Onderwijs & Opleiding Vacatures in Landelijk

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken een enthousiaste collega voor de functie van

DOCENT FRANS (met een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid)
voor 0,8 fte

Het betreft een tijdelijke vacature wegens vervanging voor de periode 1 maart tot 1 augustus 2027.

WIE ZIJN WIJ?

Het Alfrink College is een zelfstandige, katholieke school voor havo, vwo en tweetalig onderwijs met een gevestigde naam in Zoetermeer. Onze school is gevestigd in een modern en licht gebouw met de beschikking over moderne faciliteiten. We zijn trots op het
feit dat het Alfrink College een school is waar leerlingen graag zijn en zich uitgedaagd voelen om het beste uit zichzelf te halen. De tevredenheid van onze medewerkers, leerlingen en ouders scoort al jaren boven landelijk gemiddeld en daar zijn we trots op.
We werken vanuit de waarden wederzijds respect, solidariteit en verantwoordelijkheid. Op deze manier creëren de leerlingen en collega's samen een warme en prettige sfeer waar iedereen zich gehoord en gezien voelt. Daarbij dagen we iedereen uit zijn talenten
optimaal te ontwikkelen. Op het Alfrink zitten ongeveer 1500 leerlingen. De school is via afdelingen kleinschalig georganiseerd.

Missie
Het Alfrink College staat voor actief en uitdagend onderwijs, waarin samen leven, samen leren en samen werken centraal staan. We leiden onze leerlingen op tot voorbereide en toegeruste (wereld)burgers, waarbij we hen uitdagen hun talenten en vaardigheden optimaal
te ontwikkelen.

Om onze missie te verwezenlijken, hebben we een visie op pedagogisch klimaat, leren en onderwijs geformuleerd.

Visie
We werken vanuit een positief pedagogische grondslag. We geloven erin dat dit essentieel is voor een positief school- en werkklimaat voor leerlingen om te leren. Onze positieve pedagogische grondslag is gestoeld op vier pijlers: een goede relatie met onze leerlingen,
regels en structuur, empathische communicatie en het stellen van hoge (maar realistische) verwachtingen.

Onze docenten faciliteren het leerproces, waarbij zij regiehouder zijn en tijdens de lessen de leerlingen voornamelijk laten leren via directe instructie. Directe instructie vinden wij een duidelijke en gestructureerde wijze van lesgeven. Het is een model waarbij
de docent start met het geven van klassikale instructie, op een interactieve manier. De vervolgactiviteiten stemt de docent af op de behoeften van de leerlingen, al dan niet vervolgd door activerende werkvormen.
In het lesrooster is bijna elke dag een band opgenomen waar leerlingen aan het einde van de dag per vak extra ondersteuning kunnen krijgen. Hiermee hopen wij nog meer recht te doen aan verschillen tussen leerlingen en onze leerlingbegeleiding nog beter te maken.

Alle leerlingen bij ons op school hebben een MacBook. Deze zetten we in, wanneer dit verrijkend is voor het leerproces: soms zijn opdrachten voor herhaling, verdieping of automatisering digitaal effectiever en efficiënter dan op papier. Daarnaast vinden we
lezen en schrijven ook belangrijk. Een leerling onthoudt beter door te schrijven. Het lezen stimuleren wij doordat al onze leerlingen elke dag op hetzelfde moment "samen lezen" op het ingeroosterde leesmoment in school. Iedereen doet daaraan mee.

In ons onderwijs zoeken wij steeds naar een goede balans tussen de ontwikkelingspijlers: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming.

Naast lesgeven en onze leerlingen voorbereiden op hun diploma doen wij veel meer. Al onze leerlingen kunnen kiezen voor tweetalig onderwijs en daarbinnen diverse Cambridge certificaten halen en zelfs IB-examen (International Baccalaureate) doen. Binnen het
tweetalig onderwijs horen ook diverse uitwisselingen naar het buitenland. Het Alfrink is ook UNESCO-school. Belangrijke thema's als vrede, mensenrechten, duurzaamheid en intercultureel leren komen terug in jaarlijkse themaweken. Via de UNESCO-themaweken voor
alle leerlingen en de mogelijkheid om tweetalig onderwijs te volgen, bereiden wij onze leerlingen voor op een internationale samenleving.

Daarnaast bieden wij onze leerlingen veel uitdagingen en mogelijkheden. In de onderbouw kunnen leerlingen een Plusklas kiezen in het zogenaamde Alfrink+ aanbod. Leerlingen kunnen hier kiezen voor extra taal, extra podium, extra techniek of extra sport op vaste
momenten in de week. Daarnaast zijn er voor leerlingen een Apple crew, een toneelgroep, culturele excursies, jaarlijkse themavieringen, een greenteam, een feestcommissie, een aulacommissie, sporttoernooien en internationale reizen. Het Alfrink staat naast
het gedegen onderwijs ook bekend om het rijke aanbod aan buitenlesactieviteiten voor onze leerlingen.

Kijk op onze Instagram-account om een sfeerimpressie te krijgen van het Alfrink: .

Het Alfrink College is een van de scholen die, voor wat het opleiden van studenten betreft, deel uitmaakt van de Opleidingsschool Haaglanden. Dit betekent dat er in onze school schoolopleiders en werkplekbegeleiders zijn die veel ervaring hebben met het begeleiden
van (startende) docenten.

WIE BEN JIJ?

We zoeken een collega die met veel enthousiasme de sectie Frans komt versterken. Daarbij hechten we veel waarde aan de volgende eigenschappen:

• een vakmens
• gericht op het leerproces van de leerling
• gericht op samenwerking
• met passie kunnen vertellen

WAT BRENG JE MEE?

• een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid voor het vak Frans
• de kwaliteit om leerlingen te boeien
• liefst enkele jaren ervaring met lesgeven in havo/vwo

WAT BIEDEN WIJ?

Wat kun je verwachten als docent op het Alfrink College? Onze school staat voor kwaliteit en structuur en biedt ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing aan alle medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen, wij bieden daarom
het eerste jaar ondersteuning vanuit ons begeleidingsteam. Ben je beginnend of ervaren docent, voor ons is het belangrijk dat je je weg in school en in de klas snel weet te vinden. Daar bieden we je graag alle hulp bij! En natuurlijk staan we open voor inbreng
van jouw kant, we leren en werken met elkaar.

We werken met maximaal 26 lesuren per week bij een volledige baan (bij inzet werkdrukverminderende uren voor lessen kan het lessenaantal verder omlaag). We hechten eraan dat collega's energie en enthousiasme (blijven) krijgen van het werk. Daarom kan er op
school gesport worden, is er dagelijks vers fruit en worden er - binnen en buiten schooltijd - allerlei gezellige activiteiten georganiseerd. Zowel met collega's als met onze leerlingen gaan we er graag op uit. We organiseren excursies, reizen en projecten
zoals Muna en UNESCO. We zijn een collegiaal team met zorg voor elkaar. En iedere week sluiten we af met de gezellige vrijdagmiddagborrel!

Heb je interesse, dan gaan we graag met je in gesprek over je wensen en mogelijkheden! Je kunt je motivatiebrief en CV richten aan onze personeelsfunctionaris, Mary Scholten.

Arbeidsvoorwaarden

Conform cao-VO

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken een enthousiaste collega voor de functie van

DOCENT FRANS (met een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid)
voor 0,6 fte

Het betreft een reguliere vacature per 1 maart 2027.

WIE ZIJN WIJ?

Het Alfrink College is een zelfstandige, katholieke school voor havo, vwo en tweetalig onderwijs met een gevestigde naam in Zoetermeer. Onze school is gevestigd in een modern en licht gebouw met de beschikking over moderne faciliteiten. We zijn trots op het
feit dat het Alfrink College een school is waar leerlingen graag zijn en zich uitgedaagd voelen om het beste uit zichzelf te halen. De tevredenheid van onze medewerkers, leerlingen en ouders scoort al jaren boven landelijk gemiddeld en daar zijn we trots op.
We werken vanuit de waarden wederzijds respect, solidariteit en verantwoordelijkheid. Op deze manier creëren de leerlingen en collega's samen een warme en prettige sfeer waar iedereen zich gehoord en gezien voelt. Daarbij dagen we iedereen uit zijn talenten
optimaal te ontwikkelen. Op het Alfrink zitten ongeveer 1500 leerlingen. De school is via afdelingen kleinschalig georganiseerd.

Missie
Het Alfrink College staat voor actief en uitdagend onderwijs, waarin samen leven, samen leren en samen werken centraal staan. We leiden onze leerlingen op tot voorbereide en toegeruste (wereld)burgers, waarbij we hen uitdagen hun talenten en vaardigheden optimaal
te ontwikkelen.

Om onze missie te verwezenlijken, hebben we een visie op pedagogisch klimaat, leren en onderwijs geformuleerd.

Visie
We werken vanuit een positief pedagogische grondslag. We geloven erin dat dit essentieel is voor een positief school- en werkklimaat voor leerlingen om te leren. Onze positieve pedagogische grondslag is gestoeld op vier pijlers: een goede relatie met onze leerlingen,
regels en structuur, empathische communicatie en het stellen van hoge (maar realistische) verwachtingen.

Onze docenten faciliteren het leerproces, waarbij zij regiehouder zijn en tijdens de lessen de leerlingen voornamelijk laten leren via directe instructie. Directe instructie vinden wij een duidelijke en gestructureerde wijze van lesgeven. Het is een model waarbij
de docent start met het geven van klassikale instructie, op een interactieve manier. De vervolgactiviteiten stemt de docent af op de behoeften van de leerlingen, al dan niet vervolgd door activerende werkvormen.
In het lesrooster is bijna elke dag een band opgenomen waar leerlingen aan het einde van de dag per vak extra ondersteuning kunnen krijgen. Hiermee hopen wij nog meer recht te doen aan verschillen tussen leerlingen en onze leerlingbegeleiding nog beter te maken.

Alle leerlingen bij ons op school hebben een MacBook. Deze zetten we in, wanneer dit verrijkend is voor het leerproces: soms zijn opdrachten voor herhaling, verdieping of automatisering digitaal effectiever en efficiënter dan op papier. Daarnaast vinden we
lezen en schrijven ook belangrijk. Een leerling onthoudt beter door te schrijven. Het lezen stimuleren wij doordat al onze leerlingen elke dag op hetzelfde moment "samen lezen" op het ingeroosterde leesmoment in school. Iedereen doet daaraan mee.

In ons onderwijs zoeken wij steeds naar een goede balans tussen de ontwikkelingspijlers: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming.

Naast lesgeven en onze leerlingen voorbereiden op hun diploma doen wij veel meer. Al onze leerlingen kunnen kiezen voor tweetalig onderwijs en daarbinnen diverse Cambridge certificaten halen en zelfs IB-examen (International Baccalaureate) doen. Binnen het
tweetalig onderwijs horen ook diverse uitwisselingen naar het buitenland. Het Alfrink is ook UNESCO-school. Belangrijke thema's als vrede, mensenrechten, duurzaamheid en intercultureel leren komen terug in jaarlijkse themaweken. Via de UNESCO-themaweken voor
alle leerlingen en de mogelijkheid om tweetalig onderwijs te volgen, bereiden wij onze leerlingen voor op een internationale samenleving.

Daarnaast bieden wij onze leerlingen veel uitdagingen en mogelijkheden. In de onderbouw kunnen leerlingen een Plusklas kiezen in het zogenaamde Alfrink+ aanbod. Leerlingen kunnen hier kiezen voor extra taal, extra podium, extra techniek of extra sport op vaste
momenten in de week. Daarnaast zijn er voor leerlingen een Apple crew, een toneelgroep, culturele excursies, jaarlijkse themavieringen, een greenteam, een feestcommissie, een aulacommissie, sporttoernooien en internationale reizen. Het Alfrink staat naast
het gedegen onderwijs ook bekend om het rijke aanbod aan buitenlesactieviteiten voor onze leerlingen.

Kijk op onze Instagram-account om een sfeerimpressie te krijgen van het Alfrink: .

Het Alfrink College is een van de scholen die, voor wat het opleiden van studenten betreft, deel uitmaakt van de Opleidingsschool Haaglanden. Dit betekent dat er in onze school schoolopleiders en werkplekbegeleiders zijn die veel ervaring hebben met het begeleiden
van (startende) docenten.

WIE BEN JIJ?

We zoeken een collega die met veel enthousiasme de sectie Frans komt versterken. Daarbij hechten we veel waarde aan de volgende eigenschappen:

• een vakmens
• gericht op het leerproces van de leerling
• gericht op samenwerking
• met passie kunnen vertellen

WAT BRENG JE MEE?

• een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid voor het vak Frans
• de kwaliteit om leerlingen te boeien
• liefst enkele jaren ervaring met lesgeven in havo/vwo

WAT BIEDEN WIJ?

Wat kun je verwachten als docent op het Alfrink College? Onze school staat voor kwaliteit en structuur en biedt ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing aan alle medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen, wij bieden daarom
het eerste jaar ondersteuning vanuit ons begeleidingsteam. Ben je beginnend of ervaren docent, voor ons is het belangrijk dat je je weg in school en in de klas snel weet te vinden. Daar bieden we je graag alle hulp bij! En natuurlijk staan we open voor inbreng
van jouw kant, we leren en werken met elkaar.

We bieden je carrièrekansen en groeimogelijkheden. We werken met maximaal 26 lesuren per week bij een volledige baan (bij inzet werkdrukverminderende uren voor lessen kan het lessenaantal verder omlaag). Een werkomgeving die afgestemd is om jezelf te ontwikkelen
en het beste uit jezelf te halen. Ook hechten wij eraan dat collega's energie en enthousiasme (blijven) krijgen van het werk. Daarom kan er op school gesport worden, is er dagelijks vers fruit en worden er - binnen en buiten schooltijd - allerlei gezellige
activiteiten georganiseerd. Zowel met collega's als met onze leerlingen gaan we er graag op uit. We organiseren excursies, reizen en projecten zoals Muna en UNESCO. We zijn een collegiaal team met zorg voor elkaar. En iedere week sluiten we af met de gezellige
vrijdagmiddagborrel!

Het betreft een reguliere vacature voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Heb je interesse, dan gaan we graag met je in gesprek over je wensen en mogelijkheden. Je kunt je motivatiebrief en CV richten aan onze personeelsfunctionaris, Mary Scholten.

Arbeidsvoorwaarden

Conform cao-VO

Over de vacature

Vacature omschrijving

Docent Zorg en Welzijn/Facilitaire Dienstverlening - praktijkonderwijs - 0.4-0,6 FTE

Docent Zorg en Welzijn/Facilitaire Dienstverlening gezocht

Kun jij jongeren (12-18 jaar) niet alleen leren hoe ze voor zichzelf kunnen zorgen, maar ook opleiden voor hun eerste officiële mijlpaal op de arbeidsmarkt? Dan zoeken we jou!
Als docent Zorg en Welzijn en Facilitaire Dienstverlening ga je binnen ons praktijkonderwijs op MPower jongeren klaarstomen om hun landelijk erkend SVA-branchecertificaat te behalen. Het vak Zorg en Welzijn en Facilitaire Dienstverlening omvat onderdelen als persoonlijke verzorging, schoonmaak, textielverzorging, catering en EHBO.

Om de kennis meteen in de praktijk te brengen binnen een veilige omgeving, vervullen de leerlingen ook belangrijke taken in onze school.

Wat ga je doen als docent Zorg en Welzijn en Facilitaire Dienstverlening?

Leerlingen werken vanaf de eerste klas aan een doorlopende leerlijn met competenties voor Zorg & Welzijn en Facilitaire Dienstverlening. In het begin staat dit voornamelijk in het teken van zelfstandigheid. Daarna in het thema van kennismaken met de verschillende beroepsmogelijkheden en ten slotte de verdieping en specialisatie.

Je geeft les aan leerlingen in het praktijkonderwijs. Je maakt je vak betekenisvol door het te koppelen aan de echte wereld en door te werken met levensechte opdrachten en situaties die leerlingen herkennen. Als (praktijk)docent op onze school verwachten we dat je kunt werken met verschillende niveaus binnen één groep. Ook kun je structuur bieden en tegelijkertijd stimuleer je hun zelfstandigheid.

Je laat leerlingen ontdekken waar ze goed in zijn en waar ze in kunnen groeien. Met praktische opdrachten, duidelijke begeleiding en veel persoonlijke aandacht laat je leerlingen ervaren dat ze meer kunnen dan ze soms zelf denken. Je zorgt voor een veilige leeromgeving vanuit vertrouwen en verbinding, waarin leerlingen zich gezien voelen en kunnen groeien.

Waar ga je werken?

MPower is een school voor praktijkonderwijs en vmbo, dé school voor doeners in Utrecht Overvecht. We helpen leerlingen groeien op school én daarbuiten: niet alleen met vakken, maar ook met vaardigheden voor het dagelijks leven en later werk. Veel leerlingen zijn afkomstig uit de wijk Overvecht: een grote wijk waarin uitdagingen liggen, maar zeker ook veel kansen. We werken dan ook veel samen met bedrijven en partners uit de wijk. Niet alleen om de groei van leerlingen te stimuleren, maar ook die van de wijk.

Je komt terecht in een team dat een grote passie heeft voor deze doelgroep. Betrokken collega's die vanuit verbinding en vertrouwen met leerlingen en met collega's willen werken. We zijn onderdeel van NUOVO Scholen, en dat levert jou een stevig netwerk en veel ontwikkelkansen op. Samen gaan we vooruit!

Wie ben jij?

• Je hebt hart voor praktijkonderwijs;
• Je hebt een relevantie eerste- of tweedegraads bevoegdheid of bent instructeur;
• Je hebt passie voor het vak Zorg & Welzijn en/ of Facilitaire Dienstverlening;
• Je gelooft dat leerlingen het meest leren als ze actief aan de slag gaan;
• Je bent duidelijk, positief en relatiegericht (je ziet de leerling achter het gedrag);
• Je werkt graag samen en deelt ideeën, materialen en successen;
• Durft te experimenteren en te leren (fouten maken mag - ook bij ons).

Wij bieden jou

• Inschaling conform CAO VO;
• Professionele ruimte, begeleiding en scholingsmogelijkheden binnen MPower/NUOVO;
• Een team dat samen onderwijs in de echte wereld neerzet;
• Voor leraren bij MPower is er onder voorwaarden een huisvestingsregeling. Daarmee ondersteunt NUOVO Scholen collega's bij het vinden van passende woonruimte in Utrecht.
  Benieuwd of jij hiervoor in aanmerking komt? Lees meer op onze pagina over huisvesting voor leraren.

Laten we kennismaken!

Solliciteer uiterlijk 15 november 2026 via de sollicitatielink/button.

Vragen? Neem contact op met Gea Heuven, schoolleider via

jc_346380

Over de vacature

Vacature omschrijving

Werken in de onderbouw vraagt om goed kijken, duidelijke keuzes maken en ruimte geven aan de nieuwsgierigheid van jonge kinderen. Bij CBS Smitshoek in Barendrecht zoeken we per 1 november 2026 een betrokken leraar voor de onderbouw. Iemand die jonge leerlingen
helpt groeien in taal, rekenen, spel, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
Je krijgt een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op een vast dienstverband. Binnen onze grote school sta je er niet alleen voor: je werkt nauw samen met je jaargroepcollega's, binnen je unit en in professionele leergemeenschappen. Zo bouw je mee aan onderwijs
dat steeds sterker wordt.

Wat ga je doen?
Als leraar in de onderbouw geef je les aan je eigen groep en zorg je voor een veilige, gestructureerde leeromgeving. Je kijkt goed naar wat leerlingen nodig hebben en stemt je aanbod daarop af. Je zorgt voor rust, duidelijkheid en plezier in de klas, zodat
kinderen zich gezien voelen en met vertrouwen kunnen groeien.

In de onderbouw leggen we een stevige basis voor de verdere schoolloopbaan. Dat begint al bij de kleuters, met aandacht voor beginnende geletterdheid en gecijferdheid. In groep 3 en 4 bouwen we daarop voort, onder andere met een actueel aanbod voor begrijpend
lezen en luisteren dat aansluit bij de nieuwe kerndoelen.

Bij de kleuters werken we toe naar themagericht onderwijs in een herkenbare en sprekende leer- en werkomgeving. Kinderen leren spelenderwijs en in betekenisvolle situaties. Die thematische aanpak willen we verder doortrekken naar groep 3, zodat de overgang
van spelend leren naar meer gestructureerd leren voor kinderen een natuurlijke stap wordt.

Je werkt nauw samen met collega's in je jaargroep en binnen je unit. Jullie delen ideeën, stemmen lessen af en ondersteunen elkaar. Ook denk je mee in een professionele leergemeenschap, bijvoorbeeld rond begrijpend lezen en luisteren. Samen met kwaliteitscoördinatoren
werk je aan de onderwijskwaliteit in je groep.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor ouders van jouw groep. Je communiceert open, helder en tijdig, zodat ouders betrokken zijn bij de ontwikkeling van hun kind. Ook begeleid je studenten in de praktijk, passend bij onze rol als opleidingsschool.

Wie zijn wij?
CBS Smitshoek is een open christelijke basisschool in Carnisselande, Barendrecht, en onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk. Ons motto is 'De kracht van samen groeien'. Met ruim 800 leerlingen en zo'n 75 medewerkers zijn we een grote school, maar dankzij
onze locaties voelt Smitshoek kleinschalig en warm.

Vanuit onze open christelijke identiteit geven we elkaar ruimte en respect. We willen dat ieder kind het maximale uit zichzelf haalt en met zelfvertrouwen zijn plek in de wereld inneemt. Dat zie je terug in onze aandacht voor basisvaardigheden, sociale ontwikkeling
en extra uitdaging voor meer en hoogbegaafde leerlingen in het GroeiLAB.

We werken volgens het leerstofjaarklassensysteem en gebruiken voor de basisvaardigheden landelijk bekende methodes. Die methodes zien we als fundament, niet als doel op zich. Leerkrachten zetten ze doelgericht in en stemmen hun aanbod af op wat hun groep nodig
heeft.

Werken op Smitshoek betekent werken in een groot team. Dat zien we als een kracht. Veel collega's betekent ook veel collega's om van en mee te leren. Je werkt samen in jaargroepen en units, krijgt ondersteuning van onderwijsassistenten en kunt terugvallen op
kwaliteitscoördinatoren, vakleerkrachten en specialisten.

Tegelijk vraagt een grote school aandacht voor verbinding. Daar zijn we alert op. We vinden het belangrijk dat collega's zich gezien voelen, formeel én informeel. We starten de dag samen, drinken na schooltijd graag koffie met elkaar en organiseren teamactiviteiten.

CBS Smitshoek is volop in ontwikkeling. Met een nieuw managementteam is er energie en ruimte om mee te denken over de koers van de school. Onze directeur gelooft in sterk onderwijs dat ontstaat waar inhoud en praktijk elkaar raken. Zij geeft duidelijke kaders,
luistert goed en bouwt graag samen met het team aan een professionele cultuur waarin collega's verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van hun onderwijs.

Werken bij PCPO
CBS Smitshoek is onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk, een stichting voor protestants-christelijk primair onderwijs met 11 basisscholen. Onze scholen staan open voor álle kinderen. We geven vertrouwen om te leren, prikkelen nieuwsgierigheid en bieden
volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Elke school heeft een eigen gezicht en sfeer, maar we geloven allemaal in samen groeien.

Functie-eisen

Wat neem jij mee?
Jij bent een betrokken leraar die graag werkt met jonge kinderen. Je zorgt voor een veilige en gestructureerde klas waarin kinderen zich gezien voelen. Je hebt oog voor wat jonge leerlingen nodig hebben om tot spel, leren en ontwikkeling te komen.
Je bent didactisch sterk en kijkt goed naar wat je groep nodig heeft. Je gebruikt methodes doelgericht, zonder dat de methode leidend wordt. Je volgt de ontwikkeling van leerlingen, stemt je aanbod daarop af en werkt samen met kwaliteitscoördinatoren aan de
onderwijskwaliteit in je groep.

Samenwerken past bij jou. Je deelt kennis en ideeën met je jaargroep en unit, staat open voor feedback en draagt actief bij aan de ontwikkeling van ons onderwijs in PLG's. Je bent leergierig, flexibel en neemt initiatief. Alleen je eigen klas zien past minder
bij ons; op Smitshoek werken we samen en delen we verantwoordelijkheid.

Je hebt een afgeronde PABO-opleiding en voelt je thuis in de onderbouw. Daarnaast herken je je in onze open christelijke identiteit en draag je deze respectvol mee uit.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.665,- en €5.586,- (schaal LB), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week (0,8 - 1,0 fte).
• Startdatum 1 november 2026.
• Een uitgebreide vakantieregeling, waarbij het verlof in de schoolvakanties wordt verleend.
• Je hebt toegang tot ons Kennisplein met een uitgebreid aanbod aan scholingsmogelijkheden, waaronder cursussen, workshops, e-learning en netwerkbijeenkomsten.
• Startende leraren en zij-instromers krijgen extra ondersteuning, inclusief beeldcoaching en intensieve begeleiding.
• Profiteer van woon-werk, reiskostenvergoeding, belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, laptop of andere ICT-middelen, of een fitnessabonnement.
• Een goed pensioen, eindejaarsuitkering en korting op diverse collectieve zorgverzekeringen.
• Werken binnen het vijf gelijke dagenmodel: alle leerlingen gaan dagelijks van 8.30 tot 14.00 uur naar school.
• Een grote, goed georganiseerde school met een warm en betrokken team.
• Nauwe samenwerking met jaargroepcollega's en collega's binnen je unit.
• Ondersteuning van onderwijsassistenten, kwaliteitscoördinatoren, vakleerkrachten en specialisten.
• Ruimte om mee te bouwen aan de speerpunten rekenen en begrijpend lezen en luisteren.
• Deelname aan PLG's, intervisie en samenwerking binnen jaargroepen en units.
• Een warme start voor nieuwe collega's, met inwerkbeleid gedurende het eerste jaar.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en welzijn via de "Aandacht voor jou" gesprekken.
• Informele momenten met collega's, zoals gezamenlijke startmomenten, koffie na schooltijd en teamactiviteiten.

Sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf bij CBS Smitshoek werken?
Wil jij werken op een school waar jonge kinderen met plezier leren, waar collega's elkaar versterken en waar jij kunt meebouwen aan sterk onderbouwonderwijs? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer op deze functie bij CBS Smitshoek. Wil je eerst kennismaken of de sfeer proeven? Dat vinden we alleen maar fijn. Je bent van harte welkom.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat ga je doen?
Als leraar in de bovenbouw geef je les aan je eigen groep en zorg je voor een veilige, gestructureerde leeromgeving. Je weet wat je leerlingen nodig hebben, stemt je aanbod daarop af en houdt goed zicht op hun ontwikkeling. Je geeft duidelijke instructie, stimuleert
zelfstandigheid en helpt leerlingen verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces.

In de bovenbouw bereiden we leerlingen stap voor stap voor op de overstap naar het voortgezet onderwijs. Dat doen we niet alleen door te werken aan stevige basisvaardigheden, maar ook door aandacht te geven aan samenwerken, plannen, reflecteren en zelfvertrouwen.

Je werkt nauw samen met collega's in je jaargroep en binnen je unit. Jullie delen ideeën, stemmen lessen af en ondersteunen elkaar. Ook denk je mee in een professionele leergemeenschap. Op dit moment werken we onder andere aan rekenen en begrijpend lezen en
luisteren. Voor rekenen brengen we in groep 5 tot en met 8 hiaten goed in beeld en werken we met een gericht rekenplan per leerjaar. Voor begrijpend lezen en luisteren bouwen we aan een actueel aanbod dat aansluit bij de nieuwe kerndoelen.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor ouders van jouw groep. Je communiceert helder en tijdig, zodat ouders betrokken zijn bij de ontwikkeling van hun kind. Ook begeleid je studenten in de praktijk, passend bij onze rol als opleidingsschool.

Wie zijn wij?
CBS Smitshoek is een open christelijke basisschool in Carnisselande, Barendrecht, en onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk. Ons motto is 'De kracht van samen groeien'. Met ruim 800 leerlingen en zo'n 75 medewerkers zijn we een grote school, maar dankzij
onze locaties voelt Smitshoek kleinschalig en warm.

Vanuit onze open christelijke identiteit geven we elkaar ruimte en respect. We willen dat ieder kind het maximale uit zichzelf haalt en met zelfvertrouwen zijn plek in de wereld inneemt. Dat zie je terug in onze aandacht voor basisvaardigheden, sociale ontwikkeling
en extra uitdaging voor meer en hoogbegaafde leerlingen in het GroeiLAB.

We werken volgens het leerstofjaarklassensysteem en gebruiken voor de basisvaardigheden landelijk bekende methodes. Die methodes zien we als fundament, niet als doel op zich. Leerkrachten zetten ze doelgericht in en stemmen hun aanbod af op wat hun groep nodig
heeft.

Werken op Smitshoek betekent werken in een groot team. Dat zien we als een kracht. Veel collega's betekent ook veel collega's om van en mee te leren. Je werkt samen in jaargroepen en units, krijgt ondersteuning van onderwijsassistenten en kunt terugvallen op
kwaliteitscoördinatoren, vakleerkrachten en specialisten.

Tegelijk vraagt een grote school aandacht voor verbinding. Daar zijn we alert op. We vinden het belangrijk dat collega's zich gezien voelen, formeel én informeel. We starten de dag samen, drinken na schooltijd graag koffie met elkaar en organiseren teamactiviteiten.

CBS Smitshoek is volop in ontwikkeling. Met een nieuw managementteam is er energie en ruimte om mee te denken over de koers van de school. Onze directeur gelooft in sterk onderwijs dat ontstaat waar inhoud en praktijk elkaar raken. Zij geeft duidelijke kaders,
luistert goed en bouwt graag samen met het team aan een professionele cultuur waarin collega's verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van hun onderwijs.

Werken bij PCPO
CBS Smitshoek is onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk, een stichting voor protestants-christelijk primair onderwijs met 11 basisscholen. Onze scholen staan open voor álle kinderen. We geven vertrouwen om te leren, prikkelen nieuwsgierigheid en bieden
volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Elke school heeft een eigen gezicht en sfeer, maar we geloven allemaal in samen groeien.

Functie-eisen

Wat neem jij mee?
Jij bent een betrokken leraar die graag werkt met leerlingen in de bovenbouw. Je zorgt voor rust, structuur en een positieve sfeer in de klas. Je hebt hoge verwachtingen van leerlingen en weet hen te begeleiden in hun ontwikkeling, zowel op cognitief als sociaal
gebied.

Je bent didactisch sterk en kijkt goed naar wat je groep nodig heeft. Je gebruikt methodes doelgericht, zonder dat de methode leidend wordt. Je volgt de ontwikkeling van leerlingen, stemt je aanbod daarop af en werkt samen met kwaliteitscoördinatoren aan de
onderwijskwaliteit in je groep.

Samenwerken past bij jou. Je deelt kennis en ideeën met je jaargroep en unit, staat open voor feedback en draagt actief bij aan de ontwikkeling van ons onderwijs in PLG's. Je bent leergierig, flexibel en neemt initiatief. Alleen je eigen klas zien past minder
bij ons; op Smitshoek werken we samen en delen we verantwoordelijkheid.

Je hebt een afgeronde PABO-opleiding en voelt je thuis in de bovenbouw. Daarnaast herken je je in onze open christelijke identiteit en draag je deze respectvol mee uit.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.665,- en €5.586,- (schaal LB), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week (0,8 - 1,0 fte).
• Startdatum 1 november 2026.
• Een uitgebreide vakantieregeling, waarbij het verlof in de schoolvakanties wordt verleend.
• Je hebt toegang tot ons Kennisplein met een uitgebreid aanbod aan scholingsmogelijkheden, waaronder cursussen, workshops, e-learning en netwerkbijeenkomsten.
• Startende leraren en zij-instromers krijgen extra ondersteuning, inclusief beeldcoaching en intensieve begeleiding.
• Profiteer van woon-werk, reiskostenvergoeding, belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets, laptop of andere ICT-middelen, of een fitnessabonnement.
• Een goed pensioen, eindejaarsuitkering en korting op diverse collectieve zorgverzekeringen.
• Werken binnen het vijf gelijke dagenmodel: alle leerlingen gaan dagelijks van 8.30 tot 14.00 uur naar school.
• Een grote, goed georganiseerde school met een warm en betrokken team.
• Nauwe samenwerking met jaargroepcollega's en collega's binnen je unit.
• Ondersteuning van onderwijsassistenten, kwaliteitscoördinatoren, vakleerkrachten en specialisten.
• Ruimte om mee te bouwen aan de speerpunten rekenen en begrijpend lezen en luisteren.
• Deelname aan PLG's, intervisie en samenwerking binnen jaargroepen en units.
• Een warme start voor nieuwe collega's, met inwerkbeleid gedurende het eerste jaar.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en welzijn via de "Aandacht voor jou" gesprekken.
• Informele momenten met collega's, zoals gezamenlijke startmomenten, koffie na schooltijd en teamactiviteiten.

Sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf bij CBS Smitshoek werken?
Wil jij lesgeven op een school waar je samenwerkt met collega's, ondersteuning krijgt in en om de klas en kunt meebouwen aan sterk onderwijs in de bovenbouw? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer op deze functie bij CBS Smitshoek. Wil je eerst kennismaken of de sfeer proeven? Dat vinden we alleen maar fijn. Je bent van harte welkom.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Als groepsleerkracht in groep 1/2 werk je vanaf 9 november tot aan de zomervakantie, met kans op verlenging, op een kleine openbare dorpsschool in een landelijke omgeving in Amsterdam-Noord. Je werkt op maandag en woensdag. De dag begint in de kring, waar
de planning wordt besproken.

De school werkt met thema's die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen en terugkomen in de verschillende hoeken van de klas. Zo leren de kinderen spelenderwijs en doelgericht. Er worden regelmatig uitstapjes georganiseerd en krijgen de kinderen gym
van een gymleerkracht en muziekles van een vakdocent.

Word jij vanaf 9 november op maandag en woensdag de nieuwe groepsleerkracht van groep 1/2 op deze kleinschalige dorpsschool in de landelijke omgeving van Amsterdam-Noord?

Wie zijn wij?
Wij zijn A'DAM Onderwijs - een non-profitorganisatie, opgericht door tien Amsterdamse openbare schoolbesturen. Wij ondersteunen basisscholen in Amsterdam bij het invullen van vervangingsaanvragen en bemiddelen rechtstreeks tussen scholen en enthousiaste onderwijsprofessionals.
Zo blijven de kosten van flexibel personeel binnen het onderwijs laag.

Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden om in te vallen of een vaste plek te vinden binnen het Amsterdamse onderwijs? Laat je gegevens achter - wij gaan graag met je in gesprek!

Functie-eisen

• Je hebt een pabo-diploma.
• Je hebt passie voor het werken met kleuters.
• Je vindt het fijn om samen te werken met collega's.
• Je woont in Amsterdam of omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Opdrachten die aansluiten bij jouw wensen en beschikbaarheid.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen op een kleine dorpsschool in een landelijke omgeving in Amsterdam-Noord.
• Persoonlijke ondersteuning en begeleiding waar nodig.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO PO.

Over de vacature

Waar ruim 120 kilometer bibliotheekmateriaal, participatie van mensen met een leesbeperking en linked data samenkomen.

De volgende informatie is bedoeld om potentiële kandidaten een beter inzicht te geven in de vereisten voor deze functie.

Dat is de KB in Den Haag.

En het is de plek waar jij als Medewerker Collectiedata meehelpt aan de opbouw van de KB-collecties.

Zo'n 60.000 nieuwe boekpublicaties worden er per jaar door ons ontvangen.

Op dit moment zijn we bezig de collectie klaar te maken voor de verhuizing van ons boekenmagazijn naar de Harnaschpolder.

Een enorme klus waar we je hulp goed bij kunnen gebruiken.

Daarom zoeken we een tijdelijke medewerker voor de verwerking van onze tijdschriften en kranten.

Maak jij het mogelijk? We zoeken iemand die ervoor zorgt dat tijdschriften, jaarboeken, reeksen en andere doorlopende publicaties correct en duurzaam worden beschreven en toegankelijk zijn.

Deze collectie kent haar eigen complexiteit: titels wijzigen, reeksen worden voortgezet of gesplitst en verschijningspatronen veranderen.

Jij weet hoe je hiermee omgaat en kunt zelfstandig inhoudelijke keuzes maken.

Je hebt goede kennis van periodieken/seriële publicaties, van bibliografische metadata en catalogiseerregels en ervaring met MARC21 of vergelijkbare metadataformaten.

Daarnaast heb je kennis van catalogiseren in bibliotheeksystemen en/of landelijke catalogiseeromgevingen en van de FOBID-regels.

Je kent de specifieke problematiek van periodieken, zoals titelwijzigingen, nummering, frequentiewijzigingen en voortzettingen.

Ervaring met kwaliteitscontrole van bibliografische records is een pre.

Kennis van catalogiseren, de systemen en kwaliteitscontroles is van belang, maar je bent vooral analytisch, communicatief vaardig, inhoudelijk nieuwsgierig en zeer zorgvuldig.

Je kunt complexe vraagstukken zelfstandig onderzoeken en keuzes helder onderbouwen.

Daarbij zoek je actief de samenwerking met collega's en inhoudelijke specialisten en deel je graag je kennis.

Kortom, we zoeken iemand die: zelfstandig de catalogiseerwerkzaamheden verricht; het leuk vindt om te leren en kennis te delen met collega's; energie krijgt van samenwerken; vooruitdenkt en initiatief neemt om onze doelstellingen te halen; zowel sterke communicatieve als digitale vaardigheden heeft; hbo werk- en denkniveau heeft; enthousiast wordt van een dynamisch team in een organisatie die volop in beweging is en waar diverse verandertrajecten plaatsvinden.

Waar kan jij op rekenen? Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere: een bruto maandsalaris tussen € 3.024 en € 4.098 (schaal 7, cao OI); een jaarcontract met mogelijk uitzicht op verlenging; een goede werk- en privébalans.

Zo heb je 42 vrije dagen en stimuleren we hybride werken.

Gezien de aard van de werkzaamheden is voor deze functie veelvuldige aanwezigheid op kantoor gewenst; 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten; pensioenopbouw via pensioenfonds ABP ; een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week.

Voor de vacature medewerker collectiedata is een dienstverband voor minimaal 32 uur per week aan de orde.

Lees op meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hoe is het om bij de KB te werken? De KB is de nationale bibliotheek van Nederland.

Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert.

Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega's zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken.

Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen.

En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen.

Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes, voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp.

Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.

We omarmen de verschillen van al onze collega's.

Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken.

Dat ervaren we ook zo in ons team.

Het team bestaat uit 45 collega's, variërend van acquisitiemedewerkers en catalogiseerders tot metadataspecialisten.

Hoe jouw 45 toekomstige collega's zelf de sfeer omschrijven? Als positief kritisch, gedreven en gezellig.

Hoe solliciteer ik op deze vacature? Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen over de functie? Stel deze aan Pawel Fischer-Kotowski via , medewerker Verwerking Collectiedata.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Chris de Boer geeft antwoord via .

Solliciteren kan tot en met dinsdag 27 oktober 2026 .

Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag zo snel mogelijk met je in gesprek en maken we snel een afspraak.

Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.

Onderdeel van het recruitmentproces is het voeren van een tweetal telefonische referentiegesprekken en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens.

Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). xvlobhg

Lees op meer over onze privacyverklaring sollicitanten.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Krijg jij energie van kinderen in de basisschoolleeftijd en weet jij als pedagogisch professional van iedere middag iets bijzonders te maken? Dan zoeken we jou bij Berenparadijs, Baloe en/of Grote IJsbeer in 't Gooi!

Na schooltijd begint het avontuur: kinderen kunnen ontspannen, ontdekken, hun talenten ontwikkelen en vooral veel plezier maken. Jij zorgt voor een vertrouwde omgeving, brengt enthousiasme mee en weet goed aan te sluiten bij wat kinderen nodig hebben.

Werk je graag op een vaste groep? Dat is bespreekbaar. Liever wat meer afwisseling? Dan ben je ook van harte welkom in onze flexibele schil binnen deze BSO's. Kortom: alle ruimte om te werken op een manier die bij jou past!

Functie-eisen

Zo ben jij. Van nature.

• Je barst van de energie en straalt enthousiasme uit.
• Je vindt het leuk om actief bezig te zijn, zowel binnen als buiten.
• Je bent creatief en bedenkt graag nieuwe activiteiten.
• Je hebt oog voor ieder kind en creëert een veilige, gezellige sfeer.
• Je werkt graag samen in een hecht team.
• Je bent flexibel en geniet van afwisseling.
• je durft jezelf te zijn en brengt positiviteit mee.
• Een passende, kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO-niveau.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier .

Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professional voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer: .

Arbeidsvoorwaarden

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart
voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Wij hebben heel wat voor je in huis:
• Contracturen in overleg, tot maximaal 27 uur per week. Vast of flexibel. Wat past bij jou?
• Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma's om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een landelijke studiedag.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
• Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.

En de allerleukste collega's!

Sollicitatieprocedure

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.
Heb je vragen? Bel onze recruiter Salina 06 - . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Dankzij de leerkrachten van de OOZ Flexpool kan het onderwijs aan onze leerlingen doorgaan bij korte of langdurige afwezigheid van collega's, zoals bij studie-, ziekte- zorg- of zwangerschapsverlof.

Spreekt het jou aan om als groepsleerkracht vervangings-/invalwerk te doen bij onze scholen voor openbaar basisonderwijs in Zwolle, Dalfsen, Hattem, Lemelerveld, Nieuwleusen en/of Ommen? Wie weet past werken vanuit onze OOZ Flexpool goed bij jou!

Over OOZ
OOZ (Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en regio) verzorgt vanuit circa 40 locaties basisonderwijs, voortgezet onderwijs en gespecialiseerd (voortgezet) onderwijs in Zwolle en regio.

Diversiteit is één van de belangrijkste kenmerken van onze organisatie. De rijke schakering aan scholen, mensen en ideeën maken van OOZ een organisatie die bruist van energie. Van een kleine basisschool met circa 60 leerlingen tot grotere scholen voor voortgezet
onderwijs. Van scholen met een traditioneel onderwijsconcept tot scholen die tot de voorlopers behoren in de landelijke onderwijsvernieuwing. Van scholen met leerlingen die zeer intensieve zorg nodig hebben, tot scholen met leerlingen die vooral veel intellectuele
of praktische uitdaging willen. Samen zorgen we ervoor dat iedereen bij OOZ tot zijn recht komt!

Meer informatie over onze organisatie en scholen vind je op
.

JIJ in jouw rol
Vanuit de Flexpool vervang jij voor kortere of langere duur de vaste leerkracht van een groep. Door jou kan het onderwijs gewoon doorgaan. Je wordt daarom altijd met open armen ontvangen en je bent een waardevolle toevoeging aan onze organisatie!

Werken vanuit de Flexpool is ideaal als je graag in het onderwijs in onze regio wil werken en je je eerst nog wilt oriënteren op de verschillende scholen. Bijvoorbeeld wanneer je onlangs bent afgestudeerd, of pas bent verhuisd naar deze regio. Ook is invalwerk
goed te combineren met andere bezigheden, zoals een studie, andere parttime baan of een eigen onderneming.

Hoe werkt het?
Als je wil werken voor de Flexpool, geef je aan wanneer, waar, hoeveel, hoelang en in welke groep(en) je zou willen werken. Onze coördinator zoekt met jou naar de mogelijkheden die passen bij jouw voorkeuren. Denk daarbij aan:

• Kort of langdurig invalwerk.
• Onderbouw, middenbouw, of bovenbouw.
• Dorpsschool, in de stad, grote school of kleinschalig

Zodra er een plek is die past bij jouw wensen, kun je aan de slag!

JIJ brengt mee

• Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid voor het basisonderwijs. Nog geen pabo-diploma, maar wel je lio/-wpo-stage met positief resultaat afgerond? Dan zijn er mogelijkheden als onderwijsassistent.
• Je hebt voldoende ervaring om zelfstandig te kunnen werken met een groep.
• Je hebt een flexibele instelling, past je gemakkelijk aan en kunt goed inspelen op wisselende situaties.

Wij bieden jou

• Veel flexibiliteit: jij geeft aan wanneer, waar en met welke groepen je wilt werken (Let op: in de Flexpool heb je geen vaste uren).
• Inschaling op basis van opleiding en werkervaring tussen € 3.622,- en € 5.520,- o.b.v. een fulltime dienstverband, conform cao PO schaal LB, indien je in het bezit bent van je onderwijsbevoegdheid.
• De mogelijkheid om bij verschillende basisscholen te werken, om zo te ontdekken wat het beste bij jou past!

Kom in contact
Enthousiast geworden? Stel jezelf dan aan ons voor via onderstaand formulier. Laat ons weten wat je wensen en mogelijkheden zijn en per wanneer en hoeveel dagen per week je beschikbaar bent, dan nodigen wij je na de zomervakantie uit voor een intakegesprek!

Wil je eerst meer informatie over werken vanuit de Flexpool, stuur dan een sms- of whatsapp-bericht naar onze Flexpool coördinator Janet Stoffers-Visser via 06- of naar onze recruiter Marieke van den Brink via 06- en wij nemen z.s.m. contact
met je op!

Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, levensbeschouwing, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. 'OOZ WAARDEERT HET VERSCHIL'.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken HVO-vakleerkrachten voor diverse openbare basisscholen in de regio IJsselland (Zwolle). Als HVO-vakdocent geef je les aan leerlingen van 4 tot en met 12 jaar, maar maak je geen deel uit van het 'vaste' schoolteam. Je bent namelijk in dienst
bij ons, de landelijke stichting HVO Primair. Soms werk je samen met een of meer HVO-collega's op dezelfde openbare basisschool. Meestal werk je op meer dan één school.

Met je HVO-team heb je regelmatig werkoverleg, intervisie en nascholing en ook daar tussendoor weet je elkaar, live of online, te vinden als je behoefte hebt aan feedback, ondersteuning of gewoon een praatje met een collega. Het team wordt aangestuurd door
een regiobegeleider bij jou in de buurt.

Tijdens de wekelijkse HVO-lessen begeleid je kinderen bij het op een interactieve, speelse en creatieve manier onderzoeken van morele situaties en levensvragen. Als vakleerkracht streef je ernaar om zoveel mogelijk aan te sluiten bij de eigen belevingswereld
van de leerlingen in je HVO-groep. Hierdoor leren zij:

• zichzelf beter kennen
• omgaan met en respecteren van verschillen met anderen
• keuzes te maken en zelf verantwoordelijkheid te nemen

Sociale en morele vorming zijn hierin kernbegrippen. Je verzorgt de lessen uiteraard vanuit onze humanistische waarden. Tijdens de interne opleiding die je krijgt voordat je met lesgeven start, maak je je de hiervoor benodigde vaardigheden eigen.

Functie-eisen

Je bent als HVO-vakleerkracht verantwoordelijk voor.:

• het humanistisch vormingsonderwijs geven aan groepen leerlingen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar;
• het creëren van een pedagogisch klimaat waarin alle leerlingen zich veilig en gewaardeerd voelen;
• het stimuleren en begeleiden van sociale vaardigheden bij leerlingen met verschillende sociaal-culturele achtergronden;
• het ondersteunen en begeleiden van de levensbeschouwelijke ontwikkeling van de leerlingen.
• het bieden van een rijke leeromgeving, waarbinnen leerlingen de kernwaarden van het humanisme ontdekken.

Dit doe je door:

• wekelijks je eigen lessen te ontwikkelen en te geven;
• de socratische gespreksmethode te hanteren;
• steeds de juiste didactische, coöperatieve werkvormen in te zetten, die bijdragen aan de ontwikkeling van de HVO-vaardigheden van leerlingen;
• jezelf te blijven voeden met actuele informatie op terreinen als: mensenrechten, filosofie, levensbeschouwing, maatschappij, cultuur, natuur, politiek en nog veel meer.

Jij zou een geweldige HVO-vakleerkracht kunnen worden als je beschikt over:

• een eerste- of tweedegraads lesbevoegdheid verkregen door een PABO of andere lerarenopleiding
• de bereidheid tot het volgen van het interne opleidingstraject van stichting HVO-Primair
• een zelfstandige en flexibele instelling
• inzicht in de organisatie en werkwijze van openbare basisscholen
• een vragende, socratische houding
• empathisch vermogen en sterke sociale vaardigheden
• affiniteit met het humanistisch gedachtengoed

Arbeidsvoorwaarden

• Het aantal uren van een contract hangt af van factoren zoals aanvragen van scholen en beschikbare tijd van de docent, reistijd.
• Pensioenopbouw en andere arbeidsvoorwaarden als in de cao vastgelegd zijn van toepassing vanaf het moment dat gestart wordt met zelfstandig lesgeven.
• Salaris wordt vastgesteld op basis van ervaringsjaren en volgens de CAO GVO en HVO.

Sollicitatieprocedure

Kun jij je vinden in de humanistische levensbeschouwing? Heb je een lesbevoegdheid en interesse in deze veelzijdige functie? Upload dan je motivatie en actuele CV, zodat wij contact met je kunnen opnemen.

Over de vacature

Over het werk

Als Pedagogisch Coach VE begeleid je pedagogisch professionals op verschillende kinderopvanglocaties binnen jouw regio. Je bent veel op de locaties aanwezig, observeert in de praktijk en helpt medewerkers om hun pedagogisch handelen verder te ontwikkelen.

Je coacht medewerkers individueel en in teamverband, geeft praktische feedback en weet pedagogisch beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Omdat je op meerdere locaties werkt, krijg je te maken met verschillende teams en dynamieken. Jij weet makkelijk verbinding te maken en past jouw manier van coachen aan op wat een medewerker of team nodig heeft.

Jouw werkzaamheden

• Coachen en begeleiden van pedagogisch professionals op verschillende kinderopvanglocaties;
• Observeren op de groep en geven van praktische en ontwikkelingsgerichte feedback;
• Opstellen en uitvoeren van coachplannen;
• Begeleiden van medewerkers die werken met VE;
• Adviseren van locatiemanagers en teams over pedagogische vraagstukken;
• Vertalen van pedagogisch beleid naar de dagelijkse praktijk;
• Bijdragen aan de kwaliteit en borging van VE;
• Signaleren waar extra begeleiding of ontwikkeling nodig is.

In deze functie hoef je niet mee te werken op de groep. Je richt je volledig op jouw rol als pedagogisch coach.

Wij bieden jou

• Een functie van 27-36 uur per week in West-Brabant
• Salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 9;
• Een eindejaarsuitkering van 8%;
• Reiskostenvergoeding;
• Een zelfstandige functie met veel vrijheid binnen jouw regio;
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en kennisdeling;
• Samenwerking met een betrokken team van pedagogisch coaches;
• De mogelijkheid om zo snel mogelijk te starten.

Over jouw kwaliteiten

• Bent gekwalificeerd om als pedagogisch coach binnen de kinderopvang te werken;
• Beschikt over een VE-certificaat;
• Hebt aantoonbare ervaring met VE-coaching;
• Beschikt over de benodigde babyscholing;
• Hebt ervaring binnen de kinderopvang;
• Bent communicatief sterk, zelfstandig en proactief;
• Vindt het leuk om met verschillende teams en locaties te werken;
• Beschikt over eigen vervoer om naar en tussen de locaties te reizen;
• Bent bij voorkeur zo snel mogelijk beschikbaar.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina.

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekstWil jij jouw coachende kwaliteiten inzetten om pedagogisch professionals iedere dag een stap verder te helpen? Als Pedagogisch Coach VE werk je op verschillende locaties in West Brabant.

Over de vacature

Over het werk

Als Pedagogisch Coach VE in regio Noord-Oost begeleid je pedagogisch professionals op verschillende kinderopvanglocaties. Je coacht op het kinderdagverblijf, de VE-groep en de BSO en helpt teams om iedere dag met vertrouwen, kwaliteit en plezier te werken.

Je bent actief in de regio Sneek, Wolvega, Woudsend en Urk. Binnen jouw rol ben je daarnaast aandachtsfunctionaris, waardoor je een belangrijke signalerende en adviserende rol hebt binnen de organisatie.

In deze functie ben je regelmatig aanwezig op de locaties. Je observeert, coacht en ondersteunt pedagogisch professionals in hun ontwikkeling. Je vertaalt pedagogisch beleid naar de dagelijkse praktijk en helpt teams om kwaliteit verder te versterken.

Om goed verbonden te blijven met het werk op de groep, werk je ongeveer 15% van je contract intallig mee.

Jouw werkzaamheden

• Coachen en begeleiden van pedagogisch professionals op KDV-, VE- en BSO-locaties.
• Observeren op de groep en geven van praktische feedback.
• Opstellen en uitvoeren van coachplannen.
• Adviseren van locatiemanagers en teams over pedagogische vraagstukken.
• Meewerken op de groep voor circa 15% van je contract.
• Bijdragen aan de kwaliteit en borging van VE.
• Fungeren als aandachtsfunctionaris binnen regio Noord-Oost.

Wij bieden jou

• Een functie van 28 uur per week.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 9.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en kennisdeling.
• Een zelfstandige functie met veel vrijheid binnen jouw regio.
• Samenwerking met een betrokken team van pedagogisch coaches.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een pedagogisch coach die zichtbaar is op de werkvloer en makkelijk verbinding maakt met medewerkers en managers. Je weet vertrouwen op te bouwen, geeft duidelijke feedback en brengt rust en structuur.

Jij:

• Hebt ervaring als pedagogisch coach binnen de kinderopvang.
• Beschikt over kennis en ervaring met VE.
• Bent beschikbaar voor 28 uur per week.
• Bent in ieder geval beschikbaar op dinsdag.
• Hebt affiniteit met KDV, VE-groepen en BSO.
• Bent proactief, communicatief sterk en zorgvuldig.
• Voelt je prettig in de rol van aandacht functionaris.
• Bent woon achtend in de buurt van Sneek, Wolvega, Woudsend en Urk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

In deze functie coach je onze collega's van het label Eigen&Wijzer.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina.

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekstWil jij jouw coachende kwaliteiten inzetten om pedagogisch professionals iedere dag een stap verder te helpen?