Teamleider Vacatures in Roermond

Over de vacature

Ben jij een mensgerichte leider met kennis van productieplanning en zoek jij een plek om je door te ontwikkelen? Een werkgever die stabiel is maar in een dynamische functie waarbij jij echt verantwoordelijkheid krijgt om je team door te ontwikkelen? Dit alles wil jij doen binnen een bedrijf dat op dit moment enorme investeringen doet om toekomstbestendig te blijven. Past deze omschrijving perfect bij jou? Lees dan snel verder!

De functie

Als teamleider productieplanning bij ROCKWOOL Roermond speel jij een essentiële rol in het succes deze organisatie. De afdeling waar jij verantwoordelijk voor bent zorgt er samen met de andere afdelingen binnen de fabriek voor dat de juiste producten zo efficiënt mogelijk geproduceerd worden. In een complexe en grote organisatie zoals ROCKWOOL is dat een flinke uitdaging. In deze rol ga jij je vooral bezighouden met het aansturen en ontwikkelen van jouw team van 6 productieplanners en draag je zorg voor de juiste sturing op basis van behoefte van de organisatie waarbij jouw team het overzicht moet houden wat over de gehele site de best mogelijke situatie is.

Wat zijn de werkzaamheden:
- Signaleren en implementeren van verbeteringen in de productieketen voor zowel processen als systemen;
- Ontwikkelen van parameters voor een efficiënte en kwalitatief goede productie;
- Begeleiden, coachen en motiveren van jouw team;
- Analyseren van data en managementrapportages aanleveren;
- Bepalen en borgen van doelstellingen binnen het productieproces met stakeholders binnen de organisatie;
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen en ontwikkelingen naar concrete acties.

ROCKWOOL
ROCKWOOL Group is wereldwijd marktleider in steenwooloplossingen. Vanuit onze oorsprong in 1937 zijn we uitgegroeid tot een internationale organisatie met ruim 13.000 collega's in circa 40 landen en verkoop in meer dan 120 landen. Onze oplossingen worden onder andere toegepast in bouwisolatie, akoestiek, gevelbekleding, horticulture en industriële toepassingen.

De locatie in Roermond is een belangrijke productielocatie binnen de Group. Met circa 1.200 collega's werken we hier aan producten die wereldwijd worden toegepast. Tegelijkertijd staat de fabriek voor grote ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming en innovatie. Zo worden in Roermond twee smeltlijnen omgebouwd naar elektrische smelttechnologie, waarmee de CO₂-uitstoot van deze lijnen naar verwachting tot 80% wordt verminderd. Daarnaast zijn er binnen de logistiek en productie afdelingen grote projecten nu en in de toekomst wat betreft bijvoorbeeld automatisering of implementatie van A.I. waar ook deze afdeling zeker een mooie ontwikkeling door gaat maken.

Wat vragen wij?
- Een leider met een visie wat betreft personeelsontwikkeling en ervaring met changemanagement;
- Sterke persoonlijkheid en communicatief zeer vaardig;
- 5-7 jaar relevante werkervaring;
- Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Woon-werk afstand naar Roermond is voor jou geen probleem;
- Fulltime beschikbaarheid.

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij ROCKWOOL krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale en financieel gezonde organisatie.

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Een goede en solide pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse medewerkersvoordelen, waaronder korting op een fitnessabonnement en op ROCKWOOL-producten.

Zo kun je solliciteren

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruiter Mitchell Krause via  of +31612602439.

Over de vacature

Hoe ziet jouw dag eruit?

Om 6.15 uur begint je dag met een kop koffie op onze locatie in Roermond. Je pakt de vrachtwagensleutel en loopt naar jouw wagen en controleert hem op veiligheid en werking. In de wagen start je de boordcomputer op. Hierin zie je welke opdrachten er voor vandaag gepland staan. Hierna ga je op pad naar je eerste adres!

Je werkt je opdrachten af en komt onderweg langs diverse stortlocaties, afhankelijk van de afvalstroom die je bij je hebt (bouw- en sloopafval, hout, bedrijfsafval, puin). Bij de klanten bedien je het haakarmsysteem om de containers op je wagen te plaatsen. Je controleert het aangeboden afval en helpt de klant als hij nog een vraag heeft over afvalscheiding.

Vandaag lukt het niet om een broodje te eten in de kantine op de vestiging, maar eet je onderweg. Tijdens de lunch belt je teamleider om te vragen hoe het gaat. Je hebt een drukke middag voor de boeg, nog 4 klanten te bezoeken je moet nog even langs de garage om een kleine reparatie te laten uitvoeren aan de vrachtauto. Aan het einde van je rit/opdrachten bel je met de Planning met vraag of collega's nog hulp kunnen gebruiken.

Terug op de locatie neem je de bijzonderheden in je opdrachten door met je Teamleider of de Planning. Je bekijkt alvast welke rit je morgen hebt en zorgt er voor dat je morgen direct op pad kunt. Je wenst je collega's een fijne avond en gaat op tijd naar huis voor het avondeten.

Naast jouw werkzaamheden als chauffeur, is er de mogelijkheid dat je enkele uren per week op de locatie van onze klant wordt ingezet.

Wat gaan we jou aanbieden?

• Duidelijke werktijden: 9 van de 10 keer ben je voor het avondeten thuis
• Niet alleen geklets van de radio maar ook met je klanten
• 27,5 vakantiedagen
• Elke maand netjes op tijd je salaris volgens de afspraken in de cao Beroepsgoederenvervoer.
• Salaris op basis van jouw rijervaring
• Reiskostenvergoeding
• Je kunt met korting een fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop aanschaffen
• Je denkt er misschien nog niet over na, maar je pensioen wordt geregeld bij het Pensioenfonds Vervoer

Wat neem jij mee?

Je hebt rijbewijs CE en Code 95. Is je code 95 verlopen? Geen probleem, daar zorgen wij voor! Daarnaast heb je een flinke bak energie. Die stop je in je werk én je privéleven. Je beweegt graag en fysiek werk past bij je. Je hoeft van ons trouwens niet elke dag te sporten hoor Maar als je dat wilt, betaalt PreZero wel een gedeelte van jouw sportabonnement. Grapje tussendoor? Vinden we belangrijk, net als veilig thuiskomen en samenwerken, want wij werken samen, lachen samen en zorgen samen voor schone straten.

Meer informatie?

Bel of mail Chris Steegs , Teamleider via . Solliciteren kan via de knop!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het (voortgezet) speciaal onderwijs?

Informatie
Voor de Wijnberg in Roermond zijn wij op zoek naar een leraar so en een intern begeleider voor so en vso. Wij zoeken een leraar / intern begeleider die met passie en energie onze leerlingen helpt groeien. Ben jij die enthousiaste, betrokken collega die ons team komt versterken?

Jij maakt het verschil!
Je bent een leraar / intern begeleider met frisse energie en een open blik. Je luistert zonder oordeel en spreekt je uit als dat nodig is. Je gelooft in de kracht van samenwerken, want samen kom je verder dan alleen. Je denkt in mogelijkheden en ziet kansen, ook als het even tegenzit.

Bij ons is het belangrijk dat je:

• sensitief bent en aanvoelt wat leerlingen nodig hebben;
• goed kunt communiceren met leerlingen, ouders en collega's;
• toegankelijk en een teamspeler bent;
• vol energie zit en doorzet, ook als het even lastig is;
• betrokken bent bij de leerlingen en je collega's;
• de kernwaarden onvoorwaardelijk, passie en kracht onderschrijft.

Wat ga je doen?
Als leraar geef je onderwijs dat inspireert en uitdaagt. Je ziet wat leerlingen nodig hebben en helpt hen om stap voor stap zelfstandiger te worden. Je werkt samen met leerlingen, ouders, collega's en onze netwerkpartners. Ook draag je bij aan het beleid van de school, zodat we samen het onderwijs steeds beter maken.

Als intern begeleider volg je de cognitieve ontwikkeling van de leerlingen op individueel-, groeps- en schoolniveau. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor de didactische ontwikkeling, aansturing, monitoring en begeleiding van de leerkrachten. De werkzaamheden stem je af op basis van de uitgangspunten van ambitiegericht werken.

Samen met de gedragswetenschapper en de teamleider zijn jullie de spil in de ondersteuning van onze leerlingen en het onderwijsteam. Jullie zorgen voor een stevig fundament waarop leraren kunnen leunen en leerlingen kunnen bouwen.

Concreet betekent dit dat je:

• samenwerkt met je collega's om het beste uit de leerlingen te halen;
• leerlingen motiveert en helpt om zelfvertrouwen op te bouwen;
• meedenkt over hoe we het onderwijs kunnen verbeteren, zodat het nog beter aansluit bij wat leerlingen nodig hebben;
• samen met leerlingen en hun ouders kijkt naar wat ze nodig hebben en hier doelen voor opstelt;
• regelmatig bespreekt hoe het gaat en wat de volgende stap is;
• informatie deelt met collega's en netwerkpartners, zodat iedereen weet hoe we de leerling het best kunnen helpen;
• de kwaliteitscyclus coördineert en bewaakt;
• collega's begeleidt in didactisch handelen;
• gegevens van leerlingen analyseert om onderwijs op maat te realiseren;
• gesprekspartner bent voor ouders, externe hulpverleners en samenwerkingsverband;
• meedenkt in de schoolontwikkeling en verbetertrajecten aanvoert.

Wat breng je mee?
Jij bent een stevige en empathische professional die:

• ervaring heeft met (voortgezet) speciaal onderwijs of complexe ondersteuningsvragen;
• in staat is om te verbinden en te sturen;
• helder communiceert, luistert en adviseert;
• reflectief, oplossingsgericht en stressbestendig is;
• vanuit visie en rust deskundig kan handelen in een dynamische omgeving;
• beschikt over relevante opleiding(en), zoals de pabo, de opleiding tot intern begeleider en de master Special Educational Needs (SEN). Of je bent bereid extra scholing te volgen.

Ervaring in het (voortgezet) speciaal onderwijs is mooi meegenomen, maar geen must. Belangrijker is dat je passie hebt voor het vak en onze leerlingen wilt helpen groeien.

Wat bieden wij jou?

• een team waar je graag deel van wil uitmaken en waarmee je het echt samendoet;
• een dynamische en fijne doelgroep die de meest gedreven, enthousiaste en betrokken leraar verdient;
• voldoende scholings- en opleidingsmogelijkheden;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• werktijdfactor 1,00;
• inschaling vindt plaats in schaal LC volgens CAO PO;
• Aloysius wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik).

Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd?
Wil je graag als leraar / intern begeleider bij ons aan de slag, maar heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem dan vanaf maandag 26 oktober contact op met Josien Verdonck via of 06-.

Ben je al overtuigd dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet via de "solliciteer direct" button rechtsboven.

Reageren kan tot en met 9 november 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 47 en 48. 1493

Over de vacature

Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg zoekt jou!

Word jij onze nieuwe collega en ga je aan de slag als Medewerker VT bij Team Veiligheid?

28 - 36 uur
Locatie Roermond & Venlo

"Kies voor een betekenisvolle carrière bij Veilig Thuis en maak elke dag het verschil."

Om team Veiligheid te versterken zoeken wij Medewerkers Veilig Thuis, in deze functie maak je iedere dag impact op het leven van mensen in kwetsbare situaties. Je werkt outreachend en je bent gericht op de ketenaanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en oudermishandeling. Je werkt daarbij nauw samen met diverse organisaties, in het bijzonder met de lokale teams in alle gemeentes en justitiepartners.

Team Veiligheid vervult een centrale rol binnen Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg. Het team is gespecialiseerd in het waarborgen van veiligheid in situaties waarin sprake is van acute of structurele onveiligheid. De werkzaamheden zijn divers en vragen om snelle, doortastende en goed afgestemde acties. Van het uitvoeren van casemanagement bij een Tijdelijk Huisverbod tot het oppakken van spoedcasuïstiek en het inzetten van veiligheidsvoorwaarden: Team Veiligheid staat in de frontlinie van crisisinterventie en risicobeheersing. Binnen team Veiligheid draai je regelmatig consignatiediensten, waarbij telefonische bereikbaarheid gevraagd wordt buiten kantoortijd.

Spreekt dit je aan? Dan maken we graag kennis met jou!

Hoe je dit doet:

• Als Medewerker Veilig Thuis ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en behandelen van meldingen en signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Je voert gesprekken met betrokkenen voor een inschatting van veiligheid en zorgt voor een zorgvuldige registratie van alle informatie.
• Je zet hulpverlening in, verwijst, en kijkt mee op het gebied van veiligheid.
• Je werkt nauw samen met andere professionals, zoals hulpverleners, politie, justitie en jeugdzorg, om de veiligheid van betrokkenen te waarborgen.

Je kunt dit omdat:

• Je een relevante opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Maatschappelijk Werk hebt;
• Je kunt je inleven in anderen, tegelijkertijd kun je ook je grenzen aan geven en omgaan met weerstand.
• Je affiniteit hebt met de problematiek rondom huiselijk geweld, eergerelateerd geweld, ouderenmishandeling en kindermishandeling;
• Je hebt, zowel mondelinge als schriftelijke, goede communicatieve vaardigheden, waarbij je de 'kunst van het aandachtig luisteren' verstaat.
• Je zelfstandig kunt werken en ook graag onderdeel bent van een team;
• Je een SKJ-registratie hebt of deze kan en wil behalen;

Als Medewerker Veilig Thuis moet je in het bezit zijn van een rijbewijs en beschikken over eigen vervoer.

Dit krijg je van ons:

• Het salaris (schaal 10) bedraagt op fulltime basis minimaal €3601,40 bruto per maand en maximaal €5410,39 bruto per maand. In eerste instantie ontvang je een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid bestaat uiteraard de mogelijkheid tot vast contract. De rechtspositie en salariëring zijn in overeenstemming met de CAO-Jeugdzorg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,3%) en een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een laptop en een telefoon behoren tot de standaarduitrusting van een Medewerker Veilig Thuis.
• Coaching en begeleiding door een buddy en teamgenoten die voor je klaar staan.

Medewerkers Veilig Thuis hebben een functie waarin ze 7x24 uur bereikbaar zijn. Dit wordt hoofdzakelijk door team Veiligheid opgepakt. De Front Office en Back Office zijn hier ondersteunend in.

Wie zijn wij:

Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg (Veilig Thuis NML) is een regionale organisatie waar slachtoffers, daders en omstanders terecht kunnen voor deskundig hulp en advies. Het doel van Veilig Thuis NML is het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling, waarbij het borgen van stabiele veiligheid voor alle betrokken leden van het systeem centraal staat. Het werkgebied van Veilig Thuis NML omvat 14 gemeenten.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je graag bijdragen aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar . Voor meer informatie kun je contact opnemen met teamleider Ellen Wissink of

Procedure:

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op kantoor met onze sollicitatiecommissie. Als zowel jij als wij een mooie samenwerking zien, dan vindt er een aanstellingsgesprek plaats met de HRM Adviseur en maakt tot slot een VOG en referentiecheck ook nog deel uit van jouw sollicitatieprocedure.

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

'Weet jij je staande te houden in een turbulent werkgebied met complexe problematiek en wil jij bijdragen aan het voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld en kindermishandeling? Als je verschil wil maken op het gebied van geweld in afhankelijkheid en een positieve rol spelen in het leven van kwetsbare kinderen en ouderen, dan maak ik graag kennis met jou!'

Teamleider Marc

Over de vacature

Deel je passie voor techniek en geef producten een tweede leven, verklein onze voetafdruk en help sporters weer veilig op weg. Duurzaamheid begint in jouw werkplaats!

Jouw rol

• Technisch Expert: Jij bent de motor van onze werkplaats. Met precisie en vakmanschap repareer je diverse sportartikelen, waarbij de voornaamste focus ligt op het rijklaar maken en onderhouden van fietsen.
• Sustainability Expert: Wij geloven in herstellen in plaats van vervangen. Met jouw circulaire mindset geef je sportproducten een tweede leven. Jij verkleint onze ecologische voetafdruk en maakt sporten duurzamer voor iedereen.
• Service Expert: Jij bent het technische aanspreekpunt voor onze klanten. Je adviseert hen proactief over onderhoud en deelt slimme tips om de levensduur van hun sportmateriaal te verlengen. Jouw expertise zorgt voor zorgeloos sportplezier.
• Workshop Expert: Een georganiseerde werkplaats is de basis van succes. Jij zorgt voor een strakke, veilige en efficiënte werkomgeving. Je werkt zelfstandig aan uitdagende klussen, maar staat altijd klaar om je teamgenoten technisch te ondersteunen.
• Growth Expert: Je staat nooit stil. Je krijgt de kans om specifieke technische trainingen te volgen en je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Samen met je leader stippel je een persoonlijk plan uit om je ambities waar te maken.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.593 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.054 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Het vermeld salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Dit talent breng je mee

• Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.
• Technische aanpakker: Je hebt (enige) ervaring met technische werkzaamheden en krijgt energie van sleutelen. Je hebt een speciale focus op fietsen en bent gemotiveerd om je technische skills elke dag verder te verbeteren.
• Servicegerichte vakman/vrouw: Je vindt het leuk om klanten persoonlijk te adviseren over hun materiaal. Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.
• Nauwkeurige aanpakker: Jouw inzet is het allerbelangrijkst. Je werkt nauwkeurig, durft initiatief te nemen en zorgt ervoor dat elk product de werkplaats weer veilig en in topconditie verlaat.
• Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Sport is onze taal: Deel je hobby’s met collega’s en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop.
• Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu je technische kennis wilt verfijnen als Teamleider of expert in ons Service Center. Bij ons staat interne mobiliteit voorop.
• Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun.
• Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.
• Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen.

Join our team

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonisch gesprek

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• In-store kennismaking

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Contract op zak

  Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.