Teamleider Vacatures in Limburg

Over de vacature

Waar jouw vakmanschap echt het verschil maakt.

Je lost niet zomaar een storing op. Je zorgt ervoor dat een automatische deur werkt voor iemand die anders niet zelfstandig naar buiten kan. Dat een zorgoproepsysteem het doet als het écht nodig is. Dat mensen met een verstandelijke beperking veilig en comfortabel kunnen leven en de dagbesteding kunnen bezoeken.

Voor Koraal locatie St. Anna in Heel - Regio Noord- en Midden-Limburg (nabij Weert/Roermond) zoeken we een Technisch Specialist. Een functie voor iemand die technisch sterk is én wil werken in een omgeving waar dat vakmanschap direct mensen raakt.

Wat ga je doen?

Je bent de technische spil voor onze woon- en zorglocaties in de regio Noord- en Midden-Limburg. Dat betekent:

• Zelfstandig onderzoeken en oplossen van technische storingen - van elektrotechnische installaties tot werktuigbouwkundige voorzieningen.
• Je werkt aan een brede mix van installaties, waarbij elke oplossing direct zichtbaar effect heeft op het dagelijks leven van onze cliënten: elektrische sloten, zorgdomotica, camerasystemen, verwarming, waterinstallaties.
• Preventief onderhoud en veiligheidscontroles, waaronder brandveiligheid.
• Schakelen met zorgverleners, collega's en externe partijen. Jij vertaalt techniek naar de praktijk van de zorg.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en die ook proactief afstemmen en oppakken.

Vaste locaties, een hecht team. Bewoners die je kennen, vertrouwen en blij mee zijn als je binnenkomt.

Wie ben jij?

Misschien herken je jezelf ook in dit beeld: Je werkt al jaren in de techniek en bent goed in je vak. Maar ergens wil je meer dan storingen oplossen. Je wilt er ook voor mensen zijn. Hier kun je dit combineren.

Je hebt een stevige technische basis (minimaal MBO niveau 3) met een elektrotechnische achtergrond en affiniteit met werktuigbouwkunde.

Verder breng je mee:

• VCA-certificaat of bereid dit te behalen via Koraal
• Opgeleid Persoon Brandmeldinstallaties (BMI) of bereid deze opleiding te volgen
• Vakbekwaam/opgeleid persoon NEN 3140 of bereid deze te volgen
• Een zelfstandige, oplossingsgerichte werkhouding
• Klantgericht: Je praat even makkelijk met een installateur als met een begeleider op de groep.

Wat bieden wij?

Een uitdagende, veelzijdige baan binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je komt in een team te werken dat de zorg en techniek een warm hart toedraagt. Samen staan jullie voor technisch-facilitaire ondersteuning voor onze cliënten en collega's in de regio.

Daarnaast:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min. €2.597 en max. €3.635 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Contract: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd .
• Uren:36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een sport- en fietsregeling)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Standplaats: je werkt in de regio Noord- en midden Limburg (St Anna in Heel), maar we verwachten ook de bereidheid om naar andere werklocaties te reizen als de werkzaamheden erom vragen.

Over St. Anna in Heel

Je bent werkzaam voor de Regio Noord- en Midden-Limburg, met standplaats St. Anna in Heel. Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies in Landgraaf en Maasveld in Maastricht, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer informatie over St. Anna vind je op onze website.

Meer informatie

• Heb je vragen? Neem gerust contact op met Arie van den Broek (teamleider facilitair & vastgoed) via: of 06 - .
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Reageren

Interesse in deze veelzijdige technische functie? Upload zo snel mogelijk je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Over de vacature

Data krijgt pas waarde als je er iets mee kunt. Wil je ontdekken hoe je met data een directe bijdrage kunt leveren aan goede zorg en onderwijs? Voor ons enthousiaste BI-team zoeken we een BI-specialist die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van Business Intelligence, datamodellering en data-analyse.

Je krijgt bij Koraal de ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en werkt daarbij samen met ervaren BI-collega's. Zo leer je onze data, processen en BI-omgeving kennen en groei je steeds verder in je rol. Een mooie kans als je jouw passie voor data wilt inzetten in een organisatie die er écht toe doet!

Over de functie

Je maakt deel uit van het BI-team binnen ICT Operations. Samen zorgen jullie ervoor dat betrouwbare stuurinformatie beschikbaar is voor collega's en management binnen Koraal.

Je werkt met data uit verschillende bronsystemen, zoals het ECD, HR, Finance en onderwijsapplicaties. Je ondersteunt bij het ontwikkelen en onderhouden van datastromen, rapportages en dashboards en verdiept je verder in BI-tools, datamodellering, SQL en data-analyse.

Concreet ga je aan de slag met:

• het ontwikkelen en onderhouden van datastromen (ETL), rapportages, dashboards en masterdata
• het verzamelen, opschonen en valideren van data uit verschillende bronsystemen
• het uitvoeren van analyses en controles op datakwaliteit en het signaleren en helpen oplossen van afwijkingen
• het vastleggen van datadefinities en rapportagelogica
• het beantwoorden van informatievragen vanuit de organisatie
• het meewerken aan BI- en dataprojecten en de vernieuwing van BI-tools, rapportages en visualisaties

Je hoeft dit niet vanaf dag één allemaal zelfstandig te kunnen. Je werkt samen met ervaren BI-collega's en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid.

Wie zoeken wij?

Je bent nieuwsgierig naar wat er achter cijfers en data zit. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en vindt het interessant om uit te zoeken hoe data collega's kan helpen om betere beslissingen te nemen.

Daarnaast:

• heb je HBO werk- en denkniveau
• heb je basiskennis van BI-concepten en datamodellering
• heb je ervaring met of affiniteit met BI-tools, bij voorkeur Power BI
• heb je basiskennis van SQL en Excel
• is kennis van Microsoft Fabric een pré
• beheers je de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
• werk je graag zelfstandig én zoek je actief de samenwerking op
• ben je nieuwsgierig naar nieuwe technieken, tools en de processen binnen zorg en onderwijs

Ervaring in een BI-functie is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Jouw analytisch vermogen, motivatie en zin om je verder te verdiepen in BI vinden we minstens zo belangrijk.

Over Koraal

Koraal ondersteunt kinderen, jongeren en volwassenen binnen gehandicaptenzorg, jeugdhulp, onderwijs en participatie. Met bijna 4.000 collega's werken we in Limburg en Noord-Brabant.

Dat betekent ook een veelzijdige dataomgeving. Van zorg en onderwijs tot HR en finance: binnen het BI-team werk je met informatie uit verschillende onderdelen van onze organisatie.

Wat bieden wij?

Een functie waarin je veel kunt leren, maar ook steeds meer ruimte krijgt om zelfstandig aan de slag te gaan. Je werkt samen met ervaren BI-collega's in een team waarin kennis delen en samenwerken belangrijk zijn.

Daarnaast bieden we je:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (o.b.v. CAO-verhoging per november '26): min €3.362 en max €4.799 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Contract: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 36 uur per week. Wil je minder uur werken? Dan kijken we samen wat mogelijk is.
• Goede arbeidsvoorwaarden: waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met onder andere een fiets- en sportregeling.
• Hybride werken: je kunt werken vanuit ons kantoor in Sittard en vanuit huis.
• Koraal Vitaal: via ons online platform krijg je informatie en ondersteuning rondom werk & privé, vitaliteit, gezondheid en je loopbaan.

Meer weten?

• Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mark van Strijp (Teamleider ICT Operations) via 06 - of
• Voor het werken bij Koraal is een recente VOG vereist.
• Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Interesse?

Zie jij jezelf groeien binnen Business Intelligence bij Koraal? We maken graag kennis met jou. Stuur ons uiterlijk 22 oktober 2026 je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

Over de vacature

Wil jij het verschil maken in het leven van mensen met een intensieve zorgvraag? Bij Op de Bies in de Landgraaf zoeken we voor de woongroep Hereweg 151B een betrokken en enthousiaste begeleider die met aandacht, geduld en klein kijken onze bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven.

Het betreft een vacature voor 28 uur per week (meer uren mogelijk in combinatie met de flex).

Over de functie

Op Hereweg 151B wonen 9 cliënten van 32 tot 68 jaar met een ernstig tot diep verstandelijk niveau. De bewoners zijn ambulant, semi-ambulant of niet-ambulant. De sfeer is gezellig en rustig, met een vast dagritme en een rustig tempo. Je begeleidt een bijzondere doelgroep met een complexe zorgvraag. Omdat veel bewoners zich niet verbaal kunnen uiten, zijn kleine signalen zoals een blik, houding of gedragsverandering belangrijk. Je leert deze signalen herkennen en stemt je begeleiding hierop af.

De dagbesteding vindt deels op de woongroep en deels bij andere disciplines plaats. Door de diversiteit van de bewoners is geen dag hetzelfde.

Je zorgt voor een rustige, veilige en huiselijke omgeving met duidelijke structuur, voorspelbaarheid en vaste rituelen. Vanuit een vertrouwde relatie geef je bewoners ruimte om invloed uit te oefenen op hun omgeving.

Over de locatie

Op de Bies in Landgraaf is, samen met Maasveld en St. Anna, één van de drie VG-locaties van Koraal in Limburg. Op de Bies biedt een breed aanbod aan zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, vaak in combinatie met onbegrepen gedrag.

De locatie bestaat uit een moderne centrumlocatie en verschillende woningen in de wijk. Zo kan de ondersteuning goed worden afgestemd op de persoonlijke behoeften, mogelijkheden en wensen van iedere cliënt.

Waar de ene cliënt behoefte heeft aan 24-uurszorg op de centrumlocatie, woont een andere cliënt zelfstandig of thuis en maakt deze gebruik van bijvoorbeeld dagbesteding of thuiszorg. Samen kijken we naar wat iemand nodig heeft om zo prettig en zelfstandig mogelijk te leven.

Wie zoeken wij?

We zoeken een enthousiaste en betrokken collega die samen met het team een warme en veilige omgeving creëert. Je observeert rustig, bent geduldig, optimistisch en professioneel. Je staat open voor vernieuwing in de zorg, denkt mee, toont initiatief en bent creatief. Je kunt zelfstandig werken, staat stevig in je schoenen en functioneert goed in teamverband.

En verder

• Je beschikt over een relevante (minimaal) mbo- zorgopleiding op niveau 3 of 4, zoals Verzorgende IG, Verpleegkunde, Maatschappelijke Zorg.
• Je hebt affiniteit met verzorging en bij voorkeur met het werken met mensen met een verstandelijke beperking.

Wat bieden wij jou?

We bieden een mooie en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

En verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.597 en max €3.902 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 28 uur per week. Een combinatie in uren met andere werkplekken is in overleg ook mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Debbie Gerards (Teamleider) via: 06 - of via: Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden! Ook bieden we de mogelijkheid om een kijkje te komen nemen op de woongroep.

Reageren

Heb jij interesse in het werken met deze mooie doelgroep? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier!

Over de vacature

Waar jouw vakmanschap echt het verschil maakt.

Je lost niet zomaar een storing op. Je zorgt ervoor dat een automatische deur werkt voor iemand die anders niet zelfstandig naar buiten kan. Dat een zorgoproepsysteem het doet als het écht nodig is. Dat mensen met een verstandelijke beperking veilig en comfortabel kunnen leven en de dagbesteding kunnen bezoeken.

Voor de regio Maastricht Heuvelland en Westelijke Mijnstreek zoeken we een Technisch Specialist. Een functie voor iemand die technisch sterk is én wil werken in een omgeving waar dat vakmanschap direct mensen raakt.

Wat ga je doen?

Je bent de technische spil voor onze woon- en zorglocaties in de regio Maastricht-Heuvelland en de Westelijke Mijnstreek. Dat betekent:

• Zelfstandig onderzoeken en oplossen van technische storingen - van elektrotechnische installaties tot werktuigbouwkundige voorzieningen.
• Je werkt aan een brede mix van installaties, waarbij elke oplossing direct zichtbaar effect heeft op het dagelijks leven van onze cliënten: elektrische sloten, zorgdomotica, camerasystemen, verwarming, waterinstallaties.
• Preventief onderhoud en veiligheidscontroles, waaronder brandveiligheid.
• Schakelen met zorgverleners, collega's en externe partijen. Jij vertaalt techniek naar de praktijk van de zorg.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en die ook proactief afstemmen en oppakken.

Vaste locaties, een hecht team. Bewoners die je kennen, vertrouwen en blij mee zijn als je binnenkomt.

Wie ben jij?

Misschien herken je jezelf ook in dit beeld: Je werkt al jaren in de techniek en bent goed in je vak. Maar ergens wil je meer dan storingen oplossen. Je wilt er ook voor mensen zijn. Hier kun je dit combineren.

Je hebt een stevige technische basis (minimaal MBO niveau 3) met een elektrotechnische achtergrond en affiniteit met werktuigbouwkunde.

Verder breng je mee:

• VCA-certificaat of bereid dit te behalen via Koraal
• Opgeleid Persoon Brandmeldinstallaties (BMI) of bereid deze opleiding te volgen
• Vakbekwaam/opgeleid persoon NEN 3140 of bereid deze te volgen
• Een zelfstandige, oplossingsgerichte werkhouding
• Klantgericht: Je praat even makkelijk met een installateur als met een begeleider op de groep.

Wat bieden wij?

Een uitdagende, veelzijdige baan binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je komt in een team te werken dat de zorg en techniek een warm hart toedraagt. Samen staan jullie voor technisch-facilitaire ondersteuning voor onze cliënten en collega's in de regio.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35:min €2.597 en max €3.635 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Contract: een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Uren:36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een sport- en fietsregeling)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Standplaats: je werkt in de regio Maastricht Heuvelland en westelijke Mijnstreek ( Urmond / Maastricht), echter ook de bereidheid om naar andere werklocaties te reizen is vereist.

Over Maasveld

Koraal locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk-gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer informatie over Maasveld vind je op onze website

Meer informatie

• Heb je vragen? Neem gerust contact op met Luc Hamers (Teamleider Facilitair) via of op het mailadres:
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Reageren

Interesse in deze veelzijdige technische functie? Upload je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier.

Over de vacature

Wij zoeken per direct een docent!

Ben jij pedagogisch sterk onderlegd en heb jij affiniteit en kennis van de doelgroep praktijkonderwijs? Voor de BCPL locatie PPL is SVO PL per direct op zoek naar een docent met het takenpakket van een lesgever in de onder- en middenbouw. De vacature heeft een omvang van 0,5 tot 0,7 fte. Je werkt sowieso op maandagen, dinsdagen en vrijdagen. Het betreft een tijdelijke vacature ter vervanging van ziekte. Mocht je meer willen werken, schroom dan niet om te reageren. Deze vacature kan eventueel gecombineerd worden met de vacature voor 0,4 tot 0,6 fte bij PPL.

Over PPL:

Het praktijkonderwijs biedt onderwijs aan ruim 500 leerlingen. Iedere medewerker hanteert de volgende visie: iedereen doet ertoe, iedereen heeft waarde. Zo heeft elk kind recht op passend onderwijs en een passende arbeidsplaats, ongeacht niveau van leren, ontwikkeling en afkomst. Bij ons op school krijgen deze kinderen inzicht in wie ze zijn, wat ze kunnen en willen bereiken. Dit helpt hen mogelijkheden en talenten te ontdekken en te ontplooien. Zelfvertrouwen en eigenwaarde groeien. Rugzakken worden gevuld met voor ieder individu bruikbare bagage, waardoor ze betere keuzes maken en een goede toekomst TROTS tegemoet gaan.

Over de functie

Als docent-coach binnen het praktijkonderwijs begeleid je leerlingen in hun ontwikkeling naar zoveel mogelijk zelfstandigheid en een plek op de arbeidsmarkt of in een vervolgtraject. Je richt je op zowel de cognitieve als de praktische vaardigheden van leerlingen, afgestemd op hun mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften.

Je gaat o.a. integraal lesgeven in de 'algemene' vakken: burgerschap, taal en rekenen en speelt een belangrijke rol in de sociaal-emotionele ontwikkeling van de leerlingen. Je werkt nauw samen met collega's, zorgcoördinatoren en externe partijen om het onderwijs en de begeleiding optimaal af te stemmen op de leerling.

Overige taken:

• Het voorbereiden, verzorgen en evalueren van lessen, zowel individueel als in groepsverband.
• Begeleiden van leerlingen bij hun leerdoelen, persoonlijke ontwikkeling en stage-ervaringen.
• Onderhouden van contacten met ouders/verzorgers en externe instanties.
• Samenwerken binnen een multidisciplinair team om de ondersteuningsbehoefte van leerlingen goed af te stemmen.
• Opstellen en bijhouden van ontwikkelingsperspectieven (OPP's) en leerlingvolgsystemen.
• Actieve bijdrage leveren aan de schoolontwikkeling en het teamoverleg.

Wie ben jij?

Jij bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid (PABO of een andere tweedegraads bevoegdheid) of afstuderende daarvoor. Je bent een docent die de leerlingen, middels structuur en houvast een veilige leer- en leefomgeving biedt. Een daadkrachtige en enthousiaste docent die van een uitdaging houdt. Vaardig in het motiveren van leerlingen, het opzetten van leerplannen en het toepassen van didactische methoden en technieken. Naast inzet, betrokkenheid, creativiteit en vakmanschap een resultaatgerichte aanpak waarbij de leerling centraal staat. Je bent en blijft op de hoogte van actuele onderwijsvernieuwingen en in staat deze mede vorm te geven. Ervaring binnen het onderwijs geldt als pré.

Wij bieden:

• Inschaling conform schaal LB van de CAO-VO (min. € 3.665,00 - max. € 5586,00 op fulltime basis);
• Een tijdelijke overeenkomst bij SVO PL;
• Mogelijkheden tot ontwikkeling en scholing
• Een laptop;
• Pensioenopbouw via het ABP en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Fiscale uitruil waarbij het mogelijk is om kosten voor o.a. sportschool, fiets of aanschaf van digitale middelen fiscaal vriendelijk te verrekenen.

Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg

(SVO PL) is het bevoegd gezag van negen locaties voor voortgezet onderwijs in Parkstad Limburg. SVO PL is het grootste onderwijsbestuur in de regio met ruim 6000 leerlingen en bijna 750 medewerkers.

SVO PL biedt - met partners in de regio - toekomstgericht onderwijs onder het motto "voor elk kind het beste onderwijs". SVO PL-scholen voorzien in elke vorm van voortgezet onderwijs, van gymnasium tot praktijkonderwijs. Leerlingen en medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten optimaal te benutten en ontwikkelen.

Vragen of interesse in een meeloopdag?

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Marije Broens- Paffen (teamleider) via of voor procedurele vragen met Bastiaan Muijtjens (P&O adviseur) via .

Solliciteren?

Mail zo snel mogelijk jouw CV en motivatiebrief naar Bastiaan Muijtjens via onder vermelding van PPL-10-DP

Over de vacature

Wij zoeken een docent Bouwen, Wonen en Interieur!

Ben jij pedagogisch sterk onderlegd en heb jij affiniteit en kennis met het technisch praktijkonderwijs? Voor het BcPL locatie TcPL is SVO PL op zoek naar een docent Bouwen, Wonen en Interieur met affiniteit in techniek. De vacature heeft omvang van 0,4 - 0,5 fte. Het betreft een vacature ter vervanging van ziekte.

Over TcPL: Techniekcollege Parkstad Limburg

Bij Techniekcollege Parkstad Limburg (TcPL) draait het om leren door te doen. Leerlingen ontdekken en ontwikkelen hun technische talenten binnen drie profielen: Bouwen, Wonen en Interieur (BWI), Produceren, Installeren en Energie (PIE) en Mobiliteit en Transport (M&T). In ons TechLab maken leerlingen en andere belangstellenden kennis met techniek en nieuwe mogelijkheden.

Je komt terecht in een betrokken team van ongeveer 35 medewerkers. We werken samen, helpen elkaar en zetten de ontwikkeling van onze leerlingen voorop. Bij ons sta je er niet alleen voor.

Over de functie:

• Je verzorgt afwisselende, praktijkgerichte BWI-lessen, van bouwtechnieken en tegelwerk tot het ontwerpen en inrichten van ruimtes;
• Je begeleidt leerlingen bij het voorbereiden, uitvoeren en afronden van praktische opdrachten in de werkplaats;
• Je zorgt voor een veilige, gestructureerde leeromgeving en leert leerlingen zorgvuldig en verantwoorden werken;
• Je volgt de ontwikkelingen van leerlingen, geeft gerichte feedback en stimuleert hun zelfvertrouwen en zelfstandigheid;
• Je werkt samen met collega's aan aantrekkelijk en eigentijds techniekonderwijs.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste, pedagogisch sterke docent met hart voor techniek en onze leerlingen. Je brengt rust en duidelijkheid, weet leerlingen te motiveren en vindt het leuk om praktische vaardigheden over te dragen.

• Je hebt een onderwijsbevoegdheid voor techniek of bent hiervoor in opleiding. Ook zij-instromers kunnen reageren op deze vacature.
• Je hebt affiniteit met BWI en praktisch, beroepsgericht onderwijs.
• Je kunt goed differentiëren en sluit aan bij de verschillende leerbehoeften van leerlingen.
• Je bent collegiaal, flexibel en denkt graag mee over de ontwikkeling van het onderwijs.

Wij bieden:

• Inschaling conform schaal LB van de CAO-VO vanaf 1 november 2026 (min. € 3.665,00 - max. € 5586,00 op fulltime basis);
• Een tijdelijk contract bij SVO PL;
• Mogelijkheden tot ontwikkeling en scholing;
• Een laptop;
• Pensioenopbouw via het ABP en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Fiscale uitruil waarbij het mogelijk is om kosten voor o.a. sportschool, fiets of aanschaf van digitale middelen fiscaal vriendelijk te verrekenen.

Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg

(SVO PL) is het bevoegd gezag van negen locaties voor voortgezet onderwijs in Parkstad Limburg. SVO PL is het grootste onderwijsbestuur in de regio met ruim 6000 leerlingen en bijna 750 medewerkers.

SVO PL biedt - met partners in de regio - toekomstgericht onderwijs onder het motto "voor elk kind het beste onderwijs". SVO PL-scholen voorzien in elke vorm van voortgezet onderwijs, van gymnasium tot praktijkonderwijs. Leerlingen en medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten optimaal te benutten en ontwikkelen.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Amin El Ouazghari (teamleider) via of voor procedurele vragen met Maud Wijnen - Paffen via .

Solliciteren?

Mail zo snel mogelijk jouw CV naar Maud Wijnen - Paffen (P&O adviseur) via onder vermelding van TC-10-BWI.

Over de vacature

Yip (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor jonge mensen die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel met daarnaast een LVB en/of psychiatrische problematiek.

Wil jij als Groepsleider Yip! echt van betekenis zijn voor deze jongeren? Zoek je een nieuwe uitdaging en kom je ons team versterken? Wij zijn op zoek naar meerdere groepsbegeleiders!

De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
Over de functie

Als groepsleider bij Yip draag je zorg voor de dagelijkse begeleiding en de uitvoering van het behandelplan. Je biedt structuur, stimuleert een gezond dagritme en begeleidt groepsprocessen. Je voert individuele gesprekken, geeft modules aan cliënten (individueel of in kleine groepen) en onderhoudt contact met het netwerk rondom de jongeren, zoals behandelaars, therapeuten, school, werk en familie.

Daarnaast vervul je de rol van persoonlijk begeleider voor één of twee cliënten. In samenspraak met de behandelaar stel je doelen op en neem je regie in de behandeling.

Over YIP

Yip (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor meisjes en jonge vrouwen tussen de 12 en 27 jaar die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel. Daarbij is vaak sprake van een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of psychiatrische problematiek. Onder mensenhandel verstaan we onder andere eergerelateerd geweld, gedwongen prostitutie, seksuele en/of criminele uitbuiting.

Yip biedt deze jongeren een veilige en stabiele omgeving, waarin ze met behulp van een specialistisch behandelteam werken aan herstel en regie over hun eigen leven. Het behandelteam bestaat onder andere uit een psychiater, gedragswetenschapper, systeemtherapeut en vaktherapeuten. Daarnaast bieden we specialistische programma's zoals kickboksen en equitherapie.

Speerpunten binnen het programma zijn normalisatie, traumabehandeling en het herstellen van zelfregie.

Over de locaties van Gastenhof

Yip is onderdeel van Gastenhof, het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio's (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem.

Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek. Binnen het behandelprogramma YIP wordt er behandeling geboden aan jongeren en volwassenen tussen 12 en 27 jaar.

Wat bieden wij?

Een boeiende, afwisselende en dynamische functie waarbij je echt iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, en is afhankelijk van je opleiding en werkervaring: in FWG 40: min €. 2.893 en max € 3.902 of FWG 45: min € 3.052 en max € 4.262.
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: Een contract van32 uur per week waarbij de uren in overleg worden bepaald.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden , een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Ontwikkeling: Een scholingsprogramma gericht op specifieke zaken in de behandeling van slachtoffers mensenhandel. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden daarom diverse cursussen en trainingen.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een enthousiaste en betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Je kunt je goed verplaatsen in de leefwereld van deze meisjes en jonge vrouwen, en weet ondanks de soms ingrijpende problematiek professioneel te blijven. Met de juiste balans tussen betrokkenheid en afstand reageer je nuchter en doordacht.

Geduld, veerkracht en vasthoudendheid zijn essentieel in deze functie. Je kunt omgaan met tegenslagen en ziet ook kleine stappen vooruitgang als waardevolle resultaten.

Daarnaast

• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding bijvoorbeeld (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden!
• Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, incl. de daarbij behorende salarisindeling (FG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien incl. een traject richting SKJ registratie.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider via telefoonnummer 06-.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Heb je interesse in de vacature? Stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink!

Over de vacature

Voor het Beroepscollege Parkstad Limburg locatie Holz is SVO PL voor schooljaar op zoek naar een docent LB (met PABO achtergrond). Je geeft les in de onderbouw, met name vakken zoals Nederlands, digitale geletterdheid en rekenen. De vacatureomvang bedraagt 0,4 tot 0,5 fte en betreft bij een fulltime betrekking 28 lessen van 45 minuten. Het betreft een vacature ter vervanging van ziekte.

Over Holz:

Holz is een kleinschalige vmbo-school in Kerkrade waar we onze leerlingen kennen en waar persoonlijk contact centraal staat. Binnen onze school werken we vanuit vier leidende principes:

• Jij hoort erbij - iedereen doet ertoe en voelt zich welkom.
• Jij kiest - we geven leerlingen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
• Klaar voor morgen - we bereiden leerlingen voor op hun toekomst.
• Groei met lef - ontwikkelen vraagt initiatief, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.

De uitgangspunten gelden niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor de manier waarop we als collega's met elkaar samenwerken. Door het kleinschalige karakter van Holz wordt initiatief gezien en gewaardeerd.

Over de functie

De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het verzorgen van lessen Nederlands, digitale geletterdheid en rekenen in de onderbouw. Je verzorgt lessen waarin je werkt aan de basisvaardigheden die leerlingen nodig hebben voor hun verdere schoolloopbaan, vervolgopleiding en toekomstige beroep. Je maakt taal en rekenen betekenisvol door de lesstof te koppelen aan praktische situaties die onze leerlingen ook tegenkomen in het dagelijks leven. Ook zet jij je in voor het ontwikkelen van digitale vaardigheden. Je leert hen verantwoord omgaan met technologie, kritisch kijken naar informatie en effectief gebruikmaken van digitale hulpmiddelen. Hiermee draag je bij aan hun voorbereiding op de maatschappij waarin digitale vaardigheden onmisbaar zijn.

Wat heb je in huis, wat verwachten wij van jou?

Jij bent in het bezit van de gevraagde onderwijsbevoegdheid of (af)studerende daarvoor. Binnen jouw lessen staat veiligheid en vertrouwen centraal. Jij bent iemand die onze leerlingen weet te motiveren, structuur biedt en hen voorbereidt op een toekomst met een bijpassende vervolgopleiding en/of beroep. Ervaring in het (vmbo) onderwijs geldt hierbij als pré. Tot slot ben je betrokken en heb je een resultaatgerichte aanpak waarbij de leerling centraal staat. Je onderhoudt de onderwijsvernieuwingen en bent in staat om deze vorm te geven.

Wij bieden:

• Inschaling minimaal conform schaal LB van de CAO-VO (min. € 3.665,00 -max. 5.586,00 op fulltime basis) óf laatste onderwijssalaris;
• Een tijdelijk contract bij SVO PL;
• Laptop;
• De nieuwste lesmethodes conform LIFO;
• Pensioenopbouw en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Fiscale uitruil waarbij kosten voor sportschool, fiets of aanschaf van digitale middelen onderdeel vormen;

Over SVO PL

De Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg (SVO PL) is het bevoegd gezag van negen locaties voor voortgezet onderwijs in Parkstad Limburg. SVO PL is het grootste onderwijsbestuur in de regio met ruim 6000 leerlingen en ca 750 medewerkers.

SVO PL-scholen voorzien in elke vorm van voortgezet onderwijs, van gymnasium tot praktijkonderwijs. Leerlingen en medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten optimaal te benutten en ontwikkelen. Wij bieden met partners in de regio op een toekomstgerichte wijze het beste onderwijs aan binnen een verantwoorde spreiding van voorzieningen van een hoog niveau. Onder het beste onderwijs verstaan we meer dan alleen cognitieve resultaten. Leerlingen ontwikkelen zich in de volle breedte van hun talenten.

Heb je nog vragen?

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Marijn van Gemert (teamleider) via of voor procedurele vragen met Bastiaan Muijtjens (P&O adviseur) via .

Interesse?

Je motivatiebrief en CV zien we graag zo spoedig mogelijk tegemoet. Deze kun je mailen naar Bastiaan Muijtjens via onder vermelding van HLZ-10-LB.

Over de vacature

De basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper. Dat is wat jij mogelijk maakt in jouw rol. Met de inzet van jou en jouw team maken we onze locaties tot een plek waar collega's én bezoekers zich welkom en veilig voelen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Facilitair houd je je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Dit doe je samen met de Manager Vastgoed & Facilitair. Je bent in staat om stuurinformatie te generen uit diverse facilitaire managementsystemen (zoals o.a. TOPdesk). Met jouw analytische vermogen, vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt je werkzaamheden in volgens de LEAN-methode door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten.

Je geeft leiding aan (een deel van) het facilitaire team. Zij hebben als aandachtsgebieden: het facilitaire meldpunt, hospitality en de bemanning van de recepties in de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en bent in staat om een leeromgeving te creëren waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen binnen het team en in het contact met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante, afgeronde HBO Bachelor (bij voorkeur Facility Management)
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• Je hebt aantoonbare coachende, leidinggevende ervaring
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant
• Je bent procesmatig en analytisch ingesteld
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen en psychiatrische klachten
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent (indirect) van grote betekenis voor anderen. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract: voor 12 maanden voor 32-36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra's: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Team Facilitair

Team Facilitair bestaat, op dit moment, uit 7 medewerkers: drie facilitair medewerkers, een facilitair medewerker met aandachtsgebied Veiligheid, een projectleider, een coördinator Duurzaamheid en de manager. Het team zorgt voor facilitaire ondersteuning aan 20 locaties en 180 verhuurbare werkeenheden voor onze 450 medewerkers.

Deze functie maakt onderdeel uit van regio Zuidoost. Deze regio telt 450 medewerkers en is actief in (het oostelijk deel van) Noord-Brabant, Nijmegen en de provincie Limburg. Vanuit de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht werken de ondersteunende afdelingen, zoals Team Facilitair, om het primaire proces te facilitairen. Naast het werken op de bedrijfsbureaus wordt ook remote gewerkt. Binnenkort verhuist het bedrijfsbureau in Eindhoven naar een nieuwe locatie aldaar, waar we onze doelgroep met nóg betere faciliteiten kunnen bedienen. Op de bedrijfsbureaus vind je ook de afdelingen HR, Control, Financiën en Bureau Traject Management (BTM).

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy, zodat je altijd bij een (ervaren) ervaren collega terechtkunt voor al je vragen en laten je zorgvuldig kennismaken. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen en moedigen je aan om te leren op je werkplek, zodat jij én wij er beter van worden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Flexibel werken met zekerheid binnen Koraal!

Ben jij een zorgprofessional die houdt van afwisseling, zélf regie wil over zijn rooster én meteen zekerheid zoekt? Dan is de Flexpool van Koraal iets voor jou. Bij ons combineer je de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid van een vast contract.

Jeugdhulp of gehandicaptenzorg, of misschien een combinatie? Eén vaste plek of juist afwisseling? Jij kiest waar, wanneer en met wie je werkt.

Wat maakt werken in de Flexpool van Koraal uniek?

Flexibiliteit met zekerheid
Jij bepaalt hoe je werkweek eruitziet, wat zorgt voor een goede balans tussen werk en privé. En dat met de zekerheid van een vast contract. - Afwisseling en uitdagingWerk op verschillende locaties, met uiteenlopende doelgroepen: van LVB en EMB cliënten tot jongeren met complexe hulpvragen.

• Eigen regie & betrokken team

  Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een betrokken team. Met ondersteuning van een teamleider en roosterbureau sta je er nooit alleen voor.

• Persoonlijke ontwikkeling

  Bij Koraal krijg je volop kansen om je te ontwikkelen. Via scholing, coaching en werkervaring bouw je aan een stevige rugzak voor je verdere loopbaan.

Werken bij Koraal

Binnen Koraal ligt een wereld van mogelijkheden voor je open! Onze gehandicaptenzorg- en jeugdhulplocaties vind je door heel Limburg en Brabant verspreid. We werken met bijna 4.000 medewerkers en zetten alles op alles voor de beste zorg.

Bekijk onze website voor alle locaties en meer informatie.

Wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract met een flexibel aantal uren.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35/40/45 (min €2.546 - €4.178 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding & ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: ons online platform voor medewerkers met aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en loopbaanontwikkeling.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde zorgopleiding op MBO 3, MBO 4 of HBO niveau (bijvoorbeeld MMZ, Verzorgende IG, Verpleegkunde, Social Work of Pedagogiek).
• Ervaring binnen de gehandicaptenzorg en/of jeugdhulp.
• Flexibiliteit en zelfstandigheid. Je hebt een open houding naar verschillende doelgroepen en locaties.
• Bereidheid om te werken in wisselende diensten (geen nachtdiensten).

Interesse?

Wil jij van betekenis zijn voor onze jongeren en cliënten, met afwisseling, zekerheid en ruimte voor ontwikkeling? Sluit je dan aan bij de Flexpool van Koraal!

Solliciteer direct via het sollicitatieformulier! Liever eerst kennismaken? Neem contact op met Roger Aretz (kwartiermaker Flexpool) via 06 - of

Koraal - Jouw werk, jouw regie, jouw groei!

Over de vacature

Groepsleider Raadhuisstraat 15 A - Gastenhof Urmond

Kun jij snel schakelen van je rol als begeleider naar de rol van opvoeder, coach en vraagbraak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, nagelstyliste, gamer, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Voor de zeer intensieve behandelsetting Gastenhof Urmond zoeken we een enthousiaste Groepsbegeleider voor jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen, psychiatrische problematiek en gedragsmoeilijkheden

Over de functie

Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledig gezin, spelen vaak een rol. Onze jongeren komen uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis. Gastenhof zoekt een Groepsleider voor de begeleiding en behandeling van jongeren van 12 tot 21 jaar met psychische- en/of gedragsproblemen.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent opvoeder, coach en vraagbaak. Je bent iemand die een gezellige sfeer weet te creëren Dat je planning er opeens anders uit kan zien, vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken; als onze jongeren 'Flikker op!' roepen, hoor je eigenlijk 'Niet gaan! Ik heb je hulp nodig.' Door creatief te denken weet jij om te gaan moet moeilijke situaties en de jongeren te ondersteunen bij hun dag invulling. Samen met ouders, de jongeren en een multidisciplinair team, werk je, op basis van een individueel behandelplan, naar een voor hen passend perspectief. Daarnaast zoek je naar mogelijkheden om gedragsproblemen te verbeteren en/of op te lossen.

Waar ga je werken

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze

website:

Je gaat werken in ons team van Raadhuisstraat 15A in Urmond. Binnen deze woning verblijven jongeren die behoefte hebben aan bescherming en ondersteuning. Hierbij stellen we ons steeds de vraag: 'Waar kunnen ze zelf beslissen en waar hebben ze bescherming in nodig?' De jongeren met een licht verstandelijke beperking of adaptieve problemen als gemene deler, hebben daarnaast bijvoorbeeld te maken met hechtings- of ASS problematiek en ontvangen op deze groep perspectiefgerichte zorg op maat. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde en veerkracht, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Lees op onze website de ervaringen van onze collega's die werken binnen de Jeugdhulp bij Koraal:

Vanuit de jongeren

"We vinden het prettig als je gezellig aanwezig, duidelijk en voorspelbaar bent. Daarbij hebben we het ook nodig dat je individuele gesprekken met ons voert en ons helpt in het maken van de voor ons moeilijke en belangrijke keuzes die ons helpen bij het vergroten van onze zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is belangrijk dat jij als begeleider mij goed kunt 'zien'."

"We hebben graag groepsleiders die lief, aardig en behulpzaam zijn, maar ook zeggen hoe het echt is (direct zijn). We vinden humor belangrijk. Ze moeten me beschermen als het nodig is en weten hoe ik ben en wat ik nodig heb."

Wat bieden wij?

Een boeiende en afwisselende, dynamische functie waarbij je écht iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van je opleiding en werkervaring, een HBO functie (groepsbegeleider) in FWG 45 (minimaal € 3.052,- en max € 4.262,-). Een MBO functie (junior groepsbegeleider) wordt ingeschaald in FWG 40 (min € 2.893,- en max € 3.902,-)
• Contract: Een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: 32 uur per week met een basisrooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden , een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
• Kennis: Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod (o.a. weerbaarheid en agressie en Trauma Informed Care).
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.

Wat we graag zien

Door je positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen. Je bent flexibel (tijdens jouw diensten en voor jouw collega's) en kunt snel schakelen wat iedere jongere nodig heeft. Je gaat voor het motto samen staan we sterk!

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken (ochtend-, dag- en avonddiensten). Bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en je passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder

• Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek).
• Heb je een relevante MBO opleiding afgerond? En je komt op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, met de daarbij behorende salarisindeling (FWG 40).
• Een SKJ-registratie is een vereiste.
• Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ-registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je wel op basis van je kennis en ervaring in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ-register.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie

Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tamara Stouten (Teamleider) via telefoonnummer 06-.

Reageren

Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink.

Over de vacature

Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Venlo krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gedreven team.

We zijn op zoek naar een energieke groepsleider die zich inzet voor jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden.

Kun jij snel schakelen tussen verschillende rollen in deze dynamische omgeving? Van begeleider naar opvoeder, coach en vraagbaak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Deze functie biedt de perfecte kans om je verder te ontwikkelen binnen de jeugdhulp. Bovendien bieden we je direct de mogelijkheid tot een vast contract!

Het betreft een functie voor 20 - 36 uur per week.

Over de functie

Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledige gezinssituatie spelen vaak een rol. Onze jongeren komen vaak uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.

Je bent iemand die een gezellige sfeer weer te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er ineens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken, als onze jongeren*"Flikker op"* roepen, hoor jij eigenlijk "Niet gaan, ik heb je hulp nodig." Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan. Dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblematiek.

Over Gastenhof

Gastenhof is een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraalregio's (Noord- en Midden Limburg, Parkstad en Maastricht) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen de 10 en 21 jaar.

Je gaat werken bij de behandelgroep in Venlo. Deze groep heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Het Liefst Thuis

Wij zijn als Koraal hard bezig om onze droom 'Het Liefst Thuis' waar te gaan maken.

Wij zijn van mening dat we daardoor de specialistische jeugdhulp beter kunnen uitvoeren, geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten. En dat biedt perspectief! 'Het Liefst Thuis' dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen met het gezin.

Daarom bewegen wij naar een Trauma Informed Care organisatie (TIC), voor hulpvragers en hupverleners! Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed.

Heb jij oog voor levensverhalen, voor wat de gezinsleden, alleen of samen, hebben meegemaakt? Welke invloed dat heeft op hun leven nu? Ook is het belangrijk om te kijken naar de krachten, kwetsbaarheden én wensen. Pas dan kunnen we echt samen werken aan perspectief voor een jeugdige en het gezin.

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit:

• Veiligheid en vertrouwen
• Relatie en verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Culturele bescheidenheid en responsiviteit
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze en stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Wie zijn je collega's?

Ons team bestaat uit ervaren, enthousiaste, gedreven en gezellige collega's met passie voor onze jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich geborgen voelen.

What's in it for you?

Simpel! We bieden je iedere dag kansen om je op een positieve wijze professioneel verder te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn.
• Een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat je je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
• Voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftestdigivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

En daarnaast

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min. €3.052 en max. €4.262 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve ziektekostenverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: direct een vast dienstverband binnen een organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden.
• Uren: 20 - 36 uur per week, is bespreekbaar.
• Kennis: er zijn volop mogelijkheden voor scholing, trainingen en bij- en nascholing.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Wie zoeken wij?

Door jouw positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van 'maren en bezwaren'. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs en auto. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding (SPH, Social Work, Pedagogiek of HBO-V) en een SKJ-registratie.
• Je bent bereid om regelmatig in wisselende diensten te werken en slaapdiensten te draaien.
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
• Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erwin Beekhuizen (Teamleider) via 06 - .

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonische en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een VOG te overleggen.

Reageren?

Spreekt deze vacature jou aan en wil je graag ons team komen versterken?

Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en je motivatie via het sollicitatieformulier.

Over de vacature

Wij zoeken per direct een docent!

Ben jij pedagogisch sterk onderlegd en heb jij affiniteit en kennis van de doelgroep praktijkonderwijs? Voor de BCPL locatie PPL is SVO PL per direct op zoek naar een docent met het takenpakket van een lesgever in de midden- en bovenbouw. De vacature heeft een omvang van 0,4 tot 0,6 fte. Je werkt sowieso op woensdagen en donderdagen. Het betreft een tijdelijke vacature ter vervanging van ziekte. Mocht je meer willen werken, schroom dan niet om te reageren. Deze vacature kan eventueel gecombineerd worden met de vacature voor 0,5 tot 0,7 fte bij PPL.

Over PPL:

Het praktijkonderwijs biedt onderwijs aan ruim 500 leerlingen. Iedere medewerker hanteert de volgende visie: iedereen doet ertoe, iedereen heeft waarde. Zo heeft elk kind recht op passend onderwijs en een passende arbeidsplaats, ongeacht niveau van leren, ontwikkeling en afkomst. Bij ons op school krijgen deze kinderen inzicht in wie ze zijn, wat ze kunnen en willen bereiken. Dit helpt hen mogelijkheden en talenten te ontdekken en te ontplooien. Zelfvertrouwen en eigenwaarde groeien. Rugzakken worden gevuld met voor ieder individu bruikbare bagage, waardoor ze betere keuzes maken en een goede toekomst TROTS tegemoet gaan.

Over de functie

Als docent-coach binnen het praktijkonderwijs begeleid je leerlingen in hun ontwikkeling naar zoveel mogelijk zelfstandigheid en een plek op de arbeidsmarkt of in een vervolgtraject. Je richt je op zowel de cognitieve als de praktische vaardigheden van leerlingen, afgestemd op hun mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften.

Je gaat o.a. NT2 lessen verzorgen en speelt een belangrijke rol in de sociaal-emotionele ontwikkeling van de leerlingen. Je werkt nauw samen met collega's, zorgcoördinatoren en externe partijen om het onderwijs en de begeleiding optimaal af te stemmen op de leerling.

Overige taken:

• Het voorbereiden, verzorgen en evalueren van lessen, zowel individueel als in groepsverband.
• Begeleiden van leerlingen bij hun leerdoelen, persoonlijke ontwikkeling en stage-ervaringen.
• Onderhouden van contacten met ouders/verzorgers en externe instanties.
• Samenwerken binnen een multidisciplinair team om de ondersteuningsbehoefte van leerlingen goed af te stemmen.
• Opstellen en bijhouden van ontwikkelingsperspectieven (OPP's) en leerlingvolgsystemen.
• Actieve bijdrage leveren aan de schoolontwikkeling en het teamoverleg.

Wie ben jij?

Jij bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid (PABO of een andere tweedegraads bevoegdheid) of afstuderende daarvoor. Je bent een docent die de leerlingen, middels structuur en houvast een veilige leer- en leefomgeving biedt. Een daadkrachtige en enthousiaste docent die van een uitdaging houdt. Vaardig in het motiveren van leerlingen, het opzetten van leerplannen en het toepassen van didactische methoden en technieken. Naast inzet, betrokkenheid, creativiteit en vakmanschap een resultaatgerichte aanpak waarbij de leerling centraal staat. Je bent en blijft op de hoogte van actuele onderwijsvernieuwingen en in staat deze mede vorm te geven. Ervaring binnen het onderwijs geldt als pré.

Wij bieden:

• Inschaling conform schaal LB van de CAO-VO (min. € 3.665,00 - max. € 5586,00 op fulltime basis);
• Een tijdelijke overeenkomst bij SVO PL;
• Mogelijkheden tot ontwikkeling en scholing
• Een laptop;
• Pensioenopbouw via het ABP en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Fiscale uitruil waarbij het mogelijk is om kosten voor o.a. sportschool, fiets of aanschaf van digitale middelen fiscaal vriendelijk te verrekenen.

Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg

(SVO PL) is het bevoegd gezag van negen locaties voor voortgezet onderwijs in Parkstad Limburg. SVO PL is het grootste onderwijsbestuur in de regio met ruim 6000 leerlingen en bijna 750 medewerkers.

SVO PL biedt - met partners in de regio - toekomstgericht onderwijs onder het motto "voor elk kind het beste onderwijs". SVO PL-scholen voorzien in elke vorm van voortgezet onderwijs, van gymnasium tot praktijkonderwijs. Leerlingen en medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten optimaal te benutten en ontwikkelen.

Vragen of interesse in een meeloopdag?

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Marije Broens - Paffen (teamleider) via of voor procedurele vragen met Bastiaan Muijtjens (P&O adviseur) via .

Solliciteren?

Mail zo snel mogelijk jouw CV en motivatiebrief naar Bastiaan Muijtjens via onder vermelding van PPL-10-DP2.

Over de vacature

Voor Koraal - Gastenhof in Urmond zijn we op zoek naar een groepsleider voor de crisisgroep.

Op deze groep begeleid je jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Het doel van de opname is om een veilige omgeving te creëren en de jongere tot rust te laten komen.

Sta je stevig in je schoenen, ben je geduldig en beschik je over een goed probleemoplossend vermogen? Dan is dit jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen de crisisgroep van Gastenhof in Urmond!

Over de crisisgroep

Op deze groep verblijven maximaal 8 kinderen. Het doel is om de jeugdigen zo kort als mogelijk te laten verblijven en snel op zoek te gaan naar een passend perspectief. Er wordt naast het groepsklimaat, heel individueel gekeken naar wat een jongere nodig heeft.

Werken binnen deze groep heeft een onvoorspelbaar karakter, een crisissituatie is niet te plannen. In de ene week draai je de groep met 8 jeugdigen, de week erna zijn er weer jeugdigen uit - of doorgestroomd en/of volgen er nieuwe opnames.

Over de functie

Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar rust in de crisissituatie en zoveel mogelijk autonomie aan de jongere terug te geven waar dat mogelijk is. De samenwerking met ouders en (gezins-)voogden is hierin van groot belang.

Wij zoeken dan ook iemand die houdt van een afwisselende baan en in staat is om vanuit rust te kunnen handelen. Je schakelt moeiteloos in verschillende (onvoorziene) situaties en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Tegelijkertijd weet je lopende processen met elkaar te verbinden en het grotere plaatje in het oog te houden.

Wie zijn je collega's?

Je komt terecht in een betrokken en bevlogen team waar collegialiteit, humor en een goede sfeer centraal staan. We werken met passie voor de jeugd en vinden het belangrijk dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Ontwikkeling en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel - voor de jongeren én voor elkaar.

Over Gastenhof

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website:

Wat bieden wij

• Salaris: inschaling conform CAO gehandicaptenzorg, afhankelijk van je opleiding en werkervaring, in FWG 40: min. €2.893 en max €3.902 of FWG 45: min. € 3.052,- en max. € 4.262.
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij met een basisrooster gewerkt wordt dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan

Wat neem je mee?

Je bent geduldig en biedt jongeren telkens de kans om opnieuw te beginnen. Je straalt betrouwbaarheid uit en zoekt actief naar de achterliggende oorzaken van gedrag, waarbij je denkt in oplossingen. Je durft grenzen te stellen, ook bij grensoverschrijdend gedrag, zodat jongeren zich veilig voelen.

Je bent kritisch op je eigen handelen en houdt vast aan gemaakte afspraken. Je hecht waarde aan goede afstemming met collega's van de individuele begeleiding, zodat jullie samen het beste resultaat voor de jongere bereiken. Tot slot beschik je over een gezonde dosis humor, die je op het juiste moment weet in te zetten in de begeleiding.

En verder

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zoals SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V.

  Heb je een mbo-diploma en voldoe je op basis van je ervaring nog niet volledig aan de functie-eisen? Dan kun je starten als Junior Groepsleider(FWG 40). Samen maken we afspraken over jouw groeipad richting een hbo-functie, inclusief ondersteuning bij het behalen van je SKJ-registratie. Wel verwachten we dat je relevante (intramurale) werk- en levenservaring hebt.

• Beschik je over een geldige SKJ-registratie of ben je in staat deze te behalen.

• Je hebt ervaring in het werken met jongeren met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek en systeem problematiek;

• Ben je flexibel inzetbaar en vind je het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien.

• Op het moment dat er weinig opnames binnen de crisisgroep zijn, ben je altijd verzekerd van je contracturen en kun je worden ingezet in de flexpool van Gastenhof Urmond.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) via telefoonnummer 06-

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink

Over de vacature

Voor Koraal locatie Gastenhof in Urmond zijn we op zoek naar een Huishoudelijk Assistent voor 24 uur per week.

Ben jij iemand die graag zorgt voor een prettige, schone en opgeruimde leefomgeving? Vind je het fijn om praktisch bezig te zijn en draag je graag bij aan een goede start van de dag voor onze jeugdigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Je gaat aan de slag als Huishoudelijk Assistent binnen Gastenhof Urmond, waar jeugdigen verblijven binnen YIP!. YIP! biedt behandeling en begeleiding aan jeugdigen met een licht verstandelijke beperking en eventuele bijkomende gedrags- en/of psychiatrische problematiek.

De jeugdigen gaan overdag naar school. In de weekenden en vakanties verblijven zij regelmatig thuis bij hun gezin.

Als Huishoudelijk Assistent lever je een belangrijke bijdrage aan een prettige en verzorgde leefomgeving. Je ondersteunt de groepsleiding door huishoudelijke werkzaamheden uit te voeren, zodat de leefgroepen schoon, opgeruimd en aangenaam zijn voor de jeugdigen en medewerkers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• schoonmaak- en opruimwerkzaamheden op de groep;
• het verzorgen van de was;
• het op orde houden van de leefomgeving;
• het uitvoeren van overige voorkomende huishoudelijke werkzaamheden.

Je werkt voornamelijk van maandag tot en met vrijdag in de ochtenduren.

Over YIP

YIP (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor meisjes en jonge vrouwen van 12 tot 27 jaar die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel. Vaak is hierbij sprake van een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek.

Binnen YIP bieden we een veilige en stabiele omgeving waarin jongeren werken aan herstel en het terugkrijgen van de regie over hun eigen leven. Dit gebeurt onder begeleiding van een specialistisch behandelteam.

Waar ga je werken?

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio's (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrisch problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, bij een (naschoolse) dagbehandeling, in de thuissituatie of via de polikliniek.

Wat vragen wij van jou

We zijn op zoek naar een enthousiaste, betrokken, stressbestendige en betrouwbare collega met de nodige levenservaring die stevig in zijn/haar schoenen staat.

Geduld, doorzettingsvermogen, consequent zijn en een prettige sfeer neer kunnen zetten zijn onontbeerlijke eigenschappen voor deze functie.

Daarnaast

• Heb je minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring met het omgaan met (licht verstandelijk beperkte) kinderen (met gedragsproblemen).
• Je kunt zelfstandig werken.
• Ben je in staat de kinderen/jeugdigen te ondersteunen en begeleiden bij de dagelijkse verzorging en daarnaast het verrichten van voorkomende huishoudelijke werkzaamheden.

Wat bieden wij?

Een leuke, afwisselende en uitdagende functie met eigen verantwoordelijkheden.

En verder

• Salaris: een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (vanaf 1 november) in FWG 25 of FWG 30: min. €2.384 en max. €3.453 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en daarnaast de mogelijkheid tot deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Uren: 24 uur per week.
• Contract: je krijgt een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (Teamleider) via: of via: 06 - .

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Is dit echt iets voor jou en wil je graag ons team komen versterken, vertel ons dan waarom jij voor ons de geschikte kandidaat bent! Wij ontvangen graag je CV en motivatie, uiterlijk 18 oktober 2026, via het sollicitatieformulier.