Junior productieplanner Vacatures in Apeldoorn

Over de vacature

Ben jij commercieel ingesteld, werk je graag met cijfers en vind je het leuk om met leveranciers te onderhandelen? Heb je interesse in inkoop en wil je jezelf hierin verder ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie kans voor je!

Als Junior Inkoper in Apeldoorn leer je alle ins en outs van het inkoopvak. Je krijgt de ruimte om ervaring op te doen, werkt samen met ervaren collega's en hebt contact met leveranciers over de hele wereld. Je hoeft dus nog geen ervaren inkoper te zijn. Jouw enthousiasme en leergierigheid zijn minstens zo belangrijk! Je krijgt direct een contract bij de opdrachtgever, een mooi salaris en volop mogelijkheden om door te groeien. Klinkt goed? Lees snel verder!

Als Junior Inkoper zorg jij ervoor dat de juiste producten op het juiste moment en tegen goede voorwaarden worden ingekocht. Je houdt de voorraad in de gaten, vergelijkt aanbiedingen en onderhoudt contact met leveranciers. Daarbij leer je steeds beter welke producten interessant zijn en hoe je de beste inkoopkeuzes maakt. Je begint met ondersteuning van ervaren collega's. Zij nemen je mee in het inkoopproces en leren je hoe je leveranciers beoordeelt, prijzen vergelijkt en slimme afspraken maakt. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inkooporders plaatsen en controleren of bestellingen op tijd worden geleverd;
• De voorraad bewaken en ervoor zorgen dat producten beschikbaar blijven;
• Contact onderhouden met leveranciers in binnen- en buitenland;
• Prijzen, levertijden en inkoopvoorwaarden bespreken en vergelijken;
• Nieuwe leveranciers en interessante producten onderzoeken;
• Verkoopcijfers analyseren om te bepalen welke producten ingekocht moeten worden;
• Inkoopgegevens en bestellingen verwerken in het ERP-systeem.

Je hebt regelmatig contact met verschillende leveranciers en collega's. Daardoor is je werk lekker afwisselend en leer je steeds meer over de commerciële en logistieke kant van een internationale organisatie.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht bij een internationaal opererend familiebedrijf in Apeldoorn dat gespecialiseerd is in de levering van auto-onderdelen. Vanuit het kantoor en distributiecentrum worden klanten in meer dan 100 landen voorzien van onderdelen voor verschillende automerken. Er is daarbij veel kennis en expertise op het gebied van Aziatische automerken.

Je werkt in een moderne organisatie waar de sfeer informeel is en collega's gemakkelijk bij elkaar binnenlopen. Heb je een goed idee of zie je ergens een commerciële kans? Dan krijg je de ruimte om dit bespreekbaar te maken.

Tijdens je inwerkperiode word je goed begeleid. Je leert het assortiment kennen, raakt vertrouwd met de systemen en bouwt relaties op met leveranciers. Je staat er dus zeker niet alleen voor!

Dit bieden wij jou

Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen tot zelfstandig inkoper. Daar horen natuurlijk ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.200 en € 3.600 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een contract bij de opdrachtgever;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Een uitgebreid inwerktraject met persoonlijke begeleiding van ervaren collega's;
• De mogelijkheid om door te groeien naar een zelfstandige inkoopfunctie;
• Ruimte om eigen ideeën aan te dragen en steeds meer verantwoordelijkheid te krijgen;
• Een afwisselende functie met internationale contacten;
• Werken binnen een modern familiebedrijf met korte communicatielijnen.

Dit vragen wij van jou

Voor deze functie hoef je nog geen uitgebreide ervaring als inkoper te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je commercieel denkt, nauwkeurig werkt en nieuwsgierig bent naar het inkoopvak.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met Excel;
• Een commerciële instelling en interesse in inkoop en voorraadbeheer.

Je bent iemand die graag initiatief neemt, gemakkelijk contact legt en het leuk vindt om dingen uit te zoeken. Je ziet kansen, denkt vooruit en wilt jezelf graag verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Junior inkoper in Apeldoorn! Bel of app Martijn op 06-86886608 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten:

• Ervaring in een commerciële functie is een pré.
• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we:

• Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn start je jouw carrière in Sales binnen een omgeving waar samenwerken, korte lijnen en werkplezier centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en leert het vak met persoonlijke begeleiding.

Samen met je collega's werk je aan carrières en commerciële resultaten. Dankzij het uitgebreide onboardingsprogramma en de 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer groei je stap voor stap in je rol en vier je successen met het team.

Wat ga je doen?

• Bouwen aan carrières binnen het specialisme Sales.
• Samenwerken met collega's aan gezamenlijke commerciële doelen.
• Ontwikkelen van je verkoopvaardigheden en groeien in Sales.
• Deelnemen aan een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Werken aan je persoonlijke ontwikkeling met 1:1 begeleiding van een ervaren Sales Trainer.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Je bent een starter of junior met 0 tot 2 jaar ervaring.
• Je wilt jezelf ontwikkelen binnen Sales.
• Je werkt vanuit Apeldoorn en vindt samenwerking met collega's belangrijk.

Pluspunten:

• Ervaring met sales of recruitment.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.

Wat bieden we:

• Een competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat met een bonusstructuur zonder plafond kan oplopen tot €5.000.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien wat je waard bent: solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel start je jouw commerciële carrière. Je verbindt technici met topwerkgevers en bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, relaties en deals.

Deze functie past bij ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die willen groeien in sales. Je werkt zelfstandig aan resultaat en krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt aan langdurige carrières.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en wilt jezelf ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht, ambitieus en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je bent een teamspeler die energie krijgt van succes.

Pluspunten:

• Ervaring in een commerciële functie is een pré.
• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we:

• Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu.

Over de vacature

Wil jij bouwen aan carrières, groeien in de Sales en verdienen wat je waard bent? Solliciteer nu en word Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn!

Als Junior Sales Consultant ben jij de drijvende kracht achter de carrières van jouw kandidaten. Je luistert naar hun ambities en begeleidt ze bij elke stap. Deze rol is perfect voor jou als je impact wilt maken in de Sales en wilt bijdragen aan de groei van technische specialisten.

Wil jij bouwen aan carrières, groeien in de Sales en verdienen wat je waard bent? Solliciteer en word Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Wat ga je doen?

• Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.
• Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, klanten en relaties.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau (ervaring in Sales is een pré, maar geen vereiste).
• Drive om bij te dragen aan een beter leven voor technische specialisten.
• Resultaatgericht en verantwoordelijk.
• Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten:

• Ervaring met sales of recruitment.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.

Wat bieden we:

• Competitief startsalaris van €2.750 - €3.500, dat kan oplopen tot €5.000 met een bonusstructuur zonder plafond.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien wat je waard bent. Solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel krijg je de kans om je carrière in Sales te starten. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers.

Deze rol is perfect voor ambitieuze starters die willen groeien in een commerciële omgeving.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt aan langdurige carrières.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak en wordt begeleid door ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.
• Je ontwikkelt je commerciële skills en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen:

• MBO-diploma in een commerciële richting.
• Een flinke dosis ambitie en de wil om jezelf te ontwikkelen in Sales.
• Resultaatgericht en gedreven om te scoren met jouw deals.
• Communicatief sterk.
• Teamspeler die energie haalt uit succes.

Pluspunten:

• Ervaring in een commerciële functie is een pré.
• Affiniteit met de techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties.

Wat bieden we:

• Competitief startsalaris van €2.650, met een potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent. Solliciteer nu.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn zet je met 0 tot 2 jaar ervaring een volgende stap in sales. Je werkt op junior niveau en krijgt ruimte om je commerciële en communicatieve vaardigheden in de praktijk te ontwikkelen.

Met een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer leer je het vak stap voor stap. Zo investeer je bewust in je ontwikkeling en bouw je aan een carrière in sales.

Wat ga je doen?

• Bouwen aan carrières vanuit je rol als Junior Sales Consultant.
• Praktijkervaring opdoen binnen sales.
• Je commerciële vaardigheden verder ontwikkelen.
• Je communicatieve vaardigheden versterken.
• Deelnemen aan het uitgebreide onboardingsprogramma.
• Gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en past daarmee bij het junior functieniveau.
• Je wilt je ontwikkelen in sales en bouwen aan een commerciële carrière.

Pluspunten:

• Ervaring met sales of recruitment.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.

Wat bieden we:

• Competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat met een bonusstructuur zonder plafond kan oplopen tot €5.000.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Bouw aan carrières, ontwikkel je commerciële talent en solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn krijg je de kans om je carrière in Sales te starten. Je verbindt technici met topwerkgevers en draagt bij aan langdurige carrières, terwijl je samenwerkt met collega's die hetzelfde doel voor ogen hebben.

Deze rol past bij ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die willen groeien in een commerciële omgeving. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers, korte lijnen met het Recruitmentteam en het CS-team en ruimte om samen successen te vieren, ontwikkel je je stap voor stap tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales
• Je bent resultaatgericht en gedreven om met jouw deals te scoren
• Je bent communicatief sterk
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit gezamenlijk succes

Pluspunten:

• Ervaring in een commerciële functie is een pré
• Affiniteit met techniek is een pluspunt
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties

Wat bieden we:

• Een competitief startsalaris van €2.650, met een potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar

Bouw mee aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant werk je binnen het specialisme Sales. Dit is een juniorfunctie voor kandidaten met 0 tot 2 jaar ervaring en een afgeronde hbo-bachelor.

Je krijgt een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding van een ervaren Sales Trainer. Zo leer je de functie stap voor stap in de praktijk.

Wat ga je doen?

• Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.
• Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, klanten en relaties.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je wilt je ontwikkelen binnen sales.

Pluspunten:

• Ervaring met sales of recruitment.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.

Wat bieden we:

• Een startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat met een bonusstructuur zonder plafond kan oplopen tot €5.000.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness, dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.
Dit bedrijf is volledig toegewijd aan procesapparatuur voor de voedingsmiddelenindustrie. Hun kennis van de systemen, ontwerp én service vind je terug over de hele wereld. De machines die volledig in eigen beheer worden bedacht en door ontwikkeld vind je bij klanten in meer dan 100 landen! Ze zijn actief in een zeer groeiende markt en werken daardoor voortdurend aan innovatie van deze geavanceerde en geautomatiseerde proces- en transportsystemen. Ze maken complexe machines, productielijnen en richten gehele fabrieken in. Werken bij dit bedrijf betekent dat je kan rekenen op, intelligente, innovatieve en maatwerk oplossingen voor hun klanten waardoor er een relatie gecreëerd wordt voor de lange termijn. Het succes van de klant is de missie van dit bedrijf! Vanwege toenemende projecten zijn ze op zoek naar een Junior Werkvoorbereider Machinebouw die de organisatie komt versterken. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan als Junior Werkvoorbereider Machinebouw? Lees dan snel verder!.
Wil jij in regio Apeldoorn tot 4260 verdienen als Junior Werkvoorbereider Machinebouw? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Het beoordelen van de binnenkomende orders en projecten op volledigheid, om er zeker van te zijn dat het principe van first-time-right voor uitvoering geldt;
• Het prioriteren van inkomende & back log orders en coördineren met interne en externe leveranciers en onderaannemers;
• Je bent als Junior Werkvoorbereider Machinebouw verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding van orders, projecten en het inplannen van de beschikbare Service Engineers en Consultants;
• Afhankelijk van de randvoorwaarden de juiste methode en middelen kiezen voor een projectplan en het bepalen van de bijbehorende doorlooptijden om ervoor te zorgen dat de planning voldoet aan de gestelde prioriteiten;
• Je bent als Junior Werkvoorbereider Machinebouw in staat verschillende alternatieven voor de orders op te stellen en deze te beoordelen op kosten en doorlooptijd;
• Het informeren van andere afdelingen, onderaannemers en leveranciers over hun verplichting om input te leveren;
• Je brengt in kaart waar een projectplan qua omvang of kosten zal afwijken en waar nodig overleg je met stakeholders;
• Je fungeert als informatiebron voor klanten, collega's, leveranciers & onderaannemers;

Functie-eisen:

• Je hebt een HBO/WO opleiding afgerond in de richting van Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
• Enige kennis van productietechnieken -en methodes is een pré;
• Je kunt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw technisch tekeningen lezen;
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt inzicht in het opzetten van voor- en nacalculaties;
• Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw een dienstverlenende pragmatische instelling;
• Bereidheid om na de inwerkperiode incidenteel te reizen naar het buitenland (+/- 5%);

Wij bieden:

• Een basissalaris tussen de €2.800 en €4.260 bruto per maand;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Je ontvangt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Wij vinden het belangrijk dat je als Junior Werkvoorbereider Machinebouw ondernemend en leergierig bent én blijft, daarom investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een inspirerende, uitdagende en dynamische werkomgeving;

Over de vacature

Als Junior Accountmanager verbind je technici met topwerkgevers. Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, bewaakt een soepel proces en stemt af met Recruitment en Customer Success om succesvolle detacheringen te realiseren.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers leer je zelfstandig beslissingen nemen binnen duidelijke processen en doelen.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici een passende baan bij een topwerkgever.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert zelfstandig je eigen salespipeline en bouwt sterke klantrelaties op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en Customer Success-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.
• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan een passende baan.
• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.
• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je verbindt technici met topwerkgevers en zorgt er samen met het Recruitmentteam en CS-team voor dat het hele proces soepel verloopt.

Deze functie past bij ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers, werkt met korte lijnen en draagt samen met je collega's bij aan succesvolle detacheringen.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent starter of junior.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers en zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt.

Deze functie is perfect voor ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in de saleswereld.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle detacheringen.

Functie-eisen:

• MBO-diploma in een commerciële richting.
• Resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Communicatief sterk.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.