Coach welzijn Vacatures

Over de vacature

Omschrijving

Omschrijving

Ben jij iemand die energie krijgt van het bijdragen aan een zinvolle dag beleving voor ouderen met een visuele beperking? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van het welzijn van onze bewoners? Dan is de functie als Coach Welzijn iets voor jou! Voor woonzorg locatie De Marke – De Meenthoek in Huizen zijn wij op zoek naar een Coach Welzijn op de afdeling Visueel voor 12 - 16 uur ter vervanging van zwangerschapsverlof.
 
Wat ga je doen? 
Als Coach Welzijn op de afdeling met cliënten met een visuele beperking ben je de spil in het welzijnsplan van onze bewoners. Je werkt nauw samen met zorgteams, vrijwilligers en het netwerk van de bewoner om te zorgen voor een warme, persoonlijke en zinvolle dag beleving. Door je aandacht en betrokkenheid help je ouderen hun dagen invulling te geven op een manier die bij hen past, waarbij hun wensen en interesses centraal staan. Je werkt samen met een teamleider welzijn en drie collega Coaches Welzijn.

Als coach welzijn heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je voert kennismakingsgesprekken met bewoners en hun naasten om hun behoeften, wensen en mogelijkheden op het gebied van welzijn in kaart te brengen.

• Je stelt een individueel welzijnsplan op dat is afgestemd op het zorgplan en begeleidt zowel de bewoner als het zorgteam in de uitvoering hiervan.

• Je organiseert en coördineert welzijnsactiviteiten, van individuele momenten tot locatie brede evenementen, en zorgt dat deze activiteiten aansluiten bij de wensen van de bewoners.

• Samen met mantelzorgers, vrijwilligers en zorgcollega’s zorg je voor een goed afgestemde en zinvolle invulling van de dag voor onze bewoners.

• Je coacht en begeleidt zorgmedewerkers en vrijwilligers om bij te dragen aan het welzijn van de bewoners, zodat iedereen vanuit zijn of haar kracht kan bijdragen aan een betekenisvolle dag.

Wat krijg je van ons? 
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:

• Contract: 5,5 á 6 maanden contract voor 12-16 uur per week;
• Salaris: FWG 40: min. € 2.982,- en max. € 3.864,- bruto o.b.v. 36 uur per week;
• Extra’s: eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
• Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding (minimaal niveau 3) in een relevante richting en hebt kennis van en ervaring met het werken met ouderen en bij voorkeur heb je ook ervaring met het werken met blinde en slechtziende cliënten;

• Je bent creatief en kunt goed zelfstandig- en in een team werken aan de invulling van de welzijnsprogramma's;

• Je beschikt over goede sociale vaardigheden; zo heb je tact en inlevingsvermogen en ben je in staat om anderen te motiveren, coachen en instrueren;

• Je toont doorzettingsvermogen bij het activeren en stimuleren van bewoners tijdens activiteiten en het coachen van vrijwilligers;

• Je bent flexibel beschikbaar op alle dagen van de week (en werkt om het weekend);

• Tenslotte heb je goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar ga je werken?

Woonzorgcentrum De Marke – De Meenthoek in Huizen is een warme en gemoedelijke locatie aan de rand van het dorp, waar bewoners prettig wonen en medewerkers met aandacht en betrokkenheid hun werk doen. De sfeer is rustig en persoonlijk: we kennen elkaar, nemen de tijd voor een praatje en hebben oog voor wat bewoners nodig hebben om zich thuis te voelen.

Welzijn staat centraal in het dagelijks leven op onze locatie. We kijken verder dan de zorgvraag en sluiten aan bij wat voor bewoners belangrijk is, wat iemand nog kan en waar iemand plezier en betekenis uit haalt. Activiteiten, ontmoeting en een zinvolle dag invulling krijgen daarom veel aandacht.

We bieden zorg aan ouderen met dementie, een chronische lichamelijke zorgvraag en aan bewoners met een visuele beperking, zoals blindheid of slechtziendheid. Daarnaast is zelfstandig wonen met zorg aan huis mogelijk. Ook beschikken we over appartementen voor echtparen zodat partners hun leven samen kunnen blijven voortzetten in een vertrouwde omgeving, ook als er zorg nodig is.

Een locatie die altijd in beweging is en waar medewerkers met elkaar het verschil kunnen maken.

Enthousiast?

Ben jij de coach welzijn die wij zoeken? Reageer dan gelijk online of kom vrijblijvend op de koffie! 
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de teamleider Welzijn: Marieke van Aken via 06 - 18683783. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nils Doeswijk (recruiter) via of 06 - 28182427.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden 
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/

Over de vacature

Wat als jij als Hoofduitvoerder het verschil maakt op luchthaven Schiphol? Bij BAM Gebouwservice werk je samen met je collega's aan essentiële projecten, maar in deze rol ligt jouw focus op de grootschalige verduurzaming van de E-pier. Hier werk je mee aan het vervangen van gasgestookte installaties en draag je direct bij aan de ambitie om Schiphol aardgasvrij te maken richting 2030. In de dynamiek van een internationale luchthaven lever jij dagelijks impact op een van de meest zichtbare en technisch uitdagende projecten op Schiphol.

Maak het mogelijk

Als Hoofduitvoerder bij BAM Bouw en Techniek - Schiphol Services zorg jij ervoor dat projecten binnen onderhoud en beheer efficiënt en effectief verlopen, met een specifieke focus op de E-pier. Je overziet meerdere werkzaamheden en stuurt uitvoerders en teams aan op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of bouwkunde. Daarbij ben je eindverantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid en het welzijn op de werkvloer.
Je bewaakt de voortgang op projectniveau, houdt grip op de projectadministratie en financiële ontwikkeling en stuurt actief bij waar nodig. Je signaleert meer- en minderwerk en hebt een sterke rol in de afstemming met projectleiding en andere disciplines. Daarnaast zorg je voor de aanwezigheid van de juiste productiemiddelen, controleer je op kwaliteit en zorg je dat revisies correct worden bijgehouden tijdens de realisatie.
Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk van interne en externe contacten en draagt het beleid rondom veiligheid en gezondheid actief uit. Als leider op de bouwplaats coach je uitvoerders en zorg je voor een gestructureerde en veilige werkomgeving.

Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw en Techniek - Schiphol Services, waar we met meer dan 200 collega's verspreid over twee locaties cruciale zones beheren en onderhouden, zoals Terminal 3, Schiphol Plaza, brandweerposten en parkeergebouwen. Samen realiseren we uitdagende projecten en onderscheiden we ons op het gebied van duurzaamheid, kostenoptimalisatie en innovatie.
Binnen jouw team werk je specifiek aan het energieconcept van de E-pier: een meerjarig verduurzamingsproject met een bijzonder samenwerkingscontract. In dit project worden gasgestookte installaties vervangen door elektrische warmtepompen en nieuwe luchtbehandelingskasten, die worden aangesloten op het bestaande warmte- en koudeopslagsysteem (WKO). De werkzaamheden worden gefaseerd uitgevoerd om de impact op de luchthavenoperatie te minimaliseren. Met dit project lever je een directe bijdrage aan de ambitie van Schiphol om in 2030 volledig aardgasvrij te zijn. Je standplaats is Schiphol.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 5.090 - € 7.150,- bruto per 4 weken (op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld)

• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget (inclusief parkeerplek op Schiphol)

• Een laptop en iPhone om je werk optimaal te kunnen uitvoeren

• 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar volgens de cao Technisch Installatiebedrijf

• Volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via 'BAM Learning'

• Fijne extra's zoals gemiddeld 40% korting op je sportabonnement en korting op privéverzekeringen en Microsoft Office

  Hier herken jij jezelf in

Als coachende leider kun je schakelen tussen verschillende niveaus - van opdrachtgever en co-makers tot je eigen team. Je weet wie je wanneer moet betrekken en houdt overzicht over tijd, kwaliteit en budget.
Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, bouwkunde of installatietechniek
• Minimaal 6 jaar werkervaring als hoofduitvoerder
• Praktische ervaring in zowel verwerving als realisatie van utiliteitsbouwprojecten
• Ervaring met UAV-GC-contracten is een pré

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma's en certificaten.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Wil je meer informatie of heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met Ruud Welboren, recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon of WhatsApp op , of stuur een e-mail naar . Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.
Stap in en maak het mogelijk.

Over de vacature

Wat als jij als Hoofduitvoerder het verschil maakt op luchthaven Schiphol? Bij BAM Gebouwservice werk je samen met je collega's aan essentiële projecten, maar in deze rol ligt jouw focus op de grootschalige verduurzaming van de E-pier. Hier werk je mee aan het vervangen van gasgestookte installaties en draag je direct bij aan de ambitie om Schiphol aardgasvrij te maken richting 2030. In de dynamiek van een internationale luchthaven lever jij dagelijks impact op een van de meest zichtbare en technisch uitdagende projecten op Schiphol.

Maak het mogelijk

Als Hoofduitvoerder bij BAM Bouw en Techniek - Schiphol Services zorg jij ervoor dat projecten binnen onderhoud en beheer efficiënt en effectief verlopen, met een specifieke focus op de E-pier. Je overziet meerdere werkzaamheden en stuurt uitvoerders en teams aan op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of bouwkunde. Daarbij ben je eindverantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid en het welzijn op de werkvloer.
Je bewaakt de voortgang op projectniveau, houdt grip op de projectadministratie en financiële ontwikkeling en stuurt actief bij waar nodig. Je signaleert meer- en minderwerk en hebt een sterke rol in de afstemming met projectleiding en andere disciplines. Daarnaast zorg je voor de aanwezigheid van de juiste productiemiddelen, controleer je op kwaliteit en zorg je dat revisies correct worden bijgehouden tijdens de realisatie.
Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk van interne en externe contacten en draagt het beleid rondom veiligheid en gezondheid actief uit. Als leider op de bouwplaats coach je uitvoerders en zorg je voor een gestructureerde en veilige werkomgeving.

Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw en Techniek - Schiphol Services, waar we met meer dan 200 collega's verspreid over twee locaties cruciale zones beheren en onderhouden, zoals Terminal 3, Schiphol Plaza, brandweerposten en parkeergebouwen. Samen realiseren we uitdagende projecten en onderscheiden we ons op het gebied van duurzaamheid, kostenoptimalisatie en innovatie.
Binnen jouw team werk je specifiek aan het energieconcept van de E-pier: een meerjarig verduurzamingsproject met een bijzonder samenwerkingscontract. In dit project worden gasgestookte installaties vervangen door elektrische warmtepompen en nieuwe luchtbehandelingskasten, die worden aangesloten op het bestaande warmte- en koudeopslagsysteem (WKO). De werkzaamheden worden gefaseerd uitgevoerd om de impact op de luchthavenoperatie te minimaliseren. Met dit project lever je een directe bijdrage aan de ambitie van Schiphol om in 2030 volledig aardgasvrij te zijn. Je standplaats is Schiphol.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 5.090 - € 7.150,- bruto per 4 weken (op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld)
• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget (inclusief parkeerplek op Schiphol)
• Een laptop en iPhone om je werk optimaal te kunnen uitvoeren
• 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar volgens de cao Technisch Installatiebedrijf
• Volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via 'BAM Learning'
• Fijne extra's zoals gemiddeld 40% korting op je sportabonnement en korting op privéverzekeringen en Microsoft Office

Hier herken jij jezelf in

Als coachende leider kun je schakelen tussen verschillende niveaus - van opdrachtgever en co-makers tot je eigen team. Je weet wie je wanneer moet betrekken en houdt overzicht over tijd, kwaliteit en budget.
Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, bouwkunde of installatietechniek
• Minimaal 6 jaar werkervaring als hoofduitvoerder
• Praktische ervaring in zowel verwerving als realisatie van utiliteitsbouwprojecten
• Ervaring met UAV-GC-contracten is een pré

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma's en certificaten.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Wil je meer informatie of heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met Ruud Welboren, recruiter BAM Bouw en Techniek, via telefoon of WhatsApp op , of stuur een e-mail naar . Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina.
Stap in en maak het mogelijk.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Werken met cliënten met een verstandelijke beperking;
• Begeleiding combineren met ADL-zorg;
• Werken met zowel jongere als ouder wordende bewoners;
• Structuur, rust en veiligheid bieden;
• Verantwoordelijkheid nemen tijdens slaapdiensten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een kleinschalige woonlocatie in Groningen waar veertien bewoners wonen, verdeeld over twee groepen. Op de ene groep wonen voornamelijk jongere bewoners die behoefte hebben aan structuur, begeleiding en ondersteuning in sociale interacties. Op de andere groep wonen ouder wordende bewoners die meer ondersteuning nodig hebben bij ADL-zorg, persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten.
Binnen de locatie staan aandacht, betrokkenheid en respect centraal. Er wordt gewerkt vanuit christelijke waarden waarbij omzien naar elkaar, vertrouwen en persoonlijke aandacht vanzelfsprekend zijn. Bewoners krijgen de ruimte om zoveel mogelijk hun eigen leven vorm te geven, terwijl begeleiding altijd dichtbij is wanneer dat nodig is. Je komt terecht in een team dat samen bouwt aan een veilige, stabiele en huiselijke omgeving.

Wat ga je doen?

De ochtend begint rustig. Een bewoner vertrekt zelfstandig naar zijn werk, terwijl een andere bewoner wat extra ondersteuning nodig heeft om de dag goed te starten. Later help je iemand bij de persoonlijke verzorging en coach je een bewoner die moeite heeft met sociale situaties. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo waardevol.
Als begeleider gehandicaptenzorg ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijkse leven. Je biedt begeleiding, ADL-zorg en persoonlijke aandacht waar nodig. Je stimuleert zelfstandigheid, brengt structuur aan en signaleert veranderingen in gedrag of welzijn. Daarnaast weet je professioneel om te gaan met verbale agressie die soms ontstaat vanuit onmacht of onbegrip. Ook draai je onregelmatige diensten, waaronder slaapdiensten.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde mbo 3- of mbo 4-zorgopleiding;
• Ervaring binnen de gehandicaptenzorg;
• Affiniteit met ADL-zorg en een verstandelijke beperking;
• Je bent zelfstandig, betrokken en communicatief sterk;
• Je bent beschikbaar voor slaapdiensten.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 2649 en € 3980 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.97

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Werken met cliënten met een verstandelijke beperking;
• Begeleiding combineren met ADL-zorg;
• Werken met zowel jongere als ouder wordende bewoners;
• Structuur, rust en veiligheid bieden;
• Verantwoordelijkheid nemen tijdens slaapdiensten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een kleinschalige woonlocatie in Bedum waar veertien bewoners wonen, verdeeld over twee groepen. Op de ene groep wonen voornamelijk jongere bewoners die behoefte hebben aan structuur, begeleiding en ondersteuning in sociale interacties. Op de andere groep wonen ouder wordende bewoners die meer ondersteuning nodig hebben bij ADL-zorg, persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten.
Binnen de locatie staan aandacht, betrokkenheid en respect centraal. Er wordt gewerkt vanuit christelijke waarden waarbij omzien naar elkaar, vertrouwen en persoonlijke aandacht vanzelfsprekend zijn. Bewoners krijgen de ruimte om zoveel mogelijk hun eigen leven vorm te geven, terwijl begeleiding altijd dichtbij is wanneer dat nodig is. Je komt terecht in een team dat samen bouwt aan een veilige, stabiele en huiselijke omgeving.

Wat ga je doen?

De ochtend begint rustig. Een bewoner vertrekt zelfstandig naar zijn werk, terwijl een andere bewoner wat extra ondersteuning nodig heeft om de dag goed te starten. Later help je iemand bij de persoonlijke verzorging en coach je een bewoner die moeite heeft met sociale situaties. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo waardevol.
Als begeleider gehandicaptenzorg ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijkse leven. Je biedt begeleiding, ADL-zorg en persoonlijke aandacht waar nodig. Je stimuleert zelfstandigheid, brengt structuur aan en signaleert veranderingen in gedrag of welzijn. Daarnaast weet je professioneel om te gaan met verbale agressie die soms ontstaat vanuit onmacht of onbegrip. Ook draai je onregelmatige diensten, waaronder slaapdiensten.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde mbo 3- of mbo 4-zorgopleiding;
• Ervaring binnen de gehandicaptenzorg;
• Affiniteit met ADL-zorg en een verstandelijke beperking;
• Je bent zelfstandig, betrokken en communicatief sterk;
• Je bent beschikbaar voor slaapdiensten.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 2649 en € 3980 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Werken met cliënten met een verstandelijke beperking;
• Begeleiding combineren met ADL-zorg;
• Werken met zowel jongere als ouder wordende bewoners;
• Structuur, rust en veiligheid bieden;
• Verantwoordelijkheid nemen tijdens slaapdiensten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een kleinschalige woonlocatie in Groningen waar veertien bewoners wonen, verdeeld over twee groepen. Op de ene groep wonen voornamelijk jongere bewoners die behoefte hebben aan structuur, begeleiding en ondersteuning in sociale interacties. Op de andere groep wonen ouder wordende bewoners die meer ondersteuning nodig hebben bij ADL-zorg, persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten.
Binnen de locatie staan aandacht, betrokkenheid en respect centraal. Er wordt gewerkt vanuit christelijke waarden waarbij omzien naar elkaar, vertrouwen en persoonlijke aandacht vanzelfsprekend zijn. Bewoners krijgen de ruimte om zoveel mogelijk hun eigen leven vorm te geven, terwijl begeleiding altijd dichtbij is wanneer dat nodig is. Je komt terecht in een team dat samen bouwt aan een veilige, stabiele en huiselijke omgeving.

Wat ga je doen?

De ochtend begint rustig. Een bewoner vertrekt zelfstandig naar zijn werk, terwijl een andere bewoner wat extra ondersteuning nodig heeft om de dag goed te starten. Later help je iemand bij de persoonlijke verzorging en coach je een bewoner die moeite heeft met sociale situaties. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo waardevol.
Als begeleider gehandicaptenzorg ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijkse leven. Je biedt begeleiding, ADL-zorg en persoonlijke aandacht waar nodig. Je stimuleert zelfstandigheid, brengt structuur aan en signaleert veranderingen in gedrag of welzijn. Daarnaast weet je professioneel om te gaan met verbale agressie die soms ontstaat vanuit onmacht of onbegrip. Ook draai je onregelmatige diensten, waaronder slaapdiensten.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde mbo 3- of mbo 4-zorgopleiding;
• Ervaring binnen de gehandicaptenzorg;
• Affiniteit met ADL-zorg en een verstandelijke beperking;
• Je bent zelfstandig, betrokken en communicatief sterk;
• Je bent beschikbaar voor slaapdiensten.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 2649 en € 3980 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.97

Over de vacature

Over het werk

Wij zijn op zoek naar een locatiemanager in Amsterdam. Wij geloven dat ieder kind zich ontwikkelt in zijn eigen tempo, op zijn eigen manier en in verbinding met de wereld om zich heen. Daarom zoeken wij een locatiemanager die samen met ons zorgt voor een plek waar kinderen, ouders én collega's zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Ben je al locatiemanager, of werk je als ervaren assistent-locatiemanager en ben je klaar voor de volgende stap? Dan komen we graag met je in contact.

Jouw rol
Als locatiemanager ben je coach en verbinder tegelijk. Je vertaalt onze pedagogische visie naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat alles op de locatie soepel loopt, van het pedagogisch klimaat tot de personele bezetting. Je houdt balans tussen zorg en zakelijkheid: je staat achter je team, bewaakt de kwaliteit en draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van je locatie.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt je team, zodat iedereen met plezier en trots werkt aan een fijne plek voor ieder kind.
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt dat beleid, protocollen en GGD-eisen in de praktijk leven.
• Je organiseert en plant met aandacht, zodat de bezetting klopt en het team in zijn kracht staat.
• Je bent het aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners in de buurt.
• Je draait mee op de groep wanneer dat nodig is.

Waar kom je te werken?
Wij hebben in Amsterdam drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer. Samen vormen we een betrokken community van collega's die elkaar kennen, samenwerken en ondersteunen waar dat nodig is. Je staat er dus nooit alleen voor. Je kunt sparren met andere locatiemanagers en pedagogisch professionals en ervaringen en kennis met elkaar delen.

Ook jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zoals onze academiedagen. En natuurlijk is er ook ruimte voor plezier: van gezellige teamuitjes tot momenten waarop we samen successen vieren.

Klaar voor de volgende stap?
Reageer snel, dan vertellen we je graag meer over de locaties in Amsterdam waar we op zoek zijn naar een nieuwe locatiemanager.

Wij bieden jou

Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week
Salaris: een aantrekkelijk salaris tussen de €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.
Contract: de mogelijkheid tot een vast contract
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Reiskostenvergoeding: je krijgt een reiskostenvergoeding (0.25ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij Eigen&Wijzer vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
Voorrang en korting op Kinderopvang: als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over Eigen&Wijzer

Bij Kinderopvang Eigen&Wijzer werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

Eigen&Wijzer maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien Damman op +31650010501 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekstKlaar voor de volgende stap als locatiemanager? Wij zoeken een locatiemanager in Amsterdam die met warmte en vakmanschap leidinggeeft. Bij ons werk je met drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer. Een grote, betrokken community staat achter je, met alle ruimte om te groeien.

Over de vacature

Over het werk

Wij zijn op zoek naar een locatiemanager in Amsterdam. Wij geloven dat ieder kind zich ontwikkelt in zijn eigen tempo, op zijn eigen manier en in verbinding met de wereld om zich heen. Daarom zoeken wij een locatiemanager die samen met ons zorgt voor een plek waar kinderen, ouders én collega's zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Ben je al locatiemanager, of werk je als ervaren assistent-locatiemanager en ben je klaar voor de volgende stap? Dan komen we graag met je in contact.

Jouw rol
Als locatiemanager ben je coach en verbinder tegelijk. Je vertaalt onze pedagogische visie naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat alles op de locatie soepel loopt, van het pedagogisch klimaat tot de personele bezetting. Je houdt balans tussen zorg en zakelijkheid: je staat achter je team, bewaakt de kwaliteit en draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van je locatie.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt je team, zodat iedereen met plezier en trots werkt aan een fijne plek voor ieder kind.
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt dat beleid, protocollen en GGD-eisen in de praktijk leven.
• Je organiseert en plant met aandacht, zodat de bezetting klopt en het team in zijn kracht staat.
• Je bent het aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners in de buurt.
• Je draait mee op de groep wanneer dat nodig is.

Waar kom je te werken?
Wij hebben in Amsterdam drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer. Samen vormen we een betrokken community van collega's die elkaar kennen, samenwerken en ondersteunen waar dat nodig is. Je staat er dus nooit alleen voor. Je kunt sparren met andere locatiemanagers en pedagogisch professionals en ervaringen en kennis met elkaar delen.

Ook jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zoals onze academiedagen. En natuurlijk is er ook ruimte voor plezier: van gezellige teamuitjes tot momenten waarop we samen successen vieren.

Klaar voor de volgende stap?
Reageer snel, dan vertellen we je graag meer over de locaties in Amsterdam waar we op zoek zijn naar een nieuwe locatiemanager.

Wij bieden jou

Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week
Salaris: een aantrekkelijk salaris tussen de €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.
Contract: de mogelijkheid tot een vast contract
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Reiskostenvergoeding: je krijgt een reiskostenvergoeding (0.25ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
Voorrang en korting op Kinderopvang: als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden (en je beheerst de Nederlandse taal op 3F niveau).

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekstKlaar voor de volgende stap als locatiemanager? Wij zoeken een locatiemanager in Amsterdam die met warmte en vakmanschap leidinggeeft. Bij ons werk je met drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer. Een grote, betrokken community staat achter je, met alle ruimte om te groeien.

Over de vacature

Over het werkOver het werk****

Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland. Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
• Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
• Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, leergierig, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar
• Woon je in omgeving Brabant of Zeeland
• Je beheerst taalniveau NL 3F (vereist)
• Je bent in bezit van een VE-certificaat (vereist)
• IKK babyscholing certificaat (pré)
• Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist)
• In het bezit van een auto (vereist)

Over Zo Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland.

Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches, waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Je doet het dus echt samen.

Ook Jacomien, de manager van het team, is nauw betrokken en staat voor je klaar wanneer je hulp nodig hebt of even wilt overleggen. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze pedagogisch professionals iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen en kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende plek krijgen om te groeien.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina.

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Wervende tekstWil jij als pedagogisch coach medewerkers inspireren en bijdragen aan de beste opvang voor kinderen? Zet jouw ervaring én VE-kennis in en groei samen met ons verder!

Over de vacature

Over het werk

Als locatiemanager bij RivaKids ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van KDV en BSO de Flierefluiter in Bennekom. De Flierefluiter is een mooie, zelfstandige locatie met een eigen tuin en een klein sportveldje voor de deur. We werken graag samen met de omliggende scholen en andere partners in de buurt. Jij bent hierin de verbindende factor en onderhoudt actief contact met ouders, scholen en samenwerkingspartners.

Je geeft vanuit een duidelijke visie leiding aan je team en zorgt samen met hen voor een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin kinderen zich de hele dag kunnen ontwikkelen, ontdekken en ontspannen. Je weet medewerkers te inspireren, stimuleert samenwerking en zorgt voor een positieve sfeer waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Ook organisatorisch sta je stevig in je schoenen. Je zorgt voor een goede personeelsplanning, bewaakt de kwaliteit en houdt oog voor continuïteit. Met jouw coachende en enthousiaste stijl draag je bij aan de ontwikkeling van zowel het team als de locatie.

Je werkt 20 uur per week als locatiemanager en bent in ieder geval aanwezig op maandag, dinsdag en vrijdag. Daarbij ben je ook geregeld betrokken bij het openen en sluiten van de locatie, zodat je nauw verbonden blijft met de dagelijkse praktijk.

Je maakt deel uit van het cluster Ede/Renkum. De samenwerking met collega-locatiemanagers, de vaste pedagogisch coach en de pedagogisch professionals binnen het cluster zorgt voor veel werkplezier. Samen delen jullie kennis, ondersteunen jullie elkaar en werken jullie aan de ontwikkeling en kwaliteit van de locaties.

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst van 20 uur gemiddeld per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang: €3.589 - € 4.895 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur.
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding en 8% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een relevant diploma en hebt kennis van de geldende wet- en regelgeving in de kinderopvang.
• Je hebt ervaring als Locatiemanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende locaties en teams.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler.
• Je bent organisatorisch sterk en kunt goed plannen en prioriteiten stellen.
• Taalniveau NL 3F (vereiste)

Over RivaKids

Werken bij Rivakids betekent werken bij een ambitieuze en groeiende organisatie. Met circa 200 collega's bieden wij vanuit 37 vestigingen dagopvang, buitenschoolse opvang (inclusief Outdoor BSO), peuteropvang, voorschoolse opvang, tussen schoolse opvang en vakantieopvang.

Bij RivaKids staan onze kernwaarden - nieuwsgierigheid, vertrouwen en verbinding - centraal in alles wat we doen.

Wij bieden liefdevolle en veilige kinderopvang waar de ontwikkeling van jouw kind centraal staat. Onze zorg en aandacht zijn gericht op het stimuleren van de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen, het opbouwen van een vertrouwde omgeving en het bevorderen van sterke verbindingen tussen kinderen, ouders en verzorgers.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Bij vragen over deze vacature mag je Marishka Steijlen mailen op . We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wervende tekst Ben jij een ervaren leidinggevende of werk je momenteel als assistent-leidinggevende en ben je toe aan een nieuwe uitdaging?

Over de vacature

Omschrijving

Zoek jij een functie waarin je inhoudelijke begeleiding combineert met regie, coaching en overzicht? Waar je verschil maakt voor cliënten met complexe problematiek én je collega’s ondersteunt in hun werk? 
Dan is deze rol als Casemanager binnen het Ambulant Specialistisch Team van Cordaan iets voor jou.

Als casemanager ben jij de spil in complexe zorgtrajecten. Je verbindt cliënten, persoonlijk begeleiders en ketenpartners en zorgt dat iedereen weet wat nodig is, wanneer en door wie. Jij bewaakt de rode draad, brengt structuur en zorgt dat zorg niet vastloopt maar vooruitgaat. 
Wat krijg je van ons?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

• Salaris: minimaal €3.362 tot maximaal €4.711 bruto per maand op basis van 36 uur. Deze bedragen gelden per 1 november 2026.

• Extra’s: eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en, indien van toepassing, onregelmatigheidstoeslag.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding conform cao.

• Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Als Casemanager heb je een sleutelrol binnen het Ambulant Specialistisch Team. Je werkt zowel inhoudelijk met cliënten als coachend en ondersteunend richting collega’s. Je brengt overzicht in complexiteit en zorgt dat zorgtrajecten goed op elkaar aansluiten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coachen van persoonlijk begeleiders 
  Je ondersteunt collega’s in hun dagelijkse werk, denkt mee bij complexe casuïstiek en helpt bij het opstellen en bijstellen van begeleidings- en zorgplannen.

• Intake en casusbegeleiding 
  Je verwerkt binnenkomende aanmeldingen en ondersteund bij de intakegesprekken.  Je bepaalt samen met de persoonlijk begeleider welke begeleiding het beste past bij de cliënt. Bij complexe situaties ben jij als casemanager altijd betrokken.

• Trajectbewaking en regievoering 
  Je bewaakt de voortgang van zorgtrajecten, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig, zodat de client de eigen regie weer kan pakken.

• Samenwerking en netwerkcontacten 
  Je onderhoudt actief contact met buurtteams, hulpverlenende instanties en andere ketenpartners om te zorgen voor samenhangende en effectieve ondersteuning.

• Eigen caseload 
  Je begeleidt zelf ook cliënten (maximaal 50%), zodat je nauw verbonden blijft met de praktijk en de doelgroep.

• Signaleren en adviseren 
  Je analyseert situaties, signaleert knelpunten binnen het team en draagt bij aan een veilige werkomgeving binnen het team.

• Kwaliteit van zorg

Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, doet verbetervoorstellen en helpt deze te implementeren in de teams.

Je werkt in een dynamische en cultureel diverse omgeving. Het werk is intensief en vaak complex, maar geeft veel voldoening doordat je zichtbaar bijdraagt aan stabiliteit en perspectief in het leven van cliënten en professionele ontwikkeling van collega’s.  
Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het Ambulant Specialistisch Team van Cordaan in Amsterdam. Het team bestaat uit drie ervaren casemanagers die nauw samenwerken en elkaar ondersteunen.

Wij bieden tijdelijke, intensieve ambulante begeleiding aan zelfstandig wonende cliënten met complexe hulpvragen. De trajecten zijn zo kort als mogelijk en zo lang als nodig, afwisselend en gericht op herstel, aanleren van vaardigheden, bieden van handvatten en stabilisatie. Maatwerk is hierin belangrijk. Binnen het team is ruimte voor overleg, reflectie en eigen inbreng.

Vereisten

Wie ben jij?

• Jij bent iemand die structuur aanbrengt waar het complex is en goed het overzicht bewaart

• Je hebt een hbo-diploma in een sociaal-agogische richting (bijvoorbeeld Social Work)

• Je hebt ervaring met ambulant werken binnen de GGZ en gehandicaptenzorg

• Je hebt ervaring met coördineren en kan procesgericht handelen en denken

• Je bent sterk in samenwerken, netwerken en regie voeren

• Je gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie

• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen en met een kritische blik te kijken

• Je hebt ervaring met crisisinterventie, mediation en agressiehantering

Enthousiast?

Ben jij de Casemanager die wij zoeken?  
Reageer dan direct! Na je sollicitatie ontvang je meteen een bevestiging per e-mail, check ook altijd even je spam inbox. Vragen over de vacature? Neem contact op met:

Floor Klaverkamp(Manager): via of via 06 - 38860175.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren we ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.

Sollicitatievoorwaarden 
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/

Over de vacature

Persoonlijke aandacht en dicht bij de inwoner staan: dat vinden ze bij gemeente Almelo belangrijk. Daarom werken ze vanuit vier integrale sociale wijkteams verspreid over de stad. Je werkt samen met wijkcoaches met verschillende specialisaties, zodat inwoners tijdig passende ondersteuning krijgen. Als coach volwassenen kijk je niet alleen naar de directe hulpvraag, maar ook naar wat nodig is om problemen te voorkomen of te verminderen. Je versterkt de eigen kracht en veerkracht van inwoners en helpt hen om zo zelfstandig mogelijk verder te kunnen. Krijg je energie van deze preventieve en mensgerichte aanpak? Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou

• €3568,- tot €5096,- obv van 36 uur en ervaring
• Werken via de Twentse Overheid bij tempo-team
• 16 tot 24 uur per week
• Werken op het Stadskantoor vlakbij het station
• Duur opdracht 3 tot 5 maanden

Wie ben jij

Jij stapt met een open blik een woonkamer binnen en weet binnen enkele minuten het ijs te breken. Waar anderen vastlopen in regels of complexiteit, zie jij kansen en breng je overzicht. Je bent van nature nieuwsgierig, durft de vinger op de zere plek te leggen en combineert doortastendheid moeiteloos met een flinke dosis empathie en relativerende humor. Je bent communicatief sterk en weet te schakelen tussen inwoner, zorgaanbieder, politie en woningcorporatie. Je denkt analytisch, stelt scherpe diagnoses en neemt natuurlijk de regie over een proces. Verder;

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma, zoals MWD, SPH of Sociaal Juridische Dienstverlening
• Je hebt minimaal 2 jaar stevige werkervaring binnen het sociaal domein en kent het reilen en zeilen van de Wmo
• Je hebt een uitstekend gevoel voor de sociale kaart en intrinsieke affiniteit met volwassenen met complexe hulpvragen

Wat ga je doen

Je start de ochtend met een kop koffie en een overleg met je team over een inwoner met meervoudige problematiek. Vervolgens ga je zelfstandig op huisbezoek. Je luistert naar wat er écht speelt achter vragen over financiën, GGZ-problematiek of eenzaamheid. Samen met de inwoner en diens netwerk schets je een route naar zelfredzaamheid. Geen dag verloopt hetzelfde; tegenslag buig je flexibel om naar een nieuwe invalshoek en een behaalde mijlpaal vier je met een glimlach. Verder;

• Je voert gesprekken met inwoners en onderzoekt integraal alle leefgebieden (wonen, welzijn, financiën en gezondheid)
• Je stelt samen met de inwoner een realistisch en duurzaam plan van aanpak op waarin eigen kracht centraal staat
• Je indiceert waar nodig passende maatwerkvoorzieningen en bewaakt strikt de voortgang van de doelen
• Je schakelt proactief met ketenpartners zoals zorgorganisaties, corporaties en wijkagenten om de juiste ketenregie te borgen
• Je signaleert vroegtijdig knelpunten in de wijk om escalatie of zwaardere zorgtrajecten preventief te voorkomen

Waar ga je werken

Gemeente Almelo is een stad vol beweging en karakter. We vernieuwen, bouwen volop en houden van aanpakken: mouwen opstropen en er samen voor gaan. Je landt in één van onze vier hechte sociale wijkteams verspreid over de stad. De werksfeer is open, transparant en collegiaal. Is een casus emotioneel zwaar? Dan is er altijd een collega die even met je meedenkt of lucht brengt met een grap.

De duur van de opdracht is afhankelijk van het aantal uren dat wordt ingezet. Het zou er bijv. zo uit kunnen zien: 24 uur per week gedurende ongeveer 14 weken, 21 uur per week gedurende ongeveer 16 weken of 16 uur per week gedurende ongeveer 21 weken

• Een betrokken wijkteam met coaches uit diverse specialismen die elkaar continu inspireren en scherp houden
• Een open werkcultuur waarin eigen inbreng, lef en werkplezier vooropstaan
• Een dynamische gemeentelijke organisatie die volop investeert in innovatie en de groei van de stad

Sollicitatie

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Zorg dan dat jouw actuele cv inclusief een duidelijke motivatiebrief vandaag nog op mijn bureau belandt! Solliciteer nu!

Over de vacature

Als tijdelijk docent Zorg en Welzijn verzorg je theorie en praktijklessen aan onze leerlingen. Je begeleidt hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en bereidt ze voor op een betekenisvolle loopbaan in de zorg- en welzijnssector. Je bent niet alleen bezig met vakinhoud, maar creëert ook een veilige, motiverende leeromgeving waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt. Vanwege een tijdelijke vervanging zijn we op zoek naar een collega die per direct of op korte termijn voor 1,0 fte inzetbaar is.

wat bieden wij jou

• Tijdelijk contract
• VO Schaal LB/LC
• 1 FTE
• Rotterdam

wie ben jij
Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als Docent Zorg en Welzijn aan de volgende eisen:

• Je bent bevoegd als Docent Zorg en Welzijn
• Je bent per 16 november beschikbaar
• Je bent tot en met 26 maart beschikbaar
• Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je spreekt Nederlands
• Je bent bekend met het examenprogramma Zorg en Welzijn
• Je bent bereid om in Rotterdam te werken

wat ga je doen
Jouw rol in de praktijk:

• Je geeft interactieve theorie- en praktijklessen over uiteenlopende thema’s zoals persoonlijke verzorging, gezondheid, anatomie, pedagogiek en sociale vaardigheden.
• Je bent de coach of mentor van een klas, monitort de studievoortgang en voert voortgangs- en begeleidingsgesprekken.
• Je denkt mee over de invulling van het lesprogramma en past de lesstof aan op actuele ontwikkelingen in de sector.
• Je stelt opdrachten en toetsen op, beoordeelt deze en geeft opbouwende feedback.
• Je werkt intensief samen met de sectie Zorg en Welzijn, neemt deel aan vergaderingen en levert een bijdrage aan de organisatie van projecten en stages.

waar ga je werken
Je komt te werken op onze dynamische en warme onderwijsinstelling, waar een informele en collegiale sfeer heerst. Onze school staat midden in de maatschappij en biedt een inspirerende leeromgeving voor zowel leerlingen als docenten. Binnen de sectie Zorg en Welzijn werk je in een betrokken en enthousiast team van collega's die altijd voor elkaar klaarstaan. Innovatie, praktijkgericht leren en persoonlijke aandacht staan bij ons centraal.

sollicitatie
Zie jij jezelf al voor de klas staan en deze studenten ondersteunen in hun ontwikkeling? Wacht dan niet te lang!

Over de vacature

Maak het verschil voor de volgende generatie pedagogisch professionals. In een betrokken team krijg je de ruimte om studenten te coachen, inspireren en voor te bereiden op een betekenisvolle carrière in de welzijnssector.

Docent gespecialiseerd pedagogisch medewerker in Den Haag. Begeleid studenten, verdien tot € 6.210,- per maand en bouw mee aan het onderwijs.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

wat bieden wij jou

• Maandsalaris tussen € 3.713,- en € 6.210,- bruto
• Tijdelijke vacature tot de kerstvakantie
• Den Haag
• 37 uur per week

wie ben jij

Om de opleiding gespecialiseerd pedagogisch medewerker goed vorm te geven, is het belangrijk dat je als docent gespecialiseerd pedagogisch medewerker aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands
• Je bent 37 uur per week beschikbaar
• Je bent beschikbaar vanaf 16 november 2026
• Je bent bereid om in Den Haag te werken
• Je beschikt over een lesbevoegdheid voor het mbo of bent bereid deze te behalen
• Je hebt recente ervaring met lesgeven
• Je hebt kennis van de kinderopvang of het speciaal basisonderwijs

wat ga je doen

Als docent gespecialiseerd pedagogisch medewerker neem je studenten mee in het vakgebied van de welzijnssector. Je dag start met een inspirerende les waarin je theorie vertaalt naar de praktijk. Daarna coach je een student tijdens een voortgangsgesprek en stem je af met je team. Een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure.

• Je verzorgt het complete leerproces voor BOL- en BBL-studenten
• Je begeleidt en coacht studenten tijdens hun studieloopbaan en stage
• Je neemt actief deel aan het team en deelt jouw vakinhoudelijke expertise

waar ga je werken

Bij onze School voor Pedagogische en Sociale beroepen staat de mens centraal. Met ruim 260 opleidingen zijn wij de grootste mbo-opleider van Haaglanden. Je komt terecht in een warm team waar humor, samenwerking en relativeringsvermogen vooropstaan.

• Je werkt op de vestiging in Den Haag
• Je maakt onderdeel uit van een stabiele organisatie met 2.400 collega's
• Je krijgt volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen

sollicitatie

Zie jij jezelf al voor de klas staan en deze studenten ondersteunen in hun ontwikkeling? Wacht dan niet te lang!