Finance stagiaire Vacatures

Over de vacature

Ben jij goed met cijfers, houd je van afwisseling en wil je stage lopen op een plek waar werkplezier en een vakantiegevoel samenkomen? Voor zowel september 2026 als februari 2027 zoeken wij een enthousiaste Finance Stagiair(e) bij Center Parcs Het Meerdal en Limburgse Peel.

Op onze afdeling Finance draait alles om een goede administratie en financiële controle. Samen met het team zorg jij ervoor dat processen soepel verlopen, van kasadministratie tot interne controles. Geen dag is hetzelfde en je doet in korte tijd veel waardevolle praktijkervaring op. Daarnaast is er ruimte om aan je schoolopdrachten te werken, zodat je stage perfect aansluit op jouw opleiding.

Wat ga je doen?

• Meewerken aan financiële administratie & kasboekingen;
• Verwerken van urenregistratie;
• Bijdragen aan AO/IC én een project om dit te digitaliseren;
• Ondersteunen bij maandrapportages.

Je ondersteunt actief het team en krijgt de kans om je kennis direct in de praktijk toe te passen.

Wat bieden wij jou?

• Een stagevergoeding van €450,- bruto op basis van 38 uur per week;
• De mogelijkheid om intern te verblijven gedurende je stageperiode;
• Een gezellig team, een leerzame werkplek en goede begeleiding;
• Personeelskorting en gratis gebruik van onze faciliteiten op het park zoals het zwembad, midgetgolf en bowlen;
• 20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs.

Profiel

Wie ben jij?

• Je volgt een HBO-opleiding in de richting Finance, Bedrijfseconomie of Administratie;
• Je bent beschikbaar voor 32-38 uur per week en een stageperiode van 6 tot 12 maanden;
• Je zoekt bij voorkeur een meewerkstage;
• Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en neemt initiatief;
• Je bent enthousiast, flexibel en communicatief vaardig.

Over de vacature

• HBO
• Sittard
• 24-36 uur
• 500
• 01-02-2027

Ben jij een enthousiaste stagiair(e) die zich op de afdeling Financiën wil ontwikkelen in het vakgebied in de breedste zin van het woord? LEVANTOgroep biedt een meewerkstage voor de periode vanaf september 2026, voor minimaal 24 uur per week.

De invulling van je meewerkstage is (mede) afhankelijk van je eigen wensen. We vinden het belangrijk dat jij je studiepunten haalt en tegelijkertijd je passie bij ons kwijt kunt. Heb jij het LEV om bij LEVANTOgroep stage te lopen?

Dit is jouw werkplek

De afdeling Financiën bevindt zich in de kantoortuin op het Centraal Bureau in Sittard. Het team bestaat uit 1 teamleider, 4 adviseurs en 5 medewerkers support & organisatie.

Dit is waar jij blij van wordt

Bij LEVANTOgroep word je gezien als volwaardig teamlid en zal je actief meewerken op de afdeling.

Als stagiair(e) bij de afdeling Financiën heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van creditcardtransacties in Payhawk;
• Boeken van facturen in AFAS;
• Verwerken van bankmutaties;
• Controleren van de Werk Kosten Regeling (WKR);
• Uitvoeren van crediteuren- en debiteurencontroles op openstaande posten;
• Verwerken van kasboekingen.

Daarnaast krijg je tijdens je stage voldoende tijd om te werken aan je stageopdracht. De vakinhoudelijke opdracht bestaat uit het analyseren en opstellen van de begroting 2027 voor onze partner. Het bespreken met het bestuur en manager van deze begroting.

Dit is wat je van LEVANTOgroep kan verwachten

We hebben alle tijd voor je en vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat, betrokken blijft en jezelf ontwikkelt.

Daarom bieden wij jou:

• Een stagevergoeding volgens de CAO GGZ: €500,- bruto op basis van 36 uur. Dit is inclusief woon-werkverkeer vergoeding;
• On the job begeleiding tijdens je leer- en werkproces door één van onze collega's van Financiën;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op kosten van LEVANTOgroep;
• Een " World-class workplace ", omdat wij vijf jaar op rij het keurmerk "beste werkgever" hebben gekregen van onze tevreden medewerkers.

Een goed begin is het halve werk en daarom start je je stageperiode bij LEVANTOgroep met een uitgebreid introductieprogramma waarbij je de organisatie en je collega's leert kennen.

Dit is wat onze collega's van jou nodig hebben

Een enthousiaste stagiair(e) met LEV.

Dit kenmerkt jou:

• Je volgt een relevante studie, bijvoorbeeld Finance & Control of accountancy;
• Je bent nauwkeurig en werkt gestructureerd;
• Gemotiveerd en leergierig;
• Je hebt een proactieve houding en toont initiatief;
• Goed kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie.

Dit is LEVANTOgroep

Wij bieden ondersteuning op gebied van geestelijke gezondheid en maatschappelijke opvang in Zuid- en Midden-Limburg in de vorm van ambulante begeleiding, beschermd wonen, crisisopvang, vrouwenopvang en participatie voor zowel jongeren als volwassenen. Zodat cliënten het heft weer in eigen hand kunnen nemen en als volwaardig burger deel uit kunnen maken van de maatschappij.

Dit is hoe je solliciteert

Solliciteren kan via de volgende link:

Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling Financiën via 088 - of of met HR via 600. Bezoek ook onze website voor meer informatie over LEVANTOgroep.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functieomschrijving

Bij Brunel werk je aan maatschappelijk relevante opdrachten binnen de Rijksoverheid én investeer je tegelijkertijd in je eigen ontwikkeling. Je krijgt de kans om ervaring op te doen bij diverse opdrachtgevers, terwijl een vaste coach je begeleidt in jouw professionele groei.

Als junior bezwaarjurist houd je je onder andere bezig met:

• Het behandelen en beoordelen van bezwaarschriften.
• Het analyseren van juridische vraagstukken en dossiers.
• Het opstellen van juridisch onderbouwde adviezen en besluiten.
• Het volgen van actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving.

Vereisten

De functie van Junior Bezwaarjurist is een rol waarin jij ervaring op kan doen binnen de Rijksoverheid.

• Je bent afgestudeerd met minimaal een wo-diploma Nederlands Recht.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het Bestuursrecht.
• Je hebt enige werkervaring opgedaan als stagiaire bij een gemeente, ministerie, rijksdienst of andere (bestuursrechtelijke) organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Successen moet je vieren! Daarom bieden we jou niet alleen een startsalaris vanaf €3.850,- bruto en volledige reiskostenvergoeding, maar ook hybride werken, bonuskansen, 26 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling en korting op verzekeringen. Via Bedrijfsfitness Nederland kun je voordelig sporten, een leasefiets gebruiken en genieten van cultuur met Cultuur Werkt.

Bij ons draait het niet alleen om arbeidsvoorwaarden, maar vooral om jouw ontwikkeling. Met uitdagende opdrachten bij de Rijksoverheid doe je snel ervaring op, mét de zekerheid van een vast contract. Je krijgt een persoonlijke coach én opleidingsmogelijkheden op maat. Zo bouwen we samen aan jouw juridische droomcarrière.

Klaar om te starten als Junior Bezwaarjurist? Solliciteer nu!

Over Brunel

Sinds 1975 verbindt Brunel talent aan impactvolle projecten in o.a. Legal, IT en Finance. Met 12.000+ collega's in 45 landen werken we aan thema's als energietransitie, digitalisering en mobiliteit. Groot in bereik, persoonlijk in aanpak. Bij ons draait het om mensen en hun groei.

Over de vacature

Functieomschrijving

Bij Brunel werk je aan maatschappelijk relevante opdrachten binnen de Rijksoverheid én investeer je tegelijkertijd in je eigen ontwikkeling. Je krijgt de kans om ervaring op te doen bij diverse opdrachtgevers, terwijl een vaste coach je begeleidt in jouw professionele groei.

Als junior bezwaarjurist houd je je onder andere bezig met:

• Het behandelen en beoordelen van bezwaarschriften.
• Het analyseren van juridische vraagstukken en dossiers.
• Het opstellen van juridisch onderbouwde adviezen en besluiten.
• Het volgen van actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving.

Vereisten

De functie van Junior Bezwaarjurist is een rol waarin jij ervaring op kan doen binnen de Rijksoverheid.

• Je bent afgestudeerd met minimaal een wo-diploma Nederlands Recht.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het Bestuursrecht.
• Je hebt enige werkervaring opgedaan als stagiaire bij een gemeente, ministerie, rijksdienst of andere (bestuursrechtelijke) organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Successen moet je vieren! Daarom bieden we jou niet alleen een startsalaris vanaf €3.850,- bruto en volledige reiskostenvergoeding, maar ook hybride werken, bonuskansen, 26 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling en korting op verzekeringen. Via Bedrijfsfitness Nederland kun je voordelig sporten, een leasefiets gebruiken en genieten van cultuur met Cultuur Werkt.

Bij ons draait het niet alleen om arbeidsvoorwaarden, maar vooral om jouw ontwikkeling. Met uitdagende opdrachten bij de Rijksoverheid doe je snel ervaring op, mét de zekerheid van een vast contract. Je krijgt een persoonlijke coach én opleidingsmogelijkheden op maat. Zo bouwen we samen aan jouw juridische droomcarrière.

Klaar om te starten als Junior Bezwaarjurist? Solliciteer nu!

Over Brunel

Sinds 1975 verbindt Brunel talent aan impactvolle projecten in o.a. Legal, IT en Finance. Met 12.000+ collega's in 45 landen werken we aan thema's als energietransitie, digitalisering en mobiliteit. Groot in bereik, persoonlijk in aanpak. Bij ons draait het om mensen en hun groei.

Over de vacature

Echt van betekenis zijn voor kwetsbare mensen. Door een organisatie en haar medewerkers te helpen groeien. Vanuit vrijheid en flexibiliteit mogen werken aan hét vak dat anderen doet ontwikkelen en jou laat stralen. Iets voor jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Stel je voor: de ene dag puzzel je aan een loopbaanvraag van een medewerker. En de andere dag zit je aan tafel bij het MT (managementteam) en geef je een presentatie over zij-instromers.

Deze dagelijkse afwisseling is je nieuwe realiteit als Adviseur Leren en Ontwikkelen (ALO) bij het Leger des Heils. Jij helpt onze organisatie en medewerkers op strategisch, tactisch en praktisch niveau groeien. En groeien wij? Dan groei jij mee.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het opstellen en uitvoeren van het regionale opleidingsplan. Dit plan is gebaseerd op behoeften in de regio, waarbij je kunt denken aan de uitbreiding van het leeraanbod, een verbeterde onboarding voor nieuwe medewerkers en individuele opleidingswensen. Om dit goed vorm te geven, ga je in gesprek regiomanagers, directie en je HR-collega's. Ook bezoek je onze zorgafdelingen en bespreek je met de afdelingsmanagers je hoe je de deskundigheid van medewerkers kunt versterken. Die nabijheid laat je ook ervaren hoe het eraan toegaat op deze zorgafdelingen. Zo kun je met eigen ogen zien welk verschil de medewerkers maken voor de kwetsbare mensen die zij bijstaan.

Daarnaast beweeg jij je op strategisch niveau in de regio en deel je actief de kennis die je de afgelopen jaren hebt opgedaan. Samen met de HR-adviseurs adviseer je management en directie over bijvoorbeeld marktontwikkelingen en opleidingsbudgetten. En tegelijkertijd houd je contact met de werkvloer en blijf je met alle organisatielagen in verbinding. Je maakt dus net zo graag een praatje met Jos van Finance als met Stan van Beschermd Wonen.

Ook werk je aan uiteenlopende projecten, regionaal en landelijk. Je versterkt onder andere de samenwerking met andere ALO's en de Leger des Heils Academie, bindt stagiaires met een zorghart aan onze organisatie en bouwt aan een krachtig netwerk van scholen en opleidingsaanbieders.

Dus Zie je jezelf al zitten?

Dit ben jij

Inmiddels zit je enthousiast op het puntje van je stoel, de inhoud van deze vacature spreekt je aan! Verder herken jij jezelf ook in het volgende:

• Je hebt een Hbo-bacheloropleiding afgerond in de richting van HRM, Toegepaste Psychologie, of vergelijkbaar), aangevuld met een Learning & Development opleiding;
• Door je jarenlange ervaring in een vergelijkbare functie weet je hoe je strategisch het gesprek aangaat met een MT, praktisch de verbinding legt met medewerkers op de werkvloer en tactisch inspeelt op regionale organisatiebehoeften. Goede communicatieve vaardigheden, zelfreflectie en zelfkennis zijn dus onmisbaar;
• Je bent zelfsturend, procesmatig sterk en analytisch: Je ziet wat nodig is om onze organisatie en haar mensen verder te helpen ontwikkelen (en onderneemt actie), signaleert kansen en verbeterpunten, en weet data, trends en marktontwikkelingen te interpreteren en inzichten hierover goed te delen met anderen;
• Je bent een bouwer en verbinder, je staat met je voeten in de klei en bent niet bang om projecten vanaf start mee uit te zetten en uit te voeren.

Ook beschik je over een auto en een rijbewijs, want sommige van onze zorglocaties zijn simpelweg niet goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Bij het Leger des Heils staan we klaar voor kwetsbare mensen: de mensen zonder helper. Dat doen we vanuit een christelijke motivatie. Waarin normen, waarden en naastenliefde centraal staan. We vinden het belangrijk dat we ook op dit vlak bij elkaar passen en hierover open met elkaar in gesprek kunnen gaan.

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen "werk", je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.

• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 (min. €3.753 ,- t/m € 5.825 ,- o.b.v. 36 uur) van de cao sociaal werk;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 - 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast;
• Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: Je geniet van een goede teamdynamiek (van jong talent tot ervaren professionals), en ervaart ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• De juiste balans: Je bent regelmatig onderweg, want de samenwerking met onze zorghelden vindt veelal op locatie plaats. Daarnaast kun je je focus hervinden op ons splinternieuwe bedrijfsbureau, van alle gemakken voorzien, in Eindhoven. Ook heb je de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
• Van A naar B: Welk vervoersmiddel je ook gebruikt, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding via kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan;
• Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl

Afdeling HR

Je wordt onderdeel van een hechte club met een HR-Manager, twee HR-Adviseurs, twee HR-Supportmedewerkers, een Teamleider Flexpool, twee Roosterplanners, twee Recruiters, twee Coaches, een Vrijwilligerscoördinator en een HRM-Stagiaire. Ons team is volop in ontwikkeling en heeft in 2026 een stevige basis gelegd, met aandacht voor multidisciplinaire samenwerking en teambuilding. In 2027 en 2028 zetten we de puntjes op de i, pakken we meer projecten op en werken we verder aan onze professionalisering. Samen met jou bouwen we hierop voort. Jij krijgt de vrijheid om de regie te nemen over het opleidingsbeleid en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze afdeling en diensteverlening in de regio.

Ons splinternieuwe bedrijfsbureau in Eindhoven wordt onze vaste gezamenlijke uitvalsbasis. Hier heeft de afdeling eigen kantoorruimtes, de beschikking tot vergaderruimtes, conferentiezaal en een kantine (laat die bammetjes dus maar thuis) en vooral: goede koffie.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open t/m dinsdag 3 november a.s., wacht dus niet te lang met solliciteren. Dat kan via de button 'Solliciteer direct' bij de vacature op

Omdat we gaan voor een duurzame relatie, jou nóg beter willen leren kennen en zorgvuldigheid belangrijker vinden dan onderbuikgevoel, zullen tussen het eerste en tweede gesprek een kort gedrags- en cognitief assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Deze assessments duurt slechts enkele minuten.

Zet het in je agenda: maandag 9 november a.s. vindt de eerste gespreksronde in plaats.

Gaan deze goed? Dan volgt op woensdag 18 november a.s. een tweede gespreksronde.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Eerst meer weten? Plan hieronder een (online) afspraak met recruitment.