Stage Vacatures in Beek Lb

Over de vacature

Ben je nieuwsgierig naar techniek en wil je leren werken met hightech machines? In de fabriek in Veghel werk je in een team van vakmensen aan het produceren, bewerken en assembleren van onderdelen voor geavanceerde systemen. Jaarlijks worden er veel werkorders gedraaid met bewerkingen zoals frezen, draaien, laserponsen, buigen, lassen en poedercoaten. Als BBL-leerling combineer je praktijk en theorie: vier dagen per week werk je in de fabriek en één dag per week ga je naar school. Je leert stapsgewijs CNC-machines instellen en bedienen, technische tekeningen lezen, werkstukken meten en kleine storingen verhelpen. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en ruimte om door te groeien binnen een innovatieve productieomgeving.

Functie-inhoud

• Je stelt CNC-machines in, bedient ze en controleert of producten voldoen aan specificaties en technische tekeningen.
• Je leest technische tekeningen, meet werkstukken en registreert nauwkeurig afmetingen en afwijkingen volgens procedures.
• Je verhelpt kleine storingen, voert basis onderhoud uit en leert later zelfstandig programma's schrijven voor bewerkingen.
• Je bent vier dagen actief op de werkvloer en volgt één dag per week praktijkgerichte BBL-lessen op school.

Functie-eisen

• Je hebt interesse in techniek en metaalbewerking en wilt graag vakmanschap en CNC-vaardigheden ontwikkelen in de praktijk.
• Je volgt of start een BBL-opleiding op mbo-niveau 2, 3 of 4 richting metaal of werktuigbouwkunde.
• Je bent nauwkeurig en betrouwbaar, spreekt goed Nederlands en hebt een positieve, aanpakkersmentaliteit.
• Je werkt prettig samen met collega's, maar kunt ook zelfstandig taken oppakken en verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit.

Wij bieden

• Een betaalde BBL-leerwerkplek met vier werkdagen in de fabriek en één schooldag per week, volgens detavast-constructie.
• Wij vergoeden je opleiding en studiekosten en bieden begeleiding door ervaren vakmensen op de werkvloer.
• Afwisselend werk in een hightech productieomgeving met diverse bewerkingen zoals frezen, draaien en lassen.
• Ruimte om door te groeien binnen de organisatie en toegang tot interne trainingen en ontwikkeltrajecten.

Over de vacature

Wil jij leren hoe je van begin tot eind een goed evenement organiseert? Vind je het leuk om volop mee te draaien en meerdere evenementen tegelijk te coördineren? Dan is deze meewerkstage vanaf februari 2027 iets voor jou.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als stagiair eventmanagement bij NS stagelopen

• Je organiseert en coördineert verschillende recruitment evenementen. Zo laat je deelnemers ervaren hoe het is om bij NS te werken.
• Afwisseling verzekerd: vandaag sta je op een grote onderwijsbeurs voor scholieren, morgen help je mee bij een online event over het werk van een machinist.
• Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en werkt toe naar het zelfstandig organiseren van je eigen evenement. Natuurlijk met de steun van je gezellige teamgenoten.

Shirlynn, stagiair: "Wat ik zo leuk vind aan mijn stage bij NS? Geen dag is hetzelfde! Ik krijg de kans om verschillende kanten van eventmanagement te ontdekken. Ik krijg steeds meer verantwoordelijkheid, kan mijn eigen ideeën kwijt en vind het leuk om te zien hoe alles uiteindelijk samenkomt tijdens een evenement. Zo leer ik niet alleen veel over het vak, maar ontwikkel ik mezelf ook op persoonlijk vlak. En dat alles in een fijn team waarin je je meteen welkom voelt!"

Dit ga je doen als stagiair eventmanagement

Als stagiair eventmanagement zorg je ervoor dat deelnemers op een leuke en laagdrempelige manier kennismaken met NS als werkgever.

Dit doe je door:

• Online en live recruitmentevenementen te organiseren voor verschillende doelgroepen, van studenten tot professionals.
• Het aanspreekpunt te zijn voor deelnemers en NS-collega's tijdens evenementen.
• Draaiboeken te maken waarin alles tot in detail is geregeld.
• Contact te onderhouden met diverse partners.
• Praktische zaken als catering, goodies en Powerpoints te verzorgen.
• Evaluaties te versturen en feedback te gebruiken om de evenementen steeds beter te maken.

Zo ziet jouw werkdag eruit:

• 08:45 Je begint met een kop koffie en checkt je mailbox, takenlijst en agenda.
• 09:00 Tijd om aan de briefing te werken voor een evenement volgende week. Zo weten je collega's precies wat ze kunnen verwachten tijdens de online informatiesessie over het vak van conducteur.
• 10:00 Je beantwoordt mails van partners en zet alvast goodies klaar voor een collega die ze later komt ophalen.
• 11:00 Weekstart met het team. Eerst even bijpraten over het weekend, daarna deel je waar je mee bezig bent en waar je hulp kunt gebruiken.
• 12:00 Samen met collega's haal je een broodje in de kantine. Na de lunch maken jullie een korte wandeling voor frisse energie.
• 12:45 Samen met de eventmanager voer je een intakegesprek met twee collega's voor een evenement dat over twee maanden staat gepland.
• 14:00 Wekelijks overleg met je stagebegeleider over voortgang, vragen en nieuwe projecten.
• 14:30 Je bekijkt de evaluaties van het evenement van vorige week en verwerkt de feedback.
• 15:00 Morgen sta je namens NS op een beurs. Je verzamelt alle spullen die je mee moet nemen: polo's, goodies, flyers, printwerk, stekkerdozen en banners.
• 16:30 Je werkt nog wat kleine taken van je to-do lijst af.
• 17:00 Voordat je afsluit, check je in de reisplanner welke trein je morgenochtend moet hebben om op tijd op de beurs te zijn.

Hier ga je werken

Je bent regelmatig te vinden op evenementen en daarnaast werk je ongeveer drie dagen per week op het NS-hoofdkantoor. Hier werk je in het Recruitment Marketing team met tien collega's uit verschillende vakgebieden, zoals arbeidsmarktcommunicatie, online marketing en eventmanagement. Ook werk je veel samen met de recruiters van Recruitment die verantwoordelijk zijn voor het invullen van onze vacatures. Een dagje thuiswerken? Dat kan ook. Klinkt goed toch? We verwelkomen je graag in ons team.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, het liefst in eventmanagement, hospitality management of facility management.
• Je zoekt een fulltime meewerkstage (32 tot 36 uur per week) van februari t/m juni 2027.
• Je krijgt energie van afwisseling en bent goed in organiseren en coördineren.
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je communiceert makkelijk en houdt overzicht, ook als je met meerdere dingen tegelijk bezig bent.
• Je durft het voortouw te nemen en werkt graag samen met veel verschillende mensen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• De vrijheid om zelfstandig projecten op te pakken en mee te denken.
• Super enthousiaste collega's met wie je af en toe ook buiten werktijd gezellig de stad in kan gaan. Als je wil natuurlijk.
• De mogelijkheid om mee te doen aan JongNS, ons jongerennetwerk, waar je andere stagiair(e)s en verschillende bedrijfsonderdelen kunt leren kennen.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer dan uiterlijk woensdag 11 november via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Mail met Jerina van de Stagedesk via .

Goed om te weten:

• Gesprekken zijn op dinsdag 17 en woensdag 18 november op ons hoofdkantoor in Utrecht.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Over PSW

PSW zet mensen in hun kracht! Dat ieder mens een volwaardige plaats in onze samenleving verdient, vinden wij vanzelfsprekend. Iedereen telt mee is dan ook geen streven maar een uitgangspunt. PSW (Pedagogisch Sociaal Werk) ondersteunt kinderen en volwassenen die begeleiding nodig hebben bij het richting en inhoud geven aan hun eigen leven. Wij bieden ondersteuning bij Wonen, Dagbesteding, Werken, Ambulant, Junior, Onderwijs en Vrije tijd van kwalitatief hoog niveau. Hoe wij dit doen? Door altijd die ene stap extra te zetten en ook écht te doen wat we beloven. Onze passie kent geen beperkingen!

Praktische informatie over de BBL-opleiding
PSW biedt de BBL-opleidingen in samenwerking met Gilde Opleidingen aan. Het leer- werktraject duurt in totaal 3 jaar. Een BBL-student komt in dienst van PSW op basis van een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Dit wordt na ieder jaar telkens weer met 1 jaar verlengd bij goed functioneren. Het theoretische gedeelte van de opleiding volg je één dag in de week bij Gilde Opleidingen op locatie. De overige dagen ben je als BBL-student werkzaam binnen één van onze centra. Meestal in een WoonBegeleidingsCentra.

Wat ga jij doen en wat kun jij betekenen?
Tijdens de BBL-opleiding werk je gemiddeld 24-30 uur per week verspreid over een aantal dagen (4-5 dagen per week) in wisselende diensten. Deze diensten zijn ook in de avonden en weekenden. Eén dag per week ga je, deels betaald, naar school. Je krijgt hierdoor de kans om de door jou opgedane kennis toe te passen in het werkveld.

Je wisselt gedurende je opleiding van doelgroep en locatie om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de verschillende doelgroepen. PSW is volop in ontwikkeling en daar betrekken wij onze medewerkers en cliënten graag bij. Jij helpt onze cliënten om hun dromen waar te maken en dit mag je tijdens je studie al laten zien. Daarnaast staan wij altijd open voor jouw ideeën als medewerker van PSW!

BBL-plekken
PSW biedt aan BBL-opleidingen (Beroeps Begeleidende Leerweg) de volgende opleidingen aan:

• Maatschappelijke zorg op niveau 3 en niveau 4;
• Verzorgende IG op niveau 3;

Er zijn binnen onze 27 (woon)centra plekken beschikbaar hiervoor.

Eisen om te mogen starten:

• Diploma VMBO-TL, VMBO-GL of VMBO-KB;
• Je bent een huidige BOL-student Zorg en Welzijn (mbo-niveau 3 of 4);
• Diploma VBO/MAVO met alle vakken op C-niveau;
• Overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO/VWO;
• Diploma niveau 2 (maakt niet welke richting/ opleiding)

Belangrijk om te weten:
PSW betaalt de studiekosten (lesgeld en studiemateriaal). Wat betreft het salaris hanteren wij de salarisschaal voor studenten op basis van de gehandicaptenzorg CAO met aanvullend onregelmatigheidstoeslagen, woon-werkvergoeding, verlofdagen, etc.

Ben jij een zij-instromer? Dan is je salaris afhankelijk van leeftijd en werkervaring in jouw vakgebied. Meer informatie hierover ontvang je tijdens een persoonlijke BBL-uitleg, dit kan ook via een TEAMS afspraak.

Heb jij interesse maar niet de juiste vooropleiding?
Neem dan contact op met Lizet Stals, BPV-coördinator via telefoonnummer 06- of via de mail

Over de vacature

"Ik wil zo graag iets betekenen voor iemand die mij écht nodig heeft."

Voel jij dat ook? Ontdek de BBL-opleiding verzorgende IG en maak het verschil, startend in februari 2027!

Dit draag jij bij

Als Verzorgende IG maak jij écht verschil in het leven van mensen die tijdelijk of langdurig extra ondersteuning nodig hebben.

• Je begeleid bewoners/cliënten bij de dagelijkse zorg (ADL), zoals opstaan, aankleden en medicatie innemen.
• Je bent hét vertrouwde aanspreekpunt voor de cliënt en familie en zorgt samen met het multidisciplinair team dat alles rondom de zorg goed geregeld is.
• Je denkt en schrijft mee in het zorgplan en voert verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondverzorging en stomazorg.

Je combineert persoonlijke aandacht met professionele zorg en bent dus een echt "mensenmens" die dichtbij de cliënt staat én iedere dag van betekenis is.

Daarom past deze functie bij jou

Je brengt je zorg(end) hart in de praktijk en wilt iets écht betekenen. Met die intrinsieke motivatie passen we bij elkaar. Maar daarnaast zoeken wij iemand die;

• Begrijpt dat zorg meer is dan handelingen en oog heeft voor de mens achter de bewoner/cliënt.
• Flexibel, sociaal, leergierig is en openstaat voor feedback.
• Bij voorkeur minimaal in het bezit is van een kader diploma VMBO of een niveau 2 entree diploma. Tevens zijn er ook ontheffingsmogelijkheden.

Je kiest bewust voor de BBL opleiding en je gaat er actief mee aan de slag. Je bent één dag per week op school bij het VISTA college, waarvoor je 5,5 uur lestijdvergoeding ontvangt (deze uren zijn onderdeel van je contract). De overige uren ben je in je team aan het werk, waar je waardevolle praktijkervaring opdoet onder begeleiding en met aandacht voor jouw leerdoelen.

Over ons en je collega's

Over Envida: Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis in de wijk én in onze woonzorgcentra. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.

Dit mag je van ons verwachten

Bij Envida krijg je een uitdagende functie waarin je jouw professionaliteit volledig kunt laten zien. We bieden niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.

• Een salaris van €2.811,51 o.b.v. 36 uur (FWG 40 CAO VVT); Binnen een opleidingstraject kan je bij ons maximaal 32 uur werken.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%
• Ontwikkeling en groei: volop ruimte voor (bij)scholing en het inbrengen van jouw eigen ideeën.
• Extra voordelen : fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun en voorrang op een betaalbare huurwoning via Envida Wonen.
• Een leer-arbeidsovereenkomst die bij succesvol afronden van de opleiding overgaat in een vaste aanstelling.

Klaar voor je volgende stap?

Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter(s): Job Bulters - of Romy Cornelissen - of mail naar:

Over de vacature

Jouw toekomst in de zorg start hier - ontdek de opleiding Individuele Zorgverlening bij Zuyderland Thuiszorg!

Wil jij elke dag het verschil maken voor mensen? Heb je een warm hart en zin in een uitdagende en betekenisvolle baan? Dan is deze opleiding bij Zuyderland Thuiszorg jouw kans om te stralen! Waarom kiezen voor deze opleiding? Bij Zuyderland Thuiszorg leer én werk je tegelijk, ontvang je een goed salaris én ben je verzekerd van een baan zodra je je diploma behaalt. Je komt terecht in een hecht, professioneel wijkteam waar jouw inzet écht gewaardeerd wordt. Samen zorgen we voor persoonlijke aandacht en warmte bij onze cliënten in hun eigen vertrouwde thuissituatie.

Met ruim 10.500 collega's zijn we de grootste werkgever van Limburg, actief in de regio's Sittard, Geleen-Schinnen, Beek-Stein en Born-Susteren. Hier krijg jij de kans om jouw talent te laten groeien én écht impact te maken!

Wat houdt het opleidingstraject in?

• Start: Voorjaar 2027 - klaar voor een frisse start!
• Lesdag: één vaste dag per week bij Vista College in Heerlen
• Werkuren: een leerarbeidsovereenkomst van minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week, inclusief lestijdvergoeding
• Duur: +/- 15 maanden
• Diploma: Bij afronding van de opleiding ontvang je een aantal MBO-certificaten, met de mogelijkheid om later door te stromen naar een verkort vervolgtraject Verzorgende IG

Wat ga je doen tijdens jouw opleiding bij Zuyderland Thuiszorg? Als leerling Verzorgende C ga je volop praktijkervaring opdoen in één van onze wijkteams. Je werkt mee in verschillende diensten: van ochtend- en avonddiensten tot weekenden en feestdagen. Zo leer je de veelzijdigheid van het vak écht kennen!

In jouw rol zorg en ondersteun je cliënten in hun eigen vertrouwde thuissituatie. Je helpt hen met dagelijkse verzorging en stimuleert hun zelfstandigheid, zodat ze zo lang mogelijk zelfredzaam kunnen blijven. Dit betekent dat jij:

• Medicatie verstrekt en nauwkeurig registreert;
• Assisteert bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (zoals wassen, aankleden en eten);
• Lichamelijke verzorging uitvoert en inspeelt op de behoeften van de cliënt;
• Alert bent op onvoorziene situaties en adequaat reageert bij nood of crisis;
• Elke dag is anders, want de cliënten en situaties verschillen per wijk en per dienst. Daardoor blijf je jezelf ontwikkelen en blijf je scherp, met volop ruimte om jouw professionaliteit en zelfstandigheid te laten groeien.

Wie ben jij? Je hebt minimaal één van de volgende diploma's:

• Helpende Zorg en Welzijn (HZW)
• VMBO kader
• Of een vergelijkbaar diploma

Of:

• Heb je in de praktijk al werk- of levenservaring opgedaan, maar geen diploma? Laat je via onze capaciteitentest zien dat je het in je hebt om de opleiding succesvol te doorlopen? Dan ben je van harte welkom om te solliciteren!

Verder breng je de volgende kwaliteiten mee:

• Je werkt graag samen en bent communicatief sterk
• Je bent flexibel en blijft ook onder druk kalm en stressbestendig
• Je bent empathisch, consequent en hebt een goed inlevingsvermogen
• Je kunt goed reflecteren en bent leergierig om jezelf te blijven ontwikkelen
• Je kunt informatie duidelijk en netjes overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk
• Je beschikt over een eigen vervoersmiddel, zodat je gemakkelijk bij cliënten kunt komen
• Bij voorkeur woon je in of rondom de Westelijke Mijnstreek

Wat mag je van ons verwachten?

• Een betaalde BBL-opleiding met salaris én baangarantie - we investeren in jouw toekomst!
• Het salaris is conform FWG 30 CAO-VVT (min €2.599,21 en max €3.410,16 bruto per maand obv 36 uur) inclusief vakantietoeslag (8,33%) en (8%) eindejaarsuitkering;
• Na je diploma een vast contract als Verzorgende C in één van onze fijne wijkteams, uren in overleg;
• Een warme, stimulerende werkomgeving met persoonlijke begeleiding;
• Een lestijdvergoeding van 5,5 uur per week (volgens CAO VVT).

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering en diverse verzekeringen;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Klaar om te starten? Zo verloopt de sollicitatie:

20. Onze recruiter belt je voor een eerste kennismaking;

21. Je maakt een AMN-test (capaciteiten & persoonlijkheid);

22. Daarna volgt een uitnodiging voor een gesprek en/of groepsselectie;

23. Je loopt twee dagdelen mee in een wijkteam om te ervaren hoe het écht is

24. Daarna hoor je snel of jij kunt starten met deze mooie opleiding!

Aanvullende informatie Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Wil je eerst meer weten? Bel of app onze enthousiaste opleidingscoördinator Ellen Henczyk via 06-. Zij staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden!

Solliciteren is mogelijk t/m 31-12-2026

Over de vacature

Ben jij de enthousiaste Recruitment stagiair(e) die ons HR-team in Amsterdam en op Kaag komt versterken? Grijp deze kans voor een veelzijdige stage van minimaal 5 maanden, waarbij je 24-40 uur per week meedraait in een inspirerende omgeving!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een lid van het Feadship/ Royal Van Lent Shipyard team. Al ruim 175 jaar vervult Feadship/ Royal Van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties op Kaag en in Amsterdam worden deze superjachten tot leven gebracht, volledig op maat gemaakt voor onze klanten. Met een bewezen staat van dienst hebben we een rijke orderportefeuille en groeit onze organisatie gestaag.

Ben jij enthousiast om samen te werken met een dynamisch team van HR-professionals en recruitment experts? Als je toegewijd bent aan het ondersteunen van het wervingsproces en het bijdragen aan de groei van een organisatie, dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit ga je doen als Stage: Recruitment - Human Resources

Klaar om deel uit te maken van een dynamisch Recruitment team binnen de HR-afdeling? Tijdens deze stage krijg je de kans om je bezig te houden met het organiseren van evenementen, het werven van stagiaires, en het ontwikkelen van campus recruitment strategieën. Je zult ook betrokken zijn bij de instroom van BBL-leerlingen en regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders om wervingsevenementen op scholen te coördineren.

Het Recruitment team fungeert als een waardevolle en veelzijdige businesspartner voor hiring managers en de business, met als doel een kwalitatieve instroom van nieuwe medewerkers te waarborgen. Tijdens deze stage draai je volledig mee als volwaardig teamlid en lever je een directe bijdrage aan onze recruitmentdoelstellingen.

Als jij klaar bent om je talenten in te zetten en te groeien binnen een professionele omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou!

• Ondersteunen bij het organiseren van wervingsevenementen: Helpen bij de planning en uitvoering van evenementen zoals carrièrebeurzen en presentaties op scholen.
• Assisteren bij het wervingsproces: Ondersteuning bieden bij het screenen van cv's, het plannen van interviews, en het communiceren met kandidaten.
• Campus Recruitment: Meewerken aan het opzetten en uitvoeren van campus recruitment activiteiten om talenten direct uit onderwijsinstellingen aan te trekken.
• Stagiaires en BBL-instroming: Bijdragen aan het werven en selecteren van stagiaires en BBL-leerlingen, inclusief het onderhouden van contact met opleidingsinstituten.
• Communicatie en samenwerking: Regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders en andere stakeholders om wervingsactiviteiten te coördineren.
• Data-analyse en rapportage: Ondersteunen bij het verzamelen en analyseren van gegevens voor recruitmentrapportages en het verbeteren van wervingsstrategieën.
• Administratieve ondersteuning: Assisteren bij administratieve taken zoals het bijhouden van kandidatenbestanden en het verwerken van sollicitaties.
• Employer Branding: Meewerken aan het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten en employer branding te versterken.
• Onderzoek en innovatie: Bijdragen aan het identificeren van nieuwe wervingskanalen en het implementeren van innovatieve recruitmentmethoden.

Dit breng je mee

Je bent een HBO-student die een stage zoekt in de richting van HR en/of Recruitment. Je bent beschikbaar voor een periode van minimaal 5 maanden, waarbij je tussen de 24 en 40 uur per week wilt stage lopen. Je gedijt in een dynamische en veeleisende omgeving binnen een internationaal bedrijf, waar Engels regelmatig de voertaal is, zowel schriftelijk als mondeling.

Je werkt graag samen in een team en hebt een klantgerichte instelling. Je bent flexibel en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast ben je enthousiast, proactief en heb je een analytische denkwijze. Tot slot ben je leergierig en in staat om nieuwe kennis effectief in de praktijk toe te passen.

Ons aanbod

Je bent in staat om naar onze locaties in Amsterdam en/of Kaageiland te reizen. Aangezien Kaageiland slecht bereikbaar is met het openbaar vervoer, is het noodzakelijk dat je met de fiets of auto naar deze locatie kunt komen. Je loopt 3 tot 5 dagen per week stage en draait volledig mee in ons Recruitment team.

Er is ruimte om je stageopdracht succesvol af te ronden. Je krijgt begeleiding van een vaste mentor en werkt samen met de beste vakmensen in het veld.

We bieden een gezellige, informele werksfeer binnen een organisatie waar vakmanschap centraal staat.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Leren én geld verdienen? Werk je graag met je handen en spreekt jachtbouw je aan? Volg ons leer-werktraject en behaal een erkend MBO-diploma!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Ieder jaar verlaten gemiddeld 3 casco's van superjachten de werf van Scheepswerf Slob. Deze bijzondere, op maat gemaakte jachten onderscheiden zich door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking.

Als medewerker van onze werf lever je daar een belangrijke aan. Met innovatieve technieken maken we deze superjachten. Kom jij werken aan solide jachten van staal en aluminium?

Je komt als leerling te werken op de afdeling IJzerwerk of Lassen staal of aluminium, Werktuigbouw Inbouw of Piping. Collega's van de afdeling als: ijzerwerker, lasser, pijpfitter, loodgieter, slijper, strekker, inbouwer etc zijn hier werkzaam. Samen met hen bouw je het stalen casco of de aluminium opbouw van het jacht. Dit doe je op één van onze drie locaties in Papendrecht. Als pijpfitter maak je leidingen voor de brandstof en olietoevoer. Je maakt ook leidingen voor het koelingssysteem en het uitlaatsysteem. Daarnaast help je bij het plaatsen en monteren van pompen in de machinekamer van het jacht. Je werkt daar ook mee aan het monteren van motoren. Als ijzerwerker of lasser bouw je vanaf het begin het casco van staal. Je werkt aan kleine onderdelen in de voorbewerking. Daarna werk je aan sectiebouw. Uiteindelijk werk je aan boord van het casco. In je werk krijg je begeleiding van ervaren collega's. Met vragen over je opleiding kun je altijd terecht bij je praktijkopleider.

Dit ga je doen als Leerling Allround Medewerker Productietechniek (BBL) Papendrecht

Je krijgt een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding Allround Medewerker Productietechniek.

De opleiding duurt maximaal 3 jaar. Je werkt vier dagen per week op de werf. Daarnaast volg je één dag per week les op school. Tijdens de lessen op school leer je onder meer hoe je technische tekeningen moet lezen en begrijpen. Je haalt ook je VCA certificering. Naast de theorie oefen je op de werf technische vaardigheden zoals boren, lassen, hechten en inmeten. Heb je geen enkele ervaring op dit gebied? Dan raden wij je aan om eerst één jaar BOL te volgen. Daarna kun je direct een leerarbeidsovereenkomst via Scheepswerf Slob krijgen.

Dit breng je mee

• Een (bijna) voltooide vmbo-kader opleiding;
• Je bent initiatiefrijk en hebt oog voor kwaliteit;
• Je kunt netjes en precies werken, bent leergierig en werkt graag met anderen samen;
• Je bent enthousiast en gemotiveerd om je technische talent verder te ontwikkelen in de luxe jachtbouw.

Ons aanbod

Vaste onderdelen van ons aanbod zijn:

• Een bbl-opleiding richting Allround Medewerker Productietechniek op mbo-niveau, verzorgd door gekwalificeerde docenten;
• Begeleiding door een praktijkopleider en ervaren collega's; je kijkt de kunst van het vakmanschap af, terwijl je direct aan de slag gaat;
• Je krijgt een goed salaris en een vergoeding voor de kosten van jouw opleiding. Na succesvolle afronding van het opleidingstraject krijg je een erkend Mbo-diploma en een baan.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Stap 1 Insturen sollicitatie met CV en motivatiebrief
• Stap 2 Sollicitatie-/ kennismakings- gesprek
• Stap 3 Praktijkdag/ meeloopdag
• Stap 4 Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

ben jij dit?

• Je zit in je tweede of derde jaar van de opleiding HBO accountancy.
• Je bent leergierig en klaar om praktijkervaring op te doen.
• Je hebt een analytische instelling en werkt nauwkeurig.
• Je bent een teamspeler, communicatief sterk en durft vragen te stellen.

jouw stage

Als stagiair(e) krijg je bij ons de kans om de theorie die je hebt geleerd, toe te passen in de praktijk. Tijdens je stage werk je mee aan verschillende facetten van accountancy en krijg je de kans om te ontdekken waar jouw interesses liggen. Je hebt onder andere de volgende taken:

• Het ondersteunen van het team bij de verwerking van financiële administraties.
• Het inboeken van facturen en het controleren van financiële gegevens.
• Het voorbereiden van btw aangiften.
• Het meewerken aan het samenstellen van jaarrekeningen.
• Het deelnemen aan team overleggen en het inbrengen van jouw ideeën.

dit krijg je van ons

• Een leerzame en uitdagende stageplek met goede begeleiding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Kennisuitwisseling met ervaren collega's.
• Een stagevergoeding.
• Een laptop.
• Een kans om jouw netwerk uit te breiden binnen de accountancybranche.
• Gezellige en leuke teamuitjes.
• Mogelijkheid om door te groeien na jouw stage.

de 7 stappen van werken bij baat

9. Verstuur je sollicitatie.

10. Binnen 1 week ontvang je een eerste reactie.

11. Kennismaking bij Baat.

12. Vervolggesprek bij Baat.

13. Aanbod.

14. Papierwerk.

15. Welkom bij Baat!

baat bij werken bij baat

• Jouw ontwikkeling staat voorop.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Fijne collega's.
• Gezellige borrels en leuke uitjes.

Over de vacature

Zoek jij een stage waarin je echt meedraait en de ruimte krijgt om mee te denken?

Bij Center Parcs Europe geloven we in de kracht van samenzijn en in het creëren van betekenisvolle momenten voor onze gasten én voor elkaar. We zijn samenwerkend, open en servicegericht, of het nu in onze parken is of op ons hoofdkantoor, en we zoeken mensen die met ons mee willen groeien in een cultuur waarin we naar elkaar luisteren, enthousiast zijn over initiatief en waar fouten maken mag.

Word jij onze nieuwe held(in) op kantoor? We zoeken een energieke en gemotiveerde stagiair(e) voor op de afdeling Central Office bij Center Parcs Het Meerdal en Limburgse Peel.

Als stagiair(e) op afdeling Central Office ben jij dé steunpilaar voor het management. Je zorgt ervoor dat de administratie op rolletjes loopt en dat secretariaatswerkzaamheden vlekkeloos worden uitgevoerd. Maar dat is nog niet alles! Jij bent ook het stralende middelpunt als het gaat om telefonische vragen van onze gasten.

De afdeling Central Office staat paraat op cruciale gastmomenten, wat betekent dat jij volgens een wisselend rooster wordt ingepland zowel door de weeks als in het weekend.

Wat ga je concreet doen?

• Je handelt inkomende telefoongesprekken van gasten af en verzorgt correspondentie voor verschillende sectoren;
• Je ondersteunt het management bij klachtenafhandeling, administratieve taken en voorbereidende werkzaamheden voor diverse parkactiviteiten;
• Je houdt afdelingen op de hoogte van aankomende activiteiten en verstuurt overzichtslijsten;
• Je screent teksten (in overleg met de Managers) en levert input voor geschreven-, video- en cottagecommunicatie;
• Je meldt en verwerkt storingen in het systeem en koppelt terug wanneer deze zijn opgelost;
• Je beheert de Social Media-kanalen van het park, houdt informatie up-to-date, bedenkt online acties en reageert op gasten.

Wat bieden wij?

• Een stagevergoeding van bruto € 380,- (MBO) en € 450,- (HBO) op basis van 38 uur per week;
• De mogelijkheid om intern te verblijven gedurende je stageperiode;
• Een gezellig team en veel contact met de mensen op het park;
• Je kan gratis gebruik maken van onze faciliteiten zoals het zwembad, midgetgolf en bowlen;
• Een goed inwerktraject met een goede begeleiding van onze praktijkbegeleiders;
• Personeelskorting voor verschillende activiteiten op het park;
• 20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs.

Profiel

• Je bent beschikbaar voor een fulltime stage van minimaal een half jaar (32 uur per week is bespreekbaar);
• Je hebt goede kennis van Microsoft Office en bent vertrouwd met het gebruik van Social Media;
• Je beheerst de Nederlandse, Duitse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een leuke en uitdagende stage? Wil je stage lopen in een bruisende omgeving waar vakantiegangers genieten van een onvergetelijke tijd? Dan is Center Parcs Limburgse Peel op zoek naar jou!

Als stagiair(e) zorg jij voor een warm welkom en een onvergetelijk verblijf. Met jouw glimlach, service en energie ben je hét aanspreekpunt voor onze gasten, van het inchecken en geven van tips tot het oplossen van vragen. Dankzij jou voelen onze gasten zich direct thuis.

Wat ga je concreet doen?

• Gasten ontvangen en te woord staan, zowel face-to-face als telefonisch;
• Informatie geven over het park, de omgeving en de faciliteiten;
• Reserveringen en activiteiten voor gasten boeken;
• Sleutels uitgeven en innemen van medewerkers;
• Gasten buiten verwelkomen bij de E-ticket check-in;
• Samenwerken met collega's van andere afdelingen, zoals Guest Service bij calamiteiten;
• Geen dag is hetzelfde: elke dienst brengt nieuwe gasten, vragen en situaties.

Wat bieden wij?

• Een stagevergoeding van bruto € 380,- (MBO) en € 450,- (HBO) op basis van 38 uur per week;
• De mogelijkheid om intern te verblijven gedurende je stageperiode;
• Een gezellig team en veel contact met de mensen op het park;
• Een stabiele en veilige werkplek;
• Je kan gratis gebruik maken van onze faciliteiten zoals het zwembad, midgetgolf en bowlen;
• Een goed inwerktraject met een goede begeleiding van onze praktijkbegeleiders;
• Personeelskorting voor verschillende activiteiten op het park;
• 20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs.

Profiel

• Je volgt een relevante opleiding, bijvoorbeeld in toerisme, hospitality of vrijetijdsmanagement;
• Je bent gastvrij, leergierig en flexibel;
• Je werkt graag met mensen en hebt een positieve instelling;
• Kennis van de Duitse en Engelse taal is een mooie plus!

Over de vacature

Ben jij goed met cijfers, houd je van afwisseling en wil je stage lopen op een plek waar werkplezier en een vakantiegevoel samenkomen? Voor zowel september 2026 als februari 2027 zoeken wij een enthousiaste Finance Stagiair(e) bij Center Parcs Het Meerdal en Limburgse Peel.

Op onze afdeling Finance draait alles om een goede administratie en financiële controle. Samen met het team zorg jij ervoor dat processen soepel verlopen, van kasadministratie tot interne controles. Geen dag is hetzelfde en je doet in korte tijd veel waardevolle praktijkervaring op. Daarnaast is er ruimte om aan je schoolopdrachten te werken, zodat je stage perfect aansluit op jouw opleiding.

Wat ga je doen?

• Meewerken aan financiële administratie & kasboekingen;
• Verwerken van urenregistratie;
• Bijdragen aan AO/IC én een project om dit te digitaliseren;
• Ondersteunen bij maandrapportages.

Je ondersteunt actief het team en krijgt de kans om je kennis direct in de praktijk toe te passen.

Wat bieden wij jou?

• Een stagevergoeding van €450,- bruto op basis van 38 uur per week;
• De mogelijkheid om intern te verblijven gedurende je stageperiode;
• Een gezellig team, een leerzame werkplek en goede begeleiding;
• Personeelskorting en gratis gebruik van onze faciliteiten op het park zoals het zwembad, midgetgolf en bowlen;
• 20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs.

Profiel

Wie ben jij?

• Je volgt een HBO-opleiding in de richting Finance, Bedrijfseconomie of Administratie;
• Je bent beschikbaar voor 32-38 uur per week en een stageperiode van 6 tot 12 maanden;
• Je zoekt bij voorkeur een meewerkstage;
• Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en neemt initiatief;
• Je bent enthousiast, flexibel en communicatief vaardig.

Over de vacature

About us

Make a difference for customers and partners worldwide in an international, diverse environment.

At the Mercedes-Benz Customer Assistance Center (CAC) in Maastricht, you play a key role in supporting customers and partners worldwide while representing one of the world's most respected brands. Years of experience and our strong focus on customer centricity have given us the expertise to steer and develop global Customer Contact Centers (CCC) around the world.

We belong to the Mercedes-Benz Global Customer Service & Parts division and we work closely with other departments and divisions to deliver the best customer journey possible.

With an international team of over 1,000 colleagues, our mission is to provide an exceptional experience for our customers, as well as supporting retail and logistics organizations.

About the teamThe Global Customer Care Product Management team is responsible for designing, developing and continuously improving service products, solutions and related systems that enhance the customer experience, drive operational performance and align with overall business strategy. We connect globally at all levels of the organization to understand the needs of the organization and drive solutions fitting to these needs.

Within GPM we connect and collaborate on a wide range of topics and areas, organized in the following product domains:

Roadside Assistance (RA)

9. Dealer Network Connectivity (DNC)

   Connected Experience

10. Customer Value and Experience

11. Interaction Management and AI

    Product Standards
    The intern supports both:

    • Program initiatives (e.g., Reshape RSA, Mobilo, Transformation Programs)
    • Run & Operate activities (BAU Product Management)

    while ensuring effective prioritization, visibility, governance, and execution across the product portfolio.

    These will be your tasks and responsibilities:

    The intern will be supporting the Roadside Assistance and Dealer Network Connectivity Product Management team by professionalising and standardising the operations of the Product Managers and Analysts.

    Key tasks include:

    • Create and continuously improve ways of working across the product organization;

    • Ensure processes are simple, documented, scalable, and consistently applied;

    • Drive standardization across the 2 product domains while allowing sufficient flexibility for market and product-specific needs;

    • Maintain a central repository of Product Management methodologies, guidance, standards, Content and best practices.

      What is your role and what are your tasks?

      • Provide administrative support for recurring Product Management cadences including ensuring decisions are recorded, communicated, and tracked to completion;

      • Prepare presentations for various level of management and stakeholders in the organisation;

      • Develop and maintain standard templates for for Product Managers and Analysts;

      • Update Jira with project and task level status;

      • Propose structural solutions in order to resolve Product Management work painpoints. Establish a scalable knowledge management framework;

      • Drive continuous simplification of Product Management processes;

      • Identify opportunities to automate repetitive activities and implement solutions.

        What is in it for you?

        • Experience in presenting to various Management levels within the organisation;

        • Application of learnt concepts in practical day-to-day activities;

        • Communication & stakeholder engagement;

        • Working with a variety of stakeholders, skill groups and personalities from Mercedes-Benz Headquarters and operations;

        • Working in a high energy team with multiple and very exciting topics.

          What can you expect from us?

          • Onboarding & guidance on the team and project;

          • Insights into how SaFE works in a real environment;

          • Clear expectations of tasks & results;

          • Regular and honest feedback on performance;

          • Approachability and willingness to help in any situation;

          • Working in a large team of people from across the world.

            This is what we are looking for:

            • Education in International Business, Administration, Product Management, Information Management, or a related discipline;

            • Being able to structure topics;

            • Good communication skills in English (verbal & written);

            • Being able to connect dots to the big picture;

              Can work independently;

            • Basic understanding of Agile methodology would be an advantage

              Microsoft 365 skills;

            • SharePoint administration;

            • Power BI reporting would be an advantage;

            • Power Automate workflow creation would be an advantage;

            • Strong presentation development skills;

            • Documentation and knowledge management expertise.

              Become part of the Mercedes-Benz CAC and experience the following benefits: We offer you an internship in a multicultural, dynamic, and informal international working environment:

              • 5-6 months full-time internship, 40 hours per week, Monday to Friday (onsite at the office);
              • Internship compensation, € 800,- gross per month based on 40 hours per week;
              • Starting date: February / March 2027
              • The internship needs to be a part of your study program (during the whole internship), graduates are not allowed to apply.

              Please be aware that if you are selected for the next step, you will be invited to a speed date with the hiring manager on Thursday 29th of October in the afternoon at our office in Maastricht.

              Becoming One of Us

              Is this the right position for you? Simply upload your application documents including CV and letter of motivation in English via the Apply button.

              For data protection reasons, we cannot accept applications via other channels.

Over de vacature

About us

Make a difference for customers and partners worldwide in an international, diverse environment.

At the Mercedes-Benz Customer Assistance Center (CAC) in Maastricht, you play a key role in supporting customers and partners worldwide while representing one of the world's most respected brands.

Years of experience and our strong focus on customer centricity have given us the expertise to steer and develop global Customer Contact Centers (CCC) around the world. We belong to the Mercedes-Benz Global Customer Service & Parts division and we work closely with other departments and divisions to deliver the best customer journey possible.

With an international team of over 1,000 colleagues, our mission is to provide an exceptional experience for our customers, as well as supporting retail and logistics organizations.

About the team

As a Forecasting & Automation Intern within the Workforce Management (WFM) team, you will play a key role in accelerating our roadmap towards forecasting excellence and process automation. Your work will help reduce manual workload, improve forecasting accuracy, and create more time for value-added analysis.

These will be your tasks and responsibilities:

As a Forecasting & Automation Intern within the Workforce Management (WFM) team, you will play a key role in accelerating our roadmap towards forecasting excellence and process automation. Your work will help reduce manual workload, improve forecasting accuracy, and create more time for value-added analysis.

You will:

• Support the development and optimization of forecasting models, analyses, and reporting processes.

• Identify opportunities to automate forecasting activities, data preparation, and reporting workflows.

• Explore and develop AI-driven use cases that enhance forecasting quality, productivity, and decision-making.

• Analyze large datasets to identify trends, patterns, and opportunities for forecast improvements.

• Contribute to the creation of automated dashboards and reporting solutions that provide actionable business insights.

• Partner with WFM analysts and business stakeholders to challenge existing forecasting approaches and recommend improvements.

• Support continuous improvement initiatives by documenting processes, standardizing methodologies, and reducing manual effort.

• Research and test new tools, technologies, and automation solutions that can increase efficiency across the forecasting cycle.

• Assist in translating business requirements into practical analytical and automation solutions.
  What You Will Learn

  During this internship, you will gain hands-on experience in Workforce Management, forecasting, analytics, and business process automation within an international corporate environment.

  You will learn:

  • How forecasting supports operational and strategic decision-making within a large organization.

  • Practical application of statistics, predictive analytics, and forecasting methodologies.

  • How AI and automation can be leveraged to improve forecasting accuracy and operational efficiency.

  • Advanced data analysis, reporting, and dashboard development techniques.

  • How to identify, prioritize, and implement automation opportunities in a business environment.

  • Stakeholder management and collaboration with business experts, analysts, and operational teams.

  • How continuous improvement methodologies can be used to streamline processes and enhance performance.

  • Professional communication and presentation skills in a data-driven environment.
    This is what we are looking for:

    We are looking for a highly motivated student who:

    • Has a strong analytical mindset and enjoys working with data.
    • Has an interest in forecasting, statistics, data science, or Workforce Management.
    • Is curious about AI, automation, and process optimization.
    • Is comfortable challenging the status quo and bringing new ideas to the team.
    • Enjoys solving complex problems and translating data into actionable insights.
    • Has strong Excel and data analysis skills; experience with Power BI, Python, SQL, or automation tools is a plus.
    • Is proactive, eager to learn, and capable of working independently as well as within a team.

    This internship offers a unique opportunity to directly contribute to the future of forecasting and automation within our WFM organization while developing highly sought-after analytical and technical skills.

    Become part of the Mercedes-Benz CAC and experience the following benefits:

    We offer you an internship in a multicultural, dynamic, and informal international working environment:

    • 6 months (ideally 9-12 where possible) full-time internship, 40 hours per week, Monday to Friday (onsite at the office);
    • Internship compensation, € 800,- gross per month based on 40 hours per week;
    • Starting date: February / March 2027
    • The internship needs to be a part of your study program (during the whole internship), graduates are not allowed to apply.

    Please be aware that if you are selected for the next step, you will be invited to a speed date with the hiring manager on Thursday 29th of October in the afternoon at our office in Maastricht.

    Becoming One of Us

    Is this the right position for you? Simply upload your application documents including CV and letter of motivation in English via the Apply button.

    For data protection reasons, we cannot accept applications via other channels.

Over de vacature

About us

We are the Mercedes-Benz Customer Assistance Centre Maastricht. Years of experience and our strong focus on customer centricity have given us the expertise to steer and develop global Customer Contact Centers (CCC) around the world. We belong to the Mercedes-Benz Global Customer Service & Parts division and collaborate closely with other departments and divisions to create the best customer journey.

With an international team of over 1000 colleagues, we work to create the ultimate customer experience not only for the drivers of our vehicles but also in support of the retail and logistics organizations.

WE CARE for customers, they are part of our DNA.
About the team

Portfolio & Performance Office guides teams and individuals in how to best utilize portfolio governance to make sure that initiatives are properly organized with an end-to-end journey (from funnel to done phase). We ensure that projects are aligned with our corporate strategy, as we focus on maximizing business value, bringing transparency, creating awareness and supporting leadership in decision-making. In addition to that, we provide project management for a selected number of initiatives, thus supporting not only strategy and governance, but also execution.

These will be your tasks and responsibilities:

• Support our Portfolio Managers with their regular tasks (e.g. portfolio review for the Board of Management, visualization of the portfolio and resource management)
• Support Project teams by maintaining project-related documentation (e.g. project hypothesis, charter, resources, status updates)
• Document and follow up on important project related actions and decisions from meetings
• Suggesting improvements for our current processes and procedures
• Other similar tasks as per the request of the supervisor

What you will learn:

• Learning about best-in-class portfolio and project management practices
• Experience in supporting strategic projects of Mercedes-Benz
• Application of learned concepts in practical day-to-day activities
• Communication & engagement with various stakeholder

This is what we are looking for:

• Good communication skills in English (verbal & written)

• Basic understanding of project management methodologies

• Being able to structure topics and connect dots to the big picture

• Efficient in MS Office (Excel, PPT), MS SharePoint; experience in Jira/Confluence and AI tools (e.g. copilot) would be an advantage

• Quick learner & self-starter

  Self-aware

• Confident to speak up and follow up tasks with colleagues

• Proactive in looking for work and how to approach it

Become part of the Mercedes-Benz CAC and experience the following benefits:

We offer you an internship in a multicultural, dynamic, and informal international working environment:

• 5-6 months full-time internship, 40 hours per week, Monday to Friday (onsite at the office);
• Internship compensation, € 800,- gross per month based on 40 hours per week;
• Starting date: February / March 2027
• The internship needs to be a part of your study program (during the whole internship), graduates are not allowed to apply.

Please be aware that if you are selected for the next step, you will be invited to a speed date with the hiring manager on Thursday 29th of October in the afternoon at our office in Maastricht.

Becoming One of Us

Is this the right position for you? Simply upload your application documents including CV and letter of motivation in English via the Apply button.

For data protection reasons, we cannot accept applications via other channels.

Over de vacature

wo-afstudeerstage, start in overleg

Ben jij die nieuwsgierige statistiekstudent die energie krijgt van data-analyse en complexe vraagstukken? Wil je onderzoeken hoe keuzes in het steekproefproces de respons en kwaliteit van statistieken beïnvloeden? Tijdens deze afstudeerstage bij het CBS duik je in echte data, werk je met R en draag je bij aan betere statistieken voor Nederland.

Dit is jouw uitdaging

Het CBS trekt steekproeven onder de Nederlandse bevolking om diverse statistieken te maken. Hierbij is sprake van selectieve nonrespons. We ondernemen diverse pogingen om de respons zo gelijkmatig mogelijk te laten zijn (naar diverse achtergrondkenmerken van personen). We proberen daarbij zo veel mogelijk respons binnen te krijgen, maar kijken tegelijkertijd ook naar de samenstelling van de respons. In het bijzonder kijken we daar bij diverse onderzoeken naar in de vorm van doelgroepgericht benaderen 1 .

Omdat het verzenden van brieven steeds duurder wordt, wordt de afweging tussen kwaliteit en kosten ook voor onderzoeken die alleen via internetwaarneming plaatsvinden steeds relevanter. Bij dit soort onderzoeken worden meerdere brieven verstuurd als personen niet direct de vragenlijst invullen. Omdat deze brieven steeds duurder worden, lijkt het voor de hand te liggen om geen herinneringen te sturen naar personen die nog niet gerespondeerd hebben, maar tegelijkertijd ook tot groepen behoren die al voldoende gerespondeerd hebben. In zekere zin zou dit ook een doelgroepgerichte benadering zijn.

In deze stage ga jij aan de slag met een van de kernprocessen binnen het CBS: het trekken en uitbaten van de steekproef.

Dit raakt de kern van onze processen: zonder data van goede kwaliteit kunnen we geen hoogwaardige statistieken maken.

Jij gaat kijken naar de gevolgen voor onze statistieken van diverse keuzes die we bij het design kunnen maken. Zijn er verschuivingen in de samenstelling van de respons en zo ja, kunnen we begrijpen waarom die verschuivingen er zijn? En, misschien nog wel belangrijker, is er nog iets te merken van eventuele verschuivingen bij het maken van de statistieken? Wat gebeurt er als je bepaalde groepen weglaat uit de respons?

Afhankelijk van de uitkomsten is het wellicht handig en wenselijk om een soort doelgroepenbenadering in te voeren bij onderzoeken met alleen CAWI-waarneming. Gezien de stijgende kosten van het versturen van brieven, zou het zomaar kunnen dat we dit daadwerkelijk in gaan voeren.

1 Doelgroepenbenadering (adaptief survey design) CBS

Dit is jouw stageplek bij CBS Heerlen

Binnen het team worden nagenoeg alle steekproeven voor het CBS getrokken. Hiermee staan we aan de kern van het waarneemproces en komen er allerlei statistieken langs bij het team. Daarnaast zijn we betrokken bij het maken van schattingen: hoe kunnen we de respondenten op zo'n manier mee laten tellen dat er zinnige resultaten uit onze onderzoeken komen die ook daadwerkelijk iets zeggen over de gehele populatie?

We zijn een team met hoogopgeleide professionals die hoge kwaliteit nastreven. Als onze methoden verbeterd of uitgebreid kunnen worden zodat we beter uit de voeten kunnen met de data die het CBS verzamelt, dan worden wij daar heel blij van. In deze stage ga je kijken of zulke mogelijkheden er zijn. Afhankelijk van de resultaten zullen we bestaande methoden opnieuw bekijken.

Dit breng jij mee

Je volgt een bèta-opleiding op wo-niveau met als studierichting statistiek.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

• data-analyse;
• diverse onderzoeksmethoden en -technieken;
• programmeren in R;
• simulaties;
• het rapporteren van bevindingen in een heldere en gestructureerde vorm.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn proactief, analytisch, communicatief sterk en kritisch.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• jouw vakkennis vergroot en werkervaring opdoet met het doen van onderzoek en het analyseren van data;
• jouw communicatievaardigheden verder ontwikkelt en leert om onderzoeksresultaten helder te presenteren;
• uitdagingen aangaat en op zoek gaat naar oplossingen.

Voor jouw inzet ontvang je een stagevergoeding van € 800,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).

Samen met je stagebegeleider stem je af hoe je hybride kunt werken, met flexibele werktijden en de optie om deels vanuit huis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit zijn onze voorwaarden

Het betreft een stageopdracht en geen werkervaringsplek. Voordat je aan de stage begint verwachten we dat je vanuit de onderwijsinstelling een stagebegeleider hebt, waarmee de stage is afgestemd en concrete leerdoelen zijn afgesproken.

Deze stageopdracht is bedoeld voor studenten die momenteel staan ingeschreven bij een onderwijsinstelling; afgestudeerden komen niet in aanmerking.