allround Software Tester
Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder!

Hilversum

32 - 36 uur per week

€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week.Wat ga je doen als Allround Sofware Tester?

Je start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.
Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.
In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.
Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance & Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.
Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.
Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester?

Als Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.
Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria;
• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases;
• Ontwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen;
• Uitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie);
• Signaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects;
• Samenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen;
• Actief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden;
• Ondersteunen van releases en CI/CD-processen.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester;
• Ervaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript);
• Kennis van testmethodieken en -technieken;
• Ervaring met Agile/Scrum werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• ISTQB- of TMap-certificering is een pre.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten)
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals
• Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; 0641196876.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Job description:

Ben jij financieel sterk, houd jij graag overzicht en vind je het leuk om verantwoordelijkheid te nemen voor complexe financiële processen? Zoek je een functie waarin je niet alleen uitvoerend bezig bent, maar ook collega's ondersteunt, processen coördineert en actief meedenkt over hoe het werk slimmer en beter kan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken iemand die financiële kennis en werkervaring combineert met een scherp oog voor kwaliteit. Iemand die graag het overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om collega's te ondersteunen en processen verder te verbeteren.

Wat ga je doen?

Als financieel medewerker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, coördinatie en kwaliteitsbewaking van complexe financieel-administratieve processen binnen een portefeuille van VvE's. Je werkt zelfstandig aan financiële vraagstukken, maar hebt daarnaast een belangrijke rol in het ondersteunen van collega's en beheerders.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• opstellen en controleren van jaarrekeningen, begrotingen en liquiditeitsprognoses;
• uitvoeren van financiële administratie, waaronder bankzaken, memoriaalboekingen, subsidies, leningen en btw-aangiften;
• verzorgen van incasso, creditmanagement, deurwaardersdossiers en schadeafhandelingen;
• verwerken en controleren van eigendomsoverdrachten, bestuurswijzigingen, bankrekeningen en UBO-documentatie;
• voeren van regie op de onboarding en offboarding van VvE's.

Je bent daarbij niet alleen bezig met de dagelijkse financiële administratie. Je kijkt ook naar het grotere geheel. Je signaleert waar processen beter of slimmer kunnen en denkt mee over beleid, projecten en procesverbeteringen. Je bent eigenaar van verschillende werkprocessen en zorgt ervoor dat handleidingen en werkinstructies actueel blijven.

Daarnaast vervul je een belangrijke ondersteunende en coördinerende rol binnen het team van financieel administratieve medewerkers. Je helpt je collega's bij inhoudelijke vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van hun werkzaamheden en fungeert als meewerkend voorman binnen het team.

Waarom deze functie interessant is

Deze functie biedt veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Je bent bezig met de financiële administratie, maar hebt daarnaast een belangrijke rol in het bewaken en verbeteren van processen.

Je krijgt te maken met verschillende financiële vraagstukken rondom VvE's en hebt contact met onder andere VvE-beheerders, bestuurders, banken en de Belastingdienst. Daardoor zie je verschillende kanten van het financiële proces en krijg je een goed beeld van wat er nodig is om een administratie betrouwbaar en goed georganiseerd te laten verlopen.

Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te denken over hoe we ons werk verder kunnen professionaliseren. Zie je dat een proces slimmer kan? Dan vinden we het juist prettig als je dit signaleert en met een verbeteringsvoorstel komt.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die financieel inhoudelijk sterk is en het leuk vindt om verantwoordelijkheid te nemen. Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben, maar we verwachten wel dat je zelfstandig kunt werken, overzicht houdt en anderen verder kunt helpen.

Daarnaast zoeken we iemand die:

• een hbo-opleiding afgerond in op het gebied van finance;
• minimaal 5 jaar ervaring heeft binnen een financieel-administratieve functie;
• nauwkeurig en gestructureerd werkt;
• communicatief vaardig is en financiële onderwerpen duidelijk kan uitleggen;
• flexibel is en makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden;
• het leuk vindt om collega's te ondersteunen en te begeleiden.

Ervaring binnen de VvE-, vastgoed- of financiële dienstverlening is mooi meegenomen. Belangrijker vinden we dat je financiële kennis kunt combineren met een praktische en proactieve manier van werken.

Jouw collega's

Bij J&M VvE Beheer kom je terecht in een betrokken en enthousiast team van ongeveer 25 collega's. Vanuit ons kantoor in Zoetermeer beheren wij VvE's in met name Zuid-Holland en daarnaast ook in Noord-Holland, Utrecht en Noord-Brabant. J&M VvE Beheer is een 100% dochter van Vereniging Eigen Huis. Jouw standplaats is in Zoetermeer.

De sfeer binnen J&M is informeel, open en collegiaal. We vinden het belangrijk dat niet alleen onze klanten zich thuis voelen, maar ook onze medewerkers. Daarom organiseren we regelmatig leuke activiteiten zoals pubquizzen, gezamenlijke lunches, spelletjesavonden, personeelsuitjes en ons jaarlijkse kerstontbijt.

Je werkt samen met collega's die elkaar helpen, kennis delen en altijd bereid zijn mee te denken wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij?

• een verantwoordelijke en veelzijdige functie binnen de financiële administratie;
• een salaris tussen de €3.700 en €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding;
• ruimte om mee te denken over procesverbetering en professionalisering;
• een functie waarin je naast je eigen werkzaamheden ook een coördinerende rol hebt;
• ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• een prettige en professionele werkomgeving;

Wil jij jouw financiële kennis inzetten in een functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt, collega's ondersteunt en actief kunt bijdragen aan het verbeteren van processen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 23 oktober 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 28 oktober 2026 in Zoetermeer.

Over de vacature

Als Technisch Vastgoed Manager ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en optimaliseren van het onderhoud van ons vastgoedportfolio. Jij zorgt ervoor dat alles soepel blijft draaien van storingen tot lange termijn onderhoudsplannen.

Jouw focus ligt op zowel reactief als planmatig onderhoud binnen jouw regio. Jij stuurt activiteiten aan, bewaakt kwaliteit en zorgt dat alles voldoet aan wet- en regelgeving.

Jouw belangrijkste taken:

• Aansturen en organiseren van gepland en reactief onderhoud
• Contractmanagement richting leveranciers en onderhoudspartijen
• Beheren en monitoren van onderhoudscontracten en SLA's
• Zorgdragen voor compliance (wet- en regelgeving)
• Opstellen en bewaken van onderhoudsplanningen en budgetten
• Analyseren van storingen en initiëren van verbeteringen
• Doorvertalen van duurzaamheidsdoelstellingen naar onderhoud
• Schakelen met interne stakeholders en servicedesk bij storingen
• Beheren en actualiseren van technische dossiers
• Opstellen en uitvoeren van meerjarenonderhoudsplannen

Dit bieden we jou

• Salaris tussen €3.951 en €5.643 bruto per maand obv 40 uur
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
• Hybride werkplek (3 dagen op kantoor in Sittard en 2 dagen vanuit huis)
• Frequentie van reizen is beperkt (circa 2x per maand)
• Werken in een professioneel vastgoedteam binnen Boels
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching
• Huren van Boels apparatuur met forse personeelskorting
• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.

Dit neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in vastgoedbeheer en onderhoud
• Ervaring met contractmanagement en leveranciers (SLA's)
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden
• Nauwkeurig en communicatief sterk
• Ervaring met systemen zoals Topdesk of O-Prognose is een pré
• Goede beheersing van Nederlands, Duits en Engels

Vastgoed onderhouden in een internationale setting!

Over de vacature

Het creëren van een optimaal woon- en leefklimaat voor onze bewoners inspireert jou in alles wat je doet. Als woonconsulent bij ZOwonen pak je hier de regie op.

Jouw levenswerk

Als woonconsulent bij ZOwonen werk je dagelijks aan leefbare wijken waarin bewoners zelfstandig kunnen wonen, groeien en trots zijn op hun buurt. Je richt je op complexe wijkgerichte vraagstukken die om maatwerk vragen. Je analyseert situaties, brengt structuur aan en neemt de regie binnen jouw werkgebied, juist wanneer belangen botsen.

Je combineert casus- en gebiedsregie. Je voert regie op complexe dossiers door betrokkenen te verbinden, plannen van aanpak op te stellen en de voortgang te bewaken. Tegelijkertijd stuur je op de leefbaarheid in jouw stadsdeel: je signaleert wat er speelt, vertaalt dit naar acties en zorgt voor duurzame verbeteringen in de wijk. Je onderhoudt actief contact met netwerkpartners en fungeert als spil tussen bewoners, samenwerkingspartners en interne collega's om gezamenlijke doelen in de wijk te realiseren.

Je bent verantwoordelijk voor een stadsdeel, stuurt functioneel complex- en wijkbeheerders aan en bewaakt de samenhang tussen casussen en wijkopgaven. Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig. Samen met ketenpartners werk je aan structurele verbeteringen op het gebied van veiligheid, leefbaarheid en sociale samenhang. Samen met buurtbouwers bouw je aan communities en voer je regie op de borging van nieuwe concepten. Zo draag je bij aan toekomstbestendige wijken, waarin bewoners zich thuis voelen en waarin professionals effectief samenwerken.

Daarnaast werk je projectmatig aan leefbaarheidsdoelen en wijkgerichte plannen. Je signaleert kansen, zet betrokkenen in beweging en draagt bij aan blijvende verbeteringen in de wijk en de ontwikkeling van werkwijzen.

Jouw idealen

Jij wilt impact maken op wijkniveau. Een leefbare buurt creëren waarin bewoners zich veilig en betrokken voelen, dát is waar je voor staat. Je richt je op het signaleren, voorkomen en aanpakken van sociale en maatschappelijke vraagstukken, waarbij je vooral stuurt op samenhang en duurzame oplossingen in de wijk.

Je hebt scherp zicht op wat er speelt, welke belangen er zijn en welke partijen nodig zijn om beweging te creëren. In plaats van zelf hulp te verlenen, neem jij de regie: je verbindt bewoners, medewerkers en partners, zet de juiste acties in gang en bewaakt de voortgang.

Met jouw analytisch vermogen, vakkennis en doorzettingskracht breng je complexiteit terug tot overzicht en richting. Je weet wanneer je moet schakelen, opschalen of bijsturen en zorgt dat betrokkenen hun rol pakken.

Met deze idealen ben je van harte welkom bij ZOwonen. Daarnaast breng je de volgende praktische zaken mee:

• Je werkt en denkt op hbo-niveau en hebt meerdere jaren ervaring in een regisserende en/of procesgerichte rol. Ervaring met leefbaarheid, wijkgericht werken, maatschappelijke vraagstukken of huurrecht ondersteunt je bij het uitvoeren van de functie.
• Je hebt een flinke dosis veerkracht, neemt regie en weet anderen te inspireren.
• Je bezit een rijbewijs B.
• Je bent een echte verbinder, werkt goed samen en houdt de regie in complexe situaties.

Onze collega's vertellen je graag hoe bijzonder en waardevol hun werk is. Bekijk hier hun video's.

Zo dragen wij bij aan jouw levenswerk

Binnen ZOwonen krijg je de ruimte om op jouw unieke manier de aanjager te zijn van de doorontwikkeling van onze werkwijze. Je kunt er zeker van zijn dat jouw feedback en adviezen met open armen ontvangen worden. Je collega's willen namelijk continu nog beter worden in hun werk. Andersom inspireren ze jou enthousiast met hun eigen ideeën. Naast betrokken collega's, heb je een bijzonder netwerk tot je beschikking. Als je wilt sparren of een hulpvraag groter blijkt te zijn dan gedacht, kun je altijd een beroep doen op de ondersteuning van partners.

Voor een optimale samenwerking, komen we graag samen op ons kantoor: het Trefhuis. Dit is de ideale plek om te overleggen, feedback te bespreken of een luisterend oor te bieden. En omdat we graag willen dat je je in ons trefhuis thuis voelt, mag je je kleden zoals jij dat wilt. Een korte broek, gympies en tatoeages zijn hier geen probleem.

Voor het delen van jouw waardevolle expertise word je eerlijk beloond. Conform de cao Woondiensten ontvang je een brutosalaris van minimaal € 4.360 en maximaal € 5.733. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,25% van het bruto jaarsalaris.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• Een flinke dosis energie en voldoening, omdat je werkt voor een maatschappelijk doel.
• Je kunt jaarlijks gebruikmaken van een budget voor opleidingsfaciliteiten.
• Je krijgt elk jaar 3 dagen extra verlof.
• We organiseren legendarische en inspirerende personeelsuitjes.

Sta jij open voor werk dat groter voelt dan een baan?

We maken graag kennis met je! Solliciteer vóór vrijdag 6 november via de button, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. De kennismakingsgesprekken houden we op woensdag 11 november in de ochtend. Wil je voor je solliciteert nog wat meer informatie over dit levenswerk? Wendy Duijts, teammanager Leefbaarheid en Yago Delait, regisseur Mens & Organisatie weten er alles van en zijn te bereiken via of telefonisch via 06- of 06- .

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders die wel helemaal past? Tip hem of haar. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ZOwonen

Wij zijn een eigenzinnige, sociale huisvester met hart voor haar bewoners. Onze missie is het creëren van een wereld waarin mensen samen wonen, werken en leven in een omgeving waarin ze zich gelukkig en veilig voelen. Wij denken dat mensen door tot rust te komen in hun thuis ruimte krijgen om zich meer te focussen op hun eigen ontwikkeling. Zo ontstaat er meer kansengelijkheid en perspectiefverbetering voor de mensen die in onze woningen wonen. Samen met zo'n 140 collega's huisvesten wij vanuit deze filosofie zo'n 30.000 mensen in zo'n 14.500 woningen.

En dat gaat niet zonder onze nek uit te steken. Zonder slag of stoot. Wat niet kan, kan toch als we ons maar vastbijten. Onze bewoners verdienen deze mentaliteit. Want hoe je woont, bepaalt je leven. Het maakt ons werk groter dan een baan.

• Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen.
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden we nog meer?

Op de eerste plaats: zo'n 30.000 kleurrijke bewoners die wij mogen huisvesten in 14.500 woningen, deze mensen behoren allemaal tot jouw publiek en doelgroep. En natuurlijk onze 140 fantastische, betrokken collega's in een ambitieuze organisatie met wie je samen steeds weer tot nieuwe ideeën komt en voortdurend uitgedaagd wordt om je talent in te zetten!

Je werkt voor een maatschappelijk doel. Al onze activiteiten zijn erop gericht om een wereld te creëren waarin mensen samen wonen, werken en leven in een omgeving waar ze zich gelukkig en veilig voelen. Dat geeft ontzettend veel energie.

Wij bouwen niet alleen woningen, wij bouwen aan mensen. Dat betekent ook aan jou! Wij zíen jouw talenten en drijfveren en dóen daar iets mee.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Het proces

• Stap 1: Jij wordt enthousiast van onze vacature en je reageert via deze website.
• Stap 2: We sturen je een bevestigingsmail met informatie over de verdere procedure.
• Stap 3: Je hoort of de interesse wederzijds is en krijgt dan een uitnodiging voor een kop koffie.
• Stap 4: Is er een klik na het kennismakingsgesprek? Dan sturen we je een link om een enquête (TMA: Talent Motivatie Analyse) in te vullen.
• Stap 5: Je bespreekt dit met ons tijdens een selectiegesprek.
• Stap 6: Is er een match? Dan is het tijd voor een afspraak waarbij we samen het arbeidsvoorwaardenvoorstel doorspreken.

Over de vacature

Ben jij een gedreven bouwkundige die snapt dat een goed gebouw begint bij een ijzersterk digitaal fundament? Als Junior of Medior Revit Modelleur bij JCVANKESSEL Architectuur ben jij de technische spil tussen ontwerp en uitvoering.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Echte ontwikkel- en doorgroeikansen met volledige ruimte en vergoeding voor opleidingen
• De kracht van de hele keten door nauwe samenwerking met architecten, constructeurs en de bouwplaats
• Gevarieerd en uitdagend werk door een grote diversiteit in opdrachtgevers en projectfases
• Een warme familiecultuur met een nuchtere, informele werksfeer en diverse teamactiviteiten
• Persoonlijke begeleiding tijdens het sollicitatieproces met als doel een rechtstreeks dienstverband

Wat ga je doen:
Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van ontwerpen naar foutloze digitale modellen:

• Opzetten van complete 3D-modellen in Revit op LOD 300-400 niveau
• Uitvoeren van scherpe kwaliteitscontroles en clashdetectie om knelpunten voor de bouw op te lossen
• Meedenken over slimme bouwkundige alternatieven voor isolatie, waterdichting en constructie
• Sparren met architecten, externe adviseurs en de uitvoerders op de bouwplaats

Wie zoeken wij:
Voor deze rol zoeken wij iemand die zich herkent in het volgende profiel:

• Een bouwkundige die streeft naar digitale precisie en kwaliteit
• Iemand die proactief meedenkt over technische details in de praktijk
• Een teamspeler die waarde hecht aan integrale samenwerking binnen een brede bouwgroep

Word jij de digitale schakel die onze projecten naar een hoger niveau tilt? Solliciteer direct en bouw mee aan beeldbepalende projecten.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jij belt. Jij ziet kansen. Jij haalt investeerders binnen.

Heb jij een ondernemende mindset en zie je commerciële kansen waar anderen ze laten liggen? Bij E-Data benader je potentiële investeerders voor vastgoedprojecten. Je voert gesprekken, bouwt relaties op en zet kansen om in concrete resultaten. Geen ervaring? Wij leren je het vak. Al ervaring in sales? Dan kun je direct aan de slag.

Dit ga je doen

• Potentiële investeerders telefonisch benaderen voor vastgoedprojecten
• Commerciële kansen herkennen en gesprekken omzetten in concrete resultaten
• Zelf initiatief nemen, investeerders opvolgen en relaties opbouwen
• Leads en gesprekken bijhouden in ons CRM
• Werken aan je targets en verantwoordelijkheid nemen voor je resultaten

Dit neem je mee

• Een ondernemende mindset: je ziet kansen en pakt ze
• Je bent commercieel ingesteld en communicatief sterk
• Je neemt initiatief en durft de telefoon op te pakken
• Targets motiveren je en je werkt resultaatgericht
• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau; saleservaring is een pré, geen vereiste

Dit krijg je ervoor

• € 2.500 - € 3.100 bruto per maand o.b.v. 35 uur, afhankelijk van ervaring
• Een aantrekkelijke bonusregeling bij resultaat
• Vaste werktijden: ma/wo/vr 10:00-17:00, di/do 12:00-20:00. Weekenden vrij!
• Betaalde pauzes en 25 vakantiedagen
• Persoonlijke coaching en doorgroeimogelijkheden

Over E-Data Company B.V.

Wij verbinden vastgoedprojectontwikkelaars met potentiële investeerders. Met data, eigen software en een gedreven salesteam bouwen we aan nieuwe commerciële kansen. Geen eindeloos overleg, maar korte lijnen en ruimte voor mensen die initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en willen groeien.

Benieuwd of E-Data bij jou past? Loop een dag met ons mee!

Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op om een kennismaking en meeloopdag in te plannen. Ontdek zelf hoe ons salesteam werkt, proef de sfeer en kijk of de functie bij je past.

Geen ingewikkeld sollicitatieproces. Gewoon kennismaken en ervaren of er een klik is!

Over de vacature

Job description:

IT Solution Architect
Technisch expert die zorgt voor een toekomstbestendig IT-landschap.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D. Als IT Solution Architect werk je aan complexe vraagstukken en heb je invloed op de ontwikkeling van ons IT-landschap. Je verbindt techniek, mensen en oplossingen en zorgt dat onze IT klaar is voor de toekomst. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een IT Solution Architect voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum 36 uur per week.Wat doe je als IT Solution Architect?

Je start je dag met een overleg met een Projectmanager en Domeinregisseur over een nieuwe wijziging binnen het bestaande applicatielandschap. Samen bespreek je de mogelijke oplossingsrichtingen en wat de gevolgen zijn voor de bestaande applicaties en integraties. Jij brengt de technische impact en afhankelijkheden in kaart en adviseert over de oplossing die het beste past.

Vervolgens werk je aan een Solution Design voor een nieuw project. Je stemt jouw ontwerp af met technisch en functioneel applicatiebeheer en de Enterprise Architect. Je vertaalt de architectuurkaders naar een oplossing die niet alleen technisch goed werkt, maar ook beheersbaar en toekomstbestendig is.

In de middag bespreek je met een leverancier een voorgestelde technische oplossing. Je stelt kritische vragen. Je toetst of de oplossing aansluit bij onze architectuur en bespreekt eventuele risico's of afwijkingen. Vervolgens duik je in een complex integratievraagstuk waarbij meerdere applicaties met elkaar moeten samenwerken. Je brengt de afhankelijkheden in kaart en zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er nodig is.

Aan het einde van de dag werk je jouw bevindingen en keuzes uit in het Solution Design en stem je de vervolgstappen af met de betrokken collega's. Zo zorg je ervoor dat projecten en wijzigingen goed aansluiten op de rest van het IT-landschap!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als IT Solution Architect?

Jij bepaalt mede hoe het IT-landschap van de Alliantie zich ontwikkelt. Je werkt aan complexe vraagstukken en vertaalt architectuurprincipes en bedrijfsdoelstellingen naar slimme, toekomstbestendige technische oplossingen. Je overziet de samenhang tussen applicaties, integraties en gegevensstromen. Je weet complexe afhankelijkheden terug te brengen tot heldere keuzes. En dat binnen een innovatieve, maatschappelijke organisatie waarin IT en technologie een cruciale rol spelen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen van end-to-end oplossingsarchitecturen voor projecten en wijzigingen;
• Analyseren van de impact op applicaties, integraties en gegevensstromen;
• Opstellen van Solution Designs, PSA's en architectuurschetsen;
• Bewaken van samenhang en signaleren van technische risico's, vaak in samenspraak met leveranciers;
• Adviseren van applicatiebeheerders, projectmanagers en domeinregisseurs;
• Kritisch toetsen van oplossingen en leveranciersvoorstellen aan onze architectuurkaders;
• Bouwen aan een toekomstbestendig IT-landschap door standaardisatie en minder maatwerk;
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor complexe IT-ketens;
• Samenwerken met de Enterprise Architect en collega's binnen IT Delivery.

Even binnenkijkenWat verwachten wij van jou?

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Solution Architect of in een vergelijkbare rol;
• Kennis van applicatiearchitectuur, integraties en cloudoplossingen;
• Je bent analytisch en overziet complexe IT-vraagstukken;
• Je bent een stevige en duidelijke gesprekspartner voor IT en de business.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 5.525 en € 7.676 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal L conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; .

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.