Teamleider Vacatures in Vorden

Over de vacature

Sta jij graag aan het roer en steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen? Als Teamleider stuur je 8 tot 9 operators aan en werk je zelf mee. Je zorgt dat de productie veilig en soepel verloopt. Als Teamleider houd je overzicht en help je collega's om beter te worden.

Als Teamleider bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het aansturen, begeleiden en motiveren van operators
• Het bewaken van de planning, kwaliteit en veiligheid
• Het berekenen en maken van legeringen voor smeltketels
• Het produceren van billets, bandmateriaal en andere halffabricaten
• Het verwerken van werkorders en productiegegevens
• Het oplossen van storingen en verbeteren van processen

Als Teamleider werk je in een vast 3-ploegenrooster. Je ochtenddienst loopt van 07:00 tot 15:15 uur. De middagdienst is van 15:00 tot 23:00 uur en de nachtdienst van 23:00 tot 07:00 uur. Zo weet je als Teamleider precies wanneer je werkt!

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt bij een internationale producent voor de halfgeleiderindustrie in Naarden. Hun onderdelen worden gebruikt in onder andere smartphones en auto's. Op deze locatie werken 65 medewerkers, waarvan ongeveer 40 in de productie. De sfeer is informeel en collega's helpen elkaar graag. Ook zijn er gezellige activiteiten, zoals een zomer barbecue en kerstborrel.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van € 4.000 tot € 5.700 bruto per maand, inclusief toeslagen
• Een ploegentoeslag van 21% en ADV-toeslag van 4,98%, inbegrepen in het salaris
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• Een 13e maand
• 8% vakantiegeld
• 27 vakantiedagen per jaar
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
• Werkschoenen, werkkleding en een werkbril
• Goede begeleiding tijdens je inwerkperiode

Dit vragen wij van jou

• Mbo/BBL 2 of VAPRO A werk- en denkniveau
• Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels
• Je kent productieprocessen en kunt operators aansturen

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Teamleider productie in Naarden! Bel of app Julian op +31 6 86 86 56 36 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wij zoekenZoek jij een baan als receptioniste? Ben jij op korte termijn beschikbaar? Heb jij affiniteit met jongeren? Vind je het belangrijk dat jouw werk dynamisch is door verschillende taken en echte piekmomenten? Nog steeds interessant? Lees dan snel verder!

Als receptionist/telefonist werk jij in een team met ervaren collega's van de receptie en de servicedesk. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle bezoekers en collega's die binnenkomen. Ook neem jij de telefoon waar en behandel je alle binnenkomende mail. Jij bent echt het visitekaartje van onze school. Het is belangrijk dat je goed overzicht kunt behouden en prioriteiten kan stellen wanneer je én een leerling te woord moet staan én een bezoeker de weg moet wijzen én de telefoon gaat met een ouder die zijn/haar kind wil ziek melden voor de les. Snel schakelen, klantvriendelijkheid en zelfstandig werken gaan jou dus van nature goed af.Wij vragenJe beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in contacten aan de telefoon en aan de balie. Je bent vriendelijk, zeer klantgericht, dienstverlenend en stressbestendig. Daarnaast ben je een echt ochtendmens want de werktijden zijn van 7.30 tot 11.00 op 4 dagen in de week. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Wanneer je je met verschillende taken tegelijk moet bezighouden werk je secuur. Ten slotte heb je ervaring in het gebruik van Word en Outlook en met het internet.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop "Solliciteren". Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Mano Pallandt (teamleider), via e-mail . Dendron College

Op het Dendron College in Horst vormen we sinds 1995 een samenleving in het klein, die in verbinding staat met de wereld om haar heen. Een samenleving met teamleden en leerlingen die samenwerken, naar elkaar omkijken en met en van elkaar leren.

Ruim 1.800 leerlingen volgen hier onderwijs, van vmbo-basis tot en met gymnasium. Binnen het vmbo bieden we de richtingen Bouwen, Wonen & Interieur (BWI), Produceren, Installeren & Energie (PIE) en Zorg & Welzijn.

We bepalen samen wat kwalitatief goed onderwijs voor ons betekent en hoe we dit vorm blijven geven. Goed onderwijs kan in onze ogen niet zonder verbinding. Tussen leerlingen, teamleden en onderling, maar ook met de wereld om ons heen. Tegelijkertijd hebben we aandacht voor de persoonlijke groei van leerlingen en teamleden, zodat ze zich kunnen ontwikkelen tot wie ze willen en kunnen zijn.

Zie jij jezelf werken binnen deze kleine samenleving?

Meer informatie over Dendron College

Geïnteresseerd?Salaris indicatie

min. €2554 - max. €3309

Uren indicatie

0,35FTE

Over de vacature

Groepsleider Raadhuisstraat 15 A - Gastenhof Urmond

Kun jij snel schakelen van je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, nagelstyliste, gamer, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsbegeleider voor jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden

Over de functie

Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin, spelen vaak een rol. Onze jongeren komen uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt een Groepsleider voor de begeleiding en behandeling van jongeren van 12 tot 21 jaar met psychische- en/of gedragsproblemen.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren Dat je planning er opeens anders uit kan zien, vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren 'Flikker op!' roepen, hoor je eigenlijk 'Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.' Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en de jongeren te ondersteunen bij hun dag invulling. Samen met ouders, de jongeren en een multidisciplinair team, werk je, op basis van een individueel behandelplan, naar een voor hen passend perspectief. Daarnaast zoek je naar mogelijkheden om gedragsproblemen te verbeteren en/of op te lossen.

Waar ga je werken

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze

website:

Je gaat werken in ons team van Raadhuisstraat 15A in Urmond. Binnen deze woning verblijven jongeren die behoefte hebben aan bescherming en ondersteuning. Hierbij stellen we ons steeds de vraag: 'Waar kunnen ze zelf beslissen en waar hebben ze bescherming in nodig?' De jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen als gemene deler, hebben daarnaast bijvoorbeeld te maken met hechtings- of ASS problematiek en ontvangen op deze groep perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde en veerkracht, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Lees op onze website de ervaringen van onze collega's die werken binnen de Jeugdhulp bij Koraal:

Vanuit de jongeren

"We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt 'zien'."

"We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb."

Wat bieden wij?

Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, een HBO functie (groepsbegeleider) in FWG 45 (minimaal € 3.052,- en max € 4.262,-). Een MBO functie (junior groepsbegeleider) wordt ingeschaald in FWG 40 (min € 2.893,- en max € 3.902,-)
• Contract: Een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: 32 uur per week met een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden , een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod (o.a. weerbaarheid en agressie en Trauma Informed Care).
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien

Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega's) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Je gaat voor het motto samen staan we sterk!

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken (ochtend-, dag- en avonddiensten). Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek).
• Heb je een relevante MBO opleiding afgerond? En je komt op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, met de daarbij behorende salarisindeling (FWG 40).
• Een SKJ-registratie is een vereiste.
• Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je wel op basis van je kennis en ervaring in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ-register.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie

Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tamara Stouten (Teamleider) via telefoonnummer 06-.

Reageren

Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.

Over de vacature

Wij zoekenBen jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt? Heb jij affiniteit met biologie en werken met jongeren? En zou jij dit graag in een baan willen combineren? Weet jij onze docenten en leerlingen op een kundige manier te begeleiden tijdens hun werk, opdrachten en praktijk?

Bij het vak biologie worden regelmatig practica aangeboden. Het spreekt voor zich dat de docenten biologie een kundige TOA goed kunnen gebruiken. Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij voor onze school op zoek naar een enthousiaste Technisch Onderwijsassistent (TOA) biologie. Jij ondersteunt de docent tijdens deze lessen door practica te organiseren, demonstreren en begeleiden, waarbij je aandacht hebt voor zowel de leerlingen als hun veiligheid. Je werkt in teamverband en neemt hierin ook initiatief tot overleg en afstemming. Tegelijkertijd ga je ook zelfstandig aan de slag met de voorbereiding van elke les. Zijn er specifieke materialen nodig? Jij weet precies hoeveel er nog op voorraad is of koopt ze in wanneer nodig. Collega's vinden jou prettig om mee samen te werken en door jouw inzet lever jij op een constructieve manier jouw steentje bij binnen de sectie maar ook binnen onze organisatie als geheel.Wij vragenJe beschikt over een afgeronde MBO-opleiding gericht op de functie met aantoonbare practicumervaring; Je hebt kennis van het vak biologie, of bereidheid om je hierin te ontwikkelen; Je vindt het leuk om te werken met jongeren en je bent vaardig in het begeleiden van en omgaan met deze doelgroep; Je bent praktische ingesteld, creatief vaardig en technisch onderlegd; Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten van practica; Je bent flexibel inzetbaar en een échte teamplayer.

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop "Solliciteren". Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Sjef Tielen (teamleider bovenbouw havo/vwo), via e-mail . Dendron College

Op het Dendron College in Horst vormen we sinds 1995 een samenleving in het klein, die in verbinding staat met de wereld om haar heen. Een samenleving met teamleden en leerlingen die samenwerken, naar elkaar omkijken en met en van elkaar leren.

Ruim 1.800 leerlingen volgen hier onderwijs, van vmbo-basis tot en met gymnasium. Binnen het vmbo bieden we de richtingen Bouwen, Wonen & Interieur (BWI), Produceren, Installeren & Energie (PIE) en Zorg & Welzijn.

We bepalen samen wat kwalitatief goed onderwijs voor ons betekent en hoe we dit vorm blijven geven. Goed onderwijs kan in onze ogen niet zonder verbinding. Tussen leerlingen, teamleden en onderling, maar ook met de wereld om ons heen. Tegelijkertijd hebben we aandacht voor de persoonlijke groei van leerlingen en teamleden, zodat ze zich kunnen ontwikkelen tot wie ze willen en kunnen zijn.

Zie jij jezelf werken binnen deze kleine samenleving?

Meer informatie over Dendron College

Geïnteresseerd?Salaris indicatie

min. €2704,00 - max. €3653,00

Uren indicatie

0,60FTE

Over de vacature

Als kwaliteitsmedewerker Sociaal Team ga je helpen de kwaliteit van het team te verhogen.

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de Gemeente Meerssen?

Voor de afdeling Samenleving zijn wij op zoek naar een:

Kwaliteitsmedewerker Sociaal Team (0,9 fte)

We zijn bijna op volle sterkte, we zijn op zoek naar de laatste persoon die ons team compleet maakt!

Wat ga je doen?

In het kader van een nog betere dienstverlening aan de inwoners van de gemeente Meerssen is kwaliteitsverbetering een constant terugkerend item. De samenleving verandert continu en dat vraagt ook van medewerkers de capaciteiten om in verandering te blijven.

Het Sociaal Team is onderdeel van de afdeling Samenleving. Binnen het Sociaal Team geven we uitvoering aan de Wmo en Jeugdwet en werken we integraal samen op de beleidsterreinen Participatie, Onderwijs, Zorg en Welzijn.

Als kwaliteitsmedewerker Sociaal Team ga je helpen de kwaliteit van het team te verhogen. Je brengt daarvoor een brede blik mee op de ontwikkelingen in alle aspecten van het werkveld. Als kwaliteitsmedewerker zorg jij voor de verbinding tussen beleid en uitvoering en ben je een zeer belangrijke spil tussen teamleider, Jeugd - en Wmo consulenten, specialist backoffice en externe ketenpartners. Je houdt van het halen van resultaten en vindt wisselende werkdruk geen probleem.

De werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Doorontwikkelen en bewaken van werkprocessen en de kwaliteit van de dienstverlening binnen het Sociaal Team.
• Ondersteunen en adviseren van consulenten bij het opstellen van ondersteuningsplannen, analyseverslagen en het stellen van indicaties en andere inhoudelijke vraagstukken.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor consulenten en ondersteunen bij de vertaling van beleid naar de dagelijkse uitvoering.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, audits en dossieronderzoek op de rechtmatigheid en doelmatigheid van de uitvoering van de Jeugdwet en Wmo.
• Nemen van besluiten op grond van de Jeugdwet en Wmo en begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Signaleren van knelpunten en verbeterpunten in de uitvoering en deze vertalen naar concrete verbeteringen in werkprocessen, richtlijnen en werkwijzen.
• Verzamelen en analyseren van signalen, casuïstiek en ervaringen uit de praktijk en deze vertalen naar leer- en verbeterpunten. Hierbij werkt de kwaliteitsmedewerker samen met de gedragswetenschapper en consulenten aan het versterken van kennis, vakmanschap en professioneel handelen.
• Bewaken en monitoren van de kwaliteit en het effect van verbetermaatregelen en bijdragen aan een lerende en steeds sterker wordende gemeentelijke toegang.
• Verzamelen en analyseren van gegevens over de uitvoering en hierover rapporteren aan beleidsadviseurs binnen de afdeling Samenleving.

Dit ben jij:

In deze functie ben jij een belangrijke spil binnen het team en in de samenwerking met andere interne en externe betrokkenen. Communicatie is dan ook jouw kracht, zowel mondeling als schriftelijk, en gaat op een transparante, directe maar tactvolle wijze. Je weet met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid een verschil te maken. Je weet een goede belangenafweging te maken en durft snel, soms lastige, beslissingen te nemen. Hierbij onderscheid je hoofdzaken van bijzaken en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een kritische en onderzoekende houding, maar je bent tegelijktijdig gericht op praktische en haalbare oplossingen. Tot slot heb je inzicht in de maatschappelijke en sociale ontwikkelingen en volg je jurisprudentie actief.

Je hebt

• minimaal HBO werk- en denkniveau.
• kennis en ervaring met het sociaal domein binnen een gemeente, specialisatie op het gebied van Jeugd is een pré.
• ervaring als Kwaliteitsmedewerker Jeugd en/of Wmo binnen een gemeente is een pré.
• bij voorkeur ervaring met kwaliteitscontroles, audits, dossieronderzoek en rapportages.
• financiële en juridische affiniteit, met oog voor rechtmatigheid en doelmatigheid.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 150 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen het sociaal team van de afdeling Samenleving. Het sociaal team houdt zich bezig met de taakvelden Wmo en jeugd en bestaat uit Wmo-consulenten, jeugdconsulenten, kwaliteitsmedewerkers en de backoffice (in totaal ongeveer 17 medewerkers).

Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje:

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 10 (max. € 5.714,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per 1 januari 2027). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Adv-opbouw: 1 fte wil zeggen dat je feitelijk per week 40 uur werkt, waarvan je 36 uur betaald krijgt en 4 uur adv opbouwt, welke je weer kunt inzetten als verlof. Bij een parttime dienstverband wordt dit naar rato verminderd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Hier lees je meer over onze arbeidsvoorwaarden (zoals IKB en adv-opbouw):

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV uiterlijk 28 oktober a.s. online via in te dienen. Binnen 3 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. De gesprekken staan gepland op woensdag 4 november.

1. Het eerste gesprek dient als kennismaking. We gaan in op jouw motivatie, drijfveren, persoonlijkheid, kennis en kunde. Daarnaast vertellen wij meer over de inhoud van de functie, de afdeling, de bedrijfscultuur, enz. Zodoende krijg jij ook meer beeld van het werk en de werkomgeving.

2. Na een eerste kennismaking kan er tweede gesprek ingepland worden waarbij we dieper op zaken in gaan.

3. Blijkt er na deze gesprekken een match te zijn, dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in. Hopelijk mogen we je daarna verwelkomen als nieuwe collega!

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Marjolein Wattel (Teamleider Sociaal Team) via 06- . Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Esther Smeets via 06- terecht. Kijk voor overige informatie op

De gemeente Meerssen hecht waarde aan diversiteit & inclusie, en staat open voor sollicitaties van iedereen die zich herkent in de functieomschrijving. Wij zijn ervan overtuigd dat een divers team essentieel is voor onze organisatie, die zich voortdurend wil ontwikkelen en innoveren in het werkveld. Verschillen tussen mensen vormen de basis voor groei en verbetering.

Over de vacature

De basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper. Dat is wat jij mogelijk maakt in jouw rol. Met de inzet van jou en jouw team maken we onze locaties tot een plek waar collega's én bezoekers zich welkom en veilig voelen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Facilitair houd je je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Dit doe je samen met de Manager Vastgoed & Facilitair. Je bent in staat om stuurinformatie te generen uit diverse facilitaire managementsystemen (zoals o.a. TOPdesk). Met jouw analytische vermogen, vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt je werkzaamheden in volgens de LEAN-methode door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten.

Je geeft leiding aan (een deel van) het facilitaire team. Zij hebben als aandachtsgebieden: het facilitaire meldpunt, hospitality en de bemanning van de recepties in de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en bent in staat om een leeromgeving te creëren waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen binnen het team en in het contact met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante, afgeronde HBO Bachelor (bij voorkeur Facility Management)
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• Je hebt aantoonbare coachende, leidinggevende ervaring
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant
• Je bent procesmatig en analytisch ingesteld
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen en psychiatrische klachten
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent (indirect) van grote betekenis voor anderen. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract: voor 12 maanden voor 32-36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra's: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Team Facilitair

Team Facilitair bestaat, op dit moment, uit 7 medewerkers: drie facilitair medewerkers, een facilitair medewerker met aandachtsgebied Veiligheid, een projectleider, een coördinator Duurzaamheid en de manager. Het team zorgt voor facilitaire ondersteuning aan 20 locaties en 180 verhuurbare werkeenheden voor onze 450 medewerkers.

Deze functie maakt onderdeel uit van regio Zuidoost. Deze regio telt 450 medewerkers en is actief in (het oostelijk deel van) Noord-Brabant, Nijmegen en de provincie Limburg. Vanuit de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht werken de ondersteunende afdelingen, zoals Team Facilitair, om het primaire proces te facilitairen. Naast het werken op de bedrijfsbureaus wordt ook remote gewerkt. Binnenkort verhuist het bedrijfsbureau in Eindhoven naar een nieuwe locatie aldaar, waar we onze doelgroep met nóg betere faciliteiten kunnen bedienen. Op de bedrijfsbureaus vind je ook de afdelingen HR, Control, Financiën en Bureau Traject Management (BTM).

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy, zodat je altijd bij een (ervaren) ervaren collega terechtkunt voor al je vragen en laten je zorgvuldig kennismaken. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen en moedigen je aan om te leren op je werkplek, zodat jij én wij er beter van worden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Teamleider Dagbesteding

Over PSW en PSW Dagbesteding
Dat ieder mens een volwaardige plaats in de samenleving verdient, is ons uitgangspunt! Vanuit dit uitgangspunt ondersteunen wij kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en/of fysieke beperking, ontwikkelvraag of andere hulpvraag bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Wij bieden ondersteuning op het gebied van wonen, werken, dagbesteding, onderwijs en begeleiding thuis, altijd met aandacht voor de persoonlijke situatie van de cliënt en de omgeving.

PSW Dagbesteding organiseert begeleiding midden in de samenleving en zoveel mogelijk buiten de muren van PSW. Wij werken hierin samen met een groot lokaal netwerk van bedrijven, (semi)overheidsorganisaties en scholen. Binnen de sector PSW Dagbesteding werken tien collega teamleiders die ieder zowel operationeel, tactisch als financieel verantwoordelijk zijn voor hun eigen locaties.

Wat ga jij doen?
Voor Activiteitencentrum Heytse en Werkleerboerderij Genegenterhof zoeken we een teamleider die mensen verbindt, koers bepaalt én verantwoordelijkheid neemt.

Je geeft rechtstreeks leiding aan circa 30 medewerkers op twee heel verschillende locaties: van belevingsgerichte dagbesteding voor cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag tot een werkleeromgeving waarin ontwikkeling en arbeidsparticipatie centraal staan.

Dat vraagt meer dan alleen goed leidinggeven. Jij bent zelfstandig integraal verantwoordelijk voor jouw locaties. Je kijkt naar de samenhang tussen cliënten, medewerkers, kwaliteit, capaciteit, financiën, bedrijfsvoering en de wereld om PSW heen. Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en zorgt dat ambities ook daadwerkelijk resultaat worden.

De focus binnen deze locaties ligt op doorontwikkeling, borging en teams de ruimte geven om verder eigenaarschap te pakken. De teams hebben de afgelopen jaren grote stappen gezet richting toekomstbestendige ondersteuning volgens de visie van PSW. Als teamleider geef je hier verder richting aan en combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.

In deze functie:

• Geef je leiding aan de teams, je creëert vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en geeft medewerkers ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en eigen initiatief.
• Ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, personele bezetting en uitvoering van het HR- en financieel beleid op jouw locaties;
• Stuur je op kwaliteit, resultaten en de balans tussen financiën, medewerker- en cliënttevredenheid;
• Vertaal je de strategie van PSW naar concrete plannen en een duidelijke ontwikkelrichting voor beide locaties;
• Signaleer je kansen en ontwikkelingen in de omgeving en vertaal je deze naar nieuwe mogelijkheden voor cliënten en vernieuwing van het dagbestedingsaanbod;
• Initieer je samenwerkingen en veranderingsprocessen die bijdragen aan duurzame vernieuwing en toekomstbestendige locaties.

Je bent zichtbaar en benaderbaar op de locaties en weet de verbinding te leggen tussen de teams, collega-teamleiders, andere disciplines binnen PSW en de omgeving. Zo geef je richting aan de verdere ontwikkeling van beide locaties en zorg je ervoor dat zij zichtbaar en van betekenis blijven binnen de maatschappij.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over leidinggevende ervaring en hebt eerder gewerkt in een omgeving waar verandering, dynamiek en verschillende belangen samenkomen + je beschikt over aantoonbaar hbo-denkniveau;
• Je hebt affiniteit met mensen met een (verstandelijke) beperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt en begrijpt dat dagbesteding niet draait om 'bezig zijn' maar om ontwikkeling, participatie en betekenisvol meedoen in de maatschappij;
• Je bent ondernemend, geeft richting, maakt keuzes en houdt koers;
• Je geeft coachend en mensgericht leiding en staat dicht bij je team;
• Je legt gemakkelijk verbinding met gemeenten, ondernemers en andere samenwerkingspartners;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Wat bieden wij?

• Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met nadrukkelijk de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme;
• Het minimale aantal uren is 28 uur per week, een contract voor meer uren (tot 36) is bespreekbaar;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal FWG 60: min. €4159,- en max. €6045,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Bianca Steeghs, manager Werk & Dagbesteding via of via .

Solliciteren kan t/m 8 november. De eerste gesprekken worden gepland op 12 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Over de vacature

Ben jij de supply-chainleider die ervoor zorgt dat nieuwe producten niet alleen technisch gereed zijn, maar ook beschikken over een robuuste, flexibele en kostenefficiënte materiaal- en leveranciersketen? Weet jij mensen te verbinden, risico's vroeg zichtbaar te maken en de logistieke inrichting van prototype tot stabiele productie te organiseren? Dan is deze nieuwe functie als Teamleider Industrialisatie Logistiek bij VDL Konings een mooie kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie.VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig maakbedrijf binnen VDL Groep. De organisatie ontwikkelt en produceert modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie. Dat betekent: complexe stuklijsten, projectmatige productie, wisselende klantvraag en veel afstemming tussen engineering, projectmanagement, inkoop, planning, logistiek, kwaliteit en productie.Binnen VDL Konings wordt een nieuwe afdeling Industrialisatie Logistiek gevormd. Deze afdeling vormt tijdens NPI-projecten de brug tussen productontwikkeling, leveranciersmarkt, materiaalsturing en productie. Het team zorgt dat nieuwe en gewijzigde producten tijdig beschikken over een beheersbare supply chain en een werkende interne logistieke inrichting.

Jouw rol

Als Teamleider Industrialisatie Logistiek geef je leiding aan een nieuw multidisciplinair team van professionals op het gebied van supply chain engineering, logistieke procesontwikkeling, materiaalstrategie en productintroductie. Je bouwt het team verder op, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en ontwikkelt een uniforme werkwijze voor logistieke industrialisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, toetsen en realiseren van de logistieke keten voor nieuwe producten en productwijzigingen: vanaf de concept- en offertestadia tot en met prototypebouw, pilotproductie, ramp-up en overdracht naar de reguliere supply-chainorganisatie. Samen met engineering, inkoop en productie bepaal je hoe materialen beschikbaar komen en beheerst door de keten en fabriek stromen.

Je bewaakt de samenhang tussen stuklijst, maak-/koopstrategie, leveranciersgereedheid, doorlooptijden, materiaalplanning, voorraad, capaciteit, verpakking, opslag en interne logistiek. Je zorgt dat supply-chainrisico's tijdig worden gemitigeerd en dat de logistieke inrichting past bij zowel klantspecifieke enkelstuks als repeterende productie.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Industrialisatie Logistiek.
• Opbouwen en professionaliseren van de nieuwe afdeling, inclusief rollen, overlegstructuren, standaarden en prioriteiten.
• Plannen en bewaken van de logistieke industrialisatieportfolio voor nieuwe producten, wijzigingen en verbeterprojecten.
• Ontwikkelen van supply-chainconcepten en materiaalstrategieën vanaf de vroege project- en productontwikkelfase.
• Coördineren van make/buy-afwegingen, leveranciersreadiness, kritieke componenten en alternatieve bronnen in samenwerking met strategische inkoop.
• Analyseren en beheersen van lead times, MOQ's, batchgroottes, capaciteit, voorraadrisico's, werkkapitaal en leverzekerheid.
• Inrichten en toetsen van materiaalsturing, masterdata en ERP/MRP-parameters voor prototype, pilot, ramp-up en volumeproductie.
• Borgen van een complete en bruikbare stuklijststructuur en een beheerste verwerking van engineering changes en configuraties.
• Ontwerpen en verbeteren van interne materiaalstromen, kitting, line feeding, verpakking, opslag en point-of-use-beschikbaarheid.
• Voorbereiden en begeleiden van prototypebouw, pilots en opschaling, met focus op tijdige materiaalbeschikbaarheid en supply-chainrisico's.
• Afstemmen met projectmanagement, engineering, strategische en operationele inkoop, planning, kwaliteit, productie en Industrialisatie Techniek.
• Signaleren en oplossen van knelpunten rondom leveranciers, materiaal, capaciteit, logistiek, kosten en klantplanning.
• Sturen op material readiness, leverbetrouwbaarheid, doorlooptijd, voorraad, integrale kosten en een beheerste overdracht naar de lijnorganisatie.
• Initiëren van verbeteringen in supply-chainmethoden, logistieke standaarden, systemen en lessons learned.
• Rapporteren over voortgang, risico's, beslispunten, afwijkingen en logistieke productiereadiness.

De samenwerking met Industrialisatie Techniek

Industrialisatie Logistiek richt de materiaal-, leveranciers- en logistieke keten in. De parallelle afdeling Industrialisatie Techniek bepaalt hoe het product technisch gemaakt, gemonteerd en getest kan worden. Beide teams werken vanaf de conceptfase samen in dezelfde NPI-projecten en leveren gezamenlijk een onderbouwd advies over product- en productiereadiness.

Jouw kracht

Je bent een stevige en verbindende supply-chainleider die analytisch sterk is en dicht bij de operatie staat. Je begrijpt hoe keuzes in ontwerp, stuklijst, sourcing, planning en logistiek elkaar beïnvloeden. Je kunt scenario's doorrekenen en processen structureren, maar loopt ook de werkvloer op om te zien of de materiaalstroom werkelijk functioneert.

Je brengt rust in onzekerheid, maakt risico's bespreekbaar en zorgt dat besluiten tijdig worden genomen. Je geeft richting aan specialisten, bouwt samenwerking op tussen afdelingen en houdt oog voor zowel klantbelofte als integrale kosten en uitvoerbaarheid.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Supply Chain Management, Technische Bedrijfskunde, Logistiek, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met supply chain engineering, logistieke ontwikkeling, NPI, industrialisatie, materiaalplanning of projectmatige productie binnen een technische maakomgeving.
• Ervaring met complexe stuklijsten en met de overgang van prototype of enkelstuks naar repeterende productie.
• Leidinggevende ervaring, of aantoonbare ervaring als lead/projectleider en de persoonlijkheid om een team te bouwen en ontwikkelen.
• Sterke kennis van ERP/MRP, materiaalsturing, masterdata, doorlooptijden, voorraadparameters, capaciteit en leveranciersketens.
• Inzicht in make/buy, sourcingrisico's, supplier readiness, logistieke concepten en total cost of ownership.
• Begrip van engineering changes, configuratiebeheer, stuklijsten en de invloed van productontwerp op de supply chain.
• Ervaring met Lean, value-streamdenken, root cause analysis, risicomanagement en continu verbeteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een gestructureerde, data-gedreven en hands-on manier van werken.
• Het vermogen om mensen en disciplines te verbinden, prioriteiten te stellen en eigenaarschap te creëren.

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je dicht op ontwikkeling én productie. Je ziet hoe productkeuzes doorwerken in materiaalbeschikbaarheid, logistiek en leverbetrouwbaarheid en kunt daar vanaf het begin invloed op uitoefenen. De projecten zijn afwisselend, technisch uitdagend en bestemd voor veeleisende hightechmarkten.

Deze functie biedt bovendien iets bijzonders: je stapt niet in een bestaande structuur, maar krijgt de ruimte om de afdeling Industrialisatie Logistiek verder vorm te geven. Je bouwt aan het team, de werkwijze en de supply-chainstandaarden waarmee VDL Konings nieuwe producten sneller en beheerster naar productie brengt.

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op supply-chain- en productiereadiness.
• De mogelijkheid een nieuwe logistieke industrialisatieafdeling op te bouwen en te professionaliseren.
• Veel ruimte om processen, systemen, samenwerking en teamontwikkeling te verbeteren.
• Werken aan complexe technische projecten voor onder andere machinebouw, medical, semiconductor en defensie.
• Een open en informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de teamleider die productontwikkeling, leveranciers, materiaal en productie slim met elkaar verbindt? En krijg je energie van het ontwikkelen van een team én het ontwerpen van robuuste supply chains voor nieuwe producten? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer op de functie van Teamleider Industrialisatie Logistiek bij VDL Konings en bouw mee aan een organisatie waarin nieuwe producten vanaf het begin technisch én logistiek klaar worden gemaakt voor productie.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Hightech omgeving
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

. click apply for full job details

Over de vacature

Ben jij de technische leider die ervoor zorgt dat nieuwe producten niet alleen goed ontworpen zijn, maar ook beheerst, reproduceerbaar en efficiënt geproduceerd kunnen worden? Weet jij engineers te verbinden, technische risico's vroeg zichtbaar te maken en industrialisatie van prototype tot stabiele productie te organiseren? Dan is deze nieuwe functie als Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings een mooie kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie. VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig maakbedrijf binnen VDL Groep. De organisatie ontwikkelt en produceert modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie. Dat betekent: complexe techniek, projectmatige productie, hoge kwaliteitseisen en een intensieve samenwerking tussen engineering, projectmanagement, inkoop, supply chain, kwaliteit en productie. Binnen VDL Konings wordt een nieuwe afdeling Industrialisatie Techniek gevormd. Deze afdeling vormt de technische brug tussen productontwikkeling en productie. Het team zorgt dat nieuwe en gewijzigde producten op een veilige, maakbare, testbare en kostenefficiënte manier naar de werkvloer worden gebracht.

De functie

Als Teamleider Industrialisatie Techniek geef je leiding aan een nieuw multidisciplinair team van professionals op het gebied van NPI, manufacturing engineering, procesontwikkeling, tooling en technische productievoorbereiding. Je bouwt het team verder op, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en ontwikkelt een uniforme werkwijze voor industrialisatieprojecten.

Je bent verantwoordelijk voor de technische industrialisatie van nieuwe producten en productwijzigingen: vanaf de eerste maakbaarheidsbeoordeling en prototypefase tot en met pilotproductie, proceskwalificatie en overdracht naar de reguliere productieorganisatie. Samen met engineering en productie bepaal je hoe een product gemaakt, gemonteerd, getest en geborgd gaat worden.

Je bewaakt de samenhang tussen productontwerp, productieproces, tooling, werkinstructies, kwaliteit, capaciteit en kostprijs. Je zorgt dat risico's vroeg worden geïdentificeerd, besluiten aantoonbaar worden genomen en het product én het proces gereed zijn voordat de volgende fase start.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Industrialisatie Techniek.
• Opbouwen en professionaliseren van de nieuwe afdeling, inclusief rollen, overlegstructuren, standaarden en prioriteiten.
• Plannen en bewaken van de technische industrialisatieportfolio voor nieuwe producten, wijzigingen en verbeterprojecten.
• Organiseren van vroegtijdige maakbaarheids-, assembleerbaarheids-, testbaarheids- en onderhoudbaarheidsbeoordelingen (DfX).
• Vertalen van productontwerpen naar robuuste productie- en assemblageprocessen, procesflows en technische werkwijzen.
• Borgen van technische risicoanalyses, waaronder proces-FMEA's, control plans, procesvalidatie en duidelijke acceptatiecriteria.
• Coördineren van productiehulpmiddelen, tooling, fixtures, testmiddelen en benodigde investeringen.
• Ondersteunen en technisch begeleiden van prototypebouw, pilots, nulseries en de opschaling naar stabiele productie.
• Bewaken van technische documentatie, stuklijsten, werkinstructies, configuraties en vrijgaven voor productie.
• Afstemmen met product- en system engineering, projectmanagement, kwaliteit, productie, inkoop en Industrialisatie Logistiek.
• Signaleren en oplossen van technische knelpunten rondom maakbaarheid, kwaliteit, doorlooptijd, capaciteit en kosten.
• Sturen op first-time-right, procescapability, yield, cyclustijd, time-to-industrialize en een beheerste overdracht naar productie.
• Initiëren van verbeteringen in methoden, standaarden en lessons learned over projecten heen.
• Rapporteren over voortgang, risico's, beslispunten, afwijkingen en technische productiereadiness.

De samenwerking met Industrialisatie Logistiek

Industrialisatie Techniek bepaalt hoe het product technisch gemaakt, gemonteerd en getest kan worden. De parallelle afdeling Industrialisatie Logistiek richt de materiaal-, leveranciers- en logistieke keten in. Beide teams werken vanaf de conceptfase samen in dezelfde NPI-projecten en leveren gezamenlijk een onderbouwd advies over product- en productiereadiness.

Jouw kracht

Je bent een stevige en verbindende technische teamleider. Je kunt inhoudelijk sparren met engineers en specialisten, maar houdt tegelijk overzicht over planning, risico's, kwaliteit en resultaat. Je stelt heldere prioriteiten, neemt besluiten op basis van feiten en zorgt dat technische discussies worden vertaald naar uitvoerbare afspraken.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en begrijpt dat industrialisatie niet achter een bureau plaatsvindt. Je betrekt operators, monteurs en werkvoorbereiders tijdig, organiseert feedback en zorgt dat oplossingen ook in de praktijk werken. Je brengt structuur en discipline zonder het ondernemerschap en de snelheid uit het proces te halen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met NPI, manufacturing engineering, process engineering, industrialisatie of technische productievoorbereiding binnen een maakomgeving.
• Ervaring met complexe modules, machines of systemen in projectmatige, high-mix/low-volume of gereguleerde productie is een sterke pré.
• Leidinggevende ervaring, of aantoonbare ervaring als lead engineer/projectleider en de persoonlijkheid om een team te bouwen en ontwikkelen.
• Kennis van technische tekeningen, stuklijsten, toleranties, productie- en assemblageprocessen, tooling en testmethoden.
• Ervaring met DfX, proces-FMEA, control plans, procesvalidatie, root cause analysis en continu verbeteren.
• Begrip van product lifecycle-, configuratie- en wijzigingsbeheer en van systemen zoals ERP, PDM of PLM.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een gestructureerde, analytische en hands-on manier van werken.
• Het vermogen om mensen en disciplines te verbinden, grenzen te stellen en eigenaarschap te creëren.

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je dicht op ontwikkeling én productie. Je ziet nieuwe producten ontstaan, helpt technische keuzes verbeteren en ervaart direct wat een goed ingericht proces betekent voor kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en werkplezier. De projecten zijn afwisselend, technisch uitdagend en bestemd voor veeleisende hightechmarkten.

Deze functie biedt bovendien iets bijzonders: je stapt niet in een bestaande structuur, maar krijgt de ruimte om de afdeling Industrialisatie Techniek verder vorm te geven. Je bouwt aan het team, de werkwijze en de technische standaarden waarmee VDL Konings nieuwe producten sneller en beheerster naar productie brengt.

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op product- en productiereadiness.
• De mogelijkheid een nieuwe technische industrialisatieafdeling op te bouwen en te professionaliseren.
• Veel ruimte om processen, standaarden, samenwerking en teamontwikkeling te verbeteren.
• Werken aan complexe technische projecten voor onder andere machinebouw, medical, semiconductor en defensie.
• Een open en informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de teamleider die techniek, mensen en productie met elkaar verbindt? En krijg je energie van het ontwikkelen van een team én het beheerst naar productie brengen van nieuwe producten? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer op de functie van Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings en bouw mee aan een organisatie waarin ontwerp en productie vanaf het begin als één geheel samenwerken.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Hightech omgeving
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

Ben jij een ervaren kassamedewerker die klaar is voor een volgende stap?

Werk jij graag met mensen, houd je het overzicht tijdens drukke momenten en vind je het leuk om collega's te helpen en aan te sturen? Dan hebben wij bij PLUS Vijgen in Geleen een mooie uitdaging voor jou!

Voor onze kassa- en serviceafdeling zoeken wij een Assistent Teamleider Kassa & Service. In deze afwisselende functie combineer je het dagelijkse kassawerk met extra verantwoordelijkheid voor de organisatie en begeleiding van het kassateam.

Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's en klanten en ondersteunt onze vaste leidinggevende bij het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Als Assistent Teamleider Kassa & Service werk je actief mee op onze kassa- en serviceafdeling. Je bent inzetbaar achter de reguliere kassa, op het zelfscanplein en aan onze servicebalie, waar we onder andere PostNL-diensten aanbieden.

Daarnaast help je bij de dagelijkse coördinatie van de afdeling. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt er samen met je collega's voor dat onze klanten snel, vriendelijk en goed geholpen worden.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meewerken aan de reguliere kassa, zelfscan en service-/PostNL-balie.
• Collega's ondersteunen en begeleiden bij vragen en bijzondere kassasituaties.
• Afstemmen van pauzes en werkplekken, zodat de bezetting gedurende de dag goed aansluit op de drukte.
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen de kassa, zelfscan en servicebalie.
• Afhandelen van klantvragen, retouren en kassacorrecties.
• Tellen, controleren en opmaken van kassa's.
• Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van het kassateam.
• Bij afwezigheid van de vaste leidinggevende praktische organisatorische werkzaamheden overnemen.
• Bij onverwachte situaties, zoals een ziekmelding, meedenken over een passende oplossing voor de bezetting.

Je werkt met een gevarieerd team van ervaren medewerkers en jongere collega's. Sommige collega's werken volledig zelfstandig, terwijl anderen nog wat extra uitleg of begeleiding nodig hebben. Jij weet hierin de juiste balans te vinden en zorgt voor een prettige samenwerking.

Je staat er uiteraard niet alleen voor. Je werkt nauw samen met onze hoofdcaissière en kunt bij vragen of bijzonderheden altijd terugvallen op de bedrijfsleider of ondernemer.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste, betrouwbare en servicegerichte collega die graag verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om met mensen te werken.

Wij vinden het belangrijk dat je:

• Minimaal één jaar ervaring hebt met kassawerkzaamheden, bij voorkeur binnen een supermarkt.
• Nauwkeurig werkt en betrouwbaar bent, zeker als het gaat om geldverwerking.
• Klantvriendelijk, behulpzaam en communicatief vaardig bent.
• Ook tijdens drukke momenten rustig blijft en overzicht houdt.
• Het leuk vindt om collega's te begeleiden en te ondersteunen.
• Collega's op een duidelijke, respectvolle en prettige manier kunt aansturen.
• Zelfstandig kunt werken en initiatief durft te nemen.
• De Nederlandse taal goed beheerst.
• Bij voorkeur 20 tot 32 uur per week beschikbaar bent.

Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Misschien ben jij in je huidige functie al degene aan wie collega's regelmatig vragen stellen, die nieuwe medewerkers inwerkt of die vanzelf wat extra verantwoordelijkheid op zich neemt.

Dan zou deze functie zomaar de ideale volgende stap voor jou kunnen zijn!

Ervaring met het tellen en opmaken van kassa's is een voordeel. Heb je dat nog niet eerder gedaan? Dan leren wij je graag onze werkwijze.

Wat bieden wij jou?

Bij PLUS Vijgen kom je terecht in een betrokken en gezellig team, waar we samen werken aan een fijne winkel voor onze klanten én een prettige werkomgeving voor onze medewerkers.

Je krijgt een afwisselende functie waarin je de mogelijkheid hebt om jezelf verder te ontwikkelen en meer verantwoordelijkheid te nemen.

Je kunt rekenen op:

• Een parttime functie van 20-32 uur per week, waarbij de contracturen in overleg worden vastgesteld.
• Een salaris volgens functieschaal B of C van de CAO Levensmiddelenbedrijf, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een salarisindicatie van € 14,99 tot € 17,59 bruto per uur.
• 5% personeelskorting op je boodschappen.
• Mogelijkheden voor opleiding, begeleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om je BHV-diploma te behalen.
• Een goede pensioenregeling conform de cao.
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling.
• Jaarlijks 1 à 2 gezellige personeelsuitjes.
• Een kerstpakket en andere leuke personeelsactiviteiten.
• Gratis parkeergelegenheid bij onze supermarkt.
• Een fijne, afwisselende werkplek waar jouw inzet en ideeën gewaardeerd worden.

Over PLUS Michael Vijgen

PLUS Vijgen is een full-service supermarkt, gevestigd aan het Zuidhof in Geleen.

Al ruim 30 jaar staat onze familie voor betrokkenheid, gastvrijheid en persoonlijke aandacht in de supermarkt. Wij vinden het belangrijk dat onze klanten zich welkom voelen en met een goed gevoel hun boodschappen bij ons doen.

Met een team van ruim 100 collega's zetten wij ons iedere dag in om onze klanten een prettige winkelervaring te bieden.

Bij ons draait het niet alleen om boodschappen, maar vooral ook om mensen. We helpen elkaar, werken samen en zetten graag dat stapje extra voor onze klanten.

Enthousiast geworden? Solliciteer!

Heb jij ervaring achter de kassa en ben je klaar voor een functie met nét wat meer verantwoordelijkheid? Of heb je al ervaring met het begeleiden van collega's en lijkt het je leuk om dit binnen onze supermarkt te doen?

Dan maken wij graag kennis met jou!

Stuur je sollicitatie met een korte motivatie en je cv naar

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op of loop eens binnen in onze winkel.

PLUS Michael Vijgen
Zuidhof 11
6164 BA Geleen

Telefoon: 900
E-mail:

Samen zorgen we voor tevreden klanten én een sterk kassateam. Word jij onze nieuwe collega?

Over de vacature

Ben jij iemand die graag het voortouw neemt, maar ook zelf actief meewerkt op de werkvloer? Voor een logistieke organisatie zoeken wij een Meewerkend Teamleider Logistiek. In deze rol als Warehouse Teamlead ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van het team én het soepel laten verlopen van de dagelijkse operatie.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, houdt overzicht en springt bij waar nodig. Jij weet collega's te motiveren, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat het magazijnproces efficiënt en veilig verloopt.

In deze rol houd jij je dagelijks bezig met:

• Aansturen en begeleiden van logistiek medewerkers op de werkvloer;
• Zelf actief meewerken binnen het magazijnproces;
• Coördineren van inkomende en uitgaande goederenstromen;
• Laden, lossen en verwerken van goederen;
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang;
• Signaleren van knelpunten en direct schakelen waar nodig;
• Voorraadbeheer en controleren van afwijkingen;
• Meedenken over verbeteringen in logistieke processen.

Je komt terecht in een logistieke omgeving waar hard gewerkt wordt, maar waar teamwork en een goede sfeer minstens zo belangrijk zijn.

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.000 - €4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en ervaring);
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie;
• Werken in een hecht en professioneel team;
• Afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Voor deze functie zoeken we iemand die stevig in zijn schoenen staat en overzicht weet te bewaren.

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur logistiek;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een warehouseomgeving;
• Ervaring met het aansturen van collega's of teams;
• Bekend met WMS-systemen en scanners;
• Communicatief sterk en oplossingsgericht.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Ben jij een ervaren logistiek medewerker die klaar is voor een volgende stap? Voor een innovatieve organisatie in Monster zijn wij op zoek naar een Assistent Teamleider Logistiek. In deze functie als Meewerkend Coördinator Logistiek ondersteun je de teamleider bij de dagelijkse aansturing en ben je zelf actief aanwezig op de werkvloer.

Je houdt overzicht, verdeelt werkzaamheden en zorgt er samen met het team voor dat het logistieke proces veilig, efficiënt en soepel verloopt. Een mooie kans voor iemand die al ervaring heeft met het aansturen van collega's en zich verder wil ontwikkelen richting een leidinggevende functie.

• Ondersteunen van de teamleider bij de dagelijkse aansturing van het magazijn;
• Verdelen en coördineren van werkzaamheden binnen het team;
• Begeleiden, motiveren en ondersteunen van collega's;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en veiligheid;
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen;
• Actief meewerken met de dagelijkse magazijnwerkzaamheden;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt op de werkvloer wanneer de teamleider niet aanwezig is.

Je komt terecht in een groeiende en innovatieve organisatie met een informele werksfeer. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te pakken binnen de logistieke operatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen €3.700,- en €4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een eigen fitnessruimte waar je kosteloos gebruik van kunt maken;
• Regelmatig leuke bedrijfsactiviteiten en borrels;
• Een functie zonder ploegendiensten, waardoor je avonden en weekenden doorgaans vrij zijn.

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid pakt en van nature overzicht houdt op de werkvloer.

• Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen een logistieke of magazijnomgeving;
• Ervaring met het coördineren of aansturen van collega's;
• Een heftruck- en/of reachtruckcertificaat is een pré;
• Je werkt nauwkeurig, praktisch en denkt in oplossingen.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als aankomend teamleider productie draag je bij aan een soepel en veilig productieproces van hoogwaardige prefab betonelementen. Je werkt samen met een hecht team in een informele omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Dit is een rol waarin je jouw technische vaardigheden kunt inzetten en tegelijkertijd kunt groeien richting een leidinggevende positie. Je krijgt te maken met diverse uitdagingen, zoals het waarborgen van kwaliteit, het begeleiden van processen en het ondersteunen van je collega’s.

Wat je gaat doen:

• Ondersteunen: bij de dagelijkse organisatie en aansturing van de productie;
• Controleren: van betonelementen op kwaliteit en maatvoering;
• Voorbereiden: van mallen, uitvoeren van timmerwerkzaamheden en afwerken van beton;
• Begeleiden: van het betonstortproces en zorgen voor een soepel verloop;
• Verplaatsen: van materialen met behulp van een heftruck of bovenloopkraan.

Wat we je bieden

Naast een uitdagende functie met volop doorgroeimogelijkheden kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.650, afhankelijk van ervaring;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkweek van 38 tot 40 uur, in overleg in te delen binnen de ploeg;
• Interne opleidingen, cursussen en dagelijkse begeleiding op de werkvloer;
• Gerichte ontwikkeling richting een leidinggevende rol in de productie;
• Ruimte om extra taken op te pakken en je verantwoordelijkheid uit te breiden;
• Informeel, collegiaal team met nuchtere Achterhoekse mentaliteit;
• Veilige, goed uitgeruste werkomgeving met moderne productiemiddelen;
• Reiskosten- en eventuele ploegentoeslagen volgens cao van de opdrachtgever;
• Goede balans tussen werk en privé, met tijdig bekend rooster;
• Bijdrage aan zichtbare bouwprojecten door heel Nederland;
• Persoonlijke aandacht voor jouw groei, ideeën en ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij technisch ingesteld en wil je doorgroeien in een productieomgeving? Dan zoekt dit bedrijf jou!

• Je hebt een mbo niveau 3 diploma afgerond;
• Je bent technisch aangelegd en werkt nauwkeurig;
• Je kunt technische tekeningen lezen of wilt dit leren;
• Je hebt ervaring of affiniteit met bouw- of productieomgevingen;
• Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.

Over het bedrijf

Dit bedrijf in Hengelo (Gld) produceert prefab betonelementen voor bouwprojecten door heel Nederland. Kwaliteit, nuchterheid en betrouwbaarheid staan centraal, met een sterke focus op veilig en efficiënt werken. Je komt terecht in een informele omgeving met een echte Achterhoekse mentaliteit: aanpakken, elkaar helpen en samen beter worden. Er is veel ruimte om nieuwe vaardigheden op te doen, door te groeien en mee te denken over verbeteringen in het productieproces. Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Aankomend Teamleider Productie? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze mooie doorgroeimogelijkheid? Neem gerust contact met ons op via 0314 - 320300 of mail naar doetinchem@startpeople.nl. We staan voor je klaar!

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Operationeel Teamleider zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland soepel verlopen. Je coördineert een team van 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties, en houdt de dienstverlening op een hoog niveau.

Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je voortdurend zoekt naar kansen om processen te verbeteren. Als natuurlijke motivator begeleid je het team naar gezamenlijke doelen.

Dit ga je doen:

• Coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;
• Begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• Bewaken: je ziet erop toe dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• Oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig aan en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• Administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en handelt administratieve taken correct af.

Leidinggeven aan 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties: zie jij dat wel zitten? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn.

• Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;
• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen Als Operationeel Teamleider ben je gedreven, bewaar je het overzicht en weet je mensen te motiveren. Je draagt graag bij aan het verbeteren van processen, en met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je dat teams optimaal presteren.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je bent bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en uitzonderlijke klantbelevingen. Samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering zijn onze kernwaarden en vormen de basis van alles wat we doen.

Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten.

Word jij onze nieuwe Operationeel Teamleider in Regio Noord-Holland? Maak deel uit van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie, en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Ben jij een mensgerichte leider met kennis van productieplanning en zoek jij een plek om je door te ontwikkelen? Een werkgever die stabiel is maar in een dynamische functie waarbij jij echt verantwoordelijkheid krijgt om je team door te ontwikkelen? Dit alles wil jij doen binnen een bedrijf dat op dit moment enorme investeringen doet om toekomstbestendig te blijven. Past deze omschrijving perfect bij jou? Lees dan snel verder!

De functie

Als teamleider productieplanning bij ROCKWOOL Roermond speel jij een essentiële rol in het succes deze organisatie. De afdeling waar jij verantwoordelijk voor bent zorgt er samen met de andere afdelingen binnen de fabriek voor dat de juiste producten zo efficiënt mogelijk geproduceerd worden. In een complexe en grote organisatie zoals ROCKWOOL is dat een flinke uitdaging. In deze rol ga jij je vooral bezighouden met het aansturen en ontwikkelen van jouw team van 6 productieplanners en draag je zorg voor de juiste sturing op basis van behoefte van de organisatie waarbij jouw team het overzicht moet houden wat over de gehele site de best mogelijke situatie is.

Wat zijn de werkzaamheden:
- Signaleren en implementeren van verbeteringen in de productieketen voor zowel processen als systemen;
- Ontwikkelen van parameters voor een efficiënte en kwalitatief goede productie;
- Begeleiden, coachen en motiveren van jouw team;
- Analyseren van data en managementrapportages aanleveren;
- Bepalen en borgen van doelstellingen binnen het productieproces met stakeholders binnen de organisatie;
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen en ontwikkelingen naar concrete acties.

ROCKWOOL
ROCKWOOL Group is wereldwijd marktleider in steenwooloplossingen. Vanuit onze oorsprong in 1937 zijn we uitgegroeid tot een internationale organisatie met ruim 13.000 collega's in circa 40 landen en verkoop in meer dan 120 landen. Onze oplossingen worden onder andere toegepast in bouwisolatie, akoestiek, gevelbekleding, horticulture en industriële toepassingen.

De locatie in Roermond is een belangrijke productielocatie binnen de Group. Met circa 1.200 collega's werken we hier aan producten die wereldwijd worden toegepast. Tegelijkertijd staat de fabriek voor grote ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming en innovatie. Zo worden in Roermond twee smeltlijnen omgebouwd naar elektrische smelttechnologie, waarmee de CO₂-uitstoot van deze lijnen naar verwachting tot 80% wordt verminderd. Daarnaast zijn er binnen de logistiek en productie afdelingen grote projecten nu en in de toekomst wat betreft bijvoorbeeld automatisering of implementatie van A.I. waar ook deze afdeling zeker een mooie ontwikkeling door gaat maken.

Wat vragen wij?
- Een leider met een visie wat betreft personeelsontwikkeling en ervaring met changemanagement;
- Sterke persoonlijkheid en communicatief zeer vaardig;
- 5-7 jaar relevante werkervaring;
- Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Woon-werk afstand naar Roermond is voor jou geen probleem;
- Fulltime beschikbaarheid.

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij ROCKWOOL krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale en financieel gezonde organisatie.

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Een goede en solide pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse medewerkersvoordelen, waaronder korting op een fitnessabonnement en op ROCKWOOL-producten.

Zo kun je solliciteren

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruiter Mitchell Krause via  of +31612602439.