Medewerker hr advies Vacatures

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Amsterdam

Uren per week: 32 - 40 uur per week

Zet de volgende stap in jouw HR carriere als Medewerker HR Advies in Amsterdam. Als Medewerker HR Advies ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. De schoonmaakcollega’s. Met jouw hands-on mentaliteit en expertise beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data, zoals urenanalyses, verzuim, verlof en inzet, zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering.

Jouw verantwoordelijkheden:

Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen. Jij pakt de niet standaard HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied.

Werkzaamheden Medewerker HR Advies:

• Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, waarschuwingsbrieven, juridische kwesties, overlijden en contact met vakbonden of juristen;
• Meedenken binnen gestelde kaders over HR casussen en ondersteunen bij gesprekken over o.a. ESMW, Generatiepact, opleidingen en ontwikkeltrajecten;
• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en districtsmanagementteams;
• Analyseren van HR data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

Jouw Positie:

• Je rapporteert aan de Teamleider HR Servicedesk;
• Je hebt veel contact met Medewerkers HR Administratie, operationeel leidinggevenden
  HR Business Partner, VerzuimExperts en, wanneer nodig, vakbonden en juristen;
• Je werkt op operationeel niveau en hebt, binnen gestelde kaders, een adviserende rol.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als Medewerker HR Advies bij CSU:

• Verdien tussen € 3324,- en € 4748,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% Persoonlijk Keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.

• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Jij brengt mee als Medewerker HR Advies:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Enkele jaren in een soortgelijke functie;
• Vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends en
  afwijkingen;
• Stevigheid in communicatie: je kunt leidinggevenden proactief adviseren en schakelt
  makkelijk tussen verschillende gesprekspartners;
• Het vermogen om gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht te werken;
• Praktisch inzicht en een hands-on instelling.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag

slimme, duurzame oplossingen

bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Arti Sadhoe, Recruiter, beantwoordt je vragen via +31613521118 of arti.sadhoe@csu.nl.

#CSUkantoorA

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Houten
Uren per week: 32 - 40 uur per week

Start jouw nieuwe baan als Medewerker HR Advies in Houten. Als Medewerker HR Advies ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. De schoonmaakcollega’s. Met jouw hands-on mentaliteit beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data, zoals urenanalyses, verzuim, verlof en inzet, zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering.

Jouw verantwoordelijkheden:

Op ons kantoor in Houten ben jij dé adviseur op het gebied van HR. Het is een zeer zelfstandige functie waarbij je servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden biedt. Je signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen, pakt de niet standaard HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied.

Werkzaamheden Medewerker HR Advies:

• Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, waarschuwingsbrieven, juridische kwesties, overlijden en contact met vakbonden of juristen;
• Meedenken binnen gestelde kaders over HR-casussen en ondersteunen bij gesprekken over o.a. ESMW, Generatiepact, opleidingen en ontwikkeltrajecten;
• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR-thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en districtsmanagementteams;
• Analyseren van HR-data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

Jouw Positie:

• Je rapporteert aan de Teamleider HR Servicedesk;
• Je hebt veel contact met Medewerkers HR Administratie, operationeel leidinggevenden (PM/RM), de Districtsmanager(s), HR Business Partner(s), Casemanagers en, wanneer nodig, vakbonden en juristen;
• Je werkt op operationeel niveau en hebt, binnen gestelde kaders, een adviserende rol.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als Medewerker HR Advies bij CSU:

• Verdien tussen € 3324,- en € 4748,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Jij brengt mee als Medewerker HR Advies:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends en afwijkingen;
• Stevigheid in communicatie: je kunt leidinggevenden proactief adviseren en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners;
• Het vermogen om gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht te werken;
• Praktisch inzicht en een hands-on instelling.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag

slimme, duurzame oplossingen

bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Aan het werk

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Gabriela Alaerds, Recruiter, beantwoordt je vragen via 06-13700511 of gabriela.alaerds@csu.nl.

#CSUkantoorC

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Den Haag

Uren per week: 32 - 40 uur per week

Ben jij de HR-professional die graag midden in de operatie staat? Wil je niet alleen adviseren vanaf de zijlijn, maar écht begrijpen wat er speelt op de werkvloer? In deze rol krijg je de kans om vanaf de basis te bouwen aan structuur, samenwerking en duurzame HR-impact.

Wat maakt deze rol uniek?

Op korte termijn gaan we aan de slag met de opstart van een nieuwe klant, en jij kunt hier vanaf het allereerste moment onderdeel van uitmaken. Als lid van het opstartteam speel je een sleutelrol in de opbouw van deze samenwerking. Samen met de casemanager vertegenwoordig je HR en sta je midden in een dynamische, nieuwe werkomgeving.

In deze rol leer je in korte tijd veel nieuwe collega’s kennen en werk je samen met leidinggevenden. Je draagt actief bij aan het opbouwen van een nieuw team, helpt bij het vormen van de cultuur en realiseert effectieve en toekomstbestendige werkwijzen.

Ook na de opstartfase blijf je nauw betrokken bij het verder professionaliseren, verstevigen en doorontwikkelen van HR op de klant locatie. Een unieke kans om niet alleen mee te draaien, maar écht te bouwen en langdurige impact te maken vanaf de basis.

Wat ga je doen?

Als Medewerker HR Advies ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. De schoonmaakcollega’s. Met jouw hands-on mentaliteit beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering.

Jouw belangrijkste taken:

Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen. Jij pakt de verdiepende HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied.

Jouw taken:

• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR-thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en het districtsmanagementteam;
• Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, juridische kwesties en contact met vakbonden of juristen;
• Analyseren van HR-data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als HR medewerker bij CSU:

• Verdien tussen €3324,- en €4748,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.

• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Hier kom je te werken:

Je verdeelt 3 tot 4 werkdagen over 2 klantlocaties in Den Haag.

Daarnaast werk je 1 dag per week op kantoor (HNK) in Rotterdam samen met jouw HR-collega’s. Er is ook ruimte om vanuit huis te werken en je agenda efficiënt in te richten.

Over ons team:

Je maakt deel uit van het HR Servicedeskteam, dat momenteel bestaat uit 11 collega’s. In ons team werken we niet alleen met elkaar, maar ook voor elkaar. We kennen elkaars kwaliteiten, vullen elkaar aan en maken bewust gebruik van ieders talent. We luisteren naar elkaar, moedigen elkaar aan en zorgen er samen voor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Zo maken we samen het verschil.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag

slimme, duurzame oplossingen

bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Viktoriya Nedelcheva, Recruiter, beantwoordt je vragen via +31644387293 of viktoriya.nedelcheva@csu.nl.

#CSUKantoorA

#CSUontdek

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Uden / Hybride
Uren: 32 – 40 uur per week

Hoe houd je ruim 30.000 medewerkers betrokken?

Hoe zorg je ervoor dat een boodschap niet alleen wordt verzonden, maar ook echt wordt begrepen? En hoe ondersteun je collega's bij communicatievraagstukken die ertoe doen?

Dat zijn vragen waar jij je als communicatieadviseur bij Total Care mee bezighoudt.

Je adviseert collega's over uiteenlopende communicatievraagstukken en helpt hen de juiste keuzes te maken. Je zit dicht op de organisatie, werkt nauw samen met leidinggevende en stakeholders en ziet van dichtbij welke impact jouw werk maakt. Tegelijkertijd steek je graag zelf de handen uit de mouwen. Je vertaalt vraagstukken van de organisatie naar concrete communicatieaanpakken, ondersteunt projecten en ontwikkelt campagnes die mensen informeren, activeren en verbinden. Ook draag je vanuit jouw communicatie-expertise bij aan bijeenkomsten en evenementen die onze boodschap versterken en mensen samenbrengen.

Samen met negen andere communicatieadviseurs vorm je het hart van het communicatieteam. Je werkt daarnaast ook nauw samen met collega's uit verschillende expertises, zoals tekstschrijvers, vormgevers en specialisten op het gebied van social media, reviewmanagement en online marketing. Zo zorg je ervoor dat communicatie niet alleen goed bedacht is, maar ook effectief wordt uitgevoerd.

Je bent een breed inzetbare adviseur en werkt aan diverse onderwerpen binnen de organisatie. Een deel van je werkzaamheden raakt thema's rondom medewerkerscommunicatie en werkgeverschap. Je ondersteunt communicatie rondom organisatieontwikkelingen, interne campagnes, arbeidsmarktcommunicatie en projecten die bijdragen aan een positieve medewerker- en kandidaatbeleving.

Samen met het communicatieteam werk je voor de merken binnen de Total Care-familie: CSU en Tzorg. Organisaties waar mensenwerk centraal staat en waar communicatie helpt om collega's te verbinden, veranderingen begrijpelijk te maken en maatschappelijke impact te realiseren.

Als communicatieadviseur:

• Adviseer je collega's, managers en andere stakeholders over communicatievraagstukken voor medewerkers, cliënten, klanten en kandidaten.
• Krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen over communicatievraagstukken en projecten, van advies en aanpak tot uitvoering en evaluatie.
• Ontwikkel en realiseer je communicatieaanpakken die bijdragen aan betrokkenheid, begrip en verbinding.
• Werk je mee aan uiteenlopende projecten op het gebied van interne communicatie, verandercommunicatie, werkgeverschap en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ondersteun je communicatie rondom bijeenkomsten, evenementen en campagnes die impact maken.
• Werk je samen met collega's uit HR, marketing en diverse teams binnen CSU en Tzorg aan communicatievraagstukken.

Total care zet jou voorop

We vragen veel van jou als Communicatieadviseur, maar wij hebben jou ook veel te bieden: uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je in jouw loopbaan te blijven ontwikkelen.
Zo bieden wij jou op basis van 40 uur:

• Verdien tussen €4180,- en €5400,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.

• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, fysiotherapie en een fietsplan.

Jij brengt mee als Communicatieadviseur:

Je voelt je thuis in een rol waarin je schakelt tussen adviseren en uitvoeren. Je denkt mee over de beste communicatieaanpak, maar krijgt er minstens zoveel energie van om ideeën ook daadwerkelijk tot leven te brengen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op met collega's uit verschillende disciplines.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Ongeveer 3 jaar ervaring in een communicatierol.
• Affiniteit met HR-communicatie, medewerkerscommunicatie en werkgeverschap.
• Ervaring met het ontwikkelen van content voor verschillende doelgroepen en kanalen.
• Het vermogen om boodschappen en adviezen helder af te stemmen op verschillende doelgroepen.
• Een praktische instelling: je denkt niet alleen mee over oplossingen, maar zorgt ook dat ze worden gerealiseerd.

Bij ons draait het om jou

Total Care is een familiebedrijf én een familie van bedrijven.

CSU

en Tzorg

hebben ieder hun eigen karakter en kracht, verbonden door Total Care als kompas. Samen werken we aan een samenleving die gezonder, socialer en duurzamer is, met oog voor vandaag én voor wat morgen vraagt. Bij ons als Top Employer staat de medewerker voorop. We doen het samen met meer dan 30.000 collega's. Dat zie en voel je terug in hoe we samenwerken. We zijn professioneel en ambitieus, maar ook informeel en betrokken. We werken hard en met trots aan wat we doen, en maken het graag leuk. Successen vieren we samen, net als momenten om elkaar te ontmoeten en bij te praten. Bij Total Care gaat het ook om jou. Om werkplezier, vertrouwen en ruimte om jezelf te zijn. We werken hybride en flexibel en geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze zich gezien voelen en onderdeel zijn van een groter geheel. Zo bouwen we samen, met plezier en een sterk familiegevoel, aan impact die ertoe doet.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Na jouw sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk een reactie. Ben jij door de eerste selectie? Dan nodigen we graag uit voor een sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. We maken graag kennis met elkaar in twee gespreksrondes. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en verwelkomen we jou graag als nieuwe collega!

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk Nicole van Eijk (Manager Communicatie) beantwoordt je vragen via 06 – 100 95 816 of

nicole.van.eijk@totalcare.nl

.

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Uden / Hybride
Uren: 32 – 40 uur per week

Hoe houd je ruim 30.000 medewerkers betrokken?

Hoe zorg je ervoor dat een boodschap niet alleen wordt verzonden, maar ook echt wordt begrepen? En hoe ondersteun je collega's bij communicatievraagstukken die ertoe doen?

Dat zijn vragen waar jij je als communicatieadviseur bij Total Care mee bezighoudt.

Je adviseert collega's over uiteenlopende communicatievraagstukken en helpt hen de juiste keuzes te maken. Je zit dicht op de organisatie, werkt nauw samen met leidinggevende en stakeholders en ziet van dichtbij welke impact jouw werk maakt. Tegelijkertijd steek je graag zelf de handen uit de mouwen. Je vertaalt vraagstukken van de organisatie naar concrete communicatieaanpakken, ondersteunt projecten en ontwikkelt campagnes die mensen informeren, activeren en verbinden. Ook draag je vanuit jouw communicatie-expertise bij aan bijeenkomsten en evenementen die onze boodschap versterken en mensen samenbrengen.

Samen met negen andere communicatieadviseurs vorm je het hart van het communicatieteam. Je werkt daarnaast ook nauw samen met collega's uit verschillende expertises, zoals tekstschrijvers, vormgevers en specialisten op het gebied van social media, reviewmanagement en online marketing. Zo zorg je ervoor dat communicatie niet alleen goed bedacht is, maar ook effectief wordt uitgevoerd.

Je bent een breed inzetbare adviseur en werkt aan diverse onderwerpen binnen de organisatie. Een deel van je werkzaamheden raakt thema's rondom medewerkerscommunicatie en werkgeverschap. Je ondersteunt communicatie rondom organisatieontwikkelingen, interne campagnes, arbeidsmarktcommunicatie en projecten die bijdragen aan een positieve medewerker- en kandidaatbeleving.

Samen met het communicatieteam werk je voor de merken binnen de Total Care-familie: CSU en Tzorg. Organisaties waar mensenwerk centraal staat en waar communicatie helpt om collega's te verbinden, veranderingen begrijpelijk te maken en maatschappelijke impact te realiseren.

Als communicatieadviseur:

• Adviseer je collega's, managers en andere stakeholders over communicatievraagstukken voor medewerkers, cliënten, klanten en kandidaten.
• Krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen over communicatievraagstukken en projecten, van advies en aanpak tot uitvoering en evaluatie.
• Ontwikkel en realiseer je communicatieaanpakken die bijdragen aan betrokkenheid, begrip en verbinding.
• Werk je mee aan uiteenlopende projecten op het gebied van interne communicatie, verandercommunicatie, werkgeverschap en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ondersteun je communicatie rondom bijeenkomsten, evenementen en campagnes die impact maken.
• Werk je samen met collega's uit HR, marketing en diverse teams binnen CSU en Tzorg aan communicatievraagstukken.

Total care zet jou voorop

We vragen veel van jou als Communicatieadviseur, maar wij hebben jou ook veel te bieden: uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je in jouw loopbaan te blijven ontwikkelen.
Zo bieden wij jou op basis van 40 uur:

• Verdien tussen €4180,- en €5400,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.

• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, fysiotherapie en een fietsplan.

Jij brengt mee als Communicatieadviseur:

Je voelt je thuis in een rol waarin je schakelt tussen adviseren en uitvoeren. Je denkt mee over de beste communicatieaanpak, maar krijgt er minstens zoveel energie van om ideeën ook daadwerkelijk tot leven te brengen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op met collega's uit verschillende disciplines.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Ongeveer 3 jaar ervaring in een communicatierol.
• Affiniteit met HR-communicatie, medewerkerscommunicatie en werkgeverschap.
• Ervaring met het ontwikkelen van content voor verschillende doelgroepen en kanalen.
• Het vermogen om boodschappen en adviezen helder af te stemmen op verschillende doelgroepen.
• Een praktische instelling: je denkt niet alleen mee over oplossingen, maar zorgt ook dat ze worden gerealiseerd.

Bij ons draait het om jou

Total Care is een familiebedrijf én een familie van bedrijven.

CSU

en Tzorg

hebben ieder hun eigen karakter en kracht, verbonden door Total Care als kompas. Samen werken we aan een samenleving die gezonder, socialer en duurzamer is, met oog voor vandaag én voor wat morgen vraagt. Bij ons als Top Employer staat de medewerker voorop. We doen het samen met meer dan 30.000 collega's. Dat zie en voel je terug in hoe we samenwerken. We zijn professioneel en ambitieus, maar ook informeel en betrokken. We werken hard en met trots aan wat we doen, en maken het graag leuk. Successen vieren we samen, net als momenten om elkaar te ontmoeten en bij te praten. Bij Total Care gaat het ook om jou. Om werkplezier, vertrouwen en ruimte om jezelf te zijn. We werken hybride en flexibel en geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze zich gezien voelen en onderdeel zijn van een groter geheel. Zo bouwen we samen, met plezier en een sterk familiegevoel, aan impact die ertoe doet.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Na jouw sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk een reactie. Ben jij door de eerste selectie? Dan nodigen we graag uit voor een sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. We maken graag kennis met elkaar in twee gespreksrondes. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en verwelkomen we jou graag als nieuwe collega!

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk Nicole van Eijk (Manager Communicatie) beantwoordt je vragen via 06 – 100 95 816 of

nicole.van.eijk@totalcare.nl

.

Over de vacature

Financieel-Administratief Talent (met groei-vibe!) 🚀✨
Ben jij die cijfermatige aanpakker die niet in een hokje wil zitten? Bij dit informele adviesbureau in Heeze start je bij de basis, maar bepaal jij daarna je eigen route richting HR of Marketing!

Wat bieden wij jou

• Familiebedrijf
• Top pensioen en arbeidsvoorwaarden
• Meteen in dienst bij het bedrijf!
• Marktconform salaris!
• Doorgroeimogelijkheden

Wie ben jij
We zoeken een proactieve collega (MBO+/HBO niveau) die blij wordt van cijfers, maar ook graag meedenkt over hoe dingen slimmer kunnen. Je bent communicatief vaardig en woont in de buurt van Heeze, Geldrop of Eindhoven. Ervaring is fijn, maar een 'can-do' mentaliteit is voor ons het allerbelangrijkst! 💪

Wat ga je doen
Meer dan alleen cijfers 📈
In deze veelzijdige functie ben jij de onmisbare schakel achter de schermen van supergave technische projecten. Je dag begint bij de kern: de financiële administratie en facturatie. Jij zorgt dat de projecten financieel 'on point' zijn en dat alles administratief vlekkeloos verloopt. ✅

Maar nu komt het leukste: omdat dit bedrijf hard groeit, krijg jij de vrijheid om je rol zelf verder in te kleuren. Wil je na de opstartfase meer de diepte in met finance? Of gaat je hart sneller kloppen van HR-taken of creatieve Marketing? Hier krijg je het vertrouwen om die extra taken op te pakken die bij jóúw ambities passen. 💡

Waar ga je werken
Je komt terecht in een nuchter en gezellig team in Heeze. Geen strakke pakken of ingewikkelde hiërarchie, maar gewoon korte lijnen en een informele werksfeer waar je echt jezelf kunt zijn. Naast een lekker salaris dat matcht met jouw ervaring, bieden we je een stabiele werkplek waar jouw persoonlijke groei écht centraal staat. Of je nu 24 of 40 uur wilt knallen, wij kijken samen naar de ideale balans. ⚖️

Sollicitatie
Wil jij aan de slag? Aarzel dan niet om snel te solliciteren!

Over de vacature

Onze opdrachtgever is een groeiend adviesbureau dat werkt aan strategische vraagstukken, programma’s en projecten op het gebied van ruimte, mobiliteit, water en energie. Doordat de organisatie groeit, groeit ook het werkpakket op het gebied van facilitaire zaken. Als Medewerker Facilitaire Zaken ben jij dé spil in de organisatie op het gebied van ICT, mobiliteit en huisvesting. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s én leveranciers en zorgt ervoor dat ruim 100 adviseurs en managers ongestoord hun werk kunnen doen. Binnen het Bedrijfsbureau werk je nauw samen met 10 enthousiaste collega's op het gebied van HR, financiën, acquisitie en communicatie.

wat bieden wij jou

• Maatschappelijk betrokken organisatie
• Passend salaris o.b.v. ervaring
• Tijdelijk met kans op verlenging
• Leuk team
• Rotterdam

wie ben jij
Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als Facilitair medewerker aan de volgende eisen:

• Je spreekt Nederlands
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Rotterdam te werken
• Je bent bereid om in Hoofddorp te werken
• Je beschikt over MBO4 werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
• Je beschikt over een rijbewijs B

wat ga je doen
Als Medewerker Facilitaire Zaken ben jij de organisatorische spil van ons bureau. Je zorgt voor een vlekkeloze ICT-ondersteuning (zoals het inregelen van apparatuur en afstemming met onze IT-partner), beheert ons complete mobiliteitsaanbod inclusief een wagenpark van ca. 50 leaseauto’s en OV-voorzieningen, en waarborgt het dagelijks beheer van onze vier kantoorvestigingen. Met jouw proactieve blik signaleer je verbeterkansen op al deze terreinen en adviseer je de directie over hoe we onze facilitaire processen nóg slimmer en efficiënter kunnen inrichten.

• ICT-beheer: Je verzorgt het beheer en het inregelen van telefoons en laptops voor (nieuwe) collega’s conform het ICT-beleid. Je helpt bij calamiteiten, softwarebeheer en de dagelijkse afstemming met de IT service-partner.
• Mobiliteit: Je adviseert en faciliteert collega's bij hun reizen op basis van de mobiliteitsregeling (OV, auto, fiets- en deelmobiliteit). Je bent verantwoordelijk voor het wagenpark (ca. 50 leaseauto's), het beheer van leasecontracten en OV-abonneme
• Huisvesting: Je bent medeverantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de vier kantoorvestigingen en stuurt waar nodig externe partijen aan.
• Advies & Verbetering: Je volgt actuele facilitaire ontwikkelingen en adviseert de regisseur en directeur bedrijfsvoering over mogelijke verbeteringen.

waar ga je werken
Je standplaats is flexibel verdeeld over de vestigingen in Hoofddorp en Rotterdam. Omdat je collega’s in beide vestigingen werken, ben je regelmatig op beide locaties aanwezig. Incidenteel ben je ook te vinden op de vestigingen in Zwolle en Eindhoven.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.