Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Almere

Over de vacature

SamenvattingIn deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor de planning, administratie en communicatie tussen klant en flexkrachten. Je zorgt voor een strakke dagelijkse organisatie en draagt bij aan een goed functionerende flexpool. Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om te groeien. Goed werk!Over de functie

Als Intercedent bij onze inhouse locatie van Lidl in Almere ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel de klant als de flexkrachten. In deze rol zorg jij voor de dagelijkse afstemming tussen de klant en de flexkrachten.Je houdt je bezig met planning, administratie, poolbeheer en werving. Dankzij jouw structuur en overzicht loopt de operatie soepel en blijft de flexpool stabiel.

Jouw werkzaamheden:

• Opstellen en bijhouden van de personeels- en transportplanning
• Administratieve taken zoals contracten, mutaties en correcte salarisverwerking
• Zorgdragen voor kwalitatief poolbeheer (verzuim, vrije dagen, evaluaties)
• Coördineren van sollicitatieprocedures en begeleiden van gesprekken
• Onderhouden van contact met klant, flexkrachten en interne afdelingen
• Zichtbaar aanwezig zijn op de locatie en direct schakelen bij vragen of knelpunten

Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als intercedent bij Lidl in Almere. Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw ideeën, persoonlijkheid en drive. Verras ons.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• Mbo‑4 werk‑ en denkniveau
• Rijbewijs B
• Resultaatgericht en een commerciële instelling
• Goede communicatieve vaardigheden richting flexkrachten én klant
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (andere talen zijn mooi meegenomen)
• Nauwkeurig, energiek en stressbestendig

Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als Intercedent bij Lidl in Almere. Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw ideeën, persoonlijkheid en drive. Verras ons!

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 2.651 en € 3.360 bruto per maand (40 uur)
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km of volledige OV‑vergoeding)
• Laptop en smartphone
• Volledige onboarding vanuit het Carrière Service Center
• Gratis opleidingen en trainingen via de Carrière Academy
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
• Werken in een enthousiast en betrokken team
• Toegang tot interne events zoals Boothstock festival, het knallende eindejaarsfeest en de gezellige zomer‑BBQ

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature bij Lidl in Almere? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11772214 en Goed werk!

Over de vacature

Als Vestigingsmanager bij Werkis geef je leiding aan de vestiging in Almere en ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van het team. Je bouwt aan een stabiele en betrokken groep collega's en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en presteren. Het ontwikkelen van mensen staat centraal binnen Werkis en jij speelt hierin een sleutelrol. Als Vestigingsmanager stuur je op kwaliteit en resultaten door samen met je team duidelijke doelen te stellen en hier actief op te coachen. Dankzij jouw empathisch vermogen weet je wat mensen nodig hebben om te groeien en speel je hier bewust op in.

Samen met de Operationeel Directeur bepaal je de commerciële koers van de vestiging in Almere. Je vertaalt strategie naar concrete acties en werkt actief mee aan het binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers. Daarnaast onderhoud en versterk je samen met je collega's bestaande klantrelaties. Met jouw kritische en analytische blik zie je waar groeimogelijkheden liggen en zet je deze om in tastbare resultaten. Je houdt overzicht over de processen binnen de vestiging en neemt het team hierin mee. Door zelf het goede voorbeeld te geven, inspireer en motiveer je collega's in hun dagelijkse werk.

Bij Werkis krijg je de kans om heel gericht richting te geven aan je ambities. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ook de ruimte om de functie op jouw manier invulling te geven. Middels een uitgebreid trainingstraject en nauw contact met de Operationeel Directeur word je hierin optimaal gefaciliteerd en klaargestoomd voor deze functie, waarin je stevige managementervaring opdoet.

Wat maakt jou de ultieme vestigingsmanager?

Jij wilt samen met je team ergens aan bouwen en hier een bepalende rol in spelen. Je bent in staat mensen in beweging te krijgen en ze op coachende wijze te ontwikkelen in hun werk. Je bent daadkrachtig, ambitieus en voelt je verantwoordelijk. Je bent een echte teamspeler die altijd zoekt naar kansen!

Wij bieden

• Een aanvangssalaris tussen de € 3.400 - € 4.500,- afhankelijk van relevante werkervaring;
• Een leaseauto (VW-polo) met tankpas die je ook privé mag gebruiken;
• Maatwerk inwerktraject, onbeperkte trainingen en opleidingen;
• Interne doorgroeimogelijkheden zoals het opstarten van een nieuwe vestiging;
• Laptop en een mobiele telefoon die je ook privé kunt gebruiken;
• 32,5 vakantiedagen, flexibele werktijden;
• Teamuitjes, borrels, activiteiten met een hecht team;
• Korting op je fitness abonnement;
• Op termijn de mogelijkheid tot een Werkis-auto of een passend mobiliteitsbudget.

Wij vragen

• Afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling of soortgelijke sector;
• Commercieel en de drive om het beste uit jezelf te halen;
• Authenticiteit, empathie en overtuigingskracht;
• Lef en een sterke visie

Over de vacature

Werkis is een erkende intermediair op het gebied van arbeid. Wij geloven dat ieder mens werk verdient dat écht bij hem of haar past. Als Senior Accountmanager speel jij een sleutelrol in de verdere groei van Werkis. In deze rol ligt de nadruk sterk op sales en het bedienen en uitbouwen van samenwerkingen met grotere klanten.

Je bent verantwoordelijk voor het genereren van new business en het uitbouwen van strategische klantrelaties bij middelgrote en grote organisaties. Jij ziet kansen in de markt, weet deuren te openen en bent in staat om langdurige samenwerkingen op te bouwen. Je voert gesprekken op management en directieniveau en positioneert Werkis als strategische HR-partner.

Je brengt onze HR- en arbeidsbemiddelingsdiensten onder de aandacht bij grotere organisaties en denkt actief mee over hun personeelsvraagstukken. Hierbij werk je nauw samen met Recruiters om vacatures succesvol in te vullen en klanten optimaal te bedienen.

Als Senior Accountmanager heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw markt te ontwikkelen. Je bent regelmatig onderweg naar klanten, bouwt actief aan je netwerk en creëert nieuwe kansen voor groei. Tegelijkertijd werk je samen met een ambitieus team dat, net als jij, gaat voor resultaat.

Binnen Werkis krijg je de ruimte om jouw commerciële visie in te zetten en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Naarmate je verder groeit in de rol, krijg je ook de mogelijkheid om meer verantwoordelijkheid te nemen binnen de vestiging, bijvoorbeeld door collega's te begeleiden, commerciële kansen binnen het team te signaleren en bij te dragen aan de groei van de vestiging.

Er zijn mogelijkheden om door te groeien richting de rol Vestigingsmanager, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor commerciële resultaten, maar ook voor het opbouwen, aansturen en laten groeien van een succesvol team.

Wij bieden

• Salaris tussen € 3.250 - € 4.150.- afhankelijk van ervaring, met groeimogelijkheden;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een senior commerciële rol;
• Compleet onboardingstraject, trainingen en een breed studieaanbod;
• Ruimte om mee te bouwen aan de commerciële groei van Werkis;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 32,5 vakantiedagen, gezamenlijk sporten en fitnesskorting;
• Flexibele feestdagen: ruil 2 nationale feestdagen in voor 2 feestdagen naar keuze;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en een sterk intern netwerk;
• Werken met 70 betrokken collega's in een informele en ambitieuze sfeer;
• Op termijn de mogelijkheid tot een Werkis-auto of een passend mobiliteitsbudget.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2-4 jaar ervaring in sales of accountmanagement, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling, HR-dienstverlening of B2B dienstverlening;
• Sterke commerciële drive en ervaring met new business;
• Ondernemend, strategisch en resultaatgericht;
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.