Ervaren Vacatures in Vught

Over de vacature

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige adviseur Business Control, die als inhoudelijk sparringpartner beleidsontwikkelingen moeiteloos weet te vertalen naar financiële inzichten. Je vindt het leuk om kennis en mensen met elkaar te verbinden. Zoek jij een dynamische functie in het hart van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je de beleidsinhoudelijke teammanager en beleidsmedewerkers bij het opstellen van planning- en controlproducten, raadsvoorstellen en collegeadviezen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en beheert samen met hen de budgetten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een kostenanalyse maakt of oplossingen zoekt voor onvoorziene kostenposten.

Je rol vereist zowel financieel inzicht als adviesvaardigheden. Je stelt mede adviezen op ter ondersteuning van budgethouders, met een focus op de teams Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte en Vergunningen & Veiligheid. Je zorgt voor de teams die je ondersteunt, voor een juiste en volledige financiële paragraaf in de college- en raadsvoorstellen.

Daarnaast volg je landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar mogelijke gevolgen en kansen. Je geeft financieel advies over diverse beleids- en bestuurlijke dossiers en houd je bezig met het mede ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.

Je werkt binnen het team Business Control, in het cluster advies dat samen met de financiële administratie en financieel beheer en de financiële functie van de organisatie vormt. Verder bestaat het team uit WOZ/belastingen en gegevensbeheer.

Wat deze functie bijzonder maakt
• Werken aan een financieel gezonde gemeente door het geven van advies en het opstellen en bewaken van budgetten en begrotingen;
• Veel afwisseling door betrokkenheid bij de volledige planning- en controlcyclus;
• Centrale en adviserende rol in het hart van de organisatie.

Dit ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van gemeentefinanciën en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn een pré;
• Hbo-opleiding in een financiële richting (bedrijfseconomie/accountancy) is noodzakelijk;
• Je pakt zaken voortvarend op en zet jezelf neer als ervaren adviseur Business Control;
• Flexibele, interne klantgerichte instelling en snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen;
• Communicatief vaardig, je durft je mening te geven en doorgrondt en lost knelpunten op;
• Gestructureerd, betrokken en proactief, sociaal en makkelijk in de omgang;
• Sterk in het verbinden van mensen, samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Het kunnen overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor deze functie.

Dit krijg je ervoor terug

Een interessante en zelfstandige functie binnen een gezellig team, met een mix van cijfers en advies in verschillende teams;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.

Meer weten en solliciteren

Meer weten en solliciteren
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Melinda Boons, teammanager Business Control via 06 - 31 20 85 91 of m.boons@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technisch onderlegde beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten.

De nadruk ligt op het sociaal beheer en daarbij voer je ook technische werkzaamheden uit. Lees onderstaand voor meer informatie. In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op een van onze locaties: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid.

Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht.

Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit ga je doen

ls sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken
• Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator
• Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten

"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team
• Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen
• Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen

Dit ben jij

• Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring
• Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden en op feestdagen
• Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt
• Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 minuten van de gemeente Vught

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie

• Een salaris: functieschaal 6, o.b.v. 36 uur: minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,-

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris;

• Overige voorwaarden

  • Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen, onder andere over (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen

  • Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris

  • Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris

  • Tegemoetkoming ziektekosten: € 296,- bruto per jaar

  • BHV-vergoeding: € 220,- bruto per jaar (incl. training)

  • Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops

  • Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

  • Toeslagen onregelmatige diensten

    • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag
    • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag
    • Zaterdag: 75% toeslag
    • Zondag en feestdagen: 100% toeslag

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via vacature@vught.nl .

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Let op: wil je zo vriendelijk zijn om te solliciteren via deze link en niet via de sollicitatiebutton? Alvast hartelijk dank!

De gemeente Vught (regio Den Bosch) zoekt een gedreven locatiemedewerker Opvang & Migratie die graag de handen uit de mouwen steekt en het dagelijkse leven van onze – voornamelijk Oekraïense – bewoners ondersteunt op de verschillende opvanglocaties.
In deze rol zijn stressbestendigheid en flexibiliteit echt belangrijk, omdat geen dag hetzelfde is en je regelmatig schakelt tussen uiteenlopende situaties.

Als locatiemedewerker ben jij, samen met je collega’s, het vertrouwde gezicht van de gemeente en zorg je ervoor dat alles op de opvanglocaties soepel, mensgericht en veilig verloopt.

Dit ga je doen

Als woonbegeleider/locatiemedewerker ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en zorg je voor het dagelijkse reilen en zeilen op onze opvanglocaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het dagelijks ondersteunen van bewoners bij vragen en het stimuleren van zelfstandigheid (een belangrijk thema binnen onze opvang).
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken.
• Het organiseren van activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen.
• Het ondersteunen van de locatiecoördinatoren bij operationele en organisatorische taken.
• Het signaleren en melden van situaties op de locaties.
• Het bijdragen aan een veilige woonomgeving.
• Het deelnemen aan teamoverleggen waarin casussen en werkzaamheden worden besproken; je doet dit tenslotte samen.

Het administratieve deel van de functie is beperkt (ongeveer 20%); het grootste deel van je werk (circa 80%) bestaat uit sociaal contact en directe begeleiding.

"Mijn ontwikkeling stopt ook in dit werk niet. Ik voel me gastvrouw, probleemoplosser en een luisterend oor." – Eskil, locatiemedewerker

Flexibiliteit & paraatheid

Deze functie vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding.

• Je werkt volgens een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.
• Je ontvangt voor ongeveer 90% vooraf je rooster voor de komende maand, maar door de dynamische aard van het werk kunnen wijzigingen voorkomen.
• Je draait bereikbaarheidsdiensten (piket). Tijdens een piketweek ben je 24/7 bereikbaar en ga je naar locatie. Je dient binnen 30 minuten aanwezig te kunnen zijn.
• Bij grote calamiteiten worden alle collega’s opgeroepen.

We begrijpen dat dit impact heeft op je privéleven. Daarom ontvang je passende toeslagen én kun je binnen een hecht team rekenen op elkaars steun!

Waarom deze functie zo bijzonder is

Geen dag is hetzelfde op onze opvanglocaties. Juist die dynamiek maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.
Je werkt in een hecht, warm en collegiaal team waar samenwerking centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en wordt aangemoedigd om met jouw ideeën het verschil te maken voor bewoners én collega’s.

Ben jij betrouwbaar, flexibel, creatief, hulpvaardig en praktisch ingesteld?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Dit ben jij

In deze functie kijken we vooral naar motivatie, competenties en persoonlijkheid. Jij bent flexibel, sociaal en communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft rustig en adequaat handelen wanneer dat nodig is. Je werkt graag samen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt voor bewoners.

Wij zoeken iemand met:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau (een specifieke opleiding is niet vereist).
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, óf minimaal 5 jaar werkervaring binnen sociaal werk of maatschappelijke opvang.
• Een BHV-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.
• Affiniteit met, of interesse in, het werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Een rijbewijs B en een eigen auto.
• Een maximale reistijd van 30 minuten, vanwege de noodzaak om bij incidenten snel op locatie te zijn (dit is een harde eis). Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Dit krijg je ervoor terug

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en gezellig team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.

"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel." – Ibrahim, locatiemedewerker

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie.
• Salaris o.b.v. 36 uur: Functieschaal 8: € 3.246,- tot € 4.556,- bruto per maand.
• Je komt in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 455,60,- per maand, boven op je salaris.

Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

• 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
• 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

Toeslagen onregelmatige diensten

• Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
• Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
• Zaterdag: 75% toeslag.
• Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

Overige voorwaarden

• Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen met o.a. thema’s als ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen — zeer interessant voor je carrière en persoonlijke ontwikkeling!
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar (inclusief training).
• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.
• Personeelsvereniging: deelname aan o.a. feesten, activiteiten en workshops.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die betrokken, stevige en proactieve collega die met plezier bijdraagt aan een warme, veilige en menswaardige leefomgeving voor onze bewoners? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het namelijk echt belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.

Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake — op basis van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie. We plannen dan samen een dag en tijdstip in.

Een antecedentencheck maakt deel uit van de procedure.Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Meer informatie?
Neem contact op met managementondersteuner Opvang & Migratie, via 073 65 80 680.

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben? Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen? Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.

Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen. Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en externe partners. Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren — van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning. Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.

Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
• Opstellen van personeelsroosters en planningen;
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er;
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;

Dit ben jij

• HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig in noodsituaties;
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's;

  "Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Een salaris van: functieschaal 9, o.b.v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)

• Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

  • 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
  • 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

  Toeslagen onregelmatige diensten

  • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
  • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
  • Zaterdag: 75% toeslag.
  • Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

• Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris

• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;

• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;

• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;

• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.

Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.

Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via vacature@vught.nl .

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Wij zijn een gerenommeerd schildersbedrijf met meer dan twee decennia aan ervaring in Vught en omstreken. Wij zijn op zoek naar een goede vakschilder voor het onderhoud van woningen voor particuliere klanten, maar ook voor uitdagende onderhouds- en renovatieprojecten en grote opdrachten van zakelijke partners zoals vastgoedbeheerders en woningbouwverenigingen. Ons team bestaat uit ongeveer 6 vaste collega's, aangevuld met zelfstandige vakschilders. We streven naar projecten die passen bij jouw interesses en vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij ons. Plezier op de werkplek staat bij ons hoog in het vaandel, omdat we geloven dat dit bijdraagt ​​aan het leveren van hoogwaardige resultaten. Tijdens het werk heerst er bij ons altijd een ontspannen sfeer waarin we niet alleen hard werken, maar ook veel plezier hebben. We zingen enthousiast mee met de muziek op de radio en maken veel grappen terwijl we samenwerken. We zorgen dat ons werk niet alleen van hoge kwaliteit is, maar ook voor een fijne sfeer op de werkvloer.

Over de job

Als schilder ben je waarschijnlijk al bekend met diverse soorten schilderwerk, zowel binnen als buiten. Niettemin begrijpen we dat er altijd ruimte is voor verdere ontwikkeling. Bij ons krijg je de kans om jouw vaardigheden verder te verfijnen. Dus, als je interesse hebt, kun je bij ons mee aan de slag met: - Het sauzen van wanden en plafonds - Het herstellen van houtrot - Onderhoudschilderwerk binnen en buiten - Glaszetten (of het leren ervan)

Wat verwachten wij?

Als je op zoek bent naar een baan als schilder, zijn er een aantal belangrijke eisen waar je aan moet voldoen. Hieronder sommen we de belangrijkste punten op om als vakman aan de slag te gaan: - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied. - Het hebben van een vakdiploma is een pré. - Je bent betrouwbaar, representatief en fijn in de omgang. - Je beschikt over een geldig rijbewijs B, eigen vervoer en eigen handgereedschap. - Je beheerst de Nederlandse taal. Als je aan deze punten voldoet, ben je absoluut geschikt voor de functie van schilder. We kijken er dan ook naar uit om je sollicitatie te ontvangen! Wat bieden wij jou

Wat kun je verwachten als beloning? Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en werkervaring in de branche, de kans op een vast dienstverband, uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Schilders CAO, werkzaamheden in jouw omgeving en regio, de mogelijkheid om te blijven werken gedurende de bouwvak en binnenshuisprojecten in de winter. Ook kun je erop vertrouwen dat jouw salaris altijd correct en tijdig wordt uitbetaald en kun je werken in een aangename en gezellige werkomgeving.

Neem nu snel contact op met WATwerkt op 0850604469 of info@watwerkt.nl

Over de vacature

Dit ga jij doen

️ Als Beveiligingsmonteur ben jij verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en optimaliseren van verschillende beveiligingssystemen. Je werkt zelfstandig op locatie, hebt contact met klanten en zorgt ervoor dat iedere installatie betrouwbaar en optimaal functioneert. Jouw werkzaamheden: - Installeren van brandmeld- en ontruimingsinstallaties ;

• Aanleggen en aansluiten van inbraakbeveiligingssystemen;
• Monteren en configureren van camera- en toegangscontrolesystemen ;
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan bestaande installaties;
• Lokaliseren, analyseren en verhelpen van technische storingen ;
• Adviseren van klanten over het gebruik en functioneren van beveiligingssystemen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een beveiligingsinstallatie in een bedrijfspand, de volgende dag aan een technisch uitdagend project in een exclusieve woning. Wij bieden jou

Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar jouw vakmanschap en ontwikkeling centraal staan.

✔ Een salaris tussen €3.200 en €3.800 bruto per maand;
✔ Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
✔ Uitzicht op een vast contract;
✔ Volop mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te behalen ;
✔ Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk;
✔ Afwisselende projecten bij verschillende klanten;
✔ Werken binnen een gezellig en ervaren technisch team ;
✔ Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiligingstechniek.

Dit ben jij

‍ Jij bent een technisch vaardige monteur die graag zelfstandig werkt, maar ook goed functioneert binnen een team. Je denkt in oplossingen en vindt het belangrijk om kwaliteit af te leveren. Je brengt mee: - Een mbo niveau 2-diploma in een technische richting;

• Ervaring binnen de beveiligings- of installatietechniek;
• Technisch inzicht en een oplossingsgerichte instelling;
• Rijbewijs B;
• Bereidheid om deel te nemen aan storingsdiensten;
• Een zelfstandige en klantgerichte werkhouding;
• De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiligingstechniek.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren technisch installatiebedrijf in de regio Vught, gespecialiseerd in moderne beveiligings- en installatietechniek. Vanuit vakmanschap en persoonlijke aandacht worden betrouwbare oplossingen gerealiseerd voor uiteenlopende klanten en projecten.

Je komt terecht in een informele en collegiale werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Met afwisselende projecten en volop mogelijkheden om nieuwe technieken te leren, krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als specialist binnen de beveiligingstechniek.

Klaar om jouw technische kennis in te zetten? Wil jij werken aan slimme en betrouwbare beveiligingsoplossingen en jezelf verder ontwikkelen als Beveiligingsmonteur? Solliciteer vandaag nog!

Heb je vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mika ter Hove via 06 49313056 of mika.terhove@technicum.nl. We vertellen je graag meer over deze technische uitdaging!

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als monteur beveiligingsinstallaties draag je bij aan het veilig maken van diverse locaties, van kantoren tot exclusieve woningen. Je werkt met moderne technologieën op het gebied van brandveiligheid, camerabewaking, toegangscontrole en inbraakbeveiliging. In deze rol krijg je te maken met technische uitdagingen die vragen om jouw oplossingsgerichte aanpak en nauwkeurigheid. Je hebt veel vrijheid in je werk en bent regelmatig het aanspreekpunt voor klanten op locatie.

Wat je gaat doen:

• Installeren van brandmeld- en ontruimingsinstallaties die mensen veilig houden.
• ️ Aansluiten en inbedrijfstellen van inbraakbeveiligingssystemen voor optimale bescherming.
• Monteren en instellen van camera- en toegangscontrolesystemen met slimme technologie.
• Onderhouden, controleren en testen van bestaande beveiligingsinstallaties zodat alles perfect blijft werken.
• ⚡ Storingen opsporen, analyseren en snel oplossen met jouw technische inzicht.
• Klanten adviseren op locatie en zorgen voor een nette oplevering waar je trots op kunt zijn.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een informele en collegiale werksfeer. We bieden je een omgeving waarin zelfstandigheid, vrijheid en werkplezier centraal staan.

Waarom je hier wilt werken - Een aantrekkelijk salaris tussen €3.200 en €3.800 bruto per maand.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• ⏰ Een werkweek van 32 tot 40 uur, precies zoals het bij jou past.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen in jouw dagelijkse werk.
• Volop mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te behalen en door te groeien.
• Werken met de nieuwste beveiligingstechnieken aan afwisselende en uitdagende projecten.
• Een informele, collegiale werksfeer waar samenwerken en plezier hand in hand gaan.

Dit ben jij

Wat breng jij mee?

• Een mbo-diploma niveau 2 in een technische richting.
• ️ Ervaring binnen de beveiligingstechniek of installatietechniek.
• Sterk technisch inzicht en een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding.
• Een rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in storingsdiensten.
• Enthousiasme om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de beveiligingstechniek.
• Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook belangrijk om samen met collega’s tot het beste resultaat te komen.

Over het bedrijf

Vanuit Vught werken wij iedere dag aan hoogwaardige technische en beveiligingsoplossingen. Met innovatie, betrouwbaarheid en vakmanschap als basis zorgen we ervoor dat gebouwen niet alleen veilig, maar ook slim en toekomstgericht zijn. Van moderne kantoren tot exclusieve woningen: ieder project is anders en biedt nieuwe technische uitdagingen. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Je werkt samen met ervaren en enthousiaste collega’s in een informele en collegiale sfeer, waarin ruimte is om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, certificeringen en uitdagende projecten. Zo blijf je groeien in je vak en haal je het beste uit jezelf. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én dat er voldoende ruimte blijft voor je privéleven. Daarom hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans, een prettige werksfeer en vertrouwen in onze medewerkers. Klinkt dit als de plek waar jij jouw technische talent verder wilt ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je!

Over de vacature

Functieomschrijving

Wil jij iedere dag bijdragen aan een veilige en vrolijke plek waar kinderen kunnen groeien en bloeien?

Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van kinderen in een kinderdagverblijf, BSO, NSO of peuterspeelzaal.

Je zorgt voor een warme en vertrouwde sfeer waarin kinderen zich op hun gemak voelen en tot bloei komen.

Je houdt de ontwikkeling van de kinderen én de dynamiek in de groep scherp in de gaten; oplettendheid en alertheid zijn hierin jouw superkrachten.

Wanneer er zorgen of vragen spelen, ga je in gesprek met collega's, ouders of specialisten om passende stappen te zetten.

Ook spelen ouders een actieve rol: zij kunnen altijd bij jou terecht met hun vragen of voor een luisterend oor.

Creativiteit en enthousiasme zijn onmisbaar! Je organiseert sportieve en creatieve activiteiten die perfect aansluiten bij de leeftijd en ontwikkeling van de kinderen.

Op die manier help je hen groeien in hun sociale, emotionele en cognitieve vaardigheden.

Daarnaast draag je mee aan een nette en veilige omgeving door het uitvoeren van lichte huishoudelijke taken in de groepsruimtes.

Organisatieprofiel

Zorgwerk, actief sinds 1997, bemiddelt medewerkers in de zorg, onderwijs, en kinderopvang.

Met de Zorgwerk app regel je eenvoudig diensten.

Ruim 10.000 professionals zijn via ons aan het werk.

We staan voor je klaar, 7 dagen per week, om je loopbaan te ondersteunen.

Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker

Periode

Per direct - Onbepaald

Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Gegarandeerd wekelijks betaald!
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met een app die goed werkt.

Over Zorgwerk

Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk.

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio.

Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière.

Sector

Kinderopvang

Doelgroep

BSO

Vacaturenummer

485165

Over de vacature

Functieomschrijving

Wil jij iedere dag bijdragen aan een veilige en vrolijke plek waar kinderen kunnen groeien en bloeien?

Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van kinderen in een kinderdagverblijf, BSO, NSO of peuterspeelzaal.

Je zorgt voor een warme en vertrouwde sfeer waarin kinderen zich op hun gemak voelen en tot bloei komen.

Je houdt de ontwikkeling van de kinderen én de dynamiek in de groep scherp in de gaten; oplettendheid en alertheid zijn hierin jouw superkrachten.

Wanneer er zorgen of vragen spelen, ga je in gesprek met collega's, ouders of specialisten om passende stappen te zetten.

Ook spelen ouders een actieve rol: zij kunnen altijd bij jou terecht met hun vragen of voor een luisterend oor.

Creativiteit en enthousiasme zijn onmisbaar! Je organiseert sportieve en creatieve activiteiten die perfect aansluiten bij de leeftijd en ontwikkeling van de kinderen.

Op die manier help je hen groeien in hun sociale, emotionele en cognitieve vaardigheden.

Daarnaast draag je mee aan een nette en veilige omgeving door het uitvoeren van lichte huishoudelijke taken in de groepsruimtes.

Organisatieprofiel

Zorgwerk, actief sinds 1997, bemiddelt medewerkers in de zorg, onderwijs, en kinderopvang.

Met de Zorgwerk app regel je eenvoudig diensten.

Ruim 10.000 professionals zijn via ons aan het werk.

We staan voor je klaar, 7 dagen per week, om je loopbaan te ondersteunen.

Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker

Periode

Per direct - Onbepaald

Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Gegarandeerd wekelijks betaald!
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met een app die goed werkt.

Over Zorgwerk

Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk.

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio.

Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière.

Sector

Kinderopvang

Doelgroep

BSO

Vacaturenummer

485165

Over de vacature

Functieomschrijving

Wil jij iedere dag bijdragen aan een veilige en vrolijke plek waar kinderen kunnen groeien en bloeien?

Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van kinderen in een kinderdagverblijf, BSO, NSO of peuterspeelzaal.

Je zorgt voor een warme en vertrouwde sfeer waarin kinderen zich op hun gemak voelen en tot bloei komen.

Je houdt de ontwikkeling van de kinderen én de dynamiek in de groep scherp in de gaten; oplettendheid en alertheid zijn hierin jouw superkrachten.

Wanneer er zorgen of vragen spelen, ga je in gesprek met collega's, ouders of specialisten om passende stappen te zetten.

Ook spelen ouders een actieve rol: zij kunnen altijd bij jou terecht met hun vragen of voor een luisterend oor.

Creativiteit en enthousiasme zijn onmisbaar! Je organiseert sportieve en creatieve activiteiten die perfect aansluiten bij de leeftijd en ontwikkeling van de kinderen.

Op die manier help je hen groeien in hun sociale, emotionele en cognitieve vaardigheden.

Daarnaast draag je mee aan een nette en veilige omgeving door het uitvoeren van lichte huishoudelijke taken in de groepsruimtes.

Organisatieprofiel

Zorgwerk, actief sinds 1997, bemiddelt medewerkers in de zorg, onderwijs, en kinderopvang.

Met de Zorgwerk app regel je eenvoudig diensten.

Ruim 10.000 professionals zijn via ons aan het werk.

We staan voor je klaar, 7 dagen per week, om je loopbaan te ondersteunen.

Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker

Periode

Per direct - Onbepaald

Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Gegarandeerd wekelijks betaald!
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met een app die goed werkt.

Over Zorgwerk

Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk.

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio.

Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière.

Sector

Kinderopvang

Doelgroep

BSO

Vacaturenummer

485165

Over de vacature

Functieomschrijving

Wil jij iedere dag bijdragen aan een veilige en vrolijke plek waar kinderen kunnen groeien en bloeien?

Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van kinderen in een kinderdagverblijf, BSO, NSO of peuterspeelzaal.

Je zorgt voor een warme en vertrouwde sfeer waarin kinderen zich op hun gemak voelen en tot bloei komen.

Je houdt de ontwikkeling van de kinderen én de dynamiek in de groep scherp in de gaten; oplettendheid en alertheid zijn hierin jouw superkrachten.

Wanneer er zorgen of vragen spelen, ga je in gesprek met collega's, ouders of specialisten om passende stappen te zetten.

Ook spelen ouders een actieve rol: zij kunnen altijd bij jou terecht met hun vragen of voor een luisterend oor.

Creativiteit en enthousiasme zijn onmisbaar! Je organiseert sportieve en creatieve activiteiten die perfect aansluiten bij de leeftijd en ontwikkeling van de kinderen.

Op die manier help je hen groeien in hun sociale, emotionele en cognitieve vaardigheden.

Daarnaast draag je mee aan een nette en veilige omgeving door het uitvoeren van lichte huishoudelijke taken in de groepsruimtes.

Organisatieprofiel

Zorgwerk, actief sinds 1997, bemiddelt medewerkers in de zorg, onderwijs, en kinderopvang.

Met de Zorgwerk app regel je eenvoudig diensten.

Ruim 10.000 professionals zijn via ons aan het werk.

We staan voor je klaar, 7 dagen per week, om je loopbaan te ondersteunen.

Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker

Periode

Per direct - Onbepaald

Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Gegarandeerd wekelijks betaald!
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met een app die goed werkt.

Over Zorgwerk

Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk.

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio.

Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière.

Sector

Kinderopvang

Doelgroep

BSO

Vacaturenummer

485165

Over de vacature

Dit ga jij doen

️ Als Beveiligingsmonteur ben jij verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en optimaliseren van verschillende beveiligingssystemen. Je werkt zelfstandig op locatie, hebt contact met klanten en zorgt ervoor dat iedere installatie betrouwbaar en optimaal functioneert. Jouw werkzaamheden: - Installeren van brandmeld- en ontruimingsinstallaties ;

• Aanleggen en aansluiten van inbraakbeveiligingssystemen;
• Monteren en configureren van camera- en toegangscontrolesystemen ;
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan bestaande installaties;
• Lokaliseren, analyseren en verhelpen van technische storingen ;
• Adviseren van klanten over het gebruik en functioneren van beveiligingssystemen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een beveiligingsinstallatie in een bedrijfspand, de volgende dag aan een technisch uitdagend project in een exclusieve woning. Wij bieden jou

Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar jouw vakmanschap en ontwikkeling centraal staan.

✔ Een salaris tussen €3.200 en €3.800 bruto per maand;
✔ Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
✔ Uitzicht op een vast contract;
✔ Volop mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te behalen ;
✔ Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk;
✔ Afwisselende projecten bij verschillende klanten;
✔ Werken binnen een gezellig en ervaren technisch team ;
✔ Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiligingstechniek.

Dit ben jij

‍ Jij bent een technisch vaardige monteur die graag zelfstandig werkt, maar ook goed functioneert binnen een team. Je denkt in oplossingen en vindt het belangrijk om kwaliteit af te leveren. Je brengt mee: - Een mbo niveau 2-diploma in een technische richting;

• Ervaring binnen de beveiligings- of installatietechniek;
• Technisch inzicht en een oplossingsgerichte instelling;
• Rijbewijs B;
• Bereidheid om deel te nemen aan storingsdiensten;
• Een zelfstandige en klantgerichte werkhouding;
• De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiligingstechniek.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren technisch installatiebedrijf in de regio Vught, gespecialiseerd in moderne beveiligings- en installatietechniek. Vanuit vakmanschap en persoonlijke aandacht worden betrouwbare oplossingen gerealiseerd voor uiteenlopende klanten en projecten.

Je komt terecht in een informele en collegiale werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Met afwisselende projecten en volop mogelijkheden om nieuwe technieken te leren, krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als specialist binnen de beveiligingstechniek.

Klaar om jouw technische kennis in te zetten? Wil jij werken aan slimme en betrouwbare beveiligingsoplossingen en jezelf verder ontwikkelen als Beveiligingsmonteur? Solliciteer vandaag nog!

Heb je vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mika ter Hove via 06 49313056 of mika.terhove@technicum.nl. We vertellen je graag meer over deze technische uitdaging!

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als monteur beveiligingsinstallaties draag je bij aan het veilig maken van diverse locaties, van kantoren tot exclusieve woningen. Je werkt met moderne technologieën op het gebied van brandveiligheid, camerabewaking, toegangscontrole en inbraakbeveiliging. In deze rol krijg je te maken met technische uitdagingen die vragen om jouw oplossingsgerichte aanpak en nauwkeurigheid. Je hebt veel vrijheid in je werk en bent regelmatig het aanspreekpunt voor klanten op locatie.

Wat je gaat doen:

• Installeren van brandmeld- en ontruimingsinstallaties die mensen veilig houden.
• ️ Aansluiten en inbedrijfstellen van inbraakbeveiligingssystemen voor optimale bescherming.
• Monteren en instellen van camera- en toegangscontrolesystemen met slimme technologie.
• Onderhouden, controleren en testen van bestaande beveiligingsinstallaties zodat alles perfect blijft werken.
• ⚡ Storingen opsporen, analyseren en snel oplossen met jouw technische inzicht.
• Klanten adviseren op locatie en zorgen voor een nette oplevering waar je trots op kunt zijn.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een informele en collegiale werksfeer. We bieden je een omgeving waarin zelfstandigheid, vrijheid en werkplezier centraal staan.

Waarom je hier wilt werken - Een aantrekkelijk salaris tussen €3.200 en €3.800 bruto per maand.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• ⏰ Een werkweek van 32 tot 40 uur, precies zoals het bij jou past.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen in jouw dagelijkse werk.
• Volop mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te behalen en door te groeien.
• Werken met de nieuwste beveiligingstechnieken aan afwisselende en uitdagende projecten.
• Een informele, collegiale werksfeer waar samenwerken en plezier hand in hand gaan.

Dit ben jij

Wat breng jij mee?

• Een mbo-diploma niveau 2 in een technische richting.
• ️ Ervaring binnen de beveiligingstechniek of installatietechniek.
• Sterk technisch inzicht en een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding.
• Een rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in storingsdiensten.
• Enthousiasme om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de beveiligingstechniek.
• Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook belangrijk om samen met collega’s tot het beste resultaat te komen.

Over het bedrijf

Vanuit Vught werken wij iedere dag aan hoogwaardige technische en beveiligingsoplossingen. Met innovatie, betrouwbaarheid en vakmanschap als basis zorgen we ervoor dat gebouwen niet alleen veilig, maar ook slim en toekomstgericht zijn. Van moderne kantoren tot exclusieve woningen: ieder project is anders en biedt nieuwe technische uitdagingen. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Je werkt samen met ervaren en enthousiaste collega’s in een informele en collegiale sfeer, waarin ruimte is om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, certificeringen en uitdagende projecten. Zo blijf je groeien in je vak en haal je het beste uit jezelf. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én dat er voldoende ruimte blijft voor je privéleven. Daarom hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans, een prettige werksfeer en vertrouwen in onze medewerkers. Klinkt dit als de plek waar jij jouw technische talent verder wilt ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je!

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als monteur beveiligingsinstallaties draag je bij aan het veilig maken van diverse locaties, van kantoren tot exclusieve woningen. Je werkt met moderne technologieën op het gebied van brandveiligheid, camerabewaking, toegangscontrole en inbraakbeveiliging. In deze rol krijg je te maken met technische uitdagingen die vragen om jouw oplossingsgerichte aanpak en nauwkeurigheid. Je hebt veel vrijheid in je werk en bent regelmatig het aanspreekpunt voor klanten op locatie.

Wat je gaat doen:

• Installeren van brandmeld- en ontruimingsinstallaties die mensen veilig houden.
• ️ Aansluiten en inbedrijfstellen van inbraakbeveiligingssystemen voor optimale bescherming.
• Monteren en instellen van camera- en toegangscontrolesystemen met slimme technologie.
• Onderhouden, controleren en testen van bestaande beveiligingsinstallaties zodat alles perfect blijft werken.
• ⚡ Storingen opsporen, analyseren en snel oplossen met jouw technische inzicht.
• Klanten adviseren op locatie en zorgen voor een nette oplevering waar je trots op kunt zijn.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een informele en collegiale werksfeer. We bieden je een omgeving waarin zelfstandigheid, vrijheid en werkplezier centraal staan.

Waarom je hier wilt werken - Een aantrekkelijk salaris tussen €3.200 en €3.800 bruto per maand.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• ⏰ Een werkweek van 32 tot 40 uur, precies zoals het bij jou past.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen in jouw dagelijkse werk.
• Volop mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te behalen en door te groeien.
• Werken met de nieuwste beveiligingstechnieken aan afwisselende en uitdagende projecten.
• Een informele, collegiale werksfeer waar samenwerken en plezier hand in hand gaan.

Dit ben jij

Wat breng jij mee?

• Een mbo-diploma niveau 2 in een technische richting.
• ️ Ervaring binnen de beveiligingstechniek of installatietechniek.
• Sterk technisch inzicht en een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding.
• Een rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in storingsdiensten.
• Enthousiasme om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de beveiligingstechniek.
• Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook belangrijk om samen met collega’s tot het beste resultaat te komen.

Over het bedrijf

Vanuit Vught werken wij iedere dag aan hoogwaardige technische en beveiligingsoplossingen. Met innovatie, betrouwbaarheid en vakmanschap als basis zorgen we ervoor dat gebouwen niet alleen veilig, maar ook slim en toekomstgericht zijn. Van moderne kantoren tot exclusieve woningen: ieder project is anders en biedt nieuwe technische uitdagingen. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Je werkt samen met ervaren en enthousiaste collega’s in een informele en collegiale sfeer, waarin ruimte is om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, certificeringen en uitdagende projecten. Zo blijf je groeien in je vak en haal je het beste uit jezelf. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én dat er voldoende ruimte blijft voor je privéleven. Daarom hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans, een prettige werksfeer en vertrouwen in onze medewerkers. Klinkt dit als de plek waar jij jouw technische talent verder wilt ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je!