Recruiter Vacatures in Doetinchem

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als gastheer of gastvrouw bij Jack’s Casino Doetinchem ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je samen met je collega’s voor een gastvrije en energieke sfeer. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen horeca, speluitleg, service en gastcontact. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving. Je hebt veel contact met gasten, schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt gasten, helpt ze op weg en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten en zorgt ervoor dat gasten niets tekortkomen.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties en beantwoordt vragen van gasten.
• Alert: Je houdt de vloer en het speelgedrag van onze gasten goed in de gaten en signaleert bijzonderheden. We hebben tenslotte onze zorgplicht.
• Zelfstandig: Je verhelpt kleine storingen aan automaten, vult ze bij en verricht uitbetalingen.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat de vloer, horeca en andere ruimtes netjes en verzorgd blijven.

DIT BIEDEN WIJ

• Het salaris bedraagt momenteel € 2.709 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Dit is inclusief een tijdelijke toeslag van € 100 bruto per maand. Deze toeslag wordt in juli 2027 opnieuw beoordeeld. Zonder deze tijdelijke toeslag bedraagt het basissalaris € 2.609 bruto per maand.
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 24 tot 38 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO DOETINCHEM

Bij Jack's Casino Doetinchem werk je op een levendige entertainmentlocatie in het hart van de Achterhoek. De vestiging ligt tegenover Schouwburg Amphion en vlak bij de bioscoop, waardoor gasten hun avondje uit regelmatig combineren met een bezoek aan het casino. De moderne uitstraling, gezellige sfeer en dynamiek van het centrum zorgen ervoor dat geen werkdag hetzelfde is.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als gastheer of gastvrouw bij Jack’s Casino Doetinchem ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je samen met je collega’s voor een gastvrije en energieke sfeer. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen horeca, speluitleg, service en gastcontact. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk.

Dit ben jijDIT GA JE DOEN**

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving. Je hebt veel contact met gasten, schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt gasten, helpt ze op weg en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten en zorgt ervoor dat gasten niets tekortkomen.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties en beantwoordt vragen van gasten.
• Alert: Je houdt de vloer en het speelgedrag van onze gasten goed in de gaten en signaleert bijzonderheden. We hebben tenslotte onze zorgplicht.
• Zelfstandig: Je verhelpt kleine storingen aan automaten, vult ze bij en verricht uitbetalingen.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat de vloer, horeca en andere ruimtes netjes en verzorgd blijven.

DIT BIEDEN WIJ

• Het salaris bedraagt momenteel € 2.709 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Dit is inclusief een tijdelijke toeslag van € 100 bruto per maand. Deze toeslag wordt in juli 2027 opnieuw beoordeeld. Zonder deze tijdelijke toeslag bedraagt het basissalaris € 2.609 bruto per maand.
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 16 tot 32 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO DOETINCHEM

Bij Jack's Casino Doetinchem werk je op een levendige entertainmentlocatie in het hart van de Achterhoek. De vestiging ligt tegenover Schouwburg Amphion en vlak bij de bioscoop, waardoor gasten hun avondje uit regelmatig combineren met een bezoek aan het casino. De moderne uitstraling, gezellige sfeer en dynamiek van het centrum zorgen ervoor dat geen werkdag hetzelfde is.

Dankzij de centrale ligging in Doetinchem is de vestiging uitstekend bereikbaar met de auto. Vanuit onder andere Zevenaar, Winterswijk, Arnhem, Doesburg, Wehl, Zelhem en Gaanderen ben je binnen korte tijd op je werk.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat als jij het verschil maakt tussen winnen en verliezen van een tender?

Tradities in de infra maken steeds meer plaats voor nieuwe denkwijzen en innovaties. Dat vraagt ook een andere kijk en dynamiek op jouw werk en rol als calculator dan wel kostendeskundige. Hierdoor heb je een doorslaggevende rol in het winnen van tenders.

Jouw missie

Je werkt in een self-supporting regioteam. Een team van ongeveer 20 medewerkers die zowel de verwerving als de productie oppakken. De lijnen zijn kort en hierdoor is uitvoering al direct aangehaakt bij de calculatie. Andersom ben je als calculator nauw betrokken bij de mede door jouw aangenomen werken.

Je krijgt ondersteuning van de vele expertiseteams die binnen BAM aanwezig zijn.

Je krijgt te maken met veel verschillende contractvormen, waarbij vooral de 1-op-1 tenders en de bouwteams de voorkeur genieten. Je hebt dus ook veel klantcontact.

Je gaat aan de slag met regionale projecten vanaf € 100k tot ongeveer € 15 miljoen euro. Dit zijn projecten in de civiele betonbouw (bruggen/viaducten/parkeergarages), maar ook in de industriebouw en energiemarkt. Voorbeelden zijn: Reconstructie Afrit 11 Heerenveen, TenneT Uitbreiding diverse stations, Aanpassing Alliander-locatie Doetinchem, Parkeergarage Leidsche Rijn, Aanleg MS-stations Enexis.

“Door out-of-the-box en creatief mee te denken over technische toepassingen kunnen we eisen van de opdrachtgever op een slimme en goedkopere manier invullen. En als we hierdoor een project binnenhalen, geeft dat natuurlijk een enorme kick.” Peter Huisman - kostendeskundige regioteam.

Wat breng je mee?

Jij bent gestructureerd, maar ook ondernemend en een creatief denker. Je bent een teamplayer. Je hebt inlevingsvermogen om de interne en externe klanten te begrijpen. Met jouw technische en praktijkervaring kom je tot de juiste aanbieding. Dit betekent dat je een afgeronde mbo of, bij voorkeur hbo opleiding hebt in de richting van Civiele Techniek of Bouwkunde. Ervaring is een pre, maar niet vereist! We kunnen gedreven en gemotiveerde kandidaten intern opleiden tot calculator in de civiele beton- en industriebouw.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris tussen de €3.500,- en €7.200,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld
• Leaseauto met laadpas voor heel Nederland;
• Een veelzijdige functie met veel uitdaging, vrijheid en ruimte voor eigen inbreng;
• Waardering voor jouw werk! Dit haal je niet alleen uit de gewonnen tenders, maar ook uit de waardering die we als collega’s naar elkaar uitspreken!
• Heb jij de ambitie om door te groeien? Vanuit de rol van calculator heb je de mogelijkheid te werken aan jouw skills om door te groeien naar vele functies binnen het regioteam, of elders bij de BAM, bijvoorbeeld als Kostendeskundige of Tendermanager. Ziet jouw loopbaan pad er anders uit? Maak het bespreekbaar.
• Perspectief en ontwikkeling. Bij BAM zijn er volop mogelijkheden om door te groeien. Daarnaast hebben wij onze BAM Learning voor kennisoverdracht, kennisuitwisseling en kenniscreatie.

Kortingen op: Microsoft Office, mobiele telefonie, privéverzekeringen (auto, woning, inboedel et cetera) en via Homestudios: woonwinkelartikelen, keukenapparatuur en HP store.

Jouw werkomgeving

BAM Infra Civiel is gespecialiseerd in integrale oplossingen voor de realisatie van (multidisciplinaire) projecten in de Civiele betonbouw. Wij beheersen het totale proces van conceptontwikkeling, ontwerp en bouw tot en met financiering, onderhoud, beheer en exploitatie. Wij focussen ons op een beperkt aantal Product Markt Combinaties, zoals onder andere A- en N-Wegen, Railonderdoorgangen, Hoogspanning / Middenspanning, Industrie en Complexe binnenstedelijke constructies.

BAM Infra Civiel voert werken uit tot ca. € 100 mio. Daarnaast zijn er 3 regioteams (Oost, West en Zuid) van waaruit de werken tot ca. € 15 mio worden opgepakt.

Digital construction staat bij BAM hoog in het vaandel. BAM heeft als eerste bouwbedrijf in Nederland het ISO-19650-2 certificaat behaald. Met behulp van parametrische ontwerpen maak jij het tenderproces steeds efficiënter. Daar wil je toch onderdeel van uitmaken?

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Interesse?

Spreekt deze rol je aan? Solliciteer via de button op deze pagina.
Wil je eerst meer weten over de functie of de projecten in jouw regio? Neem contact op met Robbert van der Maden, Corporate Recruiter, via of via telefoon, sms of WhatsApp op 0650166835.

Stap in en maak het mogelijk.

#LI-RV3

Over de vacature

Senior Engineer Elektrotechniek

Lees alle informatie over deze vacature zorgvuldig en gebruik vervolgens de sollicitatieknop hieronder om uw cv en sollicitatie te versturen.
Bouw mee aan de waterfabrieken van de toekomst
Bij Vitens werk je niet aan zomaar een installatie, maar aan de vitale infrastructuur die miljoenen mensen dagelijks van betrouwbaar drinkwater voorziet.

Daarom zoeken wij geen standaard engineer.

Wij zoeken een Senior Engineer Elektrotechniek die zijn of haar vak verstaat, kennis wil delen, verantwoordelijkheid neemt én nieuwsgierig is naar de samenhang tussen verschillende technische disciplines. Iemand die energie krijgt van langdurige projecten en het mooi vindt om betrokken te zijn van de eerste ontwerpkeuzes tot de uiteindelijke ingebruikname.

Bij Vitens geloven we dat de beste engineers niet alleen uitblinken in hun eigen vakgebied, maar juist waarde toevoegen op de raakvlakken tussen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, procestechnologie, automatisering en assetmanagement.
Je krijgt de ruimte om jouw kennis verder uit te bouwen én tegelijkertijd een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van collega's, standaarden en toekomstige generaties engineers. ontwikkelt en bewaakt technische ontwerpen;
werkt samen met leveranciers, ingenieursbureaus en aannemers;
verbreedt jouw expertise richting aanpalende technische disciplines.

Je bent een ervaren elektrotechnisch professional die energie krijgt van complexe technische vraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt binnen multidisciplinaire projecten. Als coördinerend teamspeler weet je mensen en inhoud met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel kwaliteit als samenwerking.

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek;
Minimaal 5 jaar ervaring binnen de elektrotechniek, bijvoorbeeld met E-plan;
Dat vraagt om engineers die verder kijken dan de volgende projectfase. Voor engineers die graag eigenaarschap nemen en de impact van hun werk daadwerkelijk willen ervaren, biedt dat een unieke kans.

Juist die combinatie maakt onze engineers succesvol."

Werken aan projecten die er maatschappelijk echt toe doen. xvlobhg
Onderdeel zijn van een team met veel specialistische kennis en ervaring.
Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via

Over de vacature

Overview

In this role you will act as a trusted talent advisor and lead end-to-end recruitment for corporate and professional functions, partnering with business leaders to build diverse, high-quality pipelines. You will shape recruitment strategy with market insights, drive candidate experience, and ensure compliance while aligning with PepsiCo's talent plan. You'll work across functions and with cross-functional stakeholders to optimize hiring metrics and candidate outcomes. This is an opportunity to influence hiring at scale within a global consumer goods company.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• flexibility program
• wellness program
• recognition programs
• financial wellness programs
• learning platforms
• scholarship programs for children

Verantwoordelijkheden

• Provide strategic recruiting partnerships with Hiring Managers and HR Partners to translate business needs into recruitment plans
• Lead end-to-end recruitment lifecycle from requisition to onboarding
• Develop tailored sourcing strategies (LinkedIn Recruiter, referrals, networks, niche boards, passive candidates) and build talent communities
• Conduct structured interviews (behavioral and competency-based) and facilitate calibration with interview panels
• Negotiate offers in collaboration with Total Rewards and Hiring Managers, ensuring compelling offers
• Deliver a high-touch, inclusive candidate experience and communicate PepsiCo EVP and career opportunities
• Utilize analytics and labor market intelligence to optimize sourcing and hiring outcomes
• Ensure compliance, data integrity, and governance across ATS/CRM processes

Belangrijkste vereisten

• 4+ years of progressive Talent Acquisition experience in multinational or shared services environments

• Experience recruiting across Finance, HR, IT, Marketing, Supply Chain, R&D, Legal, and other corporate functions

• Proven ability to influence senior leaders and act as a trusted advisor

• Strong experience managing multiple complex requisitions and meeting hiring priorities

• Expertise in proactive sourcing methods (LinkedIn Recruiter, Boolean search, talent mapping, referrals, networking)

• Structured interviewing experience (competency-based/behavioral) and candidate evaluation

• Negotiation skills with offers and compensation discussions

• Hands-on experience with ATS, CRM, and recruitment technologies

• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration

• Ability to thrive in a fast-paced, matrixed environment with strong analytical mindset

• stakeholder management

• communication

• influence

• LinkedIn Recruiter

• Boolean search

• talent mapping

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4548

Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug

Als Teammanager Buitendienst in de regio Heuvelrug geef jij leiding aan een hecht team monteurs. Met jouw coachende stijl zorg je dat zij veilig, efficiënt en met plezier werken. Je bent zichtbaar in het veld én denkt mee op strategisch niveau. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Geen dag is hetzelfde en elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Buitendienst ben jij het aanspreekpunt en de coach van jouw team monteurs. Je zorgt dat zij hun technische expertise optimaal kunnen inzetten en veilig en efficiënt werken.

Belangrijke taken

• Je geeft leiding aan een team van 20-25 monteurs in de regio Heuvelrug.

• Je bent zichtbaar in het veld en zorgt voor een laagdrempelig aanspreekpunt.

• Je stimuleert de ontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het regionale Jaarplan Uitvoering.

• Je draagt bij aan thema’s als veiligheid, innovatie, duurzame inzetbaarheid en datagestuurd werken.

• Je bewaakt budgetten en resultaten en neemt deel aan het managementteam van Netbeheer & Levering.

• Je bent af en toe werkzaam als Coördinatiewacht in de storings- en wachtdienst. Dit gaat om 7 à 8 diensten van 1 week op jaarbasis.

Als Teammanager Buitendienst versterk jij de afdeling Netbeheer & Levering, onderdeel van Drinkwateroperatie. Deze afdeling bestaat uit bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor betrouwbaar drinkwater.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én een coachende leiderschapsstijl meebrengt. Die zien we terug in hoe jij je team stimuleert, motiveert en verbindt. Verder rekenen we op jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

• Ervaring als leidinggevende in een dynamische of veranderende omgeving.

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Een ondernemende, resultaatgerichte houding en een frisse blik.

Zo zorgen wij voor jou

Als Teammanager Buitendienst versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.635 bruto per maand (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01%  boven op je salaris (Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• 31,5 vakantiedagen.

• € 1.000 ontwikkelingsbudget voor jouw persoonlijke groei.

• Een elektrische arbeidsvoorwaardelijke bedrijfsauto

• Ruimte om jouw werk-privébalans naar wens in te richten.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 13 november 2026. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Manager Netbeheer & Levering Sjoerd Hermsen via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.