Payroll expert Vacatures

Over de vacature

Voor salarisadministrateurs die meer willen dan alleen mutaties verwerken.

Werk jij in de salarisadministratie en herken je dit?

• Jij bent degene die uitzoekt waarom een salaris niet klopt;
• HR komt bij jou met vragen over cao’s en salarisverwerking;
• Jij ziet wat er misgaat wanneer een looncomponent verkeerd is ingericht;
• En uiteindelijk zorg jij ervoor dat medewerkers iedere maand correct en op tijd betaald krijgen.

Dan komen we graag met je in contact!

Jouw rol

Bij Talento Consultancy zoeken we een Payroll Expert die zijn of haar vak serieus neemt en energie krijgt van salarisadministratie, klantcontact én het verbeteren van processen.

Bij ons ben je niet alleen bezig met verwerken. Je krijgt de ruimte om mee te denken, te verbeteren en klanten te adviseren.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie van verschillende klanten. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig verwerken en controleren van salarisadministraties;
• Het toepassen en controleren van cao’s, wet- en regelgeving en salaris /HR-mutaties;
• Het beantwoorden van payrollvragen van klanten, HR en medewerkers;
• Het signaleren en oplossen van afwijkingen in de salarisverwerking;
• Het verbeteren en efficiënter inrichten van payrollprocessen;
• Het adviseren van klanten over payroll- en HR-processen.

Kort gezegd: jij zorgt ervoor dat de salarisadministratie van jouw klanten staat als een huis!

Wie we zoeken

Wie zoeken we eigenlijk?

• Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen salarisadministratie;
• PDL-diploma; VPS is een pré;
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van salarisadministraties;
• Ervaring met verschillende cao’s;
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
• Goede communicatieve vaardigheden en plezier in klantcontact;
• Je werkt nauwkeurig, maar kijkt ook verder dan alleen de mutatie die voor je ligt;
• Ervaring met AFAS is een sterke pré.

We vinden het vooral belangrijk dat je zelfstandig een payroll kunt draaien én begrijpt waarom je doet wat je doet. Ruimte om verder te groeien. Wil je uiteindelijk meer dan alleen salarisadministratie? Dan kijken we samen naar jouw volgende stap.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Functioneel beheer;
• Payroll consultancy;
• Procesoptimalisatie;
• Inrichting en implementatie van payroll- en HR-systemen.

Je hoeft die stap niet direct te zetten. We zoeken in eerste instantie een goede payrollprofessional en bouwen van daaruit verder.

Wat we bieden

Wat bieden we?

• Salaris range afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.500 en €4.750 bruto per maand op basis van een 40 uur werkweek excl. VT.
• 30 vakantiedagen;
• Laptop en telefoon;
• Mobiliteitsregeling;
• Sportschool abonnement;
• Flexibiliteit in werkweek vanaf 24 uur;
• Mogelijkheden om jezelf inhoudelijk én richting consultancy verder te ontwikkelen;
• Een compact team van payrollspecialisten waarin kennis delen en samenwerken centraal staan.

Standplaats: Amsterdam

Uren: 24–40 uur per week

Opleiding: PDL, VPS is een pré

Ervaring: minimaal 2 jaar relevante payrollervaring

Over Talento Consultancy

Waarom kiezen voor Talento?

Omdat je bij ons geen nummer bent in een grote organisatie en ook niet jarenlang hetzelfde kunstje hoeft te blijven doen.

Talento is een specialistisch payrollteam met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je werkt voor verschillende klanten, waardoor je inhoudelijk veel ziet en snel ervaring opbouwt.

Je kiest voor Talento als je:

• Payroll écht een vak vindt en daarin beter wilt worden;
• Verschillende organisaties, cao’s en vraagstukken interessant vindt;
• Zelf verantwoordelijkheid wilt dragen voor klanten;
• Graag werkt met ervaren payrollcollega’s met wie je kunt sparren;
• Niet alleen wilt verwerken, maar ook wilt begrijpen, adviseren en verbeteren;
• Op termijn wilt doorgroeien richting consultancy, functioneel beheer of procesoptimalisatie.

We verwachten zelfstandigheid en kwaliteit, maar daar staat tegenover dat je veel vrijheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

&Work helpt je verder

Talento Consultancy werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Talento Consultancy, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3500 - €4750

Over de vacature

Voor AFAS-specialisten die niet alleen weten hoe AFAS werkt, maar vooral hoe het beter kan.

Zie jij bij een HR- of payrollproces direct waar het slimmer kan? Weet jij niet alleen waar je iets in AFAS moet aanpassen, maar begrijp je ook waarom een proces op een bepaalde manier ingericht moet worden?

Dan willen we je spreken en kennis te maken!

Jouw rol

Bij Talento Consultancy zoeken we een AFAS Expert die onze klanten helpt hun HRM- en payrollprocessen slimmer, eenvoudiger en beter in te richten.

Je bent bij ons niet alleen degene die een vraag of ticket oplost. Je analyseert de vraag achter de vraag, adviseert de klant en vertaalt processen naar een passende inrichting binnen AFAS.

Wat ga je doen?

Als AFAS Expert werk je voor verschillende organisaties aan functionele en procesmatige vraagstukken rondom AFAS, HRM en Payroll.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Inrichten, beheren en optimaliseren van AFAS;
• Analyseren en verbeteren van HRM- en payrollprocessen;
• Vertalen van klantwensen naar functionele oplossingen binnen AFAS;
• Onderzoeken en oplossen van complexe AFAS-vraagstukken;
• Adviseren van klanten over inrichting en procesverbeteringen;
• Inrichten en optimaliseren van workflows, autorisaties en HRM- en payrollfunctionaliteiten;
• Ondersteunen bij wijzigingen, implementaties en optimalisatietrajecten;
• Testen en begeleiden van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten;
• Fungeren als inhoudelijke AFAS-vraagbaak voor klanten en collega's;
• Bijhouden van nieuwe AFAS-functionaliteiten en bepalen hoe deze waarde kunnen toevoegen voor onze klanten.

Kort gezegd: jij zorgt ervoor dat AFAS niet alleen werkt, maar écht goed werkt voor de organisatie.

Wie we zoeken

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die AFAS goed kent én begrijpt welke processen erachter zitten.

• Ruime relevante ervaring met AFAS, HRM, Payroll en/of Functioneel Beheer;
• Aantoonbare ervaring met het functioneel inrichten en optimaliseren van AFAS;
• Goede kennis van HRM- en/of payrollprocessen;
• Je kunt zelfstandig functionele vraagstukken analyseren en oplossen;
• Je kunt een klantwens vertalen naar een praktische oplossing in AFAS;
• HBO werk- en denkniveau;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
• Rijbewijs B en bereidheid om indien nodig bij klanten op locatie te werken;
• Goede Excel-vaardigheden zijn een pré.

Een achtergrond in salarisadministratie vinden we extra interessant. Zeker wanneer je vanuit payroll bent doorgegroeid richting AFAS, functioneel beheer of consultancy!

Wat we bieden

• Een aantrekkelijk salaris van 4250 EUR tot 5250 EUR op basis van een 40 uur dienstverband naar basis van kennis en ervaring
• 30 vakantiedagen;
• Mobiliteitsregeling;
• Laptop en telefoon;
• Sportschoolabonnement;
• Vers fruit op kantoor;
• Flexibiliteit in werkweek vanaf 24 uur;
• Ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling binnen AFAS, HRM en Payroll;
• Afwisselende opdrachten bij verschillende klanten;
• Een compact team van payroll- en AFAS-specialisten;
• Een informele werksfeer waarin kennisdeling, humor en samenwerken belangrijk zijn.

Waar staan we voor?

Eenvoud: We maken complexe HR- en payrollvraagstukken begrijpelijk en werkbaar.

Optimisme: We kijken naar wat wél kan en zoeken naar oplossingen.

Integriteit: We doen wat we zeggen en adviseren klanten zoals we zelf geadviseerd zouden willen worden.

Standplaats: Amsterdam

Uren: 24–40 uur per week

Werkgebied: AFAS, HRM, Payroll & Functioneel Beheer

Over Talento Consultancy

Waarom kiezen voor Talento? Omdat je bij ons niet jarenlang dezelfde AFAS-omgeving hoeft te beheren.

Je werkt voor verschillende organisaties met verschillende processen, uitdagingen en AFAS-inrichtingen.

Daardoor blijf je inhoudelijk leren en bouw je snel brede ervaring op.

Je kiest voor Talento als je:

• AFAS écht goed wilt kennen en daarin verder wilt groeien;
• Energie krijgt van complexe functionele vraagstukken;
• Niet alleen wilt beheren, maar vooral wilt verbeteren;
• Zelfstandig klanten wilt adviseren;
• HRM- en payrollkennis wilt combineren met AFAS;
• Verschillende organisaties en AFAS-omgevingen interessant vindt;
• Invloed wilt hebben op hoe processen daadwerkelijk worden ingericht;
• Graag werkt in een compact team van payroll- en AFAS specialisten.

Bij Talento krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid. We verwachten dat je zelfstandig kunt opereren, maar er zijn altijd ervaren collega's om inhoudelijk mee te sparren.

Waar kun je naartoe groeien?

De rol van AFAS Expert is breed. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en ambitie kun je je verder ontwikkelen richting bijvoorbeeld:

• AFAS Consultancy;
• Functioneel Beheer;
• Implementaties;
• HRM- en Payrolloptimalisatie;
• Procesinrichting;
• Senior/Lead AFAS Expert.

&Work helpt je verder

Talento Consultancy werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Talento Consultancy, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €4250 - €5500

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Are you looking for a role where accuracy, responsibility, and international collaboration come together? As a Payroll Representative in Terneuzen, you play an important part in ensuring employees receive their salary correctly and on time. If you have experience within payroll or accounting and speak both German and English fluently, this opportunity could be the next step in your career. Positions like this do not become available often, so this is a great moment to explore your options.

As a Payroll Representative, you will support payroll operations for employees in Germany. You will work closely with internal and external stakeholders and contribute to a reliable payroll process that complies with legislation, labor agreements, and company policies.

Your responsibilities include:

• Delivering payroll, time & absence, and data management services in an efficient manner
• Processing payroll-related information accurately and confidentially
• Ensuring correct and timely salary payments to employees and local authorities
• Supporting compliance with internal control and audit requirements
• Handling employee payroll queries in line with agreed service levels
• Monitoring payroll data quality and resolving routine issues
• Collaborating with internal departments and external partners
• Contributing to continuous improvement of payroll processes

What's in it for you?

• Competitive salary
• Full-time position of 40 hours per week
• Opportunity to work within an international organization
• Challenging payroll role with responsibility and autonomy
• Professional development and learning opportunities
• Collaborative and inclusive working environment
• Valuable experience within an international payroll operation
• Travel allowance and additional employment benefits according to company policy

Over de werkgever Your new employer is an international organization operating within the chemical industry. The company develops and delivers a wide range of products and solutions, including plastics, industrial intermediates, coatings, and silicones. Innovation, sustainability, and inclusion are central to the organization.

Whether you work in production, logistics, finance, human resources, customer service, or research, there are plenty of opportunities to continue developing your skills and expertise. More information about the organization will be shared during the recruitment process.

Working hours
Working hours are full-time, 40 hours per week, during regular office hours.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als senior payroll specialist draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je te maken krijgt met complexe cao's, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en nauwkeurigheid zorg je voor tevredenheid bij onze flexkrachten en draag je bij aan de compliance van onze organisatie. Je analytische vaardigheden en kennis van systemen zoals Mysolution zijn essentieel om processen te optimaliseren en risico's te signaleren.

Wat je gaat doen:

• Verwerken van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte inrichting van cao-voorwaarden;
• Controleren van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten;
• Genereren en analyseren van rapportages om afwijkingen en risico's in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen;
• Beantwoorden van vragen van collega's en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden;
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen het payrollteam;
• Opstellen en bewaken van balansdossiers en financiële aansluitingen;
• Ondersteunen bij periodieke audits, interne controles en overleg met externe instanties.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Salaris van € 3.500 tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij jouw ervaring;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 6% Persoonlijk/Flexibel Budget voor extra vrije dagen, vitaliteit of extra inkomen;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald;
• Hybride werken: deels op kantoor in Almere, deels thuis, in overleg;
• Thuiswerkbudget van € 600 per 5 jaar en € 36 netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of 100% OV-vergoeding (2e klas);
• Goede pensioenregeling voor je toekomst;
• Budget voor opleidingen, trainingen en doorgroei binnen RGF Staffing;
• Uitgebreid onboarding-programma en begeleiding door een ervaren payrollcollega;
• Professionele, collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën;
• Aandacht voor vitaliteit, werk-privébalans en transparante communicatie.

Functie-eisen

Ben jij een nauwkeurige salarisadministrateur met ervaring in complexe processen en een passie voor optimalisatie? Dan zoeken wij jou!

• 3-5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche;
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution (harde eis);
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré;
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde, Finance of HRM;
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht;
• Ervaring met cao-voorwaarden en gelijkwaardig belonen-systematiek;
• Goede beheersing van Excel en analytisch sterk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig;
• Proactief, klantgericht en helder in communicatie.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands, gevestigd in Almere, is een toonaangevende HR-dienstverlener en onderdeel van het internationale Recruit Holdings. Met merken als Start People, Unique en ASA ondersteunen we wekelijks duizenden flexkrachten. Onze kernwaarden zijn vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving.Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We investeren in persoonlijke groei, stimuleren innovatie en creëren een cultuur van samenwerking binnen een hecht team. Daarnaast werken we actief aan procesoptimalisatie en duurzame oplossingen binnen de HR-sector.

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional met ervaring in de salarisadministratie? En ben jij klaar voor de volgende stap? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een vooruitstrevende organisatie die actief is binnen de accountancy- en adviessector. De organisatie heeft meerdere vestigingen in Nederland en maakt deel uit van een internationaal netwerk.

Het team is divers en betrokken, waarbij er ook ruimte is voor gezelligheid en goede gesprekken. Samen met je collega's zoek je de beste manieren om klanten te helpen.

Over de functie

In deze rol zorg jij ervoor dat de salarisadministratie bij verschillende MKB-bedrijven goed geregeld is. Jij bent dé expert in jouw vakgebied en weet de klant altijd een passende oplossing te bieden.

Jouw verantwoordelijkheden en taken zijn:

• Je ondersteunt diverse MKB-klanten op het gebied van salarisadministratie;
• Hierbij zorg je voor tijdige en correcte betalingen;
• Je houdt alle wijzigingen op overzichtelijke wijze bij;
• Je adviseert de klanten over relevante wet- en regelgeving;
• Je denkt mee in het efficiënter inrichten van de processen.

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een grote organisatie;
• Een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen en 8 procent vakantiegeld;
• Een vergoeding van je reiskosten, zowel woon-werk als zakelijk;
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Pensioenregeling en mogelijkheden tot aanvullende verzekeringen;
• Dagelijks vers fruit en een gezonde lunch;
• Ruimte voor gezelligheid in de vorm van borrels, uitjes en andere evenementen.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde PDL-opleiding;
• Je hebt een VPS-opleiding afgerond of bent bereid deze te behalen;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de salarisadministratie;
• Je hebt ervaring met het programma Nmbrs;
• Je bent probleemoplossend en denkt graag mee in verbeteringen;
• Taken pak jij secuur op met het vermogen om te schakelen hiertussen;
• Je communiceert prettig en duidelijk, zowel met klanten als collega's;
• Je hebt affiniteit met het onderwerp digitale transformatie.

Meer informatie

Femke Schaafsma 085-2735839