Fulltime Vacatures in Zuilen

Over de vacature

Vacaturebeschrijving De nuchtere cultuur maakt samenwerken prettig en vanzelfsprekend. In de dagelijkse praktijk ben je in contact met vakmensen die hun werk verstaan. Als verkoopmedewerker groothandel in Lelystad krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen én daarnaast groeit je salaris groeit jaarlijks mee.
Functieomschrijving

De nuchtere cultuur maakt samenwerken prettig en vanzelfsprekend. In de dagelijkse praktijk ben je in contact met vakmensen die hun werk verstaan.
Als verkoopmedewerker groothandel in Lelystad krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen én daarnaast groeit je salaris groeit jaarlijks mee.

Dankzij jouw zelfstandigheid, oog voor detail en betrokkenheid blijft de vestiging soepel draaien. Juist doordat je verantwoordelijkheid neemt en kansen ziet om klanten beter te helpen, ben je van grote waarde voor het succes van de vestiging.
Daarbij krijg je alle ruimte om te groeien en word je goed begeleid door een ervaren collega.

Als verkoopmedewerker groothandel bestaan je taken uit onder andere:

• ontvangen en adviseren van klanten aan de balie.
• bijhouden van de administratie rondom orders, offertes, transacties en voorraad.
• presenteren en promoten van de producten in de vestiging.

Werktijden zijn van maandag t/m vrijdag van 7.00 - 16.30 uur

Functie-eisen

• Focus op een gastvrije service.
• Kunnen achterhalen van de behoefte en op basis daarvan adviseren.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als bouwmarktmedewerker of klantadviseur.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.700,00 en € 3.500,00 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling via BPf.
• Jaarlijkse doorgroei in salaris.

Dit zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek. Natuurlijk is er meer. Daar vertellen we je graag alles over tijdens een persoonlijk gesprek. Werk je liever 36 uur? Dan rekenen we graag voor je uit wat dat voor jou betekent.

Bedrijfsomschrijving

Wat voortkomt uit familie is in de afgelopen 30 jaar gegroeid tot een betrokken en professionele partner voor vakmensen. Met meerdere vestigingen verdeeld over het hele land en ook een vestiging in Lelystad ontvangt en adviseert jouw toekomstig werkgever jouw klanten. Het team is gevuld met mensen die passie hebben voor het vak en er heerst een nuchtere sfeer. Richting de klant staat betrouwbaarheid en vakmanschap centraal. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en een prettige samenwerking. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid, waaronder het zelfstandig openen en sluiten van de vestiging. Daarnaast biedt de organisatie volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden.

Het vertrek van de huidige medewerker maakt ruimte voor jou als verkoopmedewerker groothandel. Zodra je hier start zal je door diegene ingewerkt worden en stap voor stap de werkzaamheden eigen maken. Het kan dan zomaar zijn dat je na het inwerken zelfstandig verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen van de vestiging. Gelukkig heb je de klanten om gezelschap te houden!

Sollicitatieprocedure

Spreekt deze vacature verkoopmedewerker groothandel in Lelystad je aan? Solliciteer direct. Binnen twee werkdagen ontvang je onze reactie.

Tijdens een kennismakingsgesprek leren we je kennen en vertellen we je meer over de functie, maar ook over mogelijk andere passende banen. FlevoDirect begeleidt je bij iedere stap. We werken samen met ruim 200 bedrijven in Flevoland en Gelderland, waardoor we de lokale arbeidsmarkt goed kennen.

Salarisomschrijving

2700 - 3500

Over de werkgever

Wat voortkomt uit familie is in de afgelopen 30 jaar gegroeid tot een betrokken en professionele partner voor vakmensen. Met meerdere vestigingen verdeeld over het hele land en ook een vestiging in Lelystad ontvangt en adviseert jouw toekomstig werkgever jouw klanten. Het team is gevuld met mensen die passie hebben voor het vak en er heerst een nuchtere sfeer. Richting de klant staat betrouwbaarheid en vakmanschap centraal. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en een prettige samenwerking. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid, waaronder het zelfstandig openen en sluiten van de vestiging. Daarnaast biedt de organisatie volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden.

Het vertrek van de huidige medewerker maakt ruimte voor jou als verkoopmedewerker groothandel. Zodra je hier start zal je door diegene ingewerkt worden en stap voor stap de werkzaamheden eigen maken. Het kan dan zomaar zijn dat je na het inwerken zelfstandig verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen van de vestiging. Gelukkig heb je de klanten om gezelschap te houden!

Over de vacature

In de rol van Senior Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team van monteurs, waarbij jouw technische kennis en organisatorische vaardigheden centraal staan. Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen de industriële elektrotechniek, van het aansluiten van besturingssystemen tot het installeren van complexe installaties. Met jouw ervaring zorg je ervoor dat elk project veilig en volgens planning wordt uitgevoerd. Je hebt direct contact met opdrachtgevers en collega's op locatie, waardoor je in staat bent om technische oplossingen effectief af te stemmen en de voortgang van het werk te bewaken. Deze functie is ideaal voor een ervaren elektrotechnicus die graag zijn kennis deelt en streeft naar een kwalitatief hoogstaand eindresultaat.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan montagewerkzaamheden en het coördineren van werkzaamheden op locatie.
• Technisch meewerken aan de installatie, aansluiting en inbedrijfstelling van industriële installaties.
• Afstemmen met klanten, projectleiders en andere betrokken partijen om voortgang, kwaliteit en veiligheid te waarborgen.
• Begeleiden en coachen van leerling- en monteurs om gezamenlijk het beste resultaat te behalen.
• Het bewaken van de projectvoortgang en het rapporteren van de status aan betrokken stakeholders.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde opleiding in elektrotechniek op mbo-niveau 4 of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ruime, aantoonbare ervaring binnen de industriële elektrotechniek.
• Kennis van vakoverschrijdende technieken en inzicht in complete productieprocessen.
• Een geldig VCA Vol-certificaat of de bereidheid dit te behalen.
• Een zelfstandige werkhouding gecombineerd met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.492 en €4.847, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met de optie om deze in te ruilen voor extra salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en gratis trainingen via onze opdrachtgever.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike.
• Een winstdelingsregeling, zodat je kunt profiteren van de bedrijfsresultaten.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Ben jij klaar met ad-hoc oplapwerk en wil je écht de diepte in met preventieve techniek? In deze dagdienstrol als Monteur TD werk je aan duurzame betrouwbaarheid van een modern machinepark, zónder nachtdiensten of weekendstress. Gewoon goed sleutelen met professioneel gereedschap en een vast team om je heen. Zullen we kennismaken?

Hier ga jij harder van zwemmen

Als Monteur Technische Dienst in de dagdienst ben jij degene die ervoor zorgt dat de productielijnen soepel en storingsvrij blijven draaien.

Jouw dagelijkse werkzaamheden op de vloer:

• Diagnose & herstel: Het systematisch analyseren en vlot oplossen van zowel elektrotechnische als mechanische storingen.
• Structureel onderhoud: Zelfstandig plannen en uitvoeren van inspecties en preventieve onderhoudsrondes aan geavanceerde machines.
• Modificaties & verbetering: Actief meedenken en meebouwen aan technische aanpassingen om bottlenecks weg te nemen.
• Afstemming met productie: Nauw schakelen met operators en teamleiders om stilstanden tot een minimum te beperken.

Hier herken jij jezelf in

Dit neem je mee naar de werkvloer:

• Opleiding: Een afgeronde technische MBO 3- of 4-opleiding (zoals Mechatronica, Elektrotechniek, WTB of vergelijkbaar).
• Praktijkervaring: Enkele jaren ervaring met onderhoud en storingsanalyse binnen een industriële of productieomgeving.
• Allround bagage: Goed thuis in mechanica, pneumatiek en hydrauliek. Ervaring met PLC-systemen/besturingstechniek is een pré.
• Affiniteit met automatisering: Bekend met gerobotiseerde systemen of geautomatiseerde productielijnen? Dat geeft je een flinke voorsprong.
• Mentaliteit: Een leergierige, nuchtere instelling en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.

Dit hebben wij jou te bieden

Wat Techsharks voor jou regelt:

• Salaris: Een uitstekend bruto maandsalaris tussen de € 3.000,- en € 5.000,- (afgestemd op jouw kennis en ervaring).
• Direct zekerheid: Vanaf dag één een contract voor onbepaalde tijd.
• Mobiliteit op maat: Een representatieve leaseauto (inclusief privékilometers) óf een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Grenzeloze ontwikkeling: Wil jij een cursus, NEN-certificering of specialistische training volgen? Wij dekken de studiekosten.
• Persoonlijke Talentmanager: Eén vast aanspreekpunt dat jouw taal spreekt en actief helpt jouw ambities waar te maken.
• Pensioen naar keuze: Zelf kiezen tussen een PMT- of StiPP-pensioenopbouw.
• Vitaliteit & teamgevoel: Bedrijfsfitnessregeling, aandacht voor een gezonde werk-privébalans en gezellige uitjes met collega-sharks.

Je werkplek

• Maximale baanzekerheid - De rugdekking en stabiliteit van een vaste werkgever met de meest uitdagende technische projecten.
• Zuivere techniek - Jij richt je 100% op mechanica en elektrotechniek; de administratieve rompslomp regelen wij.
• Blijven sleutelen aan jezelf - Volop ruimte voor vakgerichte certificaten, cursussen en merkspecifieke trainingen.
• Open en nuchter team - Korte communicatielijnen en sparren met collega's die net zoveel passie voor techniek hebben als jij.
• Compleet pakket - Van een strakke leaseauto tot een solide pensioen en fitte extra's: alles is tot in de puntjes geregeld.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Lekker verdienen en direct impact maken

Zoek je een baan waarin je niet stilzit, direct resultaat ziet van je werk én financieel snel stappen maakt? Als fulltime klantenservice medewerker bij de alarmcentrale op de afdeling Mobiliteit in Deventer ben jij de motor achter de hulpverlening. Wanneer mensen stranden met hun auto, vrachtwagen of camper, ben jij de actiegerichte schakel die het oplost.

Geen kantoorsleur, maar actie op de vloer

In deze rol ben je een echte aanpakker. Je krijgt een melding binnen en schakelt direct door:

• Analyseren: Wat is het probleem en waar staat het voertuig?
• Regelen: Jij bent de baas over de logistiek. Je regelt bergers, vervangend vervoer of een wegenwacht.
• Schakelen: Je contacteert internationale transporteurs, garages en gestrande bestuurders.
• Afronden: Snelle administratieve afhandeling in het systeem zónder overbodige rompslomp.

Je komt terecht in een energiek, informeel en no-nonsense team. Er wordt hard gewerkt, maar minstens zo hard gelachen.

Dikke toeslagen en cashen in de onregelmatigheid

Jij gaat fulltime aan de slag (32 - 40 uur per week). Omdat de operatie 24/7 doorgaat, werk je in afwisselende shifts en dat zie je direct terug op je bankrekening! Bovenop je basissalaris pak je namelijk forse toeslagen mee (van 125% tot 175%), waardoor je uurloon kan oplopen tot € 28,- per uur . Wil je een keer een weekend vrij of juist extra uren maken? Diensten ruilen met collega's is zo geregeld.

Jouw kickstart

Ervaring in de automotive sector is absoluut geen vereiste. Zolang jij graag de handen uit de mouwen steekt, leren wij jou de rest. Je start met een strak, volledig betaald trainingstraject van 8 weken (32 uur per week) waarin je klaargestoomd wordt tot volwaardig specialist.

Wat wij bieden

• Een basissalaris van € 16,- bruto per uur, dat door toeslagen (125% - 175%) stijgt naar € 28,- per uur;
• Een fulltime contract tussen de 32 en 40 uur per week;
• Een betaald inwerktraject van 8 weken;
• Elke dag aanschuiven bij een uitgebreide lunch in het bedrijfsrestaurant;
• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Gebruikmaken van de in-house sportschool voor € 5,- per maand én chillen op het dakterras;
• Uitstekende perspectieven op een vast dienstverband en salarisgroei.

Wat wij vragen

• Minimaal een mbo-3 diploma;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, basis Engels en sterke telefonische skills;
• Eigen vervoer (auto of motor/scooter) is vereist in verband met de nachtelijke roostertijden (geen OV-match);
• Volledige flexibiliteit om mee te draaien in een 24/7 rooster;
• Ervaring in een klantcontactomgeving is welkom, maar een leergierige instelling is de échte key.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Deventer Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Avondwerk, Weekendwerk, Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.773 en €4.000 Per maand Verantwoordelijk voor Het snel, doortastend en daadkrachtig afhandelen van meldingen bij pechgevallen in binnen- en buitenland. Gepubliceerd op 08-10-2026

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer je gastvrijheid met leidinggeven. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, stuurt collega's aan en zorgt ervoor dat gasten kunnen rekenen op een uitstekende service. Samen met de casinomanager zorg je ervoor dat alles binnen het casino soepel verloopt. Je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van het team. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Assistent casinomanager ben jij de rechterhand van de casinomanager en speel je een belangrijke rol in het dagelijkse reilen en zeilen van het casino. Je werkt actief mee op de vloer, motiveert collega's en zorgt ervoor dat gasten een optimale ervaring hebben. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf verder op het gebied van leidinggeven en bedrijfsvoering.

• Gastvrijheid: Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen en kunnen rekenen op een uitstekende service.
• Leidinggeven: Je begeleidt, motiveert en coacht collega's tijdens de dienst en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Overzicht: Je houdt de dagelijkse gang van zaken op de vloer in de gaten en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Ondernemend: Met jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider denk je mee over personeelsplanning, acties, commerciële kansen en verbeteringen.
• Verantwoordelijkheid: Bij afwezigheid van de casinomanager ben jij eindverantwoordelijk voor het volledige casino
• Ontwikkeling: Je leert de verschillende aspecten van het managen van een casino en groeit stap voor stap richting de rol van casinomanager.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.920 bruto per maand op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 32 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een betrokken en gastvrije leidinggevende die energie haalt uit het begeleiden van collega's en het bieden van persoonlijke service. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat gasten én collega’s zich welkom voelen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, ondersteunt collega's waar nodig en weet het team op een positieve manier aan te sturen.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en bouwt graag een band op met zowel gasten als collega's.
• Ervaring: je hebt ervaring in een leidinggevende als bijvoorbeeld bedrijfsleider binnen hospitality, horeca, leisure, retail of een vergelijkbare omgeving.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Scrum Master bij Treindigitalisering help je twee teams groeien in eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit. Met jouw Agile- en Scrumkennis bouw je mee aan betrouwbare IT/OT-oplossingen die dagelijks miljoenen reizigers raken. Klaar om teams én de organisatie in beweging te brengen?

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als bij NS werken

• Je speelt een belangrijke rol in de transformatie van jouw teams naar een operational critical mindset.
• Je hebt focus op jouw eigen teams maar bent ook betrokken bij het overkoepelende plaatje waarbij Agile- en multidisciplinair werken speerpunten zijn voor de komende jaren.
• Je gaat werken in een omgeving die jou met open armen ontvangt en waar alle ruimte is voor ontwikkeling.

Dit ga je doen als Scrum Master

Voor twee van onze teams in verschillende fases van volwassenheid ben jij de scrum master. Met behulp van jouw expertise in het agile gedachtegoed en het scrumframework, zorg je ervoor dat de teams én de omgeving naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je neemt initiatief om verbeteringen of belemmeringen bespreekbaar te maken en biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën aan om de manier van werken sneller, efficiënter en kwalitatiever te maken.

Je leert, faciliteert, coacht en mentort de teams om continu te leren, verbeteren en betere manieren te vinden om waarde te leveren en de doelstellingen van de afdeling te behalen. Je bent verbonden aan twee scrumteams en verantwoordelijk voor de toepassing van het scrum framework en agile principes bij deze teams. Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het;

• Coachen van de scrumteams en helpen om de samenwerking tussen teamleden en stakeholders te verbeteren.
• Overbrengen van de leer van agile op de teams en zorgen dat de teams scrum uitvoeren zoals de scrumguide beschrijft en de SAFe-principes omarmt.
• Het scrummastergilde waar je kennis uitwisselt met mede scrummasters.
• Begeleiden van teams bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
• Nauw samenwerken met andere scrummasters en de Release Train Engineer om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.
• Samen met het management team van de afdeling initiëren van veranderingen om de strategische doelstellingen te behalen.

Hier ga je werken

NS is opgebouwd uit meerdere bedrijfsonderdelen. We werken intensief samen om 1 miljoen reizigers naar de juiste bestemming te brengen en van alle gemak en service te voorzien. Elke dag weer. Door hen op tijd, veilig en in een schone trein naar hun bestemming te brengen. Maar ook door de mogelijkheid te bieden hun fiets te parkeren, een OV fiets te huren en interessante winkelmogelijkheden te bieden op het station.

Je gaat werken binnen het Cluster Software Desk en Platformen, onderdeel van Treindigitalisering:

Het cluster verzorgt:

• de procesbegeleiding van alle IT/OT-softwarewijzigingen. Dit inclusief ontwikkeling en beheer van alle benodigde producten voor het onderhouden van de software zoals service laptops, wachtwoordmanagement, certificaatbeheer, etc;
• de NS in-huis ontwikkeling en beheer van IT-software producten op de trein t.b.v. rijden en onderhouden van de trein en reizigerscomfort (b.v. reisinformatie trein, real time monitoring, trein positiebepaling, etc.);
• de regie, ontwikkeling en beheer van de benodigde platformen op de trein en aan de wal t.b.v. de IT/OT-software producten. Dit behelst o.a. het IT-platform op de trein, hardware en netwerk in de trein, boord-wal communicatie, remote uitrol straten, testmuren en wal applicaties.

We hechten veel belang aan de Agile waarden en zijn een omgeving waar men met respect met elkaar omgaat en eigen verantwoordelijkheid, initiatief en pragmatisme verwacht en gewaardeerd worden

Een van de teams waar je gaat werken is het release en acceptatieteam (RAT) die verantwoordelijk zijn voor de remote uitrol straten en de testmuren.

Dit zijn de functie-eisen

Eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als dedicated Scrum Master/RTE, binnen een grote organisatie, waar je meerdere (soorten) teams hebt begeleid
• Ervaring met scaling vraagstukken
• Min PSM 2
• SAFe (SASM/ SSM/SPC/ASPC of vergelijkbare training) agilist

Wensen

• Je hebt ervaring met IT-implementaties binnen complexe omgevingen en weet de juiste acties in gang te zetten om teams en hun omgeving in beweging te krijgen.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent gericht op het realiseren van groei en ontwikkeling van teams en organisatie. Je bent organisatiesensitief waardoor je jouw aanpak gemakkelijk afstemt op de realiteit.

Competenties

• Resultaatgericht, Je hebt resultaatgerichtheid nodig om als team iets te bereiken.
• Interveniëren - knelpunten / constructieve conflicten
• Gedrag en onderstroom in balans houden
• Verbeterhonger; bepalen wat teams nodig hebben om ze te laten groeien

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op het agile gedachtegoed en een operational critical mindset.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan

Wil jij als Scrum Master bijdragen aan betrouwbare IT- en OT-oplossingen die dagelijks impact hebben op miljoenen reizigers? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter, bereikbaar op 06-.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via: . Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Als monteur treintechniek gebruik je jouw technische expertise om te sleutelen aan diverse treinen. Je voert onderhoud en reparaties uit, waardoor je zorgt dat de treinen in topconditie blijven. Sluit je aan bij ons team en werk aan uitdagende projecten in de dynamische wereld van de treintechniek!

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur TreinTechniek bij NS werken

• Jij zorgt met technische controles dat onze treinen in topconditie blijven.
• Je sleutelt aan verschillende reparaties, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Je werkt met nieuwe treinen en dus ook met de nieuwste techniek.

Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd."

Dit ga je doen als Monteur TreinTechniek in Alkmaar

NS doet zelf het onderhoud en de service aan bijna alle treinen in Nederland. Jij speelt daarin een belangrijke rol. Samen met je collega's zorg je dat onze treinen in topconditie zijn, zodat ze veilig, comfortabel en op tijd kunnen rijden.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het controleren, onderhouden en repareren van verschillende soorten treinen. Dankzij jouw interesse in techniek en jouw scherpe blik bij storingen ben jij van grote waarde bij het:

• Lezen van werkopdrachten en uitvoeren van technische controles aan treinen.
• Oplossen van eenvoudige storingen en vervangen of repareren van kapotte onderdelen.
• Opsporen van storingen en duidelijk vastleggen wat je hebt gevonden in de systemen.
• Overleggen met je leidinggevende over welke onderzoeken en reparaties nodig zijn.
• Meedenken over hoe het werk, de techniek en de veiligheid nog beter kunnen.

Als monteur bij NS werk je vaak zelfstandig aan een trein. Je krijgt duidelijke opdrachten en hebt veel eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je in een team: je stemt af met collega's, vraagt hulp bij lastige storingen en draagt samen zorg voor veilige en betrouwbare treinen.

Wij zijn voor het Servicebedrijf in Alkmaar op zoek naar 3 monteurs treintechniek.

Hier ga je werken

Het Servicebedrijf Randstad Noord heeft 2 locaties: Watergraafsmeer en Alkmaar. De standplaats voor deze functie is Alkmaar. Ook werk je regelmatig op 1 van de 5 buitenlocaties: Den Helder, Enkhuizen, Haarlem, Hoorn of Hoofddorp.

Je werkt in een onregelmatig rooster met vroege, late, nacht- en weekenddiensten. Naast het vaste rooster werkt het Servicebedrijf ook met een reserveteam. Het kan daarom zijn dat je niet altijd in een vast rooster draait, maar soms als reserve wordt ingepland. In overleg kan het voorkomen dat je een keer afwijkt van je rooster, zodat je andere taken kunt oppakken. De werktijden zijn:

• Vroeg: 06:45u tot 15:15u
• Laat: 14:45u tot 23:15u
• Nacht: 22:45u tot 07:15u

In Alkmaar werk je samen met ongeveer 40 collega's. Het team van teamleiders bestaat uit 8 collega's. Doordat het een relatief kleine locatie is, is de sfeer open en spreken mensen elkaar makkelijk aan.

Bij NS krijg je de ruimte om je kennis bij te houden en uit te breiden. Je kunt opleidingen en cursussen volgen om je vakkennis te vergroten én om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Bij het Servicebedrijf Alkmaar zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Na verloop van tijd kun je je verder specialiseren als technisch specialist, praktijkinstructeur worden en nieuwe monteurs opleiden, of doorgroeien naar een leidinggevende rol als teamleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent in bezit van een MBO-3 SOT (Service en Onderhoudstechnicus) of je bent in het bezit van minimaal een ander MBO-3 diploma in de techniek. Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding MBO-3 SOT (Service en Onderhoudstechnicus) biedt NS een opleidingstraject aan waarin je jouw MBO-3 SOT gaat behalen.

• Je hebt technische werkervaring of een sterke interesse in techniek.
• Je wilt werken en leren combineren om treintechniek snel onder de knie te krijgen.
• Je vindt het leuk om controles uit te voeren en storingen op te lossen.
• Je wilt je verder ontwikkelen in de treintechniek en wordt blij van technische puzzels.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.

Het opleidingstraject
Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding Mbo 3 SOT biedt NS een opleidingstraject aan waarin je volledig wordt opgeleid tot monteur treintechniek.

Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling zal in het opleidingstraject centraal staan. Maar hoe het opleidingstraject er specifiek uit komt te zien, hangt af van jouw huidige ervaring en hoogst genoten opleiding. Daarom wordt er samen met jouw manager en docent een persoonlijk opleidingsplan opgesteld waarin wordt bepaald of je (in deeltijd) een volledige MBO-3 SOT opleiding gaat volgen of specifieke onderdelen hiervan. Naast de opleiding zal je ook al direct worden ingezet als monteur treintechniek en alle kneepjes van het vak leren. Hoe gaaf is dat?!

Concreet:

• De opleiding is een BBL-traject waarbij werken en leren gecombineerd wordt. Dat betekent dat je vanaf dag één salaris ontvangt.
• Als je het opleidingstraject succesvol hebt afgerond ga je als gekwalificeerd monteur treintechniek zelfstandig aan de slag binnen NS.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Monteur TreinTechniek.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van max. € 3.948,12 (schaal 56) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruime onregelmatigheidstoeslag.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór donderdag 22 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cheryl de Ruiter, corporate recruiter.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar van onze frontoffice via: .

Liever telefonisch contact: Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Op het regionaal besturingscentrum (RBC) in Rotterdam los jij als logistiek coördinator, samen met je collega's, verstoringen op in de treindienst.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Logistiek Coördinator bij NS werken

• Door jouw inzet worden problemen na verstoringen op het spoor snel opgelost.
• Jij zorgt voor een optimale inzet van het materieel (de treinstellen) op regionaal niveau.
• Jij maakt het mogelijk dat treinen onderhouden en schoongemaakt kunnen worden.

Dit ga je doen als Logistiek Coördinator

Het regionaal besturingscentrum (RBC) heeft de verantwoordelijkheid om problemen die ontstaan na bijvoorbeeld vertragingen op te lossen den daarmee de doorstroming van ons materieel te realiseren en materieel af en aan te voeren voor schoonmaak in onderhoud. In de rol van knooppunt coördinator (voorheen logistiek coördinator) draag je samen met je collega's bij aan het optimaal verlopen van de treindienst. In deze "brandweerfunctie" ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de treindienst en het be- en bijsturen van het materieel van NS. Deze taken maken dat je het afwisselend in een dienst rustig of plotseling heel druk kan hebben.

Bij verstoringen of calamiteiten dien je het vooraf gemaakte logistieke plan aan te passen, zodanig dat de reiziger hier zo min mogelijk hinder van ondervindt en zijn of haar reis volgens plan kan hervatten. Dit doe je in samenwerking met de operationeel coördinator, de landelijke bijsturing personeel, het Landelijk Besturingscentrum (LBC) en andere ketenpartners.

Dit werk doe je voornamelijk achter de computer. Je werkplek bestaat uit een groot bureau met daarop 4 beeldschermen die jou van allerlei informatie voorzien. Ook zal je de systemen bedienen en gegevens invoeren, zodat buiten de treindienst goed verloopt. Het contact met je collega buiten, die de treinen daadwerkelijk moet verplaatsen, verloopt voornamelijk telefonisch.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het signaleren van onvolkomenheden met betrekking tot de inzet van materieel.
• Het vaststellen van de inzetbaarheid van materieel.
• Het be- en bijsturen van de inzet van materieel.
• Het toetsen van de uitvoerbaarheid van een bepaalde bijsturing en het adviseren van collega's hierover.
• Het doorgeven van de wijzigingen in het materieelplan aan betrokken partijen.
• Bewaken dat treinen in de materieelsamenstelling rijden volgens het logistieke plan.
• Het opleiden en inwerken van je nieuwe collega, wanneer je zelf het werk goed beheerst.

Zo kan een gemiddelde werkdag eruit zien:
Je begint je dienst om 07.00 uur na een korte overdracht van je collega uit de nachtdienst. De dag begint rustig, maar rond 10.00 staat er een defecte trein in het gebied waar jij verantwoordelijk voor bent. Het station komt al snel vol te staan met materieel omdat andere treinen niet meer door kunnen rijden. Je overlegt met je directe collega en maakt een planning in de systemen voor het afvoeren van de defecte trein naar het opstelterrein om te voorkomen dat het station verder vol loopt met materieel. Je belt met de rangeermachinist om hem te vertellen wat hij moet doen. Je stemt af met de landelijke bijsturing personeel en de treindienstleider om dit proces zo efficiënt mogelijk te regelen en om verdere vertraging te minimaliseren. Je evalueert met de operationeel coördinator en voorziet hem van voldoende informatie om landelijke problemen te voorkomen.

De rust keert weer terug en je gaat aan de slag om de treinen weer volgens planning samen te stellen. Gedurende de dag krijg je ook nog verzoeken om treinen naar schoonmaaksporen te laten rijden of een defecte trein naar een onderhoudsbedrijf te brengen.

Hier ga je werken

Je komt te werken het regionaal besturingscentrum (RBC) in Rotterdam, naast Rotterdam Centraal Station.

Het RBC is een operationele afdeling in een 24-uurs organisatie. Je werkt in een vroeg/ laat/ nacht- cyclus en wordt ook ingezet op weekend- en feestdagen. Per dienst werken er ongeveer 15 mensen op zaal die verantwoordelijk zijn voor verschillende knooppunten.

We kennen drie diensten; 7:00 tot 15:00 uur, 15:00 tot 23:00 uur en 23:00 tot 7:00 uur. Flexibiliteit tegenover werken in de onregelmatigheid is daarom een vereiste. In de video hieronder verteld collega Andrea wat het voor een knooppunt coördinator betekent om onregelmatig te werken.

De opleiding tot Knooppunt Coördinator neemt ongeveer 12 weken in beslag waarbij je wordt begeleid door een werkplekbeleider tot je opleiding is afgerond. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is maakt dan ook niet uit!

Dit zijn de functie-eisen

Als knooppunt coördinator ga je planmatig te werk en blijf je effectief werken onder hoge tijdsdruk. Je bent stressbestendig en besluitvaardig. Daarnaast leg je makkelijk contact met collega's en sta je open voor het geven en ontvangen van feedback. Verder is het van belang dat je onderzoekend bent en open staat voor nieuwe ideeën en situaties.
Om succesvol te kunnen zijn in deze functie beschik je ook over:

• mbo-4 werk- en denkniveau;
• Kennis en ervaring met plannen en logistieke processen (pré);
• Een flexibele instelling voor het werken in een onregelmatig rooster;
• Affiniteit met en ervaring in een beeldscherm gebonden functie en ICT processen.
• Analytisch inzicht en effectieve communicatieve vaardigheden.
• Met jouw uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, communiceer je helder in woord en geschrift

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een startsalaris tussen €3278,88 en €3454,56 bruto per maand afhankelijke van ervaring (o.b.v. 36-urige werkweek) met een jaarlijkse bevordering bij goed functioneren. De eerste 6 maanden (opleiding) is er sprake van een aanloopschaal. Het genoemde salaris is exclusief een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld € 400,- tot € 700,- bruto per maand.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteren naar deze baan

Presteer je goed onder druk en blijf je besluitvaardig?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk en uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maarten Canters, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar onze frontoffice via: .

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• We gaan niet akkoord zijn met het opnemen van vakanties of overig langdurig verlof in de proeftijd. In dit soort situaties vragen we van je dat de startdatum wordt verlaat tot na de vakantie om te borgen dat er continuïteit zit in jouw opleidingstraject.
• Een logistiek assessment is onderdeel van de procedure.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein.

Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als conducteur

Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.
• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.
• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.
• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Enkhuizen bestaat uit 50 conducteurs en 2 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.

Dit zijn de functie-eisen

Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.
• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.
• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.
• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Telefonisch intakegesprekTijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.

• Sollicitatiegesprek

  We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.

• Psychologisch onderzoekIn deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.

• Medisch onderzoekEen medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.

• In dienstNa afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein.

Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als conducteur

Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.
• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.
• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.
• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Lelystad bestaat uit 118 conducteurs en 6 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.

Dit zijn de functie-eisen

Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.
• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.
• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.
• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Telefonisch intakegesprekTijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.

• Sollicitatiegesprek

  We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.

• Psychologisch onderzoekIn deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.

• Medisch onderzoekEen medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.

• In dienstNa afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein.

Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als conducteur

Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.
• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.
• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.
• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Haarlem bestaat uit 70 conducteurs en 4 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.

Dit zijn de functie-eisen

Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.
• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.
• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.
• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Telefonisch intakegesprekTijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.

• Sollicitatiegesprek

  We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.

• Psychologisch onderzoekIn deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.

• Medisch onderzoekEen medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.

• In dienstNa afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein.

Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als conducteur

Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.
• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.
• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.
• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Utrecht bestaat uit 250 conducteurs en 14 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.

Dit zijn de functie-eisen

Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.
• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.
• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.
• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Telefonisch intakegesprekTijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.

• Sollicitatiegesprek

  We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.

• Psychologisch onderzoekIn deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.

• Medisch onderzoekEen medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.

• In dienstNa afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein.

Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als conducteur

Na een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.
• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.
• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.
• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Roosendaal bestaat uit 120 conducteurs en 6 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.

Dit zijn de functie-eisen

Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.
• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.
• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.
• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Telefonisch intakegesprekTijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.

• Sollicitatiegesprek

  We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.

• Psychologisch onderzoekIn deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.

• Medisch onderzoekEen medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.

• In dienstNa afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein.

Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als conducteur

Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.
• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.
• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.
• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit 291 conducteurs en 12 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.

Dit zijn de functie-eisen

Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.
• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.
• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.
• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Telefonisch intakegesprekTijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.

• Sollicitatiegesprek

  We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.

• Psychologisch onderzoekIn deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.

• Medisch onderzoekEen medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.

• In dienstNa afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Over de vacature

Als monteur technische dienst werk je tussen treinen en op verschillende locaties, met diverse technologieën en machines. Jouw rol: machines in topconditie houden voor veilig treinonderhoud!

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als monteur technische dienst bij NS werken

• Je krijgt de kans om te werken de grote outillage van NS, waar een breed scala aan technologieën en machines op je wacht om aan te sleutelen.
• Je maakt deel uit van een team dat actief bezig is met de professionalisering van technische diensten binnen NS
• Jij zorgt voor goed werkende machines zodat jouw collega's veilig de treinen kunnen onderhouden.

Dit ga je doen als monteur technische dienst

Als Monteur Technische Dienst maak jij deel uit van een team dat zich inzet voor de optimale prestaties van onze treinen in Nederland. Samen met je collega's zorg je ervoor dat al onze technische werkplaatsen en de bijbehorende apparatuur op in tip-top conditie blijven. Hierdoor kunnen onze treinmonteurs hun werk efficiënt uitvoeren en kunnen onze treinen veilig en snel weer de rails op. Geen dag is hetzelfde en je komt op verschillende NS-locaties binnen de regio Randstad zuid. Elke dag start je de dag met een vak koffie en de gezellige collega's vanaf de vaste standplaats in Leidschendam. Jouw taken omvatten onder andere:

• Het verzorgen van onderhoud en het oplossen van storingen aan een gevarieerd scala aan machines, installaties en gereedschap op verschillende locaties. Zo kan het zijn dat je de in de ochtend een accu van een heftruck vervangt die defect blijkt te zijn, en in de middag druk bezig bent met het oplossen van een storing aan de treinwasinstallatie.
• Het uitvoeren van technische analyses om storingen te voorkomen en onderhoud te optimaliseren, in nauwe samenwerking met de maintenance engineer. Het uitvoeren van modificaties aan diverse apparatuur en gereedschappen om ervoor te zorgen dat ze up-to-date blijven en aan de nieuwste normen voldoen.
• Actief bijdragen aan het oplossen van veiligheidsincidenten en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid. Dit zijn onze topprioriteiten, en we nemen ze uiterst serieus.
• Het aansturen en begeleiden van externe partijen.
• Het actief meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie en effectiviteit in ons dagelijkse werk. We geloven in voortdurende verbetering. Bij NS draait het om teamwork en passie voor techniek. Jouw positieve inzet maakt elke dag een verschil in het soepel laten verlopen van onze operaties.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij de Technische Dienst van Onderhoudsbedrijf Leidschendam en Servicebedrijf Randstad Zuid, onderdeel van NS Onderhoud en Service. Je maakt deel uit van een team van zeven monteurs technische dienst, een werkvoorbereider en de regiomanager. Je werkt in een vast rooster van maandag tot en met vrijdag, van 8:00 tot 16:30 uur. Daarnaast draai je wachtdienst in een rooster met jouw collega's, en kun je op die momenten ook buiten reguliere werktijden worden opgeroepen. Je begint je dag bijna altijd vanaf het onderhoudsbedrijf in Leidschendam. Er zijn bedrijfsbussen beschikbaar die je kunt gebruiken wanneer je voor een klus op pad moet. Het leuke is dat je tussen de treinen werkt, waar een grote diversiteit aan techniek op je wacht om aan te sleutelen, zowel in teamverband als zelfstandig. Binnen NS werken de technische diensten momenteel aan een professionaliseringsslag. De uitdaging voor het team is om de nieuwe werkwijze, processen, administratie en mogelijke verbeteringen eigen te maken.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 3 opleiding in een technische richting (harde eis), zoals mechatronica, besturingstechniek of elektrotechniek.
• Je hebt tenminste 3-5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in een functie waar complexe storingen ook een rol spelen. Een elektrisch schema lezen is voor jou geen probleem.
• Je hebt goede analytische vaardigheden.
• Veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel.
• Je hebt voldoende kennis van datasoftware om deze uit te kunnen lezen en te gebruiken bij het analyseren. • Je bent nauwkeurig en veiligheidsbewust.
• Je bent in bezit van een rijbewijs.
• Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid - als je niet van verandering houdt dan is dit niet jouw plek. Dit betekent dat je een actieve bijdrage levert aan de veranderingen omdat jij hier energie van krijgt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je krijgt veel vrijheid, ontwikkelmogelijkheden en werkt samen aan een betere reis voor iedereen. Voor deze functie bieden wij onder meer:

• Een salaris tussen mimimaal € 2.818,44 afhankelijk van jouw ervaring: schaal 56 of 57 met een maximum van € 4.250,16 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband), plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis reizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelmogelijkheden.
• Een keuzeplan met onder andere een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor zondag 8 november) via de sollicitatiebutton. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging en binnen twee weken een reactie op jouw sollicitatie.

Je sollicitatie richt je aan Danny de Vries, corporate recruiter.
Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via of bel 666.

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Je tekent ook een integriteits- en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij NS. Lees meer over ons aannamebeleid op onze website.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!