Recruiter Vacatures in Varsseveld

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767.

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva zetten we iedere dag een stap vooruit om onze klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Dat doen we samen met betrokken en deskundige collega's. Juist daarom is recruitment zo belangrijk.

Als Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen hun weg naar Bosman & MediReva vinden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw portfolio: van de eerste vacature-intake tot het moment waarop een nieuwe collega bij ons start. Je werkt nauw samen met je collega Recruiter en de Recruitment Lead. Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment goed aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.

Over de functie

Je bent het aanspreekpunt voor de vacaturehouders van jouw vacatures, binnen onze operationele en stafafdelingen. Je bespreekt wat zij nodig hebben, denkt mee over de vacaturetekst en bepaalt samen hoe je de juiste kandidaten gaat bereiken.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van vacature tot kandidaat: je voert vacature-intakes, denkt mee over het functieprofiel en de arbeidsmarkt, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt welke wervingskanalen het beste passen.
• Actief werven: je zoekt en benadert kandidaten via verschillende kanalen en voert telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van het proces: je begeleidt kandidaten en vacaturehouders gedurende het hele selectieproces, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kandidaatbeleving.
• Van selectie tot start: je zorgt samen met collega's voor een goede en correcte administratieve afhandeling in het ATS en richting indiensttreding.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiter. Jullie delen kennis, stemmen prioriteiten af en helpen elkaar waar nodig, zodat we samen de beste recruitmentresultaten behalen.

Waar gaan we naartoe?

Ons recruitmentteam is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Daarnaast werken we aan mooie projecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons onboardingprogramma en onze werkenbij-website.

Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen. We vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent, ideeën meebrengt en samen met ons wilt bouwen aan de volgende stap van recruitment binnen Bosman & MediReva.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment. Je weet hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen op hun gemak te stellen. Je krijgt energie van contact met verschillende mensen en vindt het leuk om tegelijkertijd met meerdere vacatures bezig te zijn.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen recruitment, bijvoorbeeld als Recruiter of Intercedent. Ervaring met 360° recruitment en het werken in een ATS is een pre;
• Communicatief sterk bent en kandidaten en vacaturehouders op een persoonlijke en professionele manier weet mee te nemen in het recruitmentproces;
• Eigenaarschap neemt over jouw vacatures en ervoor zorgt dat het proces in beweging blijft;
• Pro-actief meedenkt met vacaturehouders en vanuit jouw recruitmentkennis advies durft te geven over het profiel, de doelgroep en de wervingsaanpak;
• Een echte teamspeler bent: je staat open voor feedback, geeft die ook op een constructieve manier en draagt met jouw positieve instelling bij aan een fijne samenwerking;
• Nieuwsgierig bent naar de arbeidsmarkt en energie krijgt van het vinden en verbinden van de juiste mensen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Marlies Rossieau (Recruiter) en Larissa Theuns (Recruitment Lead), volgt een tweede ronde met Kim van Melick (HR Manager) en Larissa Theuns (Recruitment Lead) waarna je een kop koffie drinkt met Oscar Scipio (Operationeel Manager HR).

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 27 september open.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Introductie

Ben jij een ervaren corporate recruiter die energie krijgt van volledige eigenaarschap? Dan is dit jouw kans! Bij Koninklijke Oosterberg ben jij als Recruiter verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces. Jij bent hét aanspreekpunt op recruitment binnen onze organisatie en onderdeel van ons hechte HR‑team.

Functiebeschrijving

Jouw rol: jij bouwt, verbetert en regisseert recruitment van A tot Z In deze functie ben jij degene die onze organisatie verder helpt groeien. Jij bent verantwoordelijk voor alles wat met instroom te maken heeft: van vacature­analyse tot aanname. Je werkt zelfstandig, denkt mee over kansen en ziet waar processen slimmer of beter kunnen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

1. Volledige regie op het recruitmentproces

• Je voert vacature-intakes met vacature houders en adviseert hen over markt, doelgroep en wervingsstrategie;
• Je schrijft overtuigende vacatureteksten die kandidaten aanspreken;
• Je selecteert, benadert en spreekt kandidaten, op ons hoofdkantoor, distributiecentrum of op 1 van onze 21 (verkoop)vestigingen;
• Je begeleidt het hele proces, van eerste contact tot arbeidsvoorwaardelijke afstemming;
• Je zorgt voor een soepele, warme en heldere 'kandidaatreis'.

2. Recruitment verbeteren en professionaliseren

• Je ontwikkelt en optimaliseert onze recruitmentaanpak en werkprocessen;
• Je kijkt kritisch naar wat beter kan, slimmer kan of automatischer kan — en je voert het ook uit;
• Je bent onze project-eigenaar voor recruitmentverbeteringen, zoals het optimaliseren van ons ATS (Carerix).

3. Employer branding & jobmarketing

• Je bouwt mee aan een sterke zichtbaarheid als werkgever;
• Je ontwikkelt (jobmarketing)campagnes die passen bij Oosterberg én de doelgroepen die we willen bereiken;
• Je vertaalt onze cultuur naar concrete content, acties, events en online zichtbaarheid op o.a. onze eigen werkenbij website.

4. Adviseren van de organisatie

• Je bent sparringpartner voor onze 21 vestigingen, distributiecentrum én het hoofdkantoor;
• Je helpt vacaturehouders de juiste keuzes te maken, op basis van data, marktinfo en jouw expertise;
• Je bewaakt verwachtingen, kwaliteit van aanname en doorlooptijden.

Je werft voor een breed scala aan functies op ieder niveau — van operationele rollen zoals chauffeurs tot strategische posities zoals businessunitmanagers. Hierdoor is het een brede en dynamische functie, waarin je nauw samenwerkt met uiteenlopende vacaturehouders. Samen bouwen aan een sterk recruitment!

Functie-eisen

Welke kwaliteiten zoeken wij?
Je kan alle ballen in de lucht houden; je bent continu in de weer: van gesprekken voeren tot het zelf actief benaderen van kandidaten, schakelen met de organisatie, het bijhouden van administratie en ervoor zorgen dat elke kandidaat een prettig, duidelijk en vlot proces doorloopt. Belangrijke kwaliteiten zijn verder:

• Hbo‑werk‑ en denkniveau;
• Minimaal 5-7 jaar ervaring als corporate recruiter, liefst met zowel operationele als adviserende taken;
• Je bent zelfstandig, proactief en analytisch;
• Je communiceert sterk, bouwt snel vertrouwen op en durft door te vragen;
• Je werkt makkelijk projectmatig;
• Je woont in de omgeving van Apeldoorn en hebt rijbewijs B.

Aanbod

Wat kunnen wij jou bieden? Bij Koninklijke Oosterberg geloven we in vrijheid én verantwoordelijkheid. Je krijgt alle ruimte om recruitment vorm te geven, initiatieven op te pakken en te bouwen aan een functie die met jou meegroeit. Daarbij bieden we onder andere:

• Een competitief salaris;
• Leaseauto met tankpas voor heel Europa;
• Aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen;
• Korting op je fitness, deelname aan het fietsplan;
• Een warme, collegiale werkomgeving van een echt familiebedrijf.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Ben jij gedreven, ondernemend en heb jij een passie voor techniek? Bij WFS PRO in Eindhoven zoeken wij een Technisch Recruiter die het verschil maakt in het aantrekken van talent binnen technische nichemarkten.

Over het bedrijf

WFS PRO is gespecialiseerd in recruitment binnen technische industrieën zoals luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie. Wij verbinden technische professionals met organisaties die vooruit willen. Om ons groeiende team te versterken, zoeken wij een recruiter die begrijpt wat technisch talent beweegt en met ons mee wil bouwen aan duurzame matches.

Over de functie

Als Technical Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor technisch talent binnen jouw markt. Je weet precies hoe je deze specialisten enthousiasmeert voor een volgende carrièrestap. Jij spreekt de taal van techneuten, snapt waar hun passie ligt en creëert daarmee een oprechte connectie die leidt tot een duurzame match.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig werven en selecteren van technisch talent binnen luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie.
• Het opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool binnen jouw markt.
• Het voeren van intakegesprekken met kandidaten waarin je hun ambities en skills doorgrondt.
• Het begeleiden van kandidaten van eerste contact tot en met onboarding.
• Het creatief inzetten van moderne recruitmentkanalen en netwerkevents.
• Het nauw samenwerken met de Business Manager om de juiste klantbehoefte helder te vertalen naar kandidaten.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen recruitment en/of sales; ervaring bij een technisch detacheringsbureau is een pré.
• Affiniteit met technische profielen.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een ondernemende geest.
• Resultaatgerichtheid én de sensitiviteit om aan te voelen wat zowel kandidaat als klant beweegt.
• Eigenaarschap over je pipeline en resultaten.

What's in it for you

• Een brutosalaris tussen de €3.500 en €4.700 per maand (afhankelijk van ervaring).
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Hybride werken en flexibiliteit.
• Een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je zichtbaar impact maakt op de groei van ons bedrijf.
• Een professionele werkomgeving in Eindhoven waar techniek en innovatie centraal staan.
• Werken met internationale klanten in de techniek.
• Opleidingen en ontwikkeling in recruitment & sales.
• Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap.

Interesse?

Klaar om technisch talent vinden, begeleiden en duurzame matches realiseren? Solliciteer direct of neem contact op met Maikel Mesak via m.mesak@wfspro.nl.

Over de vacature

Ben jij een recruiter / Intercedent op zoek naar een dynamische rol in een hecht team? Kom werken bij ons als Recruiter/Intercedent en verbind talenten met organisaties vanuit ons moderne kantoor in Amsterdam.

Over de functie

Als recruiter/ intercedent speel jij een cruciale rol in het verbinden van talent met bedrijven. Vanuit ons moderne kantoor in Amsterdam Sloterdijk werk je samen in een hecht team. Je beheert je je eigen klantenportfolio. Je schrijft overtuigende wervingsteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via diverse kanalen.

Een gemiddelde dag bestaat uit het bezoeken van klanten voor persoonlijke ontmoetingen en besprekingen, het inventariseren van klantbehoeften, en het onderhouden van relaties. Daarnaast blijf je in contact met kandidaten en klanten om ervoor te zorgen dat de samenwerking soepel verloopt en beide partijen tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten hechten veel waarde aan snelheid en willen graag binnen een mum van tijd geholpen worden. We maken hiervoor gebruik van verschillende AI tools maar het is van belang dat je je thuis voelt in zo'n omgeving en snel de juiste prioriteiten kan stellen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is onderdeel van een jonge en snelgroeiende groep van uitzend- en recruitmentbureaus bestaande uit meerdere labels. Je komt te werken voor Tempforce personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Naast hard werken, wordt er veel waarde gehecht aan teambuilding en gezelligheid, met activiteiten zoals VR Experience, karten, en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Als persoon ben jij ondernemend en positief ingesteld. Met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen weet jij telkens weer de juiste match te maken tussen kandidaat en de opdrachtgever! Verder vragen wij:

• Je bent woonachtig in de regio Amsterdam.
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Goede schrijf- en spreekvaardigheid in Nederlands en goede spreekvaardigheid in Engels.

Wat bieden wij jou

• Vast salaris tussen €2500 en €3300 per maand + bonus die flink kan oplopen.
• Verzorgde lunch op kantoor.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak.
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes.
• Veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.

Meer informatie

Heb je interesse in de functie van Recruiter/ intercedent? Solliciteer direct of neem dan contact op met Esther de Haan via +316 106 832 08. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op de BSO begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar na schooltijd en tijdens vakanties.

Je haalt de kinderen op uit school en zorgt voor een leuke, actieve invulling van de middag. Van een potje voetbal op de velden van Elinkwijk tot een spelletje of creatieve activiteit binnen, jij weet precies wat de groep nodig heeft.

Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich kunnen ontspannen en ontwikkelen. Samen met je collega's houd je overzicht, breng je structuur aan en maak je van elke dag een leuke ervaring.

De locatie ligt in een kindvriendelijke wijk in Zuilen, met volop ruimte om buiten te spelen. Bij minder weer is er een fijne binnenruimte met spelmogelijkheden.

De vacature is ontstaan door uitbreiding van het team.

De werkdagen zijn

• Maandag
• Dinsdag
• Donderdag
• Schoolvakanties

Totaal: 15 uur per week

Wij bieden jou

• Een functie op de buitenschoolse opvang (BSO)
• Een contract voor 15 uur per week (parttime)
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 - €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Korting op zorgverzekering en kinderopvang
• Diverse fiscale voordelen
• Werken in een actief en betrokken team

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een gekwalificeerd pedagogisch diploma (minimaal MBO)
• Je hebt affiniteit met kinderen van 4 tot 12 jaar
• Je communiceert goed in het Nederlands met ouders en collega's
• Je bent energiek en houdt van een actieve werkomgeving
• Je neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je werkt prettig samen in een team

Over Topkids

Bij TopKids werk je in een hecht team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ondanks de grootte van de organisatie blijft de sfeer persoonlijk en betrokken.

Op locatie Elinkwijk werk je in een sportieve omgeving met veel mogelijkheden om actief bezig te zijn met de kinderen.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Wil jij werken op een BSO waar sport, spel en plezier centraal staan? Bij TopKids BSO Sport Elinkwijk in Utrecht werk je in een actieve omgeving waar kinderen na school hun energie kwijt kunnen en jij elke middag het verschil maakt.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op de BSO begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar na schooltijd en tijdens vakanties.

Je haalt de kinderen op uit school en zorgt voor een leuke, actieve invulling van de middag. Van een potje voetbal op de velden van Elinkwijk tot een spelletje of creatieve activiteit binnen, jij weet precies wat de groep nodig heeft.

Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich kunnen ontspannen en ontwikkelen. Samen met je collega's houd je overzicht, breng je structuur aan en maak je van elke dag een leuke ervaring.

De locatie ligt in een kindvriendelijke wijk in Zuilen, met volop ruimte om buiten te spelen. Bij minder weer is er een fijne binnenruimte met spelmogelijkheden.

De vacature is ontstaan door uitbreiding van het team.

De werkdagen zijn

• Maandag
• Dinsdag
• Donderdag
• Schoolvakanties

Totaal: 15 uur per week

Wij bieden jou

• Een functie op de buitenschoolse opvang (BSO)
• Een contract voor 15 uur per week (parttime)
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 - €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Korting op zorgverzekering en kinderopvang
• Diverse fiscale voordelen
• Werken in een actief en betrokken team

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een gekwalificeerd pedagogisch diploma (minimaal MBO)
• Je hebt affiniteit met kinderen van 4 tot 12 jaar
• Je communiceert goed in het Nederlands met ouders en collega's
• Je bent energiek en houdt van een actieve werkomgeving
• Je neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je werkt prettig samen in een team

Over Topkids

Bij TopKids werk je in een hecht team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ondanks de grootte van de organisatie blijft de sfeer persoonlijk en betrokken.

Op locatie Elinkwijk werk je in een sportieve omgeving met veel mogelijkheden om actief bezig te zijn met de kinderen.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Wil jij werken op een BSO waar sport, spel en plezier centraal staan? Bij TopKids BSO Sport Elinkwijk in Utrecht werk je in een actieve omgeving waar kinderen na school hun energie kwijt kunnen en jij elke middag het verschil maakt.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op de BSO begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar na schooltijd en tijdens vakanties.

Je haalt de kinderen op uit school en zorgt voor een leuke, actieve invulling van de middag. Van een potje voetbal op de velden van Elinkwijk tot een spelletje of creatieve activiteit binnen, jij weet precies wat de groep nodig heeft.

Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich kunnen ontspannen en ontwikkelen. Samen met je collega's houd je overzicht, breng je structuur aan en maak je van elke dag een leuke ervaring.

De locatie ligt in een kindvriendelijke wijk in Zuilen, met volop ruimte om buiten te spelen. Bij minder weer is er een fijne binnenruimte met spelmogelijkheden.

De vacature is ontstaan door uitbreiding van het team.

De werkdagen zijn

• Maandag
• Dinsdag
• Donderdag
• Schoolvakanties

Totaal: 15 uur per week

Wij bieden jou

• Een functie op de buitenschoolse opvang (BSO)
• Een contract voor 15 uur per week (parttime)
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 - €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Korting op zorgverzekering en kinderopvang
• Diverse fiscale voordelen
• Werken in een actief en betrokken team

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een gekwalificeerd pedagogisch diploma (minimaal MBO)
• Je hebt affiniteit met kinderen van 4 tot 12 jaar
• Je communiceert goed in het Nederlands met ouders en collega's
• Je bent energiek en houdt van een actieve werkomgeving
• Je neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je werkt prettig samen in een team

Over Topkids

Bij TopKids werk je in een hecht team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ondanks de grootte van de organisatie blijft de sfeer persoonlijk en betrokken.

Op locatie Elinkwijk werk je in een sportieve omgeving met veel mogelijkheden om actief bezig te zijn met de kinderen.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Wil jij werken op een BSO waar sport, spel en plezier centraal staan? Bij TopKids BSO Sport Elinkwijk in Utrecht werk je in een actieve omgeving waar kinderen na school hun energie kwijt kunnen en jij elke middag het verschil maakt.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op de BSO begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar na schooltijd en tijdens vakanties.

Je haalt de kinderen op uit school en zorgt voor een leuke, actieve invulling van de middag. Van een potje voetbal op de velden van Elinkwijk tot een spelletje of creatieve activiteit binnen, jij weet precies wat de groep nodig heeft.

Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich kunnen ontspannen en ontwikkelen. Samen met je collega's houd je overzicht, breng je structuur aan en maak je van elke dag een leuke ervaring.

De locatie ligt in een kindvriendelijke wijk in Zuilen, met volop ruimte om buiten te spelen. Bij minder weer is er een fijne binnenruimte met spelmogelijkheden.

De vacature is ontstaan door uitbreiding van het team.

De werkdagen zijn

• Maandag
• Dinsdag
• Donderdag
• Schoolvakanties

Totaal: 15 uur per week

Wij bieden jou

• Een functie op de buitenschoolse opvang (BSO)
• Een contract voor 15 uur per week (parttime)
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 - €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Korting op zorgverzekering en kinderopvang
• Diverse fiscale voordelen
• Werken in een actief en betrokken team

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een gekwalificeerd pedagogisch diploma (minimaal MBO)
• Je hebt affiniteit met kinderen van 4 tot 12 jaar
• Je communiceert goed in het Nederlands met ouders en collega's
• Je bent energiek en houdt van een actieve werkomgeving
• Je neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je werkt prettig samen in een team

Over Topkids

Bij TopKids werk je in een hecht team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ondanks de grootte van de organisatie blijft de sfeer persoonlijk en betrokken.

Op locatie Elinkwijk werk je in een sportieve omgeving met veel mogelijkheden om actief bezig te zijn met de kinderen.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Wil jij werken op een BSO waar sport, spel en plezier centraal staan? Bij TopKids BSO Sport Elinkwijk in Utrecht werk je in een actieve omgeving waar kinderen na school hun energie kwijt kunnen en jij elke middag het verschil maakt.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op de BSO begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar na schooltijd en tijdens vakanties.

Je haalt de kinderen op uit school en zorgt voor een leuke, actieve invulling van de middag. Van een potje voetbal op de velden van Elinkwijk tot een spelletje of creatieve activiteit binnen, jij weet precies wat de groep nodig heeft.

Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich kunnen ontspannen en ontwikkelen. Samen met je collega's houd je overzicht, breng je structuur aan en maak je van elke dag een leuke ervaring.

De locatie ligt in een kindvriendelijke wijk in Zuilen, met volop ruimte om buiten te spelen. Bij minder weer is er een fijne binnenruimte met spelmogelijkheden.

De vacature is ontstaan door uitbreiding van het team.

De werkdagen zijn

• Maandag
• Dinsdag
• Donderdag
• Schoolvakanties

Totaal: 15 uur per week

Wij bieden jou

• Een functie op de buitenschoolse opvang (BSO)
• Een contract voor 15 uur per week (parttime)
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 - €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Korting op zorgverzekering en kinderopvang
• Diverse fiscale voordelen
• Werken in een actief en betrokken team

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een gekwalificeerd pedagogisch diploma (minimaal MBO)
• Je hebt affiniteit met kinderen van 4 tot 12 jaar
• Je communiceert goed in het Nederlands met ouders en collega's
• Je bent energiek en houdt van een actieve werkomgeving
• Je neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je werkt prettig samen in een team

Over Topkids

Bij TopKids werk je in een hecht team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ondanks de grootte van de organisatie blijft de sfeer persoonlijk en betrokken.

Op locatie Elinkwijk werk je in een sportieve omgeving met veel mogelijkheden om actief bezig te zijn met de kinderen.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Wil jij werken op een BSO waar sport, spel en plezier centraal staan? Bij TopKids BSO Sport Elinkwijk in Utrecht werk je in een actieve omgeving waar kinderen na school hun energie kwijt kunnen en jij elke middag het verschil maakt.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op de BSO begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar na schooltijd en tijdens vakanties.

Je haalt de kinderen op uit school en zorgt voor een leuke, actieve invulling van de middag. Van een potje voetbal op de velden van Elinkwijk tot een spelletje of creatieve activiteit binnen, jij weet precies wat de groep nodig heeft.

Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich kunnen ontspannen en ontwikkelen. Samen met je collega's houd je overzicht, breng je structuur aan en maak je van elke dag een leuke ervaring.

De locatie ligt in een kindvriendelijke wijk in Zuilen, met volop ruimte om buiten te spelen. Bij minder weer is er een fijne binnenruimte met spelmogelijkheden.

De vacature is ontstaan door uitbreiding van het team.

De werkdagen zijn

• Maandag
• Dinsdag
• Donderdag
• Schoolvakanties

Totaal: 15 uur per week

Wij bieden jou

• Een functie op de buitenschoolse opvang (BSO)
• Een contract voor 15 uur per week (parttime)
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 - €3.630 o.b.v. 36 uur)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Korting op zorgverzekering en kinderopvang
• Diverse fiscale voordelen
• Werken in een actief en betrokken team

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een gekwalificeerd pedagogisch diploma (minimaal MBO)
• Je hebt affiniteit met kinderen van 4 tot 12 jaar
• Je communiceert goed in het Nederlands met ouders en collega's
• Je bent energiek en houdt van een actieve werkomgeving
• Je neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je werkt prettig samen in een team

Over Topkids

Bij TopKids werk je in een hecht team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ondanks de grootte van de organisatie blijft de sfeer persoonlijk en betrokken.

Op locatie Elinkwijk werk je in een sportieve omgeving met veel mogelijkheden om actief bezig te zijn met de kinderen.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Wil jij werken op een BSO waar sport, spel en plezier centraal staan? Bij TopKids BSO Sport Elinkwijk in Utrecht werk je in een actieve omgeving waar kinderen na school hun energie kwijt kunnen en jij elke middag het verschil maakt.

Over de vacature

Over het werk

Bij onze BSO staan natuur, buitenbeleving en duurzaamheid centraal. Van knutselen met natuurlijke materialen tot werken in de moestuinbakken, en van rennen en ravotten tot rustige binnenactiviteiten jij zorgt ervoor dat kinderen van 4 tot 12 jaar elke dag nieuwe avonturen beleven.

Samen met de kinderen bedenk je activiteiten die passen bij de thema's natuur, buiten en ontdekken. Na een fijne buitensessie is er binnen genoeg te doen, zoals spelen in de huishoek, lezen op de bank of creatief aan de slag gaan. Jij creëert een veilige en vertrouwde sfeer waarin kinderen zichzelf mogen zijn en zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor dit mooie vak

Wij bieden jou

Werken bij BenBelle betekent werken op een locatie waar ruimte, natuur en plezier centraal staan. Je krijgt volop kansen om activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving. Daarnaast bieden wij:

• Na je proeftijd een vast contract voor 28 uur per week (ma-di-woe-do-vr)
• Salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring
• Diverse opleidingsmogelijkheden, zoals de BSO-bustraining
• De mogelijkheid om te werken op een locatie met het keurmerk Groen Cement (focus op natuur en duurzaamheid)
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%
• Een werkplek vol ruimte, groen en vrijheid om je eigen ideeën uit te rollen
• Een gratis SportCity-abonnement - ideaal om zelf fit te blijven
• Een fijne werkomgeving met betrokken en gezellige collega's

Over jouw kwaliteiten

Je houdt van de natuur en hebt een aanstekelijk enthousiasme. In je werk met kinderen van 4 tot 12 jaar sta je stevig in je schoenen . Je geeft de kinderen vertrouwen, plezier en soms net dat extra duwtje in de rug. Je schakelt snel en speelt gemakkelijk in op de interesses van de groep. Dat doe je vanuit een veilige basis, waarin je elk kind de ruimte geeft om zichzelf te zijn. Daarnaast heb je:

• Een relevante opleiding die aansluit op de kinderopvang
• Ruimte in je agenda voor minimaal 14 uur werk per week (dagen in overleg)
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (3F-niveau)
• Een creatieve en flexibele instelling
• Affiniteit met natuur en buitenactiviteiten (een pré)

Over BenBelle

Bij BenBelle Kinderopvang worden we blij van kinderen die zich in hun eigen tempo ontwikkelen. Dat begint met een fijne en veilige plek. Onze locaties in Vathorst, Eik en Berg en Hoogland beschikken over ruime panden met grote, groene tuinen. Weer of geen weer: op onze BSO-locaties spelen we het liefst elke dag buiten. De natuur biedt kinderen alle ruimte om te ontdekken en te experimenteren. Hoe heerlijk is dat?

Het team van BenBelle is hecht en betrokken. Samen zetten we ons in om de kinderen elke middag een fijne middag vol nieuwe avonturen te bezorgen. Voor deze locatie zoeken wij momenteel een nieuwe collega voor BenBelle Vathorst .

Enthousiast geworden?

Wil jij deel uitmaken van ons gezellige en betrokken team? Solliciteer dan direct op deze vacature voor pedagogisch professional BSO in Vathorst!

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter Esther via:
06 39277552 (appje mag ook!)

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional of afgestudeerd aan de sportacademie en wil je jouw passie voor sport, bewegen en buiten zijn combineren met werken met kinderen? Bij BenBelle Eik en Berg in Amersfoort zoeken we versterking voor onze BSO

Over de vacature

Over het werk

Bij onze BSO staan natuur, buitenbeleving en duurzaamheid centraal. Van knutselen met natuurlijke materialen tot werken in de moestuinbakken, en van rennen en ravotten tot rustige binnenactiviteiten jij zorgt ervoor dat kinderen van 4 tot 12 jaar elke dag nieuwe avonturen beleven.

Samen met de kinderen bedenk je activiteiten die passen bij de thema's natuur, buiten en ontdekken. Na een fijne buitensessie is er binnen genoeg te doen, zoals spelen in de huishoek, lezen op de bank of creatief aan de slag gaan. Jij creëert een veilige en vertrouwde sfeer waarin kinderen zichzelf mogen zijn en zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor dit mooie vak

Wij bieden jou

Werken bij BenBelle betekent werken op een locatie waar ruimte, natuur en plezier centraal staan. Je krijgt volop kansen om activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving. Daarnaast bieden wij:

• Na je proeftijd een vast contract voor 28 uur per week (ma-di-woe-do-vr)
• Salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring
• Diverse opleidingsmogelijkheden, zoals de BSO-bustraining
• De mogelijkheid om te werken op een locatie met het keurmerk Groen Cement (focus op natuur en duurzaamheid)
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%
• Een werkplek vol ruimte, groen en vrijheid om je eigen ideeën uit te rollen
• Een gratis SportCity-abonnement - ideaal om zelf fit te blijven
• Een fijne werkomgeving met betrokken en gezellige collega's

Over jouw kwaliteiten

Je houdt van de natuur en hebt een aanstekelijk enthousiasme. In je werk met kinderen van 4 tot 12 jaar sta je stevig in je schoenen . Je geeft de kinderen vertrouwen, plezier en soms net dat extra duwtje in de rug. Je schakelt snel en speelt gemakkelijk in op de interesses van de groep. Dat doe je vanuit een veilige basis, waarin je elk kind de ruimte geeft om zichzelf te zijn. Daarnaast heb je:

• Een relevante opleiding die aansluit op de kinderopvang
• Ruimte in je agenda voor minimaal 14 uur werk per week (dagen in overleg)
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (3F-niveau)
• Een creatieve en flexibele instelling
• Affiniteit met natuur en buitenactiviteiten (een pré)

Over BenBelle

Bij BenBelle Kinderopvang worden we blij van kinderen die zich in hun eigen tempo ontwikkelen. Dat begint met een fijne en veilige plek. Onze locaties in Vathorst, Eik en Berg en Hoogland beschikken over ruime panden met grote, groene tuinen. Weer of geen weer: op onze BSO-locaties spelen we het liefst elke dag buiten. De natuur biedt kinderen alle ruimte om te ontdekken en te experimenteren. Hoe heerlijk is dat?

Het team van BenBelle is hecht en betrokken. Samen zetten we ons in om de kinderen elke middag een fijne middag vol nieuwe avonturen te bezorgen. Voor deze locatie zoeken wij momenteel een nieuwe collega voor BenBelle Vathorst .

Enthousiast geworden?

Wil jij deel uitmaken van ons gezellige en betrokken team? Solliciteer dan direct op deze vacature voor pedagogisch professional BSO in Vathorst!

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter Esther via:
06 39277552 (appje mag ook!)

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional of afgestudeerd aan de sportacademie en wil je jouw passie voor sport, bewegen en buiten zijn combineren met werken met kinderen? Bij BenBelle Eik en Berg in Amersfoort zoeken we versterking voor onze BSO

Over de vacature

Our customer service hubs for the European market are located in the Netherlands (Roermond), Denmark (near Copenhagen) and Italy (Milan). At our location in Roermond, where our Export Customer Service and part of our LAT team is also based, we are looking for an experienced and hands-on Customer Service Employee to support and coordinate the German, Austrian and Swiss markets.

In this role, you represent ROCKWOOL Technical Insulation and act as one of the main points of contact for our customers in Germany, Austria and Switzerland. You ensure that customer needs and expectations are met in the best possible way, always keeping the customer's interests at heart. As you work in an international environment, an excellent command of both German and English is essential. Knowledge of Dutch is considered an advantage.

Do you enjoy a dynamic position where you manage the complete customer service process—from order to cash, including after-sales support and complaint handling—and build long-term relationships with customers in an international B2B environment? Then we would like to hear from you.

What will you be doing?

• Providing advice, support and services to customers in Germany, Austria and Switzerland via email and phone;
• Processing, monitoring and administratively handling customer orders in SAP;
• Coordinating with the logistics and production departments regarding production planning and deliveries;
• Handling customer complaints, including registration, follow-up and communication with internal stakeholders;
• Building strong customer relationships by providing excellent service and proactively identifying customer needs.

Where will you work?

You will join our Technical Sales Division, specializing in insulation solutions for customers worldwide in the process industry and the marine and offshore segment. The division is also actively expanding into new sustainable markets, such as wind farm substations, offshore CO₂ storage and solar power plants.

Your workplace is located in Roermond, where around 20 colleagues work within the Technical Sales Division. Together with approximately 70 colleagues representing more than 20 nationalities worldwide, you ensure that requests from our international customers are handled efficiently, professionally and to the highest level of customer satisfaction. We enjoy solving complex challenges together and always strive for the best solution.

You will report directly to the Customer Service Manager Europe, who is also based in Roermond.

For more than 80 years, ROCKWOOL has been the global market leader in stone wool solutions. Together with over 12,000 colleagues worldwide—1,200 of whom are based in Roermond—we continue to innovate and grow. Working at ROCKWOOL means working in a stable, international organization that combines long-term security with opportunities for personal development and career growth.

What do we require?

• A completed MBO level 4 education, preferably in Customer Service, Commercial Economics, International Business, Office Management, Logistics or a similar relevant field;
• Excellent communication skills with a strong customer-focused and service-oriented mindset;
• A proactive, hands-on attitude and the ability to work independently while maintaining attention to detail;
• Excellent command of German and English, both written and spoken, is essential;
• Knowledge of Dutch and/or other languages is considered an advantage;
• Experience with SAP is considered a strong advantage.
• Working between 24-28 hours a week.

What do we offer?

Besides a permanent contract from day one and a competitive salary, we offer an attractive benefits package including a collective pension scheme, holiday allowance, travel allowance and a 13th month. ROCKWOOL promotes a healthy lifestyle through our bicycle plan, home working policy and discounts on gym memberships.

You will receive 25 vacation days plus an additional 26 paid leave days (based on full-time employment), giving you ample opportunity to balance work and personal life. In addition, you will become part of a supportive international team, an active staff association and enjoy the opportunity to purchase our products at discounted employee rates.

This is how you apply

We value diversity and therefore welcome applications from everyone, regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion or belief, disability, age, sexual orientation or identity.

We look forward to receiving your application. Please apply via the application button. If you have any questions, please contact our Corporate Recruiter, Mitchell Krause via or +31615602439.

Over de vacature

Heb jij je sporen verdiend in de arbeidsbemiddeling en ben je klaar voor meer autonomie, regie en commerciële impact? Als Accountmanager bij Level.works pak jij de leiding over jouw eigen regio. Je bouwt bestaande klantrelaties strategisch uit en bent tegelijkertijd de drijvende kracht achter het succes van je eigen talentpool. Omdat ons supportteam de administratieve randzaken voor je opvangt, richt jij je puur op het verdiepen van relaties, strategisch adviseren en meebouwen aan onze razendsnelle groei!

DIT GA JE DOEN.

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor zowel de klanttevredenheid als het succes van jouw talentpool in de regio. Je bent een volwaardig adviseur voor de inlenende managers op locatie en zorgt dat onze verschillende proposities optimaal worden ingezet. Omdat ons supportteam de administratieve en korte vragen opvangt, heb jij de tijd om écht de diepte in te gaan met je klanten en praktische talenten.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Actief zoekt naar kansen voor account-uitbouw. Je leert het liefst iedereen binnen de organisatie van je opdrachtgever kennen om onze dienstverlening structureel te vergroten.
• Als volwaardig adviseur op treedt bij capaciteits- en procesvraagstukken van de klant.
• Het goede gesprek voert met de werkenden talenten in jouw pool. Je bespreekt hun performance, ambities en wensen, regelt contractverlengingen en stuurt scherp bij waar dat nodig is.
• Nauw samenwerkt met een hecht team van recruiters, opleidingscoördinatoren en de Business Unit Manager om marktontwikkelingen direct om te zetten in commerciële kansen.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling, waardoor je de dynamiek van de markt al goed kent.
• Je hebt bij voorkeur een SEU-diploma op zak, of de motivatie om deze theoretische basis snel via ons te behalen.
• Je bent commercieel scherp en mensgericht.
• Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, minimaal 32 uur per week beschikbaar en reist graag naar je klanten in de regio.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.500,- tot € 4.500,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 6.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);

• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van commerciële prestaties;

• Een leaseauto met tankpas;

• De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren;

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .